办公室工作心得15篇.docx

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1、 办公室工作心得15篇办公室工作心得1 我是xx职业技术学院的一名马上毕业的学生，在响应学校的号召下，在我们学制的第三年里，我们走出校园开头实习，告辞了同学们，远离生活了两年的校园。在走出去后我明白大学生实习阶段是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式;是培育熬炼才能的渠道;是提升思想，修身养性，树立效劳社会意识的有效途径。通过实习生活，有助于我们大学生更新观念，汲取新的思想与学问。将近一年的实习时间一晃而过，却让我从中领悟到了许多东西，而这些东西将让我终生受用。实习的经受增进了我于社会的距离，也让自己在社会实践开拓了视野，增长了才能，进一步明确了我们青年学生的

2、成才之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片宽阔的天地里，我们的人生价值得到了表达，价值观得到了提升，世界观得到了拓展，为将来更加剧烈的竞争打下了更为坚实的根底。 我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司劳资这一职务详细工作内容，拓展了所学的专业学问。为往后正常工作的绽开奠定了坚实的根底，从个人进展方面说，对我影响最大的应当是工作作风以及在工作过程中专业学问对工作的重要作用，由于这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。 任务：主要是在这一年中开头适应社会的生活，为以后能够更好的开展生活早些接触实际的工作，提前做好踏进社会的心理预备。 目的：能够是自己在进入社会后不害怕，在开头尝

3、试自己赚钱的时候能够学到在学校里面不曾学过的东西，是自己更加成熟，和适应社会变化。 单位实际工作 在刚到单位的时候，我开头是忐忑的，疑心自己的力量，也不知道详细的要做什么，都说万事开头难，我深刻的体会到这句话的意思，只有从头开头学习，从了解公司的历史，详细的业务范围，前半个月的时候始终是找不到方向的，等到开头熟识公司状况后就知道自己的位置在哪。20xx年至20xx年间，我实习的地点是安徽xx检测有限公司，xx检测有限公司是成立于20xx年9月，前身系安徽省xx检测中心，是一个为社会供应无损检测、理化试验、焊接试验、检测设备修理及技术询问的效劳，公司的治理方针主要为一下几点，诚信、公正、精确、快

4、捷，在质量、环境治理职业安康方面有明确的目标。 我所在的科室为综合办公室，日常主要的工作范围是贯彻实施检测公司治理方针，治理目标，治理体系文件和各项治理标准，确保治理体系有效的运行。负责检测试验人员的教育培训和组织实施并对实施过程进展掌握;负责技术人员档案，员工劳动合作、工资等治理;负责体系文件、检测试验资料和行政资料的整理归档和档案治理，负责检测公司日常工作所用技术标准的有效版本收集、文件治理。 我们的工作目的就是制定人力资源掌握程序，以确保全部与治理体系运行有关的重要岗位的人员都具有相应的力量，都能胜任该岗位。职责;各部门负责制定本部门人员的培训规划。综合办公室汇总各部门的培训规划后制定出

5、检测公司的培训规划。负责组织培训规划的实施和记录，尽力检测公司技术人员档案并妥当保管。 在实习中我了解到了该部门对人员的力量、意识和培训的详细要求;我们依据公司的治理方针、目标和业务进展需要制定人员长期培训规划，经理和总工程师依据培训规划结合检测公司当前的和估计的任务提出要求，由综合办公室制定详细的，内容完整的，可实施的人员培训规划，经总工程师的批准后负责组织实施。对于员工的岗前培训共走也是由综合办来进展的，但凡新进的员工，要先了解公司的治理体系和有关的法律、法规。在把握操作技能经检验合格后上岗。我从一开头的摸不着头脑到后来的一点点学习积存，这期间是一个很难熬也有些苦痛的过程，也曾疑心过自己的

6、力量，不过在有这些负面心情的时候就不断的告诫自己，这是必要的过程，等过几个月后就不是这个摸样，人们总要有一个适应的过程，最主要的是要调整好自己的心态，和看事请的角度。 对于自己的专业和工作的感悟。 其实我也是很幸运的能够在自己所学的范围里找到工作，能够学以致用，我的专业是人力资源治理，我的工作是劳资，也是属于人资治理的范围。在熟识工作后，我的主要工作就是每个月依据传回来的数据信息，计算好每个人的应得的工资，个税，保险，把做好的数据交给财务核算，最终由财务发给每人工资，由于工作有特别性，我们每月还要在公司系统里上报工资让公司来进展审批，在外面点工作的人员的工资也是由劳资来做好，这就要跟每一个工程

7、点的工程队进步行沟通，也让他们了解自己的工作量，避开一些不合理的地方，避开出错，究竟是关乎于一个月工资的事情，无论如何都要仔细认真。在经过这么长时间的工作后，真的发觉工作上的东西跟书本上的是有肯定的差距，真的同大家说的学校学到的不肯定在以后工作中用到，所以，这两者之间的落差也难免的显现出来，不能直接上手的工作在一开头始让人感到迷茫，找不到方向，心情也会因此感到懊丧，甚至疑心自己上学倒是有没有用，在后来的工作中也熟悉到，以前学的是坚实的根底，没有这种铺垫，现在也无法到达这个的高度。在熟悉到这种差距后，调整自己的态度是很重要的方面，转换自己的角色，从学生到社会工，这种转换自己要坦然的面对，虚心向他

8、人学习。在日常的工作中培育出喜爱自己工作的心态，这样就不会说自己每天做着同样的事情而感到无聊，由于喜爱才会有所坚持，才会有所专研，有所领悟。 我在实践中得到了许多感悟 人际关系 在这次实践中，让我很有感受的一点就是人际交往方面，大家都知道社会上人际交往特别简单，但是详细多简单，我想也很难说清晰，只有经受了才能了解，才能有深刻的感受，大家为了工作走到一起，每个人都有自己的思想和共性，要跟别人处理好关系得需要很多技巧，就看你怎么把握，刚开头大家自然是不熟识的，当到一个圈子就要认真的观看，唯一能够很快的融进生活圈的方法就是交谈，依据一个话题切入其中，这样的沟通才会增加彼此的了解，放低自己的心态，敬重

9、他人，积极参与大家的活动，增进友情。 关于独立 俗话说在家千日好，出门办难，难意思就是说：在家的时候有自己的父母照看，关怀呵护!一旦到外面后，全部的一切都要由自己来解决，与人之间的关系，金钱的支配，工作顺当与否，以前不曾自己来解决的事情都要自己来做出决策，困难是确定有的，但是人在外要有一颗积极的心来面对在外的艰难，有时候遇到什么事情也没有个人来倾听心事，所以这些对一个人的成长熬炼的作用是很大的。 人识于实践 一切熟悉都于实践。实践是熟悉的说明白亲身实践的必要性和重要性。但是并不排斥学习间接阅历的必要性。自身实践的进展不断促进自我熟悉力量的进展。而这一次的实习生活恰恰就是一种实践，只有自己知道自

10、己该干什么的时候，人生的意义才会表达出来，人生的价值才会最大化。有时候同学可能不理解，为什么要在最终的时间安排我们去实习，我们也可以在毕业了以后再去的，但后来明白了，资源就要在最需要的地方用，年轻就算失败了也可以重新来。只学不实践，那么所学的等于零。理论应当与实践相结合，通过这段时间的学习，思想和思维方式上由于环境的不同，接触的人于是不同就有所转变了，由于从中学的东西就不一样，承受到的信息开头印象一些观念。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不止要学好学校里所学到的学问，还要不断从生活中，实践中学其他学问，不断地从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。 自学力量 在大学里学的不是学

11、问，而是一种叫做自学的力量。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。我担当的是劳资一职，虽然跟自己所学的专业有关，但并不是全部的都能运用到工作中来。 由于自己是实习生,所以我会尽早的去公司，然后清扫一下卫生，做一些看起来很小的事情，古话说一屋不扫何以扫天下，勿以善小而不为看似很小的事情往往能够折射出一个人的品质，所以虚心去工作的人不放过每一个熬炼自己的时机。 虽说是实习但也要严于律己，在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很多。但工作就要改掉这些恶习。每日的工作其实也差不多，长时间下来难免的产生厌烦的心情，所以如何调整自己的心

12、态也是需要自己渐渐地领悟跟释然，但是工作简洁也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得仔细完成。犯错遭领导责骂时不能扔脸色更不能赌气说不干就不干。 理财力量 始终以来，花的都是父母的钱，没有了便伸手和父母要，过着衣食考试吧的日子。可是工作以后，才体会父母挣钱有多么不易。所以我们要开头有意识地培育自己的理财力量，我们刚毕业，工资水平普遍不高，每月的钱都是到我们自己手里，花钱也没有人管制一下，一不留神可能成为月光一族，因此我们要学会合理支配我们手中的钱，做好准备和规划，不能想买什么就买什么，要三思而后行。 我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些圆满。或许是实习日子短有

13、些工作的熟悉仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领悟其精华。但时通过实习，加深了我对人资根本学问的理解，丰富了我的实际治理学问，使我对日常人资治理工作有了肯定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企业人资治理工作，既要注意治理理论学问的学习，更重要的是要把实践与理论两者严密相结合。 通过在职的着几个月里，我深感自己的缺乏，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。信任自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加精彩! 办公室工作心得2 8月25日，*副厅长在全省审计系统档案、保密、信访工作会上，发表了题为“如何做好办公室工作”的重要讲话，引

14、起与会人员的剧烈反响。在讲话中周厅长阐述了办公室工作“枢纽、信息中心、司令部、对外窗口”四个内涵，提出了办公室主任要当好参谋助手、大效劳员、督办员三个角色，并要求办公室主任加强修养，努力做到敢于担当、权责清楚；以身作责、示范表率；知人善任、用其所长；奖惩清楚、公正公正；团结紧急、严厉活泼，谆谆话语间蕴含着周厅长对办公室人员的深切关怀和殷切盼望，对办公室工作的高度重视和深刻理解。让我在倍感鼓舞的同时获益良多。 一、加强学习，提炼内涵，树立三种意识。 办公室工作千头万绪、纷繁简单，要做好办公室工作，就要坚固树立三种意识。一是树立学习意识。首先要勤学。做到每天学，时时学，见缝插针的学，将中心的新精神

15、，上级的新要求，媒体的新观点，摘录在手、熟记于心，在不断学习中积存、沉淀、升华，进而丰富自己的内涵，增加自己的工作本事。其次要博学。我们审计部门是一个业务性比拟强的单位，作为办公室工作人员不仅要学好政策理论学问，还要学透审计专业学问，做到熟识审计流程、精通法律法规、把握财会技能。第三要活学。我们在日常学习中获得的学问，需要在头脑中加以去粗取精、去伪存真，结合实际，敏捷变通，这样才能更好的指导工作。否则生搬硬套,最终达不到预期效果。二是树立效劳意识。办公室是一个单位展现形象的窗口，办公室人员必需要有当好“效劳员”的意识，积极主动搞好各项效劳工作。效劳上级，用情专心，多思索，巧安排，献热忱，展风采

16、；效劳领导，细心贴心，想在前，做在前，不争功、不争位； 效劳群众，一片热诚，门好进，脸好看，话好听，事好办。三是树立创新意识。所谓的创新就是专心的升华。任何工作，只要专心去做，专心思索，就肯定能够做好做实做出特色，这就是创新。正如我们创新的文件分色分类报送法，将文件按紧急程度和重要程度分为急办、重要、一般三类，分别用红、橙、蓝三种文件夹给领导报送，让领导对紧急公文、重点公文一目了然，进而提高公文流转速度，避开重要公文误办、漏办。 二、立足本职，着眼全局，提升三种力量。 办公室是一个单位的参谋部、“智囊团”，是信息中心，是领导的左膀右臂。做为办公室工作人员，我们就要认准自己的职责定位，提升自身综

17、合力量。一是提升参谋力量。工作中勤于积存资料，擅长总结分析，把握领导意图，准时精确地为领导决策供应各种信息、资料，发挥工作的主动性，多出点子、多想方法，想领导之所想，急领导之所急，帮领导之所需。二是提升办文力量。多学习、多积存、多思索，起草文稿要有精品意识，努力克制空洞、呆板、冗长的文风，力求思路新、角度新、意境新，增加文稿的政策性、生动性、有用性。三是提升协调力量。在处理日常事务中，依法依理、中规中矩，揽事不揽权、到位不越位、补台不拆台、帮助不添乱，胸怀大局、心细如发，统筹兼顾，科学安排，使各项工作做到忙而不乱，繁而有序，大事不误、小事不漏。 三、勤勉务实、乐于奉献，勤修三种品质。 有人戏称

18、办公室工作是信息把握要比“小道消息”还要早，文章写得要比“记者”还要好，政务处理要比“单位领导”还要行，保障效劳要比“保姆”还要周到，动作要比“魔术师”还要快，忍耐要比“徒弟”还要强。这几句戏言道出了做好办公室工作不仅要勤勉务实、还要乐于奉献。做为一名办公室工作人员，我认为在工作中要勤修三种品质。一是关键时刻要有担当。面对急难险重工作要敢于挑重担，不退缩、不叫苦、不推诿、不等待，挺身而出，燃烧热忱，呈现自我；面对责任勇于担当，不推卸、不埋怨、不躲避、不固执，仔细反思，设法弥补，减小损失。二是舍得之间要有才智。舍得是一种人生境地，也是一种才智，办公室工作特别清苦，每天忙于琐事，蹲守于斗室之内，奔

19、跑于效劳之中，奋斗在键盘之上，无上下班之分，无节假日之别，随叫随到，到之能办，办之能成。固然，办公室工作也最煅炼人，舍名利、弃安逸，乐奉献，耐得清苦、抗得诱惑，力量日积月积不断提高，意志千锤百炼不断坚决，领导和同志们都记在心里，往往一有时机，办公室工作人员都是最先获得重用、最先得到提拔。三是是成是败要能坚持。 一日曝十日寒，万事不成，反之，任何一件事只要持之以恒的做下去，就会有效果、成特色。比方我局去年推行的“挂图作战”路线图工作法，将全年工作细化到人，分解到天，一周一督，一月一报，半年一评，一年一兑。这种做到通过一年多的实践检验，成效明显，我们就要将这种做法一如既往的坚持下去，坚持周督查、月

20、总结，严格考核、严格兑现，把这项工作打造成我们审计部门的一个工作亮点。 办公室工作心得3 依据教师的安排，我做了相应的实习规划。留意进一步稳固和提高实习阶段所学的文秘理论学问，以期依据理论学问指导日常工作实践。取得了良好的效果。主要实习状况报告如下： 不同的办公室有不同的工作，不同的责任。厂长办公室作为企业，是由厂长直接领导的综合性部门，工作范围大，任务简单。实习期间，我的主要工作是秘书工作。 秘书工作是办公室的主要工作，没有秘书人员的帮助，领导是无法科学决策的。一方面，秘书处理大量的日常事务，使领导能够集中精力思索大问题。此外，他们可以充分发挥自己了解全局、把握各种信息的优势，帮助领导决策，

21、带来合理的建议。秘书线索多，任务重，但必需特殊留意以下几个方面： 一是主动做好领导与部门的协调工作，帮忙领导有规划、有步骤、有重点地做好各项工作，做到忙而不乱。而从过去，重点放在通过写作做事，到通过写作做事，提出建议。 二、开展调查讨论，了解基层的学习、思想、工作和生活状况，准时向领导汇报，提出合理建议。一些急需解决的问题，要准时与有关部门协商解决。 第三，检查监视各项行政法规和本单位决议、制度、方法、规章的执行状况，核实决策是否科学合理，是否切实可行。发觉问题要准时向领导汇报，防止和订正偏差。 第四，组织起草本单位的工作规划、报告、总结、规划、决议和规章制度，检查拟上报和下发文稿的政策和文本

22、。 第五，上级的来文和下级部门的报告，要准时转有关领导。依据领导的指示，组织者和负责人要详细落实，并负责催办，按期上报结果。除了以上人员的根本要求外，文秘人员还应具备自身的特地学问修养、技能修养、道德修养和作风修养。因此，文秘人员要有意识地全面加强这四方面的修养，努力把自己培育成德才兼备、合格称职的工作人员。 作为一名公司办公室文员，我不仅需要提高自己，还需要了解一些办公室的日常工作。 一、办公室的日常治理。 俗话说：隔行如隔山。刚来我们公司的时候，由于行业不同，工作性质不同，很茫然。幸运的是，在同事的帮忙下，我尽快熟识了办公室的工作。我很清晰，办公室是总经理办公室直接领导下的综合治理机构，是

23、内外沟通和全方位联系的枢纽。办公室的工作种类许多，包括文件处理、档案治理、收发传真、选购必需品、款待客人、后勤治理等。在处理简单琐碎的工作中，我本着对工作负责的精神，秉承多问多问的理念，渐渐把握了办公业务流程 1、严格遵守办公室的各项制度。牢记领导的指示和批判，并付诸实践。不迟到，不早退，不旷工。工作仔细细致，仔细核对上报给领导的材料，并准时记录和汇报日常工作；待人接物要有礼貌，与同事相处要坦诚宽容；办公室纪律严厉，工作不懈怠，不打嬉戏，不闲聊，不做与工作材料无关的事情。 2、做好公司的文档工作。档案中的文件应按挨次和分类排列，档案中的文件名称应清晰地写在档案袋上，以便治理和参考。对于一些人事

24、和公司文件，应当加密后放好。正确准时地打印各种文件和资料，做好公司相关文件的收发、登记、发放、打印和监视工作；公司的全部文件、批准表格和协议应归档成册，资料应归档好。在制定各项规章制度的根底上，协作领导进一步补充完善各项规章制度。准时传达贯彻公司相关会议精神、文件和指示。 3、治理和维护办公室设备，如电脑、电话、传真机、复印机等。精确登记使用状况，准时更换设备耗材。 4、照实做好复印登记工作。不漏一个，准时收账，照实登记全部抄现客户，准时报送财务部。 5、按时登记复印费、传真费、水电费等费用，备查；每月报告一次办公用品的库存状况。 6、做好对员工的物流效劳。确保每个人都全力以赴。 二、加强自身

25、学习，提高业务水平。 坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中，要牢牢把握“理论联系实际”的主线，努力将学问运用到工作实践中，丰富阅历，拓展视野，使自己尽快适应工作，成为优秀的工。专心参与公司组织的培训活动，仔细学习规定的学习资料和文章，坚持每天写工作日志，仔细记录每天的工作材料，大大提高了自身素养，为各项任务的自我进展带来强大的动力支持。 三、存在的问题和今后的努力。 在这一年里，我能够兢兢业业地工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏。 办公室工作心得4 就当前如何进一步增加政府办公室协调职能，提高工作效率，使各项工作有条不紊，进展有序，提出如下建议： 一、 进一步提高办公室

26、整体素养。 政府办公室是协调全市工作的参谋部，整体素养如何，不仅关系办公室的工作效率，而且直接关系全市全局工作，因此，政府办公室必需全面提升机关整体素养，增加机关协调职能，提高机关工作效率，建立一只作风坚韧、勤政廉洁、务实高效的队伍。我认为提高素养的方法主要有三点，一是强化机关学习制度。由于，办公室工作人员虽然学历层次较高，但由于局部不是专业对口，对于分管工作不是非常精通，所以必需针对所从事的专业科室工作，系统的进展理论和专业学问学习。随着经济全球化、行政治理法制化和政治经济体制改革的逐步深入，一些新的学问、新的问题必定会消失在实际工作当中，给我们开展工作带来了一些新的困难，要确保各项工作顺当

27、开展，必需进展必要的理论和业务学习，进一步增加政治经济意识，提高依法行政水平。鉴于政府办工作特点，我认为： （1）、学习可以不拘泥形式，也不必太深入，不肯定要成为某一个领域的专家，但要成为全面精通的杂家，必要的学问要知道，学习的面要宽，涉及的领域要广。哪些工作符合国家政策、法律法规，哪些与国家政策、法律法规相背离，知道这些，就可以避开工作中的失误，工作中也就少走弯路。 （2）、学习要有重点，要依据科室分管工作特点，针对分管部门，着重学习专业学问，以为领导决策供应科学依据，对各项工作做出科学决策。 二是搞好机关培训，当前，机关工作人员不仅要具有必要的专业学问，也要进展一些必要的技术培训，应当对机

28、关人员进展机动车辆驾驶技术、微机操作技术、思想道德和一些必要的行为礼节培训。三是深入基层，调查讨论，做一切工作都要着眼于我市实际，盲目照抄照搬其他地区现成的工作阅历和做法，在一些工作上可以，而有些却不肯定适合我市实际，也不肯定能推动各项工作协调开展。所以，我认为，办公室工作人员应当始终牢记，做好一切工作必需从实际动身，只有熟悉了，才能去工作，只有立足当前实际，才能拿出切合实际的方法，才能解决实际问题，才能开拓性的开展工作，才能圆满的完成领导交办的任务。鉴于当前局部人员直接到机关参与工作，没有在基层熬炼的经受，对基层工作不是很熟识，阅历不是很丰富，对基层工作特点缺乏了解，归根结底的说是缺乏对实际

29、的了解和调查讨论。假如不能坚持从实际动身，势必会影响工作的成效，降低工作效率。四是制定切实可行的规章制度，墨家云：“没有法规，不成方圆”，一个机关没有规章制度就象一个军队没有军令，一个国家没有法律，上班迟到，下班早退，工作时间开小差，随地吐痰没人过问，乱扔烟头，乱扔纸屑等等，都与机关制度有关，有了明细的制度，才知道什么该做，什么不该做。纪律意识增加了，人员整体素养和机关文明程度也就相应提高了。 二、 作为工作人员应安于本岗，仔细做好本职工作。 做好工作的关键是一个态度问题，对工作的态度直接关系 工作的成败得失。办公室工作人员工作态度要端正，工作纪律要严谨，工作作风要扎实，效劳意识要到位，必需糊

30、涂什么是效劳，为谁效劳，如何效劳，如何进一步做好效劳。做好效劳的前提是耐的住孤独，守的住铺，对待工作就象对待自己的生命一样疼惜，要有如临深渊，如履薄冰的感觉，工作不能过的去，要求过的硬。干工作要出真招，动真劲，也只有这样才能干好工作，否则，则是空中楼阁，纸上谈兵，毫无好处。每一名工作人员做每一项工作要有成熟的思路及方案，通俗的讲，就是每一项工作思路拿到领导那里，就应当是一个完整的东西，为领导决策以及为相关部门开展工作供应依据，更好的推动各项工作协调开展。 三、 各项工作重在落实 办公室开展每一项工作，都要从能不能落实，落实到什么程度去反复论证。由于，政府办公室的文件不仅代表政府办的工作决策，也

31、代表政府办权威。假如工作只有部署，没有落实，即减弱了政府办公室的协调职能，又影响了政府办形象，也对工作人员的积极性有所影响。所以建议，政府办行文从第一撰稿人开头，首先对上级文件进展仔细学习，对工作的重要性及可行性进展讨论，形成完整的意见后，报主管主任批阅、定稿、成文，然后报办公室主任审批。文件一经形成，务必抓好落实，措施必需得力，督查必需到位，严防文件旅行现象发生。 四、 丰富机关文体生活。 办公室要求机关工作人员一要注意自身形象，二要遵守纪律。我认为不等于停在办公室里死坐着，等领导安排工作，闲暇之余，可以安排一些文体活动。由于丰富多彩的文体生活，不仅可以陶冶情操，而且可以激发感情，增加斗志，

32、增加活力，进一步增加各科室之间的联系。活动应以安康文明为主题，组织人员定期开展qi牌、演讲、争论、乒乓球、羽毛球、篮球等文体活动，同时邀请领导参与，这样即增加了机关的分散力，又加强了各科室之间的联系，便于开拓性的开展工作。 五、 加强机关治理，增加后勤保障。 政府办应进一步加强机关治理，对待机关物品应当严格领用手续，避开物品铺张。废旧物品应由办公室统一回收进展处理；进出机关人员严格落实登记，机关卫生治理应进一步加强。另外，相对一些职能局，后勤保障工作在某些方面存在一些差距。办公室机动车辆相对较少，建议以科室为单位，一两个科室，两三个科室配备一部车，可以参照霸州镇那样，添置一些耗能低，价格低的微

33、型车辆，车辆由办公室统一调度。这样既可以提高办公室后勤保障，也可以便利办公室工作人员深入基层，调查讨论。 办公室工作心得5 收费站办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽。也是单位的一面旗帜，是形象的集中表达。因此，我们作为办公室的一员，各项工作都要走在前头，做到“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。在平常的工作中，要紧跟时代步伐，不断充实自我，多思索，多归纳，多总结，做到根本学问笃学，业务学问深学，修身学问勤学，急需学问先学。只有不断的学习，才能适应新形势的需求，做到“没有最好，只求更好”。 本人依据对实际工作的摸索，归纳出要做好办公室工作需做好的四方面工作，在此和全

34、部同行切磋商讨，携手奋进。 一是谋划要超前，力求考虑问题快半拍，早半拍，抢半拍。在工作中尽可能“贴近”领导，想领导之所想，参领导之所需，谋领导之所求。围绕领导关注的重点问题，强化“参谋”意识，做到领导未谋有所思；围绕一线员工关注的热点问题，强化“耳目”意识，做到领导未闻有所知；围绕工作中的难点疑点问题，强化“助手”意识，做到领导未示有所行。 二是协调要周密，力求工作赢得领导满足，职工满足，社会满足。不管是对待工作，还是处理任何事情，都要保持正确良好的心态。既要快速精确地向领导传送上级的有关文件，又要有选择地向领导呈报下级的有关请示、报告，还要热忱接待来客来访。充分发挥协调作用，把握好协调工作的

35、原则性、系统性、艺术性，理顺上下关系，化解各方冲突，处理各处问题,保证领导决策顺当落实的前提下力求做到上下左右都满足。 三是督办要务实，力求领导决策落实得快、准、实。在处理和督办事务时，要精确把握好“度”，并时时换位思索和分析问题，有针对性地实行得力措施，确保督办事项得到快速、精确、全面地落实。 四是宣传报道要力求有深度、力度、强度。增加敬业精神和责任感，把时间和精力集中到工作的创新和进展上，把握精华、明确重点，努力做到宣传报道有深度、力度、强度，为推动交通事业又好又快的进展添砖加瓦。 同时，还要以“三种精神”作为鞭策和鼓励自己奋勉向上的精神动力：一是具有乐于吃苦、悄悄奉献的“老黄牛”精神；二

36、是具备不计名利，扎实工作，一步一个脚印的“马前卒”精神；三是具备不计得失，忠于职守，仔细负责的“螺丝钉”精神。 办公室工作心得6 1、做事重要，做人也重要。在工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮忙同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是胜利之处。 2、做事，应适当考虑。比方，为何做，值不值得做，是否必需做，不做不行?这样，你一旦开头做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会消失徒有劳碌而无进展的状况了。 3、做人做事，既表达了一个人的个人素养，脾气秉性，又表达了一个人的工作力量。一个人，假如做事做得好，但是人际关系搞不好，就不能算是一个胜

37、利的人。语录推举：关于亲情的句子 孟子语录 艾佛森语录 4、在一个工作环境里，在完成自己工作任务的同时，也会尽自己所能去帮忙身边的同事，而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。 5、在工作中从完善到创新，是自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信念，有力量迎接挑战的士气。 6、在工作中，要学会对自己锁定的目标坚决不移。否则，遇到困难，只要有时机，有退路，我们就会本能地尝试绕过，或者退却。只有瞄着目标不放，我们才会 穷尽全力推翻，或者跨越那些障碍。我跟一些在某领域做得胜利，或者有肯定成就的人谈天，无论他们的气质和脾气多么的不同，但在这一点上，都很相像。 7、在工作中，

38、我们面临跟别人的竞争，有时候甚至会进展成争斗和斗争，都是难免的，这时候，我们应当不畏惧于去斗争，但却千万不要热衷于斗争。 8、在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地埋怨，这些都是把事做糟，或者失败的先兆。 9、在工作中，其实有些困惑，有些难题，我们只需要一点点的提示，或者鼓舞就够了。所以，在工作中，遇到需要帮忙的同事时，千万不要做繁琐、自以为是的 劝诫，也不要由于帮了人家一把，非要在别人面前展现和显露一把自己的训练有素。所谓术业有专攻，在其它事情上，他们可能比我们做得更优秀。 10、在工作中，冲突和冲突总是难免的。有时会发生争吵、争吵、争斗乃至斗争，其实也难免。但不管以前发生过怎样的事，

39、只要是我的同事，他主动表现出来和解或和好的意愿，我情愿和解。 办公室工作心得7 对我来说，20xx年6月7日至11日是一次难忘的人生经受。为期五天的学生干部培训班已经完毕。在短暂、紧急、充实和开心的五天中，培训课程的学习和沟通不仅增加了效劳意识，了解了有效的工作方法和艺术，而且全面提高了综合素养。在这里，我学到了许多，感受很深。这五天确定会对我将来的生活态度、工作方法和力量提高产生很大影响。 （一）学生干部工作的政治素养、角色定位和要求。 陈雁书记提到学生干部是在学校学生工作中起到中流砥柱的作用，一所学校学生工作工作的胜利与否，取决于学生干部。良好的思想政治素养，表现在具有最根本的道德素养，合

40、理而有效地沟通沟通方式，和相对较成熟处理紧急大事的力量。学会理解和站在他人的角度看问题。 学生干部必需具有坚决正确的政治方向和剧烈的事业心和责任感，这是学生干部政治素养的表达。学生干部还必需要有良好的思想品德和高尚的道德情操，这是做好工作的根本条件。社会主义现代化建立，要求学生干部要有肯定的文化修养和丰富的学问，这也是胜任工作必备的条件。学生干部要不断提高思想觉悟，加强综合素养的全面提升，注意理论与实践相结合，坚持自我良好形象的塑造与学生会整体形象塑造的统一。 （二）学生干部的礼仪标准 不学礼，无以立。赵立凝教师告知我们了如何标准学生干部礼仪，塑造学生干部新形象，提高学生干部自身素养。只有标准

41、学生干部的礼仪，增加学生干部与同学之间的亲和力，学生干部才能更好的完成工作，提高完善自身素养。根本礼仪，包括课堂礼仪、着装礼仪、尊师礼仪、同学间礼仪和集会礼仪。社交礼仪，包括仪表、通讯、握手等等。要求我们做到：洁净、干净、卫生、简约，整体效果给人端庄，雅气。赵立凝教师还介绍了一些与现实生活中的其它礼仪，有介绍、拜会、餐桌、乘车、打电话，发短信等相关礼仪，着重强调了先后、位置、挨次的重要性。最终还有介绍了学生干部交往的实践阅历，主要有处理好与同学间的关系，正确协调于教师的关系，加强学生干部间的合作，加强兄弟院校学生组织、学生干部之间的沟通合作和加强与社会组织之间的合作。 通过本次礼仪标准培训，我

42、充分熟悉了礼仪的重要性，在以后为人处事，接物待人方面必定留意标准自己的仪容仪态。 （三）学生干部工作的流程、思路和方法 这一局部由蔡晓燕教师对我们培训，蔡晓燕教师告知我们学生干部的工作流程主要由规划组织掌握反应四局部组成，规划的有关局部涉及到时间限制、明确性、使用频率、所涉及的内容以及稳定性等多方面，对于如何制定规划，蔡晓燕教师总结出三方面：调查讨论，确定目标；集思广益，提出方案；争论讨论，确定规划。在组织环节，分解目标，形成目标体系之后合理分工，明确权责关系，促进沟通协调，还要合理配置人员，以便于各尽所长。在掌握环节分前馈、过程以及事后掌握，须得保持各方面的联系畅通，合理规章。最终反应效果，

43、做出总结，改良缺乏。蔡晓燕教师在与同学们进展了沟通与沟通的同时对学生干部们提出三点盼望：一要在学习和守纪等方面为广阔同学起到榜样带头作用；二要不断提高个人修养，不断修炼自己的德行、境地和胸怀；三要注意自身的成长和提高。 （四）学生干部公文写作及档案治理 人文学院的白东艳教师围绕如何写好公文、提高写作水平为我们上了生动的一课。他强调公文写作在现代社会中的重要性，指出公文写作的三大要素：吃苦、思索、静心。文书写作的三大特点：格式标准化、层次规律化、语言书面化。好的公文要重视思想、规律、语言、情感四个因素的力气，既要有思想，又要符合常人的思维习惯；既要留意语言的简洁性、生动性，又要注入真实的情感，以

44、情动人。白东艳教师就常见的几种公文，如总结、规划、通知、通报等的写作作了具体的阐述，她指出这几种文体都必需要做到实事求是、有针对性、要点明确。她鼓励大家不断学习，在实际工作中努力熬炼提高自己的写作力量，让公文写作成为自身所具备的重要力量和素养。另一方面，白东艳教师就档案治理给我们作了介绍，指出归档范围的三要素：反映自身职能活动的公文，办理完毕的论文和具有参考价值的公文。她就联系、完整、保管、利用这四个归档原则让我们学到了如何归档。这节课为我们以后的工作、学习中供应了重要的指导和帮忙。 （五）学生干部如何应对突发大事 从当前我国高校的实际状况看，问题突出、影响大且发生频率高的突发大事主要集中在招

45、生与就业、群体性行动、心理疾患、校园安全与事故等方面。这节课我们学到了正确应对和处理校园突发状况的方法，明白了学生干部处理突发大事的根本程序是预警、应对和蔼后，而关键则在于预防，因此要把预防当做首要的任务来抓。最终他也提出了对学生干部的要求，他盼望全部的干部在今后的学习生活中，要时刻有高度的责任感和维纪意识，要有危机意识和协作意识，并要擅长观看问题和分析思索问题，防患于未然，把突发大事终止在最初的阶段。 现在，我更深刻地熟悉到全面学习的重要性。有人这样说，学历代表过去，力量代表现在，学习力才代表将来，让学习成为工作的一局部。能有时机参与学院举办的学生干部培训，我感到非常荣幸，而且获益许多。我将

46、在今后的工作学习当中时时刻刻以教师们提出的高标准严格的要求自己，尽心尽力做好每一件事情，勇攀工作和学习的顶峰。 办公室工作心得8 在办公室做文员的工作已经许多年了，如今的我工作阅历丰富，在这份工作上的成长许多，我因此也是有许多工作上的感悟和体会的。 文员的工作讲究的就是细致、细心，尤其是在办公室工作，要处理那么多繁杂的事务，假如不细致，是很简单出错的，一旦出错，又给自身的工作增加了很大的难度。办公室连接各部门，所要负责的事情就是把各部门的繁琐事情处理好，比方各种文件，我们文员都是要去分类的，整理出有用和没用的文件，做这样的工作，要的就是文员的急躁和细心，不然错过重要文件，是要负很大的责任的，这

47、对自己和他人的工作也是会带来很大的压力的，是不利于完成工作的。 文员有时候还是办公室的接待员，不仅要接听来访人员的电话，还要收集来客的信息，并且要有登记记录，也是便利领导考察的。这些工作感觉似乎挺简洁的，可是当真正的去做时，就会发觉其实是有难度的。比方在接听电话时，我们的语气不仅要温顺，在面对来访人的刁难，我们还不能有脾气，还必需得微笑礼貌，给足来访的人面子。登记信息时，要细致的填写好每项信息，不能有半点失误，不然弄错人信息了，是对他人的不敬重，这是工作上的忌讳。 上面说了文员工作比拟繁杂，是由于除了上面的事情，我们还要负责做报表，为各部门做各种报表，因此就要学会excel技巧，不然就无法完成这项工作。每种表格都要会，而且要娴熟，由于每一个部门的工作不同，做的报表也是不同的，那自然也要会不同的表格。在面对这一工作，还有一个要留意的地方就是速度要快，由于速度慢，表格就做不好，也就会影响到下一个工作，要知道整个办公室里工作那么多，假如把时间都花在做表上面了，后面的工作就只能往后推，这其实是最不好读的一个方法了，因此文员在做报表的时候，肯定要精准和快速。 做文员这工