勤工办主任述职述廉报告(8篇).docx

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1、 勤工办主任述职述廉报告(8篇) 我主要负责医院医保办公室的工作。这一年来，在院领导和同事们的支持协作下，我紧紧围绕医保工作特点和工作规律，仔细履行自己的职责，集中大家的才智和力气，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了工作任务。 一、工作总结 我院医保工作于20xx年x月底正式绽开，到现在已经运行年，现将这一年的工作状况向院内作出汇报。 （一）工作目标 1、从xx月份开展工作至今院内医保系统运行良好，期间在五月份进展医院his系统改造，做好医保门诊住院接口顺当的完成医保病人直接his录入然后导入医保工作计算机的工作。 2、在医保单机运行开头阶段收费员在门诊操作中试验数据每人到达二十五次，操作

2、正确无误，到xx月xx日底共计门诊结算医保1250人次，门诊数据上传精确，无上传错误信息。医院his系统改造后收费员积极的进展医保病人的收费操作练习，每人到达一百人次，xx月份以后通过his系统完成医保病人收费720人次，数据录入精确，能够顺当的导入医保工作单机并上传。 医院全年接待医保住院病人52人次，顺当结算49次，现有医保住院病人2人，需要细致的做好病人病历、费用的审核工作。 3、关于持卡就医、实时结算的工作，全年共计参与市区组织的持卡就医工作、实时结算工作会五次，根据市区两级的要求顺当进展每一项工作。 4、对于院内的医保单机准时的进展补丁的更新安装，在4月份由于系统缘由导致医保单机不能

3、正常工作，准时的与首信公司联系并将系统修理好，细致的查找问题发生的缘由，准时的安装杀毒软件，并定期更新。 （二）存在的问题 1、我院现在医保住院病人少，对于医保住院结算这一局部收费人员没有细致的操作时机，操作不熟识。 2、医保和his系统的数据对比工作还不能顺当的操作，导致医院的药房在有新的药品录入后不能准时的对比。 3、医院新入职人员对医保工作不太熟识，药品分类和诊疗工程不清晰。 4、对于持卡就医、实时结算工作了解较少，政策和操作方法不了解。 二、工作规划 1、针对xx年发觉的问题制定针对措施并实施：加强公文收费人员的操作力量，做好院内数据库的对比，准时的对院内人员特殊是是新入职员工进展医保

4、学问政策的培训工作。 2、根据市区两级的要求做好持卡就医、实时结算工作的顺当进展，保证我院医保工作的顺当开展。 3、做好医保数据的上传工作，指导收费人员进展医保数据的上传工作，做到每人都能够独立的完成数据传输上报工作。 4、加强业务学习，做好院内医保学问的培训工作，带出一支专业化的医保队伍效劳医院，效劳病人，保证医院医保工作的顺当开展。 勤工办主任 述职述廉报告二 通过一年来的工作，本人的工作力量得到了进一步熬炼和提高，同时年，尚有一些缺点和缺乏有待进一步订正与克制。 作为本部门负责人，其职能涵盖了文书、接待、公关、车辆治理、档案治理等内容，这就要求不仅要熟识部门业务，对于组织和协调方面的力量

5、也提出了较高的要求，为了使部门工作能够到达集团公司要求，本人在职责范围内开展了以下方面工作： 一、加强学习，努力提高办公效率。 在公文的处理过程中，半年来共计上报集团250余份文件、合同，并且仔细学习、领悟集团公司的战略、思路以及各方面工作要求，做到了根本的了解和把握，为酒店领导决策供应了准时、精确的信息。 对上级来文而公司领导临时来不及批阅的文件，则做变通处理，比拟重要的文件在口头汇报领导后催促有关部门抓紧落实，归口明确的则将其直接安排至相关部门做预备工作，一年来，文书运转正常，未有脱节、缓办、压办文件的问题消失。 二、在接待、外协工作方面。 本部门作为酒店的窗口，本人的言行举止、接人待物如

6、把握不好，会对酒店的带来负面形象，为此，在各种对内对外的接待上，本人一向坚持慎重原则，为维护酒店大企业风范做出了努力。20xx年以来，屡次接待了地方党委、政府、有关部门的检查、来访。无论规模大小，对于每一次的接待，仔细做好会场布置，落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。尽量做到少花钱、多办事，厉行节省，把接待工作做好，通过我们的热忱接待，给方方面面均留下了较好印象。 自开业以来，通过本部门的对外协调、沟通，申请免除了工商局、市文化稽查大队、市卫生防疫站、市卫生局、派出所等部门的近10万元的罚款，避开了酒店的经济损失，并借此也与这些职能部门建立了良好的社会关系，为今后工作的顺当开展奠定了根底

7、。 三、强化交通安全意识，严格车辆治理。 公司接待用车的治理、调配归口本部门。作为一个曾经对车辆治理较为生疏的本人来说，这份担子压得比拟重。从标准驾驶员的职业行为到车况的维护、保养以及日常调配都要牵涉很大精力。为了能够有效鼓励驾驶员的工作热忱，并到达奖勤罚懒的目的，开业初期修订了司机绩效考核方法，对里程、油耗、劳动纪律、车况、卫生等10项内容纳入到考核范畴，真正起到了鼓励约束并重的效果。 四、在档案治理方面。 注意对档案治理人员的培训，集中参与了集团公司组织的档案治理学习，使档案治理人员对业务学问更加全面、系统。20xx年开业以来，共整理档案15卷，为酒店各级领导查找文件供应了便利。 五、在其

8、他工作方面。 行政部还担当着办公设施的配备、办公用品的发放等职能，在这些工作方面，尽量努力厉行节省，合理调配。本部门还担当着对领导布置任务进展督办的职能，本人力求在催促工作上落实得周全、精确、适度，避开疏漏和过失，根本做到了事事有着落。 六、回忆总结 回忆一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，根据酒店的要求，本人较好地完成了本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变。 作为一个综合性较强的部门，需要联络和协调的工作许多，临时性的工作也比拟多。本人在任何时候都能够做到将公司利益置于最高位置，召之即来，来则能战，舍小家，顾大家，将满腔热忱地投入工作

9、中。 勤工办主任 述职述廉报告三 办公室是学校治理的枢纽，在高节奏的工作运转中每项工作都有着很高很严的要求。作为办公室人员，需要不断强化政治意识、大局意识、奉献意识、效劳意识和“实、细、快、严”的工作作风，才能符合学校快速进展的需要。一年来我始终着眼学院进展大局，时时刻刻以学院系部进展大局为工作立足点，深入群众，广泛听取学生和广阔教职员工的意见和建议，在大家的帮忙和支持下，建工系办公室顺当、圆满完成了本年度的各项工作，现将详细工作汇报如下： 一、办公室始终将处室队伍建立放在首位。 在学习中工作，在工作中学习，我们通过召开工作例会、随时碰头提示提示、工作进程沟通等培育办公室人员能经得起考验的工作

10、习惯。始终强调学习，通过学习正确把握学校整体工作的脉络，领悟学校治理的思路；通过学习保证工作执行的精确高效；通过学习提升办公室人员的业务素养和效劳水平。 二、立足全局，围绕学院中心工作，积极协调，保障学校各项重要工作和重大活动的顺当开展。 1、一年来，学校根据“教学为中心、教师是关键”的治理思路，扎扎实实地推动教育教学质量体系的构建和教师队伍建立。在日常工作中，办公室贯彻学校决策和工作部署，做好系部、处室、各专业的工作预排整理汇总和学校每周工作安排，组织好工作例会和全体教职工大会，督查辅导员和各主要系部工作人员24小时值班制度，注意与其他职能部门的协同协作，在协调中督查，在督查中落实，保证了日

11、常学生治理工作和教学工作体系的有序运行。 2、仔细做好教学工作。根据教学规划较好的完成课堂教学、实践教学及试验教学各项任务，其中课程设计、毕业设计克制学生多、设计教室少的缺乏，通过严格考核和组织设计竞赛，高质量完成教学任务。组织学生进展问卷调查，学生对教师敬业精神、授课方式及作业批改等方面的满足率到达90%以上。仔细完成课堂教学、中期检查及毕业论文辩论的工作，坚持开展每周一次的教研会，较快提高教师的科研水平。 3、建立一流教师队伍。围绕教学抓党建，抓好党建促教学，党建工作要围绕教学中心地位，效劳大局，为教学质量的提高供应顽强有力的政治保证和组织保证。建立一支高素养的教师队伍，是全面加强教学工作

12、的根本保证。在日常教学中，系部领导坚持常常下班听课，进展教学指导，多名教师党员积极担当科研、课程设计、带学生下企业学习工作，为建立一支高素养教师队伍打好根底。 三、教育以育人为本，以学生为主体，党总支在做好学生工作方面起主导作用。 1、做好学生的思想教育工作。通过班会、全系学生代表大会等形式，对学生开展思想政治教育工作。特殊注意做好“双差生“、特困生等特别群体的思想教育工作。通过对新生进展抱负成才、职业规划、学籍治理、校规校纪等一系列的教育活动，使新生了解和尽快适应学校生活，明确了奋斗目标。 2、学风建立。抓学风建立是学生工作一个永恒的主题，只有学风搞上去了才会有好的系风、校风。 （1）做学生

13、的思想工作，端正学习态度，明确努力方向。 （2）抓学生上课出勤率，有效的保证了我系正常的教学工作。 （3）加强学生宿舍的检查，坚持做好标准化公寓建立和教室、宿舍文化建立。积极开展宿舍、教室文化创立活动。 （4）抓教风、考风。在学生中进展“杜绝考试作弊，做诚信大学生”的教育活动。 3、学生就业指导效劳工作。就业率如何不仅会对在校生产生影响，还会影响学院的招生和声誉，甚至还会影响到学院的生存和进展。加强与用人单位的联系和沟通，不断开拓就业市场，收到了良好的效果。通过讲座、宣传海报等，对毕业生进展指导，组织了屡次毕业生顶岗实习发动大会和专场聘请会，建工系近年来毕业生就业率稳步在95%左右，材料工程技

14、术专业就业率到达100%。 4、仔细做好辅导员、班主任工作。建工系现有辅导员、班主任10人，辅导员和班主任工作将直接影响到班级建立和系部进展，只有班风好了，才会有好的校风。因此，加强辅导员、班主任工作特别重要。 （1）做好班主任、辅导员的日常治理，指导他们的工作；坚持开好班主任、辅导员理例会。 （2）建立班主任值班制度，确保学生在学校的安全。 （3）要求班主任深入学生，入住公寓。 5、指导系团总支、学生会的工作，对学生会干部、团委干部进展培训，努力提高学生干部的综合素养，充分发挥学生组织在学生自我教育、自我治理、自我效劳中的作用。 四、坚持党建带团建，指导并支持系团总支、学生会的工作 1、重视

15、抓好班团会，有针对性的选择好的活动主题，使学生在活动中受到教育 2、依据同学们的兴趣爱好和特长，组织成了了建工系梦翼大学生艺术社团等组织，把学生的业余活动组织起来，使之有规划、有目的、有人抓、切实提高活动水平。 3、积极组织开展丰富多彩的学习和文体活动，寓教于乐，收到了了良好的效果，近年来共组织全系大型活动十屡次，胜利的举办了篮球竞赛、拔河竞赛、足球竞赛、大学生专题辩论赛、才艺展现、感恩晚会、制图大赛等活动，20xx年xx月xx日胜利举办了我系“让青春闪光”演讲竞赛，20xx年xx月xx日举办了建工系20xx至20xx学年第一次观摩班会，共有数十名学生在全院竞赛中获奖；在学院组织的第三届职教杯

16、足球赛上，获得了其次名，在院团委五月各项活动中取得了多项荣誉，20xx年xx月，建工系团总支杯评委先进团总支，20xx年xx月建工系学生会被评委先进集体。 办公室工作简要来说就是“办文、办会、办事”。办文努力做到构思成文快、思想观念新，办会努力做到细致优质、严谨仔细，办事努力做到深入高效、思维灵敏。一年来，办公室协作校长和有关部门拟定印发学校文件，根据上级部门要求准时上报有关总结、报告、信息、报表，编辑每周的.校园播报，都字斟句酌，力求精确到位；各种会议预备从会议通知、考勤、课件、主题背景、音响、摄影、摄像等方面提前安排，力求精细周密，目前我系会风好，会议质量效率高；对于各项常规迎检、专项申报

17、、专题活动、教师评先评优职称评定等重要事务，办公室都从表达学校文化治理品尝促进校园和谐的高度动身，仔细预备、慎重操作、保证效果。 以上是办公室一年来主要工作的回忆，我深深知道做好办公室工作犹如依山铸铁、煮海成盐，永无尽境。我们的工作仍存在着陷于事务、主动拓展和创新缺乏、调查讨论不够、缺乏工作魄力等等问题，这都是需要我们专心面对和克制的。 勤工办主任 述职述廉报告四 依据组织安排，我于20xx年8月底担当桂花街道党工委副书记、办事处主任,主持街道行政全面工作，分管劳保站、财政所和工会。20xxx年上半年，我和办事处全体同事一道，在区委、区政府的正确领导下，迎难而上，开拓进取，着眼长远打根底，围绕

18、工程促进展，街道各项工作齐头并进，取得了新成效，迈上了新台阶。现就本人上半年的履职履责状况报告如下，不妥之处，敬请指正。 一、凝心聚力，团结协作抓落实。 团结诞生产力。作为街道行政工作的主要负责人，我始终注意团结和分散各方力气推动工作。党工委书记是办事处的“班长”，因此，我充分敬重书记，遇事多汇报，多沟通，到位不越位，添彩不添乱，补台不拆台，确保党委的各项决策落到实处，全力维护了党工委的威信；对班子成员，我注意在工作上多赐予他们理解、支持和敬重，主动帮忙协调工作中的一些难题与冲突，并做到放心、放手、放权，让各位分管领导都充分发挥积极性，全力抓好工作，提升工作效能；对待机关与社区(村)干部，我注

19、意亲和、支持和鼓舞，努力营造相互关爱，相互支持的工作气氛和人际关系。目前，桂办干群关系佳，精神面貌好，工作一盘棋，打造了一支大事讲原则，小事讲风格，凝心聚力抓建立，一心一意谋进展的干部队伍。大家目标同向、思想同心、工作同步，使街道的各项工作取得了良好的经济效益和社会效益。 二、真抓实干，全力以赴促进展 我始终牢记进展是第一要务，聚精会神抓经济；始终牢记为民造福是第一目标，全心全意抓民生，集中主要精力抓大事，突出重点促进展，以真抓实干带动街域经济又好又快进展。 综合实力实现新跨越。坚持进展至上理念，上半年，地区生产总值增长10%；社会消费品零售总额增长16%；城镇居民人均可支配收入同比增长10%

20、，农村居民纯收入同比增长12%；招商引资成效良好，现已招商引资约五千万元，各项经济指标全面实现“时间过半，任务过半”，街域经济实现了在更高起点和更优平台上的又好又快进展，综合实力实现了新跨越，并被评为株洲市乡镇街道经济进展“十快”街道。 工程建立取得新进展。工程打算进展。近年来，得益于得天独厚的区位优势，桂花街道迎来了一个又一个建立工程，工程建立在辖区掀起热潮。因此，我把工程定位为街道的“一号工程”，工程也成了我工作的灵魂，逢会必讲工程，调度必议工程，考核必挂工程。在全街道工程工作人员的共同努力下，也取得了良好成效。年初，我们仅用一个月时间就高效完成了我市20xx年首个民生工程“水竹湖公租房”

21、及区安置地共140亩地征地拆迁任务；新塘路二期工程和湖湘文化城工程已进入全力攻关阶段，其中新塘路二期共48栋集体房屋，征地90多亩，在整体局势吃紧的形势下，我们5+2，白+黑，实+巧，目前征地工作已全部完毕，房屋已拆迁40栋，全面进入扫尾阶段，全长1040米的路段已有900米范围可以实现无障碍施工；湖湘文化城共13栋房屋，土地补偿到位，已撤除房屋5栋。 社管工作呈现新气象。社管工作是促进社会和谐的关键。因此，我带头投入到“贴心解难”大走访活动中，积极探究、全面铺开创新社会治理工作，整个社管工作特色明显，亮点突出。西子社区在全市领先成立“物业治理合作协会”，搭建社区、物业公司、业主之间沟通平台，

22、准时化解各种纠纷和冲突；戴家岭村开展“助学养老效劳站”帮扶活动；门店协会在各个社区全面铺开；志愿者效劳有声有色，“爱卫行动”，普法活动，“护村规划”收效甚好，西子社区将平安爱心车队打造成市级“雷锋号”志愿者工作站的领军队伍；新荷社区成立了社区艺术学校，整合四中艺术教师资源，定期开展免费艺术课，效劳社区青少年；向阳社区的“和谐家园”文艺队，胜利举办了首场公开演出，反响甚好，并规划以后每月为辖区奉献一台文艺晚会，以丰富群众文化生活，有效促进政府各项社会工作落实。 勤工办主任 述职述廉报告五 “以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”回忆过往的工作有利于总结阅历和查找缺乏

23、，有利于明确下一步的努力方向。2022年，作为总裁办主任，我在公司的正确领导和全体同志的支持下，根据总体工作部署和目标任务要求，以科学进展观为指导，仔细执行上级部门的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注意实效，仔细履行岗位职责，较好地完成了自己的工作任务，取得了肯定的成绩。下面，就我今年的工作状况向大家做一个简洁的汇报： 一、抓好自身建立，全面提高素养 理论学习是工作人员的立身之本，成事之基。作为总裁办公室主任，肩负着为领导和员工效劳的职责，知道自己责任重大，努力根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，自觉做到勤学多想，努力增加党性观念，提

24、高思想政治素养，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风气。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为公司效劳。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，为公司的进一步进展尽职尽责。 二、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展 勤勉敬业是对一名工作人员的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。我认为要做好自己的本职工作，必需要有事业心和责任心。高度的事业心是我树立远大抱负、克制困难、应对挑战、做好工作的前提条件。 在仔细遵守公司制定的各项规

25、章制度的前提下，努力提高工作效率和工作质量，保证了办公室工作的正常开展。一是加强内部治理，提高工作效能。二是以人为本，加强沟通、沟通。三是充分发挥协调参谋助手作用，组织公司各项事务的开展。四是做到治理工作严格、高效。 三、工作中存在的问题 一年来，我们办公室全体人员在上级领导下，仔细完成各项事务工作，取得了肯定的成绩。但从中也暴露出了不少的问题。 （一）、效劳意识有待提高 办公室工作原来就是很繁杂、事情多，时间紧、要求高。由于我们的一些员工年纪轻，没有这方面的工作阅历，做起事来就没有那么顺手。不能准时明白领导的要求，不能准时反应给领导所需要的材料，影响整体工作的进展。自身没有树立好效劳公司、效

26、劳领导的意识，工作只求完成，不求质量。工作主动性、预见性都还不强，安于现状。 (二)、治理流程需进一步简化、梳理 由于事务杂，治理不到位，分不清主次，有时难免会重复工作，或者没有明确相应的职责、分工，对发生的问题不能找到主要负责人员，造成治理混乱、松散。 另外，工作人员的阅历有限，自身的文字功底相对较弱，处理公文，经常不能抓住重点，不能言简意赅的正确表达出相应的意思，令大家不能准时领悟其中的意思。 （三）、工作效率有待提高 大家都安于现状，不愿创新，怕担风险，不能以新的观念思索问题，以新的视角熟悉问题，以新的思路讨论问题，以新的方法解决问题。对将来的工作缺乏长远的规划，或者猜测不精确，没有更好

27、地做到未雨绸缪。整体来说，在工作中还缺乏创新意识与力量的问题，业务素养还需要进一步提高。 （四）、协调不够，合作连动性有待加强 有的工作领域参加不够，局部员工缺乏大局意识，在和其他部门间协作不全面，缺乏相应的信息构通，使得工作有时会消失环节吻合上的问题，肯定程度上影响了工作的效率。 四、对公司的建议 （一）、加强人员队伍的建立 以后工作中要坚持以人为本，坚持学中干、干中学的精神，做好员工的思想、业务提升。常常开展相关学习活动，定期组织员工进展政治业务学习、业务技能培训，以提高员工自身素养，加强他们效劳大局的意识，端正工作态度。另外，可以通过老员工带新员工的方式，一对一的辅导，加强他们对各项业务

28、的熟识程度，并提高他们处理公文的文字力量，降低业务过失率，确保无事故发生 （二）、加强内部治理 完善各项制度，标准操作程序，深入开展执行力建立；树立正确的工作意识，努力实现人员的优化配置；建立科学的绩效考核体系，深入推动岗位治理和绩效考核；加强内部掌握和治理，确保我们办公室工作顺当开展。一是把握工作动态，增加工作预见性，想领导之所想，急领导之所急，根据工作办事原则，积极主动与各科室沟通、协调、联系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进各项工作得到贯彻落实。二是确保政令畅通，以“上情下达、下情上传”为枢纽，以承上启下、内外联系为纽带，以信息传递、沟通沟通为桥梁，准时传递文件材料，准时

29、向领导反应各方面的意见和建议，准时将领导的工作意见传到达各科室，并加强跟踪反应，催促落实。 以上是我今年工作的状况，以及针对现在我们办公室消失的一些问题，提出的一些个人建议。有什么缺乏请大家指出。在今后的工作中，我也会不断加强学习，以提升自身的工作力量，领导办公室的全体员工，在公司的领导下，仔细落实各项工作，争取我们的工作更上一个台阶。 勤工办主任 述职述廉报告六 各位领导，同志们： 上午好！ 20xx年，在分行党委的领导下，在各部门、各机构的大力支持帮忙下，我从适应新形势、新任务的工作要求动身，以治理、质量、效率、效劳为核心，以让领导满足、让基层满足、让机关满足为目标，解放思想，提高素养，严

30、以律己，恪尽职守，圆满完成了各项工作目标。现将一年来的工作述职如下，请大家评议。 一、工作状况 （一）以岗位为根底，实施精细治理，提高岗位治理和岗位经办“两个力量”。 依据省分行体系文件要求，根据岗位分解、治理到位、掌握有效、防范风险的原则，通过岗位治理职能量化，确保办公室条线治理职能归位。相继制订了本部会议、系统会议运行规章，系统会议规划、值班工作制度、常规检查规划、常规督办事项等制度方法和工作规划，对全行印章、档案、公文、值班、法律法规、会议规划、机构负责人请销假治理制度执行等状况进展定期通报，一年来下发各类通知、通报、规划、方案、制度等治理性文件62个，通过分析查找问题，提出改良措施，力

31、求治理职能的标准化、制度化、程序化，提高了基层行执行意识和执行力量。加强了系统工作的治理指导，组织举办了法律、公文、印章培训班5期，培训人员200多人次，为保障行务系统高效运行发挥了重要作用。 同时，从提高岗位经办力量入手，本着职责清楚、横向连接、标准统一的原则，明确每个岗位的职责任务、目标要求、工作程序，确保工作运转职能清楚、有条不紊、标准有序，在考核上坚持自我评价与分管主任评价相结合，内部互评与基层测评相结合，考核结果与评先树优相结合，促进了人员岗位经办力量明显提高。 （二）以效劳为核心，强化大局意识，抓好信息宣传、综合调研、工作督办、公文运转“四个重点”。 效劳是办公室的“天职”，一年来

32、，我紧紧围绕全行中心工作，增加效劳意识，提高办事效率，积极发挥办公室的职能作用。 一是在提高信息宣传效劳上下功夫。坚持行务信息与市场信息、内部宣传与外部营销并重。抓住信息工作为政务效劳这个根本，坚持求真、求实、求准，提高信息功能作用，不断对网页进展改版优化，丰富了栏目，完善了功能，提高了美观度，全年本行网站共采编信息5900条，在省分行发表信息560条。外部宣传上，借助“两路一台一报一桥一刊”，通过制订规划、明确重点、加强协作、协调推动，提高了宣传的规划性、系统性和实效性。 二是在综合调研效劳上下功夫。围绕全行治理、进展、调整、转型等中心工作积极开展调查讨论，全年组织完成专题调研28篇。在省行

33、网站发表各类调研文章51篇，组织起草各类讲话、汇报材料60多篇，达28万字。 三是在提高督办效劳上下功夫。始终把督办作为一项重要职能，紧紧围绕党委的重大决策，重要工作部署以及员工关怀的问题开展督办，完善工作机制，坚持动态治理，推开工作落实。依据全行工作要点，形成了46项常规督办事项，按季进展督办、汇总和通报；针对行长办公会议、行务会议确定的临时督办事项，准时下发督办通知单，对20项重点工作进展立项督办，办结率到达了95。四是在提高公文运转效劳上下功夫。全年共处理各类发文996件，各类收文3245件，从提高文件运转的效率动身，建立健全文件传阅、登记、催办、签批、归档等各项制度，做到传送准时，办理

34、精确、保密安全，实现了无错传、无漏传，无泄密，无漏办、无积压。 （三）以安全为主线，加强风险掌握，强化印章、档案、法律治理“三个根底”。 根据岗位风险掌握、条线风险治理的要求，结合办公室实际，强化重点风险岗位根底治理。在用印治理中，严格落有用印制度及各项治理规定。4月份和xx月份分别对城区各支行、县支行印章治理、保密制度执行、主要负责人请、销假制度执行等状况进展了专项检查，对存在的问题进展了通报和整改。在法律工作中，全年累计审查法律性文件278份。承受法律询问140余人次，书面法律询问4件。法律性文件审查和法律询问出具的法律意见大局部被相关部门接受，确保了合法权益不受侵害。同时，全年准时处理信

35、贷、储蓄、会计等诉讼案件30件。在档案治理中，实行外来收文日常备份、相关资料顺手收集和催促部室文件准时归档、移交相结合的措施，确保各类档案收集的齐全、完整，重点加强对系统内机构的工作指导，明确操作程序，加强密码治理，不定期监视检查各机构档案治理状况，排查风险隐患。并细化完善了OA档案操作规程，加强防火、防盗、防水工作，提高了档案整体治理水平。 （四）以诚信为前提，加强沟通沟通，提高综合协调和效劳决策“两个意识”。 一方面，坚持讲政治，讲大局，仔细协调处理问题，坚持以诚、以礼、以情待人，在制订规划、起草讲话、办文办会等方面，主动协调上下关系，做到不欺上瞒下，仔细听取各方意见，靠集体的才智弥补个人

36、的缺乏。在同志们的理解、宽容和支持下，妥当完成了各项综合协调工作，保证了行务运行的常态化。另一方面，在起草调研报告、领导讲话等综合性文字工作中，坚持主动思索一些带有全局性、战略性和前瞻性的问题，尽可能把工作想在前、做在前，努力在严谨、仔细、细致、求实上下功夫，发挥好参谋助手作用。 二、存在的缺乏及努力方向 回忆一年的工作，虽然取得了一些成绩，但是离党委的要求、同志们的期望还存在肯定差距，工作中存在一些缺乏。创新意识有等进一步增加，往往想问题慎重有余，开拓缺乏。调查讨论的广度和深度不够，一般性调研多，超前性、深层次的调研少。同时，忙于办公室日常事务较多，超前学习、主动学习的意识需要强化。在今后的

37、工作中，我将知缺乏思进取，坚固树立大局意识、效劳意识，自我加压，尽心尽力，求真务实，开拓创新，严格根据精细实的治理要求，加强队伍建立，打牢治理根底，效劳领导决策，抓好效劳协调，确保办公室各项工作高效运转，为推动全行各项工作和谐安康进展做出自己应有的奉献。 勤工办主任 述职述廉报告七 在过去的一年里，作为公司的办公室主任，在公司领导的关怀和帮助下，在各部门及办公室同志们的支持协作下，听从公司工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想熟悉、工作潜力和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经受了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼。现将一年以来的任职状况总结如下： 一、仔

38、细履行职责，专心开展工作 （一）努力做好公司治理工作 1、依据部门人员的共性、特长及工作的关联性，适时的调整了部门内部相关工作职责和工作范围，缕顺了工作，最大限度的发挥部门人员的工作潜力，各类报表的报送等项工作。 2、在领导的全力支持下，帮助有关单位完成了产业园区宣传活动的筹备工作，各项资金的申报工作。专心参加与其他单位的协调工作，使地方同意我公司提出的关于产业园建立进度资金土地等的办理，准时解决、安排领导和上级单位布置的工作，做到重大问题准时上报。从而维护了企业的切身利益。 3、在公司人员调整安排方面，准时向领导汇报，取得了领导的支持，但凡涉及到员工切身利益之事，能仔细向领导照实汇报员工的想

39、法。使领导能准时了解员工的想法，领导的适时决策，增加了员工的满足度，起到了中层干部应发挥的上下沟通，下情上达和上情下贯的连接作用，提高了工作执行力。 4、仔细履行岗位工作职责，严于律已，倾听各部门的各种意见和推举，对于职责范围内的事情，都能仔细对待准时解决，对于超权限范围的问题，也能准时向领导请示，经批准后准时协调沟通。 5、带着办公室成员做好各项工作，如材料的撰写、打印、信息上报和档案治理等工作，确保准时撰写和上报；各种文件的收发，复印及誊印工作。并准时请领导阅办，对于文档的转接做到有记录可查。 6、完成2022年工作规划、总结、汇报材料的编写和工程进度上报工作。如办公室工作档案的收集、整理

40、和归档工作，各项统计报表的上报工作。公司印章的使用和治理工作及报刊收发等工作。 （二）办公室内部工作 带着办公室员工完成领导交办的各项工作；每月按时统计上报公司工程进度表，对文件及宣传页的印刷、电脑设备的修理和耗材的治理做到细致仔细负责；能够很好的协调办公室内部工作，合理调配工作人员。 二、业务潜力的培育 1、专心参加突发大事的处理，专心主动地为公司工作想方法、出办法、提推举。透过熬炼使办公室人员的业务潜力得到了进一步的提高。 2、帮助领导筹划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参加了公司对外交往活动中的接待洽谈工作。 3、热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，表达我公司以诚为本的待

41、客之道，为公司树立了良好的社会形象。 三、坚持严于律己、努力做好表率 （一）加强思想作风建立 我们严格根据领导提出的“勤于学习、擅长制造、乐于奉献“的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气“，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则；始终把增加公仆意识、效劳意识作为一切工作的根底；始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干，努力使办公室人员成为公司员工的楷模。 办公室工作最大的规律就是“无规律“，“不由自主“。因此，我们正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与群众利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，一年到头，吃住在公司，做到加班加点不

42、叫累、领导批判不言悔、取得成绩不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。 （二）专心参与政治理论学习 一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。准时将学习材料搜集下来进展学习，进一步增加了思想熟悉，坚固树立了全心全意为领导、为公司、为人民效劳的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。 四、存在的问题和推举 （一）自身的问题 一年来，在领导和同志们的关怀支持下，工作也取得了必需的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距： 1、工作缺少程序，制度仍不健全。工作主动出击少，被动应付多，工作催促、协调功能发挥差。 2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只明白埋头拉车、探究，使工作效率没

43、有发挥到极致。 3、有时不能很好的处理工作与家庭的关系，间或会消失身在曹营心在汉的状况。 （二）今后的工作思路 在新的一年里有幸被任命为公司总经理，我们会更加努力，紧跟公司领导的工作思路，专心协作各部门开展工作，进一步发扬成绩，克制困难，创新工作，使新的一年里能够取得更加优异的工作业绩。 、“没有法规，不成方圆。“公司务必是一个制度健全、治理严格、纪律严明、号令畅通的战斗群众。要本着“从严、从细、可行“的原则，在原有各项制度的根底上协作领导进一步修订完善公司各部门工作标准、考核制度、保密制度、文件治理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序。 2、工作中要学会开动脑筋，主动思索

44、，充分发挥领导的参谋作用，专心为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。 3、专心与领导进展沟通，消失工作上和思想上的问题准时汇报，也期望领导能够准时对我们工作的缺乏进展批判指正，使办公室的工作能够更加完善。总之，在总经理的领导下，我在岗位工作中的确能尽职尽责完成岗位工作，取得必需的工作成绩，但自已经过总结和思索，也明显的感到自已还有许多需要加以留意和改善的地方，工作中应改正急躁心情，共性是留意不能将工作中的急躁心情传递和带给部门下属人员，应体谅和敬重个体的差异性。关注和加强与部门间的沟通工作，发觉问题应主动沟通，当消失没按工作程序沟通的问题时，不能按部就班重注工作程序，而应以解决问题为动身点，从

45、而最大限度的削减工作失误。作为公司的总经理更要树立起良好的形象，在工作中成为公司员工的典范，在感情上成为公司人员信任的伙伴。 下步工作重点是：仔细做好岗位治理、绩效治理工作，努力加强和做好后勤及外联工作等，为公司经营和进展，做好支撑与效劳。 勤工办主任 述职述廉报告八 各位领导、同志们： 依据公司统一安排，现将本人一年来的学习、工作及履行岗位职责状况做以简要汇报，不妥之处敬请批判指正。 一、仔细学习，不断提高自身素养和业务水平，为更好地胜任本职工作奠定了坚实的根底 20xx年是xxx煤矿工程建立的起步年，一年来，综合办公室在公司党政的正确领导和各部门的大力支持下，紧紧围绕xxx矿井根本建立中心

46、工作，紧紧围绕确定的目标任务，仔细贯彻落实领导指示精神，通过综合办公室全体人员的共同努力，较好的完成了下达的各工程标任务。 年初，面对新形势、新任务，我不仅感受到自己肩负的责任重大，而且，在实际工作中深切体会到自己把握的综合办公室治理、基建等业务学问还非常匮乏，不能精确把握全盘工作，工作起来感到非常吃力和困难。为了不辜负领导和同事们对我的期望，精确地认清当前的政策形势、治理体制和今后的进展前景，去年以来，我在仔细学习政治理论学问的同时，侧重性地学习了综合办公室治理等方面的业务学问，仔细学习基建矿井等方面的学问，使自己很快对基建矿井综合办公室工作有了一个全新系统的熟悉，不仅对提高写作水平奠定了坚实的理论根底，而且，更增加了自己喜爱企业、喜爱本职工作的信念。无论在政治学习和理论业务学习上，我都坚持做到了仔细笔记、学以致用，并积极鼓舞同事养成勤于学习、擅长思索的良好习惯