2023财务年工作计划7篇.pdf

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1、2023财 务 年 工 作 计 划 7 篇 写 工 作 计 划 不 能 盲 目 跟 风，需 要 结 合 自 身 的 优 点 与 不 足，只 有 把 工 作 计 划 完 善 好，才 可 以 让 我 们 的 综 合 素 质 得 到 有 效 提 高，以 下 是 职 场 我 精 心 为 您 推 荐 的 2023财 务 年 工 作 计 划 7 篇，供 大 家 参 考。2023财 务 年 工 作 计 划 篇 1今 年 是 公 司 飞 速 发 展 的 一 年，结 合 公 司 的 实 际 情 况，公 司 财 务 部 将 一 如 既 往 地 做 好 日 常 会 计 核 算 工 作、提 供 优 质 服 务 的 同

2、 时，将 着 力 做 好 完 善 财 务 制 度、推 进 规 范 管 理，为 本 公 司 的 做 大、做 强 提 供 优 质、高 效 的 保 障 和 服 务。为 了 使 财 务 工 作 更 好 地 为 公 司 的 业 务 发 展 服 务，加 强 财 务 管 理，完 善 各 项 财 务 制 度，使 财 务 工 作 在 规 范 化、制 度 化 的 良 好 环 境 中 更 好 地 发 挥 作 用。特 拟 定 以 下 财 务 工 作 计 划。一、指 导 思 想 财 务 会 计 工 作 应 发 挥 好“企 业 信 息 系 统”的 作 用，为 公 司 内 部 经 营 管 理 者 及 公 司 外 部 会 计

3、 信 息 使 用 者 提 供 及 时、真 实、可 靠 的 会 计 信 息。财 务 部 是 企 业 财 务 工 作 的 管 理、核 算、监 督 指 导 部 门、其 管 理 职 能 是 根 据 企 业 发 展 规 划 编 制 和 下 达 企 业 财 务 预 算，并 对 预 算 的 实 施 情 况 进 行 管 理，其 核 算 职 能 是 对 公 司 的 生 产 经 营、资 金 运 行 情 况 进 行 核 算,其 预 警 提 示 职 能 是 对 于 董 事 长、总 经 理 反 馈 公 司 资 金 的 营 运 预 警 和 提 示。切 实 做 好 财 务 预 测、财 务 决 策、财 务 预 算、财 务 控

4、 制 和 财 务 分 析 五 项 工 作，提 高 公 司 的 经 济 效 益。二、目 标 和 任 务（一）依 时 完 成 日 常 会 计 记 录 和 会 计 核 算 工 作，提 高 工 作 效 率 1.严 格 遵 守 会 计 法、企 业 会 计 制 度 等 有 关 会 计 法 律 法 规 进 行 会 计 核 算 和 会 计 管 理 工 作，完 善 公 司 内 部 会 计 管 理 与 控 制 制 度、内 部 审 计 制 度 和 会 计 核 算 制 度 与 方 法。2.完 成 指 标 的 预 算 及 制 订 工 作，并 做 好 公 司 有 关 财 务 管 理 制 度 的 拟 稿 工 作，加 强 财

5、 务 制 度 建 设。3.做 好 日 常 会 计 核 算 工 作。按 照 会 计 制 度，分 清 资 金 渠 道，认 真 审 核 每 笔 原 始 凭 证，正 确 运 用 会 计 科 目，细 化 成 本 核 算，编 制 会 计 凭 证，进 行 记 账。做 到“三 及 时”：即 及 时 编 制 有 关 会 计 报 表，及 时 报 送 税 务 等 部 门；及 时 装 订 会 计 凭 证；及 时 清 理 往 来 款 项。出 纳 要 严 格 按 照 现 金 管 理 办 法 和 银 行 结 算 制 度，办 理 现 金 收 付 和 银 行 结 算 业 务；及 时 准 确 登 记 银 行、现 金 日 记 账，

6、做 到 日 清 月 结；严 格 支 票 领 用 手 续，按 规 定 签 发 现 金 支 票 和 转 帐 支 票。4.做 好 会 计 档 案 的 管 理 工 作。（二）加 强 公 司 的 资 金 管 理 1.拟 定 公 司 的 年 度 资 金 预 算 并 提 交 公 司 董 事 会 审 批。2.拟 定 公 司 的 资 金 筹 集 方 案 并 提 交 公 司 董 事 会 审 批。3.调 度 公 司 资 金，确 保 公 司 正 常 生 产 经 营 所 需 资 金 的 集 中 使 用。4.加 强 公 司 的 存 货 管 理、应 收 帐 款 管 理。（三）制 定 公 司 年 度 财 务 预 测 和 预

7、算，积 极 参 与 公 司 决 策 1.制 定 全 面 预 算，提 供 全 面、准 确 的 经 济 分 析 和 建 议，为 公 司 领 导决 策 当 好 参 谋。2.按 财 务 预 算 科 学 合 理 安 排 调 度 资 金，充 分 发 挥 资 金 利 用 效 率。（四）严 格 落 实 财 务 控 制 工 作 1.严 格 抓 好 采 购 环 节 的 财 务 控 制、存 货 控 制、现 金 控 制 等 控 制 环 节，确 保 公 司 及 其 内 部 机 构 和 人 员 全 面 实 现 财 务 预 算，实 现 公 司 总 体 目 标。2.实 施 全 方 位 财 务 控 制 机 制，使 财 务 控

8、制 工 作 渗 透 到 公 司 组 织 管 理 的 各 个 层 次、生 产 业 务 的 全 过 程、各 个 经 营 环 节，覆 盖 企 业 所 有 的 部 门 和 岗 位。（五）财 务 分 析 及 时 利 用 财 务 业 务、会 计、统 计、市 场 等 信 息 资 料，采 用 科 学 的 分 析 方 法，对 公 司 的 财 务 状 况、营 运 能 力 和 财 务 成 果 进 行 分 析，全 面、客 观 地 评 价 公 司 财 务 活 动 的 业 绩，有 效 控 制 财 务 活 动 的 运 行，正 确 预 测 财 务 发 展 的 未 来。三、加 强 素 质 养 成、推 进 队 伍 建 设 随 着

9、 公 司 的 不 断 壮 大，面 对 日 趋 复 杂 的 市 场 和 日 益 加 大 的 竞 争，提 高 财 务 人 员 素 质 日 显 重 要。1、认 真 会 计 法、财 务 管 理 制 度，提 高 会 计 人 员 的 法 制 观 念,加 强 会 计 人 员 的 职 业 道 德，树 立 牢 固 地 依 法 理 财 的 观 念，做 到 有 法 必 依，执 法 必 严，违 法 必 究，贯 彻 执 行 党 的 方 针 政 策，自 觉 遵 守 法 律、法 规，维 护 财 经 纪 律，抵 制 不 正 之 风。2、加 强 业 务 学 习，提 高 业 务 水 平。定 期 进 行 业 务 培 训 I,更 新

10、 业 务 知 识，扩 大 知 识 面。在 掌 握 基 础 知 识 的 同 时，加 强 计 算 机 知 识 的 学 习，以适 应 现 阶 段 财 务 管 理 的 要 求。与 此 同 时，认 真 学 些 税 务、金 融、等 相 关 性 知 识，以 拓 展 知 识 面，提 高 理 论 和 实 际 操 作 水 平。3、加 强 学 术 交 流。学 术 交 流 是 提 高 会 计 人 员 素 质 的 重 要 方 面。通 过 交 流 可 促 进 理 论 知 识，有 利 于 总 结 工 作 中 的 经 验，提 高 业 务 水 平，还 能 提 高 写 作 能 力 和 口 述 能 力。通 过 对 会 计 人 员

11、素 质 的 培 养，全 面 提 高 公 司 的 财 务 管 理 水 平，以 适 应 新 形 势 下 对 会 计 信 息 的 快 速 的、准 确 的、真 实 的 要 求，确 保 公 司 各 部 门 各 项 工 作 有 序 运 转 和 各 项 事 业 的 发 展。四、工 作 重 点 与 难 点 增 加 资 金 投 入：资 金 需 求 计 划 和 融 资 计 划。根 据 我 司 2022年 的 销 售 计 划，资 金 缺 口 比 较 大，如 何 更 好 地 与 银 行 合 作，取 得 银 行 的 资 金 支 持 是 我 司 2022年 总 体 目 标 能 否 实 现 的 关 键。在 这 个 问 题

12、上 财 务 部 感 觉 压 力 特 别 大，如 何 多 方 位 拓 宽 融 资 渠 道，保 证 公 司 高 速 发 展 所 需 资 金，是 财 务 部 的 工 作 重 点 和 难 点。五、建 议 和 措 施 1、重 大 发 生 费 用 支 出 应 报 财 务 部 备 案，以 使 有 计 划 地 摊 销 支 付（如 销 售 返 利）。2、加 大 新 药 产 品 的 开 发 力 度，改 善 产 品 结 构。3、做 好 原 料 定 价 采 购 工 作，控 制 采 购 成 本 升 高，努 力 降 低 采 购 成 本，增 加 产 品 毛 利 率。4、扩 大 产 品 销 售 范 围，增 加 销 售 收 入

13、。5、量 入 而 出，控 制 费 用 支 出：(1)要 控 制 推 销 费 用 支 出，制 定 促 销 费 支 出，要 量 入 而 出。(2)期 间 费 用(管 理 费 用 等)要 制 定 一 定 措 施，要 有 一 套 严 谨 的 报 销 制 度，而 且 要 加 强 管 理、监 督、用 较 少 钱 办 更 多 事。2023财 务 年 工 作 计 划 篇 2X年 全 球 金 融 危 机 时 刻 警 示 着 我 们，在 新 的 一 年 里，财 务 部 工 作 人 员 应 在 厂 领 导 的 正 确 领 导 下 制 定 对 全 厂 其 他 部 门 的 考 核 制 度 或 者 相 关 办 法。我 做

14、 财 务 工 作 已 经 好 多 年，深 知 X年 财 务 工 作 计 划 对 加 强 财 务 管 理、推 动 规 范 管 理 和 加 强 财 务 知 识 学 习 教 育，有 着 非 常 重 要 的 作 用。为 了 做 到 财 务 工 作 长 计 划，短 安 排。使 财 务 工 作 在 规 范 化、制 度 化 的 良 好 环 境 中 更 好 地 发 挥 作 用。特 拟 订 了 X年 财 务 工 作 计 划。在 国 家 各 项 财 务 法 律、法 规 的 监 督 下 制 定 如 下 考 核 制 度：一、继 续 开 展 会 计 规 范 化 管 理 工 作，防 范 和 化 解 操 作 风 险。在 去

15、 年 会 计 工 作 规 范 管 理 的 基 础 上，继 续 开 展 会 计 规 范 化 管 理 工 作,提 高 会 计 核 算 管 理 水 平，防 范 和 化 解 操 作 风 险。具 体 从 8 个 方 面 抓 起：会 计 基 本 规 定；会 计 核 算 质 量；会 计 报 表 质 量；计 算 机 管 理；联 行 结 算 管 理；会 计 档 案 管 理；信 用 社 网 点 管 理 及 其 它；会 计 经 营 管 理。特 别 是 会 计 档 案 管 理 历 年 来 有 所 欠 缺，每 年 的 会 计 凭 证 虽 然 都 归 了 档，但 未 按 档 案 管 理 办 法 归 类 整 理，需 要 进

16、 一 步 规 范。二、继 续 抓 好 增 收、节 支，进 一 步 提 升 增 盈 创 利 水 平。紧 紧 抓 住 增 收、节 支 两 个 环 节，外 抓 收 入，内 抓 管 理，力 争 全 年 实 现 在 足 额 提 取 应 付 利 息，提 高 拨 备 水 平 的 前 提 下，实 现 利 润 X万 元，确 保 社 社 盈 余 和 专 项 票 据 兑 付 全 县 信 用 社 资 产 利 润 率 逐 年 上 升 的 目标。针 对 目 标，制 定 出 台 义 县 农 村 信 用 社 X年 增 盈 创 利 实 施 方 案，围 绕 增 收、节 支 两 个 环 节 进 行 了 安 排。外 抓 信 贷 质

17、量 管 理，积 极 盘 活 存 量 优 化 增 量，拓 宽 增 收 渠 道，千 方 百 计 应 收 尽 收。内 抓 财 务 管 理,降 低 经 营 成 本，特 别 要 加 强 营 业 费 用 的 管 理，在 确 保 个 人 费 用 的 前 提 下，压 缩 公 费 用，确 保 专 项 票 据 兑 付 全 县 信 用 社 资 产 费 用 率 逐 年 下 降 目 标。具 体 抓 好 五 项 操 作：一 是 财 务 开 支 操 作：对 营 业 费 用 实 行 费 用 额 和 费 用 率 控 制，严 格 实 行 了“以 收 定 支、先 提 后 支、多 收 多 支、少 收 少 支、以 率 定 额，超 支

18、自 负”的 费 用 计 提 开 支 原 则，将 费 用 控 制 在 核 定 比 例 之 内。二 是 比 例 操 作：即 在 费 用 开 支 方 面 针 对 国 家 有 关 政 策 规 定，对 职 工 福 利 费，工 会 经 费，养 老 保 险，待 业 保 险 金 等 按 比 例 准 确 计 提。对 招 待 赛、宣 传 费 等 要 在 规 定 比 例 之 内 节 约 使 用。三 是 预 算 操 作：对 培 训 费、会 议 费、修 理 费、电 子 设 备 费 购 置 及 运 转 费 实 行 了 预 算 制，做 到 了 在 具 体 操 作 中 严 格 按 照 预 算 控 制 支 出。四 是 包 干

19、操 作：对 差 旅 费、邮 电 费、水 电 费、公 杂 费 等 我 们 结 合 区 域 实 际 和 市 场 物 价 情 况 合 理 制 定 包 干 使 用 办 法，无 正 当 理 由 超 出 包 干 限 额 的 社，其 超 额 部 分 扣 减 个 人 费 用。五 是 成 本 操 作：严 格 加 强 了 其 他 成 本 项 目 和 营 业 外 支 出 的 管 理，坚 持 按 月 监 控，防 止 以 其 他 名 义 列 支。三、继 续 做 好 信 用 社 重 要 空 白 凭 证 管 理 工 作，确 保 安 全 无 事 故。在 重 要 空 白 凭 证 管 理 上，今 年 我 们 还 将 继 续 加

20、大 检 查 力 度，近 年 来,通 过 每 年 的 序 时 检 查，使 得 各 营 业 网 点 对 重 要 凭 证 使 用，管 理 达 到 了加 强，但 此 项 工 作 不 敢 懈 怠，X年 5月 份 我 们 要 组 织 人 员 对 义 年 5月 至 X年 4月 的 重 要 空 白 凭 证 领 用 进 行 了 专 项 序 时 检 查。从 联 社 领 回 开 始 一 直 查 到 各 社 使 用，逐 项 逐 类 凭 证 跟 踪 进 行 检 查。同 时 要 求 信 用 社 主 管 会 计 每 月 对 所 辖 网 点 的 重 要 空 白 凭 证 检 查 一 次，每 次 检 查 认 真 登 记 重 要

21、空 白 凭 证 检 查 登 记 簿，责 任 明 确。四、继 续 规 范 股 金，大 力 开 展 增 资 扩 股 工 作。去 年 1 2月 份，市 银 监 局 分 局 批 复 我 县 信 用 社 自 然 人 股 入 股 起 点 为 X元，法 人 股 入 股 起 点 为 X元，投 资 股 比 例 又 虬 入 股 起 点 的 提 高，给 规 范 股 本 金 带 来 了 巨 大 困 难，X年 虽 然 开 展 了 此 项 工 作，但 离 票 据 兑 付 要 求 还 有 差 距，需 要 进 一 步 规 范。X X年 底 投 资 股 比 例 X%,还 差 x x个 百 分 点，需 在 一 季 内 达 到 比

22、 例。X年 要 大 力 开 展 增 资 扩 股 工 作，虽 然 X X年 底 县 信 用 社 的 资 本 充 足 率 已 达 到 X%,但 如 果 按 票 据 兑 付 考 核 办 法，我 县 信 用 社 的 资 本 充 足 率 还 不 足 以 兑 付 专 项 票 据，还 需 进 一 步 加 大 增 资 扩 股 的 力 度，确 保 专 项 票 据 兑 付 时 不 受 影 响。五、按 标 准 开 展 信 息 披 露 工 作。信 息 披 露 工 作 直 接 影 响 到 专 项 票 据 兑 付 工 作，今 年 3 月 份 之 前，要 组 织 信 用 社 按 专 项 票 据 兑 付 标 准 认 真 开

23、展 信 息 披 露，具 体 对 义 年 度 的 各 项 经 营 指 标 完 成 情 况、股 金 分 红 情 况、“三 会”召 开 情 况、利 润 分 配 情 况 等 进 行 披 露，将 信 息 披 露 报 告 和 信 息 披 露 表 放 于 相 关 场 合，以 便 广 大 社 员 和 利 益 相 关 者 能 真 实 准 确 地 了 解 我 县 农 村 社 各 项 业 务 经 营 的 真 实 情 况。六、配 合 职 能 科 室，搞 好 统 一 法 人 工 作。七、开 展 新 财 务 制 度 的 培 训 工 作。八、做 好 其 它 各 项 财 务 工 作。1、搞 好 会 计 报 表、项 目 电 报

24、 的 汇 总 上 报 工 作。2、做 好 重 要 空 白 凭 证 订 购、保 管、分 发 等 管 理 工 作。3、认 真 搞 好 全 年 各 项 财 务 制 度 和 政 策 文 件 的 上 传 下 达。4、做 好 信 用 社 业 务 和 微 机 操 作 的 日 常 指 导。5、保 证 信 用 社 日 常 会 计 核 算 的 正 确 无 误 等 各 项 工 作。6、认 真 编 写 财 务 分 析 和 项 目 电 报 分 析。7、加 强 信 用 社 无 息 资 金 管 理。8、继 续 做 好 信 用 社 帐 户、现 金、大 额 支 取 方 面 的 管 理 工 作。2023财 务 年 工 作 计 划

25、 篇 3在 公 司 从 事 出 纳 的 工 作，新 的 20 xx年 就 要 到 来，我 也 是 对 我 的 出 纳 工 作 去 做 好 新 年 的 计 划，去 把 20 xx年 的 出 纳 工 作 给 安 排 好。在 日 常 的 工 作 当 中，要 把 日 常 的 核 算 去 做 好，出 纳 的 工 作 是 必 须 细 致 严 谨 的，尽 量 的 这 一 年 里 不 要 出 什 么 样 的 差 错。对 于 公 司 的 一 些 新 的 业 务，新 的 情 况 也 是 要 去 了 解，明 确 要 做 的 核 算 工 作，在 做 好 自 己 出 纳 本 职 的 工 作 同 时，我 也 是 要 积

26、极 的 和 财 务 部 其 他 的 一 个 同 事 去 配 合，一 些 事 情 也 是 需 要 大 家 一 起 努 力 去 做 的，在 现 金 收 付 方 面 必 须 是 要 严 格 的 把 好 关，不 能 出 错，而 对 于 费 用 的 一 个 开 支 核 算，也 是 要 及 时 的 记 录 好 账 目，汇 总 的 表 格 也 是 要 及 时 的 提 交，让 领 导 知 道 具 体 的 情 况，不 能 疏 忽，在 做 事 情 的 时 候，我 要 认 真 的 去 做，而 不 能 有 一 些 差 池，特 别 是 财 务 的 报 表，必 须 反 复 的 检 查 确 认 清 楚 之 后，才 能 上

27、交。在 做 事 的 时 候 要 坚 持 财 务 的 原 则，严 格 的 按 照 规 定 去 做 事 情，同 时 对 于 一 些 临 时 性 的 工 作，我 也 是 要 认 真 的 完 成，不 能 觉 得 事 情 多 了，其 实 这 也 是 一 个 很 好 的 锻 炼 机 会，而 不 是 只 做 自 己 的 出 纳 本 职 就 够 了 的。自 身 也 是 要 在 20 xx年 加 强 一 个 财 务 学 习，了 解 公 司 的 一 个 发 展 方 向 和 情 况，以 及 自 己 工 作 方 面 的 技 能 和 知 识 的 储 备，只 有 不 断 的 学，才 能 自 己 在 以 后 公 司 给 予

28、 机 会 的 时 候 能 够 去 抓 住，而 不 是 觉 得 做 到 了 这 份 工 作，把 工 作 做 好 就 满 足 了，那 样 的 话，别 人 在 进 步，而 你 一 直 在 原 地，那 就 是 一 种 退 步 了。特 别 是 现 在 时 代 发 展 很 快，几 年 过 去，可 能 自 己 熟 悉 的 就 要 面 临 淘 汰 了，所 以 只 有 自 己 不 断 的 前 行，多 学 新 的 东 西，那 么 才 能 站 稳 脚 跟，不 会 被 淘 汰，同 时 跟 上 公 司 前 行 的 步 伐，做 好 出 纳 工 作 的 同 时，考 虑 其 他 的 财 务 事 情，争 取 自 己 能 再 进

29、 一 步。既 然 做 了 计 划，那 么 到 时 候 需 要 按 照 计 划 去 把 工 作 做 好，并 且 在 实 际 的 工 作 中，也 是 要 去 调 整 计 划，明 确 自 己 做 的 事 情，以 及 计 划 的 一 些 情 况，遇 到 困 难 也 是 要 尽 快 的 解 决，积 极 的 团 结 同 事，大 家 一 起 努 力 把 财 务 的 工 作 给 做 好，作 为 出 纳，我 知 道 我 做 的 工 作 只 是 财 务 的 一 部 分，但 却 又 是 不 可 或 缺 的，所 以 今 后 的 工 作 是 要 继 续 认 真 的 去 做，认 真 的 去 执 行，努 力 的 做 好，只

30、 有 做 好 了，那 么 我 才 能 获 得 宝 贵 的 工 作 经 验，自 己 能 够 得 到 成 长，把 自 己 的 职 业 道 路 去 走 的 更 加 的 好。2023财 务 年 工 作 计 划 篇 4一、指 导 思 想 坚 持 党 的 各 项 方 针 政 策，遵 守 财 经 纪 律 和 各 项 规 章 制 度，根 据 本 单 位 的 实 际，不 断 完 善 各 项 管 理 制 度，加 强 财 务 管 理，努 力 开 源 节 流,使 有 限 的 经 费 发 挥 真 正 的 作 用，为 统 计 工 作 提 供 财 力 物 力 上 的 保 证。二、目 标 任 务 1、认 真 贯 彻 省 统

31、计 局 20 xx年 财 务 工 作 要 点，并 将 精 神 在 全 市 统 计 系 统 的 财 务 工 作 中 认 真 贯 彻 执 行。2、按 省 财 基 处 和 市 财 政 局 的 要 求，按 时 上 报 全 市 统 计 系 统 和 行 政 经 费 财 务 月、季 度 财 务 报 表，作 到 账 表 一 致。3、按 省 统 计 局、市 财 政 局 的 要 求，认 真 搞 好 二 00六 年 地 方 经 费 和 统 计 事 业 费 的 年 度 预 决 算 工 作。4、深 入 基 层 指 导 县 区 统 计 局 中 央 统 计 事 业 赛 的 财 务 管 理 工 作，开 展 内 审 及 离 任

32、 审 计。5、加 强 财 务 管 理、完 善 财 务 管 理 制 度，努 力 开 源 节 流，为 统 计 工 作 和 普 查 工 作 的 正 常 开 展 提 供 财 务 保 证。6、管 好 用 好 全 市 各 项 普 查 工 作 经 费，做 到 专 款 专 用，不 挤 占 挪 用。7、加 强 财 务 基 础 工 作，认 真 学 习 会 计 法 和 财 务 电 算 化 知 识，做 到 会 计 业 务 精、电 算 化 处 理 帐 务 技 术 熟 练。?加 强 对 各 种 费 用 开 支 的 核 算，按 机 关 管 理 制 度 的 规 定，按 月 落 实 到 科 室，定 期 公 布。9、积 极 为

33、领 导 出 谋 划 策，在 财 务 管 理 工 作 中 起 到 助 手 和 参 谋 的 作 用。三、措 施 1、加 强 对 财 务 工 作 的 领 导，坚 持 局 队 领 导 的 开 支 由 局 长 审 批，其 余 开 支 由 协 助 局 长 分 管 财 务 的 领 导 审 批，大 额 开 支 由 集 体 讨 论 决 定,做 到 民 主 理 财、财 务 公 开。2、财 务 人 员 必 须 按 岗 位 责 任 制，坚 持 原 则，秉 公 办 事，做 出 表 率。3、充 实 完 善 的 财 务 管 理 制 度，在 反 复 征 求 职 工 意 见 的 基 础 上，由 局 党 组 决 定 后，坚 决

34、执 行，不 能 走 样。4、财 务 人 员 必 须 认 真 学 习 财 务 管 理 的 有 关 规 定，在 财 务 活 动 中 认 真 执 行。5、搞 好 财 务 基 础 工 作，做 到 帐 目 清 楚，帐 证、帐 实、帐 表、帐 帐 相 符。使 财 务 基 础 工 作 规 范 化 并 达 标 升 级。6、搞 好 县 区 电 算 化 培 训 I,今 年 举 办 一 期 培 训 班，争 取 年 底 能 计 算 机 处 理 年 报。7、加 强 党 风 廉 政 建 设，有 良 好 的 职 业 道 德，发 扬 勤 俭 节 约 的 精 神，当 好 家 理 好 财。四、考 核 办 法（一）、市 局 财 务

35、 人 员 年 度 考 核 严 格 按 局 机 关 管 理 办 法 执 行。（二）、对 县 区 的 财 务 工 作，按 以 下 考 核 办 法 执 行。1、每 季 度 报 送 财 务 报 表 作 好 记 录，定 期 公 布。2、年 报 必 须 在 规 定 的 时 间 内 报 送，凡 不 在 规 定 时 间 报 送 的 一 律 视 为 迟 报，并 按 考 核 办 法 扣 分。3、在 内 审、财 务 检 查 中，发 现 财 务 基 础 工 作 不 扎 实，帐 务 处 理 不 规 范 的 县 区，按 考 核 办 法 扣 分。2023财 务 年 工 作 计 划 篇 520 xx年，支 队 财 务 科 在

36、 市 城 管 局 财 务 部、支 队 党 政 班 子 的 正 确 领导 和 全 体 财 务 人 员 的 共 同 努 力 下，认 真 贯 彻 执 行 支 队 财 务 预 算，以 加 强 财 务 核 算、提 高 会 计 素 质 为 主 要 工 作 内 容，以 精 细 化 核 算、数 量 化 考 核 为 工 作 方 法，全 面 推 行 制 度 化、标 准 化、程 序 化、信 息 化 的 财 务 管 理 模 式，实 行 全 员、全 过 程 的 财 务 管 理 策 略，为 完 成 20 xx年 各 项 工 作 目 标 作 出 了 应 有 的 贡 献。在 新 的 一 年 里，财 务 科 将 一 如 既 往

37、 的 紧 紧 围 绕 支 队 的 总 体 思 路，从 严 管 理，积 极 为 支 队 领 导 经 营 决 策 当 好 参 谋，具 体 有 以 下 财 务 工 作 计 划 安 排。一、财 务 工 作 计 划 要 顾 全 大 局，服 从 领 导，坚 定 目 标 不 动 摇。年 初 财 务 预 算 反 映 了 支 队 新 的 一 年 总 体 目 标 和 任 务。财 务 科 全 体 人 员 要 端 正 态 度，积 极 发 挥 主 观 能 动 性，时 刻 坚 持 以 支 队 大 局 为 重，不 折 不 扣 的 完 成 支 队 安 排 的 各 项 工 作 任 务。1、按 财 务 预 算 科 学 合 理 安

38、 排 调 度 资 金，充 分 发 挥 资 金 利 用 效 率。平 时 要 积 极 提 供 全 面、准 确 的 经 济 分 析 和 建 议，为 支 队 领 导 决 策 当 好 参 谋，2、深 入 研 究 行 政 政 策。新 的 一 年 里，全 体 财 务 人 员 应 加 强 行 政 政 策 法 规 的 研 究 和 学 习，加 强 与 财 政 部 门 各 项 工 作 的 联 系 和 协 调，使 支 队 资 金 得 到 有 效 合 理 的 发 挥 效 益、3、搞 好 固 定 资 产 管 理。20 xx年，我 们 应 加 强 闲 置 资 产、报 废 资 产 处 置 工 作。二、财 务 工 作 计 划

39、要 加 强 管 理。财 务 科 将 加 强 内 部 管 理 列 入 工 作 重 点，即 进 一 步 加 强 财 务 管 理，降 低 财 务 费 用，实 行 全 面 预 算 管 理，合 理 安 排，压 缩 不 必 要 的 或 不 急 需的 开 支，做 到 全 年 开 支 有 预 算，有 计 划，使 支 队 资 金 得 到 有 效 合 理 的 发 挥 效 益 1、业 务 招 待 费 管 理。20 xx年 我 们 对 业 务 招 待 费 的 管 理 办 法 依 然 采 取 行 政 负 责、节 约 归 公 的 原 则 管 好 用 好 业 务 招 待 费。2、差 旅 费 管 理。严 格 规 范 差 旅

40、费 报 销 程 序 和 职 工 借 款 的 还 款 时 限。做 到 坚 持 原 则，一 事 同 人，杜 绝 虚 报 冒 领，借 款 长 期 不 还，占 有 支 队 资 金 挪 作 它 用 的 现 象 发 生。3、电 话 费 管 理。严 格 预 算 控 制，电 话 费 预 算 按 科 室 为 单 位 包 干 到 位，努 力 降 低 话 赛 开 支。4、办 公 费 管 理。经 领 导 审 批 后，支 队 办 公 室 统 一 采 购、保 管，各 科 室 到 办 公 室 领 用 的 原 则 执 行。5、车 辆 费 用 管 理。严 格 执 行 支 队 制 订 的 相 关 车 辆 费 用 管 理 办 法，

41、从 严 从 细 加 强 管 理。车 辆 维 修 必 须 先 有 计 划，经 分 管 领 导 审 核 批 准 后 进 行 维 修；车 辆 用 油 由 财 务 科 负 责 采 购、结 算，杜 绝 乱 购、无 计 划 领 用。三、财 务 工 作 计 划 要 稳 定 财 务 队 伍，继 续 加 强 会 计 从 业 人 员 业 务 培 训，规 范 支 队 财 务 管 理。20 xx年 度 我 们 财 务 工 作 将 继 续 以 稳 定 增 强 财 务 队 伍 为 主，通 过 集 中 培 训 与 岗 位 培 训 相 结 合 的 会 计 业 务 培 训 和 规 范 支 队 财 务 管 理 为 主 要 内 容

42、，扎 扎 实 实 的 把 全 支 队 的 财 务 工 作 推 上 一 个 新 台 阶。我 们 具 体 从 以 下 几 方 面 入 手：1、稳 定 增 强 财 务 队 伍。对 现 有 财 务 从 业 人 员 进 行 业 务 考 核，增 强支 队 财 务 队 伍 的 实 力。2、加 强 理 论 培 训 I,增 强 财 务 的 宏 观 经 济 管 理 意 识。使 财 务 人 员 从 仅 仅 应 付 日 常 业 务 的 工 作 状 态 得 到 改 变，充 分 认 识 财 务 工 作 的 连 续 性、复 杂 性，培 养 超 前 意 识。3、加 强 会 计 实 务 培 训。注 重 工 作 效 率，以 推

43、行 财 务 会 计 电 算 化 核 算 为 目 标，全 面 提 高 财 务 人 员 素 质。总 之，我 们 将 以 现 在 拟 定 的 财 务 工 作 计 划 范 文 为 宗 旨，在 今 后 的 财 务 工 作 中，我 们 财 务 科 的 奋 斗 目 标 是：在 市 局 财 务 部 门 和 支 队 领 导 的 大 力 关 心 领 导 下，在 各 科 室 的 积 极 配 合 支 持 下，逐 渐 培 养 出 一 支 以 规 范 化 流 程、精 细 化 核 算、数 据 化 考 核 为 基 础 的 科 学 管 理 型 财 务 队 伍；时 刻 坚 持 科 学 性 预 测、过 程 化 控 制、准 确 性

44、核 算 的 工 作 方 法 和 态 度，为 全 面 完 成 新 一 年 度 的 财 务 预 算 目 标 任 务 而 努 力 奋 斗。2023财 务 年 工 作 计 划 篇 6回 顾 过 去，展 望 未 来，*房 地 产 公 司 在 恢 复 中 逐 渐 步 入 欣 欣 向 荣，新 的 2 0 x x,财 务 部 在 保 证 工 作 顺 利 进 展 并 取 得 长 足 的 进 步 的 同 时，更 要 戒 骄 戒 躁，继 续 保 持 2 0 x x年 的 昂 扬 斗 志，同 时 不 断 的 发 现 并 弥 补 工 作 中 的 不 足，在 保 证 作 为 公 司 核 心 的 财 务 机 构 正 常 运

45、 作 的 前 提 下,将 财 务 的 管 理 提 高 到 一 个 新 的 层 次！因 此，财 务 部 对 充 满 激 情 的 20 xx年 作 出 了 如 下 的 展 望 和 规 划：一、进 一 步 加 强 员 工 的 成 本 控 制 意 识，严 格 控 制 借 支 的 审 批 流 程，层 层 把 关，当 然，这 个 工 作 与 各 个 部 门 的 直 接 分 管 经 理 的 管 理 是 分 不 开 的；同 时，财 务 部 将 加 强 对 新 职 工 的 成 本 费 用 报 销 和 控 制 的 宣 传，老 职 工 带 新 职 工，把*严 格 借 支，节 约 费 用，7 天 冲 账 的 优 良

46、作 风 延 续 下 去；对 于 项 目 的 请 款 严 格 审 批 制 度，经 理 一 支 笔 制 度，对 项 目 的 冲 账 报 销 严 格 按 照 借 支 明 细 审 批，超 出 借 支 范 围 的 请 款 除 特 别 批 准 外，财 务 一 律 不 得 核 销 负 责 人 借 支，并 按 公 司 规 定 收 回 借 款 或 从 工 资 扣 除。二、加 强 往 来 款 项 的 催 收 力 度，需 要 各 项 目 总 监 极 力 配 合 财 务 的 此 项 工 作，对 各 个 项 目 的 正 常 回 款，按 照 公 司 财 务 部 制 定 的 佣 金 结 算 管 理 办 法 严 格 要 求

47、各 项 目 部 销 售 秘 书 按 时 报 交 销 售 报 表 和 佣 金 结 算 表,除 法 定 节 假 日 外，财 务 部 每 月 5 日 左 右 对 各 项 目 所 报 数 据 归 总，向 董 事 办 上 报 当 月 资 金 收 付 计 划。三、配 备 财 务 人 员：财 务 部 工 作 量 日 渐 加 强，鉴 于 目 前 财 务 工 作 在 运 作 尚 好，本 着 为 公 司 节 约 人 力 资 源 成 本 的 原 则，财 务 建 议 至 少 增 加 一 名 主 管 会 计，负 责 日 常 账 务 处 理 及 成 本 费 用 报 销 审 核 把 控，出 纳 除 负 责 日 常 收 支

48、及 资 金 收 付 计 划 外，加 强 往 来 款 项 的 催 要 工 作，成 本 会 计 负 责 按 照 公 司 的 绩 效 考 核 方 案 进 行 公 司 人 力 资 源 成 本 提 成 的 核 算,另 协 助 往 来 款 项 的 清 欠 工 作。四、配 备 金 蝶 升 级 版 财 务 软 件 及 多 端 口：至 少 配 备 三 个 财 务 软 件 端 口，董 事 办 一 个 端 口，主 管 会 计 一 个 端 口，出 纳 一 个 端 口，各 负 其 职，出 纳 负 责 现 金 银 行 流 水 账 记 账 核 查 兼 负 凭 证 审 核，会 计 负 责 收、付、转 全 盘 内、外 账 务

49、处 理，董 事 办 设 置 查 询 功 能，实 时 进 入 账 务 系 统,进 行 现 金 银 行 查 询，这 样 就 必 须 具 备 一 个 条 件，所 有 收 支 发 生 时，由 经 手 人 将 手 续 完 备 的 单 据 直 接 传 递 给 会 计、出 纳 同 时 记 账，这 样 就 均衡 了 平 时 的 日 常 工 作 量，不 会 出 现 平 时 出 纳 忙，月 底 会 计 忙，并 且 会 计 出 纳 同 时 做 了 相 当 一 部 分 重 复 工 作，月 底 核 对 账 务 也 很 繁 琐 赛 时 的 情 况，工 作 起 来 更 加 高 效，有 序，时 效 性 和 监 控 性 更 强

50、。由 此，财 务 管 理 更 加 规 范，流 水 化，分 工 明 确，并 且 董 事 办 通 过 自 己 的 查 询 端 口 可 以 随 时 了 解 公 司 资 金 状 况，便 于 董 事 长 统 筹 安 排 和 临 时 资 金 调 配。五、日 常 工 作：认 真 完 成 每 月 原 始 凭 证 审 核、纳 税 申 报，凭 证 装 订 和 财 务 档 案、代 理 策 划 等 合 同 管 理，现 金 银 行 收 支，提 成 核 算 发 放，账 务 核 对 和 往 来 款 项 催 收 等 日 常 工 作，保 证 不 出 差 错，做 好 资 金 安 排，保 证 公 司 资 金 正 常 运 作。六、其