劳动合同书（8篇）.docx

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1、 劳动合同书（8篇）劳动合同书 篇一 甲方（用人单位）：_ 乙方（职工）：_ 名称：_ 姓名：_ 法定代表人：_ 身份证号码：_ 地址：_ 现住址：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，建立劳动关系。 一、劳动合同期限 本劳动合同期限为以下第 款。 （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 月。 试用期 个月，其中试岗7天。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件消失为止。 （三）以完成肯定的工作为期限：自 年 月 日起至工作完成之日为止。 二、生产（工作）任务

2、甲方安排乙方从事工作（工作或岗位），乙方同意甲方的安排。甲方可以依据工作需要调整乙方的工种或岗位。 三、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的，应当定期进展安康检查。 （二）乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 （三）甲方应根据国家有关部门规定，对女职工实行特别劳动爱护。 四、工作时间与劳动酬劳 （一)甲方确定乙方每日工作 小时、每周工作 小时，并保证乙方每周至少休息一日(经批准实行不定时工作制或

3、综合计时工作制的工种或岗位按国家有关规定执行）。 （二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般不得超过国家规定的标准，但劳动法第四十二条规定的情形不受此限制。 （三）甲方对乙方实行工资制，并保证以货币形式按月、足额支付乙方的工资酬劳。 甲方依据乙方的工作岗位，月工资确定为 元（实行计件、计天工资的，月工资按计件、计天单价结算）。 （四）在法定工作时间内，若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。 （五）加班加点工资酬劳的支付，甲方根据国家规定的标准执行。 （六）乙方在试岗期间，甲方不向乙方收取任何培训费用，同时也不支付工资酬劳。待试岗期满后，

4、从乙方上班之日统一进展结算。 五、社会保险与福利待遇 （一）乙方在签订合同后，由于甲方的工作性质导致人员流淌较大，故在第一年内应由甲方缴纳的社会保险费在给员工发放工资时，一并发放在工资中，由乙方自行办理，从其次年起，双方根据国家相关规定向劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费。 （二)乙方在本合同期内的病、伤残(因工或非因工）等保险福利待遇按国家以及甲方的规定执行。 六、劳动纪律 （一）甲方应依据国家有关法律、法规，制定各项规章制度。 （二）乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥。 七、劳动合同的变更和解除 （一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以

5、变更本劳动合同的相关内容，并办理合同变更手续： 1、本劳动合同订阅时所依据的法律、法规已经修改的； 2、甲、乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的； 3、由于不行抗力致使本劳动合同无法完全履行的； 4、法律、法规规定的其他情形的。 （二）经甲、乙双方协商全都，本劳动合同可以解除。 （三）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 用工劳动合同

6、篇二 甲方：_ 乙方：_ 单位名称姓名：_ 性别：_ 企业性质：_ 文化程度：_ 法定代表人：_ 身份证号码：_ 单位电话：_ 住址：_ 单位地址：_ 残疾人证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法、民法典、中华人民共和国残疾人保障法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按以下第项确定。 1、固定期限： 2、无固定期限: 3、以完成肯定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终止。 其次条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在。 乙方须依据甲方规定的岗位、工作地

7、点、工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。依据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 乙方的工作试用期为一个月。 第三条劳动酬劳及支付方式与时间 一、工资按双方商定，实行计天工资，每天元，于次月日前结算上月工资。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。 第五条社会保险 甲方每年为乙方缴纳社会保险费元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助元。 第六条劳动爱护和劳动条件 甲、乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得卑视，应按规定为残疾职工供应适应其特点的劳

8、动条件和劳动爱护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工供应便利和照看。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式申请用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日申请用人单位，可以解除劳动合同。 四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； 2、未准时足额支付劳动酬劳的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 五、乙方具有以下情

9、形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反甲方的规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 六、以下情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法

10、履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 七、有以下情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的，除法定状况外； 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产，被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲万打算提前解散的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。 第八条违反劳动合同的责任 一、甲方违法解除或终止本合同，应担当相应的相关责任；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 二、甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，可以商定效劳期，乙方违反效劳期商定的，应当根据商定向甲方支付违约金

11、，违约金的数额不得超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。 三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业隐秘和技术隐秘的商定，对甲方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。 四、因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当法律责任。 第九条其他 一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。 四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。 五、本合同一式两份，方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ 时

12、间：_ 劳动用工合同 篇三 甲方（单位）全称_ 单位类型_法定代表人（或负责人）_ 登记注册地_ 单位地址_联系电话_ 劳动保障证号_组织机构代码证号_ 开户银行及账号_ 乙方（职工）姓名_性别_文化程度_ 诞生年月_就业登记证号_ 户籍所在地_ 实际居住地_ 劳动保障卡号_身份证号_ 联系方式及电话_ 南京市劳动和社会保障局制 依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，依法履行法定的根本权利，享有法定的根本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 1、本合同期限采纳以下第（_）种方式 （1）订立有固

13、定期限_年（自_年_月_日起至_年_月_日止）。 （2）订立无固定期限自_年_月_日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面商定终止条件消失，不得终止和解除。 （3）本合同自_年_月_日起始，以完成_工作任务为合同终止期限。 劳动合同期满或当事人商定的合同终止条件消失，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消逝。 2、工作内容及要求 甲方安排乙方在_岗位从事_工作。其岗位职责和工作要求按甲方_规定执行。乙方应当根据劳动合同商定依法履行劳动义务。 甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商全都，可以书面形式变更前款商定。甲方不得有意通过压低本合

14、同商定的条件或调整乙方岗位，变相要求乙方自行辞职，以躲避解职风险。 3、工作时间和休息休假 （1）乙方实行_工时工作制。乙方的工作班次安排为_班_运转或安排为_。 （2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应当合法。 （3）其他 4、劳动酬劳（1）甲方工资发放日为_日，工资发放周期为_。工资支付形式为_，甲方的工资安排制度为_工资制。 （2）每月工资标准（元）或计件单价或定额确实定方法为_。乙方在供应正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。 （3）乙方依法享受的带薪假期，

15、其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间_工资，按_标准支付。 （4）工资增长方式为： 5、社会保险 自本合同实际履行之日起，甲乙双方参与南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 6、违约责任： （1）甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金_元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元。甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 （2）乙方违反效劳期商定的，每提前解除一

16、年应向甲方支付违约金_元。乙方违反保守商业隐秘或竞业限制商定的，应当向甲方支付违约金_元；给甲方造成经济损失的，还应依法担当经济赔偿责任，后果严峻的，应担当相应的法律责任。 一、协商条款（可选项、附页） 1、试用期。本合同期限中试用期为_（自_年_月_日起至年_月_日止）试用期月工资为_元。 2、培训 3、保守商业隐秘 二、其他商定（可选项、附页） 1、本合同_鉴证（同意/不同意）。 2、效劳期。附页 3、竞业限制。附页 三、其他事项 1、本合同自_起生效。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 3、甲方应当在本合同签订或者鉴证后马上将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方（盖章）_乙方（签字

17、）_ 法定代表人、负责人或托付代理人（签名） _年_月_日_年_月_日 鉴证员：_鉴证机构（盖章）_ 鉴证编号：_鉴证日期：_年_月_日 （备注：本合同当事人不要求鉴证的，甲方自本合同订立之日起7个工作日内报劳动保障部门登记备案） 公司劳动合同 篇四 甲方：_ 地址：_ 负责人：_ 乙方：_ 性别：_ 民族：_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_ xx分公司 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方在公平根底上友好协商，签订如下条款： 1、合同期限 双方同意订立年期劳动合同，自年月日起，至年月日终止。 试用期自年月日起至年月日止。 2、工作内容 甲方依据工作需要安排乙方工作。 乙方应完成的工作标准在岗

18、位聘用协议书中商定。 2、劳动爱护和劳动条件 甲方根据实际工作需要和岗位要求，为乙方供应必要的劳动爱护用品，配备必要工作设备，并供应保障乙方安康和安全的工作场所。 甲方有义务对乙方进展政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 3、工作时间和劳动酬劳 甲方依据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。 乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应听从甲方安排，赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 乙方从事现场施工的，由于工作性质特别，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定

19、时工作制，赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 乙方工资待遇根据甲方相关制度执行。乙方工资元/月（试用期工资待遇按80发放），试用期满经考核合格的，甲方依据乙方岗位执行工资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 5、劳动纪律 乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方的”治理。 甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保密。 乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度，赐予乙方批判、惩罚直至解除本合同。 6、甲方义务 对乙方进展法规、安全规程以及甲方的各项

20、规章制度的培训。 对乙方进展岗位学问与技能培训。 按时向乙方支付劳动酬劳。 7、乙方义务 听从甲方作出的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，努力完成甲方交付的各项任务。 在受聘期间，未经甲方许可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他职务；不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作无关的任何活动。 乙方在工作时间或利用甲方供应的资金、资料及技术条件所完成的各项智力成果（包括文件、方案、文字资料、专利和著作权等）归甲方全部。 甲方可随时要求乙方交还受聘期间有关甲方经营活动的全部文件。 在受聘期间未经甲方许可，乙方不得从事任何与甲方有竞争性的活动，不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。 乙方应保守甲

21、方的商业隐秘。 8、合同的变更、解除、终止和续定 有以下情形之一的，甲乙双方可变更劳动合同的相关内容： （1）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法正常履行的。 （2）劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改或废止的。 （3）甲乙双方协商全都的。 有以下情形之一者，甲方有权随时解除合同： （1）在试用期内证明乙方不符合甲方录用条件的。 （2）乙方严峻违反劳动纪律或甲方的规章制度。 （3）严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 （4）乙方被依法追究刑事责任的。 （5）乙方被公安机关收容教育或劳动教养的。 （6）乙方有其他违法行为的。 有以下情形之一的，甲方有

22、权解除劳动合同，但必需提前30日以上以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因公负伤，在合理医疗期满后，不能从事原工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经培训、调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。 （3）乙方岗位聘用期满或因乙方不听从甲方安排而须解除劳动合同的。 （4）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就合同变更达成协议的。 （5）甲方经营状况发生重大困难，在向工会说明状况并听取意见，向劳动行政部门报告后。 有以下情形之一者，乙方可以随时要求解除本合同： （1）试用期内。 （2）甲方违法强迫乙方劳动的。 （3）甲方不能按本合同商定支付乙方劳动酬劳或供应劳动条

23、件。 乙方自行要求辞职的，应提前30天以上以书面形式通知甲方。 9、违约责任 甲方无故不支付乙方酬劳的，除支付乙方应得工资外，须加付乙方工资的25作为违约金。 乙方擅自离职，须担当如下赔偿责任： （1）甲方聘请乙方所支付的费用。 （2）给甲方经营活动造成的直接经济损失。 （3）甲方为乙方支付的各种培训费用。 （4）乙方泄露甲方商业隐秘而造成的直接或间接经济损失。 10、争议解决因履行本合同发生争议，协商、调解无效时，仲裁机构为北京市海淀区劳动争议仲裁委员会。 11、其他 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。 本合同自双方签字之日起生效。 本合同未尽事宜，按国家和北京市有关法律、法

24、规执行。 12、双方商定的其它事务： 甲方：_乙方：（签字）_ 负责人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同 篇五 甲方_ 地址_ 法定代表人（主要负责人）_ 乙方_ 性别_ 身份证号码_ 现通信地址_ 联系电话_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日 止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责

25、，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条 其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条 双方其他商定_ 第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字（盖章） ： 乙方签

26、字 ： 签订时间： 签订时间： 劳动合同首页格式排版 篇六 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和有关法律、法规，乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守。 第一条、工作内容 1、乙方同意在被甲方聘用期间，依据甲方工作需要，在公司从事_工作。 2、乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并到达规定的质量标准和考核要求。 其次条、合同期限 1、本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。 2、本合同没有试用期。 第三条、甲方的权利和义务 1、为乙方安

27、排工作，安排任务； 2、监视检查乙方工作状况； 3、甲方应按时支付劳务酬劳给乙方。 第四条、乙方的权利和义务 1、依协议履行兼职人员职责； 2、按时猎取劳务酬劳； 3、在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方供应真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号； 4、承受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度； 5、不得从事有损于甲方声誉的活动； 6、未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。 第五条、劳动条件和劳动纪律 1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作标准，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 2、乙方违反

28、劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第六条、劳务酬劳 1、乙方在本协议有效期内的劳务酬劳，甲方按月支付人民币_元整。支付时间为每月_日，如遇节假日，发放顺延。 2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方担当，金额须根据甲方审批认可的为准。 第七条、违约责任 1、乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必需严格的遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立担当责任。 2、由于一方缘由违反本协议其他条款而给另一方造成损失的，违约方

29、应担当由此给另一方造成的一切损失。 3、由于乙方个人缘由所导致在双方协商的。时间内无法完成甲方安排的任务，将对乙方按延误时间扣发相关工资，同时给甲方所造成的损失由乙方担当。 第八条、保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。 第九条、协议的变更和解除 1、本协议在下述情形下可解除： （1）双方协商全都解除本协议； （2）本协议期限届满，双方未续签的。 2、在以下状况下，甲方有权单方解除协议： （1）乙方不积极履行义务，经劝阻不改时； （2）乙方不能按甲方要求进度完

30、成工作任务，经甲方书面限制通知后在限期内未完成时； （3）乙方泄露甲方保密信息、资料等； （4）乙方因其他缘由不宜连续履行职务时； （5）因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应的劳务费，严峻者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议； （6）乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前15天通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提前15天书面提出申请，经甲方同意前方可终止兼职协议。 第十条、争议纠纷解决 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双

31、方均有约束力。 第十一条、其他商定 1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字或盖章后生效。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同补偿协议书 篇七 甲方：_有限公司 乙方： _ 身份证号码：_ 乙方于 年 月 日入职甲方，任_。现乙方因患病需回家疗养治病向甲方申请解除劳动关系，并赐予补偿。考虑到乙方的实际困难及意愿，甲方同意解除劳动关系并赐予相应补偿。经双方公平协商，并依据相关法律规定，就有关合同解除及离职手续等问题达成如下全都协议： 1、 双方的劳动关系以协商全都方式提前解除，乙方自愿于_年_月_日前办理离职

32、手续。 2、乙方确认甲方此前已经根据其出勤状况全额支付了其全部劳动酬劳。 3、甲方支付乙方补偿款_元（详细明细如下）作为解除劳动关系的补偿： 1） 经济补偿金 2） 代通知金 3） 医疗补助金 4） 医疗期工资 5） 医疗期社保缴费补偿 6） 实际开支（住宿、交通） 7） 甲方爱心救助款 4、甲方支付乙方_年 月份工资共计 元（结算至 月 日）。 5、甲方此前帮忙乙方垫付的住院费用 元，由甲方担当。 以上款项合计人民币_元，扣除乙方借支款_元，剩余款项合计_元，自乙方办结离职手续后，由甲方通过转帐方式支付。 本协议自双方签字后即发生法律效力，双方劳动关系即告完毕，基于劳动合同的权利义务亦相应终

33、止，乙方承诺不再以任何理由向甲方主见任何权益。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 20_年_月_日 20_年_月_日 劳动合同 篇八 甲方：云南凤凰纸制品有限公司 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例及相关劳动法律、法规的规定，就201*年12月31日签订的劳动合同中未商定的有关事项，本着公平、自愿的原则，经双方协商全都达成如下补充协议： 一、甲方的规章制度和手册是劳动合同的组成局部，乙方已学习并认可甲方 “诚信做人、专心做事”的企业文化，已阅读并充分理解和遵守甲方的以下制度和手册： 1、质量、环

34、境、职业安康安全治理手册； 2、安全生产标准化治理手册； 3、考勤与请休假治理制度； 4、薪酬治理制度； 5、员工绩效考核治理标准； 二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作场所中，可能造成职业安康危害的全部环境因素；并已对乙方进展了岗位技能、质量工艺、劳动纪律、生产安全操作规程及人身损害自我爱护等内容的培训，乙方确认并把握了以上培训的内容和技能。 三、乙方在与甲方签订劳动合同前，若乙方隐瞒事实，已与第三方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造成的后果完全由乙方负责，双方根据劳动合同法第三十九条之规定解除劳动关系。 四、如乙方被证明向甲方供应虚假的个人资料，包括：失业证明、离职

35、证明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神病、传染病史，隐瞒吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在应聘时未向甲方书面声明的。所造成的后果完全由乙方负责，双方根据劳动合同法第三十九条之规定解除劳动关系。 五、若乙方因个人违规、违纪给甲方造成的综合经济损失到达壹万元或者造成他人轻伤以上事故的，乙方必需赔偿甲方的经济损失，并根据劳动合同法第三十九条之规定解除劳动关系，甲方有权追究乙方的法律责任。 六、若乙方在甲方每年的月绩效考核中有五个月不合格的，双方可根据劳动合同法第三十九条之规定解除劳动关系。 七、若乙方每年累计旷工超过3天、事假超过22天，视为乙方已影响了甲方的正常生产经营，双方根据劳动合同

36、法第三十七条之规定解除劳动关系。 八、甲方因生产经营需要，可以对乙方的工作岗位进展合理的调整，甲方按调整后的岗位标准计发乙方工资，乙方应听从甲方安排的新的工作岗位。如乙方到达新的工作岗位后存在客观困难的，可以要求甲方酌情考虑，甲方再次调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任的，双方根据劳动合同法第三十七条之规定解除劳动关系。 九、因乙方缘由与甲方解除劳动合同的，乙方应根据甲方的员工培训治理制度第四章第十二条第五款向甲方支付培训费用。 十、甲方的有关书面文件、通知，乙方应当面签收，如乙方不能当面签收或无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。 十一、若劳动合同期满后， 甲、乙双方未能准时签订解除劳动合同协议，乙方仍在甲方工作的时间，视为最终一次劳动合同的期限自动连续一个月。 十二、解除劳动合同关系后，乙方应在即日起五个工作日内与甲方办理完离职手续和五险一金的交接手续，否则，因此而造成的后果由乙方自行担当。 十三、本劳动合同附则作为同期劳动合同的补充条款，经甲、乙双方签字或盖章后与劳动合同同时生效并具有同等法律效力。 十四、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 法定代表人（托付代理人）：