劳务临时工合同范本（5篇）.docx

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1、 劳务临时工合同范本（5篇）劳务临时工合同1 甲方： 乙方： 为了提高林场经济效益和科学的治理林场，甲方承包七洞乡社头村委屯桑4153.8亩林地的生产和治理承包给乙方。依据中华人民共和国合同法的有关规定，双方秉承公平互利协商全都的原则签订本合同。 一、甲方一次性支付乙方每亩50元的炼山费，共计207690元整（贰拾万柒仟陆佰玖拾元整）。 二、乙方必需按甲方要求机耕每亩土地（运输道路除外），乙方根据甲方要求修整运输道路。甲方支付乙方每亩400元的机耕平坦费，共计166万元整（壹佰陆拾陆万元整）。付款方式：甲方先支付乙方50万元（伍拾万元），机耕平坦至2023亩时甲方再支付50万元给乙方，剩余的费

2、用在机耕平坦完以后支付。 三、乙方依据甲方要求购置桉树苗(2号苗），甲方支付乙方每亩100元桉树苗购置费，共计415300元整(肆拾壹万伍仟叁佰元整）。考虑到运输道路占了肯定数量的林地，购置的树苗在补苗过后还有剩余的，甲方有权要求乙方退掉多余的树苗。付款方式：甲方一次性乙方35万元，剩余的在种植后结算清晰再赐予支付。根据甲方要求，每亩林地桉树苗的成活率必需到达每亩85至90株，如乙方达不到此要求的，每株扣除乙方20元。 四、甲方支付乙方每亩175元劳务费，共计726775元（柒拾贰万陆仟柒佰柒拾伍元整）劳务包括桉树苗的种植、除草、给桉树苗施肥。全部工人的治理由乙方负责，与甲方无关。甲方在乙方完

3、工后结算该款项。 五、甲方赐予乙方每年每亩40元的防火防虫害治理费，共计166120元整（壹拾陆万陆仟壹佰贰拾元整）。防火防虫包干给乙方，全部材料人工与甲方无关。如林场辖区发生火灾虫害的，经调查是乙方失职所造成的，乙方负全责，并赔偿甲方所受损失。 六、甲方支付乙方每年每亩肥料款350元（如当年肥料市场价波动太大，则双方再做协商，制定出当年肥料款数额），乙方必需连续施肥4年，乙方所购置的肥料的品种品牌产地须得到甲方的认可，以确保桉树能健壮成长。每年肥料款甲方在当年先支付乙方百分之五十，施肥完以后再支付剩余的百分之五十。 七、甲方每年支付乙方每亩10元的护林费，共计41530元（肆万壹仟伍佰叁拾元

4、整）。乙方必需安排人员每天不定时的巡察林场至少2次，防止林场辖区内甲方财产遭到损失，防止树木被损害，以及盗砍盗伐。甲方会不定时去林区检查，如甲方检查到乙方没有尽职尽责给甲方带来损失的，乙方必需担当全部责任，赔偿甲方损失。 八、甲方只是把林区的生产和日常治理承包给乙方，林区的产权仍旧属于甲方全部，甲方有权变卖转让林权，如甲方变卖或转让了该林区，则该份合同当即无条件终止。 九、甲方有权派代表监视乙方在本合同中该履行的每项工作，乙方不能排斥和阻扰该代表的监视工作。甲方有权在乙方没有按合同履行的状况下终止合同，并且追究乙方责任，要求乙方赔偿损失。 十、本合同经双方协商达成全都，未尽事宜需双方协商补充。

5、 十一、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方： 签订时间： 乙方： 签订时间： 劳务临时工合同2 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 依据_的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 其次条生产工作任务 1、乙方在甲方从事_工作。 2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 第三甲方应为乙方供应生产、工作条件 1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规

6、章制度的教育、培训。 2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。 第四条劳动酬劳 1、乙方在合同期间的工资标准：_; 2、_。 第五条保险、福利待遇 1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6

7、个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 第六条劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。 第七条劳动合同的解除 1、符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原

8、工作或未痊愈的; (三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2、符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

9、3、任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 第八条违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 第九条乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 第十条其它双方协商事项：_。 第十一条本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 第十二条本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(公章)_乙方(签字)_ 签字日期：_年_月_日签字日期：_年_月_日 劳务临时工合同3 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 依据国家有关

10、法律、法规、规章的规定，签于xx工程需要，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自_年_月_年 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行查找符合条件的工作经甲方认可后从事瓦工工作。乙方应由根据甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动报护和劳动条件 1.甲方必需对乙方进展劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。 2.乙方必需严格遵守安全操作规程，特别工种必需持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。 四、劳动酬劳 乙方劳动酬劳实行计量制多劳多得，详细工作现场签证结算，平常

11、付生活费，余额春节前全额付清。乙方必需每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月15号找工程部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。 五、社会保险和福利 乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳开工资酬劳中一并考虑由其自行交纳和处理。 六、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度赐予嘉奖和惩办。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。 七、劳动合同变更、解除、终止、连续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，

12、自动解除合同。 八、本合同依法签订后，双方必需严格履行，如有违约应担当违约责任。 九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。 十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务临时工合同4 用工单位(以下简称甲方)：_ 招用临时工(以下简称乙方)：_ 依据国家劳动法规定，本着公平自愿、协调全都的原则，签订劳务合同。内容如下： 一、合同期为自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方担当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、

13、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。 三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项治理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是： 1、每月出勤必需到达_天，每月出勤_天内的按日工资的_%年底结算。 2、签订合同办完临时用工手续。出勤在_天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在_天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。 3、临时工交抵押金_元(在第一个月工资扣除)，施工完毕后，一次退还抵押金(出勤中间连续一个月的一律不付)。 4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及铺张施工材料的工人，甲方有权视情节进展罚款处理，情节严峻的予以辞退(工资在年底按日工资_%支付)。对于

14、在工作中表现好的工人，甲方将酌情进展嘉奖。 5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，依据被盗物品的折价，扣月工资额的_%，工资年底付给。 6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以_元罚款。 7、乙方在施工生产中要爱惜使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。 8、乙方在施工中应加强自我安全爱护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。 四、甲方为乙方供应以下劳开工资、福利待遇： 1、劳动酬劳为计时、计件工资，工资按月支付。 2、因公伤、残按劳动安全爱护条例执行。 3、劳动爱护按国家有关

15、规定临时用工规定执行。 4、甲方必需执行国家劳保规定，供应劳动安全和卫生设施，爱护职工的安全和安康。 5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。 6、乙方在无正值理由状况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。 7、乙方不得无故解除合同，必需共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。 本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 劳务临时工合同5 甲方（聘用单位）名称：_ 法定代表人：_ 全部制性质：_ 主管部门：_ 地址：_ 乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 参与工作

16、年月：_ 学历：_ 何时毕业于何校何专业：_ 何时获何专业技术职务任职资格：_ 何时获何技工等级任职资格：_ 居民身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于标准市级事业单位临时工治理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止 二、工作内容 乙方同意接甲方工作需要，在_岗位工作（详细事项另行商定）履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施

17、嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳 1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。 2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五、社会保险和福利 （一）甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行

18、。 （三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 七、劳动合同变更，终止，解除的条件 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有以下状况之一的，甲方

19、可以解除劳动合同： 1.在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2.旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； 3.严峻失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 （四）有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的； 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五）有以下状况之一的，甲方

20、不得依据本条第 （六）款的规定解除或终止劳动合同： 1.乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2.乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的； 3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的； 4.国家法律，法规另有规定的。 （六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 （七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （八）有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1.在试用期内的； 2.甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的； 3.国家法律，法规另有规定的。 （九）经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任 甲

21、乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方需要商定的其他事项：_ 十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） _ 法定代表人（签章）_ （负责人） 乙方（签章） _ _年_月_日