妇产科带教工作总结.docx

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1、妇产科带教工作总结篇一：2022妇产科工作总结 2022年妇产科护理工作总结 劳碌、充溢的13年匆忙而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，良好的开端在胜利的结束之后。2022年，我科护理工作在院领导的关切、支持、重视下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了各项护理任务，同时，主动投身于“优质护理服务”活动中，比照标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下： 一、细微环节入手，提高护理质量 1、科室人员两端分化，中间力气薄弱。针对高年资护士有丰富的工作阅历但缺乏创新，低年资护士工作阅历不足，专科学问欠缺，实行新老搭配，更

2、好地发挥高年资护士的护患沟通实力及低年资护士的主动创新实力。 2、对于护士工作中的缺点和不足，给与耐性的讲解和深刻的指责。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快 ，更加完善，早日成为业务骨干和精英。 3、为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，将晨间护理与交接班作为沟通平台，在交接班前先进行晨间护理，在晨护中发觉问题在交接班时予以沟通，更有利于责任护士对分管病人的了解。 4、激励责任护士跟医生查房，既促进医护之间的沟通，也避开医护口径不一样而导致的纠纷。 5、深化细致的开展专科健康学问教化，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。 6、从病人敏感的一日清单入手

3、，将收费项目、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。 7、将科室工作分别责任到人，如：抢救物品、药品，护理平安、静脉治疗、专科质量等，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的主动性。 二、保证平安，提高护士应对实力 1、加强制度与职责教化 重申各级护理人员职责，明确工作流程：如主班护士尽其职责，削减了病人对收费的怀疑；责任护士尽其职责，削减了病人不满心情等。 2、加强教学平安管理 对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，切实落实入科平安教化，提高他们的抗风险意识及实力，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责

4、任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 3、加强重点时段管理 坚持晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如监护室的患者，做为科晨会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、 坚持查对制度 坚持每日医嘱查对，护士长每周参加查对至少2次；督促护士切实落实2次身份核对工作，对进入产房及手术室的病人均佩戴腕带，填写转运交接；接收新生儿均需做到“三看”：看生殖器、看脐部出血状况、看有无畸形，确保新生 儿平安。 5、提高护士应对突发状况的实力 平常工作中留意培育护士的应急实

5、力：异位妊娠裂开病人入院处置，突发状况的救治实力，产后出血的视察及处理，防火、灭火的常识及紧急预案，以提高护士对突发事务的反应实力和处理实力，以确保日常工作的正常进行。 6、规范病史书写 病史书写由责任护士、病史质控员负责，护士长及主班护士对护理病历进行动态管理，随时对病历进行查看，发觉问题即时反馈。仔细执行护理记录中十字原则，“即客观、真实、精确、刚好、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等。 7、警钟长鸣 为了保证护理平安，在日常护理工作中不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素刚好提示，并提出整改措施，以院内、科内护理差错、各类防差为实例组织探讨学习

6、，使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。2022年发生护理差错1起，护理意外1起，防差5起。 三、坚持以病人为中心，提高病人满足度 1、在处理好和患者之间的关系上，我常常和患者沟通，了解各项工作落实状况及护理服务状况，了解病人的康复状况。 2、定期进行满足度调查，定期召开工休座谈会，仔细接待患者的各种投诉，虚心听取看法并刚好反馈，深化调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，削减和避开医疗纠纷的发生。 3、规范科室健康宣教内容，制定成书面内容，如：入院宣教单、手术宣教单、出院宣教单等，形成一体化健教内容，让病人在得到护士的相关讲解后，有书面的纸张可以

7、加深影响，更好地协作护理及治疗。 四、开拓创新，不断学习，提高专科技术水平 1、不断充溢专科学问，支配护理人员到外院学习（谭梅芳参加产科护士适任培训），引进新的理念和技术，改进工作，提高技术。 2、完成每月一次业务学习、护理查房、危重病例探讨等。 3、激励年轻护士不断提高个人业务水平。目前，袁璐本科在读，施莉、黎佳、苏楠今年已完成本科学业。 4、督导全科护士完成接着教化任务，加强专科学问学习。 五、增收节支，提高经济效益 1、增收方面：娴熟驾驭各项收费标准，依据医保要求，把该收的钱一分不少收回来，不能收的坚决不收。 2、节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的奢侈，特殊留意科室医疗设

8、备的修理与保养，确保正常运转，为科室创建最大的经济效益。 六、存在不足 1、年轻护士护患沟通实力有待加强。 2、科研欠缺，科研项目“两种乳房按摩病人难受感的比较”未获得立项。 3、产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作始终不能系统实行，产前病人的护理与宣教有所欠缺。 回首过去，我们一路走来，充溢艰辛和喜悦；展望将来，我们任重而道远，充溢希望。一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充溢与惆怅并行， 不满意现状才是进步的起先，在又一个年度绽开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。 陈燕 2022-12-1 2022年妇产科工作安排 2022年妇产科将由妇产科病区及产房病区组成，

9、我将协同产房护士长及全科护士为妇产科新一年的辉煌努力工作。广泛开展优质护理服务，提升服务品质，使我科护理工作再上新台阶，本年度护理工作安排从以下几个方面开展： 一、加强护士在职教化，提高护理人员的专业素养。 1、充分利用科晨会及科务会，强化相关学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录，在科内营造良好的学习氛围。 2、重点做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力，提高护患沟通实力，尽快成为科室的主力。 3、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现

10、状，有安排的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍，不断的更新护理学问。 二、定期护理质量自查，保持护理质量持续改进。 1、进一步完善科内各项制度、流程、预案，使其更贴近工作实际，便于落实执行和监督检查。 2、加强细微环节管理，培育良好的工作习惯。把精力重点放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每天质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利管理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，提高大家参加意识， 3、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面。我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少，工作

11、繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，增加高峰期上班人数，以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。 4、加强与产房护士长的沟通，明确各自护士的职责，保持信息畅通。 5、加强医院陪护的管理，做好母乳喂养工作，巩固爱婴医院成果。 三、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈。 1、从各个环节加强监控：护理人员的环节：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。病人的环节：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。时间的环节：节假日、双休日、工作繁忙、交接班时均要加强监督和管理。护理操作的环节：输液、输血、注射、各种过

12、敏试验等，虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 2、严格执行查对制度，强调二次身份核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生，在平安的基础上提高我们的护理质量。 3、不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从科室及个人的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 4、每月对科室硬件设施进行常规检查，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。加强对急救物品药品的自查，保证运作良好，成备用状态。 四、以病人为

13、中心，开展优质护理服务，加强护患沟通，提高病人满足度 1、培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作平安、有效。 2、注意收集护理服务需求信息，通过了解回访看法、与住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，常常听取医生的看法刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上作到真正的主动服务，把“专心服务,创建感动”的服务理念运用到实际工作中。 3、设计专科健康教化手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将

14、保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问。 4、切实落实护理绩效考核制度，不断修订科室考核细则，打破资金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣，体现多劳多得的理念。 五、加强护理科研工作 1、激励本科护士参加到护理科研工作中，增加科研意识，力争年内开展护理科研项目1项。 2、擅长总结护理工作阅历，努力撰写护理论文。主动激励全科护士书写论文。对书写论文的护士、发表论文或论著的护士科内赐予不同程度的嘉奖，争取2022年能有论文发表。 六、做好教学、带教工作 1、 指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。 2

15、、护士长及总带教老师重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心 及业务水平，支配护理查房，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作考核。 七、培育护士经营意识，仔细执行物价收费标准，擅长进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。 燕 2022-12-1 陈 篇二：护士妇科护理带教个人工作总结 护士妇科护理带教个人工作总结 临床实习是护生学习必不行少的重要环节。一方面，随着人们维权意识的提高，患者的权利越来越受到重视，隐私权在护理实践中尤为明显，而妇科又是一个特别的科室，各种检查、治疗，经常会出现患者生殖器暴露，护生在临床实习，常常受到拒绝，甚至发生投诉、纠

16、纷；另一方面，传统带教模式下护生主观能动性差，主要以动手操作为主，相关法律意识差,与患者沟通少。以上两方面缘由，使患者对护生参加临床护理操作不认可，护生操作机会少，实习达不到目标。针对以上现象，笔者从1月起对传统带教模式进行了探究与改进，使妇科护理带教质量得到提高，达到患者认同，护生、带教老师满足的良好效果。现将工作体会总结如下： 1科室打算 1.1带教安排修订：护士长、科室总带教老师依据院年度带教要求、护生文化程度及上届护生反馈看法进行分析探讨，修订新一年度带教安排。 1.2带教人员确定：采纳自愿报名加民主评比产生。首先科内发动，自愿报名。其次，依据护士文化程度、护龄、带教阅历、护生评分、临

17、床工作实力等各方面综合评定，择优录用，确定带教人员。 1.3带教培训：科总带教老师对带教护士进行系统培训，主要包括：科室带教安排；详细实施方法、步骤；优秀带教护士介绍带教阅历；带教常见问题及防范措施。 2实习生入科教化 2.1入科第一天由总带教老师负责集中教化。讲解科室规章制度；科内人员；病区环境；仪器设备；主要收治病种；常用药物作用、副作用及留意事项；基本护理操作示教等。并强调医疗平安、护患沟通的重要性。 2.2依据护生文化程度差异结合护理院校实习要求，告知其入科后须驾驭的临床护理学问、技能；出科考试内容、形式。 2.3护生与总带教老师相互交换联系方式，如：手机号、qq号等，以便利在实习过程

18、中沟通、沟通。 通过上述步骤，消退了护生入科时生疏感，对实习科室有了初步了解，对实习目标做到心中有数，能帮助护生顺当开展护理实践工作，较好地完成护理目标。 3.实习过程中人文化带教 3.1带教老师二“主动”。一指主动与护生沟通，随时了解带教安排完成状况，特性化一对一带教。二指主动关切护生生活、交友及心情改变，予以照看、帮助。 3.2护生二“主动”。一指主动参加病房管理，主动与患者沟通，与患者建立相互信任、感情融洽的护患关系。二指主动与老师沟通，不断累积实际工作阅历、提高理论联系实际实力。 3.3护理总带教、护士长对每位护生至少进行一次沟通，随时发觉问题，解决问题。 3.4激励护生参加科室活动，

19、使护生能更好、更快融入新科室。 3.5严抓理论学问，结合实际工作阅历对护生进行各种形式讲课：即兴提问、小讲课、业务学习、疾病查房，激励护生主持讲课等。不断促使护生主动学习，强化理论学问。 4规范出科考核 4.1理论考试：由科室护理总带教命题，带教老师监考 4.2护理操作考试、整体护理考试由总带教主持、把关。考核结果予马上反馈，确定优点，指明缺点，告知其改进要点。护士长抽查。 5带教效果反馈 篇三：妇产科实习小结 妇产科实习小结 妇产科实习小结（一） 在实习的日子总感觉时间过得太快，总是想让自己在有限的时间里能够吸取到最大的养分。以前在学校所学的都是理论上的，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想

20、象的那么简洁，并非如书上说的那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历总结，所以我很珍惜每一次临床操作的机会，只有扎实投入学习，好好体会才能渐渐总结阅历。通过这两个多月的实习，没有了当时的惊慌和胆怯，生疏的护理技能也渐渐的起先驾轻就熟，现在也起先跟着产房老师上台接生，也能一个人单独的接引产手术。在这为期不久的日子里，我感觉自己>收获颇丰。 现在我已经明确产房的布局要求及物品摆放，能快速的取用各种物品，能独立划分三个时期，能精确推算预产期，能够正确触摸子宫收缩并初步推断子宫收缩的强度和节律。我们在带教老师的知道下，按产房护理病历书写规范与要求能正确收集病人资料并完成记录。能识别先兆临

21、产和临产，正确推断胎膜裂开与否，能独立为待产产妇进行饮食、活动、休息、卫生及自我检测的指导，并学习了早吸吮、早接触、早喂养，正确指导母乳喂养相关学问。能按自我防护要求正确进行自我平安防护，娴熟驾驭医疗垃圾分类处理流程。明确低位、高危孕产妇的概念、范畴。能独立对产科常用药如催产素、米非司酮、米索、欣母沛等药物的监护和指导。学习并在带教老师的指导下正确执行测量宫高腹围、骨盆外测量、腹部四部触诊、阴道检查。能够正确运用常用监护仪如胎心监护仪，心电监护仪、新生儿辐射保暖台、输液泵等，并明确各参数的意义。也能在带教老师的带教下能完成产科常见的临床助产操作技术。能正确评估与阴道出血量。初步了解产房如子痫、

22、羊水栓塞、产后出血、肩难产、新生儿窒息复苏等各种危机症状的抢救流程，也能初步了解产房各种抢救物品、药品的打算和抢救等等。 这只是学习之初，是一个挑战，也是一种机遇，我肯定要把学到的学问应用到下一个科室，并牢记老师的训诲，不断地学习进步。也希望在接下来的科室能学到更多的学问，不断完善自己、提高自己。 妇产科实习小结（二） 在妇产科半个月的实习生活中，在老师的指导下，我基本驾驭了妇产科一些常见病的诊断与治疗以及一些基本操作，以前在学校所学都是理论上，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁，并非如书上所写那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积累。所以只有杂实投入实习，好好体会才会

23、渐渐积累阅历。 妇产 科半个月的实习忙劳碌碌，对于妇产科疾病的了解，不但可以护理他人，更可以了解自己，抽血打针这些基础操作已经不算什么了，看似简洁的会阴灌洗、听胎心音其实里面也很有学问的，灌洗的手法、解剖部位、患者的自身状况等这些都很重要。听胎心音则要找准部位，跳动的频率等。 再如保胎病人在静滴硫酸镁时，要留意视察其生命体征，侧尿量，呼吸，脉搏，血 压及膝反射。肯定要留意视察病人膝反射减弱或消逝的状况。打胎病人则要留意其用药状况及出血状况。 总之在妇产科学到了许多东西，在带教老师的指导和激励下更有信念从事护理这一行业了。 妇产科实习小结（三） 产科实习得日子里，时间过得特别之快，想想我这五个月

24、的实习经验，实在是很充溢。社会真的是一个很大的学堂。在学校上课的时候，学的东西许多，但实际运用到临床实践的却很少，一半都没有达到，唯有自己总结阅历，努力地去实践了。在医院实习期间，也相识了新的老师、新的同事、新的事物。感觉很簇新。我转的第七个科室是妇产科，这一点我觉得并不胆怯。因为我这门课程学的还可以。我到科室的第一天，我目瞪口呆了，根本就没有我想象的那么简洁，我傻站了一天，也不知道自己该做什么。只望见*们都很忙。到了其次天，在支配之下，我有了指定的带教老师，姓陈。在陈老师的细心指导之下，我熟识了各类医疗器械、药物等等东西的摆放位置，也渐渐地学会了做胎监、听胎音等。在妇产科说忙也算不上，进产房

25、看做清宫手术的时候，刚起先的几天有点吃不消。觉得太残忍了，但时间长了，看多了，也不觉得怎么惊异。我觉得女孩子还是自重、洁身自爱些好，要么吃亏的终是自己。这里分好几个班（中、主、大、小、值），每天做的事情有：晨间护理、打针、输液、抹洗、接病人、听胎音、做胎监、做腹部微波治疗、测体温、量血压、配药、拿药。这通通都井然有序地干着。虽然很累，但觉得很充溢。每天以微笑面对每一位病人，耐性的讲解她们不懂的问题。并指导她们将如何照看宝宝、要留意什么等等。 产科实习小结得工作阅历，在这里可以看到婴儿，他们是最可爱的。每一次听见他们嚎啕大哭的时候就更加地感觉到他们更加可爱了。有的病房有2至3个婴儿，倘如有一个婴

26、儿哭，那么另一个婴儿也会哭，似乎是竞赛一样。我还曾记得第一次抱宝宝时的情景（感觉）。当时的我并不相识怎么去抱，心里也特殊胆怯。但在师姐的细心讲解之下，我最终都学会了。宝宝实在是太讨人喜爱了，粉嫩粉嫩的肌肤，抱起来而是那么的轻快。那感觉难以忘怀，终归第一次抱。妇产科的实习结束了，时间很短，可是也足够让我成长，原本迷茫的我现今满载而归，尽管我不知道将来的工作会怎样，但我信任有各科老师的帮助，加上自己的努力，肯定会顺当完成实习，成为一名合格的白衣天使。 总的来说，产科实习小结让我相识到自己得许多不足之处，希望以后在产科方面更进一步。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页