劳动协议书模板简单11篇.docx

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1、 劳动协议书模板简单11篇 劳动协议书模板简洁1 甲方： 住宅： 邮编： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证号： 住宅： 邮编： 户口所在地： 邮编： 联系电话： 鉴于乙方为 单位 (待退休、停薪留职、协保、下岗待聘、在职)人员，不再具备劳动关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 协议期限 自_年_月_日至_年_月_日止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求 第三条 甲方应为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。 第四条 经甲乙双方协商全都，可以变更工作地点。 第五条 乙方承诺在甲方工作

2、期间不得占用乙方劳动关系所在单位的工作时间，不得影响乙方劳动关系所在单位劳动合同的履行，否则法律后果由乙方自行担当。 第六条 乙方承诺在甲方工作期间，乙方劳动关系所在单位为其缴纳的社会保险或综合保险处于连续状态。乙方的社保缴费或综合保险一旦中止，应马上通知甲方。 第七条 劳动酬劳 1.乙方的劳务酬劳为： ; 2.甲方支付劳务酬劳的时间：; 3.甲方支付乙方劳务酬劳的方式为： 。 4.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 劳动效劳协议终止的时间、条件 1.本协议期满的; 2.双方就解除本协议协商全都的; 3.乙方由于安康缘由不能履行本协议劳务内容的; 4.乙方劳动关系所在单位与乙方

3、解除劳动关系或停顿为其缴纳社会保险或综合保险的当月。 第九条 甲、乙双方若单方面解除本劳动效劳协议，须提前7天通知对方。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条 甲乙双方商定，甲方为乙方购置一份意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期限与本协议期限一样。 第十二条 乙方医疗费由其医疗保险或大病住院保险担当，甲方不担当乙方医疗费，乙方因病缺勤期内甲方不支付劳务费。 第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请上海市仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方

4、均有约束力。 第十四条 本协议首部甲、乙双方的住宅为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十五条 补充条款 第十六条 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交人事处劳开工资科备案。 甲方(公 章)： 乙方(签 章)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳动协议书模板简洁2 甲方(供应劳动效劳方)姓名： 住址： 乙方(承受劳务方)名称： 法定代表人(或托付代理人)： 住址： 为了明确双方在劳务用工期间的权利和义务，依据中华人民共和国

5、合同法的相关规定，根据公正、诚信、互利的原则，经双方自愿和协商全都，签订和履行本协议。甲、乙双方在劳务用工期间不具备劳动法律关系的主体资格。 第一条、协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条、劳务内容 甲方向乙方供应 劳务; 第三条、劳务标准 1.甲方在协议期间，依据劳务内容要求，根据乙方供应劳务内容的相应标准为其供应劳务; 2.甲方在供应劳务时应当遵守国家的法律、行政法规、政策，遵守乙方依法制定的与其所供应劳务内容相应的规章制度; 3.甲方在供应劳务时，应当听从所在单位或部门与其供应劳务内容相应 的治理; 4.甲方在供应劳务期间，应当爱惜乙方的财产设备; 5.甲方在供应劳务

6、期间，与乙方同岗位人员执行一样的工作时间。 第四条、劳务费 1.甲方总劳务费用32023元(叁万贰仟元)，为了保障甲方的正常生活，乙方实行按工作量支付甲方劳务费的方法; 2.为了保证甲方能按协议内容履约，乙方在协议生效之日起只发甲方劳务费的 50 %，其余 50 %作为履行协议保证金。甲方按乙方要求完成劳务内容后，乙方一次性全额返还甲方的履行保证金;若甲方不能按乙方要求完成劳务内容，乙方有权拒发履行保证金; 第五条、支付方法 1.乙方与甲方协商同意后，乙方因生产经营或流淌资金困难不能按期支付甲方劳务费，可以延长60日予以补发; 2.乙方因劳动效劳需要，延长甲方供应劳务时间的，乙方可安排甲方补休

7、。 第六条、协议的变更 有以下情形之一的，可以变更协议内容 1.由于乙方劳动效劳需要，调整甲方供应劳务单位或劳务内容的; 2.因不行抗力因素或一方当事人虽无过失，但因客观缘由，致使协议无法履行或局部条款无法履行的; 第七条、协议的解除 (一)甲方有以下情形的，乙方可以解除协议 1.甲方在协议期间不能按乙方劳务内容标准供应劳务的; 2.甲方违反本协议第三条内容之一的; 3.甲方在供应劳务期间，对乙方有不良行为或者侵害乙方合法利益造成人身、财产损害的; 4.甲方利用工作之便或因自己的行为给乙方利益造成损害的; 5.甲方由吸毒或触犯法律、行政法规被司法、行政拘留，或被追究刑事责任的。 (二)乙方有以

8、下情形之一的，甲方可以解除协议 1.乙方不根据协议商定强迫甲方供应协议以外的劳务(效劳)的; 2.乙方不根据协议商定，不能为甲方供应相应的劳动条件，或经国家有关部门确认因劳动条件恶劣，严峻危害甲方身体安康的; 3.乙方除第四条第四项商定外，不按协议规定按时支付甲方劳务费用的; (四)经甲、乙双方协商可以解除本协议的。 第八条、协议的终止 1.本协议期满，即终止执行; 2.双方可以协商终止; 第九条、双方议定的事项 1.乙方为了便于甲方供应劳务，依据甲方所供应劳务的内容需要，向甲方供应相应的劳动条件; 2.甲方在供应劳务期间，由于自己行为损害乙方财产、公物的，应当 依据损坏程度根据甘肃省交通科学

9、讨论全部限公司资产治理方法进展赔偿; 3.在劳务期间，乙方不负担甲方的社会保险费用; 4.乙方根据日劳务费的50%支付甲方因病、事请假期间(110天)的劳务费，其他任何费用乙方不再担当，超过10(当月累计)天的，乙方不予支付甲方假期期间的劳务费; 第十条、违约责任 1.乙方不根据协议商定为甲方供应相应条件，致使甲方不能根据协议商定为乙方供应劳务的，视为甲方正常向乙方供应劳务，乙方应根据协议商定的劳务费数额，支付甲方的劳务费用; 2.因乙方违约给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失; 3.甲方在乙方根据协议商定供应相应劳务条件后，不能根据协议商定向乙方供应正常劳务的，乙方可以不向甲方支付

10、本协议商定的劳务费; 第十一条、协议的生效 本协议自甲、乙双方签字盖章之日起即具法律效力; 第十二条、争议的处理 双方因履行协议发生争议，先由双方协商解决，或申请人民调解组织调解，调解不成的，一方或双方可以向当地人民法院起诉 第十三条、提前终止合同 任何一方提出终止合同，需提前十天书面通知对方，经双方协商后签订终止合同。 劳动协议书模板简洁3 毕业生：_ 用人单位：_ 培育单位：_ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条 本就业协议书适用于参与初次就业的一般高校(含讨论生培育单位)毕业讨论生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分

11、支机构。 其次条 签订本就业协议应当遵守公平、自愿、诚恳信用的原则。 第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实介绍自己的状况，不得弄虚作假。 第四条 就业协议书如增加其他商定条款，商定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他商定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中商定，核准后就业协议成立。 第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、

12、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 用人单位 用人单位名称:_ 主管部门:_ 通讯地址:_ 邮政编码:_ 联系人及电话:_ 单位性质:_ 档案:_ 接收单位 名称:_ 邮政编码：_ 具体地址:_ 毕业生 姓名:_ 性别:_ 民族:_ 诞生年月:_ 学院:_ 专业:_ 政治面貌:_ 学位类别:_ 学历:_ 培育方式:_ 生源地:_ 婚姻状况:_ 联系方式:_ 双方经协商达成如下协议： 第一条 毕业生工作的地点：_ 其次条 毕业生的工作岗位是：_ 第三条 毕业生户口迁入地地址：_ 用人单位每月支付的劳动酬劳是：_ 毕业生到用人单位初次效劳的期限是：_ 毕业生到用人单位报到后是否签订：

13、_合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按以下步骤解决争议： 一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。 二、协商不能达成全都意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。 三、调解不能达成全都意见，可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方担当违约责任的方式_ 。商定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章前方可解除协议。 其他商定：_ 毕业生意见：_ 用人单位意见：_ 签字：_ 签字：_ _年_月_日 _年_月_日 用人单位主管部门意见：_ 签字、盖章：_ _年_月_日 劳动协议书模板简洁4 甲方： 电话： 乙方：

14、 性别： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动的合同法(以下简称劳动的合同法)和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 a、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 b、无固定期限：从 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 c、以完成 工作任务为劳动合同期限：自 年 月 日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩

15、的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排及培训等工作。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 (三)甲乙双方商定劳动合同履行地为 。 三、工作时间和休息休假 每周周 至周 工作，上午 下午 。 每周周 为休息日。特别状况根据客户需求安排工作实景等下班。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (

16、一)甲方承诺每月 日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月 元 (三)经甲乙上方协商全都，对乙方的工资酬劳做以下安排： a.方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部种子安排方法绝地共，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 b.甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 c.甲方实行提成工资制，依据甲乙双方公平自愿的条件下作出以下提成工资制： 510万单子按3%提成。 1015万单子按4%提成。 15万以上单子按5%提成工装视状

17、况而定。 d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。 e.中途无故不干丢下工地不管等缘由，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严峻的甲方可追究其法律责任。 (四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。 五、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方根据执行。 六、劳动合同终止条件 1.劳动合同期满的; 2.在使用期内达不到甲方的根本业务力量的; 3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等状况的。 4.不听从甲方工作安排的。 5.因工伤或病害等无力量工作等缘由的。 七、劳动争议处理 (一)甲乙

18、双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调整不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。 八、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有感

19、规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 (三)本合同不得涂改. (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)本合同于 年 月 日生效。 (六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 甲方法定代表人签名： 乙方签名： 公章 签名日期： 劳动协议书模板简洁5 依据1995年1月1日施行的中华人民共和国劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。可见，劳动者解除劳动合同，应当严格根据劳动法的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出，而无须征得用人单位同意

20、。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予办理。 第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。本条是关于劳动者预报辞职和试用期内辞职程序的规定。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，这是法律给予劳动者的预报辞职权。 用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务，用人单位必需依法履行。其次为有关手续办理规定了时间限制，必需在依法解除或者终止劳动合同之日起十五日内办理完毕。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

21、合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 *用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务 依据劳动合同法及有关法律、法规的规定，依法解除或者终止劳动合同时，用人单位都必需履行出具解除或者终止劳动合同证明的义务，这包括用人单位依法解除劳动合同、劳动者依法解除劳动合同、用人单位和劳动者依法终止劳动合同、在用人单位违法解除或者终止劳动合同后依法责令用人单位解除或者终止劳动合同等情形。用人单位出具证明的时间是在依法解除或者终止劳动合同的同时。规定用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务，主要是考虑便于劳动者办理失业登记。1999年国务院公布的失业保险条例第十六条规定，城镇企

22、业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，准时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。依据失业保险条例的规定，用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是进展失业登记的必备条件，因此劳动合同法不仅将失业保险条例中城镇企业事业单位应当准时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明的义务上升为法律义务，而且还规定了法律责任。在第八十九条中规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，用人单位应当担当赔偿责任。 劳动协议书模板简洁6 甲方（实习单位）名称：_ 企业类别：_ 法定代表人：_ 职务：_ 地址：_

23、乙方（实习生）姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_ 现住址：_ 学生所在学校：_ 所学专业：_ 毕业时间：_ 在劳动保障行政部门的备案号：_ 依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，安排在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 第三条实习酬劳或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准商定如下：_. 第四条工作时间及休息休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周

24、不超过四十小时的工作时间。 （二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 （三）甲乙双方的详细商定：_. 第五条保险福利待遇 （一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。 （二）其他保险福利待遇商定如下：_. 第六条劳动爱护和劳动条件 （一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动安全卫生的实 实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。 （二）甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 （三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 （四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷

25、水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 （五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视人身安全和安康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条劳动纪律 （一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行治理。 （二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐秘。 第八条本协议的解除、变更、终止 （一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除； （二）双方就本协议的解除条件商定如下：_. （三）本协议到期即终止，不得续订。 第九条 违反本协议的责任及其双方商定的.其它事项：_. 第十条 甲乙双方履行

26、本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进展调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。 甲方（盖章）_乙方（签字）_ 法定代表人 或托付代理人（签字或盖章）_ _年_月_日_年_月_日 劳动协议书模板简洁7 甲方： 乙方： 身份证号码： 经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 部 。 二、聘任时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。 三、试用期薪资为 元/月。如在

27、第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。 四、乙方的薪资为 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况打算；提成依据各部门的详细规定给付；奖金则依据个人表现，根据公司的嘉奖制度给付）。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。 六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。 七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将赐予额外嘉奖。 八、乙方在职期间，由甲方安排供应午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司赐予补贴（此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的

28、员工不享受此项补贴）。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤嘉奖！ 十、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作力量，甲方有权对乙方的工作岗位 进展合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项治理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该局部薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。 十三、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主

29、管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能连续在公司任职（发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司治理制度及规定严峻失职、消失重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进展经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的

30、经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿）造成不良后果，责任自负。 十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。 十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方 乙方 年 月 日 1、婚假。 符合法定年龄的员工在结婚时可享受带薪假期7天。 2、产假。 女性员工怀孕后应持医院诊断证明准时到人力资源部登记，生育时可享受带薪假期90天（凡不符合国家规划生育规定的产假，按

31、病假处理）。 3、护理假。 男员工在其配偶生育时，可享受带薪陪护假期3天。 4、丧假。 员工在直系亲属去世时，可享受带薪丧假3天。 5、公司于五一、十一、春节等重大节日到来时，会为在职员工发放过节费。 女员工在3月8日（妇女节）还可获得公司赠送的红包一个或礼品一份。 6、公司置备常用药品为有需要的员工免费供应。 7、公司适时安排多项活动以丰富员工的业余文化生活。 8、在次年年中由公司领导评比出优秀员工，向其颁发上年度个人年终奖。 9、在次年年中由公司领导评估部门主管的工作表现以及其所在部门的工作业绩，向其颁发上年度年终嘉奖。 在公司就职超过一年且连续续约的员工还可享受： 1、年假。 在本公司工

32、作满一年后，于次年可享受2天年假；工作满两年后，次年可享受3天年假；依此类推，年假最多不超过15天。由本人提前以书面形式提出领休年假的申请，公司赐予审批（在不影响公司正常生产的前提下，公司赐予批准）。 2、保险条款（见附件二）。 3、在本公司工作满一年后，由公司为员工报销一次回家探亲的来回硬座车票；在公司任职满三年的员工，公司可为其报销一次回家探亲的来回硬卧车票。 4、一年协议期满后，可得到公司赐予的3000元/年的住房补贴；工作两年以上的员工，每年可得到6000元/年的住房补贴。 1、依据国家有关规定，由甲、乙双方依法办理社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），按月缴纳

33、社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 2、乙方在原住地办有 （附有复印件） 3、乙方不愿进展各项保险的办理，由乙方签字确认。 劳动协议书模板简洁8 甲方（实习单位）名称： 法定代表人： 地址： 乙方（实习生）姓名： 年龄： 性别： 民族： 户籍所在地： 学生所在学校： 毕业时间： 在劳动保障行政部门的备案号： 依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本协议。 第一条 协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，安排在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 第三条 实习酬劳或实

34、习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准商定如下：_。 第四条 工作时间及休息休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。 （二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 （三）甲乙双方的详细商定：_ _。 第五条 保险福利待遇 （一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。 （二）其他保险福利待遇商定如下：_。 第六条 劳动爱护和劳动条件 （一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。 （二）甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特

35、种作业。 （三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 （四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 （五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视人身安全和安康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条 劳动纪律 （一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行治理。 （二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐秘。 第八条 本协议的解除、变更、终止 （一）经甲乙双方协商同意，本协

36、议可以变更或解除； （二）双方就本协议的解除条件商定如下：_。 （三）本协议到期即终止，不得续订。 第九条 违反本协议的责任及其双方商定的其它事项：_ _。 第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进展调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或托付代理人： （签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 劳动协议书模板简洁9 甲方：_市_公司(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 依照x政办发_号等文件精神,依据_市_公司第四届职工代表大会通过,并经_市企业改革和进展领导小组办公室批准的_市_公司改制方案（以下简称方

37、案）及_市_公司理顺劳动关系及人员分流实施细则(以下简称细则)的规定,甲方打算对公司职工依法理顺劳动关系，赐予经济补偿。乙方在仔细阅读了方案及细则的根底上,同意与甲方解除劳动关系。为此,双方达成协议如下： 一甲方的权利和义务 1权利：依据方案及细则之有关规定,在履行详细条款的过程中,在乙方违约的状况下,有权根据方案及细则之规定对乙方进展处置。 2义务：依据方案及细则之规定,在理顺劳动关系时,依据乙方连续工龄的长短,赐予肯定数量的货币补偿。经核实：截止_年x月x日（改制基准日），乙方的连续工龄为年,由此依照x政办发_号文件精神和方案及细则之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为人民币万千百拾元整。 二：乙方的权利和义务 1、权利：依据方案及细则之规定，乙方有权在政策允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式（即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式）。 2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的打算后，必需履行方案及细则所规定的相应条款。 三、其他商定条款 1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动解除劳动关系，并报_市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的任何行为担当法律责任。 2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定托付治理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书后，甲方同意免费为乙方