改进作风狠抓落实个人自查自纠报告范文(3篇).docx

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1、改进作风狠抓落实个人自查自纠报告范文（精选3篇）改进作风狠抓落实个人自查自纠报告1根据市局的统一安排部署，从20xx年1月起在全县范 围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化” 的机关作风整顿教育活动，2月9日，我局召开了动员大会, 会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议精神， 学习了张正新局长在动员大会上的重要讲话，并以股室为单 位，采取集中和自学的方式，先后组织大家进行了深入地学 习。现将自查自纠情况报告如下：一、扎实开展纪律作风整顿活动自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，通 过多种方式进行纪律作风整治。一是组织机关干部通过填写 个人问题自查自纠表，深刻剖析自

2、身在责任意识、敬业意识、 纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努 力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集意见和建议，通 过发放意见建议征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风 建设、推进业务工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并 公布了电子邮箱。这些意见和建议为各站所改进工作作风， 今后更好的开展工作提供了参考。三是召开座谈会，组织干 部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活 动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作 风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。二、召开纪律作风整顿专题民主生活会此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改进作风”为主 题，坚持“八不开”原

3、则，即征求意见不广泛不开、走访谈 心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、 督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场 不开、参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科室、班 子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见建议，严 格按照方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上，局党 委班子成员一一作了发言，结合会议主题，结合自己的工作, 找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。发言结束后， 县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首先，肯定了南 樊镇此次专题民主生活会是成功的；其次，他要求，参会人 员要以召开这次民主生活会为契机，找出自身存在的问题， 深刻分析问题产生的原因

4、、明确今后的整改方向、吸取经验 教训、自觉改进提高。各参会人员纷纷表示，在今后的工作 中要从问题出发，切实加强自身作风建设，不断改进，为南 樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献。通过民主生活会的开展，查找出我局还存在以下几方面 的问题：1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认 为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。2、学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对 局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成，学 习笔记虽然记的很详细，但学习体会不够深刻、细致，不能 做到学习致用，用理论指导实践，虽然学习了 “七一”讲话, 仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思考，缺 乏

5、理论联系实际意识。3、工作落实中存在“中梗阻”现象，责任感、使命感 和危机感意识不强，没有“畏危者安，畏亡者存”的意识， 工作中存在“赖、散”现象，深入基层不够，没有真正俯下 身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。电话联系多，躬 身力行少，有时村里有了问题不是下村去解决问题，而是让 村干部回镇来解决问题。4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是 奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不 能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着 走过场。5、各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部 纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强， 个人主义、享乐主义、攀比

6、思想经常在头脑中存在，艰苦奋 斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严 重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研 究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度 办事。对于我局存在的问题，制定了整改措施：1、学习方面，通过局党组班子会议研究制定了一系列 学习制度，在局机关内部开展“一二四六”读书活动。目前 已购买书籍名著共20余本，保证人手一本，并发放学习笔 记本，要求每周一作为集中学习日，其余时间自学，要认真 做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日 为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论 指导实际工作，达到学以致用的目的。2、对工作中

7、出现的“中梗阻”现象，我局负责人认为 只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧 箍咒”，才能形成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换 人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责，经 局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，形 成了一套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会 成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭 露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发现一 起，上报一起，整治一起，决不姑息。3、振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念， 积极主动接受新思想、新信息，建立了岗位目标量化考核机 制，年终进行4、加强规范干部公务办理制度，开展文

8、明用语“五查 找”活动，即在工作中不允许以下言语，即：绝不容许干部 口中说出“我不管，你爱找谁找谁”“不服，愿哪告哪告去” “没办法，等着去”“我不知道，你找别人去”“活该自找的, 哪来哪去，通过制度建设来规范干部的工作行为。特此报告改进作风狠抓落实个人自查自纠报告2一、重点工作完成情景1、水资源配置。截止目前，全乡总用水量1342万立方 米，比去年同期减少229万立方米，其中农业生产用水1213 万立方米，比去年同期减少202万立方米。落实一亩一轮次 节俭一度电，节俭电量H. 07万度，水权27. 68万方。2、设施农业建设。年我乡设施农业任务441亩。截止 目前，全乡共完成日光温室墙体建设

9、40座80亩，后屋面搭 建35座70亩，完成预热池修建23座，完成定植24座;建 成高标准养殖暖棚387亩;建成600平米养殖小区1座。3、关井压田。年全乡共关掉机井137眼，占任务的100%, 并顺利经过市县验收；压减耕地面积33719亩，占任务的 111.65%,目前未发生反弹现象。4、新农村建设。分配我乡新农村建设任务60户。目前, 动工建设100户，完成墙体85户。5、林权改革。我乡团体林权制度改革工作涉及12个村, 102个社，2354户，4. 5万亩林地。截止目前，全乡应确权 发证面积4. 5万亩，由于我乡和红沙岗镇地界有纠纷，所以 实际确权面积2. 8647万亩，占应确权面积63

10、. 66%。6、发展林果业产业。年，我乡着力培养、树立林果产 业典型，注重发挥典型效应，靠典型引路，以典型推动工作。 计划以三村公路沿线耕地为主打造300亩红枣长廊；以永安 村八社公路沿线耕地为主打造100亩葡萄生产示范点；以头 井村四社公路沿线耕地为主打造100亩枸杞种植示范点。目 前，地块已全部落实。二、为老百姓解难题、办实事情景1、完成工程压沙2000亩，全部栽植了梭梭;完成防风 固沙林360亩，农田防护林180亩。2、完成通道绿化5公里，栽植白蜡、花灌木等5000株。3、依托粮食基础本事建设项目，完成毛渠衬砌12. 5公 里。4、新型农村合作医疗参合率到达90%,组织群众体检 5065

11、人次，到达参合群众的62. 7%,参合农民报销医疗费164 例，报销费用13. 9269万元。5、新型农村养老保险参保人数到达5086人，新农保参 保率达94%以上，并为贴合条件的1068名农民发放了养老金 46. 992 万元。6、发放民政保障资金97. 4925万元。发放农村五保金 2. 64万元、受益25人;发放农村低保金35. 019万元、受益 群众606人;发放优抚对象补贴金共计2. 5825万元;发放救 灾款57. 251万元。7、发放粮食直补和农资综合补贴资金956988. 84元, 其中粮食直补资金188712.24元,农资综合补贴资金 768276. 60元；良种补贴资金19

12、. 7万元;汽车摩托车下乡补贴 资金已将补贴资金合理分配、及时足额的发放到了种粮农民 手中。8、完成农村贫困户危房改造260户。三、查处干部作风不实、不作为、乱作为等行为的情景 在作风建设年活动开展中，乡党委对干部作风不实、不 作为、乱作为等行为进行了严厉查处，对个别干部因作风不 实、办事效率低下导致工作延误的事情，在乡干部大会上作 了通报批评;对个别村干部在水权管理工作中，态度不坚决, 不能带头执行水权政策的行为，给予停职处分，并通报全乡。 经过严厉查处，有效杜绝了干部作风不实、不作为、乱作为 情景的发生。四、建立完善长效机制情景为了调动干部的工作进取性和主动性，增强落实重点工 作的凝聚力、

13、创造力和战斗力，乡党委、政府将按照“作风建设年”活动的要求，在“机关效能建设” 规定的六项制度的基础上，结合设施农业生产进度、年产业 结构大调整前期准备工作、维护社会稳定大局等中心工作， 对现有规章制度进行了修订完善，该废止的废止，该调整的 调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。重点抓好 乡机关干部实绩考核办法、乡机关干部考勤管理制度 等制度的执行，做到有规必依，切实发挥制度的教育、规范、 约束作用，使制定的各项制度行得通、管得住、用得好，真 正使广大群众切实感受到干部作风转变带来的实际成效。五、查找问题的整改情景乡领导班子经过“自我查、相互提、领导点、群众评” 等方式广泛征求意见提议，

14、发放问卷调查50份、征求意见 表50份、召开乡、村干部和群众代表座谈会3次、设立意 见箱1个，梳理归纳出突出问题8条。针对查摆出的突出问 题，我们及时建立了整改台账，深刻剖析存在问题的根源， 逐项制定了切实可行的整改措施，明确了牵头领导和整改职 责人，明确了整改目标，明确了整改时限。遵循“有什么问 题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则, 对目前已具备整改条件能够解决的问题，立即整改;对群众 反映强烈、经过努力能够解决的问题，限期整改。目前，查 摆出的问题已全部整改。六、群众满意度测评情景乡党委把满意度测评作为确保作风建设年活动取得实 效的有力抓手，精心组织，确保测评工作的全面、

15、科学、准 确，并于召开了作风建设年活动群众满意度测评大会。参加 测评的人员具有广泛的代表性，有机关领导干部、站所负责 人、村干部、人大代表、党代表、群众代表等37人。测评 之前，乡党委副书记就作风建设年活动活动开展情景、取得 的成效和解决突出问题等方面做了总结讲话。本次测评发放 表格37份，收回37份，满意35份，基本满意2份，满意 率到达94. 6%o总之，经过干部作风建设年活动的开展，使全乡干部作 风得到了根本上的转变，基本实现了 “工作作风明显改善、 工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强、 发展步伐明显加快”的目标，有力地促进了我乡经济社会的 全面发展。改进作风狠抓落实个

16、人自查自纠报告3按照关于在全市开展“改作风、抓落实、促发展”活 动的实施方案安排，我校通过召开民主生活会、专题座谈 会、自我剖析等形式，认真查找在作风方面存在的问题，并 结合工作实际进行分析研究。现将情况汇报如下：一、存在的主要问题(1)工作纪律松懈，极个别同志存在迟到、早退现象；(2)创新意识不强，在培训方式、内容上创新不足；(3)部分教职工自觉学习的积极性主动性不够。二、问题的原因分析(1)由于教研经费不足，外出学习、考察、调研不够， 教职工的思想认识相对封闭，影响了创造性开展工作。(2)党校的工作性质相对单一，以办好主体班次培训为 主要任务，日常工作相对轻松，工作任务量不是很大，导致 个别同志工作松懈，纪律性不强。(3)学校校舍陈旧，严重老化，办公设施、办公环境较 差，办公条件落后，给教职工带来影响。(4)党校人员长期相对固定，对外交流提拔的机会很少, 影响了工作积极性，不思进取，得过且过。针对上述存在的问题，在认真分析的基础上，校党委将 研究制订切实可行的措施，切实加以整改，确保把转变作风 落实到实处。