妇科护士工作心得十篇.docx

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1、妇科护士工作心得十篇妇科护士工作心得精选篇120_年来，我科以认真贯彻实施国际母乳喂养成功措施为中 心，加大了对医院的监管力度，加强孕妇学校的规范管理，进一 步提高医院产科质量，降低孕产妇和新生儿死亡率，保障母婴安 全，有力地推动了医院母乳喂养工作的实施，现将工作总结如 下：一、重点培训，巩固知识1、制定医院母乳喂养培训方案，保证母乳喂养政策的实施， 提高人口素质。2、20_年对新上岗和新调入职工进行集中为期一周的全脱产岗 前培训，其中医院知识培训时间18小时，培训考核合格后上岗。3、对产儿科医务人员进行医院母乳喂养相关知识和技巧进行 复训3小时以上，使他们能运用母乳喂养知识和技巧指导产妇正确

2、 哺乳，保证纯母乳喂养工作的实施。4、不断完善产房、产科、儿科母婴同室管理制度，做好产前、 产时、产后正确指导孕产妇掌握母乳喂养知识和技巧。5、产科主任、护士长经常利用晨会对科室医护人员进行医院 母乳喂养知识和技能的强化培训，完善母婴同室病历记录。二、全员动员，提升意识1、产房、产后区坚持实施“三早”：早接触、早吸吮、早开奶 30分钟以上，产妇能正确回答。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康 教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科 知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职 工作，对工作一年

3、以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各 种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取 得主管护士职称。四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。重点表现 在：(-)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊 断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严 谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患 者安全。(二)完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情 况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱 后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执行的 现象。五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在 科室

4、里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活 动：如5、12操作比赛及知识竞赛，我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均积极参加了这些活动，并在知识竞赛活动中取得了三等奖的 好成绩，这些活动的参加，既让他们在活动中得到快乐，也让他们 在活动中成长！与此同时，我科护士唐静被评为“优秀护士”！六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于 记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀为 了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让 病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在

5、。如：（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；（三）设计并缝制了产妇病员裙；（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产 式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每 天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天 的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿 片。（七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇 到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查， 今年共电话随访221人，受到了患者及家属的

6、广泛好评。八、加强产房的管理，积极控制医院感染严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急 危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用 药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作 质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，认 真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提 高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检 查。产科各项工作指标完成如下：全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室 100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿 死亡率0产后母乳喂养宣教率100%九、建

7、立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极 性，体现优劳优得、多劳多得。过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但 仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还 需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务 的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很 薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院 的持续发展而不懈努力。妇科护士工作心得精选篇5我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精 神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力 劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、 胎心变

8、化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作 需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时 刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一 口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况 极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务 态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和 丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时 间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在 写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有 六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有 三

9、位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精 神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言 行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思 维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就 会有手感、灵感、有经验；经验必须不断总结、反思、对实践是非 常有实际意义的。常言道：孤帆一叶；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合 作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的 竞争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不 同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也

10、即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。妇科护士工作心得精选篇6忙碌、充实的20_年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院领 导及护理部的关心和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把“以 病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以“巩固爱 婴医院，促进母乳喂养”为目标，严格按照医院和护理部的要求， 圆满的完成了 20_年的各项护理工作，现总结如下：一、妇产科护理工作今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一 个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能够和 谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的

11、管理技巧，同 时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和影响科室 的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理的组织、协 调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力 量，事必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合，我们科室现在 可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩 突出。1、脚踏实地，从护理基础工作做起。科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护 理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制 度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康 知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效 果。同时，将

12、核心制度落实作为本年度考核重点，逐步规范工作流 程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：改进查对方式， 将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回 答，避免查对差错发生的可能性。2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护 长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控 的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质 量。将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到 人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有 效提高了大家的积极性。3、严格产房管理，不断提高助产质量。加强产房

13、管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙， 强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工 作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管 理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。4、规范妇产科门诊管理6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，按照妇产科门诊管理标准，再次进行了改进，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、手术室 的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职责，以达到 标准要求。5、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。注重护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛， 在科室中树立一种传、帮、带

14、、教的良好氛围，倡导以老带新地方 法，巩固基础知识，训练基本功，将常用操作项目纳入日常考核， 同时，督导全科护士完成继续教育任务，并加强专科知识学习；不 断提高专科理论知识。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定 详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两 次，圆满完成全年带教任务。二、爱婴医院工作今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴 医院复核的通知，7月底我们提交了爱婴医院复核申请，为了保证 爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，在院领导的指导和帮 助下，我科根据爱婴医院复核方案要求，逐条自查整改，督导 落实，使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶。并于10

15、月30日 通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核，11月份后我们又重新进行 了整改，准备迎接省级爱婴医院复核。具体工作如下：1、促进母乳喂养政策的实施(1)制定了书面母乳喂养政策，并传达到了所有的医护人员。(2)贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和“国际双十条。(3)将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。2、代乳品销售情况在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告，禁止销售母乳代用 品，禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。院内无母 乳代用品销售广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家属 推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象。我院拒绝接受免费 或低价母乳代用品。3、落实爱婴医院工作管理制

16、度坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理 服务，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸 允。指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。鼓励母亲进 行纯母乳喂养，除非有医学指征，禁止给新生儿吃任何食物和饮 料。鼓励按需哺乳，针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指 导。杜绝产科病房奶瓶奶啸，奶粉广告。4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。产前通过产科门诊、孕妇学校等途径，对产妇进行母乳喂养知 识和技能教育。住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣 教。待产时，进行母乳喂养的知识和技能宣教，分娩时助产士必须 将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。产后将母乳喂养纳入

17、查房内容，医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行宣传、指 导母亲喂奶体位和含接姿势、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂 奶、按需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫 醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为安慰物，以免 产生奶头错觉，加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。责任护士 经常巡回病房，了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关 知识宣传到每位孕产妇。出院后，定时电话回访孕产妇对母乳喂养 知识及技能的情况，并及时给予指导。5、不断巩固爱婴医院知识培训。20_年对全院工作人员实行复 训3小时，新上岗人员实行岗前培训8小时。6、进一步完善孕妇学校的课程安排。改变了原来孕妇

18、学校只有护士长授课的方式，增加产科医师参 与授课，使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健知识、分娩知识及 母乳喂养等相关知识。7、完善母乳喂养咨询门诊的工作开展母乳喂养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊， 服务内容包括纠正母乳喂养的错误姿势、奶头软裂的护理、母乳不 足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特殊乳房的哺乳技巧 等，针对产妇的问题，逐一解答，并完善母乳喂养咨询门诊记录， 将产妇的基本信息、所咨询的问题、联系电话、处理情况、接诊人 及回访效果等记录完整。8、完善配奶间配奶工作流程及制度。按配奶间的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并张贴上 墙，配奶间设有专人进行管理，非本病房工作人员

19、不得进入配奶 室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2 次，并进行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记录。9、健全母乳喂养支持组织。通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支持 组织，并开展人员培训。利用各种形式，为出院产妇提供母乳喂养 支持服务，通过母乳喂养咨询门诊，解决在母乳喂养过程中遇到的 困难和问题，并将母乳喂养热线电话并告知出院产妇。坚持配合基 层医疗卫生机构做好产妇、婴儿出院后母婴保健服务工作。四、不足虽然在20年的工作中取得了可喜的成绩，但仍存在有待继续 加强和提高的方面。比如科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科 知识欠缺，对母乳喂养中存在的问题解决

20、不够及时等，这些都需要 我们在今后的工作中进行改进。妇科护士工作心得精选篇7今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻 的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力 和挑战。以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是 一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地 认识到了一个护士长的职责。”当好一名护士容易，要当好一名护士 长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名 护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、 医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到 的都是鼓励和表扬。2、实施母婴同室工作，

21、婴儿设置有独立的婴儿床；提问产儿科工作人员爱婴医院母乳喂养相关知识，能比较流利的回答；能指导 产妇正确的哺乳体位和婴儿含接姿势，保证母乳喂养的成功。3、关爱社会的特殊人群，提供人性化服务。工作人员接受有关 “HTV”阳性、病毒性肝炎、肺结核等传染性疾病母乳喂养知识的培 训，能较好指导相关婴儿喂养问题。4、对产妇进行按需哺乳重要性的培训，教会母亲识别新生儿饥 饿时的表现，更好的进行母乳喂养。三、强化宣传，营造氛围1、通过每天的孕妇学校传授母乳喂养好的科学理念。2、利用医生查房，解决产妇在母乳喂养中遇到的困难并给予指 导；产区护士排班，设有专职母乳喂养宣教班，负责对产妇进行强 化母乳喂养知识和技巧

22、的指导。主动巡视，指导喂哺技巧，对坚持 纯母乳喂养6个月的好处进行宣教，如在母乳喂养过程中遇到困 难，可拨打设立的母乳喂养咨询电话来解决相关问题，深受产妇和 家属的欢迎。四、开展健康教育，提高母乳喂养率1、凡接待新入院的孕妇的护士，坚持对新入院孕产妇进行母乳 喂养相关知识的健康宣教和母乳喂养技巧指导。2、加大对剖宫产术后和母婴分室产妇母乳喂养技巧及手法挤奶 的指导，帮助产妇树立母乳喂养自信心。五、加强产前门诊的管理力度而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名 护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得 难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难 应

23、付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要 去面对科室里所有难应付的病人。可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时 候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批 评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释 又过于简单，所以她在意见本里写道：护士长处理事情的态度和方 法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。 当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么 多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这 么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也 想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然

24、有理由对我的要求 更高了。当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时 候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一 个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：一个人的 胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越 多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的 事，现在看来，都算不上了。当护士长的半年时间很短，也不敢说 自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成 各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如 说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟 通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护

25、士长还很遥 远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室 牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩 的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支 持和帮助，因为有你们，我不孤单！妇科护士工作心得精选篇8忙碌、充实的20_年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下 踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，新的开端在旧的结束之后。新 年将至，为18年画圆满的句号。一、脚踏实地，从护理基础工作做起首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为 提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交 班制度，将晨间护理与交接

26、班作为交流平台，深入细致的开展专科 健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好 效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一 项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人 姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性；2、改进备皮 方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改 为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；3、推广使用家属陪 护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便；4、建立护士交流 沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事 项等写入沟通本，各班

27、参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能 及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的；5、联合都市宝贝照 相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们， 也留给病人全家，取得特殊的良好效果。二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负 责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的 三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质 量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人， 形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提 高了大家的积极性。三、严格产房管理，完成布局改造加强产房管理，印制

28、产科常见急症抢救流程，张贴在产房内 墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配 戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安 全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据 管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产 室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。四、苦练技术，严把质量关自去年到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护 病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以先前获得 的理论知识和临床工作的实际相结合，我们必须在方方面面对自己 的严格要求，并在业余的时间刻苦钻研业务，学习经验要素的使 用。在一年的工作，我

29、贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理 念，提高了自身素质和应急能力的质量。当然，我发现还有一些不足之处应予改善。例如，在学习，有 时有浮躁的情绪，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在 面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的 现象，虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进 一步改善，这是需要改进和加强我的未来发生。在即将过去的一年，再次感谢护士长的领导，并确定以教育， 指导，批评和帮助，感谢他们的关心和支持。回想起来，有一些进 步和提高，同时，还有一些不足之处，展望未来，发展自己的优势 和长处，克服弱点。妇科护士工作心得精选篇9本人一年毕业被学校分配到一家三

30、甲医学实习，第一科室便是 妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程 中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心 去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极 大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这 时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一 口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重 要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务 态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和 丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到

31、没有时 间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在 写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百 多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作， 工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地 做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己 所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思 维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就 会有手感、灵感、有经验；经验必须不断总结、反思、理清思路， 对实践是非常有实际意义的。常言道：孤帆一叶；众志成诚，势必乘风破浪

32、。现今是一个合 作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的 竞争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不 同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思 想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极 向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。妇科护士工作心得精选篇10时光如梭，转眼间一年已经成为过去，在院领导、护理部的关 心、支持、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕 “以患者为中心、以服务为核心”的原则，结合科室实际，积极开 展优质护理服务活动，认真落实各项工作制度，逐步提高工作质量 及服务水平，现总结如下：一、

33、开展优质服务，拓展服务内涵。我科是优质护理服务示范 病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理，严格保持床单 位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者 清洁、舒适；做到“三短九洁”，并为术后、产后的患者清洁会阴、 更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。二、根据二甲评审标准，进行中医护理技术培训，开展中药熏 洗、宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了 中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细 化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用，将工休座 谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形

34、成人人有 事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的 积极性。四、产房管理，严格执行消毒隔离制度。落实腕带识别制度， 严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实 施，有效加强产妇及新生儿安全管理；加强疫苗管理，完善疫苗上 报及查对程序；严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，新生 儿室及发热患者科室管每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消 毒处理，并做好登记。五、加强专科业务知识学习，每月组织全科护理人员共同学习 妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及应急程序，采取轮 流授课的方式，并进行妇产科危急重症的应急演练，要求人人过 关，提高应急能力及专科护理水平；

35、同时，督导全科护士完成继续 教育任务，加强专科知识学习。六、实习带教实行一对一的带教模式，每月对科室实习同学进 行了护理基础、专科知识的理论及操作考试。但在实习生的管理上 还做得不够，发生了一例神灯烫伤事件，到致了医患纠纷，今后将 加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确保护理安 全。七、转变服务意识，增加服务内涵。免费为每一个新生宝宝提 供出生第一步脚板印，将新生的喜悦带给产妇全家，取得了特殊的 宣传效果。八、完成了 “准妈咪课堂”的,计划、筹备工作及邀请函的设 计、印刷、发放工作，拟定于20_年1月4日正式开课。九、定期召开护理安全讨论会，反馈工作中出现的问题，认真 总结分析，制定

36、下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高 了护理工作质量，产科各项工作指标完成如下：全年年共接生人（111月），开展早接触早吸吮100%、实 行母婴同室100% ,围产儿死亡率0% ,工作人员母乳喂养技巧合格 率100%,活产新生儿死亡率0 ,产后母乳喂养宣教率100% o回顾去年的工作中，很多地方还做得不够，我们吸取经验、总 结教训，我们将继续坚持“以患者为中心”的服务理念，进一步提 高护理工作质量，为患者及家属提供更好的医疗环境而努力。1、产前门诊医护人员加强对前来我院产前保健的孕妇的相关 医院知识的培训，坚持发放医院母乳喂养知识宣教指导手册。2、增加孕妇学校设备投入，完善孕妇学校管理

37、，不断提高教学 质量，孕妇学校有专职人员上课，多科室人员参与授课，对孕妇进 行母乳喂养宣教指导，严格遵守产科促进母乳喂养工作制度，使每 位需要母乳喂养的产妇都得到医护人员母乳喂养知识的宣教指导， 提高孕妇学校上课率。3、充分利用孕妇学校这个阵地，定期举办孕妇大课堂讲座，对 广大孕妇和家属进行母乳喂养知识和孕妇营养及孕期保健知识讲 座，传授母婴同室的重要性和母乳喂养的好处等知识，深受广大孕 妇和家属欢迎。六、强化质量，督导落实，持续改进落实环节质控，对医院相关内容进行检查，对检查发现的问 题，进行当场反馈，使医院工作质量得到持续改进。七、存在问题1、个别人员对本院促进母乳喂养成功的十点措施内容掌

38、握 不好。2、部分医护人员对母乳喂养技巧指导临床应用有些欠缺。八、整改措施1、针对自评估中医院知识和技巧掌握不好的现状，科室加强2、加强对新上岗医护人员爱婴医院知识培训工作，强化学习的重要性，提高医院母乳喂养技能。妇科护士工作心得精选篇22年，我被“所有病人为中心，为病人一切”的服务，是医 院的布局原则，更好地完成护士长领导人与医院医疗服务的直接领 导下，在路线，导致护理和熟练掌握了各种临床技能的运作，现在 工作了以下结论：自去年7月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症 监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以先前 获得的理论知识和临床工作的实际相结合，我们必须在和平时期

39、， 一方面对自己的严格要求，并就此与多老师教另一方面，业余的时 间刻苦钻研业务，经验要素的使用。在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各 类专业第三十第一次接触的科目比较陌生。经过4个月的学习， 感觉学到了很多有用的知识，如：各种形式的化疗药物在不同的外 周静脉的刺激，在化疗，如毒品泄漏的危险，应立即采取保健措 施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外，在化 疗的病人会出现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一系列反 应的病人，此时，我们需要为病人提供护理子护理领域的热情，尊 重，耐心听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上的支 持。在有关知识，在学科学习的_三十

40、。术前准备的心理辅导和肠道 准备，饮食指导。术后生命体征监测，观察切口，协助咳嗽咳痰， 观察输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理， 与观察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者， 在日常工作中，它要求我们必须的耐心去与他们的交流和沟通，才 能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。现在我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性 研究，西医和化疗。我觉得在这里学习，如很多事情：谐波手术刀 病人应注意皮肤的保护，感觉活动的体温，和肢端足背脉搏等； 后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观察病人排 尿。经过近一年的研究，除了与企业各部门的知识，熟悉，但

41、我仍 然注意到，在注意文明礼貌服务，坚持文明和语言，有尊严的日常 工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有浓妆 艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和蔼，语言规范。认真 学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的积极参与医 院组织学习活动，以丰富的法律知识，增强安全法规自我保护意 识。在积极和护士长严格的指导下，我在许多方面取得了长足的进 步和改善通常在商业部门参加每月一次学习，每个星期二的上午的 会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为基础的培训，由部 组织的关怀坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果。在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心, 为核心”的

42、服务理念，提高自身素质和应急能力的质量。当然，我发现还有一些不足之处应予改善。例如，在学习，有 时有浮躁的情绪，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在 面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的 现象，虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进 一步改善，这是需要改进和加强我的未来发生。在即将过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以 教育，指导，批评和帮助，感谢他们的关心和支持同事教学的教 师。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些不足之处，展 望未来，它应该发展自己的优势和长处，克服其弱点。妇科护士工作心得精选篇3白衣天使一一很多人都这样称呼护士，圣

43、洁的护士帽，漂亮的 护士服，受人尊敬的职业。稚嫩的我们就是这样满怀憧憬的走上了 护理工作岗位。时间如梭，还记得刚进瑞金时那种兴奋的心情，转 眼间，我作为瑞金人已经半年了。环抱在医院草坪中的“广博慈 爱，追求卓越”，这句话，早已深入人心，激励着我不断前进，告诉 我身为瑞金人，是一种骄傲。这半年使我们深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、 铸造辉煌。无数个阳光灿烂的早晨，我们奏响关爱生命的协奏曲； 无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。是护士的双手迎接生命的降临；是护士与病魔抗争；是护士陪伴苍白的生命。拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人还是护士。在瑞金的起点是在妇儿科，起初

44、的落寞、失望的心情早已烟消 云散，每天都是一种挑战，每天都是一种机遇。初入临床，和实习 时感觉有偌大的不同，从刚开始的不放手到现在的独立当班，成长 的喜悦油然而生。我们各自被分配在不同的科室，有儿内科，儿科急诊，产科和 妇科。刚进去什么也不会，不知道该从何下手，护士长就让我们每 个人都跟一个师傅，在师傅孜孜不倦的教导下，慢慢的适应了各班 的工作职责，学到了很多在学校里学不到的东西，很快就能过自己 独立当班了。工作态度端正，在医疗护理实践过程中，服从命令， 听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规 范操作。护理部为了提高我们新职工的理论和操作水平，每月进行 理论及操作考试，每到

45、这个时候“考试小组”总是会提前来“救 火”，先在科内考一次，各位“救火员”用自己的休息时间来为我们 指导操作，给我们许多珍贵的资料，从中受益颇多。在工作之余我 们新职工有幸能参加医院、科室组织的各项活动及志愿者服务，从 而不断的丰富自己的阅历，感觉自己成长了许多。护理工作是一项崇高而神圣的事业一一我为自己是护士队伍中 的一员而自豪。在今后工作中，将会加倍努力。虽然护理工作琐碎 平淡，但我们真的很为自己骄傲。我们是生命的守候者，许许多多 的人因为我们的努力、我们的辛勤、我们的认真、我们的热情、我 们的奉献过着幸福快乐的日子。虽然他们不能记忆我们的名字，虽 然他们不知道我们的付出，虽然他们不了解我

46、们的辛苦，但赠人玫 瑰手有余香！半年的轮转很快，我们感谢每一位和我们共事的同事。感谢各 位老师的善待，感谢老师们教会了我们很多，感谢和你们有这样相 逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我们生活 在这样一个温暖的大家庭，我们是相亲相爱的一家人，我们是相亲 相爱的瑞金人！希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受 生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来！妇科护士工作心得精选篇4日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了 20_年，这一年在 护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为 核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流 程，细化管理，认

47、真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总 结如下：一、加强病区管理，夯实基础护理。为患者创造良好的就医环 境今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无 皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大 换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三 短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁 无污染。二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际 情况，从以下几个方面制定优质护理措施：（一）转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理 工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不 仅要做到文明用语、还要语言温暖，

48、表情亲切。因此，在实际工作 中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更 是用“乖乖”来作为对她的尊称。（二）改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理， 将病区分为AL A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负 责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护 理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责 任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性。本年度担任责任护 士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提 供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同 时也得到了 一些病人家属的好评！（三）改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接 多,减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模 式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，减少中间交接，既 让护理人员接受，又保证了护理安全。三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习 和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。