加强业务学习心得体会(13篇).docx
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1、 加强业务学习心得体会(13篇) 多年以来,卷烟经营企业员工业务培训始终将加强员工培训工作当作一项重点工作任务来加以落实,对广阔从业人员实施各种类型的业务培训活动。但是,由于受到多种因素的影响与制约,个别卷烟经营企业对员工实行填压式的、说教式的业务培训方式,这种培训形式较为形式化、外表化,实施过程较为松散,员工对这种培训方式认可度较低,学习积极性较差,导致培训效果并不抱负,收效甚微。笔者认为,卷烟经营企业在员工业务培训上要转变观念,不断创新培训模式和治理方法。只有这样,才能到达预期的培训目的,推发动工队伍建立活动实现高质量开展。 顾名思义,卷烟经营企业在员工业务培训过程中实施的鼓励法主要是指,
2、企业在组织和实施业务培训时,为追求和实现较好的培训成效或为了到达预期的培训目标,通过制定和健全鼓励机制与制度,实行长期的或阶段性的鼓励措施和手段,以此全面提升员工参加业务培训和学习活动的积极性、主动性。从而,为强化员工业务培训活动的深入开展制造更加有利条件。一般来讲,鼓励法对于提升员工业务培训工作质量作用非常明显,既能够到达事半功倍的效果,还能推动整个企业员工业务培训活动步入良性循环的轨道。 一、实施鼓励法开展员工业务培训的原则 1、必需坚持重点鼓励,效能优先的原则。 对员工的业务培训实施鼓励绝不能过于主观化与片面化,更不能搞“平均主义”,否则将使得整个业务培训的质量和效果大打折扣,无法取得预
3、期培训目标。卷烟经营企业应当依据员工业务培训的内容、要求以及涉及的层面,做到兼顾全局,重点鼓励。对培训效果较好、具有典型意义的做法与形式进展必要的鼓励。同时,还要对在业务培训过程中表现突出、学习精彩的员工进展适当的鼓励。这样既能够调发动工参加业务培训和学习的积极性,又能摸索和总结更具效能化的员工培训阅历。 2、必需坚持围绕目标,分段实施的原则。 卷烟经营企业的员工业务培训鼓励机制的实施应当紧紧围绕培训目标来进展。这个员工业务培训目标是年初以来就由企业领导层面在充分调查讨论的根底上确定的,是整个企业员工培训的总体努力方向,对于员工培训活动的开展具有“标杆”作用。从这个层面来说,员工业务培训的措施
4、和详细内容都不能背离培训目标来制定和开展,否则,将会影响或制约员工培训活动开展的质量和效率。因此,卷烟经营企业在实施员工业务培训过程中,可以实行分段实施的原则,既要坚持整体推动,又要结合分段鼓励。通过实施月度或季度的员工培训测评、业务培训考核或者半年员工培训小结等措施,对取得预期培训成果或者到达预期培训要求的培训活动以及相关人员进展有效的鼓励。这样,可以极大地提升员工业务培训质量,又能为整体员工培训工作的开展制造有利条件。 3、必需坚持统筹兼顾,科学标准的原则。 对员工业务培训活动实施鼓励必需杜绝盲目性与随便性,要着眼于员工队伍建立的大局,做实做强员工培训工作。特殊是在实施鼓励机制与措施时,应
5、当根据肯定的要求和规章来进展,对鼓励的详细环节、程序、措施以及相关要求都应当进一步明确和细化。用制定与规定的形式使之更加标准化、科学化。绝不能脱离了科学决策和合理标准的要求,更不能以任何人主观意志为转移而转变鼓励的方向和目标。 二、实施鼓励法的主要内容和任务 1、制定和完善切实可行的实施方案。 卷烟经营企业在实施员工业务培训鼓励机制的过程中,应当重点讨论员工培训鼓励的内容、措施、方法和实施细则,在广泛征求和听取员工意见与建议的根底上,找准员工培训鼓励的着眼点与切入点,对企业已经制定或出台的鼓励方案进展再完善和再调整,使之更加符合员工培训活动开展的需要。 2、进一步明确鼓励流程和实施形式。 从卷
6、烟经营企业组织和实施员工培训鼓励活动的层面来看,应当就员工培训鼓励的流程进展细化和明确,特殊是要进一步明的确施鼓励的步骤和程序,确定详细实施的环节、实施范围和实施形式。一般状况下,卷烟经营企业员工培训的鼓励机制主要形式应当包括与绩效工资挂钩、典型培育和阅历推广等鼓励形式。从员工参加业务培训活动的角度来讲,卷烟经营企业应当合理安排员工业务培训时间,调整员工业务培训与营销、治理等工作方面的关系。要特殊注意发觉典型、培育典型,以物质、精神以及职务晋升等形式和手段来实施鼓励。从而,到达带动和引导员工积极参加业务培训,切实增加自身力量和水平的目的。 3、切实把握和调整鼓励运行方向。 卷烟经营企业在实施员
7、工业务培训鼓励的过程中,既要确保鼓励机制的稳定性和正确性,同时,还要依据鼓励运行状况,对鼓励机制进展适当的调整与完善。特殊是要重点解决鼓励程度的问题,在确保公正、实效的根底上,卷烟经营企业应 当实行准时、严格、标准的措施,切实把握鼓励的运行方向和效果,着力避开员工业务培训鼓励机制运行消失偏差等问题。 加强业务学习心得体会 篇二 行政执法必需坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则,使行政执法活动合法、有效、精确、高效。同时要树立公仆意识,提高政治素养和业务力量。 通过分局近期举办的路政业务学习让我体会到,行政执法是我们最重要的常常性的工作,依法行政是每一个行政执法人员必需遵守的法律准则,也是行政
8、执法人员应当自觉遵守的根本性职业要求和的道德准则,他主要表达在以下几点: 1、必需坚持职权法定原则,严厉履行法定义务,不超越职权,不滥用职权,自觉维护国家行政机关的尊严; 2、对违反交通行政治理法规的违法行为,必需坚持执法依据法定的原则,以事实为依据,以法律为准绳,依法认定和处理,法律没有明文规定的不随便处理和惩罚; 3、行政执法人员必需坚持执法程序法定原则,严格根据法律规定的方法和步骤从事行政执法活动,防止行政程序违法; 4、坚持行政执法的合法性与合理性统一的原则,正确适用自由裁量权,力求执法行为公正、精确、合理、适用,最大限度地维护法律尊严和爱护公民的合法权益; 5、标准了执法文书的制作,
9、文书应当使用公文语体,语言标准、简练、严谨、平实。 行政许可法的公布实施标志着我国行政机关的行政许可行为即行政审批行为进入了有法可依的时代。长期以来,由于行政许可设定权不明确,许可事项不标准,而导致的许可环节过多,手续繁琐,时限过长,影响了行政效率,阻碍了社会经济的进展,甚至助长了腐败现象的扩散。 行政许可法规定了实施行政许可的主体制度,相对集中行政许可权制度,“一个窗口对外”制度,实行统一、联合、集中办理制度,标准了行政许可的申请、受理、审查和法定程序和期限。这就有利于行政机关树立效劳意识,改良工作作风,提高办事效率,保证行政机关工作更好地实现和维护最大多数人民的最大利益。对违法、越权以及不
10、遵守法定程序实施行政许可,规定了严格的法律责任。这有利于强化行政机关的责任意识,确保权力与责任的统一,真正做到有权必有责、用权受监视、侵权要赔偿。在执行过程中不能越权执法肯定要以法定依据和程序为准绳,切实爱护当事人的合法权益。作为一名执法者,维护和执行法律是应尽的职责,同时也是法律的义务宣传员,我们要利用各种形式把相关法律法规宣传到千家万户,使之家喻户晓。 通过此次培训学习超限运输车辆对路面构造的损害很大,对刚性路面的损害更为严峻,成几何倍数增加,尤其是超55t的车辆,所以治理双超是路政治理工作重点,加大力度治理大吨位(超55t)车辆是重中之重;维护路产路权,随着大路里程的增加,大路技术等级的
11、提高,大路路产路权骤增,路政工作的任务越来越重,路政治理之维护路产路权职责越重要,越能维护我们大路部门的尊严和对形状象。从目前路政执法过程中可以看出社会各界对大路法律法规的了解有所提高,但仍存在着广度不够、深度缺乏的问题。所以作为路政执法人员在熟识把握大路法律法规的同时更要利用一切时机向社会各界宣传大路法律,把大路法规宣传到千家万户,家喻户晓,人人皆知,让大家都来学大路法律法。 业务学习心得体会 篇三 4平方米的桌面有多大,量量自己有多高,等等。这些看上去没什么“数学味儿”的举动,都是感受和理解单位时不行或缺的尝试。更重要的是,单位本身是规定的结果。公度的必要性和规定性源自人类通过不同途径,长
12、期摸索之后形成的共识,是人类的共同语言。对学生来说,这里有很大的争论、活动和探究空间。在教学上下点功夫,能帮忙学生熟悉单位的标准作用和平台作用,懂得个别和一般的关系,知道如何在估量与准确之间作出选择,逐步熟悉到数学为什么需要抽象,等等,而这些都有助于学生接近和发觉数学的本质,都与长效联系在一起。二是“量”,即如何实测的问题。教学的重心应当从学生自己的阅历动身,从“真刀真枪”的问题开头,通过鼓舞学生使用自创的工具和单位,逐步导向标准的工具和单位,引导学生多角度摸索测量的方法,逐步从不那么正规的测量单位和方法一步步接近直至能够到达科学的测量。测量课应当是用一连串的“为什么”串起来的“发觉”课,每个
13、结论的得出都应当伴随着学生自己的发觉、归纳与整理。学生不仅要知道如何量,还要知道量的方法从哪里来,知道书本上的测量对象和生活中的测量对象的关系,知道测量的意义。 假如小学阶段仅仅把测量处理成照本宣科的技能教学,只是实行多快好省、照抄照搬、纸上谈兵的方式灌输和训练,就可能铺张了这一题材的教育价值。假如由于测量不是考试中的重头戏而在教学上敷衍了事,结果就更可怕。学生对数学越来越明显地敬而远之,学习数学的目的越来越趋于实际,多半与此有关。 小学阶段的测量,不是单纯的技能培育与训练,而是一块为学生探究与发觉预备的沃土。它供应给学生通过自己的眼和手去发觉与熟悉世界的时机,它能自然地沟通过程与结果之间的联
14、系,能把学生探究的目光从书本、教室引向生活、社会,能为学生供应实实在在的动手时机,让他们“真刀真枪”地解决几个真正的问题。不仅是测量,小学数学课程中的很多技能,多半会随着儿童的成长淡淡隐去,而伴随着一连串“为什么”发觉的规律、道理和方法倒有可能长期留存,成为伴随学生一生的本事。 业务学习心得体会 篇四 教师是“人类灵魂的工程师”,肩负着为祖国的建立与进展培育人才的历史使命。怎样才能不辜负“人类灵魂工程师”这一荣耀的称号,怎样才能完成党给予的培育人才的责任,这是每个教师必需仔细对待并要用实践作出答复的问题。 首先,我认为,好教师必需有敬业精神,要毕生忠诚党的教育事业。要做到这一点,就应充分熟悉教
15、师工作的意义,从而深深地喜爱教育事业。现代的时代是一个竞争剧烈的时代。国与国的竞争主要表达为综合国力的竞争,综合国力的竞争归根结底是人才的竞争,而人才的培育靠的是教育,靠的是教师兢兢业业的工作。只有深深地熟悉这一点,才能激发对教师工作的喜爱,也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。“师者,所以传道、授业、解惑也。”教师的详细工作在于 “传道、授业、解惑”,也就是说教师要通过自身的教学实践,给学生传授学问,培育学生的实践力量,使学生懂得、各种事理。这就要求教师应具有“学而不厌,悔人不倦”来开拓学生的学问视野,丰富学生的学问储藏,并在此根底上,培育学生运用学问解决实际问题的力量。 因此教师要不断更新
16、充实自己的学识,做到博学多才。博学多才对一位教师来说明显很重要。由于教师是学生心目中的偶像,教师博学多才,学生才会“亲其师、信其道”。所以教师必需有扎实的专业学问。它表现在精通与知新的方面。精通,就是对所教学科,要把握其根本理论,了解学科的历史、现状、进展趋势和社会作用,把握重点、难点。不仅要知其然,而且要知其所以然,抓住要领,举一反三,触类旁通,运用自如,激发学生学习兴趣。知新,就是要学习新学问,讲课要有新意。当代科学学问分化急剧,新陈代谢快速,应用期越来越短,学问的创新性越来越鲜亮,这就要求教师要吸取新信息、新学问、新理论,不断充实自己,完善学问构造。专业学问的精通与知新,要求教师自觉坚持
17、承受连续教育,始终站在学问的前沿。我们是直接面对学生的教育者,学生什么问题都会提出来,而且往往 “打破沙锅问究竟”。没有广博的学问,就不能很好地解学生之“惑”,传为人之“道”。但学问绝不是处于静止的状态,它在不断地丰富和进展,每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化,特殊是被称作“学问爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今日。因而,我们这些为师者让自己的学问处于不断更新的状态,跟上时代进展趋势,不断更新教育观念,改革教学内容和方法,显得更为重要。否则,不去更新,不去充实,你那点学问就是一桶死水,终会走向腐化。教育是一个进展性的职业,它要求从事这个职业的教师应坚持学习,永不连续,只有这样,
18、才能不断的充实自己,做到“问渠那得清如许,为有源头活水来”的境地。因此,我利用业余时间自学,学习教育教学的新理论,新理念,新方法。与此同时,教师要有崇高的抱负,完善的道德情操,坚决的信念,坚韧的意志品质,并用它们对学生进展浅够默化的影响和熏陶。这样,才能培育出祖国需要的,全面进展的,能适应竞争形势的有用之才。 其次,必需喜爱自己的教育对象学生。教师应当是一位雕塑大师,能将一块坯材,用自己的思想与感情,将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看,学生并不存在好与不好之分,“学困生”之所以“落后”,缘由在于他们潜能被种种主客观因素所束缚,而未得到充分的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客
19、观的因素,都会严峻束缚学生内在潜能的发挥,都会成为学生安康成长与进展的障碍。正因如此,我们教师对这些所谓的“学困生”,更应加备的关爱与呵护。在他们身上,我们要倾注全部的爱,去发觉他们学习上每一点滴的进步,去查找他们生活中,品德上每一个闪光点,然后运用鼓励机制,加以充分的确定和鼓励,恢复感到暖和,增加自信,从而缩小师生间心灵上的距离,使他们产生“向师性”。这样,才会在他们成长与进展的道路上有一个质的飞跃。 第三,一个好教师还必需非常重视“言传”外的“身教”,要以自身的行为去影响学习,真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之,什么不行为。因此,教师的教学,待人接物,行为举止,一言一行都必需
20、仔细、稳重、标准、得体,切不行马虎、轻率、任性、不负责任。除此之外,教师还应和学生进展常常性的心灵沟通,向学生畅快乐灵,既可以向学生谈自己从人生中取得的珍贵阅历,也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训,使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。 通过学习,我深知作为人类灵魂的工程师,必需具有高尚的道德品质,对学生要有慈母般的爱心,且不断更新、充实自己的学问,在学习中提高自身素养。俗话说“给人一碗水,自己就必需是常流水。”特殊是在这个学问经济时代,学问构造更新比拟快,这就要求我们在日常教学及日常生活中加强自身学习,努力营造良好的学习环境和学习气氛。同时也就打算了我们教师这个行业必是学习的一生,也只有在
21、不断的学习中积存学问、丰富自己了才能提高自己,只有自身的素养提高了,才能更好地为教育事业效劳。总之,只有做到与时代同步,才能培育出符合社会进展需要的人才,挑好肩上这付教书育人的重担。 加强业务学习心得体会 篇五 度过了一个轻松开心的新年后,意味着离我们开学的日子也不远了,学校为了提高教师的教育教学水平,为了教师的专业成长,学校特地为我们安排了为期两天的业务培训学习,在这两天中我们仔细倾听了徐世贵教师的讲座,对于我这样一个青年教师来说受益良多。 他告知我们一个教师能不能成长,成长的速度有多快,主要取决于教师的内动力。假如你想成为一个受孩子们喜爱,受领导赏识,受家长敬重的优秀教师,你就要为了这个目
22、标去努力去前进,不管为此你要付出多少时间和汗水你都不会埋怨,由于你知道,你死亡了一千屡次,也重生了一千屡次。 这让我为自己感到惭愧,由于得知要开学工作时我的心里就一百个不情愿,有时想想要成天面对那群淘气捣蛋的孩子,还要完成学校各种杂七杂八的事情心情就一度恐慌,有时还会埋怨几句。在听了徐世贵教师的讲座后我知道,其实一个人埋怨得多,总觉得自己不幸福的缘由不是由于我们得到的少,而是由于计较的多。 在这样一所私立的寄宿制学校,孩子离开父母来到学校读书,心里难免会想家,会不适应,因此会简单做出一些令教师头疼的事情来引起教师和同学的关注,在这样的状况之下,作为教师的我们不应当对学生一味的指责和埋怨,而要用
23、一颗布满爱心的宽容的心来开导孩子,包涵孩子。由于教师只有喜爱学生,才能教育好学生,才能使教育发挥最大限度的作用。可以说,喜爱学生是教师职业道德的根本。对学生冷漠,缺乏热忱,决不是一个有良好师德的好教师。教师爱学生表达在“严”和“慈”上。既要最大限度地敬重和信任学生,又要最大限度地严格要求学生。教师对学生的爱,即是敬业精神的核心,又是教师高尚品德的自我表现,既是育人的目的,又是教师教书这个职业的详细表现。喜爱学生在塑造学生的灵魂中有一种巨大的力气。当教师主动接近学生,一次次待以真情实意时,感情的河流就不仅朝着一个方向流淌了,而当 学生受到感动、感染,就自然而然缩小了师生间感情的距离,产生了对教师
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- 加强 业务 学习心得 体会 13
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