事业单位办公室年度个人考核总结1.docx

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1、 事业单位办公室年度个人考核总结事业单位办公室年度个人考核总结 一年来，在领导的帮忙和同事的支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法提高工作效率，以“立足效劳、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，帮助领导和同事做了大量帮助性工作，并取得了肯定的成绩。下面我对自己一年来的主要工作状况总结如下： 一、不断加强理论学习，努力提高个人职业素养 自觉加强政治理论学习，积极参与组织活动，仔细学习十八大和十八届中全会精神，坚持以党的最新理论成果武装头脑，努力学习法律法规，榜样遵守各项规章制度，为做好本职工作打下坚实的理论根底。能够根据岗位廉政风险点防范承诺，牢记

2、效劳的宗旨和组织干部“十条禁令”，严守工作纪律和组织纪律。主动学习，不断提高业务素养。积极参与各种教育培训，努力学习各种学问，注意理论联系实际，不断提高用理论指导实践的功底和业务技能。在业务理论学习上，立足本职仔细学习干部选拔任用工作条例。 二、爱岗敬业、积极主动做好本职工作 作为部门副职，积极协作部门领导，发挥部门副职的作用，仔细完成分管任务。主要包括以下几方面： (一)党办工作和支部建立工作 积极组织处级干部学习贯彻习系列讲话精神。先后组织3批中层干部到顺义国家地理信息科技产业园国家局党校参与学习贯彻十八大精神培训班轮训，通过集中学习、专题研讨、讲党课等多种形式的学习和培训，不断提高党员干

3、部理论学习水平。 连续组织开展党的群众路线教育实践活动。积极推动稳固教育实践活动的成果，抓好整改落实和建章立制工作，完成了中共国家根底地理信息中心党委工作规章的修订工作，完成了中层干部治理方法等有关人事治理规章制度的制修订工作。加强干部队伍的建立和培育。组织2名处级干部参与中心党校中心国家机关气象局分校参与学习培训。1名副局级干部参与中心党校的学习培训，1名正局级干部参与井冈山党校的学习培训。今年共组织80余人次处级干部参与国家局组织得测绘大讲堂的学习。组织全体党员干部参观以“中国梦军垦魂”为主题的新疆生产建立兵团成立60周年历史文物展。组织全体党员仔细学习习近平系列重要讲话读本，各支部实行集

4、中学习与个人自学相结合，理论学习与专题研讨相结合的形式，并仔细撰写心得体会。 (二)人事、劳资治理工作 年全员职工聘任工作顺当完成。根据年初的制定的工作规划，今年月完成了年月-年月的聘期的聘任工作，应与每位职工签订了-年聘期岗位聘用协议。 人才培育工作。推举1人参与国家局中青年科技创新领军人才的申报工作，1个部门参与重点领域创新团队的申报工作。推举5人参与年百千万人才工程国家人选的推举工作。推举2人参与年青年拔尖人才支持规划的申报工作。推举1人参与第五届“全国出色专业技术人才”，推举1个部门参与了“专业技术人才先进集体”的推举工作。组织2人参与国家测绘地理信息局第三批科技领军人才申报工作。组织

5、中心的9名国家局青年学术和技术带头人参与人事司组织的为期4天的培训，无一人请假。组织完成了年度工程专业技术职务任职资格的评审，共有24人参与评审，我中心共有8人通过了高级工程师任职资格的评审、1人通过了任职资格的评审。 干部选拔工作。根据干部选拔任用程序，很好地帮助领导完成了全年2批8名干部的提拔及备案审批，并按规定建立了详实的记录工程，使处级干部选拔任用工作各个环节都有据可查，使干部选拔任用工作合法性得到了充分表达，进一步优化了中层干部年龄构造和层次。 职工教育工作。根据年初制定了制定的中心年职工教育培训规划，仔细做好专业技术人员的教育治理工作。干部考核工作。依据国家局年度考核工作的通知要求

6、，开展领导干部及职工的年度考核工作。 日常工作。通过与规划财务处和科技处沟通，了解业务部门工程完成及进展状况，进一步做好职工的绩效考核及年度考核工作。做好人事档案治理系统更新治理工作，准时更新职工的相关信息，保障了个人信息的时效性。做好职工退休手续办理工作，先后为7名领导干部办理了退休手续、让老同志心情愉悦地离开工作岗位。根据接收军转干部的录用程序，通过公布聘请信息，初试查阅简历，并组织8名军转干部的进展了面试，最终胜利接收安置了1名军转干部到我中心工作。 (三)工会工作 在“三八”妇女节的时候，组织全体女职工参与了妇女权益保障法的学问竞赛活动。通过工会组织推举1人获全国三八红旗手的荣耀称号，

7、这是国家局直属测绘系统首个获的此荣耀称号。每年根据工会工作的规划，组织全体职工一年一次的春游和秋游活动。每年多读一本书的活动照旧连续，为每一位职工购置了大数据时代，丰富大家了文化生活。组织全体职工参与工会发起的“爱护珍稀树种，守护地球绿色家园”建议，中心全体职工自发捐款认领红松170棵，认领红松金额总计1.7万元。为爱护红松、爱护生态做出了自己奉献。 (四)内部审计 今年月份组织完成了国家局对我中心的内部审计工作。月初由于中心领导的调整，现正在进展领导的离任审计工作。 三、存在的问题和今后的努力方向 我坚固树立“欢乐工作、尽心工作、享受工作”的思想，工作中仔细踏实，勤恳敬业，不断培育严谨细致、

8、一丝不苟的工作作风。本着让领导放心不操劳、让同事舒心不闹心的原则，对慎独慎微，不断增加自身修养。工作无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。注意加强与职工的思想沟通，关注职工的思想动态，准时做好沟通、疏通工作，为工作顺当实施和部门工作平稳进展打下了较好的根底。 加强人事制度方面的学习。加强人事制度方面的学习及相关政策的理解，要多请教，多沟通，争取在较短的时间内，娴熟把握根底理论和相关政策。 执行得多，创新得少。在这一年里，领导交给我的每项工作我能够做到正确领悟、仔细完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够。 虽然工作有了很大进步，但是仍旧存有很多缺乏。在工作中能仔细贯彻上级领导意图，准时完成交付的工作任务，但是还必需在工作中有面对新问题，想出新方法，翻开新局面的力量和独挡一面的魄力。要不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。很多工作放不开手脚，求稳有余，这一点也是我在工作中的缺乏之处。在学习上抓得不是很紧，特殊是在效劳上与有阅历的同事相比还有很大差距，今后需要仔细总结阅历，克制缺乏，扬长避短，当好参谋助手，把工作做得更好，争取更好的成绩。