办公室工作总结小标题6篇.docx

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1、 办公室工作总结小标题6篇 办公室工作总结小标题1 20xx年过去的一年，是我们坚持优质效劳、丰富经营内涵、提升经营水平的重要一年，度假公寓前厅部在公司的支持和帮忙下健全完善了局部效劳工程，部门加大了对员工的培训和督导力度，严格治理，狠抓效劳质量，从而为每一位到酒店的客人供应高效、快捷、安全的效劳。 一、营业状况 20xx年规划任务万元，实际完成11204695.5万元，超额万元。20xx年累计开房：44961间，累计接待人数：89922人次。（其中散客门市收入*万元，平均房价298元/间），占客房收入20.4（统计收入包含早餐费用；20xx年先后只有1、2幢营业，无法统计同期比照）。 二、2

2、0xx年工作完成状况 1、公寓配套设施完善，增加公司营业工程，扩大经营范围，增效增收。1月份公司开头筹建13幢2楼会议室物资选购工作，2月份完成会议室改造工作并正式投入使用，形成了住宿、餐饮、会议为一体的酒店效劳，很大程度上吸引了公司会议团队客户群，增加了公寓收入；3栋125间房抢在5月黄金周开头前投入使用，所以公寓目前1、2、3、5幢552间房全部处于营业状态，保证了在春节黄金周、五一黄金周、儿童节、端午节、中秋、国庆及学生暑假假期公寓接待力量。 2、前厅部经营范围内设施设备的修理、更换和补充，保证公寓正常营业，为客人供应更优质和人性化的效劳。大堂卫生间马桶因屡次修理都消失堵漏问题，造成住店

3、和离店客人常常埋怨无法上卫生间，11月经申报修理，由马桶换蹲坑，彻底解决了之前的问题；会议室卫生间墙壁瓷砖因客人上卫生间发生大面积脱落，差点砸到客人，申报将瓷砖撤掉改刷白处理，消退了安全隐患；前厅雨伞申购80把投入使用，雨天为客人办理入住和退房离店供应遮挡；大堂门一排树彩灯安装，增加夜间大堂灯光效果；花园停车场LED大屏修理，投入使用后阶段性播放公司宣传片，提高湖泉湾一号度假公寓知名度。其他如大堂空调设备修理，前台有线Poss机等工作为公寓日常营业供应了保证。 3、按行政机关和公安机关要求，办理相关公寓日常经营所需的证照，合法经营。8月完成弥勒市公安局要求的关于湖泉湾1号的IPC备案工作，经过

4、报备审批，已和公安局网监大队确认并完成相关的备案事项；9月份前厅公安扫描系统完成安装调试，同时组织全部在岗人员进行公安扫描系统使用培训，经过近三个月使用，现已能娴熟把握。 4、加强前厅治理工作，提升前厅员工效劳意识和效劳技能。加大治理人员现场治理，为了保证对客效劳的质量，有会议团队或重大接待时，关键岗位前厅主管、领班要在现场，要在效劳的第一时间对工作进展督导和协调，并且做好员工的现场培训，使员工准时认清自身的优、缺点，调整自己的工作重点，也使治理人员更加注意员工的进展和工作状况，让员工评估工作更加客观，有效的掌握和改善效劳质量；检查工作记录和交班本，通过这种形式强化治理人员的日常检查，准时发觉

5、问题准时解决，同时使治理人员养成擅长检查、擅长发觉问题准时处理的好习惯。 三、存在问题 1、员工操作过程中娴熟性不够，效劳技巧性欠缺。阅历缺乏，敏捷性、共性化的效劳相比缺乏。虽然每月每周员工培训都按规划进展,但由于每新培育一名娴熟的收银接待员工平均需要3-6个月左右，加上员工流淌较频繁,造成效劳意识和效劳技能参次不齐，客人投诉时有发生。 2、营销意识不够，营销意识欠缺。员工现场营销力量有待提高，主动性不够。 3、执行力不够。员工对于上级布置的工作任务不能按质按量完成，工作不到位。对于工作期间的言行举止要求做不好或不能持之以恒。 4、合理利用，降低营业费用。增收当然重要，但节支也必不行少，员工要

6、从节省一度电、一滴水做起，除客人外，做到人走灯灭，水用完准时关闭水管，从而加强营业本钱掌握,合理利用资源，节支增效。 上述问题的存在需要在新的一年里要转变观念、加大力度，克制存在问题，不断加强员工业务学问和业务技能的持续培训，加强对员工的现场治理和现场指导，不断提升酒店的效劳质量和客人满足度，使公寓的工作再上一个新的台阶。 四、20xx年工作规划 1、全方位加大治理力度，根据星级酒店的标准，逐步建立起以“制度管人”和以“绩效工资考核”为主要内容的奖罚鼓励治理机制。 2、加大治理人员现场治理。为了保证对客效劳的质量，有会议团队或重大接待时，关键岗位前厅主管、领班要在现场，要在效劳的第一时间对工作

7、进展督导和协调，并且做好员工的现场培训，使员工准时认清自身的优、缺点，调整自己的工作重点，也使治理人员更加注意员工的进展和工作状况，让员工评估工作更加客观，有效的掌握和改善效劳质量；检查工作记录和交班本，通过这种形式强化治理人员的日常检查，准时发觉问题准时解决，同时使治理人员养成擅长检查、擅长发觉问题准时处理的好习惯。 3、做好培训工作，第一大块针对各层次员工培训分新员工培训，前台接待礼仪培训、电脑实操培训。新员工培训做到培训有章可循，有标准可依。效劳技能培训主要针对进店3-6个月时间的员工，娴熟把握岗位电脑操作、业务流程。其次大块为淡、旺季培训，淡季培训分年前各岗位效劳流程和公寓根底学问培训

8、、特别大事处理培训和年后业务学问培训。旺季主要以实际操作学习为主。 4、提高工作效率，虽然20xx年较之前有所提升，但离标准还有距离，有时还是会消失让客人长时间等待，要提高工作效率，牵扯内容较多，如各班组人员的稳定性，业务水平的扎实程度，特别大事的处理，工作的方法，班前预备工作等，这都是我们在新的一年需要做的工作。 5、转变观念，加强前台员工现场营销力量。要求每位员工必需熟记公司各部门的资源配置，准时对进店客人介绍酒店营业工程，最大限度吸引客人在住店期间到公司各营业点消费，提高客人消费水平，让客人感觉到与同行酒店之间的差异。 6、确保营业数据的精确、真实、准时、牢靠、完整。数据是公司领导制定公

9、司经营决策的直接依据，把握公司经营状况才能更好的配置公司资源，规划公寓的经营方向。 7、留意加强对设施设备的维护保养。准时对有问题故障的实施设备进展报修，以免造成损失、铺张及安全隐患，影响公寓正常营业。仔细抓好防火、防盗、及顾客安全防范工作;关怀和敬重每位员工,最大限度地调动每一个员工的工作积极性。 xx酒店治理有限公司 办公室工作总结小标题2 20xx年，办公室在院党组的正确领导下，充分发挥职能作用，紧紧围绕审判工作这个中心，仔细履行办公室的职责，增加办公室工作的积极性、主动性、制造性，实行了一系列措施，治理水平和效劳质量进一步提高，确保了我院审判工作及其他各项工作的正常开展。现将主要工作总

10、结如下： 一、端正思想，做好了日常工作。 在实际工作中，办公室着重围绕以下几个方面做好效劳工作：一是坚固树立为审判工作效劳的思想。注意培育干警效劳意识，将“为了审判，效劳审判，促进审判”作为工作动身点。二是坚固树立为领导决策效劳的思想。在办公室工作中，注意对新状况、新问题的讨论、分析，准时向领导提出意见和建议，积极参加治理，发挥了参谋助手的作用。三是坚固树立为干警效劳的思想。在办公室工作中，注意为干警制造良好的工作环境和后勤保障，较好地解决干警工作、学习等问题。 二、全心投入，做好了事务性工作。 院办公室担当着大量的事务性、日常工作，如转发文电、接听电话、撰写材料、报刊发送、安排值班等等，这些

11、事情虽然详细、琐碎，但也事关全局，假如不经意中消失的丝毫过失，都会给全局工作造成损害。为了做好事务性工作，办公室依据每个岗位的工作职能，制定了办公室详细工作岗位职责，将文印治理、调研宣传、档案治理、印章治理等各项工作任务分解到每一个办公室成员头上，使每名同志的工作有章可循，标准快捷。通过抓好执行和落实，强化治理，一年来，各项事务性工作有条不紊地进展，得到领导和同志们的好评。 三、弘扬主题，加强了调研宣传工作。 调研宣传是办公室工作的重中之重。一年来，办公室高度重视宣传工作并撰写、报送了大量有价值的宣传稿件，提升了单位认知度，促进了审判工作。在以周波同志为猪的信息宣传员队伍的协作下，共在人民法院

12、报、法制日报、xx法院网、xx日报、xx日报等各级新闻媒体上发表信息168篇，编发状况反映51期，其中被上级机关转发12期。我们主动与广水电视台、电台、平安广水等新闻单位合作，合辟专栏，合力谱写广阔干警践行立党为公、司法为民的各项举措。通过广泛宣传法院各方面的工作，提升了法院形象，扩大了法院知名度。 四、热忱效劳，做好了文印、档案、印章治理工作 20xx年，档案治理工作卓有成效。在顺当通过省一级复查的根底上，今年档案五五普法工作又得到上级充分确定。文印工作井井有条。文印中心以保障审判工作顺当开展为己任，热忱效劳，任劳任怨，加班加点，得到全院干警好评。印章治理标准有序。全年无一起违规使用印章，确

13、保了各类文书的标准性和严厉性。 五、积极协作，做好了院里中心工作 今年以来，市法院相继开展了先进性教育活动、五型机关创立活动、专项整改活动、机关作风建立活动等中心工作，办公室以大局为重，听从安排，积极协作，抽调人员参加这些中心工作，为确保各项工作顺当开展，树立法院形象作出了应有奉献。 办公室工作总结小标题3 20xx年，是报社创立的第一年，办公室紧紧围绕报社创立初期的中心工作，在报社领导的指导下，牢牢把握效劳报社、效劳领导、效劳员工的宗旨，积极探究工作方法和工作思路，努力发挥职能作用，仔细抓好自身建立，较好地完成了各项工作任务。总结一年的工作，主要有以下几个方面： 一、当好参谋助手，开创性地开

14、展工作 1、文件处理是办公室行政工作中最大量、最根底的日常工作，也是报社与上级机关、兄弟单位政策信息相互沟通沟通的重要渠道。为了更好地做好这项工作，办公室坚持做到会议有记录、会后有纪要，文件传达准时精确，文件内容完整真实，文件格式标准标准，一年来，办公室累计收发文件170余件，确保了报社各项工作准时、精确地安排部署。 2、档案工作是报社治理根底工作的重要组成局部，也是维护报社利益和历史真实面貌的一项重要工作。为了有效地爱护和利用档案，切实做好文件档案的存档和保管工作，办公室指定专人负责档案治理，并根据发文单位、文件字号、密级、内容等不同类别分类保管，严格履行档案文件的登记、借阅、收回和审批手续

15、，坚持做到密级文件不外传、内部文件不流失。同时，办公室还加强了合同治理力度，对全部涉外合同协议，进展统一留存和治理。 3、为了做好信息采集和传递工作，办公室坚持做到来电有记录、来信有登记、来访有接待，并将信息准时整理上报，确保信息渠道的畅通。特殊是对宣传要求的处理上严格按要求执行，保证第一时间到达采编领导手中的同时，在内网做好关键词的提示，为采编工作供应有力效劳。 4、为了加强对印鉴的治理，办公室制订了印鉴治理使用规定，标准了印鉴的治理、使用和审批程序。 5、积极开展法律维权工作，查找涉及侵权稿件80余次， 涉及地区10余省市。鉴于目前网站转载状况严峻，办公室通过电话、发函等形式进展有效沟通，

16、随便转载的状况有了肯定好转，同时也与有些网站也达成了初步合作意向，同意开拓青年周末专区，建立合作关系。 6、在报社公司化的进程中，办公室通过与北青报社、市科协、团市委、新闻出版总署、市新闻出版局、工商局等机构建立良好的工作关系，报社顺当取得了出版许可证、出版物经营许可证、营业执照等相关证照，有力的保证了企业的正常运营。 二、健全治理制度，做好人事治理工作 1、建立健全人事治理制度 为了标准报社人事治理工作，办公室制订了报社人事工作手册、报社员工请销假制度、报社试用、实习人员上岗规定等一系列规章制度，在人员聘请、实习、试用、培训、聘用等各个环节都做到有章可循、有法可依。办公室还依据报社内部岗位设

17、置，编制了岗位职责说明书，力争尽早实现人事治理职能向人力资源治理职能的转化。 2、做好采编人员的绩效统计工作 在坚持做好绩效统计工作的同时，办公室还规划采纳图表的方式，内容涵盖目前每个人日常绩效记录和总编辑奖及提名记录，以量化记录为主，辅以文字说明，以更直观地目视治理每个编采人员的工作绩效水平。并以此建立编采人员的绩效档案，以便于报社领导对采编人员业务水平的掌控供应客观依据，使绩效由单纯地统计职能逐步转为统计与治理职能。 3、准时建立员工社会保障 办公室坚持做到员工信息准时更新，信息内容真实有效。仔细摸清员工根本状况，做好存档及社保关系的精确缴存工作。同时，在第一时间做到离职人员的缴存关系终止

18、及社保关系的转移工作。目前已完成报社人事档案关系的建立、员工社保、医保关系的建立和住房公积金建立，拟订了正式劳动合同。 4、加强采编人员和发行人员的业务培训工作 为进一步提高采编人员的学问水平和业务力量，办公室积极联系北青报人事处及新闻出版局等有关单位，为报社尽可能多地争取采编人员岗位资格培训和发行人员的资格培训，全年共有5名同志参与了采编培训，有1名同志参与了发行资格培训，并取得了合格证书。 三、增加效劳意识，做好后勤保障工作 1、工作用餐不再发愁 在大厦物业不能供应工作餐饮效劳期间，办公室积极联系并解决了员工工作餐的问题，为了使员工满足，通过比拟，选择了一家品尝及品质都比拟好的送餐单位，并

19、依据报社工作特点，解决了员工加班用餐问题。为了严格掌握用餐费用，办公室坚持做好用餐统计和结算工作，在餐费治理上与财务室建立了监视审核机制。 2、标准报纸收发及邮寄工作 办公室对报刊收发及邮寄工作进展了严格治理，做到报刊摆放、使用有序进展。同时对报社发生的日常邮件及快递治理工作做到每件有记录，月底准时进展费用核算。在快递资费方面对各部门支出状况进展统计，并适时对库存报纸进展盘点，依据各项费用支出和报纸领用状况建立统计图表，直观备查资料。 3、保证饮水供给 对报社饮用水票进展使用登记，以此预估每月所需饮用水量，对饮用水品牌进展备案，同时，建立与办公用品相类似的预警机制，确保饮水供给。 4、停车位和

20、用电问题得到解决 为了保障报社出报环节不受影响，办公室积极与物业协调，由物业供应UBS接入设备，并支付了1万元的赔偿费。同时，经与物业协调，以较低的价格解决了三个地下车位（每车仅收治理费150元）和一个地上免费车位。 5、标准办公用品购置及领用程序，建立健全相关治理制度 一是通过与各部门的沟通，准时把握需求，建立办公用品周期选购规划；二是采纳登记建账、日销周调的方法，制订办公设施、设备使用治理规定，加强办公用品日常领用治理；三是建立库存办公用品预警机制，准时补充进货，确保各部门所需，提高了工作效率的同时也极大地便利了职工。 6、配备消防设备，强化安全意识 为了确保报社的消防安全工作，办公室选购

21、了一批消防设备，并协作物业对办公区域消防设备进展了仔细细致的检查和维护，在重点区域配备了数量充分的消防设备。同时，组织全体职工进展了一次消防安全培训，讲解消防安全常识，强化了报社职工的安全意识。 7、建立小药箱 为了保证员工工作中的小毛小病得到准时治疗，办公室预备了常用药品，如：创可贴、绷带、感冒冲剂、黄连素等根本医疗用品。 四、抓好文化建立，营造良好工作气氛 1、办公室通过举办各种丰富多彩的活动，既活泼了职工的业余文化生活，在活动中也提高了报社的分散力。办公室先后组织了怀柔出游、真人CS大赛并积极协作编辑部组织了红楼海选、职工笑脸墙等多项活动，仔细做好活动的前期预备工作、做好活动中的联络效劳

22、工作、做好活动后的收尾总结工作。 2、办公室还抽调专人协作报社党团组织活动，据统计，报社现有28岁以下团员青年17人，目前报社已正式组建了团支部。 五、强化自身建立，以迎接更大的挑战 作为报社的综合职能部门，办公室人员编制少，工作繁杂、琐碎，涉及面广，许多工作不行猜测，因此不断提高自身素养和处理简单大事的力量，是对办公室工作人员的根本要求。办公室坚持每天自学，常常召开工作争论会，相互交换心得，共享工作阅历。 总之，在过去的一年里，在报社领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努力，根本上按规划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，办公室工作没有止境，如何更好地树立窗口形象，更好地

23、发挥协调与效劳职能，更好地开拓创新和持续进展，仍旧是我们今后在工作中需要不断思索的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。 办公室20xx年12月28日 办公室工作总结小标题4 20xx年，办公室在院党组的正确领导下，在各庭室的大力支持和帮助下，坚持“三个至上”的指导思想，紧紧围绕“为大局效劳、为人民司法”工作主题，努力提高司法政务治理水平和后勤效劳质量，做好为领导机构、为审判工作、为基层庭室三个方面的效劳，仔细履行了司法政务的各项职责，仔细有序地开展工作，圆满完成了各工程标任务，确保了审判及其他各项工作的正常开展。现将主要工作总结如下： 一、做好日常效劳工作。 在实际工作中，办公室着重围绕以

24、下几个方面做好效劳工作：一是坚固树立为审判工作效劳的思想。注意培育成员效劳意识，将效劳审判作为工作动身点。二是坚固树立为党组效劳的思想。在办公室工作中，注意对新状况、新问题的讨论、分析，准时向党组提出意见和建议，积极参加治理，发挥了参谋助手的作用。三是坚固树立为基层干警效劳的思想。在办公室工作中，注意为干警制造良好的工作环境和后勤保障. 二、做好日常政务工作 今年以来，在办公室全体同志的努力下，各项政务工作得到了有条不紊的开展。任务重人员少，是办公室最大的困难，但同志们面对繁重工作无怨无悔，任劳任怨，兢兢业业，能以饱满的热忱面对枯燥繁琐的日常工作，圆满地完成了各项任务。今年，收发文件余份，每份

25、文件经过收文、登记、送领导批示、交办、办理结果登记、存档等六个环节，无一消失过失；日常办公用品选购，严格根据规定办事，坚持节省有用的原则，做到了少花钱多办事。严格执行档案治理规定，做到收档记载具体，安全措施到位，爱护方法得当，各类档案使用标准，没有消失任何的疏漏。对档案的借、查阅严格治理，防止泄密和失密大事发生。 财务治理严格执行收支两条线的规定，准时将收取的诉讼费和罚金上交财政局国库科，并积极协调，保证所缴款项准时返还。 三、做好日常事务性工作。 院办公室担当着大量的事务性、日常工作，如接听电话、收发文件、布置会场、接待来宾、安排值班、组织劳动、修理设备等等，这些事情虽然详细、琐碎，但也事关

26、全局，假如不经意中消失的丝毫过失，都会给全局工作造成损害。为了做好事务性工作，办公室依据每个岗位的工作职能，制定了办公室详细工作岗位职责，将任务分解到每一个办公室成员头上，使成员工作有章可循，标准快捷。这样，抓好执行和落实，强化治理，保证了各项事务性工作有条不紊地进展。 四、做好建章立制工作。 今年，办公室对原有的法院规章制度进展了汇总、补充，制定了并完善了秦都区人民法院制度汇编，使我院的政务治理做到了制度化。 五、做好车辆治理工作。 加强对警车的治理，确保行车安全，合理安排调度车辆，保障审判和其他工作用车。制定了警车治理方法，对于司机治理，警笛、警灯的使用，警车的停放，安全驾驶等方面做了规定

27、，同时对司机进展了安全驾驶教育，从而使我院警车使用治理工作进一步标准。 六、做好各项帮助工作。 办公室除了做好日常工作外，仔细组织实施上级及区委安排的各项活动，如“三带三问三帮”活动、街景整治工作的安排、双创卫生区的清扫、法制宣传、防汛工作及召开各种会议的组织筹备工作，在这些工作中，办公室的同志积极筹备，主动热忱地为大家效劳，保证了工作的顺当进展。 七、做好装备及根底建立工作 今年，新添置了3辆新车，缓解了交通工具进紧急的局面；配发了16台电脑，又从省院争取了5台电脑，提高办公自动机工作效率制造了条件。添置法台法椅2套、复印机、传真打字复印一体机及照相机。 根底建立方面，在院党组的带着下，在寇

28、主任及办公室其他的共同努力下陈杨寨法庭通过了主体验收，完成了装修，并在11月26日投入使用。 另外，审判法庭综合楼工程正在积极报建。 八、做好教育学习工作。 加强理论学习，坚持周三学习制度，组织大家对相关业务进展学习，同时结合各项教育活动对办公室人员进展素养教育，积极开展“深入学习实践科学进展观”活动，仔细学习，深入争论，每位干警均写出了心得体会和学习笔记。一年来，办公室干警的政治素养、业务素养和职业道德素养不断提高，政治意识、大局意识、责任意识进一步坚固树立。 办公室工作总结小标题5 作为一名大一新生，大学生活与我，布满着很多新颖与挑战。幸运的是，我在开学之初选择了参加大学生素养拓展中心。这

29、是一个布满爱的大家庭，在中心的一年里，我感受到了家人的暖和。我们中心人是一群有抱负，有朝气，敢拼搏的上进青年。这一年里，我经受了很多、很多 第一次中心活动，便是针对新参加的部员做的素养拓展训练。一个上午的时间，全部队员团结在一起，克制一个又一个的困难。体验过未体验的，感受过未感受的。让身为单身子女的我们明白了1+1远大于2的奇妙力气。训练中，团队的团结意识空前高涨。训练完毕后，全部人，意犹未尽 第一次接触办公室的工作内容是做一个会议记录。那次会议是为中心承办的挑战杯为参赛选手的一个简短的培训与阅历沟通会。我是作为会议记录员出席。一个会议，一场竞赛，记录员是不行缺少的。由于，有了时间的洗礼，记忆

30、总会被消磨，留下的只有用笔写下的记录。这便是办公室的重要之处。 第一次联欢是中心的元旦晚会，原来中心人不只是精神强大，工作力量精彩，还是多才多艺！细心布置的舞台，完善的音效与灯光设计，动感的舞蹈，悦耳的歌声，诙谐的嬉戏，一切一切都给全部中心人留下了完善的狂欢之夜的美妙回忆！ 第一次大型户外活动是我们中心与渤大车协的联谊活动。中心真的选择了一个特别精彩的合作伙伴。经过一周的与车协一起的早操训练，我也特别观赏这支拨打第一社团的风采。在那一周中，我见识到了车协人的团结、坚韧，这也是我们应当向他们学习的地方，也是这次活动的目的所在。两支优秀的社团，相互学习，相互帮忙。最终，中心与车协一同举办了一次读书

31、活动，作为这次联谊的成果展。这次读书活动展现了各自的风采，增进合作，使我们两个团队更加融洽。妙哉、妙哉！ 第一次举办的大型活动是“迎校庆、素养拓展杯、辩论赛”。这是一次面对全校十七个院系的大型活动，也是对中心的一次挑战。在这次活动的前期，我是以一个参赛选手的身份，代表我们院参与竞赛。虽然只经过了两场竞赛，但是，两场竞赛足矣。辩论赛真的是对选手有着极大考验的工程。他对选手的口才，应变力量，台风等各方面都有着极高的要求。竞赛后期，我便以一个工的身份参加其中。赛前的预备工作让我见识到了中心强大的组织力量与运作力量。每个人各司其职，分工明确。若说中心是一部工作着的机器，那么我们每个人都是这机器上的一个

32、零件。零件的运转带动着载体，飞速前进！竞赛的顺当进展和完善落幕，便是对我们的力量的最好证明。 第一次培训是为选拔素养拓展教练儿进展的小培训。刚开学的那次素拓训练给我留下了很深的印象。我想更深入了解素拓的魅力所在，不止以一个被培训者的身份，更想以一个组织者的身份！两种不同角色的转换，让我深深的沉迷于素拓之中。后来，组织的一次名为“沙漠淘金”的选拔活动，在我们小组的默契协作下，我们去的了第一名的好成绩！虽说运气占一局部胜利的因素，但是，队员的默契协作，对将来状况都认真考虑，也是我们胜利的关键！这次胜利再一次让我了解了团队协作的重要性。 大学生素养拓展中心，在我的一生中，留下了很多美妙而难忘的第一次

33、，这些难忘的回忆，都是我生命中不能遗忘的珍宝，给我士气给我力气。很幸运成为一个优秀团队中的一员，在这个团队中熬炼我自己，提到我自己。盼望今后的日子，我也能伴随着大学生素养拓展中心，始终走下去！越走越远！ 办公室工作总结小标题6 转瞬间xxxx年已经过去，回忆这一年，在领导的关怀指导和同事的支持与帮忙下，我顺当的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员，xxxx年来，我完成了本职工作，也顺当的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之处，需要将来不断学习，不断积存工作阅历，现将这半年的工作和学习状况总结如下： 一、行政工作 较为简单和琐碎，始终以来，我仔细做好各个部门的效劳工作

34、，保证各部门的正常运行。 二、行政人事工作 尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的选购和发放工作，合理配置各个部门的使用和治理。 三、文件治理工作 半年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。 四、人事治理工作 xxxx年公司在人员聘请方面采纳多个渠道，分别有网络、报纸和现场聘请会等各个渠道同时并行的方式，对现场聘请会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员聘请，通过现场聘请会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门聘请任务;网络聘请我公司采纳的是长期合作的形式，始终和前程考试吧和齐鲁聘请网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站帮助我们聘

35、请，起到了肯定的效果。 五、日常行政事务工作 在公司的车辆治理上和印章的使用上，帮助经理完成相应的工作。 六、公司资料办理工作 办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。 七、制度建立方面 在公司各种制度的根底上，连续完善公司的车辆治理制度及环境卫生负责区域，车辆治理制度中，把车辆的使用范围详细的责任到个人，合理利用资源，为公司节省费用。 依据公司的详细状况，制定出差治理制度并下发到各个部门。 八、公司的审批流程上 重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，标准投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及根据规定的合同会签程序签订合同。 九、参加公司投标文件的制作 xxxx年分别参加了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联系。 十、缺乏之处 在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建立中要加强;治理意识欠缺。对于其它部门的工作，监视得少，后勤效劳做得多。 行政部将正视自己工作中的缺乏之处，积极改善，更好的完本钱部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。