培训效果评价及改进措施.docx

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1、议论内容议论对象：2017年1月-2月议论时 间及地 点主持人参加人 员议论标 准：1、合用性、合用性2、吻合性、广泛性3、有效性、可操作性议论方 式小组议论议论结论：向来把安全培训工作摆在企业发展建设的重要地址，认真贯彻“安全第一、 预防为主、全运着手、综合治理”目标，落实“管理、装备、培训”并重原则, 坚持“以人为本，侧重实效”，亲密结合企业安全生产本质，严格对员工进行 培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为企业实现安全发展 供应了有力保障，现将我企业上半年安全培训收效议论以下：新员工岗前培训我企业对新入厂的员工进行三级教育，并进行核查，合格后方进入岗位； 并旦经过多媒体授课

2、，播放了其他大型化工企业先进的安全管理模式和安全 措施，提高了员工的学习兴趣，同时经过多媒体授课，使一些抽象难理解的 理论可是如数家珍，加深了他们的额印象，提高了员工的技术水平。鉴于部 分员工安全若是冷淡，我企业还安排了安全这是及事故案例，经过学习和案 例解析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防范意识和安全 理念。收效议论中存在的问题：1、我企业培训还处在研究阶段，培训有待完满和补充。备注议论人认可:议论内容议论对象：2017年3月-4月一、安全技术培训议论时 间及地 点主持人参加人 员以论称 准：1、合用性、合用性2、吻合性、广泛性3、有效性、可操作性以论方 式小组议论为了提高员

3、工的操作技术和理论知识，我企业特邀请专家为新进员工进 行技术培训，让新员工获取压力容器操作证并且让已获取证书的进行复审； 在特种设备操作上面，做到100%持证上岗。别的我厂每季度对管理人员进行 培训一次，保证管理人员时辰都保持清醒的脑筋，时辰成立安全第一的看法。 在每次核查中间员工整体成绩较好，没有出现不及格现象，但这只能说了然 运功掌握了基础的理论知识，在今后的培训中间我们将改变单一的评估方式， 不但要检验员工对理论知识的掌握程度，更要侧重员工培训今后的反应，也 就是员工经过培训后于培训前对岗位技术可否有真切的提高。收效议论中存在的问题：采用多样性、灵便性的评估方式，侧重员工培训后追踪评估的

4、收效。 培养广大员工动脑、着手的习惯，能本质操作的尽量安排到现场进行 培训学习。整改措施：在今后的员工培训中，我们将本着为企业负责、为员工服务的态度，积 极研究有效的培训模式，改变单一的培训理念和授课方式，针对以上出现的 问题我们将进行整改：备注议论人认可:议论内容议论对象：2017年5月议论时 间及地 点主持人参加人 员议论标 准：1、合用性、合用性2、吻合性、广泛性3、有效性、可操作性议论方 式小组议论培训学习为了使企业的管理、生产更上一个层次，也为了更好的完成安全标准化 查完工作，我企业特派专人参加了由安监局组织的安全标准化推行工作，回 来后向总经理进行了详细的报告，总经理听后，特别重视

5、安全标准化工作， 特成立了安全标准化推行小组，山总经理任组长。在安监局组织的培训学习中，我企业一次性安排多人进行学习，提高员 工理论知识和本质操作能力，经过培训是员工进一步的认识重要危险源的安 全管理措施，同时也防范员工出现“三违”事故，更重要的是经过培训使员 工理论知识与本质操作有机的结合，提高员工技术水平。经过收效议论推行，我企业员工培训收效优异。整改措施：1、对员工培训收效进行追踪，禁止时的抽查员工对培训的掌握程度， 利用现有资源加强员工技术培训，提高员工操作技术和文化素质。备注议论人认可:议论内容议论对象：2017年6月议论时 间及地 点主持人参加人 员议论标 准：1、合用性、合用性2

6、、吻合性、广泛性3、有效性、可操作性议论方 式小组议论议论结论：向来把安全培训工作摆在企业发展建设的重要地址，认真贯彻“安全第一、 预防为主、全运着手、综合治理”目标，落实“管理、装备、培训”并重原则, 坚持“以人为本，侧重实效”，亲密结合企业安全生产本质，严格对员工进行 培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为企业实现安全发展 供应了有力保障，现将我企业上半年安全培训收效议论以下：二、教师授课评估企业的授课老师都拥有安全管理人员资格证书，完好可以满足我企业的 需要，经过培训使员工掌握了基本的安全知识；同时我企业为了进一步提高 安全管理人员的业务水平，特邀请专家来我厂，对管理人员进行进一步的教 育，以提高我企业培训教师的授课质量。高员工理论知识和本质操作能力，经过培训是员工进一步的认识重要危 险源的安全管理措施，同时也防范员工出现“三违”事故，更重要的是经过 培训使员工理论知识与本质操作有机的结合，提高员工技术水平。经过收效议论推行，我企业员工培训收效优异。收效议论中存在的问题：1、加强培训教师管理，把教师培训质量纳入薪酬核查之内。2、采用多样性、灵便性的评估方式，侧重员工培训后追踪评估的收效。 整改措施：加强培训教师管理，及时对培训教师授课质量进行有效的培训评估。备注议论人认可: