劳动合同八篇1.docx
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1、 劳动合同八篇劳动合同 篇1 甲方 (单位): 乙方 (个人): 依据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同期限 第一条 本合同期限为年。本合同生效日期年月日,终止日期年月日。 二工作内容和义务 其次条 乙方同意依据甲方效劳工作需要,担当司机岗位的本职工作。甲方可依照效劳要求,经与乙方协商同意,可以对乙方的工作岗位进展调整,未经乙方同意不的强行按排其他工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准,并履行以下义务: 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2、遵守甲方的规章制度; 3、维护甲方的荣誉和利益;
2、4、忠于职守,勤奋工作; 5、履行保守甲方商业隐秘,不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三劳动爱护和劳动条件 第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。 1、甲方实行 小时工作制。甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假日及年休假、探亲、婚丧、产假、女员工劳动爱护等假期的待遇。 2、甲方由于工作需要或因特别状况需要延长工作时间的,执行综合计算工时制度。 3、甲方延长乙方工作时间,应根据乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 4、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,制定
3、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 5、在力所能及的状况下,乙方有义务帮助甲方做好车上货物的装卸工作。 第五条 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业或指派超出乙方本职范围的工作的有权拒绝执行。 四劳动酬劳 第六条 乙方的工资为/月。大写: 第七条 在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方应以货币形式按月定时支付乙方工资,不得拖欠。 第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 五保险福利待遇 第九条 甲乙双方都必需执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十条 甲方努力制造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。 六劳
4、动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律,听从安排,保质保量完成各项任务。 1、 全年安全行车,未出交通事故的,赐予乙方嘉奖 元。 2、未经批准,不许私自将车辆送厂修理。 3、乙方在空余要留意休息,不准开疲惫车。严禁酒后驾车。 4、乙方驾车肯定要遵守交通规章,文明开车,不准危急驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等) 5、乙方因违章(闯红灯、超速)或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属甲方执意所为如违章超载、超员等,则由甲方负担。 6、上班时间内司机未被派出车的,应在公司随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应马上 向后勤主管报到。 7、乙方必需身带手机,随时与甲方保持联
5、络,通讯费用有甲方担当。 10、下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。 第十二条 因乙方违章作业造成甲方财产损失,按甲方有关制度予以赔偿或处理,对自己或他人造成人生损害,按甲方有关制度处理。 七劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。 第十五条 经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 第十六条 合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍旧有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议
6、;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。 第十七条 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的; 5、泄露甲方商业隐秘,给甲方造成严峻损失的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、不能胜任劳动合同商定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化,致使劳动
7、合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十八条 甲方根据第十七条第7、8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。 第十九条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。 其次十条 乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下,可解除劳动合同。 其次十一条 有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3、甲方不能根
8、据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体安康的; 5、法律、法规规定的其他情形。 其次十二条 本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。 其次十三条 订立无固定期限劳动合同的,乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的其他终止条件消失,本合同终止。 八其他 第三十四条 本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。 第三十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。 甲方(盖章) 法定代表人 (签章)或托付代理人
9、 乙方(签字) 签订日期:年 月 日 劳动合同 篇2 甲方(用人单位)名称 注册类型 地址 乙方(职工)姓 名 性别 出 生 年月 身份证号码 住 址 依据中华人民共和国劳动法和现行劳动法规及有关规定,甲乙双方在公平愿自,协商全都的根底上,订立本劳动合同,双方本着遵循诚恳信用的原则,共同遵守履行. 合同期限和履行地 第一条本合同期限经双方商定,实行以下第 种形式. (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止. (二)无固定期限:自 年 月 日起终止合同条件消失时止. (三)以完成肯定生产工作任务为期限;自 年 月 日起至/生产任务完成止. 其中,双方商定的试用期自 年 月 日起至 年
10、月 日止. 其次条合同履行地 工作内容 第三条甲方依据生产工作需要,安排乙方从事 岗位(工种)工作. 第四条乙方应根据本岗位(工种)规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务. 详细岗位(工种)工作的任务和责任如下: 第五条甲方按工作标准经考核,考评确认乙方不胜任本岗位 (工种)工作,可以调换乙方的岗位(工种)工作.本合同履行期间甲方依据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商全都,也可以变更乙方的岗位(工种)工作. 劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方必需为乙方供应符合国家,省,市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程. 第七条 甲方应明确规定乙方在工
11、作过程中可能产生的职业病危害及其后果: 职业病防护措施: 待遇状况: 第八条 甲乙双方严格执行国家,省,市有关工伤事故和第十一条 职业病报告制度.乙方在生产(工作)中,必需严格遵守安全操作规程,对甲方治理人员违章指挥,强令冒险作业有权拒绝执行. 第九条 甲方按国家,省,市有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护. 工作时间和休息休假 第十条甲方安排乙方执行 工时工作制. (一)标准工时工作制:乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时. (二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间. (三)不定时工作制:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙
12、双方协商安排. 实行本条(二),(三)项工时工作制的,应当经劳动保障行政部门批准. 第十一条甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时.因特别缘由需延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时. 第十二条甲方安排乙方延长工作时间和安排乙方休息日,法定节假日工作的,应按有关规定支付加班工资.即: (一)工作日安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的150%的工资酬劳; (二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资酬劳; (三)法定休假节日安排乙方工作的,支付乙方不低于
13、工资的300%的工资酬劳. 第十三条甲方按国家,省,市规定保证乙方的休息权利,乙方在合同履行期间享受法定休假日以及国家,省,市规定的探亲假,婚丧假,规划生育等假. 劳动纪律 第十四条甲方应依据国家劳动法律,法规,规章及有关政策规定,结合本单位实际,制定和健全各项规章制度和劳动纪律.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,听从甲方的治理,保守甲方的商业隐秘. 第十五条乙方遵守甲方依法制定的 第十六条乙方违反申方的规章制度和劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予相应处理,直至解除本合同. 劳动酬劳及支付方式与时间 第十七条甲方应遵循按劳动安排原则,依据国家,省,市有关规定和本单位实际
14、,自主制定本企业工资安排制度,确定乙方工资支付形式和工资标准.按本合同商定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为 元/月(周). 该标准包括以下内容(工程): 不包括: . 第十八条甲方以月(周,日)为周期支付乙方工资. 乙方在法定工作时间内或本合同商定的工作时间,为甲方供应正常劳动的,甲方应于每月 日前以货币形式支付乙方工资. 第十九条甲方实行计件工资形式的,应根据科学合理的原则确定劳动定额和计件单价.乙方完成计件定额任务后,由甲方安排在法定标准工作时间以外工作的,甲方应按规定支付加班工资. 其次十条甲方建立工资正常调整机制.在本合同履行期间,甲方依据国家,省,市有关规定,视生产经
15、营状况和乙方的工作实绩,适当调整乙方的劳动酬劳. 其次十一条甲乙双方商定的其他工资支付内容为: 保险福利待遇 其次十二条甲乙双方应按国家,省,市规定参与社会保险.甲方按国家,省,市有关规定为乙方缴纳养老,失业,医疗,工伤,生育等社会保险费.乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴. 其次十三条在合同期内乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和病假工资按国家,省,市规定执行. 其次十四条女职工在孕期,产期,哺乳期以及职工节育手术期间的待遇,按国家,省,市规定执行. 其次十五条甲方应当制造条件,改善集体福利.提高劳动者的福利待遇. 合同的变更,解除,终止和经济补偿 其次十六条订立本合同所依据的法律,法
16、规及有关政策规定发生变化,本合同应变更相关内容. 其次十七条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容.变更劳动合同,双方应签订变更协议,作为本合同的附件. 其次十八条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除.其中甲方提出解除合同的,应按规定支付乙方经济补偿金. 其次十九条乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的: (三)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的: (四)被依法劳动教养或者追究刑事责任的; (五)法律,法规规定的其他情形. 第三十条有以
17、下状况之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方,并按规定支付乙方经济补偿金: (一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的: (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的; (四)法律,法规规定的其他情形. 第三十一条乙方有以下情形之一的,甲方不得依据本合同第三十条解除合同; (一) 患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丢失或局部丢失劳动力量的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的: (三
18、)女职工在孕期,产期,哺乳期内的; (四)法律,法规规定的其他情形. 属本条(二),(三)款合同期限届满的,应将本合同连续至医疗期满或哺乳期满为止. 第三十二条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方. 第三十三条有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同: (一)在试用期内的: (二)甲方以暴力,威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能按本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (四)甲方强迫乙方集资,入股或者缴纳风险抵押性财物的; (五)甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的; (六)甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资酬劳的; (七)法律,法
19、规规定的其他情形. 属本条(二),(三),(七)款解除合同的,甲方应按规定支付乙方经济补偿金 第三十四条有以下情形之一的,乙方不得解除本合同: (一)由甲方出资专项培训未到达培训协议要求或本合同规定效劳期限的; (二)担当国家重点科研工程或协议担当甲方科研工程尚未完成的; (三)法律;法规规定的其他情形. 第三十五条有以下情形之一的,本合同即行终止: (一)本合同期限届满的: (二)乙方退休,退职或者死亡的: (三)本合同商定的终止条件消失: (四)法律,法规规定的其他情形. 违约责任 第三十六条依据本合同其次十九条,第三十二条解除劳动合同的,甲方不支付乙方经济补偿金. 第三十七条双方违反规定
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