试用期劳动合同-试用期劳动合同.docx

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1、试用期劳动合同试用期劳动合同范文试用期劳动合同甲方（雇主）：乙方（雇员）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法及其他相关法律、 法规的规定，甲、乙双方经平等协商，签订如下试用期劳动合同：一、试用期时间本合同试用期为一个月，从 年月 日至 年 月日止。二、工作内容1 .工作岗位：2 .工作职责：3 .工作地点：4 .试用期内工资：人民币元/月（含试用期津贴）5 .试用期结束后工资：人民币元/月6 .其他条件：三、试用期工作方式1,试用期内，乙方在接到通知后应按照甲方要求的时间、地点、工作职责和工作 标准参加培训，积极学习及时反馈工作情况以便甲方了解乙方的工作适应情况。2 .试用期内，乙

2、方应按照公司规定认真履行工作职责，提高工作业绩，在试用期 内工作满意度不低于80%o3 .试用期内，甲方可以通过各种途径，包括采用现行的年度绩效考核、随机抽查 等方式对乙方工作表现进行综合评估。4 .在试用期内，如果发现乙方不能胜任岗位或不符合要求，甲方可以随时向乙方 提出辞退。5 .在试用期结束前一周，双方应共同商定是否转正。如果甲方认为乙方表现优异 并决定予以转正，应把转正申请报送公司领导，并办理转正手续。6,试用期内，乙方享受甲方社会保险全部或部分待遇。四、试用期结束后的处理L试用期结束前一周，乙方应与甲方进行面谈，了解转正决定；6 .如经评定后甲方认为乙方表现优秀，能够胜任工作，则甲方

3、须及时予以转正, 并出具工作证明及相应的劳动合同；3如乙方在试用期中表现不佳、不能胜任工作，则甲方可以向乙方提出辞退，并 出具相关劳动解除证明。五、双方的权利与义务1 ,甲方的责任：提供合法、合理的工作岗位、工作条件和人身安全保障，以及按 合同约定发放工资、奖金和福利待遇等；2 ,乙方的责任：恪守劳动纪律，认真完成工作任务，确保工作质量，对工作成果 负责，积极配合公司的各种工作安排和管理，不得利用职务之便从事与工作无关的行 为；3 .甲、乙双方承诺在合同履行期间履行合同规定的权利和义务，确保劳动关系的 平稳有序。六、违约责任1 .如乙方在合同履行期间擅自离职，甲方要求乙方承担一定的赔偿责任;2 .如甲方存在拖欠工资、不支付社会保险等违约行为的，应按国家有关法律、法 规承担相应的违约责任。七、协议变更和解释1 ,合同执行过程中，如需变更或修订任何条款，应由甲、乙双方共同协商后签订 书面协议；2 ,本合同解释权归甲方所有。八、合同有效期本合同经甲、乙双方签字盖章，自年 月 日起生效。本合同期限到期后，未经双方约定，如仍需要继续用人的，应重新签订新的劳动合同。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年 月 日