劳动合同范文汇编7篇1.docx

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1、 劳动合同范文汇编7篇劳动合同 篇1 合同编号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）：名称吕梁市离石区众一鑫建材有限公司住宅 离石区吴城镇南海滩村 法定代表人王明明联系电话0358-2285699 乙方（劳动者）： 姓名 性 别 居民身份证号码 户籍所在地联系电话 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为有 期限合同。 本合同于年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。 本合同于 终止。 二、 工 作 内 容 第一条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。 其次条 乙方应根据甲方的要求

2、，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、 第三条 劳动爱护和劳动条件 甲方安排乙方执行标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。 甲方由于工作需要可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准 。 甲方应根据国家或有关部门的规定组织

3、安排乙方进展安康检查。 第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、 第八条 劳 动 报 酬 甲方应以货币形式按月足额支付乙方的劳动酬劳。其支付 时间为：每月日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第九条 乙方在试用期工资为_元/月，绩效工资依据乙方业绩状况核定。 乙方试用期满后，乙方的工资由根本（固定）工资和绩效工资（奖金）组成。乙方的根本（固定）工资为_元/月，绩效工资（奖金）等根据甲方的绩效考核制度确定。 第十条本合同有效期内，甲方可以在经济效益提高的根底上逐步提高乙方的工资水平；同时

4、甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和深圳市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和深圳市有关规定支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和深圳市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇： 六、劳 动 纪 律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵

5、守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除及终止 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 甲方发生合并或者分立等状况，原劳动合同连续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位连续履行。 第十九条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十条乙方有

6、以下状况之一，甲方可以解除本合同： 1 2 3 4 在试用期间，被证明不符合录用条件的； 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。 其次十一条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事由甲方另行安排的工作的； 2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内 容达成协议的。 其次十二条甲方濒临破产进展法定整顿期间

7、或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 八、劳动争议处理 第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方 要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 九、其 它 第三十七条甲方以下规章制度 作为本合同的附件。 第三十八条本合同自甲方法定代表人或授权代理人签字且加盖公司公章、乙方签字之日起生效。本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。

8、 第三十九条本合同未尽事宜，根据国家、省市有关规定办理；在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关新规定不符的，按新规定执行。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人： 签订日期： 年 月 日 劳动合同 篇2 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 一、 双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应 照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、 签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人） 或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、 法规和相关规定； 四、 本合同的

9、未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件， 与本合同一并履行。 五、 本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确， 并不得擅自涂改。 六、 本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限 （一） 劳动合同期 本合同期限为 年。 自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二） 试用期 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。为 期 天。 其次条 工作内容 1、甲方安排乙方的工作岗位（工种）为 ，因工作

10、需要，甲方可以变更乙方的工作岗位。 2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条 劳动酬劳 1、详细标准工资为元/月， 乙方试用期工资为元/天。 2、甲方每月 日前支付乙方(上月）工资。 3、甜美转身的押金制度，乙方需交一个月的工资作为保证金，合同期满后一次性金额退回押金。 第四条 乙方的义务 1.坚决维护公司的经营治理人事机密、信誉等一切利益的义务。 2.依据公司的工作需要调整工作与休假的义务。 3.不对公司隐瞒任何真实状况的义务。 4.乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。 5.乙方如擅自解除合同、应依据公司资产员工责任表交还相应

11、物品。 第五条 合同的终止 (一) 甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随便解除合同，否则 应赔偿对方违约金3000元。 (二) 由于不行抗力因素（天灾、失火等）造成无法连续履行合同的， 视为本合同自动终止。 (三) 乙方因自身的不行克制缘由要终止合同的，需提前三十天书面 提出，经双方协商同意后解除。 (四) 有以下状况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给 予的一切福利和嘉奖待遇： 1. 乙方严峻违反国家法律，被追究刑事责任。 2. 乙方的行为违反员工守则之员工解聘的条款。 (五) 以下状况，乙方可以解除合同： 1. 甲方不履行合同或擅自更改合同的。 2. 乙方认为自己无力量连续从事本

12、工种的，并自愿放弃企业赐予的一切福利和嘉奖待遇。 第六条 附则 (一) 合同期满，双方必需在十五天内书面办妥续约或终止手续。未 准时办理的，则视为自动续约。 (二) 未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。 (三) 双方在和约上有不行调和的争议时，可提请海珠区劳动仲裁部 门处理。 (四) 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 公司名称（签章）： 员工姓名： 负责人（签章）：身份证号： 联系方式： 联系方式： 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日 劳动合同 篇3 甲方：身份证号： 乙方： 身份证号： 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订

13、本合同。 第一条 合同期限 1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期满聘用关系终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 其次条 乙方的权利 1.按商定取得3000元人民币/月薪资酬劳，工作时间按26天/月按计算。 2.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条 乙方的义务 1.为甲方的授课积极预备教案;按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实;对学生进展考勤及纪律治理;学期末组织考试并供应每位

14、学生的最终成绩。 2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考照教员日常行为守则。 第四条 甲方的权利 1.要求乙方按教学规划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。 2.组织学生对授课质量进展评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。 3.有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容及上课时间进展变更，但必需提前通知乙方。 第五条 甲方的义务 1.甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课酬劳。 2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 3.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学

15、软件。 第六条 本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 3.经双方当事人协商全都，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续安排的; (2)甲方经营发生严峻困难依照国家相关规定宣布

16、破产，转卖的; (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的。 (4)乙方被依法追究刑事责任的。 (5)乙方因个人身体缘由，产生疾病或重大身体变故，甲方不承担责任。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。 7.违反合同的责任 (1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，

17、由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，双方担当各自应负的责任。 (2)当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应准时向双方通报不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，并看依据状况局部或者全部免于担当违约责任。 (3)当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。 第七条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方：(盖章) 乙方：(签

18、字)_ 代 表：(签字)_ 签约时间：_ 签约时间：_ 教师劳动合同范本【2】 甲方（聘任方）：_ 通讯地址：_ 乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日 现专业技术职务：_ 身份证号码：_ 家庭通讯地址：_ 依据_的规定，经学校授权，_大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方根据公平自愿，协商全都的原则，签订本合同，共同信守，教师劳动合同范本。 第一条 职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。 其次条 工作

19、任务与目标 1乙方同意依据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。假如院系发生变化，双方应当依据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当转变。 2乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3乙方必需根据甲方的教学安排，每学年完成讨论生或本科生教学任务，总学时数到达200学时以上。 4乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进展课程建立（如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等）。 5争取和主持科研工程，科技创新讨论任务及目标 （1）乙方在考核期内，必需至少主持过

20、1项省部级以上科研工程；或至少主持1项省部级以上重大工程的子课题；或主持1项横向科研工程（科研经费在_元以上）。 （2）乙方对主持的科研工程，应当仔细负责，必需根据工程规划书的内容以及学院科研工程中后期治理的相关规定保质保量地完成。 6乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1或通讯，单位为_大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志（IF30以上）学术论著（第1或通讯，单位为_大学），合同范本教师劳动合同范本。 7乙方应当积极参与学院以及所在教研室的学科建立工作，帮助完成相关的学科建立目标。 8乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以

21、及行政治理工作。 第三条 乙方权利 乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校力量允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。 乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术讨论工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，根本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。 乙方如主持重大科研工程，或参与重大课题讨论工作并且在工程中负有较重要责任，在课题进展期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。 甲方必需为乙方申请工程供应必要的条件。 甲方应当从人力、

22、物力和时间上为乙方主持和完成工程供应便利。 第四条 乙方义务 乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，遵守学术标准，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关怀集体，自觉维护学校声誉。 乙方同意根据聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和担当相应的责任。 乙方必需完成_医学院教师职务根本责任标准中所要求完成的工作任务，并到达相应职务所规定的考核指标。 同意履行本合同所承诺或商定的义务和职位职责。 乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。 第五条 工资和福利 1在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等

23、支付工资给乙方。 2除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的状况下，上述津贴制度应同时变化。 3乙方有以下情形之一的，甲方可依据法律，法规和学校规定减发或停发乙方根本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同： （1）当月事假，病假超过学校规定工作日； （2）消失旷工行为； （3）受党政纪律处分； （4）不能很好履行职位职责的，且造成严峻后果和恶劣影响的； 4乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。 5甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 6公派

24、出国（出境）根据学校教职工出国（出境）方法执行。 消失本合同第七条所列举状况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。 第六条 聘任考核 1甲方根据国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进展考核。 2在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责状况总结。 3考核标准 （1）乙方同意根据学校教师编制核定，职位设置与职务聘任规程以及_中所列各项内容与指标进展考核。 劳动合同 篇4 甲方(实习单位)乙方(实习生) 单位名称姓名 经济类型身份证号码 法定代表人户籍住址 地址通讯地址 邮政编码邮政编码 乙方为学校学生，在学校推举或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接

25、收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达本钱实习协议，有关商定如下： 第一条协议期限和工作时间： 1、经双方协商全都，本协议期限：自年月日至年月日。 2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不担当对乙方的教育和治理义务。 其次条实习内容及实习地点 1、甲方在实习期间，依据乙方的个人状况及自身的治理需要，负责乙方的”工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。 2、甲方安排乙方的实习地点：。 第三条实习期盼遇： 1、甲方依其规章制度对乙方的实习进展考核评价，乙方根据实习规划或甲方规定完成实习内容的，甲方赐予乙方

26、实习补贴，补贴标准为X元/工作日，补贴发放在实习完毕时发放。 2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。 3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方依据详细状况和现有资源，赐予实习生住宿和生活方面的补贴。 第四条甲方的权利和义务： 1、甲方对乙方进展劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作留意事项等。 2、甲方可以依据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人力量和身体缘由，不能参与正常的实习活动，或拒不听从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲

27、方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。 3、结合实际状况，为乙方供应学习专业学问、从事专业实践活动的时机，并委派有关人员进展指导。 4、实习期完毕时，依据需要和现实表现，为乙方供应一份客观公正的实习鉴定。 第五条乙方的权利和义务： 1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的学问，参加实践活动。 2、乙方应遵守国家的法律法规，听从甲的安排及治理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及治理规定，并爱惜甲方的财产;保守技术隐秘及商业隐秘、甲方的经营信息;在实习完毕后，准时移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方担当赔偿责任。 3、实习是乙方

28、的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱惜身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不听从治理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故)，由乙方担当相应责任，甲方不担当责任。由于乙方过失、有意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。 4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正值缘由确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准前方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再担当任何责任。 5、乙方承诺其在实习过程中本着诚恳信用的原则，仔细实习，对自己填列的信息或供应的资料真实性负责。 第六条协议解除 1、甲乙双方协商

29、全都本协议可以解除。 2、乙方如有违法行为、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。 3、实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。 4、假如乙方实习或者工作中不能与同事和谐相处、作风散漫等由于乙方自身的缘由，并影响到工作的开展等状况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方担当赔偿责任。 5、其它依据法律规定和本协议商定可以解除的。 第七条其它事项 1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。 2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的学问产权成果，权

30、益为归甲方全部。 3、依据本协议商定乙方担当的责任，并不免除乙方依据法律应向甲方担当的责任。 4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第八条双方商定的其他事项 1、甲方消失岗位空缺或新增岗位等状况，同等条件下，应赐予优先录用实习生的条件。 第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。 甲方(盖章)：乙方(签章)： 托付代理人(签章)： 年月日 年月日 劳动合同 篇5 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法规定，本着公平自愿、协商全都的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。 一、合

31、同期限 自 年 月 日起至 年 月 日为止 二、工作内容 甲方安排乙方为 公司担当门卫值班工作。乙方必需在规定的上班时间内完成工作任务，详细任务为：负责工地门卫安全保卫工作，包括工地大门治理及进出人员、车辆治理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作。 三、劳动纪律 1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒;按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丧失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干预和询问，不准进入工地，若发生特别状况，要马上报告工地领导，情节严峻时报警110。 2、保卫人员要看管好工地的财产。 3、日

32、常工作做好门卫室消防工作，消退各种隐患，避开损失。 4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产;特别状况如买生活用品时(外出时间不超过半个小时)关好门窗、灯以及工地的大门。 四、工作时间及休息时间 工作及休息时间均保持保卫值班状态。 五、劳动酬劳 乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资 元，乙方个人生活费用均由乙方担当。 六、双方责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方支付乙方工资。 3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。 4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 5、工作期间，消失正常和非正常伤亡事故，工地不

33、负任何责任。 七、合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、乙方不胜任合同商定的工作制度和劳动制度的; 3、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。 八、合同的解除 1、甲乙双方协商全都可以解除本合同。 2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (2)严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 九、合同的续订 1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。 十、经济补偿和违约责任 合同期内，乙方应

34、严峻失职，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿方法按实际价值比例赔偿甲方。 十一、本合同未尽事宜，根据国家有关规定执行。 十二、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同 篇6 第 号 职工姓名： ，工作岗位： 入职日期： 年 月 日，工作年限： 年 月 劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日 劳动合同终止（解除）日期： 年 月 日 经办人： 年 月 日 劳动者签收： 年 月 日 用人单位终止（解除）劳动合同证明书 第 号 年月岗位工作。本期劳动合同自年月日起至年月日止，已于 年 月 日终止（解除）劳动合同。在本单位工作年限为年月 特此证明。 单位（盖章）： 年 月 日 劳动合同 篇7 经甲乙双方公平自愿，协商全都，对原劳动合同作如下续订： 一、本次续订劳动合同期限类型为 期限劳动 合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同终止日期为 年 月 日。 二、双方同意对原劳动合同作如下变更： 1、2、3、4、5、三、凡未作变更或其他特殊说明的，依原劳动合同连续履行。 四、其他： 注：空白处如不填写请划去。 甲方代表：（签章） 乙方：（签字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日