劳务派遣劳动合同示本（6篇）.docx

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1、 劳务派遣劳动合同示本（6篇） 甲方（劳务派遣单位）：_ 地址：_联系电话：_ 乙方（实际用工单位）：_ 地址：_联系电话：_ 甲方依据乙方的生产（工作）需要，为乙方供应劳务派遣人员和劳务派遣相关效劳，依据中华人民共和国劳动法和_省劳动合同条例等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商全都同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限 本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遣内容 1、甲方为乙方供应符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣效劳。（乙方详细需求劳务人员条件详见乙方岗位人才需求表）； 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动

2、合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付 1、劳务费用的构成： （1）劳务人员的工资酬劳（根本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）； （2）乙方每月支付给甲方的劳务治理费：每人每月_元； （3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月_元； （4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月_元（按社保局每年的实际缴费基数调整）； （5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月_元（按社保局每年的实际缴费基数调整） 2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并供应各项劳务费用结算明细清单。劳务人

3、员工资应由甲方在每月_日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必需开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务 1、甲方依据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣到达法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在_天内办理好相关上岗手续并供应劳动政策指导效劳。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议商定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应担当税费局部由甲方从工资中代扣代缴） 3、甲方负责劳务派遣人员听从乙方的工作岗位安排，委派专人负责帮助乙方对劳务派遣人员的日常生产治理、

4、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作标准、岗位责任制等乙方各项治理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。 4、甲方负责定期对劳务派遣人员进展有效的劳务跟踪和劳务治理，可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务帮助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。 5、甲方应负责对劳务派遣人员进展派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍乙方状况。 6、甲方应对劳务派遣人员进展派遣前的安康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。 7、甲

5、方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，帮助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案治理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项治理规章制度被终止劳务工作的事宜。 8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应准时通报和协作甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理 9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 10、甲方劳务派遣人员在工作中因有意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲

6、方应协作乙方进展追偿。 五、乙方的权利和义务 1、乙方使用劳务派遣人员必需明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资酬劳等。 2、乙方应为劳务人员供应根本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进展必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有关权威部门认定），乙方应帮助甲方按国家相关规定处理。 3、乙方需按本协议规定准时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权根据制定的各项治理规章制度对劳务派遣人员进展考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员实行相应的奖惩措施。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险

7、费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或赐予调休。 7、依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条例，甲方劳务派遣人员有以下状况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济惩罚或经济赔偿等问题时，根据乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。 （1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的； （2）严峻违反乙方劳动纪律和各项治理规章制度的； （3）严峻失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的； （4）被依法追究刑事责任的； （5）被派

8、遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严峻影响，经提出拒不改正的； （6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的； （7）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。 8、依据本协议第五项第7条(1)至(5)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方供应或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；依据本协议第7条(6)(7)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前_天书面通知甲方以便甲方处理。 9、除法律规定和本协议有商定外，_，乙方不得随便遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如

9、有按江苏省劳动合同条例和有关法律法规处理。 六、其他商定事项 1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观缘由乙方确实需要裁减用工或不能连续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按_省劳动合同条例和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。 2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执行。 3、本协议遇到不行抗力或政府政策变化等缘由致使协议无法连续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。 4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的

10、被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务治理费、相关保险费。 5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。 6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方打算的，应征得乙方同意前方能实施。 7、因客观状况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否连续履行，是否连续履行由双方协商处理。 七、协议纠纷处理 因履行本协议发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。 八、其他事项 1、乙方岗位人才需求表和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容局部。 2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商全

11、都后书面补充商定，补充协议与本协议内容有不全都的，以补充协议内容为准。 3、本协议一式_份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执_份，每份具有同等法律效力。 甲方（盖章）_乙方（盖章）_ 法定代表人：_法定代表人：_ 或托付代理人：_或托付代理人：_ 签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日 劳务派遣合同 篇二 甲方（劳务派遣单位）：_ 乙方（实际用工单位）：_ 乙方因生产（工作）需要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场治理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商全都，订立如下协议： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遣内容 1、甲

12、方根据乙方用人需求，推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。 2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（根本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务效劳费。 2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_元标准收取输出劳务效劳费。 3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。 4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1、甲方要依据乙方的用工需

13、求，天内供应适宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人担当局部从工资中代扣）。 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5、甲方可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的治理工作，帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行

14、义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权利和义务 1、乙方使用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。 2、乙方应为劳务人员供应根本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进展安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有关权威部门认定），乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。 3、乙方需按本合同规定准时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进展考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5、乙方有权查询甲

15、方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执行。 2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商全都后书面商定。 3、本协议一式_份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执_份。 甲方：_乙方：_ 代表人：_代表人：_ 电话：_电话：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 劳务派遣合同 篇三 甲方：_劳务派遣有限公司 地址：_

16、 电话：_ 乙方：_ 地址：_ 身份证号码：_ 电话：_ 甲、乙双方依据劳动法及相关法律、法规的规定，就乙方自愿参加甲方登记性敏捷就业员工队伍成为甲方劳务派遣公司合同制员工，同意由甲方派遣至_公司（以下简称效劳单位）工作等事宜，本着公平自愿、协商全都的原则签订本劳务派遣公司合同。 第一条 劳务派遣公司合同期限 劳务派遣公司合同期年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为_个日。 其次条 工作岗位 乙方的工作岗位、地点由效劳单位确定。效劳单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当听从安排。 第三条 工作时间和劳动爱护 1、乙方的工作时间听从效劳单位的安排，工作制度按效劳单位的规定执行。

17、 2、乙方必需严格遵守国家和效劳单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。 3、乙方发觉效劳单位未根据国家规定供应安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应准时向甲方反映，甲乙双方共同催促效劳单位予以订正。 第四条 劳动酬劳 乙方的工资由效劳单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内供应正常劳动的状况下，试用期月工资为_元，试用期满后的月工资为 _元。甲方依据效劳单位供应的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条 社会保险和福利待遇 1、甲方按期为乙方办理缴纳根本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由效劳单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方享有法定节假日、婚

18、假与产假。效劳单位未能根据国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应准时向甲方反映，甲乙双方共同催促效劳单位予以补假。 第六条 劳动纪律 1、乙方必需严格根据效劳单位的要求保质保量地完成工作任务。 2、乙方必需严格遵守国家法律、法规，及甲方或效劳单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和效劳单位的声誉和利益，承受甲方或效劳单位的考核。 3、乙方不得在外兼职或从事任何与效劳单位经营业务相关的活动，保守甲方及效劳单位的商业隐秘。 第七条 劳务派遣公司合同的解除 （一）劳务派遣公司合同协商解除 1、甲、乙双方协商全都，并征得效劳单位的同意，本劳务派遣公司合同可以除。 2、乙方被效劳单位无正值

19、理由退回，或效劳单位基于以下情形l之一而违约退回乙方的，过错在于效劳单位，乙方同意与甲方解除劳务派遣公司合同。乙方应协作甲方共同向效劳单位追偿损失。 劳务派遣合同 篇四 甲方（劳务用工单位）： 工商登记号： 联系地址： 邮政编码： 联系电话： 传 真： 联系人： 开户行： 帐号： 乙方（劳务派遣单位）： 工商登记号： 联系地址： 邮政编码： 联系电话： 传 真 联系人： 开户行： 帐号： 【鉴于】 1、乙方具有劳务派遣资质，并特地从事人力资源治理效劳； 2、甲方盼望乙方为其供应劳务派遣效劳。 甲乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规和北京市

20、的有关规定，本着公平自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议： 第一条 协议期限 本协议期限自_年_月_日起，至乙方派遣至甲方的最终一名员工被退回为止。本协议终止，另行签订书面协议。 其次条 派遣条件 （一）乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应根本条件。 （二）甲方根据本协议第四条商定向乙方发出劳务人员需求单时，可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特殊要求。 （三）乙方派遣人员的根本条件和甲方在劳务人员需求单中提出的派遣人员的特殊要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。 第三条派遣人数及岗位 甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为 人，实际派遣人数、派遣人员的岗位以及

21、派遣人员的根本状况以双方确认的劳务派遣人员花名册清单为准。 第四条 派遣人员的录用程序 （一）甲方需要派遣人员时，应提前向乙方提交劳务人员需求单，明确使用派遣员工的详细人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。 （二）乙方根据派遣条件和甲方供应的劳务人员需求单的岗位要求，应在十个工作日内为甲方供应符合聘请条件要求的候选人员。 （三）乙方依据甲方确定录用人员名单，与甲方确定的录用人员签订劳动合同建立劳动关系，将劳动合同副本提交甲方，同时组织甲方确定录用人员根据甲方要求的时间和地点至甲方报到。 （四）在甲方确定录用人员报到手续完成时，甲方和乙方确认并签署劳务派遣人员花名册清单。 第五条

22、在本协议签订之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理，乙方只担当与派遣员工劳动关系存续期间的相关法律责任。 第六条甲方的权利义务 甲方享有以下权利： 有权确定派遣人员人选；打算派遣人员的工作岗位及其派遣期限；依法确定试用期，确定和调整派遣人员的工资标准； 甲方有权确定和调整派遣人员的派遣条件； 有权在被派遣人员发生法定解除合怜悯形下将派遣人员退回乙方并且不支付经济补偿，但应当供应相应的证据予以证明； 有权在法定情形下将其退回乙方，同时应提前35天书面通知乙方，且担当用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用； 有权在本协议到期时将派遣人员退回乙方，同时担当用人单位应当支付

23、的经济补偿金等相关费用； 有权与派遣人员协商解除劳务用工关系，但需提前35日书面通知乙方，由乙方负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作，甲方担当用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用； 甲方出资对派遣人员进展业务、技能培训的，甲方书面通知乙方后，有权与派遣人员签订培训效劳合同，商定效劳期及违约责任； 对派遣人员给甲方造成经济损失的，甲方有权按相关规定向派遣人员索赔，并要求乙方担当相应赔偿责任； 法律、法规规定的其他权利。 甲方应履行以下义务： （一）向乙方供应合法有效的企业资质复印件，加盖公章后作为本协议的附件； （二）执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护； （三）依法支付被派遣

24、员工劳动酬劳、加班费、绩效奖金及工作岗位相关的福利待遇等费用；支付为员工缴纳的各项社会保险费，并供应必要的帮忙帮助乙方为员工办理（申办）社会保险； （四）甲方应当严格根据本协议商定，每月准时向乙方供应派遣人员的工资清单及各项社会保险费明细表，并按期、足额地向乙方支付相关费用； （五）甲方接到员工辞职通知后，应马上以书面形式通知乙方并将员工辞职信原件交予乙方； （六）本协议期满前30日，甲方向乙方提出终止本协议，但派遣人员派遣期限未满时，可以退回乙方，但应就该类人员向乙方支付用人单位解除劳动合同应支付的经济补偿等费用，由乙方负责后续问题的处理； （七）应在派遣人员派遣期限届满前35日，以书面形式

25、通知乙方是否连续派遣： 1、如不连续派遣，甲方可在派遣人员派遣期限届满时将人员退回乙方，并向乙方支付相应的经济补偿，当员工因患病或者非因工负伤时，派遣期限应当延长至医疗期满。甲方要求终止与员工劳务用工关系时，应经劳动鉴定委员会鉴定并根据相关规定向员工支付医疗补助费； 2、打算连续派遣的，应明确派遣期限； （八）甲方在派遣期间不能安排派遣人员工作的，无工作期间，甲方应根据不低于北京市的最低工资标准向派遣人员按月支付酬劳； （九）在法定不能解除劳动关系情形下不能将派遣人员退回乙方； （十）派遣人员在被派往甲方工作期间，其日常治理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实； （十一）法律

26、、法规规定的其他义务。 第七条 乙方的权利义务 乙方享有以下权利： 有权在双方合作需要时，要求甲方根据本协议的商定供应必要的帮助； 有权按本协议商定收取甲方应当支付的相关费用； 有权依法维护派遣人员的合法权益，对甲方侵害派遣人员权益的行为提出意见，进展交涉； 有权在甲方不履行协议时，追究其违约责任； 法律、法规规定的其他权利。 乙方应当履行以下义务： （一）向甲方出示合法的相关资质证书原件，并供应其复印件加盖乙方公章后作为本协议的附件； （二）与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，同时乙方有义务把甲、乙双方签订劳务派遣协议的事实告知员工，且作为劳动合同的其中一项条款； （三）负责劳动合同的治理

27、工作，并为甲方确定的派遣人员办理合法的派遣手续； （四）负责办理相应的人事手续以及治理、建立、接转员工档案等工作； （五）依据国家及北京市的有关规定和甲乙双方协商确定的标准及工程，准时、足额的为员工缴纳社会保险，并且依据甲乙双方的商定，按期、足额的支付派遣人员的工资、奖金、加班费和各项福利等费用； （六）乙方应在甲方支付每笔款项后准时向甲方供应合法、有效的相应金额发票； （七）对于甲方按本协议相关条款退回的派遣人员，乙方应予接收并负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作，同时根据甲方要求准时派遣符合条件的其他人员到甲方工作，尽量避开对甲方的正常生产经营造成不利影响； （八）员工发生工伤事故时

28、，乙方接到甲方通知后，应当准时按相关法律、法规的规定妥当处理，甲方应当供应必要的帮助； （九）法律、法规规定的其他义务。 第八条费用及结算 甲方向乙方按月支付的劳务费用（即月费用）包括： 1、全部派遣人员的工资总额； 2、员工各项社会保险、住房公积金、残保金、存档费的总额； 3、本协议项下的补偿金、赔偿金等其他费用； 4、劳务派遣效劳治理费用总额； 5、聘请费用。 甲方向乙方按年度一次性支付的费用（即年度一次性费用）包括： 1、意外损害险； 2、企业年金、补充养老、补充医疗； 3、费用的标准： 甲方应支付的派遣人员工资及社会保险、住房公积金、残保金的费用（详见附件），存档费每人每月20元； 经

29、甲乙双方协商，劳务派遣效劳治理费标准实行以下第种方式： 每人每月 元；（派遣期不满1个月的按1个月计算）。 当月实际使用的派遣人员总数以双方签字盖章的劳务派遣人员花名册清单所列总人数为准。 每月收取全部派遣人员劳务费总和的 %。 当月应发给派遣人员的劳务费总和依乙方出具的劳务费发票确定。 经济补偿，由甲方按劳动合同法第四十七条规定担当用人单位的义务，按每月实际发生额由甲方在当月支付给乙方。 聘请费用： 甲方消失断岗，需要乙方帮助进展聘请时，需要按以下第 种方式向乙方支付聘请费用。 （1）乙方为甲方聘请的派遣人员在甲方工作满2个月后，甲方向乙方一次性支付 元/人的聘请费用。 （2）乙方为甲方聘请

30、的派遣人员在甲方工作满2个月后，甲方根据每人每月_元的标准向乙方支付此类人员的效劳费。 5、本协议第八条其次款所涉费用，根据实际发生额结算。 支付方式和支付时间： 甲方于每月 日前向乙方供应派遣人员的工资清单和各项社会保险费明细表，并于每月 日前将第八条第（一）项的月费用和第八条第（三）项第2目以银行转账结算的方式向乙方支付；甲方将第八条第（三）项第3目的费用于产生费用之日起3日内以银行转账的方式一次性向乙方支付；关于其它一次性费用的支付时间，由甲乙双方依据详细情形协商确定后，甲方以银行转账结算的方式一次性向乙方支付。 乙方于每月日前依据甲方供应的工资清单以银行转账的方式按期、足额的向派遣人员

31、支付；同时按国家规定准时、足额的为员工办理各项社会保险。员工的各项社会保险如遇国家有关法律法规、政策变化需要调整的，甲方应在接到乙方书面通知后准时赐予调整（乙方必需同时供应合法有效的法律法规、政策依据）。 第九条工伤事故处理 派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、垫付相关费用、爱护现场，并且准时通知乙方。乙方应负责办理工伤认定和劳动力量鉴定相关手续以及各方面的协调工作，甲方应积极协作、帮助乙方。工伤认定和劳动力量鉴定完毕后，由甲方根据工伤保险条例及其他法律、法规的有关规定担当用人单位的义务，乙方催促甲方义务的执行，甲方拒不履行相关义务的，乙方有权追究其相应的法律责任。 因发生工伤

32、而引起的全部费用，除保险机构按规定支付的费用，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理。 派遣人员发生工伤的，在承受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付给乙方，由乙方发给工伤人员。 第十条 非因工伤亡、患病、三期 派遣人员派遣期间发生非因工伤亡、患病、三期（只女性孕期、产期、哺乳期）的，派遣期限应当延长至医疗期满。甲方要求终止与员工劳务用工关系时，应经劳动鉴定委员会鉴定并根据相关规定向员工支付医疗补助等相关费用。 派遣员工派遣期间发生非因工死亡的，甲方应担当法律、法规规定的用人单位应担当的责任；详细状况由甲、乙双方协商解决。 乙方应当根据甲方的要求准时派遣符合条件的其他人员到甲方工作

33、，并实行有效措施削减对甲方的正常生产经营造成不利影响。 第十一条违约责任 甲方无乙方认定的正值理由而未能按期、足额地向乙方支付相关费用时，或者乙方未能按期、足额的向派遣人员支付其相应工资的，自逾期之日起每日按未支付总额5%（百分之五）的比例向对方支付违约金。 甲方应按期、足额地向乙方支付月费用，如甲方未按期、足额地向乙方支付月费用超过15天，在乙方提出支付要求后15日内仍未履行支付义务的，乙方有权通知甲方解除本协议。基于以上缘由解除本协议后，甲方有义务向乙方支付所拖欠的费用以及补偿乙方与派遣人员依法维持至终止或解除劳动关系所需的全部费用。 甲乙双方任何一方未按本协议商定履行义务而导致对方患病经

34、济损失的，应赔偿对方相应的经济损失。 第十二条由于甲方不符合国家规定用工导致被派遣员工辞职；或者甲方退回被派遣员工的缘由被行政或司法程序确认不成立所产生的法律责任均由甲方担当。 第十三条本协议履行期间若发生争议，双方应本着诚恳守信、实事求是的原则友好协商解决；如协商不成，由乙方所在地法院裁决。 第十四条本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，从其规定；没有规定的，双方协商解决。经双方协商全都对本协议进展修改、补充所达成的补充协议与本协议具有同等效力。 第十五条本协议自双方签字盖章时生效；一式两份，甲乙双方各执一份。 （以下无正文，添加任何条款无效） 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法定代表人/授权

35、人（签字）： 法定代表人/授权人（签字）： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 劳务派遣合同 篇五 甲方：_ 乙方（单位）：_ 甲、乙双方依据中国劳动法和_市劳动合同条例等有关规定，经双方公平协商全都，自愿签订本协议并共同遵照执行。 本协议期自_年_月_日至_年_月_日止。 在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。（乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。） 第一条 依据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行聘请和托付甲方代聘请两种聘请方式，托付甲方定岗聘请的劳务派遣人员，须严格按乙方聘请的要求赐予推举。 其次条

36、、甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行 甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗聘请的人员应听从乙方的工作岗位安排。 第三条、甲方的权利和义务 1、依据乙方的要求，准时供应符合条件的劳务派遣人员。 2、根据国家、地方的法律、法规及政策规定，准时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。 3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以协作。 4、对劳务派遣人员进展跟踪效劳，帮助乙方对劳务派遣人

37、员进展厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。 5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应准时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。 6、甲方与劳务派遣人员签订的劳动合同原件由甲乙双方保存。 7、甲方协作乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。 第四条、乙方的权利和义务 1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并供应有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。 2、负责供应符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 3、乙方依据劳动法、_市劳动合同条例、劳动合同中商定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前

38、一个月书面通知甲方和个人。 4、乙方帮助甲方对劳务派遣人员进展必要的治理，因乙方不能准时按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方担当全部责任。 甲方：_乙方：_ 代表人：_代表人：_ 电话：_电话：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 劳务派遣合同 篇六 甲方：_劳务派遣有限公司 地址：_ 电话：_ 乙方：_ 地址：_ 身份证号码：_ 电话：_ 甲、乙双方依据劳动法及相关法律、法规的规定，就乙方自愿参加甲方登记性敏捷就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司（以下简称效劳单位）工作等事宜，本着公平自愿、协商全都的原则签订本合

39、同。 第一条、合同期限 合同期年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为_个日。 其次条、工作岗位 乙方的工作岗位、地点由效劳单位确定。效劳单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当听从安排。 第三条、工作时间和劳动爱护 1、乙方的工作时间听从效劳单位的安排，工作制度按效劳单位的规定执行。 2、乙方必需严格遵守国家和效劳单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。 3、乙方发觉效劳单位未根据国家规定供应安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应准时向甲方反映，甲乙双方共同催促效劳单位予以订正。 第四条、劳动酬劳 乙方的工资由效劳单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内供应正常劳动的状况下，试用期月工资为_元，试用期满后的月工资为_元。甲方依据效劳单位供应的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条、社会保险和福利待遇 1、甲方按期为乙方办理缴纳根本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由效劳单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方享有法定节假日、婚假与产假。效劳单位未能根据国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应准时向甲方反映