办公室个人工作总结9篇.docx

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1、 办公室个人工作总结9篇 转瞬间，11年的工作已接近尾声，我们的工作步伐已迈向了20xx年。但是，我们的工作还未完毕，相反，我们将迎来学生会工作的新高潮。一份耕耘，一分收获，在辞旧迎新之时我们谨对过去的工作总结如下： （一）、本学期工作内容： 1、九月份迎新生我们部门主要负责统计个宿舍入住状况，为未分到宿舍的同学安排住宿，统计大一宿舍住宿名单。 2、十月份组织新生体检，解决新生在体检中遇到的问题；为运动会开幕式的表演做预备工作。 3、11月份运动会顺当开幕，在这期间努力做好好后勤工作，在月底女生部进展了第一步工作，纳新。本系女生部今年招五名新干事，在干事的面试以及考核中，本部门慎重筛选，招到有

2、力量，仔细肯干的优秀人才，为以后本部门的进展打下了良好的根底。 （二）、日常治理工作 1、每周做好女生宿舍的卫生和到寝工作的检查。 2、深入了解女生状况，为学生在学习，生活等方面排忧解难，帮忙女生协调好各方面的关系。 （三）、工作中存在的缺乏 1、由于这届换届工作较迟所以我们在对大一新成员的培育发面做了各个方面的努力但是仍旧有所欠缺，导致有一局部大一成员工作与思想上存在波动，不是很稳定。 2、部门内部机制仍旧不是很完善，在寝室名单、旷寝登记仍旧存在一些出入，需要进一步加强本部内部机制的建立。 （四）、工作展望及今后努力的方向 1、努力提高自身素养与思想觉悟，充分发挥自己在女生部当中的思想教育与

3、工作指导的作用； 2、连续在各方面加强对大一干事的培育，努力提高大一干事的自身素养，稳定她们的工作心情，为培育下届接班人做预备； 3、进一步完善部门内部机制，加强部门内部机制的建立，争取在本部门的根本工作查寝这一块做的更好； 4、在工作方面变被动为主动、转变工作方式，以良好的工作态度、积极的工作热忱来为其他同学效劳，积极争取旷寝人数的削减。 这个学期以来我们女生部的工作开展的虽然存在一些纰漏但总的来说还是不错的。对于下个学期工作的开展，依据往年的状况在大一干部这一块思想、心情的波动可能会更大，这样我们大二干部的工作特殊是部长的工作压力也会更大，但是我信任只要我们女生部精诚团结，女生部的工作肯定

4、会做的更好。 在办公室工作上半年工作总结 篇二 今年上半年，办公室在局党组的正确领导下，在兄弟单位的协作支持下，紧紧围绕市局工作中心，立足本职，放眼全局，仔细学习，努力工作，在完善、提高上下功夫，努力提升治理水平和工作质量，各项工作目标均按要求如期完成或开展。 一、严厉仔细地牵头做好“非典”防治工作，尽量化解“非典”对我局工作的影响 上半年，我们在局党组的领导下，会同有关处室、单位严厉仔细地做好防治“非典”的各项工作，仔细布置，严格催促落实，尽量克制“非典”对国税工作带来的影响。由于措施扎实有效，全局各部门和全体工作人员积极协作，我局“非典”防治工作取得了胜利。 二、化大力气牵头抓好全市系统的

5、贯标工作 年初，我们牵头组织召开了全市国税系统深化贯标工作研讨会，并结合统一全市岗责体系试点工作要求，形成了2023年全市国税系统贯标工作意见，并在日常工作中加强对县（市）局工作的指导和帮忙。我们分别与嵊州市局、诸暨市局有关人员进展了座谈沟通，3月底4月初和6月份，我们还对各地贯标工作开展状况和ISO办公治理软件的推行状况进展了督查和检查，既把握了全面状况，又进展了指导，较好地推动了各地贯标工作的深入开展。 在深化贯标过程中，我们留意与国税日常工作相结合，牵头组织内部治理制度执行状况回头看，在此根底上，修订完善内部治理制度，并将能够编写成体系文件的单项性制度全部编写成体系文件，较好地解决了“两

6、张皮”现象。同时在国税内部主页上开拓了“内部制度”栏目，汇合了修订后的内部治理方面的59只综合性制度及工作规程，既便利了查阅，又节省了经费。我们还依据全市机构设置调整后的实际，准时全面地修订了质量手册、程序文件、工作规程和体系运行用表单。对20只程序文件全部进展了修订，对原有228只工作规程中的101只进展了修改，并新增21只工作规程。同时依据岗责体系工作规程编写完成后的实际状况，对全局工作规程重新整合、编号，并明确了全部体系文件的牵头修订部门，增加了修订提示。体系文件的准时修订，确保了文件的相宜性，使体系文件全面掩盖局本级的各项日常工作，真正表达了“写我应做”的要求。今年4月份，市本级顺当通

7、过了万泰认证中心的监视审核。 三、网站建立日趋完善，效劳功能日益增加 上半年，办公室花了许多精力对绍兴国税网站进展了全面改版，将绍兴国税网站建成外网与内部主页二个网页。 在对外网站定位上，我们把网站作为一个对外效劳窗口，作为我局信息性效劳的一个重要手段来抓。调整了网站栏目构造，使其更加合理、全面。每月充实政策法规内容，目前网站政策法规文件已达3060只。准时公布通知通告，凡需要纳税人周知或普遍执行的文件根本上能即时公布。在信息中心的支持下，我们还建立了全市统一的“税务询问”栏目，突出了网站为纳税人供应信息性效劳方面的功能，今年上半年已承受询问113人次。在计统征收处等部门的支持下，增加了“表单

8、下载”栏目，将纳税人常用的20张表单及其样表在网站上公布。在搞好为纳税人效劳的同时，我们还准时更新国税工作动态，让纳税人全面了解国税各项工作的开展状况，使我局对外宣传工作有了很好的阵地。 在内部主页建立上，我们把主要精力集中在扩大信息量，提高有用性上。除稳固已有栏目外，增加综合文字材料、统计数据、廉政建立、内部制度等栏目，力争资源最大限度共享。同时我们牵头做好工作规程中的支持文件的收集工作，并与现有电子版本的支持文件全部建立了链接，使电子版体系文件更加完整，利用效益不断提高。 在做好网站改版的同时，我们准时制定了网站和主页治理工作规程，进一步调动各处室、单位和干部参加网站建立的积极性。16月份

9、，网站访问量49946人次（5166，5648，8111，9708，10217，11096），其中外部访问量18057人次，内部访问量31889人次。 四、强化质量意识，抓紧抓好宣传工作 上半年，我们紧紧围绕市局工作中心，协作阶段性工作重点，积极做好税收宣传工作，制定下发了2023年税收宣传工作意见，进一步明确宣传为什么，增加宣传工作的针对性和影响面。本级在抓好自身宣传的同时，对全市国税系统的重点线索进展统筹安排。同时我们调整了全市国税系统信息（通讯）员队伍，建立固定的信息新闻工作网络，并组织业务培训，提高工作力量；定期组织新闻单位和全市信息（通讯）员座谈会，通报状况，沟通工作，群策群力，做好

10、工作。在自办信息中，围绕阶段性工作重点，准时编发季度信息新闻报道重点，加强对各处室、单位和县（市）局编报信息新闻工作的指导。 我们对自办信息刊物的种类作进一步的细分，主要分为“工作动态”、“领导言论”、“阅历沟通”、“意见建议”等。上半年已编发“工作动态”22期，“领导言论”17期，“阅历沟通”3期，“意见建议”1期，较好地发挥了信息刊物传达领导意图，通报状况，沟通阅历，指导全局工作的作用。 我们还在有关处室、单位的大力帮助下，仔细组织了全国第十二个税收宣传月活动，开展了税法进学校、税法进社区和税法进企业系列活动，发送税收宣传短消息，仔细做好“税法百题学问竞赛”的组织工作，积极组织广阔税务干部

11、和纳税人参与，普及税法学问。我们还连续保持与各级新闻单位的亲密联系，准时沟通状况，为新闻单位的采访报道供应良好的条件。今年上半年，全市国税系统被省局录用信息稿件篇，其中市本级X篇，在十个市地中位居第X。全市国税系统在省级以上（省局指定）报刊杂志上录用新闻稿件X篇，其中市本级X篇，得分X分，高居十个市地的首位。除此以外，全市国税系统发表在市、县两级党报和绍兴晚报、每天商报上的稿件达2篇。 税收调研职能调整到办公室后，我们积极做好相关工作，一是牵头组织好全市的税收调研工作，准时下发课题，二是仔细做好绍兴国税讨论的编辑工作，不断提高质量，充分发挥了这一内部刊物在业务研讨和思想沟通等方面的作用，今年上

12、半年共编发绍兴国税讨论7期。 五、创新档案治理模式，为实现省一级达标做预备 今年以来，我们以省一级达标为目标，制定了周密的达标工作规划，在提高档案治理工作水平上下功夫，为年内到达省一级标准做了大量的预备工作。 首先是牵头对档案治理模式进展了调整，使档案治理更加符合工作实际。将原来统一由市局综合档案室整理的资料改为由最终办结部门（或最终生成部门）完整无缺地分户收集、整理，市局综合档案室负责业务上的指导工作，做好监视、指导和归集工作，进一步明确档案治理工作职责，确保档案收集的完整性。 二是依据省、市档案局的要求，进展文书档案立卷改革，实行文件以件为单位归档，以缝纫踏线进展装订，简化文件归档整理程序

13、，提高档案工作效率，适应计算机治理的需要；进一步加快档案工作的计算机应用水平，简化文件归档整理程序，提高档案工作质量和效率，进一步完善档案治理软件，扩大应用范围。 在抓好市本级档案室省一级达标的同时，我们仔细做好对各县（市）局档案室的指导工作，确保今年全布到达省二级标准，对有力量的县（市）局帮忙其实现省一级达标。 六、督查督办力度进一步加大，办公室职能进一步表达。 今年以来，我们在修订完善督查督办工作规程的根底上，通过口头、书面等多种形式加大督查督办力度。对局长办公会议、局务会议、治理评审会议等做出的重要打算等主动整理，主动督查、主动汇报。同时注意督查效果，对局部反应意见要实地检查。我们还依据

14、省局要求，对全市防伪税控掩盖状况、出口退税状况进展了书面督查，收到了很好的效果。有关承办部门都能根据督办要求准时、仔细地办理和答复。此外，我们还严格根据“12345”市长公开电话处理要求，准时处理了13件市长公开电话，件件按期回复，当事人均表示满足。 另外，我们还积极协作有关部门开展国税文化建立活动，准时在全市国税系统组织了征文、书法、绘画、摄影竞赛活动，目前，该项工作正在紧急有序地进展中。 有用的办公室个人工作总结 篇三 一年来，在领导的关怀和帮忙下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各工程标任务。

15、虽然工作上经受了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将任职以来的状况总结如下： 一、仔细履行职责，积极开展工作 （一）努力做好行政治理工作 1、帮助领导做好行政治理工作，组织召开全体职工大会次，中层干部会议次，班子会议次，支委会次，党员大会次，职工代表大会2次，工会委员会次，团员会议2次。会前做好各项预备工作及会议记录，做到了保密和准时归档。 2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案治理等工作，确保准时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。准时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，全年起草行政法文31个，党务发文9个。今年标准了文件的转发程序，做到

16、了文件转接有登记。 3、完成20xx年行政工作规划、总结、人大汇报材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作。 4、完成20xx年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。 5、与其他同志一起做好办公室电话业务询问、投诉举报的接报和转报工作，全年共受理投诉举报800余件。 6、完成或帮助有关单位完成了丰台区食品量化分级治理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹备工作。能够准时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题准时上报。 （二）帮助党支部、工会做好各项工作 1、完成20xx年党务、工会、规划生育工作的规划、总结、职工之家的汇报材料。 2

17、、帮助党支部组织党小组、党员学习，工会委员会、小组长会议，准时印发学习材料，开展是与非答题活动。筹备召开了预备党员转正大会。完成20xx年度重点进展对象的函调工作。 3、制定廉政执法责任书、规划生育责任书，完成领导和科室、监视员的签订工作。 4、对中层干部、党员进展了两次民主测评，召开2次民主生活会，以及对并将总结报告准时上报。 5、帮助支部完成对13名中层干部、4名重点进展对象的考察，准时进展公示和完成任命。 6、组织捐衣、捐款2次1万余元。 7、组织职工疗养、女工体检、献血工作以及20xx年新年联谊会的各项文体活动。 7、每月准时审核、调整独生子女费、奶费及托费的发放，有规划地做好规划生育

18、药具的发放工作。 8、组织召开职代会2次，完成所务公开栏公示2期，协作工会一起探望生病职工及家属 人次。 9、建立党员及入党积极分子档案，科技创新档案等，完善了支部根底档案。 （三）全力做好团支部工作 20xx年我被评为丰台区卫生局优秀团干部，团支部获得20xx年度五四红旗团委， 是对团支部工作的充分确定。 组织了几项团员活动： 1、积极组织团员参与亮丽青春青年医务人员礼仪大赛获得优胜奖， 2、组织青年志愿者行动，参与艾滋病宣传等大型宣传活动。 3、组织35岁以下青年嘉年华活动。 3、建立了35岁以下青年档案，为团支部推优工作打下根底。 4、我有幸作为团代表参与了丰台区的团代会，受益匪浅。 （

19、四）办公室内部工作 帮助办公室主任完成各项交办的工作；每月按时统计上报办公室考勤；定期清洗值班室被单；进展印刷、电脑设备的修理和耗材治理工作；协调办公室内部工作，合理调配人员。 二、业务力量的培育 1、 在中华卫生与监视杂志上发表论文丰台区20xx年食品卫生投诉举报现状分析及对策，并帮助所长完成了4篇论文的完善和修改，帮忙完成杂志社投稿和发表工作。 2、积极参加突发大事的处理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投诉2起，惩罚1起，罚款5000元，参与了防汛演习，通过熬炼使我的业务力量得到了进一步的提高。 3、整理标准了创卫工作根底档案。 三、坚持严于律己、努力做好表率 （一）加强思想作风建立

20、我严格根据提出的勤于学习、擅长制造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则；始终把增加公仆意识、效劳意识作为一切工作的根底；始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。办公室工作最大的规律就是无规律，不由自主。因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，一年到头，常常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、取得成绩不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。 （二）

21、积极参与政治理论学习 一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。我重点学习了三个代表重要思想和xx届四中全会精神等文件，作为党支部的助手，准时将学习材料搜集打印下来发给党员进展学习，进一步增加了党性，提高了自己政治洞察力，坚固树立了全心全意为人民效劳的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。 作为入党联系人，积极与入党积极分子联系谈话7人次。 四、存在的问题和建议 （一）自身的问题 一年来，在领导和同志们的关怀支持下，工作也取得了肯定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距： 1、由于工作性质的限制，深入基层熬炼的时间、时机偏少，对业务工作的了解只局限于书本阅历的理性熟悉

22、上，缺乏实在的感性熟悉。 2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头拉车。 3、由于自己是年轻干部，工作中缺乏强有力的治理，开展工作时缺乏魄力。 （二）今后工作的思路 1、没有法规，不成方圆。办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、治理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的根底上进一步修订完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件治理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序。 2、办公室主任是所内最基层的治理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表达，也是基层问题的反应者，因此更要树立起良好的自身形象，在

23、工作中成为同事的典范，在感情上成为同事信任伙伴。 3、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。 4、积极与领导进展沟通，消失工作上和思想上的问题准时汇报，也盼望领导能够准时对我工作的缺乏进展批判指正，使我的工作能够更加完善。 总之，完善主义和抱负主义始终是我工作中的最大障碍，应当更加糊涂地面对现实。在今后年度的工作中，我肯定会进一步解放思想，紧跟监视所的工作思路，积极协作办公室主任的工作，仔细实践三个代表重要理论，牢记两个务必，与时俱进，开拓创新，在现有工作的根底上更上一个台阶！ 有用的办公室个人工作总结 篇四 2022年是“_五”规划

24、实施的第一年，是深入推动转型进展的开局之年，也是交旅豪华邮轮彰显形象、经受市场考验的关键之年，办公室以公司的邮轮建筑、运营治理、市场营销、财务融资等四方面中心工作，根据“围绕中心工作、效劳领导决策”这一总体目标，有条不紊地开展工作，从文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、车辆治理、物品选购、网站维护、内刊编排、督办考核、固定资产、企业文化建立、后勤保障等工作，较好地完成了各项任务。现将2022年工作总结暨2022年工作规划汇报如下： 2022年的总结工作如下： 一、注意三个提升，发挥综合协调职能 （一）“三办”水平进一步提升 一是办文水平提高。文件共_X件，发文共_X件，复印共_X件，其中向

25、上级单位报_篇，邮轮动态_篇，共计_X字，将全部的文件、会议通知、需要限期上报的通知进展具体记录，并在工作实践中不断加以完善。二是办会质量提升。董事会、办公会、月例会、周勤会、现场会、沟通会、党政联席会、评审会、招标会、民主生活会、半年工作会、共计_X次。三是办事更加标准高效。突出办事效率，务求办事质量，积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障日常工作正常运转发挥了积极的作用。 （二）效劳质量进一步提升 立足效劳为要，做好综合效劳工作，树立“建立学习型办公室”的目标。严格把关低值易耗品选购和领用，全年节省办公经费10%；严格掌握车辆治理，按时开展技能安全学习，保障全年公务车辆安全出车360

26、0余次，安全行驶30多万公里；注意办公楼的物业治理并呼吁大家节省用水、用电，保证办公环境和员工食堂的有效运行。深入开展创先争优活动，为游轮公司的进展供应良好的效劳。 （三）进一步提高督察督办力度，协调推动各项工作 一是依据集团公司下达的2022年子公司经营及重点工作目标任务的通知（渝交旅投发20_55号）和月度工作规划及领导决策的各项任务指标等内容，加强加大督察督办力度，力求事事有落实，事事有回应，按程序来办事，督查办结率到达100%，全力推动各项任务的贯彻落实；二是加强部门费用治理。仔细执行公司财务治理制度，对办公费、款待费、车辆油消耗、伙食费以及日常后勤费用严格把关，在公司规模不断扩大，业

27、务交往越来越多的状况下，确保费用不超预算。 二、安全工作 对安全生产的严峻性，要始终保持糊涂的熟悉，这项工作只能加强，决不能丝毫放松，必需警钟长鸣，常抓不懈，我司始终把这一点作为各项工作中的重中之重。公司与领导班子及部门负责人签定安全治理目标责任书签订率达100%，严格执行各项安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首尾责任制。 三、工作中存在的缺乏 （一）进一步加强办公室业务学习，切实打造“开口能讲、提笔能写、有事能干”的和谐团队。 （二）进一步加强立足效率为先，树立“悉心办文、细心办会、细心办事”的理念。 （三）工

28、作主动出击少，被动应付多，工作协调功能发有待进一步加强。 2022年工作规划如下： 一、加强理论和业务学习，不断提高自综合素养 一是以提高素养、改良作风、增加团结为重点，加强政治理论学习，仔细领悟市委、市政府、港航、海事、航道、旅游局、中国船级社、集团公司等上级单位的相关文件精神；二是积极参与夜校培训和业余自学以及向身边的同事的学习，加强对邮轮专业学问的了解与运用；三是进一步加强自身素养建立，不断增加责任心和事业心，加强办公室的治理，标准办文办会办事的程序，确保工作无过失。 二、明确职责，着力提高效劳水平 办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参加政务、治理事务、协调效劳。第一，增加效劳意识，确

29、保“两个到位”。一是为全局工作效劳到位，为领导及全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面供应效劳，为大家营造良好的工作环境。二是为公司邮轮建筑一线效劳到位，的确转变作风，提高工作效率，为公司供应良好的软环境，确保2022年邮轮“5.1、6.1”按期上线营运。其次，理清思路，形成“三个关系”。一是发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与员工的沟通沟通，形成政令畅通的工作关系。二是发挥团结协调的纽带作用，协调好员工与员工之间的协作协作，形成协调和谐的人际关系。三是发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互协作的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在

30、把握信息的深度、广度、精确度方面提高力量和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观看、勤思索、勤跑腿、多汇报，使领导工作更全面、更细致。 三、加强信息报送和对外的宣传力度 力争在2022年在集团公司内网上以及旅投信息上邮轮动态60篇以上，把我司网站建成政策性强、内容全面、特色鲜亮的一流网站，提高市委、市政府的稿件采纳率，努力实现邮轮动态发稿的零突破确保“双零”目标。 四、做好日常工作治理及安全治理 一是针对办公室事情杂、头绪多，常常加班加点的状况下，树立团队成员任劳任怨、爱岗敬业、求真务实，开拓进取的奉献精神，营造一个积极向上的工作气氛，确保日常工作正常运行。二是明确目标

31、、落实责任，强化驾驶员及全员的安全意识。从员工安全意识入手，强化“安全第一、预防为主、综合治理”的根本方针，确保全年不发生重大事故，不发生交通事故，加强驾驶员及全员的的安全学习，做好安全培训。 我们要连续发扬彰显卓越、勇于超越和“优秀团队、优秀产品、优良业绩”的企业精神，加大工作力度，加快建立进度，为重庆旅游迈上新台阶做出新奉献。2022年工作的总体要求是：深入贯彻落实科学进展观，仔细贯彻集团公司下达的文件精神，以加快旅游进展为主题，以加快工程建立为首要任务，以打造旅游精品为主线，整体提升企业治理水平，不断优化企业资产，切实推动又好又快进展，为邮轮的美妙明天做出自己微薄的力气。 有用的办公室个

32、人工作总结 篇五 XX年，公司办公室在总经理室正确领导下、在各单位和部门亲密支持协作下、办公室全体同事心往一处想，劲向一处使，办公室工作有条不紊，在这一年里，我们公司办公室切实抓好干部治理工作，做好人力资源治理和培训工作，以员工满足为目标搞好后勤效劳，以树立企业良好形象为目标做好验厂、接待以及安全治理工作，所担当的各项业务工作均能圆满完成，为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的奉献。 一、抓目标治理推动企业各项工作的开展做好人力资源治理和培训：年初，总经理室经过深入讨论争论，制定了XX年度经营目标。办公室按领导要求，围绕厂部总目标仔细进展目标分解工作，并准时落实到全厂各部门和车间，组织

33、并盛大召开了由全体治理干部、技术人员参与的目标责任书签约会议，各部门和车间第一责任人与总经理签订了XX年度目标责任书。部门和车间按要求把本部门的目标指标进一步细化，分解和落实到每一个岗位。通过目标治理大家明确了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作岗位上能有意识地、主动地朝着目标努力去完成。每个月通过目标的考核，促进各岗位不断地改良工作、不断地取得成效。通过目标治理将企业年度总目标变成了全厂各部门、每一个员工的自觉行动，使企业的各项工作有条不紊、朝着同一个方向形成了合力。企业要实现战略目标，人是关键因素，人力资源是企业核心资源。抓好人力资源治理为企业经营目标的实现供应坚实的人力根底是办公室的一项重要职

34、责，必需时刻关注和准时满意生产经营工作需要，配置适宜的、高素养的治理人员和各个生产岗位工人。针对企业人员流淌状况，我们与各个车间治理干部一起，一方面做好稳定现有员工工作，另一方面紧抓聘请，实行发发动工带人，屡次不辞辛苦出差外地，积极与学校联系洽谈，落实聘请员工，准时补缺充实生产流水。我们注意抓好对员工的教育培训，在做好对员工厂规厂纪、行为标准教育以及跟踪要求车间班组做好新员工技能培训的同时，注意利用各种形式引导员工树立正确的人生观、职业道德、敬业精神，增加了企业的分散力。16月份新进员工x人，新员工培训和教育治理任务非常繁重，各个车间也都对他们做了大量培训工作，办公室对新员工加强跟踪和考核，通

35、过新员工的实习总结了解到他（她)们的真实思想，针对个人的状况做好他(她）们的工作，使新员工尽快成熟起来，自觉按工厂严格的治理标准要求做事。 二、以打造一个能打硬仗的治理团队为目标抓好干部队伍建立：企业能否战胜国际金融危机带来的巨大困难，实现XX年经营目标，关键在能否有一个团结高效、能打硬仗的治理团队、技术团队。作为负责治理和考核干部的综合治理部门，年初，依据总经理室的要求，我们对全厂全部中层以上干部XX年度的工作进展了仔细的考核，对中高层治理干部岗位在全厂进展了公开公正公正的竞聘，并筹备组织了竞聘演讲会。通过干部述职、群众测评、个人竞聘演讲、领导评议、讨论确定任命，按时间进度和工作要求完成了这

36、一重要工作。紧接着对于直接指挥生产一线工作的基层干部技术员、统计员、工段长，同样也通过严格的竞聘、选聘，让他们明确岗位职责，鼓励他们尽职尽力做好工作。为提升干部素养，我们仔细抓好干部培训工作：国际金融风暴的影响使定单利润空间削减，XX年更要求我们必需通过科学治理挖掘内部潜力，削减铺张提高效率从每个细节做起，针对我们现场治理的缺乏，迫切需要提升治理人员的现场治理力量，因此，办公室经过事先细心选择教材，确定组织全体中层以上干部、工段长、统计员参与现场治理十大利器课程的培训，集中收看闻名生产治理专家徐明达教授讲课录像，并组织结合实际治理状况进展沟通，通过学习和沟通提升治理人员的治理理念和实际工作力量

37、。治理干部通过培训学到了有用的学问。并在实际工作中进展了卓有成效的应用，为企业带来了较好的经济利益。在干部考核方面，办公室每月对治理干部进展严格的绩效考核，对当月发生的质量事故订正预防，治理人员安排与企业经济效益挂钩，不断地鼓励干部的上进心和工作责任心，保持了工作的活力。 三、以员工满足为目标搞好后勤效劳：上半年本厂生产任务非常繁重，员工工作很辛苦，因此，作为后勤部门，理所固然的应当做好我们的后勤效劳工作，改善效劳质量。年初，办公室领导提出了加强后勤食堂、效劳部、宿舍的治理，将提高满足度作为重点，让员工吃的卫生吃的满足，能够在舒适的环境中开心的生活、精力旺盛的投入到工作中去。办公室分管领导对食

38、堂后勤人员提出工作要求，食堂治理人员会同厨师每周排好菜谱，在市场物价不降、公司标准不变的状况下细心操作尽量在口味上下功夫。效劳部人员提倡微笑效劳，不卖过期食品，保证员工的安全。宿舍严格执行宿舍治理制度，每天检查，每月评比，好的表扬，不好的限期整改，贴红星、每天公布，每月通过召开宿舍长会议对员工遵守制度进展教育，员工遵守制度的自觉性有了提高，每天关怀公布出的小红星的多了。上半年在员工中进展了对后勤效劳满足度问卷调查，测评满足度76，员工对后勤工作赐予了认可。通过调查我们也找出了后勤效劳中的缺乏之处，使得在今后的工作中有了改良提高的方向。在车间生产交期紧需要突击时，保洁人员到车间帮助，到车间手工翘

39、边、串圈、喷水、出货等等，需要做什么就做什么，为全厂生产任务的完成担当起了应尽的责任。 四、以树立企业良好形象为目标做好验厂、接待以及安全治理工作：为贯彻厂领导以变制变战略决策，办公室积极协作生产经营部的业务拓展，仔细做好接待、验厂等工作。在上半年的验厂中客户对企业要求越来越高，各客户详细要求各有不同，对员工考勤、加班工资发放标准等要求不一样，所以验厂预备中只能根据不同的客户分别对待，按客人要求做好相应预备。办公室仔细抓对员工的梳理和现场治理，进展各种资料、记录表单的预备，协作车间做员工的验厂学问培训，订正补缺。xx公司每隔3个月都进展验厂复查，我们将验厂提出的要求作为日常的工作，平常催促检查

40、，始终保持良好的状态满意客户的要求。进展反恐验厂在我们厂是第一次，反恐验厂核查工程中，既有硬件设施改造工程，又有十多项治理软件的资料预备，很多在我们厂尚属空白，预备工作工作量很大，例如反恐安全手册的起草，我们按海关反恐指引的要求，结合本厂实际，写出了四万余字的反恐安全手册这一验厂的主要文件，在日常的反恐验厂资料预备中，每次出货时都要跟踪检查摄像记录，增加了许多工作。作为舜天的窗口以及业务拓展的需要，接待工作是企业的一项重要工作。上半年面临繁忙的接待任务，办公室在各部门、车间大力支持下，齐心协力，相互协作，努力做好接待工作。今年是国家的“安全生产年”，江苏舜天国际集团和南京市江宁区安监局对此都作

41、了重要部署。办公室仔细贯彻上级精神，仔细做好安全治理工作。上半年我们的安全治理工作主要做法是把安全目标治理落实到安全治理中去。年初，制定了“XX年事故发生率为零的安全指标”作为安全治理的目标，并按块块负责，将安全责任承包到各个部门和车间，将安全治理工作细化，将事故预防作为工作的重点，安全教育和宣传工作作为手段，提高全员的安全意识和安全素养，在抓好新员工的入厂教育安全教育的同时，还组织了员工安全教育考试，利用播送宣传栏屡次进展安全、防火、反恐以及宣传严禁打架斗殴、严禁盗窃犯罪行为等，形成了有力的声势，起到了较好的预防作用。加强日常的安全和消防巡回检查，严格制止违章行为消退安全隐患。组织全厂员工在

42、生产大楼和宿舍楼进展紧急状况疏散演习、组织全厂义务消防员、安全员、抢救防护员以及XX年新进厂的男员工在厂区院中参与的灭火实战演习，采纳徐明达教授看板治理的方法，在生产楼、宿舍楼、食堂的一些地方增加了标语、标牌、标识等，让员工一看就知、一看就懂，使广阔员工增加了安全意识、了解了安全学问、提高了处置突发事故的力量，员工违反制度的现象少了，遵守厂规厂纪的自觉性增加了，实现了本公司上半年“安全事故发生率为零的目标”。 本部门下年工作准备： 1、以iso9001：治理体系为手段，加强干部治理，强化各种考核，治理进一步细化，促使各级干部把提高工作质量和产品质量、削减无效劳动，为提高经济效益实现全年的经营目

43、标而扎实工作。 2、下大力气，做好员工稳定、聘请及员工的培训工作，全面提高员工的综合素养，有针对性的进展宣传教育，对不同岗位进展培训，不断完善鼓励机制，为企业全年各项经济指标圆满实现供应人力资源保证。 3、强化安全治理、改善后勤效劳，让良好的企业安全治理和后勤效劳工作为企业生产经营的中心工作保驾护航。 今年已经过去，今后的工作任重而道远，我们办公室全体同仁，决心团结一心，努力工作，力争在下半年取得更好的成绩，为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的奉献。 有用的办公室个人工作总结 篇六 综合办公室工作总结 综合办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文

44、书处理、档案治理、文件批转、人事治理、选购治理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室人员各司其职，分管总控、人事、文秘、后勤工作，人员虽然很少，但综合办公室员工却分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互学习。 过去的一年，综合办公室在公司领导的关怀和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为20xx年工作奠定了根底，制造了良好的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下： 一、20xx年综合办公室工作总结 （一）加强学习，提高素养，团结协作，搞好效劳 做好办公室工作，争创一流效劳，必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的力量。办公室全体工作

45、人员都能够通过各种途径进展培训学习，利用网络、报刊学习各项有关法律、法规，准时了解、把握国家的政策新动向、新阅历，不断提高了办公室人员的理论水平、业务素养和工作力量。树立高度的效劳意识，为公司领导和各部门供应了良好的效劳。与各部室和谐协作，气氛融洽，工作顺当。每个人都能从工作的大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互帮忙。 （二）分工明确，亲密协作，突出重点，工作到位 综合公室工作繁琐、简单，简洁的说就是办文、办会、办事。在20xx年的工作中，我们加强了办公的标准化程序化工作，在文件的收发、打印、复印、车辆调用、物品的领用、人事治理、食堂治理等方面都强调了程序和标准。 1、在公文处理上，坚持从

46、严、从精、准时、实效原则，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求到达传达信息精确、格式标准、精确准时。 2、加强固定资产治理，掌握消耗用品使用数量。办公室在去年全面清查资产的根底上，对公司固定资产进展了再次彻底地梳理，坚决做到家底清、制度细。同时严格掌握日常办公消耗用品使用数量，仔细统计办公用品日常领用状况并核定使用量；劳保用品按季度进展采买，共计发放4次。办公室始终奉行节省，作好管家，节约一张纸、一支笔，用好每一分钱。 3、加强公司车辆治理，确保用车安全。对司机注意加强道路交通安全教育，实现了全年安全用车，员工的责任心和效劳意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成。20xx年较好地养护了车辆，为公司辆车进展了保险和车辆年检等相关事宜。 4、各种资质证书及印章的治理有序到位。20xx年按时完成了企业营业执照和组织机构代码证的年检及更换，保证了这些证件的有效性和准时性。印章使用均做到了有效登记和使用。各种资质的治理采纳了使用原件、复印件必需登记。 5、筹备各项会议，并做好会议记录。办公室在每次会前做好会议筹备工作，会后整理总结会议记录，让每次会议内容均可查阅，有据可依。 6、做好人事治理工作，加强考勤