个人季度工作总结集锦13篇.docx
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1、个人季度工作总结集锦13篇个人季度工作总结篇1时光如天上流星一闪即过,我希望自己能抓住这一短暂的一 刹那。不知不觉中已来医药公司1个月了,回顾这段时间的工 作,我作如下总结。一:观念的转变观念可以说是1种较为固定性的东西,1个人要改变自己原 有的观念,必须要经过长时间的思想斗争。虽然销售是大同小义 的事。但是,不同的产品面对的适应人群不一样,消费群体也不 同。不同的公司销售模式也有差别。必须由原来的被动工作转变 为现在的主动开发客户等很多观念。二:落实岗位职责。作为一名销售业务员,自己的岗位职责是:1、千方百计完成区域销售任务;2、努力完成销售管理办法中的各项要求;3、负责严格执行产品的各项手
2、续;4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;5、严格遵守公司的各项规章制度;6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;户;空置房间);商铺间(营业间;未营业间)。二、日常工作1、管理处定期召开安全生产例会,对管辖区进行安全生产督 促检查一次,督促商家整改一次,现已全部整改。定期召开安全 生产例会,跟进商家安全、消防检查一次,组织卫生大扫除次。2、管理处利用晨会及时传达学习公司安全生产等方面的文件, 并要求员工在工作、生活期间了解、掌握基本的安全常识和提高 安全意识3、管理处严格落实日常三级巡查制度,并对每个工作岗位进 行日常管理和监督指导,发现问题现场纠正整改。4、对商家发放对管辖
3、区进行安全生产督促检查一次,并在日 常管理中对存在安全隐患的商家下达整改通知书一份。督促商家 整改一次,现已全部整改。安全温馨提示份。5、公司领导深入管理处指导安全生产检查工作一次。6、对街区挂安全生产横幅条,落实“强化安全基础、推动 安全发展”的安全防范宣传,得到了进取响应的作用。7、认真落实整改总公司安委会三季度检查指出的存在问题, 并组织管理处全体员工进行安全生产隐患排查专项整治行动一次。三、安全防范1、上报处理打架斗殴 起,偷盗 起,交通事故 起,公共设施破坏起,火灾起(已及时扑灭),好人好事3起。2、消防安全检查、公共消防设施、设备每月一次大检、每周 一次小检,检查出的问题及时通知进
4、行整改。3、进取协助管理处做好安全生产工作,并强调落实安全生产 在要求及任务。指导护卫夜间查岗次,组织培训及反恐、防爆 军事演练一次,因队员工作失职处罚一次,过夜停车费一元。4、管理处为确保护卫队员自身安全和加强安全防范,加强了 中夜班的巡查力度,要求队员在巡查值勤中必须身穿防刺服,手 持防暴棍。5、对管辖区的设施设备不间断进行安全巡查;6、对各岗位的检查及工作中存在的问题进行纠正;7、对外来车辆进行统一规范并要求车辆停放到指定的位置, 确保道路通畅,无事故发生;8、对监控死角部位增设签到巡查表,每2小时巡查1次,并 要求监控员实施护卫查岗和点名制度。四、维修工作1、设施设备维保一次,每周巡检
5、一次,处理业主,商家报修 次数,每日对装修进行巡查次,巡查共计一次,维修组第一 季度出工出勤一次;2、加强业主商铺装修管理,每一天对装修户进行检查,保证小区业主、商家在装修时不破坏房屋的主体结构;3、维修、更换街区路灯;4、对地基下沉商家随时跟踪落实;5、对街区房屋渗水检查;6、维修、保养公用设施设备。五、保洁工作1、绿化保洁完成管辖区域药物喷洒3次,并对商家周边绿化 带进行修枝,对垃圾桶、标识、卫生死角、绿化安全隐患全面整 治8次,到达预期效果;2、根据工作计划进行日常保洁及垃圾清理;3、每周组织一次重点清洗大垃圾桶、清理绿化带的白色垃圾 及修剪枯枝树叶。4、配合公司完成各大节日相关活动的开
6、展,及重大接待任务 的保洁工作;5、每月对空置房进行一次空置房清理工作,坚持空置房无杂 物、蜘蛛网。六、完成情景1、护卫召开会议次,重点强调各节假日期间安保工作2、护卫抓好节期间的防火、防盗及用电安全管理工作,并根据相关要求组织员工开展应知应会培训和演练3、管理处对商家和住户发放温馨提示次,对节期间的卫 生、防火防盗、礼貌接待做出了相关要求,并组织工作人员对街 区的树枝进行修枝;4、管理处利用走动式服务对管辖区域的商家、租户、业主、 进行了安全防范、消防交通、反恐防暴知识的宣传,加强了他们 对自身的安全防范及经营场所、住宿等重点部位的管理。5、对管理处进行日常管理,根据工作计划对设施设备进行维
7、 护保养,确保街区内设备正常运转;6、为确保街区有一个干净舒适的环境,对管理处进行日常保 洁,得到了商家和业主的一致好评;7、管理处不定期组织保洁员对路灯杆、景观灯、标识标牌进 行打扫、清洗;不定期对空置房进行除尘;对已枯的树枝进行及 时修剪,防止造成瓦片的脱落;8、为配合公司制定的“安全生产月”活动,管理处进取响应, 每月对街区内空置房及商家进行安全检查工作,消除安全隐患。 个人季度工作总结篇4根据县卫生局关于加强安全生产管理工作的通知精神,结合 医院工作实际,为确保医院安全生产,提高广大职工对安全生产 重要性的认识,建立健全安全生产责任制,保证医疗业务工作顺 利开展,医院建设工程如期完工,
8、现就一年来的安全生产工作开展情况作如下总结:一、加强安全生产组织管理工作一年来,医院不断完善安全生产责任制,成立相关有安全生 产和内控组织,该组织由支书、院长亲自抓,负总责,有关科室 负责人参加,明确各职能责任,加强部门间的管理,做到涉及安 全生产方面工作有请示、有汇报、有安排,保证临床和各职能科 室在安全生产中有序进行。二、医疗安全生产情况1、医院在执业工作中无医疗事故、纠纷发生,医患关系良好, 医院各项工作有所发展,在执行相关卫生法律法规上经市、县卫 生监督所、药品管理局等部门督导检查无差错。2、医院对各科室使用产生的医疗废弃物加强管理,对一次性 用品进行毁形、消毒浸泡、回收保管、统一销毁
9、,使之不流向社 会;对采供血工作做到登统记录完整,报批领导制度健全,切实保 障患者用血安全;加强毒、麻、居k限药1品和检验用化学试剂的保管使用,严格按国家有关管理办 法和相关规定执行,做到有计划采购,有专人保管,明确责任, 安全使用无差错;对供氧、消毒用物资等有专人保管使用,有登记 上报和库存情况记录。3、对后勤、财务工作加强管理,保证水、电路畅通,医疗设备安全使用,消防工作长久开展,物资供应及时,财务现金按有 关规定和要求保管使用,做到安全防范,职责明确,操作规范, 发现问题及时处理解决,保障临床工作的顺利开展,供给到位无 安全隐患。4、在医院改扩建工程建设中,医院分管领导现场办公,加强 对
10、施工人员安全教育,对周边环境的安全加强监管,现主体工程 已完工,无安全事故发生。三、今后安全生产工作重点医院要加强对安全生产的督查,更一步明确工作职责,完善 有关安全生产制度,把医疗事故纠纷、消防安全隐患等消灭在萌 芽之中,通过对安全生产工作的宣教,使广大职工了解安全生产 的重要性,并更好的为患者服务,为医院发展作贡献。 个人 季度工作总结篇5时间一晃而过,弹指之间,第3季度已经过去,过去的一个 季度在公司厂部的指导下,水处理车间在3个月中不短完善改进, 取得了一定的成绩,但也存在诸多不足,回顾过去的一个季度, 现将工作总结如下:1 .设备设施方面:为保证设备正常运行,提高设备利用率,加大设备
11、设施管理 力度,实行岗位责任制,机台承包制,加大设备巡查制度,开展对设备方面进行技术培训,做到人人懂技术,事事有准则。2 .污水方面:从全厂大检修开始,我车间在厂部的支持下对污水中和池进 行了改造,由于前中和池平底有很多污泥排不彻底,污泥堆积, 可能会造成中和池水满外溢,影响污水处理。在检修期间在各车 间的大力帮助下,水处理车间把3个中和池底改成漏斗型,使得 排泥流畅,彻底消除了隐患。污水处理石灰泵,拖泥机房滤罐进 行承包制“谁不通,谁负责”原则,确保石灰泵,滤罐堵塞现象 不发生。3 .清水方面:从全厂大检修开始,我车间安排保全对软水站一期,二期(部 分)钠离子交换器进行逐台检修。清洗树脂,更
12、换滤网,更换多 孔板,对缺少树脂的交换器进行添加树脂。对软水的供应提供保 障。为保证产水的水质,对一二期反映沉淀池斗进行一次彻底清 理。4 .工艺方面:车间一直严格控制各项工艺参数,在5月分员工进行培训之 后,员工都能掌握技术要点,在这几个月都进行边学习边实践, 员工水平都有很大的提高,做到发现问题及时处理,没有水超标 的事故发生。在本季度软水站共送出450000M3软水,400000M3除盐水。污水处理方面,由于前段时间的各种原因,导致活性淤泥 活性降低,沉降比下降,出水水质有很大影响,在经过这一季度 的细心培菌,现在菌团已恢复正常,活性淤泥良好,沉降比达到10ML以上,经过改造现物化池出水
13、在400-800MG/L,排水在 100MG/L以下,污水各项指标全部达到技术要求。为降低污水进水硫化物的含量特地在吹脱池增加了暴气管道,加大了对废水的吹 脱能力,从而降低废水中硫化物含量,面队社会对环保要求不断 提高,日益增长,使我们水处理车间运行发展面临更多的挑战, 但我们一定会克服种种困难。5 .不足:污水处理刮泥机由于各种原因经常停车,造成大量活性淤泥 的流失,对污水处理有一定的影响,在今后要尽快解决刮泥机的 问题。 个人季度工作总结篇61、药械检查:一季度共检查药店28家,医疗器械经营批发 单位26家,医疗机构8家,疫苗使用单位1家,保健食品经营单 位10家,化妆品经营单位3家,发现
14、问题24家,发现问题已全 部督促整改到位。2、春季学校食品安全大检查:配合开展春季学校食品安全检 查工作,检查幼儿园食堂6家,开展学校周边食品安全检查16家。3、开展隐患排查:组织特检院每月检查特种设备使用单位,现场查封汉邦、邦旭、长恒机电10台起重机械,查封格罗那消防 储气罐1台,查封九洲医药叉车2台,查封盛华心港湾电梯12台, 查封国药控股叉车2台,贵和商贸起重机械3台,勤航纺织锅炉 1台,及时跟进,闭环管理。4、做好金利达纸业设备检定跟进工作。邀请省、市特检院对 蒸发发生器进行现场鉴定。监督蒸汽管道现场拆除。5、做好专委会第一次联席会议筹备工作。筹备特专委20年 第一次联席会议,准备主任
15、讲话稿,会议通知,编制成员单位职 责清单,会议方案,考核细则等。6、做好设备投入信息收集。积极对接和兴、和旺等公司,准 备设备投入考核材料,目前已收集和旺汽车设备投入807万。7、业务学习:积极适应新岗位,学习特种设备监察知识,尽 快熟悉特设条线业务工作。8、参加20年度市特种设备安全监察工作会议,参与谋划 20年特种设备工作计划。个人季度工作总结篇7转眼一个月结束了,这几个月使我改变了很多,也学到了很多, 初入社会更多遇到的问题和需要学的是人际交往的能力。经朋友介绍,我按期来到方圆快捷酒店工作,带着对第一份 工作的热情,我走上了我人生的第一个工作岗位一一前台接待, 方圆快捷酒店共 间房,相对
16、 来说客房间数还算不错的对于每个酒店来说都是一样的,前厅部是整个的酒店的核心,也应该是 酒店的脸面,因此对于工作人员的要求比较高,尤其是前台接待, 形象是一方面,另外个人素质也是很重要,个人素质包括语言能 力和接人待物的应变能力,以及处理突发事件的态度,是整个酒 店的信息中心,绝大部分的客人从这里获取酒店的信息,所以工 作人员必须对酒店的信息有很好的了解。总结起来可以用以下五 条来阐述:1、礼貌、礼仪。包括:怎样微笑、如何为客人提供服务、在 服务中对客语言方面等。2、前台人员也因该的楼层人员共同合作、团结起来这样才有 利于酒店的利益。3、前台业务知识的培训。主要是日常工作流程,前台的日常 工作
17、很繁琐,大致分为三方面,即位客人办理入住登记在客人住 店期间为客人提供的一系列服务包括行李寄存,问询,最后是为 客人办理核对信息并与客人交流。4、语言方面。在前台平时对客服务中禁止对客人使用本土方 言,为什么呢?一是对客人不尊重。二是降低了个人素质和酒店带来了不好的影响,所以时刻运用普通话是工作中的基本要求。7、完成领导交办的其它工作。岗位职责是职工的工作要求,也是衡量职工工作好坏的标准, 自己在从事业务工作以来,始终以岗位职责为行动标准,从工作 中的一点一滴做起,严格按照职责中的条款要求自己的行为,首 先自己能从产品知识入手,在了解产品知识的同时认真分析市场 信息并适时制定营销方案,其次自己
18、经常同其他区域业务员勤沟 通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提 高。在日常的事务工作中,自己在接到领导安排的任务后,积极 着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。三、明确任务目标,力求保质保量按时完成。工作中自己时刻明白只存在上下级关系,无论是份内、份外 工作都一视同仁,对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢,在接 受任务时,一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求, 力争在要求的期限内提前完成,另一方面在营销的模式上要积极 思考并补充完善。四、目前市场分析:云在昆明只有1个客户在作。3月份拿三件货;8月份拿 三件货。硫普罗宁注射液在昆明也只、贵高原地区虽然经济落后。 但
19、是市场潜力巨大,从整体上来看贵州市场较云南市场相比开发 的较好。云南市场:头抱克曲咀嚼片有1个客户在作,就35、对于本地的相关景点及最新信息的收集及掌握。来酒店住 宿的大部分客人都是来各个城市及国外的,这就要求我们不仅要 对旅游景点等有一定的掌握,还要我们对河南省多些景点的了 解甚至各国各民族的一些风俗习惯有全面的了解,这些都是我们 更好的为客人服务的前提。前台接待看是一个很简单的工作,可是其中需要学习的东西 还有很。我会用心去努力把自己的工作做好,只有这样才能不断 完善和提高自己。另一方面就是人际关系方面,学校里同学之间 的感情是真挚的,没有太大的利益关系,可是进入社会,你所说 的每一句话,
20、做的每一件事都需要考虑再三。当然,我时刻提醒 自己以诚待人,同样大家也会以诚待你。喜欢忙忙碌碌的感觉, 这样才能充实自己的人生,自己的人生价值才能得以体现。个人季度工作总结篇8回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂 得了很多,感谢公司领导对我的支持与关爱,在此我向公司的领 导表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更 加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能使我更好的完成各项 工作任务。现将第四季度工作总结如下:一、人事行政及管理工作.员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统 计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确 数据。考勤
21、管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据,做好正 常出勤、请休假、加班及公出等管理,基本保障了考勤有效的管 理,做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工 作。1 .员工入职、离职管理。按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离 职相关事宜。及时建立新员工档案资料,按公司分类存放,以便 查找。2 .办理社保及公积金。及时为新员工缴纳社保及公积金,保证公司员工权益,为公 司降低用工之风险。及时停办离职员工社保、公积金,为公司减 少损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事 宜,保证员工自身利益。(及时申报工伤相关事宜)。3 .员工劳动合同的签订及管理。人事行政部按照
22、劳动法要求,根据公司实际情况及时签订劳 动合同,新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同,劳动合 同的签订率达到100%。每月定期查看各个分公司劳动合同是否有 人员到期,并提前拟定合同续签意见表发至相关人员审核,严格按照公司规定在审核之后再拟定合同,及时为到期员工签订合同。 第四季度成都系统共签订劳动合同份(包含新老员工及各个岗 位的劳动合同)。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及 内做好合同登记存档。4 .采购事宜。负责公司所有办公用品、医用品、贡果及其它物品的采购。 严格按照公司规定流程申请采购,做到一切以公司利益为准则, 保质保量,尽最大努力为公司节省资金。5 .成都系统所有公告的制
23、作及传递,每周及时编辑各类公 告文件,并在内及时发布。及时整理公告文件并分类存档管理, 供相关人员查阅。6 .工作证的制作。为各分公司转正人员制作工作证,督促各 分公司将离职人员之工作证退回公司保管。7 .员工培训。给公司新进员工做一个月的培训计划,拟定各部门对新员工 的培训时间并通知相关部门主管,发放培训计划表,负责人事方 面的培训及管理培训效果测试。督促各部门培训日程安排,协调 各部门培训时间,逐渐完善培训计划。9.样品管理。严格按照公司规定,管理好二楼及三楼样品,做好借还记录,保证样品的完好,保证实物与帐目一致。二、招聘事宜第四季度成都系统的招聘统一在和两大网络做招聘。我 负责整个系统所
24、有岗位的发布、编写及平时的刷新工作。每天按 时登录大网站刷新所有正在招聘的岗位,希望求职都能第一时 间看我公司的招聘信息。去年整个系统共发布了一岗位,收到简 历总份数一份,到各个公司面试的总人数为一人左右,而成功录 用人员在一人左右(包含已离职的人)。并到人才网及上均 做了免费招聘版面,均不见成效。希望在未来的一年中,加强网 络招聘,为公司招聘更多的人才。三、20_年工作计划在新的一年里,我将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改 进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索人事 工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康 快速发展做出更大的贡献。现将第四季度工作计划汇报
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