酒店管理专业人才培养方案专升本.docx
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1、酒店管理专业人才培养方案(专升本)专业代码:120902(应用类)一、培养目标本专业培养德智体美劳全面发展,面向江西省地方经济社会发展需要,具有 现代酒店管理基础理论、专门知识和专业技能,宽广的国际视野、较强的管理能 力、良好的服务技能和意识,能在酒店业相关岗位从事经营、管理、策划、规划、 咨询等工作,具有社会责任感、创新精神、创业意识和实践能力的新时代酒店管 理应用型高级专门人才。目标内涵:1 .综合素养:具有适应服务地方经济建设与现代酒店管理发展要求的系统而 完备的知识结构体系;2 .专业能力:具有综合应用酒店管理专业知识的能力,熟练掌握酒店服务技 能,能够对具体专业问题进行分析、研究,利
2、用现代科学工具,分析和解决复杂 专业问题;3 .职业成就:具备良好的团队协作精神和组织能力,能够在多元环境下有效 沟通,协调开展酒店管理专业项目的策划、产品设计与管理等工作;4 .专业发展:具有自主学习和终身学习的意识,能够适应社会发展和环境变 化。二、毕业要求1 .专业知识:理解数学、管理学、人文学等多学科知识,掌握酒店管理原理 与运营方法,并能在多学科环境、多元文化背景下应用,能够将所学知识用于解 决酒店管理专业问题。2 .专业能力:能够应用管理学、经济学和酒店运营的基本原理,识别、表达, 并通过文献研究分析酒店管理专业问题,以获得有效结论。能够基于科学原理并采用科学方法对酒店管理专业问题
3、进行研究,包括数据 调研、分析与解释数据,并通过信息综合得到合理有效的结论。能够掌握酒店管理服务工作相关的基本理论和技能;具有一定的国际视野, 掌握国际酒店的前沿及最新发展动态。能够针对酒店管理专业问题,开发、选择与使用恰当的技术、资源、现代工 具和信息技术工具,包括对酒店管理专业问题的预测与模拟,并能够理解其优缺 点。能够设计相应的酒店产品,及改进工作流程,并能够在设计环节中体现创新 意识,考虑社会、健康、安全、法律、文化以及环境等因素。3 .社会适应性及可持续发展:具备酒店管理专业领域相关岗位的工作能力, 包括酒店业务岗位以及职能岗位。具备一定的活动服务、策划、组织能力。具有 良好的语言服
4、务能力和服务礼仪。4 .职业规范:具有人文社会科学素养、社会责任感,能够在酒店管理实践活 动中理解并遵守酒店职业道德和规范,履行责任。5 .团队协作与沟通:能够在多学科、多元文化背景下的团队中承担个体、团 队成员以及负责人的角色,能够就酒店管理专业问题与业界同行及社会公众进行 有效沟通和交流,包括撰写报告和设计文稿、陈述发言、清晰表达或回应指令, 具备一定的国际视野,能够在跨文化背景下进行沟通和交流。6 .项目管理:理解并掌握酒店管理原理与经济决策方法,并能在多学科、多 元文化环境中应用。7 .终身学习:具有自主学习和终身学习的意识,有不断学习和适应发展的能 力。三、主干学科与核心课程.主干学
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