劳动用工合同(版.docx

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1、 劳动用工合同(版【12篇】 甲方： 乙方：张三 甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、公平协商，达成如下就业意向协议： 一、甲方的权利与义务 1.甲方安排乙方在_部门_岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。 2.甲方依据需要应对乙方进展相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。 3.甲方应依照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际状况，为乙方供应相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。 4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与义务 1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证

2、、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。 2.乙方保证报到时身体安康，无传染病史。 3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。 三、违约责任： 鉴于甲方在聘请过程中的聘请本钱支出、人力资源规划未能按部门岗位工作，乙方须依据落实导致的治理本钱增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的时机本钱风险，双方签订本协议后，消失以下状况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元： 1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议； 2、乙方未按协议商定期限内到甲方报到并签订劳动合同； 3、甲方无正值理由拒绝承受符合条件的乙方就业。 四、协议效力 1.本协议自双方签订之

3、日起马上生效。 2.有效期：_年_月_日至_年_月_日止。 3.甲乙双方如需对本协议进展补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方： (盖章)（签名） 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 劳动合同 篇二 甲方：_市XX公司 乙方：身份证号码： 依据劳动法的规定，我_市XX公司因工作需要招用志为临时工，经双方协商同意，签订本合同 一、合同期限：本合同为临时用工合同，甲方有权随时依据工作需要解除合同。 二、劳动酬劳：乙方在合同期间的工资标准为每月人民币壹仟元整1，000元，甲方担当办公房屋的取暖烧柴及电费。在合同期间甲方不再担当支付乙方任

4、何保险及福利待遇。 三、工作时间：_市XX公司牛场全日（24小时）及节假日和法定休息日的值班值宿。 四、乙方工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾难事故。详细任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。 五、乙方工作职责： 1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证安全。 2、坚持对规定的看护区域、范围进展巡逻检查，发觉可疑状况和问题，要实行措施，堵塞漏洞。 3、在当班期间，发觉可疑人、可疑事和可疑状况，要马上向领导和有关部门报告，以便准时实行对策，避开发生问题；假如认定可疑人是犯罪分子，就要马上报110。 4、要熟识和把握各种类型技术预防器材的性能，并

5、会在实际工作中应用。 六、乙方在聘用期间消失任何自身安全事故及疾病和甲方无关，由乙方自己负责。 七、聘用工作期间，甲方消失一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿。 八、违反劳动合同应担当的责任：任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报兴业街道一份，具有同等法律效力，本合同自签字之日起生效。 甲方：签字盖章 乙方：签字盖章 _年_月_日 劳动合同 篇三 甲方（雇主）： 负责人： 地址： 电话： 乙方（雇员）： 身份证： 住址： 电话： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公正、诚

6、恳信用原则的根底上，经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（由于工种不同工资差异很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。 一、劳务合同期限 甲乙双方商定劳务合同期限以完成_水电安装

7、工作任务为劳务合同期限，自_年_月_日起至完本钱项工作任务之日即为劳务合同终止日。 二、工作内容和工作地点 1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事水电安装工作。详细负责甲方工程内的水、电力、消防等设施的安装、维护、巡察、检修、更新改造和相关费用的抄核收等工作。 2、甲方可依据工作需要和对乙方工作质量检查，根据合理诚信原则，经与乙方协商全都或依法变动乙方的工作岗位。 3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 4、甲乙双方商定工作地点为_小区_号楼。 三、工作时间和休息休假 1、甲乙双方经

8、协商，甲方实行每天_小时工作制，每周工作_天，每周休息_天。 2、甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 3、乙方依法享有法定节假日休假的权利，如因工期需要无法休假的，甲方应赐予乙方经济补偿，详细补偿金额由双方协商确定。 四、劳动酬劳 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳

9、社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 1、甲方承诺每月_日为发薪日，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 2、乙方的工资酬劳为每月工资为_元，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 3、乙方如在商定工期内提前完成该楼水电安装工作的，甲方应赐予乙方奖金。 4、乙方加班加点的工资，按每小时_元计算。 五、甲方权利义务 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商商定相关义务； 但是，

10、雇主必需按所在国有关规定供应符合安全生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应供应必要的医疗和购置必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外损害时能得到准时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 1、遵守国家法律法规，对乙方进展遵纪守法、岗位职责等培训。 2、按时足额支付乙方劳动酬劳。 3、乙方有以下情形之一，甲方可随时通知乙方解除本合同。 （1）严峻违反劳动纪律或甲方有关规章制度的。 （2）在用水、用电、消防等工作职责中有贪污、挪用公款以权谋私行为的。 （3）乙方违反操作规程制度等，造成人身、设备

11、等责任事故的。 （4）未经甲方同意，在合同期内与第三方发生劳动关系的。 （5）乙方隐瞒真实身份或其他状况的。 （6）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益（如：安全生产、行风建立、安全事故等）造成损害的。 六、乙方权利义务 1、根据本合同规定，自觉地做好本职工作，完成各项任务和工作指标。 2、遵守工程有关的各项规章制度和劳动纪律，保守商业隐秘，维护企业声誉、利益和形象，爱惜财产，遵守职业道德。 3、主动宣传安全学问，严格根据安全规程进展工作。 4、爱惜设备、设施和工器具，并对所使用的设备和工具进展必要的维护与保养。 七、社会保险和劳动爱护 风险提示： 劳务合同中，企业没有义务为劳务供应者缴纳“五险一金

12、”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的商定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。 1、双方依法参与社会保险，足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 2、甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受职工监视。 3、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责准时救治，或供应可能的帮忙，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 4、甲方对乙方从事水电工职位可能的危急性，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙

13、方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。 八、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 九、其他事项 1、劳务合同期内，乙方居住地、联系方式等发生变化的，应当准时告知甲方。 2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方公平协商解决。 3、本合同不得涂改。 4、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方（签章）： 负责人（签字）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_

14、月_日 企业劳动用工合同范本 篇四 一、合同的类型与期限。 甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限 固定期限：自劳动合同签定之日起至_年_月_日止，共 三 年(36个月) 二、工作内容和工作要求 1.乙方的工作内容(岗位或工种) 2. 乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。 三、工作时间与劳动酬劳劳动用工合同书1. 劳动酬劳：公司采纳计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。 2.乙方在工作中应发挥积极主动性，进展工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和削减损失的，甲方

15、会赐予嘉奖。 3. 甲方于每月 31 号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。 4. 甲方可以依据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。 四、劳动合同的变更、解除和终止 (一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。 3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。 (二)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除并终止本合同： 1.未准时足额支付劳动酬劳的。 2.以暴力、威逼、监妁、或者非法限制人身自由的？段强迫劳动的。 3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违反真实意思

16、的状况下订立或者变更劳动合同嚄； (三)乙方有以下情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。 1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3.同时与其他单位建立劳动关系。 4、未完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 (四)有以下情形之一的，甲方必需提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动

17、合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 符合以下情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿： 1. 乙方擅自离职的；2. 乙方旷工十天以上的；3.由他人代领薪水的；4.乙方上班怠工以消极思想给生产带来严峻影响的。;4.偷窃；5.属于技术骨干，担当某项重点工程的建立、改造任务或科研工程而任务未完毕的；6、因生产特别性乙方在合同期间均要承受甲方供应的专项技术培训，商定为甲方效劳的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条商定，提前解除合同的，应参照企业相关治理制度偿付甲方培训费用。 五：合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方商定，办理工作交接等手续，并

18、向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的酬劳，结清工资后双方合同自动失效。 六、 劳动争议 处理 1.甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。 2.乙方在签订本劳动合同时应向甲方照实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的根本状况，甲方许诺保证不卑视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。 3.本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。全部员工进厂前必需仔细阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。 本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。合同文本具有同等法律效力。 甲方：(签字盖章) 乙方：

19、(签字或盖章) 用人单位： 职工姓名： 联系人： 身份证号码： 联系电话： 联系电话： 劳动合同 篇五 甲方(甲方)：_乙方(乙方)：_ 名称：_姓名：_ 住宅：_住址：_ 法人代表(主要负责人)：居民身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限为 期限劳动合同。 双方合同期为 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期。试用期为 个月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除

20、劳动合同应提前三天通知甲方并无须赐予甲方任何经济补偿。 劳动合同期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同，甲方应在本合同到期7日内征询乙方意见，经双方协商全都，可续订劳动合同。续订后的劳动合同条款可以完全或者部份与本合同不全都，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，在 部门，担当 岗位(工种)工作。 第三条 甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际力量(专业、工作、体力)可作适当临时性调整，(所谓临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整，时间不超过10个工作日)。乙方依据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并承受甲方的考核。 三

21、、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第四条 甲方安排乙方的岗位执行工作制。甲方实行其他工作时间须经劳动行政部门许可方能执行。 执行综合计算工时工作制的，在时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方双休日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；法定节假日加班或平常加点的，甲方应支付加班费或加点费。 第六条 甲方依据国家规定的工作需要，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度，并严格执行。 甲方应根据国家或上海市有

22、关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。对于有毒有害的工作环境将赐予乙方必要的说明和补偿。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 乙方根本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月根本工资为 元，试用期工资为正式录用后工资的80%，甲方每月发放工资日为 日。 第九条 甲方依据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，安全依据甲方效益和乙方绩效来确定。 第十条 由于甲方生产任务缺乏，使乙方休息待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 元。 五、保险福利待遇 第十一条 合同当事人应按国家和

23、上海市社会保险的有限规定缴纳职工社会保险费用。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，病假工资和医疗待遇根据国家和上海市有关规定执行。 第十三条 乙方患职业病或符合规划生育女职工的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。 第十四条 乙方享有规定的双休日、法定节假日、婚丧假、规划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，详细规定详见员工手册。病假、事假等有关规定详见员工手册。 六、劳动纪律 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化时，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

24、 第十九条 甲乙双方都可依据法律规定解除劳动合同，另有商定除外。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除 其次十一条 甲方可以随时解除合同并无须给乙方任何经济补偿的情形： (1)重违反甲方的规章制度的，包括但不限于以下状况：诸如：. (2)重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，包括但不限于以下情形：诸如： (3)被依法追究刑事责任的。 (4)乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成严峻影响，或者经过甲方提出后仍不改正。 其次十二条 甲方可以提前通知解除合同但须赐予经济补偿的情形： (1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商全都

25、的； (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以局面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。 其次十三条 有以下情形之一，需要裁减人员二十人或者裁减缺乏二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (1)依照企业破产法规定进展重整的； (2)生产经营发生严峻困难的； (3

26、)企业转产、技术革新、经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (4)因防治污染搬迁的或市政动迁的等； (5)其他因劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 其次十四条 若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形： (1)乙方从事接触职业病危害作业的未进展离岗前职业安康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的； (2)在甲方处患职业病或者因工负伤并被子确认丢失或者局部丢失劳动力量的； (3)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的； (6)法律、行政法

27、规规定的其他情形。 乙方有上述情形之一的且没有其他过失行为，甲方不得解除劳动合同；若乙方同时符合本合同其次十一条规定的情形，则甲方参照其次十一条规定处理。 其次十五条 乙方可以随时解除合同的情形 (1)未照劳动合同商定供应劳动爱护和劳动条件的； (2)甲方未准时足额支付劳动酬劳的； (3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的 (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； (5)甲方以欺诈、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，无需事先告知甲方。 其次十六条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方。可以解除劳动合

28、同，但双方有效劳期商定的除外。 其次十七条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十八条 有以下情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期满； (2)劳动者已开头贪污享受根本养老保险待遇的； (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (4)用人单位被依法宣告破产的； (5)用人单位解散、被撤消营业执照或者责令关闭的； (6)有法律、行政法规规定的其他情形的。 其次十九条 劳动合同期满，有本合同其次十四条规定状况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消逝时终止，但是，本合同其次十四条其次项规定局部丢失劳动力量劳动者的劳动合同的终止，根据工伤保

29、险的有关规定执行。 七、经济补偿金的支付标准 第三十条 甲方在符合本合同其次十二条、二十五条、其次十八条第(4)(5)种情形，甲方必需向乙方支付经济补偿金。 第三十一条 甲方依照本合同其次十三条解除劳动合同的。 第三十二条 甲方向乙方提出解除劳动合同动议并与乙方协商全都解除劳动合同的。 第三十三条 甲方不降低现有劳动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的状况外，根据本合同其次十八条第(1)种情形终止固定期限劳动合同的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于

30、上海市上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称的一个月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第三十四条 乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲还应发给乙方不低于六个月的医疗补助费。 第三十五条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，赔偿乙方损失。 第三十六条 乙方违反本合同的商定解除劳动合同和违反 本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方，详细内容详见保密协议及商业制止协议。 第

31、三十七条 甲方假如委派乙方参与专项培训(即为国家规定提取的职工培训费用以外的费用支付的培训)，甲方有权与乙方签订效劳期合同，效劳期合同另行签订。 八、当事人商定的其他内容 双方当事人经协商全都同意增加以下条款，即： 双方当事人经协商全都同意以下条款取消，即： 九、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十九条 甲方以下规章制度作为本合同的附

32、件。 第四十条 本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲乙双方签字或盖章生效，双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。 第四十一条 本合同壹式贰份，具同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同 篇六 用人单位（甲方） 地址及邮政编码： 职工（乙方） 身份证号码： 住址及邮政编码： 甲方（单位）因生产（工作）需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方依据“公平自愿、协商全都”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 1.本

33、合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。 二、工作任务 （一）乙方生产（治理）工种（岗位或部门）_。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间 （一）甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息 小时。 （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过 小时，每月累计不得超过 小时。 （四）有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制： 1.

34、发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的； 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的； 3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的； 4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进展设备检修、保养的； 5.为完成国防紧急任务的； 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、甲乙双方的责任和义务 （1）甲方责任和义务： 1、甲方需保证乙方到地方肯定安排工作，否则甲方包赔来回车费，假如有什么特别状况，甲方需在动身之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。 2、甲方依据工作学生的个人状况及工作需要，

35、统一安排工作学生的工作岗位，并负责对 学生进展教育、培训和治理； 3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或消失违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者完毕工作。 4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严峻者，甲方有权通过法律途径解决。 （2）乙方责任和义务： 1、向甲方自己的真实根本资料并且要工作满两个月； 2、在整个过程中乙方假如有状况不清晰可向甲方询问，甲方有义务进展解答 3、在整个聘请及安排过程中假如有突发状况或不行预料的事情发生，乙方必需尽全力帮助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不协作，否则造成的损失由乙方担当。 五、劳动酬劳

36、（一）乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 （二）甲方应在合同期满时如期发放货币工资。 （三）甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。 （六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 （七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职

37、工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动爱护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。 （二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 （四）本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 （五）有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同

38、。 1.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度； 2.乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； 3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的； 4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的； （六）有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 在工作期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方安全安康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲

39、方违约责任。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方（盖章）乙方（签名） 法定代表人、负责人或托付代理人（签名） 年 月 日 劳动合同 篇七 甲方： 乙方： 文化程度： 性别： 法定代表人：诞生日期_年_月_日 或托付代理人： 居民身份证号码： 邮政编码： 甲方地址： 家庭住址： 所属街道办事处： 依据中华人民

40、共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。 本合同_终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行_工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一

41、小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或_市有关规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资应遵循按劳安排原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元