16劳动防护用品使用维护管理制度.docx
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1、洛阳宝环数控周密设备制造劳动防护用品使用维护治理制度1、目的为加强对公司员工的劳动保护和安全防护治理;削减工作过程中发生工伤事故的风险;确保员工的人身和财产损 失; 合理掌握个体防护装备Personal Protective Equipment以下简称“PPE的使用与本钱,制订本治理方法。2、适用范围木方法适用于公司个体防护装备(PPE)的选购、入库验收、发放、回收与员工离职结算治理。3、治理职责3.1各使用部门负责人负责PPE的领用申请.3o 2 EHS专员负责编制PPE选购打算、审核领用申请、对本治理方法中的发放标准进展适用性修订。3.3工厂厂长负责PPE选购打算及发放标准的批准。3.4供
2、给部门负责PPE的选购.3. 5混配仓储部门负责PPE的出入库治理及验收工作。3. 6人事行政部负责员工辞退或其他离职状况下的PPE结算。4、治理要求1 PPE发放范围本方法所称个体防护装备(PPE),是指由公司为从业人员配备的,使其在生产过程中免遭或者减轻事故损害及职 业危害的各种护品的总称.护品是保护从业人员在生产过程中安全和安康的一项关心措施,不是福利待遇。公司统一配发的工作制服,不属于防护装备的范围,可参照本方法执行。公司所发PPE主要为以下几种:1、防护服:发给从事现场作他的岗位人员使用。2、防护手套:发给在作业中易于烧手、烫手、冻手、刺手、严峻磨手、腐蚀手等岗位人员使用.绝缘手套发
3、给从 事带电作业的工种人员使用;钢丝手套发给从事切割、裁剪作业的工种人员使用。焊接手套发给从事电焊或二保焊的 操作人员使用.3、防护用鞋:发给在作业中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水、防酸碱的岗位人员使用,并按实际需要分别 发给防砸、绝缘、耐酸碱等防护性能各异的防护鞋。4、防护帽:发给在作业中头部需要防护物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘等岗位人员使用,并按需要分别发 给性能各异的工作帽。5、口面罩:分为过滤式防尘口罩、空气呼吸器、焊接面罩;过滤式防尘口罩发给空气中含氧19. 5%以上粉尘作业 环 境的人员(如粉包、长网、锅炉车间);空气呼吸器主要防止吸入对人体有害的毒气、烟雾、悬浮于空气中的
4、有害污 染物或在缺氧环境中使用,适用于制氨、污水处理、高浓度酸碱治理等岗位人员使用;焊接面罩发给有害弧光、熔 融 金属飞溅或粉尘等有害因素环境工作的人员(如电焊工、二保焊操作工)。6、雨衣:发给需要在现场冒雨作业的岗位人员使用,如机修人员、保安巡逻人员等。7、防腐蚀液护目镜:发给酸碱治理员及搬运、配比、中和酸碱的相关工作人员。8、安全带:发给需要高处作业、攀登及悬吊作业,保护对象为体重及负重之和不超过100kg的使用者。9、耳塞、套袖、围裙等低值易耗的个体防护装备,可依据生产实际需要发给岗位人员使用,但要从严把握,做到合 理。10、洗眼器:用于眼睛不慎溅入少量酸碱后的应急清洗处理,设置在酸碱存
5、储或使用的固定区域.4o 2 PPE的申购使用部门负责人应提前一个工作日向混配仓储部门提出领用书面申请见附件1),要求说明领用的理由如是 已经过了规定的使用时间或有员工入职等)与数量,以便仓库治理员准时配货。仓库治理员按本方法要求,对个体防护装备预备必要的库存,如现有库存缺乏领用,应填写选购申请单,经EHS 专员审核,工厂厂长批准后交选购负责人。4. 3 PPE的选购供给部负责个体防护装备PPE的选购,在选购过程中要求满足以下原则:1、在确保质量与使用要求的前提下,满足价格择优原则;2、就近原则,为保证供给的准时率,选购需要考虑便利与就近选购;3、适当库存原则,对于到员工要求满足个体防护装备P
6、PE的随时领用,故须考虑合理的库存量。4o 4 PPE的入库验收入库前,仓库治理员应对选购的PPE进展严格验收,验收内容主要包括数量与质量,验收合格,建立台帐,准予入库。4.5 PPE的发放标准比照表见附件2)及发放方法4o 5o 1使用部门负责人按本标准要求,计算出各部门个体防护装备的需求统计,在领用以前,填写个体防护 装备PPE申领表,经部门负责人签字、EHS专员审核、工厂厂长批准后,统一到混配仓储部门领取。各部门不得扩 大发放范围和随便提高标准.员工请领个体防护装备PPE时,应遵守“以旧换”原则(职工初次领取除外),必需将 到期或废旧的PPE交到混配仓储部门后,方可领取的PPE。4. 5
7、.2员工领取个体防护装备PPE,首先应确定本人的岗位,不同岗位发放不同品种和标准的PPE。担当两个 或两个以上岗位的员工,其防护用品以一种岗位为主,适当增发另一岗位必需的PPE,不得重复发给.4o 5o 3员工休假或离开原工作岗位连续在3个月及以上时,其PPE的发放期限要相应顺延.4. 5.4因工作需要调换岗位,其PPE应随岗位的变动而变动,准时办理PPE的变更手续。4 . 6 PPE的使用PPE发放至个人,由个人负责保管。员工在使用期间自行保管与清洗,避开特别的损坏遗失,假设有特别的损坏 遗失,自行负责赔偿。PPE必需做到劳动保护专用,严禁相关人员将其带回家或作其他私用,7 PPE的结算与回
8、收由于规定了PPE的使用周期,为节约本钱,降低消耗,如员工在已领用PPE规定使用周期内离职(包括辞职与辞退), 如个体防护装备PPE不能连续使用,员工要求对其做出肯定经济赔偿,在进展结算时,雨衣和安全帽(防护帽)清洗干 净后可退回,其它PPE按周期折旧.5、附则5.1 本方法由公司人事行政部编制,工厂厂长批准。在执行过程中如发生不适宜或不合理,需要进展修订,由各部 门向工厂厂长提出,交由EHS专员实施修订。5o 2本治理方法由EHS专员负责解释。5.3 本治理方法自公布之日起实行,以往与本治理方法有抵触的局部,均以本法为准。5.4 本治理方法所涉专业术语、作业类别、个体防护装备PPE性能说明等
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