保安值班管理规定21篇.docx

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1、保安值班管理规定（通用21篇）保安值班管理规定（通用21篇）保安值班管理规定 篇1 第一条 本公司保安值班其时间 规定：6： 50 18： 50 18： 50 6： 50 吃饭：30 分钟第二条保安岗位安排：1、大门岗：白班：苏仁团（领班）、王玉攀、周泽绵夜班： 张森林（领班）、罗光勇、朱达辉2、新装车台：钟洪根（领班）、白班：叶智灿、王宽仁、 夜班：刘保和、龙昌鸿第三条坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关 的事项。第四条熟悉业务、专心钻研、提高业务水平、文明值班、 乐观妥善地处理好职责范围内的一切业务。第五条重大紧急和超出职责范围内的业务，应准时向上 级业务指挥部门、公司领导汇报和请示

2、，以便把工作做好。第六条加强平安责任，保守机密，不得向无关人员泄露 有关公司内部的情况。第七条维护好室内秩序，做到整洁卫生，禁止在工作时 间大声喧哗，无关人员不得随便进入该室，爱惜公物，杜绝 浪费。第八条 坚持批判与自我批判，团结互助，相互敬重。第九条 遇有特殊情况需请假或代班者，必须经部门主管5、办公用品：电脑、巡逻登记本等。6、交通工具：电瓶巡逻车。7、日常用品：如洗衣机、电饭煲、电磁炉、取暖器、被 褥、床单、枕头、脸盆等。备注：以上物品随时更新，列表附件1（选购物品市场指 导价格明细表）为准三、对讲机的使用管理对讲机使用者必须随身携带，严禁顺手乱放，下班须交 接好，一旦损坏丢失责任确定必

3、须赔偿对讲机通话必须规范 用语，以及使用人每日进行日常维护，发现故障需要维修的, 应立即上报公司进行维修。1、保安各岗位配置1部对讲机，特殊情况试项目而定。2、对讲机只供当班保安员使用，执行谁使用、谁管理、 谁负责的原则，如有损坏，当事人需照价赔偿。对讲机损 坏未查出责任人时，由当班班长、队长负责维修和赔偿3、对讲机备用电源由专人负责集中充电，统一调换，以 保证对讲机正常使用。4、使用对讲机时一律戴耳麦，对讲 机佩戴在右腰后，严禁顺手乱放5、对讲机通话必须使用规 范文明用语，禁止大声喧哗。6、交接班时要做好交接验收，发现问题详细记录并准时 上报项目负责人。7、如遇安保项目合同到期或合同终止情况

4、下，保安装备需退回公司。 四、电警棍的使用管理保安员在执勤期间，应留意自我防护，保安员执勤时遇 到下列情形之一，可使用电警棍等防护装备：1、协助捕获现行违法犯罪嫌疑人遭到抗拒的。2、协助处理打、砸、抢、聚众骚乱或结伙斗殴事件的。3、国家、集体和人民群众生命财产遇到正常进行的不法 侵害，情况紧急的。4、遇到违法犯罪嫌疑人攻击，需保护自身平安的。5、只供保安员在紧急情况下防卫使用，非当班人员严禁 佩戴和使用。6、严禁提供给他人使用，未经保安部主管批 准，严禁携带警棍外出。7、严禁用警棍玩耍打闹或交给他 人玩耍。8、交接班时要做好交接验收，发现问题详细记录并准时 上报。9、非执勤时间不得使用保安员装

5、备。10、当班人员严格根据规定进行使用和维护，如损坏， 当事人需按价赔偿。n、如遇安保项目合同到期或合同终 止情况下，保安装备需退回公司。五、易耗品、日常用品 的使用管理1、公司发放至各安保项目的易耗品属正常消耗，保安员 不需承担任何费用。2、公司本不提供日常用品的发放，如 保安员需要，公司可根据实际情况安排选购员统一购买，选 购费用需由保安员个人承担。六、生效及修订本制度自签发之日起生效，之前颁布的规定即行废止， 由公司人力资源部制订、负责解释和修改保安值班管理规定篇7 第一条为了规范保安员工着装 行为，树立公司良好形象，促进公司规范管理，依据公安部 有关规定要求，制定本规定第二条 本规定所

6、称保安制式服装是指本公司保安根据 规 定穿着统一服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安 大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。本规定所称标志是指本公司保安穿着制式服装时佩带的 专用标志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。第三条在工作时间内，保安应严格根据下列规定着装:一、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着 春秋服、冬服、棉大衣，必须扎黑色制式武装带着夏服，必 须扎制式腰带着两用大衣，必须扎配套大衣外腰带。除工作 需要或者其他特殊情况外，应当穿深色鞋子。二、保安着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜带帽 的情形外，应当按规定戴保安专用帽。（一）着常服（春秋服、冬服）或者外着制

7、式衬衫时，带 大檐帽（棉帽）着训练服时，戴训练帽。（二）戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高 戴 棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.5公分。（三）大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。（四）进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上（帽徽朝下）无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下（帽顶向体外侧, （五）在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具体位置以执勤点为单位统一规定。第四条 保安着装时应根据规定配戴帽徽、胸徽、臂章、 肩 章、级别标志、公司标识等，不得配戴与保安家份或执 行任务无关的标志、配饰。第五条 在下列情形下，保安在工作时间内可以不着制式 服装：一、执行特殊（种）任务不宜着装的二、从事非

8、着装保安服务的三、根据公司和客户单位的约定，不着制式服装的四、其他不宜着装的。第六条在下列情况下，保安不得着制式服装一、非工作时间外出的二、根据规定休假、探家的三、因违法违纪正在接受审查的。第七条保安着装时，必须遵守下列规定：一、爱惜并妥善保管配发的保安制式制服、标志，保持 清洁不得变卖、出租、抵押不得擅自拆改或者赠予、转借给 非保安人员。二、保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精 三、随身携带由公司统一配发的工作证。四、两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应 当两人成行、三人成列、威严有序。五、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、 敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必

9、须扎入裤内，不 得外露。六、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。七、不得染指甲、留长指甲，不得染彩发男保安不得留 长发（蓄发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.5厘米）、 大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。九、不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背 手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧 哗，不得在室外席地而卧。十、除参加重大礼仪活动或工作需要外，不得到酒店、 饭店就餐饮酒，非因工作需要不得进入营业性娱乐场所。第八条保安季节性换装，由公司统一规定。参加会议、 培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。第九条 本规

10、定自发布之日起施行。保安值班管理规定篇8 第一条服装款式与配置1 .保安服配置为：春秋、夏制服各2套、冬制服1套、肩 章1副、含帽子2顶。2 .黑色皮鞋自备。第二条服装的使用期限1 .保安员服装春秋、夏、冬制服的使用期限均为1年。2 .保安人员对服装应爱惜并妥善保管，如发生遗失或非 因工作造成的损坏无法正常使用，需照价赔偿，由公司统一 购买。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损，可视破损程度 进行更换。第三条服装的制作与尺寸设定标准1 .保安人员的着装由行政部根据公司的要求，统一定款 制作，并造册登记。2 .保安人员服装制作的尺寸按加大、中、小为制作标准。第四条俣安人员服装的使用及费用1 .保安人

11、员上岗，务必统一按规定穿保安服，任何人不 得特殊化，违者每次罚款5-10元。2 .保安服按春秋、夏制服2套/人、冬制服1套/人标准 领取，工作满1年的全免费工作未满1年的，公司按出厂价 扣除保安服的成本费，3 .新进保安人员自上岗第11天开头，务必穿保安服，违 者按罚款5-10元/次惩罚。4 .穿保安服时，除上衣第一粒钮扣外，其余钮扣务必扣 好，保安服必须整齐干净着便装必须得体，公共场所不得穿 背心短裤。5 .保安服要妥善保管，一经丢失，要准时申领，新领保 安服按成本扣除费用。6 .申领方法：本人写清姓名、工号、型号、由行政部签 认后，到仓库领取，仓库员同行政部核对，扣除费用。7 .不得将保安

12、服转借他人。将保安服转借非本厂人员企 图混入者，查到后处500元以上罚款并开除。8 .穿着本公司保安服在外面从事不正当或非法行为、破 坏公司名誉者，查到后处500元以上罚款并开除。保安值班管理规定 篇9 全部工作设备、器械。职责：1、公司负责保安使用的工作设备、器械的选购和发放。2、保安领班对各使用的工作设备、器械进行监督管理。3、保安主管负责所属工作器械的日常监督管理。4、保安领班负责工作器械的日常使用管理。工作规程对讲机管理1、使用对讲机的各部门应将对讲机进行编号，指定对应 岗位或人员使用。2、对讲机只能在执行公务中使用，严禁用做其它用途, 特殊情况须经主管领导同意方可使用。3、对讲机应按

13、规定频率正确使用，严禁私自乱拆、乱拧 或乱调频率，否则按违纪处理，如有损坏视情节赔偿。4、保安员交接班时应做好对讲机的交接验收工作，分 清责任人，在使用过程中发现问题准时报告给领班或主管并 做好记录。5、对讲机充电要记录好领用时间和取走时间，各岗位队 员保管好对讲机并正确使用、严禁不正确使用或用于其它用途，否则按违纪处理。手电或照明灯的管理1、指定使用手电或照明灯的岗位，白天由固定岗位队员 负责对手电电池进行充电。2、保安员夜间巡查佩带手电或照明灯时，严禁敲打和撞 击手电等行为或作为其他用途使用，如有非正常损坏或丢失, 应立即上报当值领班，由当值使用人负责赔偿。3、夜间巡查时严禁将灯光近距离直

14、接照耀人体脸部、胸 部和下体，造成人员眼睛损害。4、对讲机、巡更器材、手电或照明灯等保安员工作设 备、器械是公司财产，公司应建立工作设备、器械台帐，填 写设备台帐，把握工作设备、器械的发放和分布情况。 保安值班管理规定篇10 目的：为了规范保安的着装和秩 序，树立良好公司形象，特制定本制度。适用范围：全体保安。第一条工作服制度基本流程本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧 标准，着装要求、服装维护等。第二条工作服管理部门职能管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及 验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。第三条工作服的定制及领用1、汇总保安人员信息：管理部依照公司

15、在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进行汇总2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管3、制服的领取：管理部根据保安人员信息汇总名单核实 后发放，并做好登记4、制服的盘点：管理部负责人要定期盘点制服，根据保 安人员入职离职情况和库存情况，准时进行申购，备足数量 以便使用，并根据使用年限和季节变化准时组织更换。第四条工作服的发放标准及使用期限1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，大 衣一件及必备标志物。3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、 肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定 使用年限。第五条 制服的收回

16、与折旧标准1、假如保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还（大 衣除外），但需要按规定缴纳折旧费。4、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。 假如丢失或损坏，则需根据原价赔偿。若冬装大衣损坏不能 继续使用，则由管理部统一报损，并重新购买。5、折旧时间从领用当天开头计算。第六条着装的要求1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。2、保安应爱惜并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠 予、转借给非保安人员。4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的站姿、 坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得

17、有披 衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下 摆必须扎入裤内，不得外露。6、保安应定期对使用的制服 做清洗及修补，保证着装整洁。（注：制服自行清洁）。第七条着装的检查与考核1、管理部负责人组织着装检查与考核工作：2、未按公 司要求穿着制服者罚款50元/次3、将制服借给非本公司人员穿着者给予通报批判及罚款 100元的惩罚。若造成其他不良后果的，视情节严重程度进 行处理本制度解释权归管理部，未尽事宜由管理部负责修订。 本制度经公司核准后由管理部实施，修改时亦同。保安值班管理规定篇111、依照法律、法规及物业各项规章制度对大厦治安情况进行巡视检查。2、保安员执行24小时全天候巡逻服务，

18、堵截各类违法 犯罪分子，确保辖区平安。3、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。4、对巡逻中发现的问题及隐患准时做出处理，并通过对 同意，否则责任自负第十条 按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班 前写好值班纪录以便分清责任。第十一条值班保安在值班 时间内擅离职守或睡岗，应给予记大过处分，因情节严重造 成公司损失者从重论处。第十二条各值班人员专心把关，严格根据所在岗位职责 及作业指导书履行职责。大胆管理，敢于同坏人坏事做斗争，并提报公司处理。第十三条做到有理、有利、有节，按章办事，严禁用污 言秽语相待员工。第十四条 上班时间着装整齐，佩戴全都，不得卷裤脚、 袖子等有损保安形象。第十五条

19、专心执行公司各项规章制度及重点部位巡逻 排查工作，确保平安。保安值班管理规定篇2 为树立良好的企业形象，维护企 业财物和员工利益、平安以及生活和工作秩序，特制定本制 度。一、门卫（保安人员）作为公司的形象代表，必须做到以 下几条：1、精神饱满，尽心尽职2、纪律严明，严于律已3、礼貌待人，诚恳守信4、反应迅速准时，时时提高警惕。讲机向保安队长或其他值班领导报告。5、保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中 心主任处理突发事件。6、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确 保完成巡逻任务。7、严格执行保安巡逻岗位职责，对重点部位实施重 点监控，阻止闲杂人员在大厦内乱窜，阻止未经许可的人员

20、进入大厦重点要害部位。8、留意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前 往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。9、遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获， 并准时与有关部门联系。10、发现吵架时，应予以劝止，发现大家斗殴等情况时 应准时报警。11、发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。12、接受住户信息反馈，乐观为住户联系，准时解决和 协助处理入驻企业投诉和求助。13、在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员 时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻情况，保安队长 应向保安员回礼。14、严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原 班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查 询

21、。15、巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关 记录。保安值班管理规定篇12 一、嘉奖范围及嘉奖规定1 .嘉奖范围1.1 在执勤和日常管理中圆满完成交付的任务，无危机违 章行为者。1.2见义勇为，敢于同犯人坏事作斗争，成果显 著者。1.3乐观协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件, 成果突出者。1.4乐观参加抢险救灾，保护公共财产，事迹 突出者。1.5乐观献计献策，提出合理建议，对公司进展有 显著帮助者。1.6在外获得嘉奖，为公司获得荣誉、提升形 象者。1.7维护公司形象和利益，竭力使公司避开重大损失 或将损失降至最低限度者。1. 8季度、年度被评为优秀员工、 先进保安员者。2 .嘉奖标

22、准以上内容视情况给与人民币50-200元的嘉奖。二、惩罚范围及惩罚规定1 .惩罚范围及规定1.1 未经批准自行安排，私自带伴侣到单位宿舍住宿的扣 罚20元以上，损坏集体财物的照价赔偿。经教育不改或情节严重者作开除 处理。1.2 无故不参加组织学习、开会、训练及集体活动者每 次扣罚20元。1.3 每月违章2次者需停职学习，连续3个月有违章者， 公司作开除处理。不当班的保安员严禁在保安室逗留，否 则每次扣罚20元，2次扣罚50元，对屡教不改者公司作开 除处理。1.4 保安员上岗需着正装，并且需保持干净整洁外出时, 不得穿着制服和佩带保安器械，否则扣罚50元，对造成不 良影响的，公司作开除处理。1.

23、5 遇到罪犯畏缩不前或见死不救者，扣除工资300元， 情节严重者予以辞退。1.6 违反国家法律、法令，构成犯罪或违反治安管理并 受到治安惩罚的，扣除当月工资200元以上，公司作开除处 理，并押送司法机关追究期有关责任。1.7 迟到、早退超过10分钟的，每次扣罚20元，超过 30分钟的按矿工处理。特殊情况提前向队长报告并经批准者 除外。1.8 用餐期间由两人轮流交换，严禁利用用餐时间在饭 堂闲聊、滞留或回宿舍，用餐时间超过30分钟，按早退处 理（详见1.7）o1.9 酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象的扣罚100元， 公司作开除处理。1.10 未经公司允许擅用办公设备（计算机、电视、电话等） 或物

24、品者，每次扣罚100元，累计五次者作开除处理。1. 11执勤时睡觉或打瞌睡的，每次扣罚50元，执勤巡逻离开执勤范围，巡逻时不到保安室签到者扣罚50元不按执勤保安员规定巡逻 登记的扣罚50元无故旷工的每次扣罚50元值班时看报纸、 看电视、听收音机、无事打电话、写信、与伴侣谈天的，每 次扣罚30元不按规定着装，形象遛遢的，在规定不准吸烟 的地方吸烟等影响纪律的，经教育不改者每次罚20元。1. 12不听从上级指挥和安排的，根据情节轻重扣罚50元, 并作警告、停职整改处理或开除。1.13 参加打架、有意闹事者，视情节轻重扣罚50元以上 或送公安机关处理，沾染毒品，窝藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安机关

25、 收容审查的，公司给与辞退处理。1.14 私自把保安装备借给别人使用，造成不良影响和后 果的做开除处理并扣罚100元未造成后果的扣罚50元。1.15 利用工作之便或以介绍工作为名从中收取介绍费、 手续费或其他物品的扣罚50元，情节严重的公司做开除处理，对触犯刑法的 送公安机关惩处。1.16 对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失 误或工作态度问题的，扣罚100元并视情节严重予以开除处理。本制度如有未尽事宜，可随时补充或修正。万科斯行政 办公室保留本制度的修改及解释权。保安值班管理规定篇13 一、目的保证器械功能完好、正常使用。二、适用范围保卫警用全部器械。三、管理要求1、配发的保卫警用器

26、械主要包括防暴钢叉、防暴手电、防暴甩棍、防刺服、防暴头盔、防暴橡胶警棍等警用器械。保卫警用器械是保安人员执行任务和制止犯罪时的专用工 具和武器。2、所配发的保卫警用器械要摆放在指定的位置，并由每 班指定班组人员专人看管，严禁器械混乱使用。3、所配保卫警用器械只供当班保安员执勤巡逻时携带和 在紧急情况下使用，非值班人员严禁佩带和使用。在使用警 械应付犯罪分子过程中，当其失去反抗能力时应停止再次使 用。4、严禁将保卫警械提供他人，严禁将保卫警用器械带出 本单位，严禁用警械玩耍打闹，严禁将警械交于他人玩耍, 以防不慎误伤到他人。5、执勤巡逻时保安员必须随身携带必要保卫警械，如防暴橡胶警棍。巡逻时警械

27、不得任意搁放或托他人代为保管, 严禁丢失或损坏。6、警械要爱惜使用，如有丢失或非公损坏要予以赔偿, 并追究责任。谁丢失、谁损坏，谁赔偿。当分不清详细责任 人时，由该岗位人员共同赔偿。7、交接班时，交接班人员要做好保卫器械的交接验收8、对发生损坏和丢失的器材，使用人要有书面的报告材 料，经公司批阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备查。9、安保器材保管人员要定期核对器材使用情况，发现问 题要准时向公司保卫部汇报。10、每个保安人员必须娴熟把握警械的使用性能、使用 方法。11、以上制度须严格执行，如有违反将予以严格处理。 公司保卫部将不定期对所属各单位保卫器械使用情况进行 检查，检查结果将纳入公司年

28、度综治保卫工作考核，并通过 保卫部工作简报予以通报。昆仑能源（辽宁）有限公司保安值班管理规定篇14 一、嘉奖制度1.0符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖、晋升或嘉奖 100-500 元1.1 对改革小区物业管理，提高服务质量有重大贡献者。1.2 在工作中，制造优异成果，屡受顾客表扬者。1. 3发现事故苗头，准时实行措施，避开重大事故发生者。1.4 严格掌握开支，节约费用有显着成效者。1.5 提出合理化建议，并经实施有显着成效者。2.0经过季度考核及民主评议，在工作中表现突出的嘉奖 50-100 元。3.0在工作中尽职尽责、服务态度良好，乐观主动地协作 管理人员的工作，得到公司领导和客户表扬的，

29、经季度考核 确认的嘉奖50元。4.0乐观参加工作，学习训练成果优秀的嘉奖20-50元。5.0抓获盗窃分子、自行车嫌疑分子的每次嘉奖100-200 yG o6. 0因公受伤嘉奖100-200元。7.0内务卫生评比表现较好的嘉奖10-20元。二、惩罚制度1.0 一般违纪1.1 违反公司程序操作要求未造成影响的罚款10元。1.2 上班不按公司规定着装第一次罚款10元，第二次20 ye o1.3 迟到或早退10-15分钟以内罚款10元,迟到3分钟 以内一个月累计者罚款10元。1.4 当班打瞌睡、精神不振、姿态不正罚款10-20元。1.5 岗上看书、看报、吃东西、与无关人员闲聊者罚款 10-20 元。1

30、. 6在队伍中闹不团结，搞小磨擦的，当事双方罚款20 yG o1.7无故不参加训练、部门会议和突击任务的每次罚款10-20 元。1. 8不爱惜或不妥善保管装备，造成一定程度损坏的罚款 20元。1.9 在值班记录上乱写乱画，不按要求填写的罚款10元。1.10 员工因工作失职造成严重经济损失的，利用工作之 便偷盗或自盗的，送公安机关处理，一律不发工资，开除处 理。i.n违抗命令，当众顶撞上级，不听从管理的：情节较轻的，罚款50-100元i.n. 2情节严重的作辞退处理。1. 12当班睡觉被查实的：1.12. 1白天躺、伏睡的每人每次罚款20元1.13. 2晚上躺、伏睡的每人每次罚款50-100元1

31、.14. 3 一年内三次被发现睡觉的作辞退处理。1.15. 务态度粗暴、顶撞客户或管理人员，造成恶劣影 响，视情节作以下两种处理：1. 13. 1情节较轻每人每次罚款30-50元1.13. 2情节较严重的作辞退处理。1. 14当班时喝酒或不当班时酗酒滋事的：1. 14. 1当班时造成不良影响但未酿成后果的，每人每次 罚款20兀1. 14. 2当班时喝酒造成一般责任事故的，每人罚款50元以上同时作辞退处理1. 14.3当班喝酒造成重大责任事故的，追究责任后作开 除处理1.14 . 4其它时间喝酒滋事未造成后果的罚款20元，造成 严重后果的视情节罚款50元后作辞退处理。1.15 无故打骂污辱他人或

32、员工之间相互打斗的：1. 15. 1情节较轻的罚款30-50元1. 15. 2造成严重后果和不良影响作辞退处理。1.16脱岗、失职现象：1. 16. 1脱岗未造成责任事故的罚款20元1. 16. 2造成一般责任事故的罚款50元造成重大责任事故的作辞退处理，并追究法律责 任。1.17违反宿舍规定，未经批准留宿外来人员：1. 17. 1留宿同性的罚款20元留宿异性的罚款50元，并作辞退处理1. 17.3内务不合格的罚款20元。1.18散布对公司和客户不利的言论，造成不良影响的：1. 18. 1罚款50元1. 18. 2造成严重后果的作辞退处理，并扣除全部工资。1.19拉帮结派，搞不团结和地方主义，

33、影响员工队伍团 结的：1. 19. 1造成一定影响的罚款20元1.19. 2情节严重的作辞退的处理。1.20. 管队员违反公司的请假制度的，不当班时间：1.21. 1不请假外出一天以上或两天以内，罚款50元1.20.2 两天以上作辞退处理1.20.3 休假逾期两天以上，五天以内，罚款50元，并扣 除本季度奖金。1. 21聚众赌博两次以上作辞退处理。1.22 当班时间出现以上情况，每次罚款5-10元。1.23 . 1当值时间在员工指定以外的场所用膳。高声喧哗或发出不必要的声浪、随地吐痰、乱丢 烟头等。2.0严重违规2. 1.0凡有下列过失之一者，将视情节轻重给予降职、降 薪、记过、劝退或辞退处理

34、。2. 1. 1当值时间睡觉2. 1.2擅离岗位、常常迟到、早退或委托他人，代他人签 到2. 1.3蓄意破坏、损坏、偷窃公物或住户物品2. 1.4对住户不礼貌、与顾客争辩2. 1.5吵闹、粗言秽语，扰乱公共秩序或小区安宁2. 1. 6未经允许擅自进入住户房间2. 1.7进行公司不允许的活动或变相赌博未经批准，私自配调住户或公司钥匙2. 1.9涂改、造假单据、证明或拾遗不报二、门卫（保安）的主要职责1、保障公司财产及员工财产、员工人身平安2、协助行政部门维护公司的各项规章制度及严格性3、协助行政部门维护宿舍秩序和宿舍管理4、协助行政部门的员工聘请工作5、维护及监督厂区及公司大门口的清洁卫生6、维

35、护公司交办的其它保卫事务。（如：厨房用餐纪律 等）7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务8、协助行政部门负责厂区范围内的消防平安等。三、门卫（保安）值班细则和任务1、遵守公司规章制度，态度和谐有礼，工作专心负责, 不得在门卫室闲聊，保持工作精神饱满、精力旺盛2、上班时间员工凭请假单外出，无单无据无相关主管人 员授权批准的请假条、凭条、保安必须进行阻止其外出并作 好登记3、下班时间及假日员工进出厂区或宿舍应佩戴员工证,对未戴员工证者，门卫必须进行阻止，对违纪且态度恶劣者, 上报行政部处理4、门卫（保安）对在厂区乱吐痰及乱扔果皮纸屑垃圾杂物 和在车间吃早餐人员必须进行阻止和订正，对违纪且态

36、度恶 劣者，上报行政部处理5、被公司开除及离职人员，门卫凭批准后的出门单给予不听从上级领导的工作安排2. 1.11搬弄是非、诽谤他人、影响团结、影响公司荣誉2. 1.12违反公司程序操作规程，造成损失。2. 2.0凡有下列过失之一者，作即时除名或开除处理。2.2. 1贪污、盗窃、索贿、受贿、行贿欺侮、谩骂、恐吓、威胁他人、与住户吵架2.2. 3向住户索取小费、物品、或其他酬劳2. 2. 4传播淫秽书刊、录像或使用毒品、麻醉剂或兴奋剂赌博或打架，恶意破坏公物或住户物品以及当班时 间饮酒2. 2. 6未经批准私自外出兼职或利用病假另谋职业2. 2. 7利用职权营私舞弊、谋取私利、假公济私2. 2.

37、 8玩忽职守、违反操作规程，造成严重后果常常违反管理规定，屡教不改2. 2. 10连续旷工两天或一个月内累计旷工三次由于工作失职使住户财产、公司财产受到严重损 失拉帮结派、挑拨离间，影响员工的团结，影响公 司声誉，屡教不改者。3.0惩罚分口头警告、书面警告（过失罚款通知书）、 最后警告（警告通知书）及即时除名或开除处分。在最后警告 后，该员工再一次违反公司有关规定或犯有严重错误，便会 受到即时除名或开除处分，即时除名或开除处分可在无提前通知情况下执行，而且不给予任何补偿。三、奖罚程序1.0奖惩依据：客户投诉、群众反映、员工或主管检查发 现、部门领导发现等。2.0奖罚原则：实事求是、奖罚分明、恰

38、如其分。保安值班管理规定篇15 一、为规范保安队员着装，树立 公司良好形象，根据公安部有关规定，制定本规定。二、公司为每位保安队员配发2套冬秋装、2件短袖衬衣、2件长袖衬衣、2件夏装（裤子）、1顶大檐帽和1顶贝雷帽。新进厂保安需缴纳200押金，经三个月试用期考察合格被公 司正式录用后，再配发服装。配发服装两年内离职的，在结 算工资时，原价扣除所配发制服的价钱。三、在工作时间内，保安应严格根据以下规定穿戴：1、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿，除工作需要和其他特殊情况，应穿深色鞋子。2、保安着装时，除在办公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方,地方,地方,应按规定戴保安专用帽,夏季戴贝雷帽，其他季节

39、一律戴大檐帽。戴大檐帽时，帽檐与眉毛齐高，保持大檐帽饰 带并拢整齐，并呈水平状态。3、进入室内，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上无衣帽钩,立姿时将冒夹在左腋下，帽顶朝体外侧，帽徽朝前坐姿时, 将冒置于桌前沿左侧或膝上，帽顶朝上，帽徽朝前。四、保安着装时，应按规定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不 得佩戴与保安家份或执行任务无关的标志、配饰。五、下列情况，保安不得穿制式服装：1、非工作时间外出的2、休假、探亲的3、因违法违纪正接受审查的。六、值勤时，保安着装必须遵守以下规定，第一次违反 罚款20元，第二次违反，罚款50元，第三次违反罚款100 元，留用察看一个月，留用察看期间违反者直接开除。1、爱惜、妥善保管

40、保安制服、标志，保持整洁不得变卖、 出租、抵押，不得擅自拆改制服、转借给非保安人员2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，谈吐文明、精神振作。3、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、 敞怀、挽袖、卷裤腿，长袖夏装上衣必须扎入裤内。4、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。5、不得戴有色眼镜。6、不得边走边吸烟或吃东西，不得袖手、背手和插手, 不得搭肩、挽臂、揽腰。7、不得打闹玩耍、大声喧哗或席地而坐。七、不得留长发、染头发、留长指甲，不得留胡须、剃 光头，保持仪容整洁，违者罚款50元，并责令立即订正。八、两名以上保安着装巡逻执勤时，应两人成行，三人 成列，步伐整齐、威武有序。保安值班管理规定篇16 为

41、了使保安人员衣装整齐、精神 抖擞，既向众人展现大辰保安队员的精神风貌，同时也促进 保安队员增强责任意识，谨记工作职责，规范自身行为，特 为保安队员配备上岗服装，并就上岗服装的穿戴作如下规定: 一、公司为六名保安队员提供上岗服装各一套：春秋装 一套、长袖装两件、长裤两条、领带一条、大沿帽一顶、帽 徽一个、胸章一个、肩章一付、臂章一个。二、保安队员必须爱惜自己的服装，穿戴规范，做到常 常清洗，以很好的树立公司和小区形象。三、保安队员必须保证此服装只作上岗服，不得随心所 欲，不得任意损坏，更不得转借他人，否则公司将扣回全部 服装款，直至追究责任。四、保安队员不得穿此服装招摇过市，不得穿此服装去 酒吧

42、、网吧、公园、超市等娱乐场所或商业网点，更不得穿 此服装打架斗殴、从事违法活动，否则一切后果自付。五、保安队员如人为造成服装、帽子等损坏，必须按价 赔偿。六、保安员不得擅自更改服装的款式，破坏服装的统一 性，影响保安队整体形象。七、如保安队员因违反公司规定的保安守则被公司解聘， 公司将扣回全部服装款。八、如保安人员自动辞职，配备上岗服装未满一年者公 司将扣回全部服装款配备上岗服装满一年但未满两年者公 司将扣回一半服装款配备上岗服装满两年者公司不予扣服装款。保安值班管理规定 篇17 1.保安公司应加强保安员在巡 逻服务方面的培训，加强管理，确保巡逻保安员能较好地完 成巡逻任务2 .此保安巡检方案

43、采纳电子感应式巡更系统设备，由当 班巡检员手持巡检机在预设时间和区域范围内，依照挨次先 后一一感应读取预设地点钮的信息，并形成固定的巡查路线, 巡检机所采集的感应记录、碰撞记录及其他信息可作为巡岗 职责操作依据3 .全套巡检设备由巡检机、充电器、地点钮组成，其中 巡检机、充电器将交付保安员使用保管，地点钮为盾型塑料 牌，由我司人员负责安装，保安巡逻读钮时，如发现地点钮 松动、掉落、丢失或损坏应立即告知我司人员，否则无法读 钮或读钮失败，即以缺漏打更处理，根据10元/点次惩罚当 事保安员4 .巡逻保安员应熟悉巡检设备使用方法：巡逻保安员应紧握巡检机，将塑料读钮头在0-5cm的 距离内对准地点钮按

44、下读钮键（中间键），红灯亮，液晶显示 读钮，提示开头读钮，当巡检机发出嘀的一声并闪绿灯， 液晶显示地点钮号，表示读钮成功保安员值班时间每班为8小时，当班巡逻保安员必须 完成5轮巡逻任务，平均一轮花时不得超过96分钟，当班 保安员应把握好时间，以免因过时导致读钮失效在同一轮巡逻过程中，保安员应把握好相邻两地点钮 之间的时间间隔，请勿超过10分钟，否则将导致读钮失效全部巡逻保安员应参照我司提供的巡检点位置列表、 巡检路线图，逐一感应读取全部地点钮信息并确保读取成功, 漏读或因操作不当致使读钮失败，即视为缺漏打更，根据10 元/点次惩罚当事保安员 凡因超时或误时导致读钮失效， 一律视为缺漏打更，即根

45、据10元/点次惩罚当事保安员巡逻过程中确因处理事件未能按时打更者，请记录事 件详情，并于下班前提交情况说明一份给物业管理处，但以 此躲避考勤者，一经发现，一律罚没当月工资并开除5 .巡逻保安员应当熟悉巡逻路线，熟悉所辖区域的设施、 环境及应急设备的位置、性能和使用方法，对特定目标、地段、 区域应加以留意，时刻确保其平安或处于正常状态对于沿途 发生的异常情形，如水电设备异常开闭，物品位移、损坏等 情状转变（包括门窗开启、高空坠物、陷阱坑道破坏等），陌 生或可疑人员进出，外来或内部车辆进出、停放，抢劫、盗 窃、打架、行凶等不法侵害行为，烟火异味、浸水漏电及其 他平安隐患，应当场实行相应措施予以处理

46、，自行无法处理 的，应请求协助或立即上报并加以记录。遇事不作为或不处 理，当场发现一次即根据50元/次惩罚当事保安员6 .全部保安员应当爱惜和保管好巡检器具设备，保持巡 检器具设备外观洁净干爽，除沟通学习使用外，不得任意把 玩巡检设备，更不得外借他人，如有违者，即根据50元/人 次惩罚当事保安员，造成损坏的，应负责修复，如无法修复 或遗失的，照价赔偿，另罚款500元整，并承担因巡逻失效 引发的一切后果7 .巡检机遇外力敲击或撞击即会采集一条撞击记录，将 作为巡检机的爱惜保管程度参考，新增一条撞击记录，即根 据50元/条次惩罚当班保安员8 .保安员交接班时应专心做好交接班记录，包括物品、 设备等

47、交接情况记录，注明时间并签名确认，凡物品、值班 交接记录栏空白或有违事实者，每发现一班次，即按50元/ 人次惩罚交接班全部保安员9 .当巡检机发出缺电报警时，保安员应准时充电，以确 保巡检机正常使用，若因巡检机缺电导致无法读钮，即视为 缺漏打更处理，根据10元/点次惩罚当事保安员10 .保安员应于每周六下午15:00前将巡检机及保安门岗 值班记录表交予我物业管理处，以便准时采集数据，作为保 安员考核根据11 .保安员在巡逻过程中，应留心观察，夜间巡逻时应配 备好手电筒、警棍、对讲机等器具，随时保持高度警惕，留 意保护自身平安12.本方法自公布之日起实施。保安值班管理规定 篇18目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。适用范围：全体保安。第一条工作服制度基本流程本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧 标准，着装要求、服装维护等。第二条工作服管理部门职能管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及 验收、工作服的保管与发放、