医生个人工作计划14篇.docx
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1、 医生个人工作计划14篇医生个人工作规划 篇1 以中华人民共和国传染病防治法和学校卫生工作条例的要求为指导,依据学校实际状况,全面贯彻和落实以促进学生素养全面、安康进展为目标,努力做好学校的卫生工作,创立干净美妙的校园环境,进一步增加学生的保健意识,不断提高学生的自我治理和自我爱护力量,抓好常见病、传染病、流行性疾病的预防工作,保障师生的身心安康。 一、建立健全各种规章制度。 根据安康教育的要求,制定各种工作规划、制度,做到学期初有工作规划、期末有工作总结。按规章制度办事,使工作更加标准、系统。 二、青春期安康教育 青春期是人一生发育的一个急剧转变和突飞猛进的时期。人的身体各器官的发育渐渐成熟
2、也都在这个时期。青春期对于人类的意义重大,因此加强青春期的教育对于人的一生是很重要的。 1、组织学生学习青春期的卫生学问。 2、协作学生科、班主任,聘请胡忠医院妇产科、男性专科和口腔科专家来校给学生讲解青春期安康和口腔疾病的预防学问安康教育讲座,使学生解决青春期一些困惑,端正同学之间的正确交往,熟悉同学中交往过密的不利现象和口腔清洁的预防。 三、培育学生的行为习惯 加强对学生卫生学问的宣传教育,连续利用班会课、板报、宣传栏宣传常见病及传染病预防学问,促进师生身体安康和提高生活质量。 1、加强预防视力不良的教育 由于视力不良发病率很高,近几年有逐年增高的趋势,因此加强视力不良的教育很有必要。 (
3、1)学校应保证每天两次眼保健操时间。值日教师加强对眼保健操的检查,保证眼保健操的质量。 (2)做到穴位精确,手法适当,到达效果。校医对眼保健操不定时检查,到各班准时指导,确保眼保健操质量。 (3)班级对前排座位有肯定要求,第一排座位距离黑板要求两米远,定期进展座位轮换。写字时留意左侧采光。 2、加强对沙眼、龋齿、贫血、肥胖、肠道蠕虫病等进展相关的防治宣传教育。准时指导患有疾病的同学进展治疗。 3、连续落实对学生因病缺课的检测以及学生因病缺课网络直报工作。对传染病做到早期发觉、准时隔离治疗,环境消毒,并向上级有关部门通报疫情。连续搞好损害检测的报告工作。 每日上午课间操前各班将当天学生因病缺课和
4、损害检测状况报校医室,校医室汇总全校数据后于14时前上报广州市疾控中心。 加强对传染病防治的宣传教育。依据传染病的好发季节进展预防宣传,提高学生对预防传染病的熟悉力量,养成良好的卫生习惯。并加强传染病的治理,切断传播途径,防止传染病的发生和流行。 4、围绕各种卫生宣传日,发放各种宣传资料,普及艾滋病及预防传染性疾病防治学问。如爱牙日、世界艾滋病日等进展宣传,每次活动做好记录。 5、留意宣传资料的整理、积存、装订、备查。 四、利用安康教材对学生进展安康教育。 建立卫生宣传基地。依据学生的特点收集宣传资料、图片,进展宣传,更好的到达宣传目的。 五、进展环境卫生、饮食卫生的监视检查。 六、做好学生小
5、伤、小病的简易治疗和一般现场急救处理 病情严峻及不能准时确诊的,准时向主管领导汇报,并按领导指示护送到医院诊治。 七、保证校医室的干净,工作人员分工协作,文明热忱为师生安康效劳,仔细做好校医室的各项工作。 对于校医室的各种器材、药品的治理,严格根据要求进展,做到药品不铺张,购药帐目清晰,严把进药关口,保证全校师生的用药安全。 八、不断加强业务学习,积极参与连续教育学习,不断提高业务力量,为学生安康努力工作。 医生个人工作规划 篇2 为了加强医院医德医风,连续深入长久开展“三好一满足”活动及治庸问责和科室药学进展的总体目标,加快学科建立和人才培育的步伐,加强药品质量治理的力度和深度,在去年取得成
6、绩的根底上,深化改革,锐意创新,设定新的、切实可行的奋斗目标。现制定工作规划如下: 一、仔细执行药事治理相关制度 依据我院药事治理与药物治疗委员会的药品遴选结果,制定我院的用药根本名目,并保证名目内的药品供给,保证临床的用药需求。开展药事委员会的日常工作,收集临床用药意见及新药申请,做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反响及临床反应工作,满意临床用药需求,保证群众的用药安全。加强不良反响监测工作。加强与各科室的合作,主动收集及发觉药品的不良反响,准时反应,为临床用药供应参考。 二、完善职效考核制度 制定药械科职效考核制度,细化各项考核指标,坚持执行全面质量考核,通过对各种制度、考核标准的严格
7、执行,实行弹性工作制、整顿劳动纪律,使工作到达标准化、程序化、标准化。 加强药品治理,保证临床用药。加强药品储藏治理,每月定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进展抽查,并催促科室工作人员仔细执行各项治理制度,加强药品质量治理,在购进验收、入库养护等环节的质量治理,每月进展药品储藏质量、效期等盘点,将检查结果汇总,发觉问题准时妥当处理,保障患者用药安全。严格执行国家药监局医疗机构药品使用质量治理暂行规定的要求,制定出我院药品验收质量治理制度、药品储藏养护质量治理制度近效期药品标识治理等一系列治理措施并相继实施,杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。 三、加强理论学问的学习及人才培育
8、 制定药械科连续学习制度及业务学问定期考核制度,定期开展业务学习及效劳技能和态度的培训,提升药学人员专业素养,不断提高病人的满足率。每月组织一次业务学问学习,按时按质完成。在繁忙的.工作中,按时完成院务布置的任务。通过法律法规和理论学问的学习,加强药品治理的法律学问、质量意识和安全意识,加强对病人的责任感。 在工作中肯定做到诚意、亲切、和谐的态度。对病人就象对待自己的亲人一样,语言亲切,态度和谐,构建良好的就医环境。不能与病人及病人的家属争吵,语气要委婉,不能有被投诉现象发生。要求本科室人员严格执行院方规章制度。在岗时做到:不迟到、不早退、不脱岗、不窜岗、不干私活等与工作无关的事。未经科室负责
9、人同意,不得任意调班、代班。科室人员必需保持24小时通讯畅通。上班时不能窜岗,坚守自己的岗位。 医生个人工作规划 篇3 布满了盼望和期盼,展望马上到来的20xx年。对我医院及外科来说,依旧是需要稳定、稳固、进展和壮大的关键一年,既感觉到肯定的压力和困难,但更布满了热忱和信念。详细到外科,认为有以下工作需要进一步加强和努力: 拓展效劳范围,一进一步强化经营意识。详细措施是要进一步降低用药本钱比例。向效劳要效益,向新技术要效益,向医疗挖潜要效益。外科是一个重要的临床科室,也是一个高风险的战场。殷切盼望在医院领导和兄弟科室的.关怀、支持和指导下,外科明年能够搬进新楼,工作更上一层楼。要接待热忱,二加
10、强与交警、公安和保险部门的合作。有关部门工作人员来我科室调查、协调工作时。效劳急躁,照看周到 准时与患者家属沟通。对交通创伤病人准时和我院警医联系小组人员沟通,三加强科室内部治理。积极、主动查找“三无”病人家属,尽力防止病人擅自出院造成欠费。 提高社会影响力。与医院领导协商,四进一步加强与我院市场部的合作。适当降低社会病人住院期间的费用,努力拓展病人来源渠道,提高外科在全社会的影响力。科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告知病人或其家属,五进一步完善效劳流程。新病人入院后。以便沟通联系。确保医疗安全,六加强人文关心。提高病人满足度。要求医生护士少坐办公室,多深入病
11、房,多向病人及家属询问意见和要求,将可能发生的磨檫纠纷毁灭在萌芽状态。内部提出要有“随时预备与每一个病人对簿公堂”风险意识,把医疗护理安全意识贯彻始终,把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。 提高业务水平。科内人员的业务素养、效劳意识需要进一步加强。学无止境,七强化学习气氛。效劳无边,关键是要专心,用真情,下功夫,作好脚下的每一件事,作好每一件事的每一个环节。鼓舞每一位职工连续深造,假如医院和科室条件许可,建议有规划、有步骤地选派根本素养好的人员去上级医院进修、学习。 提高效率。科危重病人多,八讲究奉献。工作无节奏,常常加班、加点,科室人员常常要一个人干两个人的活,节假日从没有过休息,
12、平常加班不计其数,但我理解医院领导的困难,没向领导说过累,也没索要过酬劳。为了科室的有利进展和提高工作人员的积极性,盼望院领导从人员配备和安排制度上赐予支持和鼓舞。提升医院形象九加强学术讨论。 院外科还处于进展壮大期,总之。勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我树立了一个学习的典范,也为我供应了一个有利的进展环境,肯定不辜负领导对我期望,以巨大的热忱和信念投入到工作中去,为我医院的进展做出力所能及的奉献! 医生个人工作规划 篇4 第一季度: 1、常规工作:制定每月工作规划,完成结核病、精神病督导,完成居民死亡缘由调查;每月上门效劳访视90户,完成其次季度重点人群的随访指导工作;每月依据安排
13、刊出安康宣教黑板报一期,组织大型多媒体安康宣教一次;按时参与例会,准时上报各类信息报表,完成领导委派的各项临时指令性工作; 2、完成社区居民花名册填写,把握参保人数,为开展农夫安康体检工作打下根底; 3、熟识农夫安康档案信息软件,完善家庭和个人安康档案信息数据,准时将随访信息记录入信息治理系统; 4、完成流淌人口调查摸底,完成从业人员调查摸底,完成查螺筛查工作; 5、做好社区惠民政策宣传,协作做好一卡通的发卡工作; 6、标准填写各类台帐表册,迎接公共卫生半年度考核; 其次季度: 1、与*村委主任、书记建立联系,确定公共卫生联络员,移交公共卫生联络员台帐,健全通畅*村公共卫生信息治理联络渠道;
14、2、熟识*村根本卫生状况和居民安康状况,把握*村常住人口数、季度诞生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流淌人口数,重点是流淌儿童和孕产妇信息; 3、依据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作规划,根据责任医生台帐要求,标准填写责任医生台帐日志;把握60岁以上老年人群、慢病人群基数状况,高血压、糖尿病人分级治理,完成第一季度随访工作; 4、完成居民死亡缘由调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作;刊出春季传染病防治安康宣教黑板报一期,开展第13个世界防治结核病日宣传工作,发放外来建立者安康手册资料50份; 5、3月底前上报公
15、共卫生信息报表,完成领导委派的各项临时指令性工作。 第三季度 1、常规工作:制定每月工作规划,完成结核病、精神病督导,完成居民死亡缘由调查;每月上门效劳访视90户,完成第三季度重点人群的”随访指导工作;每月依据安排刊出安康宣教黑板报一期,组织大型多媒体安康宣教一次;按时参与例会,准时上报各类信息报表,完成领导委派的各项临时指令性工作; 2、依据半年度考核状况查漏补缺; 3、完成*村改水改厕工作,落实水质监测; 4、协作完成中小学生安康体检。 第四季度 1、常规工作:制定每月工作规划,完成结核病、精神病督导,完成居民死亡缘由调查;每月上门效劳访视90户,完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月依
16、据安排刊出安康宣教黑板报一期,组织大型多媒体安康宣教一次;按时参与例会,准时上报各类信息报表,完成领导委派的各项临时指令性工作; 2、完本钱年度责任医生全部工作,包括各类台帐表册,*村家庭和个人档案建档率到达80%,重点人群建档率到达85%,慢病随访信息整理,安康档案信息化合格率80%以上,对各类信息进展汇总整理,做好年度工作总结,积极迎接卫生局考核评估。 农夫安康体检 依据中心卫生院总体部署,完成*村农夫安康体检工作,准时将体检结果信息归类整理反应,做好安康体检后续治理效劳,准时精确将体检信息和随访状况输入安康档案信息治理系统。 医生个人工作规划 篇5 一、医疗方面 为了进一步加大医疗质量治
17、理力度,注意医务人员素养培育和职业道德教育,成立医疗质量督察小组:分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组,负责标准、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。 (一)临床科室 重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗过失和事故等,组织医疗质量督察小组争论制定检查评比细则及奖惩制度。 1、病案质量:严格按福建省病历书写标准(20xx年修订版),对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的标准化要求。每月不定期组织督察小组下临床,分项检查现病历质量并做出评比。每3个月抽查归档病历质量并做出评比。 2、合理使用抗生素:依据石狮市医院20xx年9月编
18、写的合理使用抗菌药物的治理方法(试行),督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节 “抗菌药物合理应用的评价”查看使用的适应症、禁忌证。预防性应用抗生素的原则。3、抗菌药物治疗的.疗程。4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。5、联合用药与配伍禁忌。 3、防患医疗过失、事故及纠纷:从既往的病历检查中发觉电脑打印病历的很多漏洞与隐患,为了真实、准时记载病人的病情变化,规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印,病程记录必需用钢笔书写。强调真实、精确做好死亡病例检查登记、重危疑难病例争论登记、抢救危重病人登记及医师交班本等工程记录。3、科内组织诊疗标准及相关法律法规的学习。 (二)门诊部 1
19、、进一步完善各科门诊功能,做好感染性疾病预检分诊。 2、设置、安排门诊部专家栏,公布各位专家的专业特长与出诊时间,便利病人就诊。 3、组织质控督察组争论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(13个月)组织督察组依照福建省病历书写标准(20xx年修订版)及合理使用抗菌药物的治理方法(试行)查评门诊病历及处方。 (三)医技帮助科室 组织医疗质量督察小组争论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。 详细待定。 二、科、教方面 (一)、科研工作 1、有规划、有针对性组织12个科研课题,并为此制造条件而努力。 2、与上级医院联系,开发科技含量高的工程。 3、结合我院实际状况,不断查找新增长点的专业、工程,如:各科
20、尚未开设的专业,高压氧仓的设置、体检中心等。 (二)、教学工作 1、院内人员连续教育治理 为了协作我院人事治理,建立个人和科室医疗质量技术档案,为今后岗位竞聘、评聘分别、评职称、选先进等供应有力依据,实现量化治理,依据卫生部、人事部卫科教20xx477号文件中连续医学教育规定(试行)及福建省卫生厅、人事厅闽卫科教20xx290号文件中福建省连续医学教育学分治理实施细则,负责真实、精确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分,杜绝弄虚作假。 a、催促各医疗部门有规划做好外出进修安排,留意技术人员梯队的培育。规定申请外出进修学习、培训的人员,需经医务科同意,医院方可出具介绍信联系。外出进修学习、
21、培训的人员回院后须准时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、治理方式等,方可重新上岗。 2、院外进修、实习生人员治理 a、进一步加强组织纪律性的治理。 b、强调根底学问、根本理论、根本技能的训练。 3、其它 a、催促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习,提高带教质量。 b、组织、安排各种形式的学术活动并与技术档案相结合。 c、定期进行“三基”理论(包括院感)考核,有条件时对进修、实习生及本院低年资医师进展技能考核。进一步做好各级人员的岗前培训。 医生个人工作规划 篇6 新的年度,新的开头。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下,坚决执行上级有关政策要求,坚持为人民效劳。一切
22、从人民群众着想,仔细做好自己本职工作。现制定工作规划如下: (一)建立居民安康档案 1、根据县局和卫生院要求,为辖区内居民建立统一、标准的安康档案;负责填写安康建档个人根本信息,完成纸质档案100%,电子档案85%以上,帮助乡镇卫生院进展安康体检。 2、定期对建档人群的安康信息准时补充、完善及更新,每年对重点人群随访不少于4次,每次随访的内容记录要具体。 (二)安康教育 1、在供应门诊、访视、随访等医疗卫生效劳时,针对重点人群结合本地区的主要安康问题和效劳对象的主要安康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化安康学问和安康技能的教育。 2、办好安康教育宣传栏,每月至少更新1次安康教育宣传栏内容
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