双港实验小学教代会工作制度.docx

《双港实验小学教代会工作制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《双港实验小学教代会工作制度.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、双港实验小学教代会工作制度一、教代会工作的指导思想在坚持维护国家和学校总体利益的同时，依照法律维护教职工的 合法权益，坚持学校党支部的领导，依照宪法、法律和工会章程独立 自主地开展工作。学校成立教职工代表大会制度是学校管理体制的重 要部分，他是学校教职工有领导有组织参与民主的渠道，是发动教职 工参与学校民主管理的一种基本形式。教代会必须接受学校党组织的 领导，支持校长依法行使职权。校长要尊重和保护教代会和工会的合 法权益和民主权利，发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，以利 于调动广大教职工的积极性、主动性、创造性，发扬当家作主的精神, 共同努力办好学校。二、教代会组织机构教代会是学校实行民主

2、管理的基本形式，是教职工行使民主管理 权力的机构。工会是教代会工作机构。在同级党组织领导下，组织教 职工代表大会的换届选举工作，做好大会的筹备工作和会务工作，征 集提案并负责立案、交办和督促办理，督促检查教代会决议的执行情 况。三、教代会的任务教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯 彻执行党在各个时期的路线、方针、政策和国家的法律、法令、正 确处理国家、集体和个人三者利益关系，协调学校内部矛盾，支持 和监督学校行政工作，团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保 证完成学校各项任务，努力培育社会主义创新人才，把学校办成校 风正、质量高、管理优、环境美、有特色的社会主义新型学校。四

3、、教代会的职责,1、听取校长的工作报告，讨论学校的办学方针、发展规划， 改革方案、教职工队伍建设和其他教育教学及管理工作的重大问题, 提出意见和建议。2、讨论和通过由校长提出的岗位责任制方案、教师职业道德 规范、教职工奖惩办法以及其他与教职工有关的基本规章制度，由 校长颁布施行。3、讨论和通过教职工津贴使用方案和其他有关教职工集体福利 的重大事项。由校长颁布施行。4、监督学校各级领导干部，建立定期民主评议干部制度，根据 其任职期间的业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出建 议。五、教职工代表的产生1、产生条件和程序（1）教职工代表的条件凡是享有公民基本权利的教职员工均有选举权与被选举权C

4、因为 名额限制，因此要从三方面考虑：第一、责任心；第二、政策水平； 第三、教育教学管理能力。(2)教职工代表的比例结构代表的构成，应体现代表性和群众性。既要照顾到学校各方面人员又要充分体现学校以教学为主，其中教师代表一般应占代表总数的 60%,中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%,(学校党、政、 工主要负责人一般应选为代表)女教职工和青年教职工应占适当比 例。(3)教职工代表的产生办法教职工代表以年级组、教研组、处室为单位，由教职工直接采取 无记名方式投票选举产生。(4)教职工代表的资格A、严格按民主程序选举产生，参加选举人数需超过单位、本部 门教职工总数三分之二以上。B、教工代表需获本

5、单位教职工一半以上的同意票才能当选。(5)教工代表的补选和撤换。代表实行常任制，任期三年，到期 改选，可以连选连任。代表在任期内调离本单位或者离、退休时，代 表资格自行终止。缺额应由原选单位按照规定补选。(6)列席代表和特邀代表教代会根据需要，可以邀请一些未当选为代表的校领导和有关中 层主要负责人作为列席代表参加会议，还可以邀请一些离、退休老干 部、老教师等参加。列席代表和特邀代表人数一般不要超过正式代表总数的20%,没有表决权、选举权和被选举权，而且不能当选为教代 会主席团成员。2、教职工代表的权利和义务：教职工代表的权利：(1)教职工代表有选举权、被选举权和表决权。(2)有权参与处理在教职

6、工群众中发生的突发事件，参加学校决策和各项议题的讨论并充分发表自己的意见。(3)有权评议学校的工作和行政领导人员，有权对学校各部门工作 和负责人提出批评建议。(4)有权参加教代会及其工作机构，有权对学校执行教代会决议和 提案落实情况进行检查。(5)因参加教代会通过的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出 勤享受应得的待遇。(6)教职工代表因行使正当民主权利而遭到压制，阻扰和打击报复， 有权向上级工会及有关部门提出申诉、控告。教职工代表的义务：(1)努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治 觉悟，业务水平和参加民主管理的能力，积极投身教育改革。(2)模范遵守国家的法律、法规和学校的

7、规章制度，遵守教师职业 道德，做好本职工作。（3）密切联系群众，代表维护教职工合法权益，如实反映教职工群 众的意见和要求，认真执行教代会决议。（4）按时参加教代会活动，认真做好教代会交给的各项工作。（5）学校工会委员会是教代会的工作机构，主持教代会的日常工作。五、教职工代表大会的召开程序1定议题教代会要解决的重大问题，就是教代会的议题。大会议题主要应 围绕两方面的内容：教育、教学、管理方面的重大问题；教职工 迫切需要解决的重大问题。议题，党政、教代会双方都可以提出。议 题的决定，必须通过教代会常委表决通过，防止个人随意行为。2、征集提案教职工代表提案是以书面的形式，提请教代会讨论、处理的意见

8、和建议。提案征集应召开大会前半个月由工会或提案小组把征集表发 给代表。征集表内容包括提案名称、案由或依据、具体要求和解决 的办法、提案人和附议人。提案一般应有一人提出，二人以上附议， 才能成立。三人以上合议后，就填写提案表，成为正式提案。提案征 集后，应进行审理分类。暂缓处理一对符合政策，但学校目前欠缺 解决的提案，则作暂缓处理。3、预备会议预备会议由工会主席主持召开，教代会常委或全体代表参加，汇 报本届教代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议，提请教代会常委或全体代表审议通过。4、开大会开好教代会是教工依法行使民主管理权力的重要保证。因此，要 严格按照预备会议通过的议程，依照规定的民主程序

9、，认真主持开好 大会。会议召开前，大会主持人核实出席大会的教工代表人数。到会 代表超过2/3,即可宣布开会。5、贯彻实施决议大会决议是教代会对其各项议题做出的决定，是教代会职权的表 现形式。决议落实得好不好，是检验教代会能否发挥作用的重要标志, 党、政、工必须通力合作，认真贯彻落实。为了维护教代会的权威和 大会决议的严肃性，教代会的决议任何人不能随便修改。在执行过程 中情况发生变化，确需修改时，经党、政、工联席会议或教代会常委 讨论研究，提出修改意见，召开教临时会议进行讨论，并就修改内容 表决。双港实验小双港实验小学矛盾调解小组制度一、对学校人事聘任工作提出合理化意见或建议；二、对教职工的劳动

10、权益保障情况进行检查；三、督促行政认真执行集体合同四、对劳动争议进行调解。五、监督学校在校内体制改革中是否侵害教职工的合法权益。六、协调缓解用人制度中的不同矛盾。七、听取教职工各方面的呼声，及时加以研究分析。八、协调完善校内转岗、待退体制度等。校务公开工作责任考核办法为了充分调动全体教职工的工作积极性，促进我校各部门校务公 开工作的深入开展，使此项工作落实到人，真正做到奖惩分明，责任 与利益挂钩，特制定双港中学校务公开工作责任考核办法。望全 体老师严格监督执行。一、考核领导小组组长：杜玉华副组长：孙连军 吕树元成员：赵凤 刘月罗 王文玉 宁培敏 张洪志 韩金生二、考核项目及标准：序号项目标准优20 分良15 分中10 分差5 分1校务公开工作是否做到有专 人负责，无推委现象出现。2公开内容是否及时准确，保证 教职工在第一时间了解情况。3公开内容是否全面，是否严格 按照上级要求进行公开。4公开内容是否严格按公开程 序进行。5群众对公开结果是否满意（此 项工作通过民意测验进行考 核）6公开内容是否保留原始资料 进行存档备查，资料是否齐 全。总分