电话销售年终总结14篇.docx

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1、电话销售年终总结14篇电话销售年终总结1如果说20是拼搏的一年，20是勤奋的一年，20_是转型 的一年，那我的20就是坚持的一年，所有的一切都已经过去, 唯有坚持的心不曾动摇、没有改变，坚持行业、坚持营销、坚持 团队、坚持一切需要坚持的。一直以来，电话营销都是我所坚持在做的，记得年初所有人 都已经搬到路营业部了，唯有我们团队还在青春坊奋斗，经过 一个寒冷的冬天，那时的环境虽然非常刻苦，但是没有任何借口， 我们都在一起努力，打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约 见客户，我们有计划的做到我们该做的，虽然天气寒冷，但是我 们的心很火热，新人进来也是和我们一样电话营销，确实在艰苦 的条件下，坚持下来

2、的都很了不起，注定能够得到自己想要的， 实现心中的目标，随着3月份我们搬进一路8楼，不会在冷了， 环境也好很多，那时经历着电话营销部门的设立，我从此有了更 多的时间，那时电话营销我放下了，新组建的电话营销部门经历 着半年多的磨合，虽然成绩不尽如人意，但是确实规模大了，团 队的两名成员成为电话营销部门的小组长，也得到了一定的锻炼。自从电话营销团队管理抽出以来，也面临着自己的重新定位, 那时对我来说，也是充满模糊，通过和领导的沟通，我开始筹划 的客户第一时间能够想到，想到跟通赢防伪公司合作等等这些都 是与自己付出辛苦的努力是息息相关，并且作为销售人员来说第 一时间要有非常敏锐的嗅觉感觉到客户的需求

3、。对于意向强烈的 客户而言除了很好的电话问候、短信问候、qq问候外还需要有一 份工作的热情感染到客户，让客户从自己的行为中感觉到我的真 诚。那么相信客户量也会慢慢积累起来。电话销售年终总结4现在进入公司已经将近有半年的时间，这半年的学习过程对 我来说是至关重要，在这段时间里我学到了很多新的东西，比如 业务上的谈判，产品知识的实际运用以及新环境下同事之间的和 睦相处等等，现就本周的一些心得与体会写一下。一月份截至目前出了六单的成绩，完成了自己的初步任务目标, 在这里我要感谢的帮忙。没有她们的帮助这个单子是不会 这么顺利拿下来的。经过半年的电话销售，自己也总结了一下小小的心得经验：1 .首先确定产

4、品的使用目标，在和客户沟通之前，要充分的 了解客户，因为我自己认为不能为了打电话而打电话，是为了成 单而打电话。针对不同的客户侧重讲不同的内容，正如每个人的 心态不同，与我同年这一辈多是自傲的人，他们的虚荣心不允许 他们在别人面前承认自己某方面缺陷，因此他们对保健品十分排斥，或者他们本身十分健康，根本不需要这些。此刻作为最大的 消费人群，我们要换个角度，从父母下手，百善孝为先，可以以 情动人。2 .其次要有正确的决策者。在工作中能找到一个真正的决策 者也是需要下一番工夫的.，在没有确定接电话的人是否是决策者 时轻意不要暴露自己的身份，可以从旁去询问出哪些人有决策权, 要出电话与姓名，这时需要的

5、我的说话艺术，对大数的人来说，他 （她）们在不是很忙的情况下会很热心的告诉你一些情况，如果在 工作烦忙时会很暴，这时就不易过多的谈话，并表示出你的感谢马 上挂电话。3 .再者要有积极地心态和正确的话术。虽然平时会受到许多 质疑甚至侮辱，但我明白，自己必须承受压力和调节好个人情绪 的变化，每天工作时都要保持一个很热情很积极的心态，用你的热 情去打动对方。4 .对于意向客户。对于意向客户要时时及时的跟踪，坚持不 懈的跟踪。目前我的客户中自己感觉有意向的，有30个。我认为 自己目前所做的是了解这些人，获悉他们徘徊的缘由，从根本下 手，争取一举拿下。5 .但经过长期的训练，本人认为要做到取舍。对于钉子

6、户， 要敢于放弃，也许一个人的时间可以换来二个客户。同时不能气馁，心态摆正，卖不出，不一定永远卖不出。电话销售年终总结5 我负责电话销售展台的设计，工作也有一个多星期了，这几 天的努力工作也让我收获很多，下面谈谈这段时间对电话销售工 作的理解和经验。一：总台工作人员等我们说清楚的本公司的单位及主要的业 务，电话一般情况下不转接进主要负责人，这种情况一般会出现 以下这几种：1、你们搭建公司的，我们不需要，直接挂电话。2、喔，我们今年不参加会展，然后挂电话。3、我们主要负责人员出差去了，要一个月以后回来。别的一 切不方便告知。挂电话。4、你们是搭建公司，你们要不发一份材料过来吧或者发一份 邮件过来

7、。我们看看。前面的二种情况，常出现，碰到这类的电话，一般的电话销 售人员，心里都不舒服，客人一个再见都不会说，差点就说出你 们以后不要打电话之类的话题，自己挂下电话也会骂人起来，没 办法，没有人是脾气好成这样，发泄吧，下一个电话还是有希望 的。后面二种情况，对于我们电话销售来说，是个希望，但这是 表面上的，希望不可能有，一个月以后，会展都开完了，传真或 邮件发过去，都会被他们当垃圾处理。但此类的问题经常出现，本人发现几个比较有效的办法，针 对总台，碰到第1个问题，首先，不说出自己是那个单位的，直 接到展台负责人，在此之前，要了解客户参加过什么会展，进期 客户单位有什么好的事情，总知，了解越详细

8、越好。总台一定要 知道本公司是什么单位，你可以说出是主办方，了解最近的贵单 位的展台落实情况，交流一些重要的事情。话说到这里，电话一 般接的进去，如果前台就是负责展台的人，或者他也了解，那可 以跟他说说，他们对去年的会展情况满不满意，今年参加的情况 现在到那里了，然后问一下他们展台是标准展台，还是大型展台， 进一步的了解后，在做详细后的准备。要知道大型展台才是我们 主要客户。如果前台将电话转进去，那一定要在前台转电话前， 问清楚会展负责人的名字，那个部门的，这个很重要，没问到， 也不用但心，转进去就一切都好起来了。第2个问题，一般在客户电话准确性不高时，这是常出现的 问题，如果打的连续超过五个

9、电话都是这样的，那自己放下电话 调整5分种，看看资料或站起来走动走动，调整一下。在这个问 题上面，自己还是把握住客户的资料，跟同事交流，他们是否参 加展会，有些同事的经念比自己足点，多虚心学习，对自己有好 处的。客人说不参加展会不要立刻挂电话，脸皮厚点，再厚点， 问几个客人问题，问去年参加过了什么展会?今年参加那个地方的参会比较多？明年有没有展会计划？大概什么时候会出来参展的信 息？但切记，如果不是主要人员，就不要聊下去了，简单的沟通后， 礼貌的挂电话，是大客户的那在通过别的渠道沟通，找到主要负 责人，就是有希望的。第3个问题，这类的总台，真的好绝，不拒绝你，但一直挂 着你，其实大部份的电话销

10、售都不会一个月后在打过去了，因为 会展结束或者跟本没有时间帮客户设计好展台。他们大不了，在 一个月后跟你说，我们的经理现在出门了，也不知道什么时候回 来，累吧，还要打电话吗？很多人都会问自己。打，打下去也是被 经理草草的去处理。不打，那连希望都没有了。想起曹操说起的 “鸡肋”，打吧，现在社会的竞争可比曹操时代恐怖多了。但打 用什么方法效果最好呢？各位，自己用自己的经念去处理，不同的 问题有不同的答案，但只有一个是不变的，在电话销售里面，每 一个电话都是一次希望！第4个问题，每个电话销售都爱听到的话，因为可以跟经理 说，客户今天让我发传真了，偶尔会看到经理满意的点头，朋友 们，这是个假象，什么样

11、的情况是假象呢？1、他不知道你们公司 名字（电话中，一般说一次公司名字，90%的新客户是不记得名字 的，但知道你是做什么的）。2、电话交流不超过五句。3、他没有 说他们需不需要。如果情况相反，朋友高兴一下吧，这是自己辛苦或好运的成果，但记住，这只是个开始。好吧，我们在谈谈进一步的沟通需要什么吧，是的，千万记 住，客户不会交自己的展台给一家业务不熟练的公司，而你代表 着公司，把所有的流程都好好的去记住，你的宗旨，要让客户花 的钱，最值。沟通好客户需要的东西，好好的跟设计部门沟通。 但记住，画蛇添足是一句名言，别范这个错误，做的越多，并不 会更好。这种要去承担的负责都是不讨好的。业务，跟经理通电话

12、了，天啊，紧张，对于每一个新人来说， 都是这样的，紧张的把对方当成生死大臣了。他所说的任何一句 话，就记在心里。但有时自己也要有能力去分辨出来客人那些是 无关紧要的话。好好的去发挥自己的能力，一般会展电话销售， 得到客户需要看看我们帮他们公司设计的展台，在这里收集，他 们公司的网站，包括一点点的新闻，这也是有帮助的。交给设计 部门，记住，本公司做的设计永远是最好了的。看完了电话年终总结之销售希望帮到你。电话销售年终总结 6来我们公司也有一段时间了，在一年即将结束的时候总结一 下这段时间的经验和不足，以供一年改正。首先，要感谢总给了我一个锻炼自己的机会。翻译公司 是我以前所没有接触过的行业，它对

13、于我来说，是陌生又新鲜的，是在憧憬之余还感觉到神圣的地方。我对它的理解是：高不可攀， 远不可及。只有学识渊博，语言精通的人才能呆的地方。刚开始的到来，让我感到太突然，自己一下子倒是接受不了， 在刘姐和同事们的帮助下我才慢慢适应。公司是刚成立的新公司, 文员也不可能只是做文员的工作。这对于我来说是很具有挑战性 的。还记得当同事已经打了好多通电话之后，我才敢打自己的第 一通电话，当时拿电话的手都是颤抖的，心里竟然还在祈祷不要 有人接电话。可是并不如我所愿，那边接起了电话，我一时之间 竟不知道自己要说什么了：开始想好的那些话语都跑到了乌邦国。 我就不知道自己是怎么结束的那次电话，到现在想想，那时真的

14、 是很傻的做电话销售也可能是所有销售里最难，最具有挑战性的了； 我又是一个死要面子的人，对于别人的拒绝总是很让我伤自尊。 但是自己要是想迈过这个门槛，就必须要丢掉面子，面子虽然是 自己的，但是别人给的。所以就想办法叫别人给自己面子，给自 己业务了。说实话当时我是把自己看成被“逼”上梁山的好汉， 每天都在打电话，打好多的电话让自己遭受拒绝，学会承受。当 然在这个过程中，我也的确是“认识” 了几个不错的有意合作者 （但是最近没有翻译业务）。一段时间下来，我发想自己电话打得也不少，可是联系业务的很少，几乎没有。认真想想好像也不能说是自己的失误太大。 人们原本就对电话销售很是反感，听到就挂：或者是很礼

15、貌性的 记个电话（真记没记谁也不知道）。打电话即丢面子，被拒绝，又 让自己心理承受太多。于是我又在寻找别的思路网络。我们经 常在网上，何不用网络联系呢？都能让人们在紧张的工作中放松 一下，聊上几句闲话，就很有可能聊出一些客户。这样，因为是 网友，感觉很亲近，不会拒绝你，至少都会考虑到你。经常在线， 联系着又很方便，不用打电话，不用当着那么多同事的面讲价还 价，显得自己很小气似的。讲价还价是一门艺术，不能没有耐性。 现在很多人爱还价，即便是价位很合理，处于习惯也会还价。无 论双方谁说了一个价钱都想是让对方直接接受，电话会叫人没有 什么缓冲的时间；而网络就不一样了，有缓冲的时间，又能用很 轻松的语

16、气说话，让人很容易接受；即便是自己说话有所失误， 在网络上容易解释，也容易叫对方接受，可是电话就不一样了， 电话上人们往往喜欢得理不饶人。于是我就改变了策略，在网络上找起了客户。你还真的别说， 在网络上人们不但能接受；而且即使没有外语方面需要的，也会 帮你介绍一些客户。交流着也轻松多了，说话也方便，就像是和 很熟的网友说话似的，人们都不介意。我很喜欢这样的交流方式。 事实证明也是很有效果的，至少与电话销售相比较。电话销售年终总结7又过了一年了，不知不觉做电话销售三年了，三年前在入这 个行业时，信誓旦旦的想混出个样子来，在这三年里，有成功的 喜悦，当然，还有失败的泪水。如果说是拼搏的一年，是 勤

17、奋的一年，是转型的一年，那我的就是坚持的一年， 所有的一切都已经过去，唯有坚持的心不曾动摇、没有改变，坚 持行业、坚持营销、坚持团队坚持一切需要坚持的。一直以来，电话营销都是我所坚持在做的，记得年初所有人 都已经搬到庆春路营业部了，唯有我们团队还在青春坊奋斗，经 过一个寒冷的冬天，那时的环境虽然非常刻苦，但是没有任何借 口，我们都在一起努力，打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户 到约见客户，我们有计划的做到我们该做的，虽然天气寒冷，但 是我们的心很火热，新人进来也是和我们一样电话营销，确实在 艰苦的条件下，坚持下来的都很了不起，注定能够得到自己想要 的，实现心中的目标，随着3月份我们搬进庆春路8

18、楼，不会在 冷了，环境也好很多，那时经历着电话营销部门的设立，我从此 有了更多的时间，那时电话营销我放下了，新组建的电话营销部 门经历着半年多的磨合，虽然成绩不尽如人意，但是确实规模大 了，团队的两名成员成为电话营销部门的小组长，也得到了一定 的锻炼。自从电话营销团队管理抽出以来，也面临着自己的重新定位, 那时对我来说，也是充满模糊，通过和领导的沟通，我开始筹划 更多的事情：银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等 等，当开始考虑团队的未来发展的时刻，银行一直是我们团队最 大的弱项，因为这三年，银行渠道基本上都没有争取过，放弃的 更多，在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点，说

19、出去和其他营业部的区域经理分享的时候，他们怎么也不敢相信 这样的团队会有什么成绩，从此我开始重视银行渠道，第一个开 始重视的是农行秋涛路支行，这个网点合作时间最久，关系处理 最好，但是过去的三年对他们的贡献基本上没有，第一次拜访钱 行长的时候，我没有提任何要求，首先满足他们的三方任务要求， 那一次合作以后，银行对我们才开始重视，关系更深一步。此后 我们不断去开发新的渠道，最终开发出农行上泗支行和农行浣沙 支行的银行渠道，另外民生银行和深发展银行也开始接触，沟通 合作的事情，曾经给自己下了一个任务：平均两个人至少要有一 个银行渠道，年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成，但 是在年末的基金销售

20、过程中，银行一直以来都是我们的弱项，但 是通过银行完成的任务确是不错的，通过这次资源的互换合作， 让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义，更多的,人选择了 走出去，进行联合营销，和农行上泗支行在转塘地区的第一次合更多的事情：银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等 等，当开始考虑团队的未来发展的时刻，银行一直是我们团队的 弱项，因为这三年，银行渠道基本上都没有争取过，放弃的更多， 在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点，说出去和 其他营业部的区域经理分享的时候，他们怎么也不敢相信这样的 团队会有什么成绩，从此我开始重视银行渠道，第一个开始重视 的是一行路支行，这个网点合作时间最

21、久，关系处理。但是过去的三年对他们的贡献基本上没有，第一次拜访钱行 长的时候，我没有提任何要求，首先满足他们的三方任务要求, 那一次合作以后，银行对我们才开始重视，关系更深一步。此后 我们不断去开发新的渠道，最终开发出一行一支行和一行支行的银 行渠道，另外银行和发展银行也开始接触，沟通合作的事情, 曾经给自己下了一个任务：平均两个人至少要有一个银行渠道， 年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成，但是在年末的基 金销售过程中，银行一直以来都是我们的弱项，但是通过银行完 成的任务确是不错的，通过这次资源的互换合作，让团队的大多 数人重新认识了渠道合作的意义，更多的人选择了走出去，进行 联合营销，

22、和一行支行在地区的第一次合作举办交流会，达到 了我们的期望目标，虽然结果并不是很好，但是打开了局面，对 于后期的合作大家都充满希望和期待，无论是银行领导还是高尔作举办交流会，达到了我们的期望目标，虽然结果并不是很好， 但是打开了局面，对于后期的合作大家都充满希望和期待，无论 是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景，以后或 许可以做更多的尝试，目前团队可以驻点关系也不错的银行总共 有四家：农行秋涛路支行、农行浣沙支行、农行上泗支行和工行 凤起路支行。从团队的内部管理来说，年初我们一直坚持的早早 会持续了下来，并经过改革创新之后得到了所有人的认可，参与 积极性大幅提高，早会内容包括消息解

23、读、大盘分析、业绩速递、 经验分享和口号，通过消息解读，新人能够更多、更快的掌握消 息解读的技巧和能力，提高自我表达的能力，通过不断的强化， 出去就能够和客户进行沟通，当天气冷下来了，经常有人迟到， 通过一定的惩罚，主要是通过罚一本书的方式，告诉这是不对的， 故意经常迟到的现象得到控制，一大批人能够做到准时到，养成 了好的习惯；另外团队原来会议较多，经过改革以后，团队仅留下 了周例会，平时小组不开会，一周碰头一次，让每个人了解团队 所有成员的情况，并且了解自己在团队中扮演的角色，周例会结 束后会安排一个人分享自己的经验，对新人的启发较大，对演讲 者更是一种学习提升的机会，因为周例会都是安排在团

24、队长会议 结束后，经常一开就到晚上六七点钟，因为事先沟通过，周一的 例会是没有时间限制的，所有的事情结束后就结束，周而复始的坚持，每个人都知道了周一要开会，甚至有时候我们开会到5点， 看到大家都还在等，这种状态真的很好；除了周例会以外，每个月 也会安排一次月度例会，对团队表现卓越的进行奖励，虽然这种 奖励并没有多少钱，但是这份荣誉必须给到，这是团队的一种认 可，种种规矩定下来后，自己也不会太累，乃至到今年8月份我 们团队一下扩展到二十多人，都能够控制，。通过每天、每周的接 触，大家天天都能够碰到一起，关系也慢慢熟悉起来，感情也逐 步变深，这也许就是团队的凝聚力。在团队的活动方面，一个有战斗力的

25、团队一定要经常的集体 活动，这一点要感谢罗总教给了我，团队每个月至少要有一次集 体活动，像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等，紧张的工 作确实给我们很大的压力，再忙也要懂得适当的调整和休息，因 为4月份我们取得了突出的成绩，在6月份我们安排了和安吉营 业部集体漂流，那是一次非常愉快的经历，虽然花了不少银子， 这样的活动大家集体参加，感觉非常好，美好的东西总是让人怀 念，以后每年也需要这样一两次的户外活动。在人员引进方面，年初团队自身做了一次招聘，总共当时有 8个人参加培训，最终签约的有5个，留存率还是比较高的，当时 团队签约的有十多个，实习的有四五个，一起将近20人，从4月 以后，团队基本上

26、暂停了招聘，主要是学校的毕业生为主，一直持续到11月，行情一直低迷，团队出现人员流失，当然我一直坚 信，离开都是有理由的，但是作为把大家带进来的，没有让大家 赚到钱，我是有责任的，团队最多人数达到22人，在八九月份， 那是考验最大的时候，那时基本上停掉了新人的引进，从开始有 人提出离职的时候，我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成 为问题，有进有出，这才是一个健康的营销团队，年对团队的 要求势必更加严格。对于自身的发展来说，年更多的偏向了团队管理，个人的 业绩并不好，曾经记得一年年初给自己定下了 5000万的客户资产, 最终在一年初达到了，在年12月31日，看客户的资产损失 将近1/3,到下半

27、年基本上暂停了个人的开发，我也不知道是不是 给自己找理由，但是每个月的业绩确实很不理想，虽然营业部对 我没有考核，但是作为一名证券从业人员，谁都知道没用客户真 的很难生存，不仅在客户开发方面放松了很多，同时客户服务也 缺乏持续性，只是对部分关系较好的客户联络较多，大量的客户 已经基本上忘记了联系，客户关系也没用以往那么用心，因为对 客户没有以往那么关心，转介绍的数量大大减少，坚持该坚持的， 这也许是今年最大的不足。如果说一年还有什么遗憾，应该就是 和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们，辛辛苦苦的一 整年，没有赚到钱，没有过上有品质的生活，年底了，回家甚至囊中羞涩，但是我坚信我们的付出会有

28、回报，所有的遗憾，只要 还在坚持，我们的,不要像去年这样狼狈，一定要实现我们 的财务自由。一年即将过去了，一年也要到来了，在新的一年里，我 要让自己在这条路上走得更久更坚定。电话销售年终总结8送走20年，我们迎来新的一年。回顾20年的工作经历, 从20年4月进入安信公司，已工作了十个月的时间，通过公司 的学习和培训，和这一段时间来与客户的沟通，对我从事的这个 行业有了更全面的了解。20年开拓客户8家，回款发货为123095元，这个成绩很不 理想，在工作中还有很多不足之处需要改进：1、沟通技巧的不具备。电话营销也是我的弱项，语言组织能 力和表达方式需要加强改进，因为我们每天必须要接触大量不同 的

29、客户，就要要求我们讲的内容简洁，易懂，还能吸引客户了解 我们的产品，这是业务开展的基础。2、不善于发现问题解决问题。新行业，进入工作状态慢，当 有不懂专业知识和业务问题的时候，没有第一时间请教同事领导, 真正转化为自己的知识掌握。3、客户记录报表等一些基础性的工作没有做好。日常的记录 可以反映每天的工作状态和当天的收获，帮助我们来筛选客户信息，是我们对客户进行多次跟踪拜访的依据，做好这一点，今后 工作才更有针对性目的性。4、开拓客户数量太少了。今年只有4家合作客户，值得我去 深思，区域是一方面原因，另外我的工作方法也需要改进，对于 意向客户的跟进没有做好严谨的计划，耽误了医院的开发进程， 使得

30、年前应该可以开出的客户推到了年后。5、过分在乎成败，急躁把握不好分寸，有时在不恰当的时刻， 督促客户回款发货，嗦过多，导致客户有所反感，反而影响了和 客户的关系。以上是我在工作中的.不足之处，我会在今后的工作中加以改 进，对于20年我的销售工作，计划从以下几个方面着手：1、对于老客户经常保持联系，做好服务工作，稳定与客户的 关系，同时做好新联系客户记录，有计划的跟进拜访。2、多做总结自检，对于工作中的失误和不足，及时改正。3、 寻找合适自己的工作方法，保持良好稳定的工作状态。4、加强业务学习，和公司同事多做沟通，多交流探讨，学习 好的经验和方法。5、加强销售意识，加强目的性，有计划去跟进客户，

31、与客户 交流，有步骤的开展业务，戒骄戒躁，调整好心态。我会在今后的工作中加强业务能力，加强团队意识。多学习，充实自己，努力工作完成公司安排给的任务体现自己在公司的职 位价值。电话销售年终总结9时光荏苒，岁月如梭。伴随着时光繁忙的脚步，20_年已经悄 然结束，20一的钟声已经敲响，我们已然步入了新一年度，繁忙而 又充实的工作生活即将开始。在这岁末年初之际，回首过去这一 年来的点点滴滴，我在上级领导的正确指导下，在同事们的帮助 与支持下，我基本完成了公司所下达安排的销售任务，并且在技 术上和工作中都得到了一定的提高和进步。回顾这一年来的收获，让我以后的工作在健康的道路上稳扎 稳打，继续在公司领导的

32、带领下奋进；这一年的压力与挫折，也让 我感受到自身的不足，感受到学习与努力的重要性。根据上级领 导要求，将我在20一年度的具体工作内容总结如下：一、个人工作体会20_年对于我个人来说是一个不平凡的年度。自年初开始客服 工作以来就一直在忙碌之中渡过。回顾20_年度，我主要从事销售 性客服工作。通过一年来的销售性客服工作，让我体会到，对于 一个销售性的客服来说，做客服工作的感受就象是一个学会了吃 辣椒的人，整个过程感受最多的只有一个字：辣。如果到有一天 你已经习惯了这种味道，不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流 眼泪的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。在我的工作中我遇到这样的挫折，使我备受

33、压力，但同时却 也让我对于工作有了很大的触动和启发。有段时间，我上班电话 讲解软件功能，下班短信策单、打感情牌，最后客户终于答应来 公司交钱的前一天却因为我打错钱数而导致客户心里不平衡而产 生了取消合作的心理，也使得我不再继续强势促成，想着让客户 缓一缓吧，第二天却在上海成交。此事对我打击特别大！我反反复 复的在找问题找原因，差点就想放弃这个客户同时却没有意识到 是自身存在的问题，怨天尤人。后来在客户那得知，是我误会了 他当时那番话，因为我的先入为主，觉得差价大，觉得客户不接 受等等，而这些却只是我的想法，并非是客户的想法。幸亏后来 还有挽回的余地，客户在我的不折不挠下，最终同意在上海办退 货

34、再在我这里购买。从这件事上，我反复思考，总结自身不足， 并意识到在未来的工作中我只有充分认识到自身所存在的问题并 加以改善、解决，才能使我个人的销售业绩的到提高。二、销售工作业绩在20_年度，我总体上较好的完成了公司所安排制定的销售 任务，取得了良好的销售业绩，并充分获得了上级部门以及同事 的认可与肯定，获得了些许荣誉。但是从具体的月度销售业绩情 况来看，我在上一年度一月份以及一月份的工作业绩情况并不理想, 其主要原因是个人在当月当季度的思想懒散，没有积极进行销售任务，感觉自身工作没有指定的任务压力，因此工作态度并不积 极，并且在当年一月份，我请了一天的休假，从而导致了销售任务 的延期，在休假

35、过后我也并没有调整好心态，从而使得任务进度 跟不上整体步伐。对此，我深深认识到自身的问题，并对自身情 况进行了反复反思，在20_年度我将竭尽全力，力争完满的完成每 月的销售任务。三、工作内容情况一年来，我坚持做好与已经购买益盟操盘手软件的用户做好 售后服务，尽可能的对用户在使用软件的过程中遇到的各种问题 进行耐心而又详细的讲解，并努力做好QQ远程处理工作。在现场 课程进行接待时尽可能的充分发挥自己工作的热情，辅助用户使 用软件进行分析手中的股票，争取在服务基础上让用户稳定在每 年软件到期进行续费。此外，在一年来，我坚定完成客服部所安 排部署的销售任务，通过自身的不懈努力和耐心沟通，使得我公 司

36、的软件销售在用户群体里得到了再次的开发，为保障我操盘手 有限公司的良好销售绩效而做出应有贡献。四、自身不足以及未来计划我从一来到一操盘手有限公司工作已有一年半的时间。在此期 间内，我虽然能够较好的完成公司所安排部署的各项工作任务， 做到热情服务，耐心售后，良好销售。但是在具体的工作过程中，通过我所亲身经历的一些挫折与压力，也使我充分认识到了自身 所存在的不足与问题。首先，我存在有脾气较差等问题，有时在 遇到一些不满的工作分配等问题时，我就会产生冲突心理。此外， 在遇到较大年纪的用户咨询电脑问题时，我缺乏耐心。对此，我 感到十分的愧疚与悔悟，在未来的工作中我将进一步改正自身的 脾气问题，多向老师

37、以及前辈学习并请教销售技巧，以及应对能 力。进一步加强自身对客户的亲和力，不断提升自身的沟通技巧 和工作方式，加深对证券理论知识的学习，提高自身的专业分析 能力和业务水平，以保证我未来年度工作的良好成效。五、公司管理建议为了更好做好未来的销售任务以及其他各项工作，实际提升 公司的团里销售热情，提高公司的销售业绩。我结合自身一年来的 工作经验，对公司提出以下建议。我公司对于销售管理具有良好 的奖罚制度，我公司的惩罚制度规则很具体很明细，哲恒好的促 进了我公司的管理力度。但是如果在此同时能够，进一步完善和 落实奖励制度，确保每个月的任务都不一样，补齐不完善遗漏的 制度，保证落实制度，而不只是口说而

38、已。并加以公示摆明，时 效执行，如果奖励制度是让人激励的，而不是消极的，则将会更 好的促进我公司客服人员的销售热情，并将会提升客服人员对工 作的认真负责，实际提升我公司的销售绩效。电话销售年终总结10从在网上报名、参加听试、笔试、面试、复试到参加培训，不 知不觉来到客服中心这个大家庭已经有五个多月的时间了，在这 五个月的时间里我经历的是从一个刚走出校园的大学生到一个上 班族的改变；从一个独立的个体到成为银行电话银行客服中心 的一员。在这里，我们每天早上召开班前小组会议，每个组的小组长 会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天 外呼应该注意哪些问题；在这里，我们小组成员之间、组长

39、和学 员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的不足之处，强化 我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余; 在这里，我们每个组商讨各队的.板报设计，思想汇报专题每位学 员都积极参与到讨论中来，大家各抒己见，互相交流意见，齐心 协力完成板报的设计到制作；在这里，我们每天下班之前会召开 大组会议，楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬，对 有进步的学员进行鼓励；在这里，每天都会发生许多好人好事， 这些事虽小，但从这些小事中让我们感受到的是我们电话银行 中心大家庭般的温暖；在这里，我们每天会记录下自己当天的工 作感言，记录我们工作中的点点滴滴；更重要的是，在这里，我们在 银行电话

40、银行 中心企业文夫的领导都看到了多方合作的前景，以后或许可以做更多的尝试, 目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家：一行路支行、 一行一支行、一行上行和一行路支行。在团队的活动方面，一个有战斗力的团队一定要经常的集体 活动，这一点要感谢罗总教给了我，团队每个月至少要有一次集 体活动，像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等，紧张的工 作确实给我们很大的压力，再忙也要懂得适当的调整和休息，因 为4月份我们取得了突出的成绩，在6月份我们安排了和营业 部集体漂流，那是一次非常愉快的经历，虽然花了不少银子，这 样的活动大家集体参加，感觉非常好，美好的东西总是让人怀念， 以后每年也需要这样一两次的户外

41、活动。在人员引进方面，年初团队自身做了一次招聘，总共当时有 8个人参加培训，最终签约的有5个，留存率还是比较高的，当时 团队签约的有十多个，实习的有四五个，一起将近20人，从4月 以后，团队基本上暂停了招聘，主要是学校的毕业生为主，一直 持续到11月，行情一直低迷，团队出现人员流失，当然我一直坚 信，离开都是有理由的，但是作为把大家带进来的，没有让大家 赚到钱，我是有责任的，团队最多人数达到22人，在八九月份, 那是考验的时候，那时基本上停掉了新人的引进，从开始有人提 出离职的时候，我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问化的熏陶下，不断提高我们自身的综合素质，不断完善自我 这紧张忙碌的气氛

42、，使平日里有些懒散的我感到有些压力。但老 坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我，使我轻松起来。 电话销售年终总结11如果说.是拼搏的一年，.是勤奋的一年，.是转型的一年，那 我的就是坚持的一年，所有的一切都已经过去，唯有坚持的心不 曾动摇、没有改变，坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需 要坚持的。一直以来，电话营销都是我所坚持在做的，记得年初所有人 都已经搬到一路营业部了，唯有我们团队还在青春坊奋斗，经过一 个寒冷的冬天，那时的环境虽然非常刻苦，但是没有任何借口， 我们都在一起努力，打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约 见客户，我们有计划的做到我们该做的，虽然天气寒冷，但是我 们的心

43、很火热，新人进来也是和我们一样电话营销，确实在艰苦 的条件下，坚持下来的都很了不起，注定能够得到自己想要的， 实现心中的目标，随着3月份我们搬进一路8楼，不会在冷了，环 境也好很多，那时经历着电话营销部门的设立，我从此有了更多 的时间，那时电话营销我放下了，新组建的电话营销部门经历着 半年多的磨合，虽然成绩不尽如人意，但是确实规模大了，团队 的两名成员成为电话营销部门的小组长，也得到了一定的锻炼。自从电话营销团队管理抽出以来，也面临着自己的重新定位, 那时对我来说，也是充满模糊，通过和领导的沟通，我开始筹划 更多的事情：银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等 等，当开始考虑团队的未来发展

44、的时刻，银行一直是我们团队的 弱项，因为这三年，银行渠道基本上都没有争取过，放弃的更多， 在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点，说出去和 其他营业部的区域经理分享的时候，他们怎么也不敢相信这样的 团队会有什么成绩，从此我开始重视银行渠道，第一个开始重视 的是.行一路支行，这个网点合作时间最久，关系处理。但是过去的三年对他们的贡献基本上没有，第一次拜访钱行 长的时候，我没有提任何要求，首先满足他们的三方任务要求， 那一次合作以后，银行对我们才开始重视，关系更深一步。此后 我们不断去开发新的渠道，最终开发出一行一支行和一行一支行的银 行渠道，另外银行和一发展银行也开始接触，沟通合作的事

45、情， 曾经给自己下了一个任务：平均两个人至少要有一个银行渠道， 年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成，但是在年末的基 金销售过程中，银行一直以来都是我们的弱项，但是通过银行完 成的任务确是不错的，通过这次资源的互换合作，让团队的大多 数人重新认识了渠道合作的意义，更多的人选择了走出去，进行 联合营销，和_行_支行在一地区的第一次合作举办交流会，达到了我们的期望目标，虽然结果并不是很好，但是打开了局面，对于 后期的合作大家都充满希望和期待，无论是银行领导还是高尔夫 的领导都看到了多方合作的前景，以后或许可以做更多的尝试， 目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家：一行一路支行、. 行支行、

46、一行上一行和一行一路支行。在团队的活动方面，一个有战斗力的团队一定要经常的集体 活动，这一点要感谢罗总教给了我，团队每个月至少要有一次集 体活动，像往常一样唱歌、吃促、看电影和旅游等等，紧张的工 作确实给我们很大的压力，再忙也要懂得适当的调整和休息，因 为4月份我们取得了突出的成绩，在6月份我们安排了和一营业部 集体漂流，那是一次非常愉快的经历，虽然花了不少银子，这样 的活动大家集体参加，感觉非常好，美好的东西总是让人怀念， 以后每年也需要这样一两次的户外活动。在人员引进方面，年初团队自身做了一次招聘，总共当时有 8个人参加培训，最终签约的有5个，留存率还是比较高的，当时 团队签约的有十多个，

47、实习的有四五个，一起将近20人，从4月 以后，团队基本上暂停了招聘，主要是学校的毕业生为主，一直 持续到11月，行情一直低迷，团队出现人员流失，当然我一直坚 信，离开都是有理由的，但是作为把大家带进来的，没有让大家 赚到钱，我是有责任的，团队最多人数达到22人，在一月份，那是考验的时候，那时基本上停掉了新人的引进，从开始有人提出 离职的时候，我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题, 有进有出，这才是一个健康的营销团队，年对团队的要求势必更 加严格。对于自身的发展来说，一年更多的偏向了团队管理，个人的业 绩并不好，曾经记得一年年初给自己定下了 5000万的客户资产， 最终在一年初达到了，在

48、一年12月31日，看客户的资产损失将近 1/3,到下半年基本上暂停了个人的开发，我也不知道是不是给自 己找理由，但是每个月的业绩确实很不理想，虽然营业部对我没 有考核，但是作为一名证券从业人员，谁都知道没用客户真的很 难生存，不仅在客户开发方面放松了很多，同时客户服务也缺乏 持续性，只是对部分关系较好的客户联络较多，大量的客户已经 基本上忘记了联系，客户关系也没用以往那么用心，因为对客户 没有以往那么关心，转介绍的数量大大减少，坚持该坚持的，这 也许是今年的不足。如果说一年还有什么遗憾，应该就是和我一样坚持在财通、在 证券行业的兄弟姐妹们，辛辛苦苦的一整年，没有赚到钱，没有 过上有品质的生活，

49、年底了，回家甚至囊中羞涩，但是我坚信我 们的付出会有回报，所有的遗憾，只要还在坚持，我们的不要 像去年这样狼狈，一定要实现我们的财务自由。电话销售年终总结12从在网上报名、参加听试、笔试、面试、复试到参加培训，不 知不觉来到客服中心这个大家庭已经有五个多月的时间了，在这 五个月的时间里我经历的是从一个刚走出校园的大学生到一个上 班族的改变；从一个独立的个体到成为银行电话银行客服中心 的一员。在这里，我们每天早上召开班前小组会议，每个组的小组长 会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天 外呼应该注意哪些问题；在这里，我们小组成员之间、组长和学 员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的不足之处，强化 我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余; 在这里，我们每个组