办公室工作计划（8篇）.docx

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1、 办公室工作计划（8篇）综合办公室工作规划 篇一 办公室20x年工作将主要围绕“抓根底工作促全面建立、抓职责分工促效率提升、抓力量素养促质量提高”的工作思路，切实加强内部治理，调整职责分工，加强职责意识和学习意识，提高办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作力量，高标准完成好各项工作任务，使办公室成为领导放心，员工满足的部门。 一、内局部工 办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此，今年等人员到岗到位后，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。办公室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责，主开工作，调动大家的积极性，提高工作效率，保证办公室工作的

2、正常有序开展。要不定时召开办公室全体人员工作会议，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。在开展工作时要留意与公司主要领导、主管领导沟通，充分把握领导的意图，力求正确完成领导给予的工作任务。通过在一起工作，办公室全体人员要形成团结干事，气氛融洽，协作默契，相互支持，工作顺心，心情舒服的良好气氛。 二、文档工作 完善公文电子登记制度，和档案治理连接，做到登记准时，查询便利，保管适当；在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效；标准、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误；依据办公室人员分工，加强业务学习，提高文档写作力量。一是要系统地学习有关的理论，打好理

3、论根底；二是要努力扩大学问积存，建立起适合自己的学问构造；三是打破部门和岗位局限，多了解和熟识公司全局性工作；四是要加强责任心，勤于思索，勤于动笔，在写作实践中提高写作力量。 三、行政及车辆治理 要创新办公本钱治理方法，要严格遵守勤俭办事的原则， 在现有治理制度的根底上，比方说接待、办公物品领用等方面，从厉行节省的角度完善治理细节，杜绝一些铺张现象。对于公司行政事务，目前首要做的就是要标准手续，严格根据公司公布的各种行政制度执行。对于车辆治理，公司在沪现有的五辆车，两个驾驶员，驾驶车辆有重点，这一点在去年底已明确，在车辆的治理上也要有所侧重，x要负责车辆大修保养和维护，车辆费用的治理；x要负责

4、车辆保洁和小的修理。 四、接待工作 接待工作没有最好，只有更好。提高接待水平，是重组后建立“新窗口”对接待工作提出的迫切要求，在充分发挥驻上海优势根底上，明年要对接待工作有所创新。从今年接待工作进展的需求来看，办公室着重要在三方面创新进展：一是在观念上创新。公司重组后，建立“新窗口”的任务更重了，对接待工作的要求也更高了，办公室要树立超越自我，接待工作无止境的意识，站在安徽在沪“新窗口”的高度，重新端详和定位接待工作；二是在方式方法上创新。不断探究新的方式方法，使接待工作更人性化、更敏捷务实，更有利于效劳安徽经济；通过接待，要适时展现公司窗口形象，同时要有高度敏锐性，捕获信息，并接收客人的反应

5、建议，完善和补充接待工作内容。三是在效劳职能上创新。要主动拓展效劳职能，挖掘上海潜在的各种资源，为来宾供应更多的效劳工程，给他们留下更多更好的在沪印象。 五、宣传报道和信息化工作 今年除了正常开展的宣传工作外，还要大力宣传公司文化口号，根据去年的文化创立方案，和其他部门一起做好公司新的文化口号的宣传工作。加强网站的维护、理顺对外宣传网络。在保持正常运行，准时登载、更新信息的根底上，适时对公司网站版面、风格、架构、悬浮技术主题页面等网络工程建立工程进展重整改版，对宣传形象相关板块内容进展系统性的整合，逐步理顺公司宣传报道网络，加强后台IT技术治理，使公司对外网络宣传内容更加生动、丰富；在公司网站

6、上设省投网站入口，加强和省投资集团信息化工作部门沟通，争取公司的新闻能够得到准时登载。 进一步加强OA办公治理力量，推动办公自动化工作。公司办公自动化系统启用两年来，公司领导高度重视，带头使用，各部门积极主动协作实施，但也存在不少问题，如工作流程电子化程度较低、信息流转不畅、子公司普遍使用率较低等。今年重点工作是加强企业内部信息化治理技能，努力挖掘网络平台系统功能资源空间，进一步加大对自动化系统的宣传普及和培训力度，加强网上发文治理，提升整个公司内部信息化操作治理综合水平。 六、档案治理工作 办公室已于去年12月中旬将公司以前的文书档案整理完毕，目前档案治理的主要困难是缺少专业人才，而且档案治

7、理的硬件要求跟不上，况且今年我们要整理好今年文书档案的同时，还要整理各种业务类档案。按档案治理规定，业务类档案应有特地的档案员全程跟踪治理，而且相应要求的专业水平比拟高，可是由于人员变动，公司档案治理又面临了新的难题，建议今年聘请兼职档案员，尽可能保持相对的稳定。假如人员到位，规划今年把各种业务类档案再行整理，使公司档案治理工作步入标准化的轨道。 办公室工作规划 篇二 1、在日常事物工作中，我将做到以下几点： （1）帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 （2）做好了各类信件的收发工作。 （3）做好低值易耗品的分类整

8、理、出入库、各类帐务的报销工作。 （4）帮助办公室主任做好公章的治理工作。公章使用做好具体登记，严格执行集团公章治理规定，不滥用公章。 （5）做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。 （6）做好办公室设备的维护和保养工作， （7）帮助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。 （8）仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心预备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。 2、在行政工作中，我将做到

9、以下几点： （1）做好领导效劳：准时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 （2）做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部准时精确的传递到位。 （3）做好员工效劳：准时的将集团员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。 （4）帮助办公室主任完善集团各项规章制度。 （5）做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要准时、精确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。 （6）做好文书工作：准时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字

10、材料的写作，提高自身写作功底。 办公室工作规划 篇三 为完善企业法律事务治理，促进企业依法经营、依法治理，特设立xx企业法律事务部，专职负责治理企业及各下属企业（以下简称企业）的法律事务工作，详细工作职责如下： 一、参加决策，为企业的经营、治理决策供应法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。 二、预防纠纷 1、帮助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对企业及各下属企业中简单消失漏洞和滋生腐败现象的部门加强治理，逐步建立完善的监视约束机制。 2、参加企业重大经济活动的谈判工作，提出削减或避开法律风险的措施和法律意见。 3、审查、修改、会签经济合同、协议，帮助和催促企业对重大经济合

11、同、协议的履行。 三、解决已发生的法律问题 1、处理或托付律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。 2、查处集团企业及各下属企业员工的严峻违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严峻违法行为的员工，经企业总经理批准，负责帮助有关司法机关依法追究相应的法律责任。 3、负责处理企业重大或简单债权债务的清理和追收工作。 四、帮助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件 1、帮助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。 2、帮助企业职能部门办理

12、商标专利等学问产权治理事务并审查相关法律文件。 3、帮助企业相关职能部门办理合作单位（客户）的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。 4、帮助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法标准经营、治理事宜。 五、收集、整理、保管与企业经营治理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案治理。 六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业制造良好司法环境。 七、帮助集团企业及各下属企业进展相关法律宣传、教育、培训。 八、处理集团企业总经理交办的其它事务。 办公室工作规划 篇四 为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工

13、作实际，以求真务实工作态度，仔细履行办公室的职责并制造性的开展工作。特制定20xx年办公室工作规划如下： 一、目标措施 1、强化治理，提高效劳质量。 做好办公室工作规划，加强业务学习，提高自身效劳意识与效劳水平，进一步增加思想业务素养和整体合力。 2、加强正规化建立，推动标准治理。 建立健全各项规章制度，积极推动办公室治理的科学化与标准化，提高办公室工作效率。 3、仔细学习，提高文字性工作力量。 办公室要做好各种规划、总结、报告、请示等的报送工作，积极完成工作规划和总结的撰写工作。 4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。 充分发挥好办公室的枢纽作用，积极协调协作各科室仔细完成各种临时性工作

14、。积极反映同事的要求，当好领导的参谋助手；努力帮助领导搞好对外联络与接待来访工作，仔细处理、效劳好我部领导交办的其他事务工作。 二、重点工作 （一）搞好协作及协调工作 帮助部长催促部内各职能部门积极做好工作。仔细、科学地 搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避开消失工作空档，确保各方面通力合作，默契协作。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。准时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。 （二）加强办公室建立，做好协调和效劳 1、努力把办公室创立成学习型科室，创设良好的学习气氛，加强

15、政策学习和提高专项业务水平，仔细学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作责任，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反应等方面工作中严格遵守相应的标准程序。 2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；准时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。 三、做好正规化建立 （一）建立有序的运转机制 仔细做好考勤工作，做好签到工作，并准时汇总考核结果；准时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。 （二）上传下达，创设畅通的信息渠道 准时收发文件，依据批阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。建立来电登记制度，依据信息来源和

16、内容恰当准时地进展处理。 （三）建立标准的办公流程 筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的预备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议打算的传达和督办工作。 （四）建立建全卫生制度 坚持班前非常钟到岗，清扫室内外环境卫生，保持办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。 办公室工作规划 篇五 办公室工作在局委会和局领导班子的正确领导下，依据我局工作总体要求，坚持“以人为本、效劳为民”的宗旨，以为局领导、为职工、为全局工作效劳为己任，加强学习，立足本职工作，以人为本，效劳一线，当好参谋助手，效劳全局干部职工，完善治理

17、，充分发挥办公室的职能作用，全面做好局办公室的各项工作，为确保办公室工作再上新台阶，特制定xx年度办公室工作规划如下： 一、工作目标 1、强化、细化内部治理运行机制，标准办公室治理，营造团结、合作、和谐的工作气氛。 2、重点帮助局领导抓好制度建立及全局工作程序运行等工作，督察工作落实状况。 3、帮助局领导做好宣传、人事等工作。 4、帮助各科室完成上级部门及局委会安排的其他工作。 5、重点抓好内部文件制发、通知、文件治理、上报材料把关等标准治理工作。 6、完成领导交办的其他事务。 7、迎接各项检查，包括目标治理、精神文明、综合治理，档案治理、规划生育、党建、党风廉政等各项检查，做好预备工作。 二

18、、重点工作 （一）严格根据档案治理制度，仔细做好档案治理工作 1、加强对机关档案工作目标治理。积极做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案标准完备。做好机关档案工作目标治理的各项工作。 2、加强对文书档案的治理。做好上级文件、本局文书资料 的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。 3、依据档案法的详细要求，负责治理各类文件资料，按规定把文件资料准时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案治理标准化，科学化。依据工作需要，即使向局长及有关部门供应需查阅的文档资料。进一步标准文书档案，提高档案的查阅效率，努力为本局工作效劳、为监视对象效劳；要准时做好各类材料的预备和归档工作；要仔

19、细认真正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，准时报送，统一存档。 （二）加强本局精神文明创立活动 进一步提高全局干部职工的思想道德素养为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，稳固和提高创立精神文明、规划生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，积极开展群众性精神文明创立活动，做好精神文明创立活动的各项资料的收集、整理、归档工作。 （三）安排会议，作好记录 在局领导的指示下，仔细做好行政例会和全局干部职工大会的组织工作，做好局行政会议、职工会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的预备工作和组织工作，准时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知， 记好考勤，

20、作好总结。 （四）做好文件的各种登记处理工作 1、做好承受、传送、催办及文件治理工作，信息采集、上报、保密和档案治理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出过失。准时收发书面和网上文件， 并交局领导批阅， 依据批阅意见，准时转达给相关职能科室办理或通知相关职工。各项文件材料，力求准时、精确、高效。 2、负责本局文字材料的起草工作，通知、规划、总结、汇报等，根据上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作，文件准时上报，按规定作好文件的上报保存等工作。 （五）做好教

21、职工考勤工作 1、严格执行考勤制度，做好签到、早操考勤和政治学习会议的考勤工作，考勤状况做到每周一公示、每月一汇总。 2、严格请假制度。务必持假条请假，严格执行本局的请假程序。 三、常规工作 （一）深入开展局务公开工作 1、进一步完善“局务公开宣传栏”，对涉及干部职工切身利益的事项准时予以公示。 2、积极参加局的各种会议，采集干部职工珍贵意见，并准时上报局领导，加强与职工之间的思想沟通。 3、积极利用省、市、县网站、电视台、宣传栏等媒体，加大宣传和监视力度。 （二）法制工作 做好“六五”普法工作。坚持“两个转变，两个提高”，以“法治卫生计生”建立标准化活动，进一步加大我局法制建立的步伐。以宣传

22、传染病防治法、职业病防治法、医疗机构治理条例、公共场所卫生治理条例、社会抚养费征收治理方法等法律法规为切入点，以“六五”普法宣传为契机，深入讨论普法工作，推动普法、依法治教工作的新进展。完善各项规章制度，强化全局法制建立，依法治理各项事务；充分发挥利用“3.15消费者权益日”、“法治宣传周”“职业病防治宣传周”、“打击非法行医宣传周”“12.4法治宣传日”等宣传日，利用电视、报纸、 网站、设询问点等宣传形式，大力宣传法律法规学问，连续办好法制宣传专栏、板报、图展，搞好法律宣传活动；通过开展“法制讲座”、“法律学问竞赛”等详细措施和活动，深化法制安全宣传月、周、日的成效，催促全县市民把握了解卫生

23、计生法律法规学问，提高全县人民法律素养，逐步养成人人懂法、守法、用法的良好社会气氛。 （三）做好宣传及信息反应工作 1、 进一步做好各部门的统筹协调工作。上情下达，下情上达准时、精确；做各部门之间沟通的桥梁，维护好局班子的团结，提高工作效率。 2、建立重要的来信来电来件的登记制度。准时将全局的工作动态、典型人事、重要工作向上级进展汇报。对于上级布置的各专项工作要以文字形式准时向上级反应，依据信息来源和内容恰当准时地进展处理，准时与相关部门进展沟通，精确把握实际状况，合理地做好反应工作。 （四）完成好局领导交办的其他工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。 1、负责协调局党政各科室共同办

24、理的综合性工作，常常了解各科室的工作状况，协调关系，做上情下达，下情上达。 2、留意调查讨论，把握局内外信息，主动了解与局有关的状况和问题，积极为局领导决策供应参考意见。 3、关怀办公室工作人员及全局干部职工的工作、学习和生活，组织好全局干部职工的政治学习和思想教育工作，不断提高办公室及全局干部职工的工作效率和效劳水平。 4、办公室工作人员做好上述各项工作外，积极主动、仔细完成其它临时性工作任务。 四、常规工作安排： 1月份： 1、制定工作规划，做好上年的工作总结及20xx年全局干部职工大会前预备工作； 2、进一步标准全局干部职工考勤治理工作； 3、组织召开20xx年全局干部职工工作会议。 3

25、月份： 1、依据省市县文件精神和要求，制定20xx年竹溪县卫生计生综合监视执法工作要点、规划及其它各项工作规划和实施方案。 2、加强机关档案治理工作，准时收集20xx年档案资料进展整理、归档； 2、组织全局妇女开展庆祝“三八”妇女节活动； 3、组织全局干部职工参与省市县组织的公益性活动和“3.15国际消费者权益日”活动。 4月份： 1、连续做好机关档案目标治理工作； 2、清明节放假安排； 3、加强干部职工普法工作； 4、开展公民道德建立月活动。 5月份： 1五一劳动节放假安排； 2、组织召开精神文明创立活动发动会议； 3、组织开展职业病防治法宣传周活动。 6月份： 1、对上半年工作进展全面工作

26、总结，准时上报半年各项工作资料； 2、做好半年工作考核检查预备及迎检工作。 办公室工作规划 篇六 一、工作目标： 使社联在各社团之间真正起到领导和推动作用，使社联和社团在学校有肯定的影响力，社联办公室工作规划。 二、详细内容： 1、明确各部门工作职能，让各部门能够协调进展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱安排，工作安排要做到有条理、有规划、有方案。 2、协作主席团做好社联章程的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查。 3、做好社联和社团办公室新干部的培训，让每一名新干部在已进入社联就得到好的熬炼和培育，也让新干部能够尽快的投入到工作中来，同时也好让社团

27、的办公室的成员能够真正起到对社团进展的积极作用。 4、为进一步加大社联和社团的影响力，也使社联和社团在工作上真正连接起来，我们见协作组织部组织好社联和社团的迎新晚会。 三、工作细则： 十月份： 1、社联办公室将做好社联办公室的布置，标准好社联办公室的治理制度，给每一个社联和社团供应一个好的办公环境； 2、做好各社团和社联的招新工作，再招新之后组织各部门对社联干部进展好培训，让每一个社联人都有好的业务素养，有独立推断的力量。 十一月份： 1、完成社联的培训并组织培训考试，组织各社团办公室的成员进展培训，使各社团的办公室明确自己的职责，并在培训后组织培训考试。 2、帮助组织部办好社联和社团的迎新晚

28、会，并在完毕后做好活动的总结并组织好档案。 十二月份： 1、做好社联和社团的档案治理，把各类档案分好类，为以后查阅供应便利。 2、收集各社团的半学期的活动素材，筹备一期社团活动展。 一月份：联合各部门和各社团办好社团活动展，并做好一学期工作总结。 四、留意事项： 1、标准好社联的财务治理，要做到每一笔开支明确，做到社联财务公开，让每一个会员知道自己的会费用在什么地方。 2、办事效率要高，每一个人要对自己所负责的时相当明确，能在最短的时间里以最好水平完成每一件事情，防止消失一件事长期没人理，工作规划社联办公室工作规划。 3、值班时要做好值班记录，让后面值班的人知道前面值班的人究竟做过些什么事，不

29、要消失两天值班的人完全脱了节。 4、档案治理肯定要标准，不要再不要时乱放，在需要时又找不到。 1、负责会议的通知，记录，考勤，日常治理、档案工作。 2、统筹安排各社团活动，协调各社团之间的关系、 3、监视收缴工作总结、工作规划和汇报活动经费的状况。 4、准时做好经费预算工作，做到开支合理，帐目清晰。 5、做好各部门办公用品的选购工作、 6、在现在新的形势下，做好新干事的选拔工作，尽快让新干熟识我们社联的各项工作 社团评比将在每学期的完毕，社团联合会将召开成员大会，为获优秀社团的社团公布（得到团委统一之后）。社团联合会的体制：集中制。社团联合会在实际的工作中采纳了集中制，主要大事都召开全体社团大

30、会进展争论。社团联合会将这种优良的传统继承下来，并连续完善。全部社团有义务协作其办公室将本社团的根本材料和其他档案治理整理完整、清晰，以备上级检查。 除此之外，我们还规划开展以下工作：开干部培训班与干事培训班（和学生会合作），培训对象是学生活动主干分子与部门干事。社团联合会已经成立一年多了，从无到有，它已经受了困难而又辉煌的历程。社团联合会有了肯定的根底和阅历。在下一年里社联将以“效劳社团，让同学们拥有丰富多彩的社团活动”为工作宗旨，积极鼓舞并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我院学生的。综合素养，充分开掘社团的巨大潜力。 新的一年我们将规划从以下几个方面开头工作：我校社团

31、也有了肯定数量和根底，我们将把握好我院社团特色，注意整体的进展，内外兼修。全面、平衡的进展社团联合会的内、外两个方面，并且使二者有机的、严密的结合起来。 我们机电社联成立不久，一切活动的开展都要不断的摸索，学习，进展，我们工作是荣耀的，我们的责任也是重大的！愿社联的明天更加美妙，机电工程学院将来更加绚烂！ 办公室年度工作规划 篇七 综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合治理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、人事治理、薪资治理、选购治理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少

32、，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互学习。 过去的一年，综合办公室在公司领导的关怀和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为_年工作奠定了根底，制造了良好的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将2022年工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政治理工作： 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 2022年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司

33、运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 3、组织安排各项活动 _年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参与抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款

34、一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递奉献了自己的力气，同期，组织各工程员工开展“从细节入手，提高效劳质量”大争论活动。 二、综合办公室人事治理工作： 1、依据需要，准时做好人员聘请及现有人员潜力开发工作 人员聘请是综合办公室人事治理工作中的重点，_年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、准时的完成了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员9

35、41人。 2、加强档案、考勤治理，确保劳资无误发放 _年下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进展了整理，目前档案治理工作根本能到达领导的要求。在劳资治理方面，综合办公室人事治理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问准时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 3、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 _年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。转变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事治理人员在日常工作认真核对每位

36、员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。 由于物业公司一线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中常常会消失一些意外损害，_年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。 4、加强绩效考核，制定了合理的方法 选购部按工程部和施工单位上报的选购规划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低本钱、爱护公司利益。 5、围绕掌握本钱、选购性价比的产品等方面开展工作 2022年度综合办公室选购围绕“掌握本钱、选购性价比的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的根底上进

37、展询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供给商在合同价位的根底上下浮5-8个百分点（固然针对局部价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求限度的掌握本钱，为公司节省每一分钱。 6、进一步加强对供给商的治理协调 2022年综合办公室选购进一步加强了对供给商治理，本着对每一位来访的供给商负责的态度，对每一位来访的供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进展邀标报价之前，对商家进展评价和分析，合格者才能进入合格 7、缩减选购时间，力争工程所需

38、特殊准时到位 综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，准时无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、工程部所需物品的的选购工作。 三、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题： 1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓

39、制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在肯定的重制度建立现象。 4、公司宣传力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 办公室工作规划 篇八 一、首先加强在工作中学习，不断提高自身综合素养及协调办事力量，提高治理力量，保证本岗位各项工作的正常运行。 二、做好办公室的日常治理工作。 自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，做到事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关事宜。2、准时了解旅游行业的状况，收集一切信息为领导决策供应依据。3、仔细做好大厦的文字工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。4、准时传达贯彻公

40、司有关会议、文件、批示精神。5、依据状况组建办公室团队。仔细完成各级领导交办的临时性工作。 三、做好大厦内外的协调沟通工作。 对外，积极主动的与市里的相关单位进展沟通并与他们做到融洽相处，为我公司的工作进展做好根底工作。对内，在坚持原则的根底上，搞好同事与同事、部门与部门之间的沟通协调、相互团结工作，保证政令畅通。充分发挥参谋助手作用。 四、时刻端正思想态度。 要据实情、讲实话、干实事，扎扎实实，实事求是干工作，实事求是的反映状况。 五、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司的进展壮大做出奉献。 新的一年，新的形势，新的任务。我会不断探究工作的新思路、新方法和新阅历，在增加工作制造性的同时，争取做好领导的助手，成为上、下沟通的桥梁，为大厦百年的基业、辉煌的明天奉献出自己的一份力气。