2023销售人员上半年工作总结模板(7篇).docx
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1、2023销售人员上半年工作总结模板(7篇)2023销售人员上半年工作总结模板篇1春去冬来,转瞬之间,历史即将掀开新的一页。在过去的一 年里,厅的全体人员在的领导下,公司各部门的大力支持下,通 过全体人员的共同努力,克服困难,努力进取,圆满完成了下达 的销售任务。在新春即将来临之际将的情况做如下汇报总结如下:一、销售情况销售一台,各车型销量分别为一台;台;台;台;台。其 中销售台。销量台,较增长_(私家车销售.台)。二、营销为提高公司的知名度,树立良好的企业形象,在我们和客户 搭建一个相互交流、沟通、联谊平台的同时,把更多的客户吸引 到展厅来,搜集更多的销售线索。本部门举行大小规模车展和试 乘试
2、驾活动一次,刊登报纸硬广告一篇、软文一篇、报花一次、电台 广播多次并组织销售人员对已经购车用户进行积极的回访,通过 回访让客户感觉到我们的关怀。公司并在一月正式提升任命为厅 营销经理。期间同志每日按时报送营销表格,尽职尽责,为公司 的营销做出贡献。三、信息报表报表是一项周而复始重复循环的,岗位重要,关系到公司日 习知识让自己树立先进的工作理念,也明确了今后工作努力的方 向。随着社会的发展,知识的更新,也催促着我不断学习。通过 这些学习活动,不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为 自己更好的工作实践作好了预备。二、求实创新,认真开展药品招商工作。招商工作是招商部的首要任务工作。年上半年的招商
3、工作 虽无突飞猛进的发展,但我们还是在现实中谋得小小的创新。我 们公司的代理商比较零散,大部分是做终端销售的客户,这样治 理起来也很麻烦,价格也会很乱,影响到业务经理的销售,因此 我们就将部分散户转给当地的业务经理来治理,相应的减少了很 多浪费和不足;选择部分产品让业务经理在当地进行招商,业务经 理对代理商的情况很了解,既可以招到满足的代理商,又可以更 广泛的扩展招商工作,提高公司的总体销量。三、任劳任怨,完成公司交给的工作。上半年招商工作虽没有较大的起伏,但是其中之工作也是很 为烦琐,其中包括了客户资料的邮寄,客户售前售后的电话回访, 代理商的调研,以及客户日常的琐事,如查货、传真资料、市场
4、 销售协调工作等等一系列的工作,都需要工作人员认真的完成。 对于公司交待下来的每一项任务,我都以我最大的热情把它完成 好,基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。四、加强反思,及时总结工作得失。反思半年来的工作,在喜看成绩的同时,也在思量着自己在 工作中的不足。不足有以下几点:1、对于药品招商工作的学习还不够深入,在招商的实践中思 考得还不够多,不能及时将一些药品招商想法和问题记录下来, 进行反思。2、药品招商工作方面加大了招商工作学习的力度,认真研读 了一些有关药品招商方面的理论书籍,但在工作实践中的应用还 不到位,研究做得不够细和实,没达到自己心中的目标。3、招商工作中没有自己的理念,今后还
5、要努力找出一些药品 招商的路子,为开创公司药品招商的新天地做出微薄之力。4、工作观念陈旧,没有先进的工作思想,对工作的积极性不 高,达不到百分百的投入,融入不到紧张无松弛的工作中。“转 变观念”做的很不到位,工作拘泥习惯,平日的不良的工作习惯、 作风难以改掉。在21世纪的今天,作为公司新的补充力量,“转 变观念”对于我们来说也是重中之首。总结过去的半年,总体工作有所提高,其他的有些工作也有 待于精益求精,以后工作应更加兢兢业业,完满的完成公司交给 的任务。2023销售人员上半年工作总结模板篇6今年上半年即将过去,在这将近半年的时间中我通过努力的 工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做
6、一下总结。 目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有 信心也有决心把下半年的工作做的更好。下面我对上半年的工作 进行简要的总结。一、部门工作总结经过销售部全体员工共同的努力,讨论制定销售各环节话术, 公司产品的核心竞争优势,部门全体员工累计整理黄页资料余 条,寄出公司宣传资料余封,在各个写字楼进行陌生拜访,为 即将到来的疯狂销售旺季打好了基础做好了准备。团队建设方面, 制定了详细的销售人员考核标准,与销售部运行制度,工作流程, 团队文化等。这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面 在工作中我们做法还是存在很大的问题。从销售部门销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以 说是
7、销售做的十分的失败。客观上的一些因素虽然存在,在工作 中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在沟通不够深入。 销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十 分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的 某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对 我们的产品有几分了解或接受的什么程度,在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成 一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态, 从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分 配,工作局面混乱等各种不良的后果。新业务的开拓不够,业务 增长
8、小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力 还有待提高。二、市场分析现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。 表面上各家公司之间竞争是激烈的,我公司的出现更是加剧了这 一场竞争战。但冷静下来仔细分析,我公司的核心竞争力,例如 发卡资金的监管,商户的数量与质量,以及我公司雄厚的资金 实力与优质的客户资源,都是其他公司无法比拟的。三、下半年工作计划建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。人才是企业最 宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立 一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在下半年 的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作 来抓
9、。2023销售人员上半年工作总结模板篇7时间过得真快,回望这半年的成绩,自己感觉学到的东西不 少,但给办事处带来的效益却很少。总结之前得与失,为以后的 工作做好打算,为明天的胜利做好铺垫。1、随岳南高速伸缩缝安装。在我们100多人的大团队共同努力下,经过3个月的时间, 于20_年年底圆满顺利完工,这也是我们伸缩缝安装首次取得效 益。谈起个人在随岳南我也学会了很多,学会了基本交工资料的 编写,还学会了计量资料的编写。美中不足的是,随岳南回款的 力度不行,年前回款400万,至今还有欠款800多万,因为业主 批复的增加工程量的文件刚刚下来,致使第二次计量还没有完成。2、现在头疼的就是宜巴高速。初次去
10、的时候,我们是以一个团队的形式准备参与。之前商 量好的是,志建负责前面几个标段,我负责中间标段,老马负责 后面标段,三个人互相协助,尽量争取多签利润高的合同。但后 面事态的发展跟想象的相差甚远,其他小单位在指挥部的关系大 力度的对施工单位进行推荐,致使有部分施工单位拒绝上报中铁 建资料,理由是公司太大,价格肯定很高。形势对我们一直很看 好的恒力通也造成威胁,老马不辞辛苦的奔波于31个标段,跟每 个施工单位都建立了很好关系。但因为亿力,桥闸的介入,施工 单位在上级领导业主的推荐下,不得不放弃与恒力通的合作。看到势头不对,我跟办事处领导(宋振旺,宋振辉)汇报并建 议,我们是不是应该改变策略,如此下
11、去我们签不了多少合同, 而且价格肯定不会太高,这样下去连我们的投入都收不回来。在 领导们再三权衡之下,决定力推中铁建,以中铁建规模大、质量 好、信誉优为由,不让小单位进入。在办事处领导的力挺下,我 开始和业主部分领导进行沟通说服,在以质量第一的条件下,业 主基本接纳了我的建议,要求施工单位进行公开招标,把往日以 最低价中标的模式转换为综合评标模式,价格从从前的70分转为 30分,就算中铁建价格跟小单位相差一半,我们的价格分也能拿 到15分,但我们的设备,人员,业绩,信誉,售后都是领导公认 的,这方面的分我们应该可以拿满分,这样下来对中铁建的优势 就很大。但这给辛苦工作将近一年的老马和志健带来不
12、小的打击, 我也感到很不安,这也是没有办法的办法,希望能理解。下一步还是打算继续往这方面发展,想尽一切办法让中铁建 在第一次公开开标时能拿下第一份合同,这样下面的工作就好做 To签合同的第一个原则,绝对不会以降低价格为条件,签订无 利可图的合同,争取利润最大化。3、对办事处团队的看法:我一直以工作和生活在这样的一个团体而感到幸福,幸福的 同时也有些遗憾。不管出于什么原因或者说是目的,今天能走到一起真的是一种很大的缘分(尤其是我),但因为个人的利益,总 是会发生一些矛盾,这是不能避免的,但应该思考的是,怎么把 矛盾愉快的解决掉。常言说:“大事化小”。为什么我们总是把 “小事变大”呢?其实很多时间
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