支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本范文.docx

《支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本范文.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本范文申诉人：电话：住所地：被诉人：有限公司法定代表人：住所地：仲裁请求：由被诉人承担经济补偿金7000元。事实与理由：申诉人于2003年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签， 合同约定每月保底工资是1000元，到了 2009年6月30日，被诉人关闭了拉丝 车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应 新的工种。因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了 劳动合同中止。根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作 的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。补偿标准为按职工在本企 业

2、的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了 6 年，应得到7个月的平均工资。即7*1000元=7000元的补偿金。在签订劳动合 同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。劳动 法规定：建立用工关系，必须要签订合同和办理社会保险。原劳动部违反和解 除劳动合同的经济补偿办法（劳动部1994年12月3日发布）第十条规定：用人 单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金 外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。2、未依法为 劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标 准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳动合同，中 止劳动关系。至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正裁决。此致XX市劳动争议仲裁委员会申请人：年 月 日