企业管理资料-员工培训及服务期协议文档范本.docx

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1、堤至干部及员工培训与服务期协议合同协议甲方协议甲方（企业企事业单位）:Zr方协议乙方（提工干部及员工）：_、培训目的：为了提高Zr方协议乙方的技术及业务水平L, 由Zr方协议乙方自愿申请.并经甲方协议甲方研究.决定派遣Zr方 协议乙方接受培训一、培训时间：自 年 月 日至年 月 日三3、培训地点：当包、培训内容：详见附件培训提纲一批注11J：能否明确具体数额，建议明确具体培训费用数 额一、培训费用：培训费用由甲方协议甲方支付L,包括但不仅限 于耳方协议甲方支付给培训方的培训费、甲方协议甲方购买培训所用 的各种资料费、Zr方协议乙方赴培训地的交通费、住宿费等单方协议 甲方为己方协议乙方培训所支出

2、的各项费用3方协议乙方在培训期间所享有的权利:（二D、以。协议乙方在公司任职工作时的薪资报酬为标准彳, 由甲方协议甲方支付给协议乙方工资；（二2）、其他待遇：1. 由甲方协议甲方支付费用提供住宿L,住宿于；批注12:增加1条：协议乙方由于自身原因退出培训 或在培训期间辞职的，应当赔偿协议甲方为协议乙方支 付的全部培训费用.协议甲方因此有其他经济损失的， 则协议乙方对此项违约责任的承担不影响协议甲方向 协议乙方追索具他违约责任.2. Z声皿迷乙方在培训期间发生工伤事故工由甲乙双方协商 后依法解决二Zr方协议乙方必须承担的责任和义务:1、。协议乙方在培训期间必须严格遵守培训的作息时间和各项规章制度

3、规章-批注13:在受训期间，由于协议乙方原因造成的各种损 失，由协议乙方自行承担.2、3方协议乙方在培训结束后L,必须进行书面培训总结L,经 培训相关主管评审后交其培训领队审核L工并于培训结束到公司报到 日交公司行政财务部.3、白方协议乙方培训结束后L,必须服从耳方协议甲方今后对其 的工作安排k二4、白方协议乙方接受培训后L,需将所学知识与技能用于工作实 践L工为甲方协议甲方创造相关效益二5、己方协议乙方培训结束后L,应按照甲方协议甲方要求承担公 司内部相应的培训工作b二批注zhaoxiaod4:改为：若甲乙双方约定的服务期超 过双方原签订的劳动合同协议中约定的劳动合同协议 终止期限的,除劳动

4、合同协议期限届满前协议中方提前 30日以书面形式明确表示放弃对剩余服务期要求的情 形外，劳动合同协议期限自动顺延至服务期限届满为止. 顺延期间协议乙方违反服务期约定的，应按约定向协议 甲方支付违约金.，合同协议6、Zr方协议乙方在培训结束后不得提出解除或终止劳动协议合 同协议（3方协议乙方培训结束后在甲方协议甲方的服务期限不少于 年本协议合同协议约定的服务期限长于双方劳动物族合同协议中 约定的期限的L,协议乙方仍应当按照本珈头合同协议约定的服 务期限履行劳动物或合同协议劳动协议合同协议的其他约定不 变一）k.否则l,。协议乙方必须赔偿单方协议甲方出资的所有 培训费用并承担相应的违约责任L工支付

5、违约金 元L-加协议乙方未达到本协议合同协议约定工作年限的L,须按以下标准向甲方协议甲方承担违约金：1、Z商协议乙方的服务期限未满半年离职L,按照甲方协议甲方支付培训费用85%标准承担违约金；2、2法协议乙方的服务期限满半年不满二1年离职L,按照甲方协议甲方支 付培训费用70%准承担违约金；3、2酋协议乙方的服务期限满一1年不满年半离职一,按照甲方协议甲方支付培训费用55%标准承担违约金；4、2行协议乙方的服务期限满=1年半不满三2年离职按照甲方协议甲 方支付培训费用40%标准承担违约金；5、行协议乙方在的服务期限满三2年不满三2年半离职按照甲方协议 甲方支付培训费用25%标准承担违约金；6、

6、2r为协议乙方的服务期限满二2年半不满三3年离职按照甲方协议甲 方支付培训费用15%标准承担违约金；7、Zr方协议乙方如果出现下列情形之二1的.,白方协议乙方必 须赔偿单方协议甲方出资的所有培训费用：(1)石方协议乙方严重违反单劣协议甲方劳动纪律或规章制度 规章的;(2) Zr方协议乙方严重失职、营私舞弊或泄露宪学协议甲方有 关商业秘密的；由此引起而造成甲方协议甲方损失的L,还应赔偿单 方协议甲方相应的损失费用:(3) Zr方协议乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养而被单方 协议甲方解除或终止劳动协议合同协议的(4) 。协议乙方因严重违反军方协议甲方规章制度规章等原 因被甲方协议甲方解除劳动协议

7、合同协议的b.带格式的：左，首行缩进：o字符，行距：固定值 27磅，孤行控制(5)在试用期间被证明不符合录用条件的；，(6)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系广,对完成本单位的工作任务造成严重影响L,或者经用人单位提出L,拒不改正的；（7）劳动者患病或者非因工负伤k,在规定的医疗期满后不能从事原工作一也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（8）劳动者不能胜任工作L,经过培训或者调整工作岗位L,仍不能胜任工作的；（9）劳动合同合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变化L,致使劳动合同合同协议无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同合 同协议内容达成协议合同协议的L.111A心、违约责任

8、：。协议乙方违反本枷说合同协议条款的L, 应当承担相应的违约责任.除赔偿其造成的相应的损失外k工还应额 外支付违约金| 元（劳动协议合同协议中规定的违约金不符合法 律规定因此该部份违约金应适当提高）-多卜9、本协议合同协议中所提到的培训费用和违约金仅针对第二1项中的培训L,不与其它培训项目的违约金额累加410、龙9双方对协议合同协议的履行或协议合同协议条款的 理解发生争议的C由甲乙双方协商解决；协商不成的.工通过法律途 径解决一=410=1、410b本珈义合同协议经耳方协议甲方盖章、Zr方 协议乙方签字后即生效批注151：建议删除,在违约责任条款具体规定违约情形:带格式的：邙：Calibri批

9、注16:建议细化违约责任1、受训期间，若协议乙方 解除或终止劳动合同协议或由于违反法律、法规或违反 劳动合同协议约定条款或者违反协议甲方规章规章等 被协议甲方解除或终止劳动合同协议的,而无法履行培 训服务期的,协议乙方应按本合同协议的约定向协议甲 方支付违约金并赔偿全部培训费用.2、协议乙方因违反劳动合同协议法第39条的规定被解除劳动合同协 议的，不能免除协议乙方服务期的违约责任，应按本合同 协议约定支付违约金.3、协议乙方受训结束任何时间， 发生下列情形的，从而导致没有完成受训后为协议甲方 服务期限的,协议乙方应向协议甲方支付违约金a、未在 合理期限内返还协议甲方,不辞而别的：b、协议乙方解 除或终止劳动合同协议的c、协议乙方由于违反法律、 法规等规定被协议甲方解除或终止劳动合同协议的七一、批注zhaoxiaod7:法律上是否允许公司收取违约金？什么样的情况允许收取（协议乙方在培训服务期内提出 离职还是协议甲方要求解除劳动合同协议）？您建议金 额定多少？批注18:前述费用,协议甲方有权从协议乙方的工资、 补贴、福利中优先扣除甲方协议甲方（盖章）：（签字）：卫冼协议乙方身份证号：法定代表（签章）：地址:电话:地址:电话:日期:日期: