区委书记在全市抓基层党建工作推进会上的交流发言.docx

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1、 区委书记在全市抓基层党建工作推进会上的交流发言 区辖个街道办事处，个社区（其中：城市社区个，村改居社区个），面积约平方公里，总人口余万人。目前，全区共有基层党组织个（其中，党（工）委个，党总支个，党支部个），党员名。在个社区共设置社区党委个，党总支个，党支部个，在全区个楼院和个楼栋上建立片区或楼栋党支部个、楼栋党小组个。 一、强化民主科学决策抓党建。通过夯实思想、组织、制度“三个根底”，健全催促考评、责任追究、群众监视“三项机制”，在城市社区全面推行“一征三议两公开”工作法，建立健全党员联系效劳群众、民主监视等配套制度，不断提升基层效劳型党组织建立的层次和水平，切实把民主决策、民主治理、民主

2、监视贯穿到工作的各个环节，实现了民主治理更加完善、决策更加科学、社区更加和谐、群众更加满足“四个更加”目标。今年以来，先后解决公益性、社会性重大事项件，涉及金额万元。 二、健全协同共建机制抓党建。根据“组织联建、党员联管、效劳联抓、事务共商、资源共享、建立共管、成效共评”的原则，通过抓根底、抓机制、抓平台，实现基层组织、共驻共建、效劳治理全掩盖的“三抓三掩盖”，以社区党组织为纽带，整合机关、社区、学校、企业等各类资源，定期召开“区域化党建”会议和党建联席会议，讨论社区党建、治理效劳、共驻共建等事项，扩大共驻共建内容，切实发挥基层党组织的领导核心作用，全面提升社区“区域化党建”工作合力。目前，在

3、全区个办事处成立“大党工委”，个社区成立“区域化党建”，参加共驻共建单位党组织个，吸纳兼职委员个，联络员个。今年以来，共明确承诺事项条，已完成项； 实现共享的场地、物资等项；先后召开区域化党建会、党建联席会议次，讨论解决共驻共建问题数个，实现了社区“事务共商、资源共享、建立共管、成效共评”。 三、加强三项工作保障抓党建。健立健全了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建责任体系和“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制。年初，区、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订了党建目标责任书，根据区委党建领导小组关于实施基层党建“三单制”治理意见，对区属党（工）委实行了问题清单、

4、任务清单、责任清单“三单制”治理，建立了书记抓党建工作台账，实行每周上报任务清单完成状况，把催促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。加大投入力度，要求各社区工作经费、党建工作经费、效劳群众专项作经费分别到达万、万、万元，并根据每年不低于%的比例递增，进一步建立了完善的责任、阵地、经费保障体系。 四、创新为民效劳模式抓党建。根据“一社区一工程一特色”工作思路，对社区效劳载体进展工程化治理，创新一站便捷式、网格掩盖式、组团立体式、区域联动式、志愿菜单式“五式效劳”工作法，对党员效劳岗、“十五分钟党员效劳圈”、流淌居委会、预约效劳等特色效劳进展标准提升的根底上，积极学习借鉴外地先进阅历，

5、打造以个人命名的特色工作站，努力形成符合自身实际，群众承受的效劳品牌，为居民供应更加便捷、高效、优质的效劳。今年以来，共打造办事处党工委党建品牌个（如的党旗下的邻里情、的“”效劳模式、的爱心驿站等），社区党建特色内容个（如社区的菜单式效劳、），形成了“一办一品牌一社一特色”效劳新模式。 五、实施社区提升工程抓党建。根据关于推动“党建规划”实施社区党建示范化工程的工作方案要求，为充分发挥社区党组织“效劳改革、效劳进展、效劳民生、效劳群众、效劳党员”的作用，进一步提升全区社区党建工作水平，以“红旗社区”创立活动为主要载体，结合我区实际，通过实施红色阵地工程（主要是实施场地和根底设置工程建立）、红色

6、品牌工程（主要是实施一办一品牌一社一特色）、红色基地工程（开放式组织生活基地建立，目前已经依托区爱国主义教育基地（区档案馆）和区党员干部预防职务犯罪警示教育基地（区检察院）建立了区示范性开放式组织生活基地，前期预备工作已就绪）、红色网络工程（主要是干部联系党员、党员联系群众，了解群众所需，帮忙解决困难，实现效劳群众、效劳党员的全掩盖）、红色爱心工程（通过建立爱心捐助平台、爱心互换平台和爱心认领平台，并通过“三个平台”在党员群众和辖区企业中开绽开展爱心捐助、物品互换和微心愿认领活动）、红色保障工程（主要是落实人员、经费和制度保障，确保基层党建工作有效开展），打造出引领作用好、标杆效应强、数量比例

7、多的社区党建示范点，以点带面，促进全区社区党组织晋位升级，整体功能持续提升。根据年初制定的目标任务，重点打造社区党建示范点个，创立红旗社区个，社区党建特色个，办事处党建品牌个，新建个社区“区域化党建”。下半年将组织对社区书记、副书记和“两新”党组织书记轮训遍。 六、用活机关功能载体抓党建。为进一步提升区直机关党建水平，充分发挥在推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐中的作用，将年确定为区直机关“党建提升年”，通过实施基层党建标准化工程（党组织标准化建立）、机关党员队伍建立工程（开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”主题活动）和机关党建载体创新工程（创新活动载体，提升工作实效），全面断提升机关党

8、组织的战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用。 一是强化示范带动，在每个机关党（工）委打造个机关党建示范点（其中，机关工委打造个党建示范点，教育局打造个小学党建示范点），创新个特色效劳品牌，通过示范引导，推动机关党建晋位升级； 二是强化教育治理。督查机关党组织“亮身份，做表率，我是党员我先行”主题活动开展状况，组织机关党员根据“三步骤、四模式、五评议”为主要内容的“三四五”工作法组织在职党员进社区效劳群众，每年至少参与次社区效劳活动、提出条促进社区进展的可行性意见。 三是创新工作载体。在创新效劳形式、创新活动载体上下功夫，通过开展“七个一”红色党建系列活动和开展组织生活日、开放式组织活动等形式，使机关

9、党建工作更加务实、更加贴近群众。年底前，将着力打造机关党建示范点个（其中，机关示范点个，学校示范点个），党建特色品牌个。 七、实施“两新”评星定级抓党建。一是理顺治理体制。对月份区发改委和工信局移交给、等个办事处的家“两新”党组织工作开展状况进展跟踪，准时了解工作开展状况，有针对性地提出改良意见，使家“两新”党组织尽快步入正规，早出特色、出亮点。二是实施“两新”组织星级创评。根据关于在“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级工作的通知要求，对比星级评定的程序和六类项评价指标，将全区“两新”党组织分别评定为“五星级”到“一星级”五个等次。以“属地治理为主，多种治理为辅”为原则，对“五星级”“两

10、新”党组织由区委组织部进展重点联系指导，并实行动态式治理，充分发挥示范带动作用，形成以先进带后进、促后进争先进的工作格局。力争通过至年时间，全区“两新”组织党组织有%以上到达“五星级”标准、有%以上到达“四星级”标准。同时，培育至个在省内外有肯定影响力的“两新”党建工作示范点。三是注意打造亮点。结合我区实际，着重培育打造“一园一区一圈”（即科技园、先进制造业集聚区、万达商圈）非公党建示范点，抓好公司党建提升工作，促进公司党建提档升级，通过典型引路、示范辐射，推动全区非公企业党建工作上台阶。 八、推动后进社区整顿抓党建。以“提升群众满足率，降低群众上访率”为目标，仔细落实“4个1”（个分包领导、

11、个帮扶单位、个驻社区工作组）帮扶机制，推行动态式治理、公开式承诺、开放式评价“三式”工作法，强化组织领导，实行切实有效的措施，加大投入力度，使后进社区各项工作大幅提升。目前，全区共个市级后进社区（）整顿工作扎实推动，先后投入整顿资金余万元、办理惠民实大事。下一步，将实行“四三二”工作法，即：深入一线做到“四定”。领导干部深入社区，实行定点、定人、定时和定责，集中梳理意见建议，公开整顿目标承诺，承受党员和群众监视； 解决问题坚持“三步”。坚持收集民意、解决问题和办结反应三步走；严格把关实行“两制”。建立健全汇报督查制度和群众评议制度，成立专项督查组对后进社区整顿状况进展督查、指导、协调，并将整顿

12、完毕后的考核测评结果作为验收的重要标准，确保整顿工作实效。九、有效发挥人才作用抓党建。结合实际，先后制定出台了区支持群众创业万众创新的实施意见，区支持引进人才创新创业实施方法（试行）被编入市人才政策汇编；依托科技园先后引进海归创业人才名、博士创业人才名、硕士创业人才名；参与了年中国优秀人才沟通会，并设立了特装展台（全市个县市区个区设立了展台）；市“英才规划示范基地”在科技园挂牌。下一步将结合实际，紧紧围绕实现市委、区委高质量进展建立目标，深入实施人才战略，进一步健全工作机制、营造良好环境、提升效劳水平、注意作用发挥，依托科技园、产业园、科技园等孵化基地，引进更多国内一流的科研机构、企业以及创业人才，为打造“首善之区”供应人才保障和智力支持。