学院工会规章制度.docx
《学院工会规章制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学院工会规章制度.docx(15页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、学院工会规章制度目 录工会办公室工作制度会员管理制度帮扶救助制度档案管理制度工作汇报制度例会制度学习制度教职工代表大会制度督导考核制度教职工来信来访制度教职工慰问工作制度文体工作制度宣传教育工作制度财产保管制度经费管理制度工会办公室工作制度一、做好调查研究,全面掌握工会工作情况,做好工会 日常事务管理工作。二、做好工会的组织工作。开展职业道德,职业责任,职业理想,职业纪律,职业技能 教育,开展爱岗敬业,岗位成才等系列教育,提高教职工素 质,焕发教职工积极性,创造力。第三条 及时宣传、报道、总结工作中先进经验和典型 事迹。第四条 教职工文化技术教育以(1)技术培训、岗位 培训;(2)岗位练兵,技
2、术比赛;(3)教职工读书自学活 动为主,因地制宜,因时施教。第五条 倡导教职工自学成才,帮助、指导教职工制定 自学成才计划,鼓励教职工岗位自学,及时总结推广先进典 型事迹,努力营造教职工读书自学氛围,积极促进教职工自 学成才。第六条深入开展教职工读书活动。运用知识竞赛、读 书讲座,有奖征文,成果发布等载体,把教职工读书自学活 动不断引向深入。财产保管制度工会财产是保证工会工作的物质基础,为保证财产的 安全和合理使用,制定以下规定。(一)按规定对工会所有财产(包括购入、拨入和接受 其他单位或个人损赠的固定资产),落实专人负责,分类编 号、登记造册,加强管理,并在每年年末,对所有财产逐一 清查,发
3、现问题,及时查明原因,妥善处理,做到帐物相符, 帐帐相符。(二)工会的固定资产应严格按照有关规定管理,不得 擅自报废或变卖。(三)财产管理人员或有关人员调动工作时,必须将本 人经管或使用的财产移交清楚后方可离职。工会财产出借, 需经主席研究同意,并必须办理借用手续。(四)认真搞好工会财产的管理,在每年清资核产中发 现有破损的财产,由专人负责落实修理,提高设备完好率和 利用率,延长财产使用年限。考核奖励制度为表彰先进,鼓励先进,进一步调动工会会员工作的积 极性,更好地开展机关工会工作,参照公务员奖惩条例 有关规定,制订以下考核奖励制度。一、年度考核(一)考核对象各基层工会主席(不包括副主席(二)
4、考核内容:着重对基层工会主席进行全年工作业绩的考核,具体考 核内容为:1、带领全体会员坚持正确的政治方向,自觉接受单位 党组织和上级工会的领导,紧密配合中心工作,全面履行四 项职能,依照法律和章程独立自主地开展工作。2、工会组织机构健全,委员职责明确,本人热爱工会 工作,善于团结同志,作风民主,热心为会员服务,平时有 一定的时间、精力从事工会工作。3、积极开展宣传活动,配合党政领导组织会员学理论、 学现代科学知识,掌握新技能,发挥工会优势,了解掌握会 员心态,关注社会热点问题,为领导决策提供服务,为提高 会员的素质作出不懈努力。4、维护会员的合法权益,及时反映会员的意见和要求, 关心会员生活,
5、为会员办实事,组织好疗休养。5、经常组织开展适合机关特点的文体活动,积极发动 和选送会员参加竞赛组、工会联合会举办的各项活动,准时 参加工会联合会召开的会议。6、组织制定和不断完善、落实各项制度,年初有计划, 年终有总结,召开工会委员会议、工会小组长会议和全体会 员大会,及时报告工作。7、提足工会拨交经费,督促收好、管好、用好工会经 费,无违反财经纪律、拖欠上解工会经费现象。8、完成上级工会交办的其它任务。对下列情况之一者,不予评奖:1、在本年度内没有一定的时间和精力从事工会工作, 不履行主席职责,不完成上级工会交办的任务,不积极参与 或组织开展活动的;2、严重违反财经纪律,没有按规定提足工会
6、经费或拖 欠上解工会经费的;3、本年度行政考核不称职的。4、违法违纪,本年度受到党纪、政纪处分的(三)考核办法工会主席的考核与年度岗位目标考评一并进行。考核采 取百分计分制,考核程序为个人自评,同级党组织测评,竞 赛组互评,工会联合会秘书处组织考评,常委会审评等五个 环节(考核细则另发),考核等次为一、二、三等。一等奖 比例为工会主席总数的10%左右;二等奖比例为工会主席总 数的30%左右;除不予评奖的工会主席外,其余为三等奖。二、年度评比(一)评比项目与评比条件1、先进工会组织先进工会组织评选比例为工会总数的10%左右先进工 会组织的评选条件是:(1)组织机构健全,委员职责明确。按期换届,无
7、班子 成员空缺;(2)组织制度完善,工作运行正常。年初有计划,年终 有总结,定期(每年不少于两次)召开工会委员、小组长、会 员会议;定期(每年不少于1次)向会员报告工作;(3)学习教育经常,活动丰富多彩。全年组织各类活动不少于4次;(4)自觉接受党组织领导,积极配合行政工作,同级党 组行政评价高。(5)参加上级工会活动积极,完成上级工会任务出色。 无推诿,拖沓现象;(6)会费收缴及时足额,会费使用管理严格。无违反财 经纪律,拖欠上解工会经费现象。2、先进工会工作者(评选标准参照工会主席考核标准) 评选比例为工会干部总数的10%左右3、工会积极分子(1)政治思想素质好;(2)自觉当好工会参谋,经
8、常建言献策,主动协助工作;(3)积极参与工会各项活动,活跃会员业余生活;(4)积极完成工会布置的各项任务;工会积极分子的评选比例为会员总数的15%左右。(二)评选方法先进工会组织参照工会主席考核方法;先进工会工作者 采取会员互评,部门工会推荐,机关工会联合会审评,报常 委会讨论决定;工会积极分子采取会员互评,部门工会审评, 报工会联合会备案的方法进行。三、表彰奖励表彰奖励每年度一次,原则上在次年的一季度举行,表 彰为大会表彰与通报表彰两种形式。工会主席年度考核奖、 先进工会组织、先进工会工作者统一由机关工会联合会予以 表彰奖励(奖励方法与奖金额度另定),工会积极分子由所在 工会组织自行表彰奖励
9、(奖金额度参照先进工会工作者)。经费管理制度一、独立建立银行账户,实行单独核算,根据预算,工 会经费开支由工会主席“一支笔”审批。二、严格执行工会财务制度,遵守财务纪律。三、坚持“统筹兼顾、保证重点,量入为出、收支平衡” 原则,工会经费重点用于维护教职工权益,开展教职工教育 和教职工群众活动方面。四、坚持预算管理原则。一切费用均纳入预算,并按上 级工会要求,认真编报和执行。五、坚持勤俭节约的原则。少花钱、多办事,办好事, 节约开支,提高经费使用效益。六、定期公布账目,接受会员单位监督和经审会的审查。七、各学院工会组织开展活动,事先必须写申报材料说 明事由、项目、预计资金,联合工会审批同意后方可
10、列支, 活动结果及报销凭据一并报联合工会主席审批。八、工会经费的开支范围:(1)组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费 用;(2)开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他工会组织的活动;(3)加强工会规范化建设的必要开支;三、起草工会年度工作计划和年度工作总结。四、负责以工会名义发出的文件、材料的审核工作五、负责来往公文、函电、来信、来访的处理工作。六、做好文书档案整理保管工作。七、负责工会印章的使用和保管。八、负责工会报表的统计和填报工作。九、根据财务规章制度,做好工会经费的使用和管理工 作。会员管理制度为了加强学院工会组织建设,做好会员管理工作,根据 有关法法律法规,特制定本会员管
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学院 工会 规章制度
限制150内