2021年度预算部门单位整体绩效目标申报表.docx

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1、2021年度预算部门单位整体绩效目标申报表部门（单位）名称：海伦市人力资源和社会保障局 部门（单位）负责人：毕云林联系电话（经办人）：基本 情况人员情 况合计在职人员离退休人 员其他人员编制人数实有人数110736050其他信 息车辆数（编 制数）车辆数（实有 数）其他部门职 责概述贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障的法律、法规、规章政策及事业发展规划，拟定相关政策并组织实施 和监督检查。编制全市社会保险基金预决算草案，保持社会保险基金总体收支平衡。负责执 行的相 关政策 概述1、负责落实就业优惠政策，统筹城乡就业发展；2、负责全市劳动力市场建设和管理，落实职业介绍补贴政策、开展政 策咨询

2、、信息发布、职业指导、职业介绍、劳务输出、失业人员领取失业金等公共就业服务、开展就业专项服务。3、负 责全市机关事业单位养老保险费的征缴工作和分机关事业单位养老保险金社会化发放工作。4、负责全市企业养老保险费 的征缴工作和发放工作；基本情况部门中 长期战 略目标 （规划） 概述组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，建立健全覆盖城乡的社会保险体系。年度绩 效目标年度指标按照政府职能部门要求完成工作目标、提高政府公信力、保障正常公务运行绩效 指标 体系类别职能绩效指标指标值分值内部管 理（共性 指标）30财务管理内部控制制度建设健全性健全3预算执行率100%2资金使用合规性合规2预算支出序时

3、进度合理性合理2资金结余结转率02项目管理办法健全性健全2“三公”经费控制情况严格2政府采购合规性合规2人员管理人事管理制度健全性健全3人员配置合规性合规2效标系 绩指体内部管 理（共性 指标）30资产管理资产管理制度健全性健全3资产管理执行规范性规范2其他预决算信息公开性公开2满意度指标%1部门综 合履职（个性 指标） 70分指标值立项依据描述财务收支管 理工作严格资金使用拨付管理合规3规范完善财务管理程序合规3优化支出结构，确保收支平衡，统筹资金落实 “六保”、“四新”等重点工作完成3再就业补助 资金管理 工作按时拨付公益性岗位补贴资金按时完成严格按照黑龙江省就业补助资金管理和3按时缴纳公

4、益性岗位社会保险费按时完成使用实施细则和绥化就业补助资金管 理和使用实施细则规定落实相关政策3落实各项职业技能培训政策，增加群众就业机会100%3保障资金安全，使用合法合规合法合规3“三支一 扶”补贴 管理工作从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后参照本地 乡镇事业单位工资收入水平（当地实际发放水平）确定 补贴标准，按月发放补贴。按时完成根据黑财教2009196号文件关于“三支一 扶”计划生活费补贴执行。15劳动监察执 法和信访 仲裁工作依法维护用人单位和劳动者的合法权益不受侵 害，按时受理举报投诉案件，查处违法行为，维 护社会稳定。依法、及 时、稳定劳动法、劳动合同法、劳 动保障监察条例、劳动争议调解仲 裁法12事业单位职 工工资调 整和晋升 审批工作按时完成事业单位职工工资待遇审批，确保工作 秩序稳定。按时完 成12职称评定管理 工作分类有序推进职称评定上报工作按时有 序10