2023年（劳务员）继续教育题库含答案4.pdf

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1、2023年（劳务员）继续教育题库第 一 部 分 单 选 题（400题）1、劳务费是支付（）的来源，相关单位要按月结算。A.工人工资B.劳务工人工资C.劳务队长工资D.劳务员工资【答案】：B2、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构【答案】：D3、劳动合同的主体是（）。A.用人单位B.劳动者C.参与第三方D.用人单位和劳动者【答案】：D4、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3 m x l.3 m,盖板为

2、1 04 n l x l.4 m、厚度1 m m 的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地 面（落差1 2.3 5 m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口 防护不到位所引起的伤亡事故。A.1B.1.5C.2D.3【答案】：C5、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做 到 以（）为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】：A6、我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。A.工伤保险B.失业保险C.社会保险D.医疗保险【答案】：C7、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（）。A.国务院B.最高法院C.省级人民政府

3、D.国家信访总局【答案】：A8、分包单位自行采购的物资，必 须 在（）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。A.建设单位B.业主C.总包D.分包【答案】：C9、在绩效考核中通常所称的K P I 考核法指的（）。A.关键绩效指标法B.3 6 0 度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】：A1 0、劳务分包队伍安全教育培训包括（）三方面内容。A.意识、措施、技能B.意识、知识、规章C.意识、知识、技能D.意识、知识、措施【答案】：C1 1、集体争议不会呈现（）的特点。A.季节性B.突发性强C.人数多D.处理难度大【答案】：A1 2、相对于

4、旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（）。A.企业资产要求降低B.增加了经营场所的要求C.降低了对技术负责人的要求D.减少了对技术工人的数量要求【答案】：B1 3、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】：C1 4、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）m m,机械振捣密实。A.2 0 0-3 0 0B.2 5 0 3 5 0C.3 0 0 4 0 0D.3 5 0 4 5 0【答案】：C1 5、以下营业利润计算正确的是（）。A.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加B.营业利润=营业收人

5、一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用C.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出【答案】：C1 6、总 承 包 企 业 的（），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡,确定缺口量，提出解决途径。A.劳务主管部门B.人力资源部门C.工程部D.员工个人【答案】：A1 7、马斯洛的需要层次理论从低到高分为：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我

6、实现的需要B,生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要C.生理的需要、安全的需要、需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要【答案】：B1 8、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（）。A.l O O m m X l O O m m X 1 0 0 m mB.1 50 m m X 1 50 m m X 1 50 m mC.2 0 0 m m X 2 0 0 m m X 2 0 0 m mD.70.7m m X 70.7m m X 70.7m m【答案】：D1 9、施工项目资源管理的内容包括（）。A.人力资源管

7、理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理【答案】：A2 0、2 0 0 3 年 1 0 月 2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度1 2 m,总造价为98.9 万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1 993 年 1 1 月 2日至1 995年 3月 1 0 日。自工程开工至1 995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共

8、1 0 1.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9 万元，未完工程折价为1 L 7 万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。A.1 4.4 万元B.1 3.2万元C.1 1.7 万元D.1 4.1 万元【答案】：A2 1、劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.

9、百分之六十B.百分之七十C.百分之八十D.百分之九十【答案】：C2 2、从培训的三方面内容，即（）看，三者必须兼备，缺一不可。A.知识、技能和态度B.知识、技能和素质C.知识、道德和态度D.素质、技能和态度【答案】：A2 3、根 据 建设工程质量管理条例，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（）。A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【答案】：D2 4、建设工程安全生产管理条例规定，因建设工程施工可

10、能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是（）。A.设计单位B.建设单位C.施工单位D.监理单位【答案】：C2 5、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。A.有权处理的行政机关B.信访接待负责人C.信访机构负责人D.相关的人民政府【答案】：A2 6、（）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。A.工商行政管理部门B.民政部门C.公安机关D.人民政府【答案】：B2 7、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）倍的月工资。

11、A.B.二C.三D.四【答案】：B2 8、劳务分包队伍应按（）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。A.施工总包方B.施工监理方C.劳务质检员D.工程建设方【答案】：A2 9、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位 于 7度抗震设防地区,共 5层，层高3.3 m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用M U 1 5 的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M 1 J 7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M1 0 的水泥砂浆和M 5 混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C 30 混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡

12、屋面。整个工程历时30 0 d 完成，施工良好，无安全事故发生。A.1B.2C.3D.4【答案】：C30、招标的组织形式有自行招标和（）两种。A.公开招标B.委托招标C.邀请招标D.部分招标【答案】：B31、培训成本的核算方法有()。A.会计方法和统计方法B.统计方法和资源需求模型方法C.资源需求模型方法和会计方法D.会计方法和经验估算方法【答案】：C32、()是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同【答案】：B33、承包人应按工程所在地行政管理机关的()对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。A

13、.标准和要求B.创建文明活动C.卫生城市评比D.绿色施工【答案】：A34、()是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】：C35、公 司（）是群体性突发事件第一责任人。A.项目经理B.技术负责人C.法定代表人D.劳务班组长【答案】：C36、我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。A.基本养老保险B.企业补充养老保险C.个人储蓄型养老保险D.人身伤害险【答案】：D37、架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。A.30B.4 0C.5 0D.6 0【答案】：C38、以下不属于项

14、目经理部的性质的是（）。A.相对独立性B.综合性C.临时性D.监督性【答案】：D39、（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A.甲县劳动局B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公安局【答案】：C40、建筑工程领域内的合同涉及标的大、（），合同法第 2 7 0条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。A.造价高B.影响面广C.体量大D.公共安全要求高【答案】：B41、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定，在（）监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。（）A.建设单位或工程监理单位B.

15、建设单位或质量监督机构C.施工单位或工程监理单位D.质量监督机构或工程监理单位【答案】：A42、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。A.认真研究B.调查核实C.开会讨论D.举手表决【答案】：B43、下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。A.被开除B.被劳动教养C.被判刑D.留职停薪【答案】：D44、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（）予以增加。A.公安机关B.人民法院C.人民检察院D.政府建设主管部门【答案】：B45、劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资

16、料进行检查，重点检查（）。A.是否有签字B.是否由本人签字C.安全教育资料的内容D.安全教育资料的格式【答案】：B46、根 据 信访条例规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决定受理机关。A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构【答案】：B47、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.一周B.半月C.一个月D.两个月【答案】：C48、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法【答案】：A

17、4 9、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。A.行政责任B.领导责任C.赔偿责任D.刑事责任【答案】：D5 0、下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（）。A.附加护耳罩B.贴上标记C.自己钻孔加扣带D.帽衬和帽壳尽量紧贴【答案】：C5 1、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好实名制工作。A.建设单位B.总承包单位C.劳务分包单位D.劳务班组【答案】：B5 2、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：C5 3、公司成立于2

18、 0 0 5 年 4月 2 0 日，注册资金为9 0 万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2 0 0 7 年 1 2 月 1 7 日至2 0 1 0年 1 2 月 1 7 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于 2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部

19、的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日到方城县方舟城市花园工地劳动。2 0 0 7 年 1 2月 1 0 日上午9：0 0 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2 0 0 7 年 1 2 月 11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2 0 0 8 年 1 月 2 2 日出院，共住院4 2 天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日至2 0 0 7 年 1 2月 1 0 日之间的劳务费，每天6 0 元，9天共计5 4 0 元。2 0 0 8 年 5月 1 6日，经南阳南

20、石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金3 8 5 1 6 元，误工费9 0天，每天6 0 元共5 4 0 0 元，被抚养人生活费1 2 3 8 2.0 5 元，精神抚慰金3万元，共计8 7 2 9 8.0 5 元A.一级B.二级C.三级D.四级【答案】：B5 4、劳动定额的表现形式分为（）。A.时间定额和技术定额B.技术定额和经济定额C.经济定额和产量定额D,产量定额和时间定额【答案】：D5 5、承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工

21、资时，（）劳务工资支付预留账户资金。A.不得启用B.可部分启用C.可以启用D.必须启用【答案】：A5 6、煤矿井下作业实行（）工作制。（）A.三班8小时B.四班6小时C.二班1 2 小时D.标准工作日【答案】：B5 7、施工项目成本控制的措施是（）。A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接赛及其他直接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】：A5 8、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.4【答案】：A5 9、某工程队有建安工人3 0 0 人，月计划完成施工产值3 7 5 0

22、 0 0 0 元，百元产值工资系数为1 4%,则计划工人劳动生产率为（）元/人。A.1 0 5 0 0B.1 1 5 0 0C.1 2 5 0 0D.1 3 5 0 0【答案】：C6 0、下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。A.现场入场教育和日常教育B.农民工夜校C.技术大比武活动D.脱产学历教育【答案】：D6 1、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A.职工劳动关系所在单位B.用人单位C.承包经营单位D.职工个人【答案】：A6 2、劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。A.合法原则B.公开原则C.公正原则D.及时处理原则【答案】：B6 3、项目技术负责人是在（）的领导下

23、，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。A.项目部经理B.公司法人C.公司技术负责人D.公司技术部门【答案】：A6 4、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（）。A.规定标准的住院费用B.规定标准的营养费用C.规定范围内的药品费用D.规定的检查和治疗费用【答案】：B6 5、下 列（）属于协商的特点。A.成本低B.效率低C.不能充分体现纠纷各方的意愿D.纠纷解决的确定性【答案】：A6 6、2 0 1 1 年 1 2 月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根据企业会计准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（）。A.资本性支出B.营业外支出C.工程成本D.利润分配支出【答案

24、】：C6 7、关于信访工作，下列正确的说法是（）。A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】：C6 8、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。A.登记后，受理决定前B.受理后，办理决定前C.办理后，作出决定前D.受理后，办理决定后【答案】：B6 9、劳动力需求计划的编制程序第一步是（）。A.确定劳动效率B.确定劳动力投人量C.确定劳动组合D.确定投人强度【答案】：A7 0、劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（）应加强现场劳务队

25、伍的检查监管。A.施工员B.劳务员C.安全员D.劳务队长【答案】：B7 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是()。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】：D7 2、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是()OA.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性【答案】：D7 3、绩效工资占总体工资的比例在()以上，浮动部分比较

26、大。()A.4 0%B.5 0%C.6 0%D.6 5%【答案】：B7 4、房屋租赁中介机构、出 租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（）责令改正，予以批评教育。A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处【答案】：D7 5、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）OA.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络D.打击车站、码头、火车、

27、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】：D7 6、职工有下列（）情形之一的，不应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.醉酒或者吸毒的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的【答案】：B7 7、社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（）人，并应当出示执法证件。A.2B.3C.4D.5【答案】：A7 8、项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员

28、流动和情况，（）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。A.每天，每周B.每天，每月C.每周，每周D.每周，每月【答案】：A7 9、2 0 0 4 年 3月，王某与同村村民等1 0 人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等1 0 人每日工资为1 8 0元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等1 0 人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2 0

29、 0 4年 4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。2 0 0 4 年 1 0 月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至1 0 月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了 3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清 为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。A.1B.3C.5D.7【答案】：B8 0、钢材牌号Q 3 4 5E 代 表（）为 3 4 51 平方的E级低合金高强度结构钢。

30、（）A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】：B8 1、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】：B8 2、下列各项中，不属于费用的是（）。A.经营性租出固定资产的折旧额B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额C.企业发生的现金折扣D.出售固定资产发生的净损失【答案】：D8 3、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。A.在公布的接待日期和地点B.在公布的接待日期和时间C.向公布的负责人或接待人D.向政府信访机构负责人【答案】：A8 4、在工资制度的设定

31、上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：C8 5、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（）日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.1 0B.1 5C.3 0D.6 0【答案】：C8 6、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起（）内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。A.2 8 日B.1 5 日C.1 0 日D.5 日【答案】：A8 7、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5 个工日，每个工日单价4

32、 0元，计划工期为3 06 天，计划劳动生产率指数1 2 0%。则计划平均人数为（）人。A.7 2B.8 2C.9 1D.8 5【答案】：B8 8、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（）确定优先解释顺序。A.重要程度B.承包人的要求C.劳务分包人的要求D.性质【答案】：D8 9、钢筋牌号H R B 4 0 0 表示屈服强度为4 0 0 MP a 的（）。A.热轧带肋钢筋B.热轧光圆钢筋C.冷轧带肋钢筋D.细晶粒热轧钢筋【答案】：A9 0、下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是()OA.冷轧带肋钢筋的牌号由C R B 和钢筋的抗拉强度最大值

33、构成B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5 m mC.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成,只有C D W 5 5 0 一个强度级别D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接【答案】：A9 1、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：”用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。A.一B.二C.三D.四【答案】：A9 2、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤歼石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率()的砖。A.与3 5%B.1 5%C.W 3 5%D.W 1 5%

34、【答案】：B9 3、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：()OA.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】：C9 4、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是（）OA.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废【答案】：B9 5、有防水抗渗要求的混

35、凝土养护时间不少于（）d,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A.3B.7C.1 4D.2 1【答案】：C9 6、培训成本的核算方法有（）。A.统计方法B.经验估算方法C.会计方法D.统计估算法【答案】：C9 7、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工()的薪酬。A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】：A9 8、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工(),是解决纠纷的重要保障。A.登记备案B.签订劳动合同C.签订保险协议D.作出口头承诺【答案】：B9 9、为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善

36、劳动管理，充分利用劳动资源，可以在()核算的基础上编制劳动时平衡表。A.实际工作时间B.劳动时间C.有效劳动时间D.实际生产时间【答案】：B)m m 3 o1 0 0、烧结普通砖的标准尺寸为（A.2 4 0 X 1 1 5 X 5 3B.1 9 0 X 1 9 0 X 9 0C.2 4 0 X 1 1 5 X 9 0D.1 0 0 X 1 2 0 X 1 5 0【答案】：A1 0 1、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工

37、项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】：D1 0 2、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（）报告。A.监理单位B.建设单位C.本单位负责人D.建设行政主管部门【答案】：C1 0 3、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（）。A.公益性捐赠支出B.无形资产出售损失C.固定资产盘亏损失D.固定资产减值损失【答案】：D1 0 4、根 据 中华人民共和国劳动法的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（）周岁以上。A.1 4B.1 6C.1 8D.20【答案】：B1 0 5、信访工作机制不包括（）。A.接待受理B.安

38、置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】：B1 0 6、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合同规定的义务。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.第三方【答案】：C1 0 7、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）。A.学徒期满的职工B.学校毕业生C.从事生产作业5 年D.没有条件【答案】：A1 0 8、发包人应当在书面确认后（）日内支付已经确定的劳务分包价款。A.3日B.5 日C.7日D.1 0 日【答案】：B1 0 9、（）是构成企业利润的主要来源。A.营业收入B.投资收益C.补贴收入D.营业外收入【答案】：A1 1 0、在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（

39、）的方式约定合同总价。A.固定劳务价格B.暂估价C.计时单价D.计件单价【答案】：B1 1 1、职工考勤应以（）的形式进行记录。A.原始记录表B.考勤表C.出勤表D.旷工表【答案】：B1 1 2、我 国 安全生产法规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正 确 的()。A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投人的有效实施C.对本单位安全生产负责D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】：C1 1 3、甲与A企业于2 0 1 0 年 3月 1日建立劳动关系，从 2 0 1 0 年 8月 1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2 0 1 0年 1 0 月

40、 1日才得知该事，并 2 0 1 0 年 1 0 月 8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为()OA.2 0 1 1 年 3月 1日B.2 0 1 1 年 8月 1日C.2 0 1 1 年 1 0 月 1日D.2 0 1 1 年 1 0 月 8日【答案】：C1 1 4、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送()OA.月材料采购计划B.月劳动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核【答案】：A1 1 5、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。A.广4天B.25 天C.

41、36天D.4 7 天【答案】：B1 1 6、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。A.有资质劳务公司B.第三方介绍C.竞争性谈判D.社会上【答案】：C1 1 7、暂住证申领办法第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处 以（）以下耨款或者警告。A.50 0 元B.1 0 0 0 元C.1 50 0 元D.2 0 0 0 元【答案】：B1 1 8、某队有生产工人1 0 0 人,7 月份病事假7 2 工日，开会学习4 0 X 0,公休假日8天，加班4 50 工日，出差、联系材料2 0 工日，其中1 人协助炊

42、事班,2 人守卫，其余工人没有执行定额的6 2 0 工日，全月共完成定额工 日2 0 2 5工日。则7月份执行定额面为()o(A.6 5.4 6%B.7 5.6 8%C.7 8.4 6%D.7 9.4 4%)【答案】：B1 1 9、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明【答案】：B1 2 0、成本计划的类型按其作用可分为A.竞争性成本计划、B.控制性成本计划、C.控制性成本计划、D.竞争性成本计划、指导性成本计划、指导性成本计划、指导性成本计划、指导性成本计划、（）O实施性计划成本实施性计划成本操作性计划成本目标性计划成本【答案】：A

43、1 21、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强 化 现 场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。A.安全用工B.正规用工C.合理用工D.合法用工【答案】：D1 22、某装饰公司于20 1 5 年 1 0 月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于20 1 5 年 1 2月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。20 1 6 年 1 月 1 5 日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察

44、口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计6 0万元。根据背景材料回答下列问题。A.政府B.用人单位C.用人单位和个人共同D.个人【答案】：B1 23、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（）为限。A.未结清的工程款B.被拖欠的工资额C.未结清的工程款中的人工费D.工程承包合同中人工费【答案】：A1 24、劳务队伍进

45、度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）。A.主动执行、落实工作任务B.主动配合，在技术交底后自行组织施工活动C.能够按施工方案进行施工D.能够主动采取措施满足工期要求【答案】：B1 2 5、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（）OA.土的含水量B.土的渗透性C.土的可松性D.土的压实系数【答案】：A1 2 6、项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。A.利润目标B.安全目标C.项目目标D.质量目标【答案】：C1 2 7、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向当地劳动保障监察机构举报投诉D.

46、通过法律诉讼途径解决【答案】：A1 2 8、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向。A.常年B.夏季C.冬季D.秋季【答案】：A1 2 9、下 列（）是属于信访机构的职责。A.交办信访人提出的信访事项B.对信访人进行安抚工作C.用车接送信访人员D.安排信访人员的吃住【答案】：A1 3 0、劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。A.工程施工B.提供合格的工作C.劳务分包工作D.满足合同要求的工作【答案】：C1 3 1、衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。A.结构合理B.协调一致C.素质胜任D.效益提

47、高【答案】：D1 3 2、劳动争议的（），是解决劳动争议的最终程序。A.判决B.仲裁c.调解D.诉讼【答案】：D1 3 3、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。A.外包装B.材料品种C.质量验收D.使用说明【答案】：C1 3 4、以 下（）不需要第三方参与。A.调解B.协商C.仲裁D.诉讼【答案】：B1 3 5、吴某系某纺织有限公司工人。2 0 1 1 年 3月 1 5 日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失3 7 0 0

48、0元，单某赔偿1 5 0 0 元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计6 8 0 0 0 元。A.3B.6C

49、.9D.1 2【答案】：C1 3 6、对 怀 孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3B.5C.8D.7【答案】：D1 3 7、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（）。A.施工现场洒水降尘B.现场道路硬化处理C.现场土方堆放淋水降尘D.装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理【答案】：D1 3 8、诚实信用原则它要求人们在各类（）中讲究信用，恪守诺言,诚实不欺。A.交易活动B.签订合同C.履行义务D.合同谈判【答案】：A1 3 9、影响施工项目质量的因素较多，其 中（）是第一重要因素。A.人B.材料C.机械设备D.工艺方法【答案】：A

50、1 40、处理解决群体性突发事件是（）的职责。A.总承包单位领导小组B.行政保障工作组C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】：A1 41、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。A.不定期的B.长期的C.无固定期限的D.短期的【答案】：C1 42、基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】：C1 43、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】：B1 44、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。A.二