劳务用工合同书(23篇).docx

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1、 劳务用工合同书(23篇)劳务用工合同书篇一 乙方姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 村， 居住地： 邮政编码： 联系电话： 手机： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方公平协商全都，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营需要、乙方工作力量及其表现进展确认，如有调整或调动，乙方应予以积极协作。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条 乙

2、方供应劳务的方式为：乙方到 担当 工作。 第四条 乙方认为，依据本人目前的工作力量和安康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定的劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有保守义务的商业隐秘主要包括： 第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用：元/月;支付时间每月日; 2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。 第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第八条 发生以下情形之一，本合同终止： 1、本合同期限届满的; 2、双方就完毕本合同协商全都的; 3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方

3、在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的; 4、乙方供应的劳务质量达不到商定的要求或标准的; 5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的; 6、乙方由于安康等缘由，不能履行本合同义务的。 第九条 甲、乙双方协商全都或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会连续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务

4、酬劳。 第十二条 双方协商商定的其他事项： 1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。乙方不准时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行 本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：

5、_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务用工合同书篇二 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成全都如下： 甲方(聘用单位)： (以下简称甲方) 乙方(受聘人) ： (以下简称乙方) 第一条 聘用期限 (1)本合同有效期为自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 个月，即 年 月 日至 年 月 日，为试用期; (2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。 其次条 合同续订 (1) 合同届满前三个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可依据乙方的续订意

6、向，打算是否与乙方续订合同; (2) 乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后终止劳动关系。 第三条 工作内容 (1)依据甲方生产经营需要，乙方同意承受甲方安排，在部门从事 岗位工作，乙方应根据甲方的要求，依据确定的岗位职责和标准要求，按时、按质、按量完成工作任务; (2)甲方依据工作需要或生产经营状况的变化，确有必要可调整乙方的工作岗位，乙方应当听从安排，依据确定的岗位职责和标准要求，按时、按质、按量完成工作任务。 第四条 工作时间 乙方在甲方实行(标准、综合)工作制，工作地点，甲方的工作地点共有：公司本部 公司分部所在地 其他( ),甲方将乙方安排在.地

7、点工作。 第五条 劳务酬劳和休息休假 (1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方试用期月薪为 元待遇，正式录用后月薪为 待遇; (2)绩效嘉奖，薪酬涨幅，考核嘉奖; (3)以上1、2酬劳包含乙方所应缴纳的税款，税负由乙方自行担当; (4)乙方依法享受法定节假日。 第六条 学问产权 乙方所完成的工作成果的全部学问产权归甲方全部。 第七条 保密条款 乙方自本协议生效之日起至本协议终止或解除后，应遵守本协议及甲方规章制度中的保密规定，不得直接或间接泄露甲方的商业机密和学问产权，不得为自己的利益使用或规划使用这些信息，不得使他人获得/使用或规划使用这些信息。商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益

8、，具有有用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于下述内容： (1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、 经营战略、投资规划、讨论报告等;治理信息：甲方公司所使用的治理诀窍、治理规划、治理策略、治理方法、商业模式及治理制度等; (2)甲方公司规章制度规定的保密信息; (3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的创造制造、作品、筹划、创意等; (4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业隐秘; (5)甲方公司“商业隐秘”的记载形式不受任何载体所限，

9、包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其他任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递; 第八条 工作条件和劳动爱护 (1)甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作; (2)甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品; (3)甲方应依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第九条 工作纪律 (1)乙方应遵守国家的法律、法规; (2)乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理; (3)乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予惩罚

10、。 第十条 聘用合同的变更、终止和解除 (1)聘用合同依法签订后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商全都。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 (2)聘用合同期满，聘用合同即自行终止。 (3)双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 (4)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： a、严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度; b、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; c、乙方与他人建立聘用关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，经甲方单位提出，拒不改正的; e、乙方被依法追究刑事责任的或者受到公安机关治安治理惩罚的。 f、乙方由于安康缘由，不能正常参与工作的。 第十一

11、条 工作交接和离职手续办理 1、不管何种形式终止或解除劳动关系，乙方应在一个月内必需办理工作交接和离职手续; 2、由于乙方未能准时办理工作交接何离职手续，造成甲方的经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，由此而产生的一切法律责任均由乙方担当。 第十二条 违约责任： (1)甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的酬劳，酬劳缺乏以支付甲方损失的，甲方有权连续追偿： a、因乙方的过失给甲方造成经济损失的; b、乙方违反公司制度的; c、双方商定的其他状况。 第十三条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另

12、一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十四条 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定，并签署补充协议。若补充协议与协议不全都的，以补充协议为准。见考核嘉奖附件和本协同具法律效应。 第十五条 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务用工合同书篇三 甲方: 乙方: 性别： 身份证号： 籍 贯： 用工形式： 劳务聘用 甲方因 工程生产、工作需要，经考核、录用乙方 为韩城市瑞翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商共同制定本合同： 一、甲方

13、录用乙方从事该工程的 资料员 工作(岗位);劳动合同期限为 三年 ，从20xx 年 8月 1 日至 20xx年 7月 31 日止(即本工程竣工验收合格为止)。 二、根本权利和义务： (一)甲方： 1.依据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进展治理; 2.爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴; 3.做好乙方上岗前的安全教育并供应符合安全、卫生要求的劳动作业条件; 4.依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 (二)乙方： 1.劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规

14、章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证安全生产; 4.完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。 三、双方应明确的详细事项： 1.2.劳动保险及福利待遇： 3.依据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险： 4.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资。 四、合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 7 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务用工合同书篇四 聘 用 协 议甲方（

15、用人单位）：名称： 联系电话：法定代表人（主要负责人）：地址：乙方（销售人员）：姓名：性别 男 身份证号码户籍所在地：住址： 联系电话甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动合同法、有关法律、法规、规章，在公平自愿、协商全都的根底上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。 第一条 聘用期限经双方协商全都，本合同期限：自_年_月_日至年_月_日止。 其次条 工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为武汉 2、乙方担当甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。 3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予协作，按变更

16、本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 第三条 工作时间和休息休假 1、甲方担心排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。 2、甲、乙双方同意，依据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。 第四条 劳动酬劳 1、甲方按月薪制计算乙方的工资酬劳，乙方的根本工资为元。（含社会统筹） 2、乙方的月薪工资构成:月发放根本工资业务提成（定价销售额1%超价格销售的价位差额的50%）出差费用报销话费补助保险（甲方负责意外损害保险，其它保险由乙方自己负责） 3、乙方的根本工资为 元月，甲方必需依法定货币形式按时足额支付乙方的根

17、本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。其支付周期和时间为：每月20号。 4 乙方的业务提成每月结算，甲方依据乙方业务货款回收完结状况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。5 乙方出差费用报销采纳全额报销。话费补助标准为元月。 第五条 双方其他商定： 1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进展销售。 2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。帮助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部担当。3 乙方对外销售必需经过甲方同意并签字，如未经甲方同意签字认可产生的全部经济纠纷由乙方个人负责， 4、乙方有责任

18、为甲方收集并分析当地的市场信息,并准时精确的供应给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务状况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护状况、款项回收以及市场信息分析等。5 乙方在甲方工作期间全部业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方全部。 第六条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经 当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满_年发给相当一个月工资的经济补偿金。 2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职

19、手续；如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月根本工资作为的违约金予于甲方。 3、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第七条 争议的处理双方因履行本合同发生争议，双方协商解决，不能协商可以提交劳动部门仲裁。 第八条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 第九条 双方全都确认，任何一方变更地址或住址，应准时以书面方式通知另一方，否则，在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人签章时间：_年_月_日签字时间：_年_月_日 劳务用工

20、合同书篇五 甲乙双方本着公平、友好的原则，经协商全都，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。应聘条件 1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输治理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄_年以上; 2.经交通治理部门职业道德、效劳意识培训合格; 3.承受并认同本公司的治理规定，听从治理; 4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体安康; 5.具有肯定的修理阅历，能够独立排解一般故障; 6.无饮酒、赌博等不良行为; 7.无重大责任交通事故及效劳质量投诉。 第一条协议期限自x日起至x日止。其中试用期_个月。期满本协议即行终止，如双方满足，可另行协商续签。 其次条岗 位乙方同意依据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位

21、工作。工作期间，乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求(详见“驾驶员内部治理方法”)。 第三条 安全纪律教育甲方负有对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶安全及有关规章制度的教育和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如有违反，视情节轻重，甲方可依据本公司的规章制度进展处理，直到解除本协议。 第四条 作息时间甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出，经甲方同意后调休。 第五条 薪 酬乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付工资 元;其中试用期工资 元。 第六条 协议解除 1.在试

22、用期内，不能胜任岗位工作的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的; 4.被有关部门撤消机动车驾驶证、准驾证、从业资格证的; 5.被依法追究刑事责任的; 6.经甲乙双方协商全都，同时同意解除本协议的。 第七条 违约责任甲乙双方任何一方无故违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和_市有关规定担当赔偿责任。 第八条 本协议未尽事宜，双方协商解决。 第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。甲方(盖章) 乙方(签章)身份证：手机号：x日 劳务用工合同书篇六 甲方： 乙方姓名： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共

23、和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方公平协商全都，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营需要、乙方工作力量及其表现进展确认，如有调整或调动，乙方应予以积极协作。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条 乙方供应劳务的方式为：乙方到 担当 工作。 第四条 乙方认为，依据本人目前的工作力量和安康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定的劳务。 第五条 乙方负有保守甲方

24、商业隐秘的义务。乙方负有保守义务的商业隐秘主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的商定对外应担当保密义务的事项等。 第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用：元/月;支付时间每月日; 2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。 第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第八条 发生以下情形之一，本合同终止： 1、本合同期限届满的; 2、双方就完毕本合同协商全都的; 3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的; 4、乙方供应的劳务质量达不到商定的要求或标准的; 5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

25、6、乙方由于安康等缘由，不能履行本合同义务的。 第九条 甲、乙双方协商全都或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会连续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。 第十二条 双方协商商定的其他事项： 1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 2

26、、乙方不准时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳务用工合同书篇七 甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为合同工司机，经

27、甲乙双方公平协商，自愿签订本合同。 一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。 三甲方聘用乙方为司机，同时，租赁乙方的车辆为公司公车。 四、甲方按每月 元工资标准发放固定工资，另赐予乙方油费补贴（车辆出车油费补贴报销计算方法：承租车辆在承租期间每天上班、下班时应由专人负责记录上班、下班油表里程数，并精确填写油费报销清单，作为报销凭证。若遇车辆外地出差等无法准时查看油表里程数填写油费报销清单状况时，应由当天跟车业务员签字确认方可作为报销凭证。车辆每天实

28、际行驶公里数下班油表里程数-上班油表里程数，按0.5元公里进展油费报销。） 五、乙方提出解除本合同（辞职）时，必需按甲方规定以书面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前十五天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。 六、乙方应遵守甲方公司依法制定的公司规章制度，尽忠职守，维护公司利益。 七、乙方上班期间必需听从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延，如有违反,公司依情节轻重赐予警告、记过罚款或开除处理。 八、乙方应定时保养车子，要常常保持车辆安全性能，爱惜车辆，常常保持车辆内外清洁。 九、乙方上班期间不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发觉一次记过

29、罚款处理，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，后果由乙方个人担当全部担当。 十、乙方应严格遵守国家交通治理法律法规，对由乙方违章章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失由乙方个人全部担当。十 一、乙方在上、下班路途中及工作以外的时间发生任何事故由个乙方人担当，公司不担当任何责任和费用。十 二、乙方有以下情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。 （一）严峻违反劳动纪律或甲方规定制度，不听从治理或在工作中严峻损害甲方单位形象的： （二）被依法追究行事责任的：十 三、甲、乙双方应严格根据本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十 四、本合同一式二份,甲、乙双

30、方各执一份,自签订之日起生效。甲方： 乙方：_年_月_日年_月_日 劳务用工合同书篇八 甲方(章)： 乙方(章)： 依据中华人民共和国劳动法和其他有关法律、法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本合同。 一、合同期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年，其中试用期 个月。 二、工作内容：乙方同意按甲方外贸工作的需要，在 岗位(工种)担当任务。如因状况变化，经双方协商同意，可以变更工作内容。乙方在外贸工作中应准时、精确、圆满完本钱职岗位工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件：甲方依据国家有关安全、劳动爱护等规定，为乙方供应正常工作所必需的劳动条件和安全用品，爱护乙方在安全

31、的环境中从事工作。在工作中如发生突然大事或意外事故，所造成的人身损害由甲方担当。 四、劳动酬劳： (一)甲方同乙方协商确定的劳动酬劳形式：根本工资提成(外贸业务员适用，提成方式面议)奖金和提成按甲方当年的经济效益对比乙方的工作实绩，以及甲方奖金提成安排的规定，在年底发放给乙方。 (二)甲方支付工资时间的规定：按公司规定每月 号发放。 五、岗位工作和纪律。 (一)在合同期内，乙方由甲方负责治理，进展社会主义精神文明教育，业务水平和技术的培训，保证乙方享有工作、学习、休息的权利。 (二)乙方在工作中应严格遵守甲方依法制定的规章制定，遵纪守法。 (三)乙方在工作中应严格遵守本职岗位工作的操作规程，听

32、从上级领导的工作安排任务，保证外贸工作的顺当进展。违章操作和自作主见的责任由乙方自负。 (四)乙方在工作中应有敬业爱岗精神，讲究职业道德。按时上、下班打卡，听从上级治理，履行员工守则。 (五)为保证乙方的人身安全，严禁私拉乱接电源，制止外出到山塘、水库洗澡、晚间前往歌舞厅、网吧玩乐,违章者后果自负。特别状况另当别论。 (六)乙方在当天工作中没有完成的工作，应加班完成工作任务后才能下班。 (七)乙方必需努力学习钻研本岗位业务，听从治理，团结互助，不得推卸责任，仔细完本钱岗位工作，积极提出合理化建议。 六、聘用合同变更、解除和终止。 (一)甲方如因调整经营工程，或者由于特别状况变化，经甲乙双方协商

33、同意，可以变更劳动合同的有关内容。 (二)合同期内符合劳动法其次十五条的，甲方可以解除劳动合同。但属于其次十六条的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方;假如乙方想解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方，但符合劳动法第三十二条的，可以随时通知甲方解除劳动合同。 (三)乙方被开除、辞退、劳动教养或刑事处分的，聘用合同自行解除。 (四)合同期满前一个月，如乙方要求续定合同，应提前三十天书面通知甲方，经双方协商同意后办理续签合同手续;如乙方不愿签订合同，合同到期后，乙方将自谋择业。 七、双方商定的其它事项。 (一)乙方在工作期间内，由甲方负责供应集体宿舍，乙方自负其它费用。 (二)乙方在合同期间

34、内，不得泄露甲方的技术和治理资料;在合同终止后，_年内不得泄露甲方的技术和治理资料。否则追究乙方责任。 (三)乙方在试用期间内，不能胜任本工作岗位，经协商无果后，甲方有权辞退乙方，并支付乙方试用期工资。 (四)乙方每月按公司规定的时间休息，不休息者算加班工资。特别假日，公司另行通知。 八、违约责任。 (一)本合同一经签订具有同等法律效力，双方必需严格执行。乙方违反合同，应向甲方支付一个月的工资作为违约金。 (二)乙方在合同期间，中途离开公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工资，甲方作违约金惩罚。 (三)如甲方有意刁难乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的损失，甲方应负违约责任，赔偿相对应

35、的违约金。 (四)乙方违反合同给甲方造成经济损失的，依据其后果和责任大小，予以赔偿，详细赔偿标准按公司规定执行。 九、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁调解。 十、本合同未尽事宜由双方依据国家有关规定协商解决。 十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)：_乙方(签名、章)：_ 公司代表人：_法人代表：_ 签约地点：_ 签约时间：_年_月_日 劳务用工合同书篇九 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止（实

36、习期为 天），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为 销售经理 ，并依据公司治理制度中销售经理岗位责任明确乙方的详细权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 第三条

37、工作条件和治理培训 1、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、乙方的考勤与治理悉按甲方有关公司治理制度办理。 3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 1、依据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币；佣金提成按 所主管工程月销售总额的1提取 ；甲方拘留乙方培训金为_月佣金提成的20%，在乙方依据公司要求完成工程销售总任务时返还；工程利润分红为所主管工程完成总销售任务后最终纯利润的15%。 2、甲方依据单位的有关规定和实际状况，可与乙方协商调整乙方的工资。 3、乙方享

38、受公司制度规定的相关福利待遇。 4、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依公司治理制度办理。 5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。 5、乙方在任职期内不得参加其它与本公司业务相类似的经济活动。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必

39、需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以马上解除聘用合同。 （1）在实习期内被证明不符合聘用条件的； （2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的； （4）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益

40、造成重大损害的； （5）在任职期内参加其它与本公司业务相类似的经济活动； （6）被依法追究刑事责任的。6。 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。7。 有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的； （2）法律

41、、法规规定的其他情形。8。 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳的。9。 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满_年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满_年发给相当一个月工资的经济补偿金。 3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满_年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上_年月平均工资）。 4、甲方无故终止和