办公室职员个人年终工作总结五篇.docx

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1、 办公室职员个人年终工作总结五篇-知书文档网 假如你没有过人的才智，过人的力量，就要有过人的忍受力。下面是为您推举2023办公室职员个人年终工作总结五篇。 2022年度，我办在局党组的正确领导下，切实履行监管职能，严格执法，正确引导合理布局再生资源回收利用市场，标准市场经营秩序，促进再生资源回收行业有序进展，充分发挥再生资源在社会中的公益作用，为实现我县经济社会可持续进展和生态文明建立，全面贯彻落实“两型社会”目标打下了良好的根底。 一、加大对再生资源回收治理方法的宣传力度 大力进展再生资源产业，是我县进展循环经济的重要内容，是推动和实现我县经济社会可持续进展和生态文明建立，全面贯彻落实“两型

2、社会”目标的重要举措，为仔细抓好这项工作，我们深入城区和各乡镇，根据再生资源治理方法的总体布局和标准要求，利用新闻媒体，在全县开展广泛宣传活动，收到了良好的效果，大多数从事再生资源业务经营活动的个体经营户明白了合法经营、依法经营的道理，到目前为止，全县备案登记率6 0%以上，为本行业的创新进展打下了良好的根底。 二、制定专项整治方案 依据市、县商务粮食局的要求，结合我县详细状况，制定了2022年再生资源专项整治工作方案，明确目标，落实任务，全年以抽查和集中整治相结合，主要以宣传、贯彻执行法律法规等文件精神为主，坚持教育从严、惩罚从宽为原则，让从事再生资源回收的企业和个体经营者，愿意承受监管。对

3、少数个别屡教不改的经营户，依法进展了严厉处理，确保专项整治工作取得了实效。 三、提高安全意识，落实安全生产 依据局安全生产布置安排，我办拟定在全县再生资源行业进展安全生产宣传整顿专项活动月。为全面加强我县再生资源市场、二手车交易和报废汽车回收企业的安全治理工作，确保本行业持续稳步安康有序进展，根据“谁办厂，谁负责”的安全生产首问追究责任制的原则（包括公司网点），实现安全生产目标治理。 市场治理杂乱无章，千条万绪，_是一个人口大县，全县除工矿企业在产生废弃物外，还有100多万人也在产生废弃物，这些废弃物如不分类加强治理，不用三天时间，_会变成一座垃圾城，为此，我们成立了_县再生资源回收利用治理协

4、会，协会由政府监管，行业自律。我们每年完成政府交办的市场乱堆乱放举报案件不少于30件，由于资金严峻短缺，此项工作仍无法拓展，与政府对我们的要求差距还很大。 四、再生资源体系建立工程。 这项工作是从2022年4月初开头的，3年多时间，期间我们做了大量付有成效的工作，已完成了工程立项、环评和网点建立等前期工作，但至今政府对该工程不予下拨土地，该工程无法进展。但是企业仍有足够的信念，再生办把该工程列入2022年工作议事日程，将全力以赴的把这项工作做好。 五、2022年工作安排 1、深入贯彻落实县委县政府相关文件精神，根据局党组总体工作思路完成好各项工作任务。 2、根据相关法律法规，正确行使政府给予的

5、监管职能。 3、标准市场秩序，经营行为。 4、加大监管督查力度，对全县从事再生资源经营活动的个体户进展重新备案登记，对不符合再生资源治理方法要求的坚决取缔，在城区范围内，严禁乱堆乱放行为。 5、报废机动车辆集中在_县飞跃拆解公司拆解，确保全县人民群众生命财产安全。 6、推动再生资源体系建立工程，找切入点，把该工程列入2022年工作的议事日程，助推全县再生资源治理标准，上档次、上台阶。 上半年办公室在公司领导的关怀和支持下在公司所属各部门的积极协作及大力帮助下办公室全体员工团结协作，克制重重困难和压力，以“团结、求实、诚信、高效”的工作作风，使得工作稳步进展。上半年，我们始终坚持效劳到位，保障有

6、力的工作宗旨，以昂扬的工作热忱敬业的工作态度做了以下几方面工作。 一、加强材料选购治理，完善选购程序 在公司各部门的协作下在原来的根底上进一步完善了材料选购程序。过去在材料还存在操作不标准，监管不力的地方，今后要进一步标准操作程序，切实为公司节省本钱。 实行了严格的材料选购申报审批制后，由工程治理人员审核，统一到公司主管领导审核批准，再由选购人员进展询价做到先请示后购置。材料选购工作，从规划选购保管进库入库需要做大量工作，通过这种方式，削减了因盲目选购引起的不必要的铺张。 二、强化根底治理，把安全工作做为重中之重 从制度上加强治理，把工作做到实处，特殊是安全工作，是我们工作的一个重点，我们深深

7、意识到安全工作责任重于泰山，始终把安全工作放在首位，强调把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，提高人员的安全意识。 催促驾驶员准时了解所驾驶车辆的运行状况，做好车辆的维护和保养，发觉问题准时修理，不开带病车，并留有具体记录。合理安排出车时间，严格执行派车制度，确保上班时间不私自出车，严禁非驾驶员私自驾驶车辆。 三、加强人力资源治理，做好人员的调配工作 工程开工以来，工地进场劳力人数据不完全统计为:_人，其中治理人员:_人，公司为高空及相关作业人员供应了团体意外损害附加损害医疗保险:共计_人。 为提高公司治理水平、增加公司实力适应公司的进展，公司新增员工:司机两名，财务部经理一名，工程部技术

8、人员三名。 做好工地人员统计，工人退场后，核实退场手续是否齐全，照章办事。 四、做好日常治理，为公司进展效劳。 提高后勤效劳水平、加强团队合作意识。办公室全体员工能够树立为公司为工程效劳的思想，与各部门相互协作，协调进展。具备工作热忱，提高工作效率，为公司效劳，切实为领导分忧。在日常治理中我们主要从以下几个方面入手: 严格员工考勤制度通过对员工的考勤，全面了解员工的出勤及调休、病事假状况，为员工的岗位流淌、病假工资、 医疗费用及相关福利待遇工资发放等供应依据。 实行每周例会制度，总结上一周生产经营状况及安排下周的工作。加强公司各部门的治理制度、奖惩罚法相关表格及对外行文格式的统一。 办公用品做

9、到领物有登记，收交有记载，借出要登记，损坏要赔偿。办公桌椅门窗及电脑打印设备等，做到准时修理和保养。 亲密联系办事处及工地工程部做好上传下达、下情上传工作。努力做好桥梁纽带作用。 半年来，经过办公室全体人员的努力，在与各部门的积极协作下，很好的完成了以上各项工作任务，但问题还是有的，主要表现在以下两个方面，这也将是我们今后工作需要努力的方向: 一方面对安全生产、安全行车的监管力度不够，非司机在未经允许的状况下仍擅自使用车辆，对车辆保养不够，对车辆造成损失增加修理费用； 另一方面还存在材料供给规划不严谨等问题。 这就要求我们在下半年的工作中: 切实加强对安全生产、安全行车的监管。 材料选购进一步

10、标准操作程序，加强监管力度。 进一步加强人力资源治理，坚持“留住人才，用好人才”的方针使得公司各项工作正规化。 坚固树立为公司为工程效劳的思想，提高后勤的效劳力量、分散力量、团队合作力量，为公司的进展做出奉献。 首先特别感谢领导和姐妹们对办公室工作和我个人工作的支持。一年来，在园领导和工会主席引领下，加强政治理论学习，特殊是“指南”的学习。勤练内功，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，我感到特别快乐的是，办公室全体人员非常团结，对安排的任何工作都没有怨言，领导和教师对办公室的工作能够给与充分的理解，各项详细工作按规划完成，为总体工作规划的实现发挥了作用，现将办公室工作回忆如下: 一、让团

11、体释放出更大的力 曾有这样的一句话:“要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光，没有什么比师行的典范有更无比的功能了。”我们办公室的同事有七位，每一位姐妹都是那么的优秀，我为自己的四周有这么多优秀的教师而感到傲慢，他们是我学习的典范。我是一位老教师，平常工作比拟仔细，能够热忱对待同事、热忱接待孩子、热忱承受任务。但我深知在根本功上还有许多地方需要努力学习，因此我积极参与园本培训，每天坚持多练根本功。 微笑教师，她工作脚踏实地，对任何事情都很细心，微笑教师对待幼儿就像爱惜自己的孩子一样，严中有爱，她是我们幼儿园勤恳的教师之一虽然这些都是一些平凡的小事，但却会更暖人心。 乐乐教师是我们办公室最能干

12、的、也是最劳碌的教师，她的教科研成绩非常精彩，并且我们园内报道都经过她一手的看、修、理，才能被录用。 小小教师是我们的年级组长，也是一位教学阅历丰富的教师，小小教师会主动的帮忙我，她性格上又是简单接近的教师。对待孩子和对待同事都很和气。和这样的教师在一起工作，真是受益匪浅，我感到很满意。 青青草原是最一位年轻美丽的教师，她每天除了仔细地做好保教工作外，还细心地做好孩子的晨检、卫生与安全检查工作等。 满满教师是我们办公室最年长的大姐教师，她每天早早地开办公室的门，把办公室里里外外，抹呀、扫呀、拖地等办公室的清洁卫生有她的一半功绩。 美美教师，我和她搭班已有三年了，我和她每天接触的最多，每天沟通的

13、最多。记得上学期她身体不舒适，但仍坚持上班，园领导让她请假，她说:“再坚持几天，幼儿园立刻要放假了。”美美教师还每天早早地到园，仔细地做着每一节的课前预备，积极地做好办公室的每一件事情。有了她劳碌的身影相伴，更让我感到了工作的干劲和充实。同事之间的感情虽没有惊天动地般的话语，没有惊涛骇浪般的事迹，有的只是在生活、工作中的点点滴滴关怀的话语，一声问候，一个微笑，一份发自内心的关爱。我们彼此眷恋着、支持着、依靠着。 二、让学习成为更好的效劳 1、做好办公室工作，争创精神文明办公室，必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的力量。全体办公室教师都能够通过各种途径学习新纲要理论和各种读书沙龙活动，学习

14、各项教育法律、法规，准时了解、把握教育进展的新动向、新阅历，积极参与园内组织的形式多样的学习教育活动，坚持每周教研与办公室工作向结合的活动。 2、有明确的轮番制度，如每周值班轮番，教师做到办公室内外清洁卫生，地面果壳、无纸屑、垃圾准时处理、桌子等无明显尘土，窗明几净。做好本层楼道的安全保卫及准时仔细的站好门卫值班工作。 3、树立良好的效劳意识，效劳态度和气、热忱、急躁、细致。热忱接待家长与幼儿来园，不在家长面前谈论或做不符合办公性质的事情，不体罚幼儿，都能够留意态度和方法，和同志们的关系处理得比拟和谐。办公室全体教师团结全都，工作气氛融洽，协作默契。每个人都能从园领导工作的大局动身，从整体利益

15、动身，相互支持，工作顺心，大家心情舒服。 三、让良好的沟通起着更大的帮忙 1、办公室全体教师与其他办公室相互支持，亲密协作，保证各教研活动与办公室工作的成功开展。办公室工作，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成。如小、中班办公室教师有需要我们帮助，我们都二话没说的帮助。一年来，我们大班办公室与小、中班办公室保持了良好的关系，各种活动之间的沟通也特别顺畅。 2、做好园志档案归档工作。今年，我们大班办公室有两位参与了档案收集归档园志，乐乐教师将从创办幼儿班开头，将各村的创办时间、教师与幼儿人数等摸底准时收集、归档。幼儿园园志的编写对编写教师的素养要求高、任务重、时间

16、紧，但是，我们克制了种种困难，能够按时圆满完成了园领导布置的任务。 为了更好对人、财、物的治理，我们更进一步做好了工作职责，爱惜公物，节省水电，下班离园时关好门窗、饮水机、电脑等与各种常规治理，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。一年来，在领导和姐妹们的关怀支持下，工作也取得了肯定的成绩，但距领导和姐妹的要求还有不少的差距，特殊是我力量的有限，更需要向优秀教师学习。在下半年降临之季，我们办公室教师将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们信任只要仔细执行，仔细对待工作，仔细完成工作安排，我们就肯定能够把我们的工作搞好。 2022年，市场建立治理办公室在局党组的正确领导下，在全体市管办

17、人的共同努力下，抢抓机遇，攻坚克难，各项工作稳步推动。现就市管办2022年工作落实状况总结如下: 一、工作落实状况 1、队伍建立:严格落实市场建立治理办公室绩效考核方法，坚持每月对各股室所的各项工作进展绩效考核，按考核结果，发放绩效工资，并将考核结果纳入年终考核。作风建立领导小组不定时对各股室所进展督查，发觉问题准时订正、准时处理，并与绩效工资挂钩。工作人员统一着装上岗，严格落实着装规定。 2、收费治理:加强收入治理，要求各收费单位所收的一切资金，准时入账，资产经营治理股定时或不定时对各收费单位进展抽查，对全部门店、（摊位）进展了专项清理，杜绝坐支，防止漏收、少收、不收现象发生。收费入账工作按

18、部就班，收费任务根本完成。 3、市场秩序整顿:永丰市场、新桥市场实行错时上班制，每天早晨7:00开头对市场秩序进展集中整治，效果明显，转变了市场消防通道被占用现象，市场内的摊位实行功能分区，标准摆放，秩序井然，根本上解决了车难进、人难移的局面。同时加大了卫生保洁投入，加大对卫生人员的治理，实行分片包干负责制，确保“一整三创”工作顺当过关，并逐步实现将市场治理常态化。 4、安全工作:安全责任重于泰山，市管办高度重视安全工作，完善消防巡查、责任追究等各项制度，确保准时发觉并消退隐患，2022年9月成立安全办，负责全办安全生产日常工作的督查，各市场治理所成立义务消防队，不仅要防火，还要防盗、防洪等，

19、并以公开信、宣传单、上门做工作等方式向个体户、业主宣传消防学问，要求个体户与业主自觉遵守消防治理制度、用电治理制度。工作人员采纳包楼层、包区域、包对象，实施网格化治理、精细化治理，压实了工作责任。6月份全县普降暴雨，永丰市场、新桥市场受灾严峻，市管办总支带着全部干部职工，严防死守，抗战在抗洪抢险第一线，确保了全部的个体商贩的生命财产安全。 5、H7N9流感防治:今年1-4月份我县H7N9禽流感检测有两例呈阳性，市管办在指挥部和局党组的领导下把H7N9流感防治工作作为一项重要工作来抓，所管辖的市场全部进展休市，各市场治理所坚持每天对家禽宰杀区进展消毒，每天安排人员值守。总支不定期的进展检查，打赢

20、了H7N9流感防治战役。 6、“禁燃”工作:为贯彻落实县委政府关于在_县中心城区制止燃放烟花爆竹的有关规定，我办在局党组的领导下，成立了相应的领导机构，由主任任组长，班子成员为副组长，股室所为成员，由安全办负责“禁燃”工作日常督查，全县公益性农贸市场门店、摊位、住户签订“禁燃”承诺书到达找总结之百，并深入广泛开展“禁燃”宣传和劝导工作，确保“禁燃”工作不漏户、不漏店、不漏人。 二、存在问题及缘由分析 1、财政预算严峻缺乏，收支极不平衡，单位日常运转困难，自从去年工资改革后，单位支出大幅度增加，估计今年资金缺口近280万元。 2、市场日常治理仍旧存在一些突出问题。市场划行归市问题没有彻底解决，脏

21、、乱、差现象依旧存在。 3、工程推动举步维艰，永丰农贸市场改造工程由湘徽房地产开发有限公司实施，2022年，虽然引入了一名新合伙人，并签订了补充协议由于开发商资金断链，导致该工程停摆。 4、维稳压力大。市管办人员多，收入少，全额拨款编制数和工作人员数量严峻不符，单位资金缺口大，运转困难，干部、职工工资福利无法足额到位，干部、职工人心不稳，极有可能再次集体上访，维稳形势不容乐观。 5、“一整三创”工作压力大，永丰市场始建于1986年，由于当时设计不科学，硬件设施不能适应现代市场需求，加上政府近年来对市场开发改造力度增大，撤除了原西区服装城，但由于开发商资金不能到位，工程无法启动，撤除区又没有建围

22、挡，周边居民夜晚偷偷把基建垃圾、生活垃圾倒入该空地，增大了清扫难度。 三、2022年工作规划 2022年，市管办将连续凝心聚力，确保各项工作迈上新台阶。 1、抓制度落实。坚持常抓常管、严抓严管、齐抓共管，确保各项制度落实到位。在作风建立方面采纳定期检查与不定期抽查相结合的方式督查，并将督查结果准时通报，落实责任。在收费制度方面加强日常督管，坚决堵漏，发觉问题严格责任追究，同时在增收节支上拓宽思路。 2、抓干部职工学习教育。提高干部职工的思想熟悉和市场治理水平，转变治理效劳理念，增加干部职工的集体主义责任感，树立市管办的良好形象。 3、抓市场治理。进一步标准市场秩序，进展精细化常态化治理，严格根

23、据“一整三创”要求落实到位，确保各市场消防通道畅通无阻，全部摊担全部进入指定区域经营，彻底解决交通秩序问题，确保“一整三创”工作达标。 4、抓收入治理。抓收入治理是我单位2022年的一项重要工作，各收费单位要澄清底子，核实标准，严格收费治理制度，做到应收尽收，严格掌握非生产性开支，推行精细化治理，标准建立收费台账，仔细做好各市场门店（摊位）分布明细图，统一使用单位制定的合同示范文本，统一签订租赁标准性合同，加大稽查力度，资产股每月不定时对收费单位进展稽查，确保各项收费足额准时入库。 5、抓安全工作治理。连续完善各项规章制度，严格责任追究，加强工作人员的责任心，加大宣传力度、培训力度、惩罚力度等

24、各项工作力度，严防死守杜绝一切安全事故发生。 6、抓工程建立推动。争取永丰农贸市场扩改工程、农产品批发大市场在政府的催促下争取早日启动。 7、积极引导促稳定。积极引导干部职工保持积极向上的工作态度，同时加大协调力度，争取财政、人社等职能部门支持，尽快落实资金来源，力争2022年全额纳入财政预算，彻底解决干部职工的后顾之忧。尽力维护市管办大局稳定。 一、工作总结: （一）工作内容 1. 周末晚点会议记录； 2.年级办公室的借用； 3. 购置金嗓子喉片，供建党100周年唱歌的同学服用； 4. 与马列部长到年级办公室查看办公室作为党团活动室需要更新哪些物件； 5. 与马列部一起写好申报党团活动室需要

25、更新哪些物件的相关文件； 6. 帮助马列部做好08级党团活动室申报院评的相关工作； 7. 到行政楼宣传部领取两会专题材料并将本年级每班两本共计16本给马列部； 8. 做好吴献、陈丽贞等四位同学本周末到厦大向年级经费借用两千元的工作。 （二）工作中消失的问题 1.年级经费的报销消失有人反映“办公室的钱”难拿； 2.局部两委购置物品直接叫办公室购置； 3. 办公室借用单位还是没有清扫办公室，甚至产生一些垃圾。 （三）初定解决方案 在下次两委会时关于以上问题我们会在两委会时在会上向大家说明，让大家对办公室的日常工作更加了解。 （四）所得收获 1.与其他部门合作，本次党团活动室申报院评，这对团队合作力量有所帮忙，学会合作是项技能 2.到行政楼领取材料，学会与领导沟通 3.学会与人共享工作阅历等 二、工作规划: （一）部门内部治理 1.定时召开沟通会，与各班级保持严密的联系，确保年级及各班级工作的顺当开展。 2.有问题提出来，大家一起解决。 （二）活动规划 1.连续做好办公室的借用及年级经费的治理，两委会议记录和周末年级晚点记录； 2. 连续准时传达辅导员的通知； 2.由于办公室这个部门的特别性，常常会接到一些临时的工作，因此我们没有完整的活动规划。