通报批评的格式及范文.docx

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通报批评的格式及范文通报批评是对工作中存在问题的一种纠正方式，它可以 有效地提高工作效率、改善工作环境，推进工作的顺利开展。 通报批评的格式可以分为以下几个部分：1.标题：通报批评。2 .内容：简要说明受到通报批评的对象和具体问题。3 .原因：阐述受到通报批评的原因和重要性。4 .建议：提出改进方案和措施。5 .结尾：祝福和期望。以下是通报批评的样例：通报批评受通报批评的对象：XXX （部门/个人）存在的问题：个人工作态度不稳定，工作效率低下；工 作中不认真负责，经常出现疏忽大意的情况。原因：工作态度不够认真、工作积极性不高，经常对工 作漫不经心，缺乏责任心。严重影响了工作进度，给组织和团 队带来不良影响。建议：希望受通报批评的对象认真反思工作中的不足之 处，树立正确的工作态度。加强沟通和协作，提升自身的工作 能力和责任心。希望相关部门狠抓管理，严格要求业务操作， 确保工作高效有序进行。结尾：祝愿XXX能够重新认识自己的不足之处，在未来 的工作中，积极改进并取得满意的成绩。希望各位领导和同事对受通报批评的对象进行关注和支持，在工作中共同发挥自己 的作用，为单位的发展做出更大的贡献。