个人心得体会医德医风可鉴赏.docx

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1、个人心得体会医德医风可鉴赏个人心得体会医德医风可鉴赏1医德规范是医务人员进行医疗活动的思想和行为准则，它就 像是一面镜子，让我们在工作中能时刻对照自己的一举一动，谨言 慎行.通过这一段时间的学习，我有了深刻的体会.首先，医务人员在医疗卫生服务活动过程中，为人民服务是关 健.其核心就是要尊重、关心患者，营造出文明、和谐的就医环境， 形成平等，相互理解的医患关系.就像曾获得过国家最高科学技术 奖的吴孟超医生，他数十年如一日，在医疗服务和医学科研第一线 上努力奋斗，无私奉献，取得了重大的成就.他在说到自己从医五 十年的感悟时说道：作为一名医务人员，敬业精神至关重要.敬业 精神就是要忠于职守，热爱本职

2、工作，以病人为中心，全心为病人 解除痛苦.对工作精益求精，对患者极端负责.淡泊名利，关爱病人, 甘于奉献.在医疗战线上，这样优秀的医务工作者有很多很多，正 是他们组成了医疗卫生服务的主体，成为每个医务工作人员的楷 模和榜样.其次，医疗卫生服务行业是一个特殊的行业.它是由许许多多 零件所构建成的一个与人的生命息息相关的整体.不论哪个零件 出了毛病，都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价.我们医务人 员每一个人就是那一个个的零件.每个医务人员，不论你是医生、 护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重要一部分.正是 我们每个同事的共同配合，团结协作，这个集体才能够正常的运转, 才能很好地履行为人民

3、健康服务的承诺.随着人类科学技术水平的不断发民，作为现代科学重要组成 部分的医学科学也有了极大的进展.新知识、新观点、新仪器等等 层出不穷，都在对我们的工作发出挑战和新的要求.而单凭学校所 学到的知识，是无法跟上时代进步的脚步的了.就就要求我们接受 继续教育，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精.只有不断的 更新自己的知识水平，才能更好地完成自己的本职工作.作为一名医务人员，工作是很辛苦的.身上时刻背负着巨大的 精神压力，而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解不 配合.但是，当与死神的拔河终于获得胜利；当瘫痪在床的病人能 站稳他的脚步；当痛苦的表情被放松的微笑所代替，作为医务工作 者，

4、那一份满足和喜悦，是无法用言语形容的.那是找到自己生命 的价值，体会到平凡中的快乐.路遇时一句不经意的问候，相逢时 一个真诚的微笑都在无形间拉近我们与患者之间的距离.我们带 给他们战胜病魔的勇气和能力，他们让我们在凡俗的生中得到自 信和升华.还记得，一百多年前提着马灯的南丁格尔留下的那段誓言：予谨以至诚/于会从及上帝面前宣/终身纯洁，忠贞职守/尽力提高护 理专业标准/勿为有损之事/勿取用或故用有害之药/慎守病人及 家务之秘密/谒诚协助医师诊治/勿谋病者之福利/谨誓.的确，不 论时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是 医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻铭记于心的行为 的

5、标杆！个人心得体会医德医风可鉴赏2在这崇高而又神圣在岗任职的我们，不光有高超的技术水平 和业务能力就觉得能胜任自己份内的工作了，还要认识医疗卫生 服务的神圣使命和崇高价值。从去年创先争优活动的开展，到今 年铸医德、提医术、正医风的不断学习更要端医德医风。不论做什么工作不是全身心的投入就够了，要带心才能做好 方方面面的事物。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重 工作效果。我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不 是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，虽然也能在 工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万 别。有的护士完成了量体温、打针、发药等之后，安心无事地歇 之

6、办公室；有的护士做了此项工作之后，又做了其他工作（如给病 员以更多的真、善、美的精神性东西）。前项工作有范围有尺度, 后项工作没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳 工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗呢？通过医德 医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率 和工作质量有了几点认识。一、责任心才是做好工作的前提，这个心不光指工作上的到 位，在班用心去做，不夹私心离班，这样专心之致，就能做好护 理工作。如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会 做好护理工作的，近几年来在基层工作的我们年轻人较多，有信

7、 心是不够的，对工作要耐心、细心。护士切忌不能丝毫麻痹大意 差之毫厘，失之千里，歪打是不会正着的。当然，工作中也会有 好心办错了事，这属正常范围，大体看是没有问题的，有其正确 的意识，只是看法和做法环节上的失误，好心办错了事是方法问 题，而不是思想问题。所以，责任意识对护士来说不是可有可无 的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。这种错容易被防止 和克服，如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就 不属正常范围，也就不能用出错来说了，那要追究其责任。所以， 责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴 养成这种意识。二、要有平等意识，亲情意识，与病人之间的密切协作的主 动权、

8、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平 等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，病人是流动的，选择 住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作 客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是主便客勤。主人怎样 接待客人，方便客人呢？首先要尊重病人，重视对方的存在，象招 待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客 热情、随和，服务周到。做到这些，主要体现在护士的服务态度 上，护士应该做到说话轻，走路轻，操作轻。护士的工作对象是 一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。因此平等 意识是高质量完成本职工作的

9、重要一环，也是护士创造性工作的 一个重要方面。近年来医改政策深入基层，解决了群众看病难、看病贵的的 问题，好的政策需要我们这些在岗人员的大力落实，归根到底就 是一句话：用心和行动做到全心全意为病人服务，做到更好（服务 好、质量好、医德好，群众满意）个人心得体会医德医风可鉴赏3医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会精神文明建设的 重要窗口。医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民 族整体道德素质的重要表现。因为医疗行为关系到人的健康与生 命，所以，医德、医风一直受到社会各界、舆论的经常关注和很高的要求，常常形成一时的热点。由医德、医风恶劣造成的事故 尽管不多，但是影响大，格外遭人痛恨和谴责

10、。因此，医德、医风 建设是社会道德建设的重点之一。随着市场经济体系的建立和不断完善，医院建设和发展由依 赖型向经营服务型转轨。医务人员的职业道德与人的生命休戚相 关，与别类职业道德相比，具有地位突出、对象特殊、责任重大 的特点。在市场经济服务竞争中，如何加强医院医德医风教育， 不断提高服务质量，改善服务态度，有效的满足人民群众健康的 需求是我们不断追求的目标。由于多方面的原因，造成目前市场 经济环境下医德存在多面性的特点：1、受利益驱动，医德出现失衡。随着人们物质生活条件的不 断提高，传统医德发生了变化，受利益驱动，部分医务人员的是 非观、利弊观、尊卑观也随之发生了变化。本来，医院的服务宗 旨

11、是减少疾病、救死扶伤，不能单纯以营利为目的，但在市场经 济条件下医院是以自主经营的医疗卫生服务为主体，既求社会效 益，又要讲求经济效益，二者处理不当，就导致了有些单位和医 务人员见利忘义，医德失衡现象的发生。具体为乱检查、乱收费、 乱用药、收红包、从事第二职业搞创收等，由此扰乱医疗秩序， 败坏了医德医风。2、价值背向，导致医德失去规范。国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发生变 化，在个人利益与集体利益发生冲突时，受市场经济体系和社会 不良风气的影响，个别医务人员在遇到通过正当途径而利益得不 到实现时，就可能寻求非道德补偿。更有甚者认为，为病人看病、 做检查

12、、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换， 合情合理。这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离， 导致了医德失去规范。3、效益碰撞导致医德失调。在国家补偿不足的情况下，为谋 求发展，医院在考虑社会效益的同时也必须重视经济效益，由此 在重视医疗服务的同时也十分重视医疗服务效益。但是，医疗服 务的价值无法用金钱来直接衡量。面对患者，医院有择优治病救 人和救死扶伤的道义，同时又有维持医院劳动力再生产的责任， 在具体实施中难免使二者产生碰撞，导致医德失调。由此可见，市场经济不仅体现在以法律为手段的制度约束性 上，还体现在以信誉为基础的道德约束性上。在市场经济条件下， 医院既担负着保障人民群

13、众健康的任务，又要为自身生存和发展 参与市场竞争。加强医德医风建设，建立一套科学、合理、有效 可行的管理体制，是医院在激烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的 重要环节。通过一个多月以来医德医风文件以及先进事迹的学习与感受,我深刻体会到学习医德医风的重要性和紧迫性。当前，针对医疗 卫生单位在医德医风建设问题上存在的问题，作为基层单位的基 层工作者，更应该率先理清工作思路，正确把握工作导向。1.实 行革命人道主义，把握医疗服务的前进方向。医德医风建设首先 必须体现在救死扶伤、实行人道主义，坚持正确的医疗服务方向， 要处处体现为人民服务的宗旨，向社会展示良好的医德医风形象。 2.实行文明优质服务，坚持社会

14、信誉至上。医疗卫生事业单位要 不断优化服务理念，提高就医环境和办事效率，努力做到社会效 益和经济效益双丰收。3.实行奖惩措施，树立扶正祛邪新风。一 方面，要建立健全严格的监督约束机制和激励机制，建立健全医 德医风考评细则、奖惩机制和监督网络，对医德医风优秀的人员， 不但要在物质上和精神上给予奖励，而且还要加大宣传力度，树 立基层工作者爱岗敬业的精神;对个别医风败坏者，更应严肃处理, 以真正起到警示作用。另一方面，应把医德教育与解决职工实际 困难相结合，力争做到谁有医德谁受益，从客观上努力营造医德 医风建设的良好氛围。随着社会进步的步伐，医疗卫生事业的发展已向医院管理者 提出了更高的标准，更严的要求。实践证明，医德医风建设作为 医院管理科学化的保障措施已发挥了不可替代的作用。为此，作 为卫生科技和管理基层人员，有必要进一步探讨医德医风建设的新思路，丰富其内容，提高其水准，为保障人民健康和社会主义 精神文明建设作出应有的贡献。