安全生产体系知识考试题库.pdf

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1、集 团 公 司 2013年 一 季 度 安 全 生 产 体 系 知 识 考 试 题 库（基 层 单 位）一、填 空 题 1、2013年 集 团 公 司 安 全 生 产 奋 斗 目 标：杜 绝 事 故；生 产（基 建）矿 井、工 程 建 设 公 司 消 灭 事 故；地 面 生 产 单 位 消 除 事 故;消 灭 事 故，减 少 和 避 免 事 故。（较 大 及 以 上、死 亡、重 伤 及 以 上 人 身、重 大 涉 险、重 大 非 人 身）2、防 范 较 大 及 以 上 事 故，要 始 终 突 出 和 两 项 重 点。（一 通 三 防、防 治 水）3、2013年 为 体 系 建 设,按 照“、”

2、的 思 路，持 之 以 恒 地 推 进 体 系 建 设，真 正 做 到 深 化 于 脑、内 化 于 心、外 化 于 行、固 化 于 制。（提 升 年，统 领、固 化、丰 富、完 善、创 新、坚 定）4、严 格 瓦 斯 综 合 治 理，落 实 瓦 斯 治 理 措 施，严 格 瓦 斯 治 理、“三 量”考 核，确 保、o（巷 道 工 程 量、钻 孔 工 程 量、瓦 斯 抽 采 量，治 得 住、治 得 快、治 得 省）5、加 强 放 炮 管 理，未 严 格 执 行“一 炮 三 检”、“三 人 联 锁”、“三 警 戒”、“清 底 验 炮”等 制 度，造 成 拉 炮、残 炮、瞎 炮 等 事 故 的，按

3、事 故 处 理；放 炮 伤 人 事 故，按 实 际 伤 情 处 理。（重 大 非 人 身，提 高 一 个 档 次）6、完 善 人 员 定 位 系 统 管 理 办 法，严 格 人 员 定 位 系 统 管 理，纳 入 日 常 调 度 管 理 和 体 系 考 核，作 为、和 的 重 要 依 据；人 员 定 位 系 统 运 行 不 正 常、信 息 上 传 中 断 2 小 时 的，按 处 理。（干 部 下 井、跟 带 班 考 核、职 工 下 井 考 勤，重 大 非 人 身 事 故）7、抓 好 零 散 作 业 人 员 管 理，对 2 人 及 以 上 零 散 人 员 作 业 必 须 指 定,单 独 作 业

4、人 员 必 须 做 到 班 前 点 名、班 中 和 班 后 汇 报，防 止 管 理 失 控。（安 全 责 任 人）8、深 化 安 全 环 境 整 治，把 作 为 安 全 环 境 要 素 建 设 的 核 心，作 为 评 价 安 全 环 境 要 素 的 重 要 指 标，加 大 建 设 考 核 力 度。（安 全 质 量 标 准 化）9、强 化 理 念 渗 透，坚 定“”的 核 心 安 全 理 念 以 及“”的 岗 位 安 全 理 念，提 升 安 全 管 理 境 界。（只 有 不 到 位 的 管 理、没 有 抓 不 好 的 安 全，安 全 从 我 做 起、实 现 零 的 目 标）10、强 化 隐 患

5、排 查 整 改 工 作，各 级 领 导 下 井 排 查 出 来 的 隐 患 和 问 题，升 井 后 必 须 在 小 时 内 录 入 信 息 平 台，否 则 视 为 未 下 井。（1）11、加 强 领 导 干 部 下 井 跟 带 班 管 理，严 格 跟 带 班 干 部 向 公 司 调 度“三 汇 报”制 度，入 井 前 汇 报;班 中 汇 报;班 后 进 行 汇 报。（跟 带 班 的 线 路、地 点，作 业 地 点 安 全 状 况，交 接 班）12、强 化 事 故 追 查 分 析，对、和 等，由 集 团 公 司 组 织 追 查。重 点 追 查 矿（处）、科 区 两 级 是 否 在 岗，矿（处）、

6、科 区 两 级 是 否 在 计 划 线 路、地 点，管 理 人 员 和 工 人 是 否、o（重 伤 及 以 上 人 身 事 故、重 大 涉 险 事 故、重 大 非 人 身 事 故，值 班 人 员、跟 带 班 干 部，违 章 指 挥、违 章 作 业、违 反 劳 动 纪 律）13、强 化 事 故 追 查 分 析，继 续 坚 持 在 发 生 事 故 单 位 召 开 现 场 会，对 事 故 进 行、,责 任 领 导 公 开 检 讨。（公 开 分 析、公 开 处 理、公 开 通 报）14、生 产（基 建）矿 井、工 程 建 设 公 司：发 生 重 伤 事 故，给 予 科 区 现 场 跟 班 干 部、科

7、区 分 管 副 职、科 区 党 政 正 职 处 分。（行 政 降 职）15、生 产（基 建）矿 井、工 程 建 设 公 司：发 生 致 命 性 重 伤 事 故，给 予 科 区 现 场 跟 班 干 部、科 区 分 管 副 职、科 区 党 政 正 职 处 分，给 予 分 管 领 导（副 总、副 矿）处 分。（行 政 撤 职、行 政 记 大 过）16、生 产（基 建）矿 井、工 程 建 设 公 司：发 生 1 次 死 亡 1 人 责 任 事 故，给 予 分 管 领 导（副 总、副 矿）处 分，给 予 党 政 主 要 领 导、分 管 安 全 领 导（副 总、副 矿）处 分。（行 政 降 职、行 政 记

8、 过）17、生 产（基 建）矿 井、工 程 建 设 公 司：发 生 1 次 死 亡 2 人 责 任 事 故，给 予 分 管 领 导（副 总、副 矿）处 分，给 予 党 政 主 要 领 导、分 管 安 全 领 导（副 总、副 矿）处 分。累 计 发 生 死 亡 2 人 责 任 事 故，给 予 党 政 主 要 领 导、分 管 安 全 领 导（副 总、副 矿）处 分。（行 政 撤 职、行 政 降 职，行 政 降 职）18、生 产（基 建）矿 井、工 程 建 设 公 司：发 生 1 次 死 亡 3 人 及 以 上 责 任 事 故，给 予 党 政 主 要 领 导、分 管 领 导（副 总、副 矿）、分 管

9、 安 全 领 导（副 总、副 矿）处 分。累 计 发 生 死 亡 3 人 责 任 事 故，给 予 党 政 主 要 领 导、分 管 安 全 领 导（副 总、副 矿）处 分。（行 政 撤 职、行 政 撤 职）19、地 面 生 产 单 位：发 生 重 伤 事 故，给 予 科 区 现 场 跟 班 干 部、科 区 分 管 副 职、科 区党 政 正 职 处 分，给 予 分 管 领 导（副 总、副 厂 处 长）处 分。（行 政 撤 职、行 政 记 大 过）20、地 面 生 产 单 位：发 生 致 命 性 重 伤，给 予 分 管 领 导（副 总、副 厂 处 长）处 分；给 予 党 政 主 要 领 导、分 管

10、安 全 领 导（副 总、副 厂 处 长）处 分。（行 政 降 职、行 政 记 过）21、地 面 生 产 单 位：发 生 1次 死 亡 1人 责 任 事 故，给 予 分 管 领 导（副 总、副 厂 处 长）处 分，给 予 党 政 主 要 领 导、分 管 安 全 领 导（副 总、副 厂 处）长）处 分。（行 政 撤 职、行 政 降 职）22、地 面 生 产 单 位：发 生 1次 死 亡 2 人 责 任 事 故，给 予 党 政 主 要 领 导、分 管 领 导（副 总、副 厂 处）长）、分 管 安 全 领 导（副 总、副 厂 处 长）处 分。累 计 发 生 死 亡 2 人 责 任 事 故，给 予 党

11、政 主 要 领 导 处 分。（行 政 撤 职、行 政 撤 职）23、公 司 年 度 内 发 生 同 类 同 性 质 死 亡 事 故，对 发 生 的 第 一 起 同 类 同 性 质 事 故，死 亡 1人 的，给 予 事 故 单 位 分 管 领 导（副 总、副 矿）处 分，给 予 党 政 主 要 领 导、分 管 安 全 领 导（副 总、副 矿）处 分；死 亡 2 人 的，给 予 党 政 主 要 领 导、分 管 领 导（副 总、副 矿）、分 管 安 全 领 导（副 总、副 矿）处 分；对 发 生 的 第 二 起 同 类 同 性 质 事 故，给 予 党 政 主 要 领 导、分 管 领 导（副 总、副

12、矿）、分 管 安 全 领 导（副 总、副 矿）处 分。（行 政 撤 职、行 政 降 职，行 政 撤 取，行 政 撤 职）24、对 重 大 涉 险 事 故 比 照 进 行 责 任 追 究；对 重 大 非 人 身 事 故，比 照 进 行 责 任 追 究。（致 命 性 重 伤 事 故、重 伤 事 故）25、对 因 隐 瞒 事 故 延 误 抢 险 抢 救 时 机 造 成 伤 情 加 重、灾 情 扩 大、导 致 死 亡 的，给 予 单 位 总 值 班、安 全 生 产 信 息 中 心 主 任 处 分，给 予 党 政 主 要 领 导、安 监 处 长 处 分。（行 政 降 职、行 政 记 大 过）26、矿（处

13、）带 班 领 导 下 井 对 经 过 的 线 路、地 点 存 在 的 隐 患 应 发 现 而 未 发 现 或 未 督 促 整 改 从 而 导 致 事 故 发 生（24小 时 内），发 生 一 次 死 亡 1人 事 故 或 重 大 涉 险 事 故 的，给 予 处 分；发 生 一 次 死 亡 2 人 及 以 上 事 故 的，给 予 处 分。（行 政 记 大 过、行 政 降 职）27、公 司 机 关 业 务 处 室 人 员 下 井 对 经 过 的 线 路、地 点 存 在 的 隐 患 应 发 现 而 未 发 现 或 未 督 促 整 改 从 而 导 致 事 故 发 生（24小 时 内），发 生 一 次

14、死 亡 1人 事 故 或 重 大 涉 险 事 故 的，给 予 处 分；发 生 一 次 死 亡 2 人 及 以 上 事 故 的，给 予 处 分。（行 政 警 告、行 政 记 大 过）28、问 责 不 到 位 或 擅 自 提 高 受 处 分 人 员 待 遇（包 括 受 处 分 的 副 处 以 上 干 部）的，给 予 单 位 党 政 主 要 领 导。（诫 勉 谈 话）29、2013年，体 系 建 设 检 查 考 核，采 取 与 相 结 合 的 方 式 进 行。（日 常 动 态 检 查、季 度 联 合 抽 查）30、2013年 体 系 建 设 检 查 考 核，季 度 抽 查 到 的 单 位，日 常 动

15、 态 检 查 评 分 和 季 度 联 合 抽 查 评 分 各 占:季 度 未 被 抽 查 到 的 单 位，牵 头 部 门 依 据 进 行 考 评。（50%、日 常 动 态 检 查 情 况）31、生 产 矿 井、地 面 生 产 单 位，发 生 死 亡 1 人 事 故，全 额 取 消 单 位 季 度 体 系 建 设 奖 和 安 全 效 果 奖，并 罚 事 故 单 位 人 均 元；每 增 加 1人 死 亡，另 按 人 均 400元 标 准 的 递 增 加 罚，累 加 计 算。（400、50%）32、基 建 矿 井 发 生 死 亡 1 人 事 故，全 额 取 消 单 位 季 度 体 系 建 设 奖 和

16、 安 全 效 果 奖，并 罚 事 故 单 位 人 均 元；每 增 加 1人 死 亡，按 人 均 300元 标 准 的 递 增 加 罚，累 加 计 算。（300、50%）33、生 产（基 建）矿 井，季 度 内 发 生 1 人 次 重 伤 或 1起 重 大 非 人 身 事 故，扣 除 单 位 季 度 体 系 建 设 奖 励 基 数 的，累 加 计 算。（20%）34、地 面 生 产 单 位，季 度 内 发 生 1人 次 重 伤 或 1起 重 大 非 人 身 事 故，单 位 季 度 体 系 建 设 奖；每 增 加 1人 次 或 1起 加 罚 单 位 人 均 元。（全 额 取 消、150）35、生

17、产（基 建）矿 井、工 程 建 设 公 司，发 生 死 亡 1人 事 故，取 消 班 子 成 员 兑 现 与 兑 现，全 额 扣 除 年 度 零 死 亡 目 标 风 险 抵 押 金，同 时 按 季 度 体 系 建 设 兑 现 基 数 扣 除 年 度 体 系 建 设 风 险 抵 押 金。（年 度 一 次 性、当 季 体 系 建 设 抵 押、对 等）36、生 产（基 建）矿 井、工 程 建 设 公 司，发 生 一 次 死 亡 2 人 及 以 上 事 故，取 消 班 子 成 员 年 度 一 次 性 兑 现 与 当 季 体 系 建 设 抵 押 兑 现，全 额 扣 除 年 度 风 险 抵 押 金 和 年

18、 度 风 险 抵 押 金。（零 死 亡 目 标、体 系 建 设）37、生 产（基 建）矿 井、工 程 建 设 公 司，季 度 内 发 生,取 消 班 子 成 员 当 季 体 系 建 设 抵 押 兑 现。（重 大 涉 险 事 故）38、生 产（基 建）矿 井、工 程 建 设 公 司，季 度 内 发 生 1 人 次 重 伤 或 1 起 重 大 非 人 身 事 故，扣 除 班 子 成 员 体 系 建 设 抵 押 兑 现 的，累 加 计 算。（当 季、30%）39、地 面 生 产 单 位，发 生 死 亡 1人 事 故，取 消 班 子 成 员 兑 现 与 兑 现，扣 除 年 度 零 死 亡 目 标 风

19、险 抵 押 金 和 年 度 体 系 建 设 风 险 抵 押 金。（年 度一 次 性、当 季 体 系 建 设 抵 押、全 额）40、地 面 生 产 单 位，季 度 内 发 生 重 大 涉 险 事 故，取 消 班 子 成 员 季 度 体 系 建 设 抵 押 兑 现，并 扣 除 年 度 体 系 建 设 风 险 抵 押 金 的 0（50%）41、地 面 生 产 单 位，季 度 内 发 生 1人 次 重 伤 或 1起 重 大 非 人 身 事 故，取 消 班 子 成 员 体 系 建 设 抵 押 兑 现。同 时 按 季 度 体 系 建 设 兑 现 基 数 年 度 体 系 建 设 风 险 抵 押 金。（季 度

20、、对 等 扣 除）42、参 加 安 全 风 险 抵 押 人 员 必 须 完 成 规 定、任 务。少 1个 井 扣 季 度 体 系 建 设 兑 现 基 数 的，少 2个 井 扣 季 度 体 系 建 设 兑 现 基 数 的，少 3个 井 取 消 季 度 体 系 建 设 抵 押 兑 现。（下 井、带 班，20%、40%）43、工 伤 事 故（含 岗 位 病 发、岗 位 病 亡）、重 大 涉 险 事 故、重 大 非 人 身 事 故 发 生 后，所 属 单 位 必 须 在 立 即 向 安 全 生 产 信 息 中 心（调 度 所）汇 报，超 过 分 钟 视 为 迟 报。（现 场、15）44、矿、厂 安 全

21、 生 产 信 息 中 心（调 度 所）在 接 到 事 故 报 告 后，必 须 在 分 钟 内 向 集 团 公 司 调 度 室 汇 报，凡 工 伤 升 井 后 汇 报 视 为，离 开 工 广 大 门 后 汇 报 视 为;重 大 非 人 身 事 故、重 大 涉 险 事 故 必 须 立 即 向 公 司、矿 两 级 调 度 汇 报，超 过 分 钟 汇 报 视 为 缓 报，超 过 分 钟 汇 报 视 为 瞒 报。（10、缓 报、瞒 报，20、30）45、生 产（基 建）矿 井、工 程 建 设 公 司 发 生 的 交 通 事 故，在 材 料 上 报 后 天 内，由 安 监 局 组 织 人 员 进 行 调

22、查 核 实；地 面 生 产 单 位 发 生 的 交 通 事 故，在 材 料 上 报 后 10天 内，组 织 人 员 进 行 调 查 核 实，并 将 调 查 结 果 送。（10、安 全 监 察 管 理 局、安 监 局）46、生 产 性 工 伤 发 生 后 天 内 必 须 按 规 定 将 相 关 材 料 上 报 至 安 监 局，逾 期 不 予 受 理。（15）47、职 工 在 上 下 班 途 中 发 生 交 通 事 故，所 属 单 位 必 须 在 小 时 内 汇 报 到 集 团 公 司 调 度 室。交 通 事 故 及 岗 位 病 亡 事 故 发 生 后 天 内 必 须 按 规 定 将 相 关 材

23、料 上 报 至 安 监 局，因 交 管 部 门 原 因 不 能 如 期 上 报，可 适 当 延 长，但 最 长 不 超 过 天，否 则 不 予 受 理。（12、15、30）48、事 故，按 照 实 际 所 发 生 的 事 故 对 照 2013年 安 全 生 产 1号 文 和 关 于 2013年 安 全 生 产 体 系 建 设 的 指 导 意 见 提 高 一 个 档 次 进 行 经 济 处 罚。（瞒 报）49、迟 报、缓 报 事 故，给 予 事 故 单 位 党 政 主 要 领 导、分 管 领 导、总 值 班、安 监 处 长、安 全 生 产 信 息 中 心 主 任 各 元 罚 款。（5000）50

24、、基 层 单 位 安 全 生 产 信 息 中 心（调 度 所）、集 团 公 司 调 度 室 未 按 规 定 程 序 汇 报 工 伤 事 故，处 相 关 调 度 人 员 元 罚 款。（3000）51、关 于 切 实 加 强 2013年 一 季 度 安 全 工 作 努 力 实 现 零 死 亡 的 通 知 精 神：（1）一 季 度 发 生 _ 或 事 故，取 消 单 位 体 系 建 设 奖 和 安 全 效 果 奖；取 消 单 位 领 导 班 子 成 员 体 系 建 设 季 度 兑 现。（重 伤、重 大 非 人 身）（2）一 季 度 发 生 致 命 性 重 伤 或 事 故，取 消 单 位 季 度 体

25、系 建 设 奖 和 安 全 效 果 奖，并 按 季 度 体 系 建 设 奖 和 安 全 效 果 奖 基 数 的 进 行 加 罚；取 消 单 位 领 导 班 子 成 员 体 系 建 设 当 季 兑 现，并 按 扣 除 体 系 风 险 抵 押 金。（重 大 涉 险、50%、当 季 兑 现 标 准 的 50%）（3）一 季 度 发 生 1人 死 亡 事 故，取 消 单 位 季 度 体 系 建 设 奖 和 安 全 效 果 奖，并 按 季 度 体 系 建 设 奖 和 安 全 效 果 奖 基 数 的 进 行 加 罚；取 消 单 位 领 导 班 子 成 员 年 度 一 次 性 兑 现 与 当 季 兑 现，并

26、 扣 除 年 度 零 死 亡 风 险 抵 押 和 年 度 体 系 建 设 风 险 抵 押。（100%、全 额）（4）一 季 度 发 生 重 伤 或 重 大 非 人 身 事 故 的，给 予 科 区 跟 带 班 干 部、科 区 分 管 副 职、科 区 党 政 正 职 处 分；给 予 分 管 领 导（副 总、副 矿）处 分。（行 政 撤 职、行 政 记 大 过）（5）一 季 度 发 生 致 命 性 重 伤 或 重 大 涉 险 事 故 的，给 予 分 管 领 导（副 总、副 矿）处 分，给 予 党 政 主 要 领 导、分 管 安 全 领 导（副 总、副 矿）处 分。（行 政 降 职、行 政 警 告）（

27、6）一 季 度 发 生 1次 死 亡 1人 事 故，给 予 分 管 领 导（副 总、副 矿）处 分，给 予 党 政 主 要 领 导、分 管 安 全 领 导（副 总、副 矿）处 分。（行 政 撤 职、行 政 记 大 过）（7）一 季 度 发 生 1次 死 亡 2 人 事 故，给 予 党 政 主 要 领 导、分 管 领 导（副 总、副 矿）、分 管 安 全 领 导（副 总、副 矿）处 分；发 生 累 计 死 亡 2 人 事 故，给 予 党 政 主 要 领 导、分 管 安 全 领 导（副 总、副 矿）处 分。（行 政 撤 职、行 政 撤 职）（8）一 季 度 发 生 同 类 同 性 质 的 死 亡

28、事 故，给 予 党 政 主 要 领 导、分 管 领 导（副 总、副 矿）、分 管 安 全 领 导（副 总、副 矿）处 分。（行 政 撤 职）（9）季 度 地 面 生 产 单 位 发 生 死 亡 事 故、重 大 涉 险 事 故、致 命 性 重 伤 事 故、重 伤 事 故、重 大 非 人 身 事 故 的，按 上 述 标 准 进 行 经 济 处 罚 和 行 政 处 分。（提 高 一 个 档 次）二、简 答 题 1、2013年 集 团 公 司 安 全 生 产 工 作 的 奋 斗 目 标 是 什 么？答：杜 绝 较 大 及 以 上 事 故；生 产(基 建)矿 井、工 程 建 设 公 司 消 灭 死 亡

29、事 故；地 面 生 产 单 位 消 除 重 伤 及 以 上 人 身 事 故；消 灭 重 大 涉 险 事 故，减 少 和 避 免 重 大 非 人 身 事 故。2、2013年 集 团 公 司 安 全 生 产 体 系 建 设 的 总 体 思 路 是 什 么？答：2013年 为 体 系 建 设 提 升 年。继 续 贯 彻 落 实 淮 矿 安(2012)4 号 文，按 照“统 领、固 化、丰 富、完 善、创 新、坚 定”的 原 则，突 出 工 作 重 点，明 确 层 级 责 任，严 格 检 查 考 核，确 保 各 要 素 推 进 到 位，全 面 提 升 体 系 建 设 水 平，推 进 矿 区 安 全 生

30、 产 形 势 稳 步 健 康 发 展。3、如 何 以 体 系 建 设 来 统 领 各 项 安 全 工 作？答：一 是 统 领 安 全 工 作 思 路，把 体 系 建 设 作 为 安 全 工 作 的 总 纲 和 抓 手。二 是 统 领 各 项 安 全 工 作 安 排，把 所 有 安 全 工 作 融 入 到 体 系 建 设 之 中，以 体 系 的 方 法 解 决 安 全 问 题。三 是 统 领 各 类 安 全 事 故 原 因 分 析、追 查 处 理。四 是 统 领 各 类 安 全 检 查 考 核、各 项 安 全 经 济 政 策。五 是 统 领 安 全 工 作 成 效，作 为 业 绩 考 核 的 重

31、 要 内 容。4、在 体 系 建 设 中，需 要 固 化 的 工 作 有 哪 些？答：一 是 固 化 班 前 礼 仪、井 口 宣 誓、集 体 升 入 井 制 度。二 是 固 化 安 全 确 认，重 点 是 跟 班 干 部、班 队 长 工 作 区 域 整 体 安 全 确 认，工 人 岗 位 确 认 及 工 序 转 换 确 认。三 是 固 化 信 息 平 台 应 用，加 强 管 理、使 用 和 维 护。四 是 固 化 可 视 化 管 理，发 挥 视 频 监 控 作 用。五 是 固 化 考 试 制 度，实 现 常 态 化。5、王 明 胜 董 事 长 在 2013年 安 全 工 作 会 上 指 出，对

32、 待 安 全 形 势，要 保 持 哪 些 良 好 的 工 作 态 度？答：一 要 牢 固 树 立“零 死 亡”理 念，破 除 消 极 思 想；二 要 坚 定 信 心，煤 矿 能 够 做 到 不 死 人。三 要 敢 于 担 当。四 要 心 态 平 和。6、张 国 建 总 经 理 在 2013年 安 全 工 作 会 上 指 出，实 现 安 全 目 标 要 做 到 哪 三 个 不 动 摇？答：一 是 坚 定“安 全 生 产 零 死 亡”目 标 不 动 摇。二 是 坚 定 安 全 生 产 体 系 建 设 不 动 摇。三 要 坚 定 严 格 考 核 问 责 不 动 摇。7、张 国 建 总 经 理 在 2

33、013年 安 全 工 作 会 上 指 出，要 从 哪 三 个 方 面，提 振 精 神 状 态，务 求 工 作 实 效？答：一 要 保 持 蓬 勃 向 上 的 精 神。二 要 保 持 攻 坚 克 难 的 勇 气。三 要 保 持 脚 踏 实 地 的 作 风。8、为 扭 转 多 年 来 一 季 度 事 故 多 发 的 怪 圈，实 现 全 年 安 全 生 产 良 好 开 局，集 团 公 司 对 2013年 一 季 度 安 全 工 作 提 出 哪 五 点 要 求？答：一、加 大 宣 传，提 高 认 识；二、精 减 会 议，浓 缩 检 查；三、减 少 应 酬，控 制 外 出；四、细 化 举 措，狠 抓 落 实；五、加 重 处 罚，严 格 问 责。注：本 题 库 摘 自 集 团 公 司 2013年 安 全 工 作 会 议 精 神，淮 矿 安 2012 341号，淮 矿 安 2013 1号、4号、5号 文 件；题 库 未 涵 盖 所 有 考 试 内 容。