医院个人工作总结（7篇）.docx

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1、 医院个人工作总结（7篇） 回忆过去的一年，在市卫生局的详细指导和市慈善总会的直接领导下，在社会各界的热忱支持下，通过全院干部职工的共同努力，医院各项工作取得了长足的进步。现总结如下： 一、转变思想观念，明确定位 建院之初，周口五官科医院的人员来自四周八方，来自不同等级的医院，各人有不同的工作阅历，每人接触的工作气氛与治理也不尽一样，局部同志是来自公立医院的，他们对民营医院的运作非常生疏，对治理不很熟识，对经营不大适应，对医疗市场剧烈竞争缺乏应有的熟悉，必需准时的转变思想观念，顺应时代潮流，才能做好医疗效劳工作。医院常常教育大家“只要大家去努力，去制造，饭碗在我们自己手里”，“谁不爱岗就换岗，

2、谁不敬业就失业”，要求大家树立危机感和竞争观念。通过培训和一年多的医疗实践，大家清晰的熟悉到“五官科医院是大家的”的医院，“不做打工仔，争当仆人翁”已成为大家的自觉行为，不管是医生还是护士或是医技人员，都能做到仔细抓住每一天，留住每一个病人，自觉地把病人当朋友、当亲人，仔细做好每一项工作，大家都听从安排，顾全大局，坚守岗位，履行职责，精彩完成各项工作。 二、建立医院文化。 建院以来，始终把医院文化建立摆在非常重要的位置，不断进展完善。建院之初，为了确立正确的进展方向，首先提出了“让每个人更安康，让每个人更漂亮”的宗旨。让医院的每一名医护人员和每一名员工都感到是在为自己钟爱的医疗卫生事业发挥自己

3、的聪慧才智，尽自己最大的努力；是在为人民群众的安康效劳、为人类塑造美而效劳。提出了“热诚、精细、进取、奉献”的精神，强调每一名医院员工必需热心、热忱，诚恳、恳切地对待患者；精益求精、细致入微地效劳患者；孜孜不倦地学习钻研，提升思想道德和医疗技术水平；明确了“创办知名品牌医院，为社会群众供应尽可能多的质优价廉的效劳，让每个人更安康、更漂亮”是每个员工的使命。为了完成这一使命，五官科医院的每个员工都必需真正树立以下观念： 树立“员工第一”的观念，充分敬重每个员工，人人都是仆人，大家合伙创业，集体创业。 树立“高度敬业”的观念，院兴我荣，院衰我耻，爱院如家。 树立“艰难创业”的观念，不怕苦，不怕累，

4、努力拼搏，勤俭节省。 树立“人才第一”的观念，千方百计的发觉、吸引、使用、培育、敬重、善待、留住人才，建立起人才成长机制。 树立“客户第一”的观念，视客户为上帝，亲人，朋友，同事，同学，战友。 树立“人性化治理，亲情治理”的观念，人人都要团结友爱，亲如一家，在政治上，工作上，生活上人人公平，没有贵贱之分。 树立“强化治理，严格治理”的观念，严格治理，一丝不苟，先治理好自己，严以律己，宽以待人。 树立“精细化治理”的观念，每一个部门，每一个人的责任、权力、义务，每一件事，每一个环节的责任，没有管不到的地方。 树立“多劳多得，不劳不得，奖优罚劣”的观念。酬劳来源于自己的制造和奉献，优秀就要嘉奖，劣

5、的就要罚，嘉奖的方法有政治荣誉和物质嘉奖，详细方法另行制订。 树立“培训治理”的观念，建立学习型医院，把医院办成一个大学，把提高每一个人的思想觉悟、道德观念、文明礼貌、力量素养列入福利待遇，实行不同的形式进展院内培训或外出培训。 从使命感和价值观上充分表达了医院追求的不是单纯的经济利益，而是更多的人了解五官科医院、承受五官科医院的医疗效劳、心悦诚服地评价五官科医院，把自己的安康与幸福毫无保存地托付给医院。这就明确界定了周口五官科医院不是以赢利为目的，而是作为效劳于人民安康和漂亮的宏大事业来运作的诚信民营医院。 三、持续改良医疗质量，支持学科创新进展，综合实力日益增加。 1、强化全员医疗安全意识

6、，促进医疗质量全面提高。 （1）标准医疗行为，保障医疗安全。定期召开医疗安全工作会议和手术科室医疗安全工作会议，推广了建立学习型科室。遵守手术分类分级治理标准（试行），进展临床科主任查房观摩。 （2）修订临床用药治理规定，引入合理用药监测制度。正式下发关于加强临床用药治理的规定，9月1日在全院开通合理用药监测系统。全院药品比例较2023年下降10%，抗生素比例为5%。 （3）调整医疗布局，满意患者需求。 （4）逐步完善医保治理工作。突出“标准临床用药、加强治理考核、扶持新技术、降低选购本钱”等重点，使医保治理不断趋于完善。自2023年元月至十一月份门诊就诊达251人次，收入15328.44元，

7、住院19人次，收入63536.07元，人均费用：3344.00元，住院天数合计：118天，统筹基金合计：37759.64元，平均住院天数：6.21天。 医院始终坚守着“质量上乘、效劳优良、价格低廉”的原则，使每一个走进五官科医院的人都能：“感受家的暖和，再现青春的活力，托起明天的盼望。”待病人如亲人，每一次护理、每一句问候、每一个微笑都让患者有在家里，在亲人身边的感觉，做到点滴入心，细致入微，让病人满足，更要让她们感动。 四、仔细做好慈善事业。 周口五官科医院办院近两年来，在市卫生局的正确领导下，在全院职工的共同努力下，自建院以来我们组织专职义诊队伍，自带检查设备及药品，下乡义诊300屡次，义

8、诊三万余人，深受老百姓的欢送。自开业以来，始终免收挂号费，免费接诊病人20230多人次；我院收费较低，按河南省物价局规定标准几乎全部病人都是减半收费，免检查费六十多万元，减免手术费用约一百多万元。我院在慈善事业上所做出的奉献曾受到周口市慈善总会和中华慈善总会的好评，认为我们有很强的慈善意识，的确是为老百姓效劳的一家医院。 20-年7月份开头了爱心奉献社会“百万元慈善活动”。并在我市领先开展鼓室成型、听骨链重建，耳廓再造等手术，到达全省先进水平，先后在播送电台、中华残疾人效劳网等新闻频道播报，得到社会各界全都好评。 20-年10月份在全市中小学校中开展“五官安康光明行”活动，小学生已经普查完毕，

9、共普查两万余人，发放爱心保健卡一万余份，减免检查费近100000元，通过本次活动引起学校教师和家长对孩子视力的重视，为祖国的花朵奉献爱心。 20-年11月我院开展鹿邑和扶沟“白内障曙光复明”行动，现已为两县近100名贫困患者重见光明，感受到社会各界的关爱，为构建和谐社会，奉献力气。 五、提高业务素养，打造精品团队 1、一流的设备 医院先后引进了国内最先进的医疗设备，眼科拥有美国白内障超声乳化仪，德国蔡司手术显微镜、美国准分子激光仪、日本托普康电脑验光仪、日本托普康非接触眼压计、眼科专用AB超诊断仪、角膜地形图、角膜测厚仪、自动视野计、泪道激光等设备。 耳鼻喉科拥有丹麦国际听力电测听、声阻抗仪、

10、英国佳乐鼻窦手术钻、耳钻、大型图象显示系统及与之配套的鼻内窥镜、耳内窥镜、喉内窥镜、纤维喉镜、综合治疗台、微波治疗仪、双极电凝。 2、一流的人才： 王淑华、女、周口市政协委员，农工民主党员，副主任医师，省眼科学会委员。20-年毕业于新乡医学院临床医学专业，20-年获郑州大学医学院眼科硕士学位。20-年8月到周口地区医院眼科工作，20-年和20-年分别在河南医科大学第一附属医院眼科和北京同仁医院眼科进修学习。20-年在上海长海医院整形美容中心学习，工作学习期间发表论文十余篇，曾获周口市科技成果二等奖三项；-年曾获“周口市优秀青年科技专家”荣誉称号。专业科长：近视眼的防治、青光眼及眼部整形。 李曾

11、先、教授、主任医师，河南医科大学毕业留校于第一附属医院眼科，从事临床工作40余年，是河南省知名泪道病眼外伤专家，对青光眼、白内障、角膜病等有丰富的临床诊疗阅历。特殊擅长：慢性泪囊炎、外伤性泪小管离断吻合术，泪囊缺损或泪道激光术后堵塞再通术，眼内异物及眼眶内异物定位摘除术，仿真义眼台植入术，眼部美容整形等手术其“泪囊鼻腔镶管术讨论”手术胜利率98%，曾获得省科研成果奖。 褚涛、20-年毕业于哈尔滨医科大学，硕士讨论生、副主任医师、副教授，曾经在河南医科大学第一附属医院、河南省人民医院、北京同仁医院、上海眼耳鼻喉医院进修学习。曾经任齐齐哈尔医学院一附属医院眼科主任。在国家级杂志上共发表论文二十余篇

12、，论著两部，取得国家专利两项，并获得“全国白内障扶贫助残工作先进个人”荣耀称号。 刘宏、主任医师，毕业于河南医科大学医学院（今郑大），学士学位。河南省医学会耳鼻喉头颈外科专业委员会委员、周口市医学会耳鼻喉头颈外科主任委员、周口市医学会医疗事故技术鉴定专家库成员、周口市城镇职工根本医疗保险专家委员会成员、-年周口市学术技术带头人。 六、医院08年工作规划 过去的成绩永久只是今日奋斗的起点，08年伊始，为确保五官科医院在新的一年中连续稳定，持续进展，继往开来，我院初步制定规划如下： 1、连续完善医疗制度，如交接班制度，消毒制度，药品质量监视制度，首诊负责制，病历书写标准制度。 2、狠抓抓业务，提高

13、职工专业素养。 3、定时对职工进展考核，包括医疗专业学问，人文修养学问等。 4、增加奖项，即先进科室，典型科室，榜样主任，标兵及先进人赐予经济嘉奖。 5、举办各种优待措施，便利广阔人民群众就医。坚持下乡义诊，连续开展“曙光复明”行动等活动。 我院将不断总结阅历更加坚决地去探究开拓宽意义的医疗之路，五官科医院这个牌子享誉豫东大地，走的更好，走的更远。 医院个人工作总结 篇二 本人在院工作近一年，后定在x外科工作，在科室领导关怀及科室同志的帮忙下，很好的完成了各项工作任务，使自己较快的熟识新的工作环境，在政治思想、专业技术及生活作风等方面取得较大的进步，主要有以下几个方面： 一、政治思想方面。 本

14、人拥护中国x的路线、方针、政策、坚持四项根本原则，坚持改革开放，努力学习和践行“三个代表”重要思想，在思想、政治及行动上与党中心高度保持全都；敢于批判和自我批判，能积极参与政治学习，仔细学习十七大精神。始终以一名党员的标准严格要求自己。自觉抵抗拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵袭，忠于职守，踏实工作，努力提高自己的思想素养和业务道德水平，效劳态度端正，热忱为伤病员效劳。严于律己，廉洁奉公，实事求是，不弄虚作假，作风正派，能自觉遵纪守法，仔细执行上级的指示、命令和医院的各项规章制度，听从组织，能仔细履行职责和各项制度。待人真诚，敬重领导，积极协作领导及同事的工作。团结协作精神好，与四

15、周同志关系融洽，有较好的群众根底。 二、为部队伤病员方面。 我作为一名军医，为部队伤病员效劳，是责任，也是义务。部队医院的存在，关键表达在为部队伤病员的效劳水平上，在医疗工作中，始终坚持把对部队伤病员的治疗和治理始终放在第一位。在急诊接诊部队病人，要急躁全面为官兵查体检查，同时进展宣讲军事训练中预防事项，让他们来院好好的看病查体，回部队安安心心进展军事训练。在病房期间，多查房，多沟通，了解部队官兵患者的想法，进展有效的治疗及思想上开导。作为部队医院中的军医，坚决树立为部队、为伤病员效劳的思想，解决切实他们的困难。 三、专业水平方面。 以前曾在大外科工作，专业性不强，但外科根底较全面，根本功较扎

16、实。在讨论生期间，在骨科专业方面有较全面、较系统的了解。但是动手力量与书本学问有肯定差距，加强学问在临床工作中的运用与实践，在骨科专业技术水平方面有较大的提高。在工作中不断丰富自己的临床阅历，努力提高自己综合分析问题和解决问题力量。在处理伤病员的过程中，能严格根据医疗操作常规进展。严密观看病情，准时精确记录病情，对伤病员的处理得当，从未发生医疗事故及过失。外科是一个协作的团队，离不开科室之间，同事之间协作。作为一名新同志，时刻保持虚心慎重，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。 四、生活作风方面。 作为一名干部，在八小时之外，严格要求自已，遵守法纪法规、军队条令条例以及医院各项规章制度。做到令行制止，

17、不参加黄赌毒场所，保持良好的军人形象。做为一名军人，遵守保密制度，不向外泄密我军情报。一年来的工作，虽然取得了一些的成绩，但离高标准、高质量的要求还有肯定差距，特殊是在实际操作及论文方面还有待进一步提高，要能胜任本专业工作，任重道远，本人决心更加刻苦学习，努力工作，加强自己的实际操作力量，提高论文质量，争取为科室、医院建立、为部队的医疗卫生事业多做奉献。 医院个人工作总结 篇三 一、工作完成状况 1、全面完成参合筹资工作。 20xx年，新农合筹资提标到340元/年/人，其中农夫个人缴费提高到60元/年，各级财政补助提高到280元/年/人。全市参合人数为5661941人，参合率为99.67%，居

18、全省前列。 2、提高了农夫受益水平 全市新农合补偿封顶线由去年10万元统一调整为12万元，住院实际补偿率为59.51%，较去年同期增涨0.92个百分点，统筹地区政策范围内住院实际补偿率为78.43%，高出省厅要求3.43个百分点。 3、落实了大病保障政策 农村重大疾病救治保障落实到位。全市共救治8408名参合大病患者，补助5724.49万元；为36336人次五保户全免根本住院费用8950.19万元，其中，新农合负担7083.74万元，占79.15%，高出省厅要求4.15个百分点；农村孕产妇县乡住院分娩根本医疗费用实行全免。 4、积极开展商业保险参加新农合意外损害经办效劳试点工作。 在xx市、x

19、x县、xx区及市城区开展商业保险参加新农合意外损害经办效劳试点工作。 5、强化定点医疗机构和基金安全日常监管 组织开展了基金专项督查、定点医疗机构重新认定、督查及新农合立项专项效能监察工作，下发了督查通报，取得较好效果。 二、20xx年工作思路 1、进一步调整和优化方案 20xx年，全市要进一步调整补偿方案，提高参合农夫受益水平，同时，优化门诊统筹方案，推行门诊分段报销工作，设置合理报销比例，有效分流病人，降低住院率，提高基金使用效益。 2、进一步完善起付线外全报销制度 深入了解和把握起付线外全报销制度运行中存在的问题和困难，通过实行指标掌握和推行单病种治理、总额预付等支付方式改革，进一步标准

20、和完善该项制度，做到基金安全使用，农夫受益提高，医院科学进展。 3、连续做好农村重大疾病救治保障工作 组织调研，汲取外地阅历，结合本地实际，做好大病保障试点工作，进一步提高大病保障水平。仔细落实“两免”工作。 4、进一步加强定点医疗机构监管 通过总额预付、单病种治理、次均费用限额等支付手段进一步标准定点医疗机构效劳行为，降低医疗费用，削减基金低效支出，切实减轻参合农夫医疗负担。 5、进一步加强基金监管 一是定期组织基金专项督查。二是落实统筹地区基金运行年度审计制度。三是加大对违纪违规行为的查处力度。 医生个人年度工作总结 篇四 自20xx年想月踏上工作岗位，转瞬间，我已在这片圣洁的土地上走过了

21、四年，如今我是一名妇产科住院医师，我非常喜爱自我的岗位。在过去的四年中，由于身体的特别缘由，在生育宝宝过程中，或多或少耽搁了许多珍贵的工作时间，也失去了许多珍贵的熬炼时机。此刻，我已完毕了这一特别时期，再次斗志昂扬的站在了自我的工作岗位上。 为了弥补两年来落下的功课，必需付出更多的努力。并且医学是一门不断创新，不断进展的学科，应对新学问，新技术的不断涌现，作为一名妇产科住院医师，为了努力提高自身的业务水平必需不断加强业务理论学习，制定严密的学习规划是必不行少的，医院为我们供应了经过网络和电子书刊了解最新的医学动态的学习平台，参与连续教育学习，能够准时为自我充电。经过阅读许多业务杂志及书刊，学习

22、有关医疗卫生学问，写下读书笔记，既丰富了自我的理论学问，也是自我工作学习的阅历总结，积存许多的学问珍宝。 平常也常常参与各类学习活动，积极参与院科组织的学术讲座和疑难病历争论，常常复习所学的学问，做到温故而知新，准时将所学学问应用到临床，从而极大地开阔了视野，很好地拓展了学问面。在我院争创三级医院的进程中，我明显感觉到了一位纯西医的本科生，要想在今后的工作中有精彩的表现，必需从今刻起投入到中医的学习中去，仅有把握了中医的辨病辨质，结合于西医的诊疗方法，才能成为一名今后被病人理解的中医院医生。所以一是自我学习，二是抓住“西学中”讨论生学习时机，不断提升自我，完善自我。 在临床工作中，我严格要求自

23、我，坚持以效劳患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨。在妇科门诊，每一天的就诊人数都非常之多，我主动放弃每一天一小时哺乳时间，仔细接诊每一位患者，认真分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，准时总结阅历和教训，顺当完成了五个月的妇科门诊工作。在人流室和治疗室，同样想病人所想，急病人所急，特别是在中午下班时，应对病人着急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。此刻，我在产科工作，对于经受过孕妇、产妇这一主角的我来说，此刻的我，更能设身处地的为每一位孕妇产妇讨论，做好自我本职工作之外，去给于她们更多一份关怀和照看。 作为一名妇产科医师，常常会遇到一些病情简单和急诊的患者，假如不能认

24、真的分析和没有高度的警觉心和职责感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果。经过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床阅历，提高了应对疑难危重患者的处理本领，另一方面也提高了疑难危重患者的抢救胜利率和确诊率。经过不断的学习和临床阅历积存，已能娴熟把握妇产科常见病、多发病诊治技术，能娴熟诊断处理一些常见病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，在程度上避开了误诊误治。 此刻社会，是个法制年月，必需严格按规章制度办事，到处以“法”来约束自我。随着人民对安康期望值的提高和法律意识的增加，医疗纠纷在各级医院已比拟常见。今年以来，院部及

25、医务科屡次组织学习了病历书写标准、中华人民共和国侵权职责法，目的是为了标准我们的医疗工作，提高自我爱护意识，削减不必要的纠纷。静下心来认真分析，大局部纠纷的起因还是我们医务人员工作做得不到位，与患者沟通不完善所致。这一年来，我严格根据院科两级的各种规章制度办事，到处以卫生法规来标准自我的医疗活动。 在平常的工作中，进取与患者沟通和沟通，准时处理消失的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，准时标准完成各种医疗文书，有效地将各种可能消失的问题毁灭在萌芽状态。今年，在院团委书记的推举下，我担当起了妇产儿团支部书记一职，平日进取响应院团委的各项工作号召，带着青年朋友参与活动，丰富业余生活。回首全年，

26、总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。一年的工作学习，使自我成长了不少，今后的路需要自我一步一脚印坚实的走下去，我将严格要求自我，做好自我。 医生个人年度工作总结 篇五 开头一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮忙下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格治理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建立等方面取的了较好成绩，截至xx月，完成门诊工作量xx人次，门诊观看治疗病人xx人次，实现业务收入xx万元，业务利润xx万元。完成社区及主体职工查体余人次，较圆满地完成了医院交给的各项

27、工作任务，取得了一些成绩，现总结如下： 一、坚持行风建立，不断提高效劳质量 1、强化思想教育，提高职工医德素养通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、常常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建立打下坚实的理论根底 2、建立和完善监视网络，把医德医风建立真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监视员帮助科室开展行风建立，共发放调查表余份，满足率到达。本年度共收到患者表扬信篇。 3、实行“两公开”，增加透亮度严格落实医院规定的挂牌效劳、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科

28、主任准时答复，时刻承受群众监视，受到患者好评。 4、落实完善制度，加强治理严格贯彻落实治理中心公布的卫生技术人员禁令以及xx卫生系统职业道德建立若干规定（八要十不准），积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获xx优秀党风廉政建立先进基层单位的荣耀称号。 二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量 1、建立质控网络在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量掌握方案并予以落实。定期利用班会组织职工对治理制度和医疗缺陷进展争论、评价，提出整改意见，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够依据病情需要合理检查，合理用药，仔细书写门诊病历。努力

29、为患者供应便捷、高效的医疗效劳；合理排班，配足医疗力气；制定就医流程并悬挂过于醒目位置，到达了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的便利了病人。 2、努力提高医务人员的业务素养、组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例争论，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，xx年职工笔记平均达字以上。有规划的向院内推举业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的学问共享制度，将外出学到的新学问、新理论、新进展广泛的与同事们进展沟通。鼓舞和支持科内人员报考参与各种

30、成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员构造，大学人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。鼓舞职工总结临床阅历，积极撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素养起到了积极的作用。 3、加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力为了提高医疗质量，不断满意人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和

31、经济效益。 4、加强对外技术合作门诊部xx积极引进“星期天工程师”，深入开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新工程。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童xx的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。 三、坚持基层文化、不断提高职工分散力门诊部始终把基层文化建立作为提高职工分散力的桥梁和纽带。 积极组织职工参与院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。xx年，参与社区及院内各项活动余人次，在社区十大唱歌家评比中，一人夺得十大唱歌家称号；在社区书法绘画竞赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细节，自筹

32、资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、苦恼面前都愿找组织沟通。 以学规章制度，说标准话，行标准事的效劳活动为指导。全科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将我科年工作进展汇报 （一）仔细学习各项规章制度，确保ct设备正常使用，确保医疗安全 ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备，ct不能正常运行，我们就将是无用之人，医疗安全不能保证，挣的钱没有赔的多。所以上这两点，是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保

33、证以上两点的必要。工作中我们严格根据要求做到设备环境达标，设备专人负责治理、定期维护、保养，保证设备正常使用，使ct设备正常使用率为100%。 医疗安全的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格根据技术标准执行。诊断不明确的，我们把图像传到网站上，同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率，并已经形成制度。在不能确诊的，我们介绍患者到上级医院。我们的原则，我们能诊断的我们肯定仔细诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽搁患者的病情，找准市场定位，把医疗危急削减到最小。 （二）学标准制度、说标准话、行标准事，提升效劳质量 依据说标准话，行标准事的效劳活动内容的要求，我们积极组织学习，在接

34、待患者方面，称呼病人文明用语方面、效劳态度上，便利病人上，询问解答方面上根据要求进展重点学习。通过学习，思想上更加明确，行动上更加标准。同时依据我们工作特点快速的落实，一切从患者的利益动身，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前预备充分，检查中仔细认真，诊断结果后急躁解答，从患者走进我们科室，到检查完成，让患者充分体验到水电医院标准化的理管和效劳，让每一位来我科检查的患者及家属满足。 （三）科学治理、。努力创新、提高医疗技术 20xx年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的状况下，没有叫苦、叫累，而更加积极主动仔细的对待每一项工作。利用网络技术

35、，实现与国内知名专家及专业人员的远程会诊，病例的”争论和沟通，提高我们科室诊断率，我们科室利用现有设备积极开展新技术，为临床供应更多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重建等，利用医学影像工作站实现数字化治理，更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪，科学治理，同患者之间建立医患关系联系卡、效劳电话联系及电话询问。我们科室在保证图像质量和诊断的根底上，削减作业流程，提高工作效率，使发片时间明显加快，由原来的50分钟发片，提前到810分钟发片，削减患者的就医时间。科室全体员工积极参与院内外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重争

36、论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 （四）以优质的效劳吸引患源，赢得市场，提高经济效益 我们特别重视效劳质量、效劳态度的提高，坚持以优质的效劳来吸引病人，赢得效益，赢得进展。年ct检查2743人次，实现总收入为44万，较上年同期有较大的增长，5月份ct检查588人次，实现收入9.6万，创十年来单月新高。 20xx年以来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加阔宽。在以后的工作中，要加大学习力度，以学规章制度，说标准话，行标准事的效劳活动内容为指导，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务，努力实

37、现创新的治理手段，创新的效劳体系，形成勇于创新，奋勇争先的进展势头，努力实现ct科又好又快的进展。 医院个人工作总结 篇六 听了各科室主任和主要负责人的培训课，我感受良多。对于医院所处行业和进展前景都倍感信念。通过这段时间的学习，我已做好了预备，信任自己会很快融入医院。在今后的工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以仆人翁的态度做好每件事、每个细节，树立团队精神，强化主动效劳的意识，为医院的进展做出自己的奉献。 光阴似箭日月如梭，一转瞬，我已经来到医院实习三个月了，我已从一名懵懂的大学生走出了校园，走向了医院，走进了社会，成为一名救死扶伤的实习护士。 很荣幸能成为某某医院护理团队的新成员，在培训中我

38、倾听了教师们的教导，在此次感谢教师们的精彩叙述与演示，让我受益匪浅，岗前培训是我们进入临床工作的一个重要过渡阶段，是不行缺少的，它让我们进一步熟悉护理这一职业，为我们以后的工作指明白方向。 此次培训，我学到了许多课本上没有的学问，让我明白了在今后的护理工作应当严格要求自己，要具备较强的责任心，同时也要遵守医院的各项规章制度，确保在工作中不出任何过失，虚心向各位护理前辈们学习，要不断的提高自己，用我们的真诚和爱心去守候患者最珍贵的生命，实现自己人生崇高的抱负。 既然我选择了这个职业，不管以后的路由多么坎坷、多么难走，我都会努力地走下去，将护理工作进展究竟，自从实习以来，我始终以严谨的态度和积极的

39、热忱进展工作和学习，过程中有胜利的喜悦，也有失败的辛酸，但通过此次培训，我深深的明白了，临床护理与书本上的学问还是有肯定区分的，今后我不仅要学习理论学问，还要标准自己的操作，在对待患者时要有足够的急躁、爱心、责任心。 护士不仅需要较高的专业技术水平，还应擅长和患者进展沟通、沟通，要切实关怀、理解患者，我们护士应当养成良好的生活习惯，要将有限的生命投入到无限的护理工作中。 短短两周的培训，我们既学到了许多理论学问又标准了自己的技能操作，同时也知道如何才能成为一名合格的护理人员。我怀着对护理工作的无限喜爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的白衣天使，为医院进展尽一份微薄之力！愿医院的明天更加美妙

40、！ 医院个人工作总结 篇七 20xx飞逝而过，在这一年中，我们xx美容院共接待顾客x人次，下面是我对于20xx年度工作的总结： 一、日常工作内容 1.转接电话，精确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率； 2.来访人员接待及指引，协作人事部门做好应聘者信息登记； 3.通讯录更新，鉴于人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能准时更改，影响各部门之间沟通。所以要做好跟进工作，准时更新通讯录，而且在以后工作中常常和各部门沟通联系，便于准时得到正确信息； 4.考勤记录，为新来员工登记录入指纹，做好考勤补充记录； 5.记录每天的值日状况，并做好前台的清洁； 6.每天定时开启led大屏，并检查

41、其使用，若消失故障，立即联系相关人员修理； 7.领取每天的报纸及邮件，并将信件准时转交给相关人员； 9.文件的分发，准时将文件分发给各部门，将医院的各项政策措施快速传达下去； 10.会务工作，会议前通知人员准时到会，并预备茶水；会议时要准时添加茶水；会议完毕后做好会议室的清洁； 11.每天登记温度，按规定开启空调并做好记录； 12.下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁，确定空调、电脑的电源关闭。 二、存在的问题 做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四。目前人员流淌较大，进出门人员多且频繁，消失了一些疏漏。 三、对自己的建议 1.按规定做事的前提下还应当留意方式方法，态度坚决、讲话委

42、婉，努力提高自己的效劳质量。 2.做事要考虑周全、细心。有时由于一些小问题铸成大错，所以但凡都要先想到后果； 3.工作进度及工作过程中遇到的问题因不能准时处理的应向上级反应。 4.加强礼仪学问的学习。光工作中学习的远远不够，在业余时间还必需学习相关的专业学问，了解在待人接物中必需要遵守的礼仪常识。 以上这些正是我在工作中缺少的。通过思索，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是医院整体组织构造中的一局部，都是为了医院的总体目标而努力。对前台工作，应当是“医院的形象、效劳的。起点”。由于对客户来说，前台是他们接触医院的第一步，是对医院的第一印象，而第一印象特别重要，所以前台在肯定程度上代表了医院的形象。同时，医院对客户的效劳，从前台迎客开头，好的开头是胜利的一半。有了对其重要性的熟悉，促使我进一步思索如何做好本职工作。所以在今后的日子里我肯定会更加努力的工作，为我们美容院的建立奉献自己的一份力气！