医院年终工作总结范文汇总九篇.docx
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1、 医院年终工作总结范文汇总九篇医院年终工作总结 篇1 XX年是劳碌的一年,也是硕果累累的一年。功能科在医院领导的正确领导下,在各兄弟科室的积极协作下,全体同仁奋力拼搏,努力工作,严格根据医院目标治理细则和二甲医院水准要求工作,严密围绕全院优化大局,发扬脚踏实地、敢于创新的精神,为医院制造了良好的效益,作出了不行小觑的奉献。现将本年度工作总结如下: 一、工作成绩方面: 在功能科全体医务人员的共同努力下,科室经济收入较去年有较大幅度增加。其中,病理科完成诊断人次2280人次,创业务收入30XX元;b超室完成检查达3XX人次,创业务收入2880000元;心电图室完成检查达30000人次,创业务收入6
2、30000元;脑电图室完成检查7858人次,创业务收入385000元;多普勒完成检查1800人次,创业务收入180000元;胃镜室完成检查2850人次,创业务收入600000元。b超和心电图室在完成正常病人检查的同时,还为相关单位和个人体检2500余人次;胃镜室和病理室严密合作,积极开展的“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”工作,累计筛查高危人群1200多例,早诊率高,深受基层群众欢送。我们承接了xx年良好的进展势头,圆满完成了XX年上级和人民交予的各项工作任务,为XX年的可持续进展奠定了坚实的根底。 二、政治思想方面: 今年来,功能科积极学习院周会精神,严密结合“三好一满足”、“一改双优”、“优
3、化医德医风百日集中教育整顿”活动,大力弘扬爱岗奉献精神,各科室人员努力文明礼貌效劳,从医疗效劳的不同环节、方面制定了切实可行的效劳措施,并且领先垂范,榜样遵守院级院规,廉洁行医,工作仔细负责,时刻为病人着想,急躁解释,尽量满意病人的需求,真正做到了在思想上敬重患者,感情上贴近患者,努力为患者供应优质高效、温馨的医疗效劳。 三、新业务开展方面: 为了满意妇产科门诊病人的医疗需求和考虑科室长远进展的需要,今年来,病理科在原来的根底上,努力创新,结合实际不断开展新技术、新工程。11月份,病理科新购置一台lts-v400阴道炎检测仪,为适龄妇女准时发觉病情,准时开展治疗,提高康复起到至关重要的作用。从
4、新仪器安装到正常使用,科室工作人员尽职尽力,积极学习,克制各种困难,充分发挥了新仪器的功能,工作量明显增加,既满意了患者需求,又提高了科室效益,成为科室增长的又一增长点。 四、业务学习方面: 功能科担当着全院各临床科室的检查任务,在疾病诊治过程中担当着重要的作用,各科室依据自身特点,长期坚持以自学、参与学会会议等方式不断充电,不断汲取新技术、新理论。针对病人多、设备有限、工作人员缺乏等突出冲突,功能科定标准、想方法、求实效、抓效益,通过制定合理的人员安排、轮替班制度,建立科学的工作流程等方法,最大程度的提高了工作效率,并且努力创新,积极探究多种方式来改造效劳流程,有效地削减了门诊病人的等候时间
5、,加快了运行与周转,使有限的医疗资源满意了更多病人的需求,同时也推动医疗业务的增长。 五、质量掌握方面: 为了供应诊疗质量,杜绝过失事故的发生,功能科工作人员充分协调与协作,仔细履行岗位责任制,各科室严格执行各项操作规规,对接诊病人亲密结合临床,具体交待检查前留意事项,仔细审查申请单是否符合标准,把握禁忌症,按标准准时填发报告,并且定期对病历信息进展检查,准时发觉存在的问题,准时改正,全力为患者供应便捷的医疗效劳,积极协作临床诊治工作。 六、存在的缺乏: 在回忆工作、确定成绩的同时,我们也糊涂地看到了工作中存在的缺乏和问题。特殊是在人才建立、技术进展上还有肯定的差距,效劳水平还有待进一步提高。
6、详细表现在以下几个方面: 1、个别科室劳动纪律意识不强,个别同志岗位责任心不稳,缺乏按规章制度工作的自觉性,随便性较大,有时工作态度比拟懒散,学习精神有时也不够刻苦。 2、少数同志缺乏竞争意识和进取精神,危机意识缺乏,满意于做好日常工作,无科室进展及专业建立的远期准备及近期规划,满意于目前取得的成绩,缺乏创新动力。 3、专业技术人员的业务素养有待进一步提高。 4、局部医疗设备陈旧老化需更新、添置。 七、工作规划: 1. 进一步完善治理制度,定期组织同志们学习院周会文件内容,比照综合信息简报上表彰的同志,发觉自己的差距,努力进步,使科室上下形成一种良好的学习气氛。 2. 加强医德医风和职业道德教
7、育,坚固树立全心全意为人民效劳的思想,强化职业纪律,严格按规章收费,做到价格透亮,决不乱收费,坚决杜绝和拒绝各种形式的“红包”、“回扣”,确保工作质量,不做虚假诊断,不开虚假证明。 3. 强化纪律意识,增加同志们遵守纪律的自觉性,严厉劳动纪律,严格执行请销假制度制度,坚决摒弃纪律在执行过程中的随便性。 4. 设置意见薄,收集病人反映的问题。对意见薄中反映的问题,做好登记,对病人的意见和建议,由专人准时处理并回复准时进展处理。 我们决心在新的一年里,以医院进展为动力,进一步提高医疗质量,努力使科室布局、技术、效益协调进展,为我县人民安康,经济进展做出更大的奉献。 医院年终工作总结 篇2 20xx
8、年是我院连续深入开展医院治理年活动、参与公立医院改革试点的一年。科教科作为医院科研、继教、教学治理的职能部门,紧紧围绕医院中心工作,仔细履行各项工作职责,较圆满地完成了各工程标任务。现将一年工作总结如下: 1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按市卫生局要求,完善连续医学教育工作,严格审核我院技术人员的学分,保证了我院专业技术人员学分的达标率。 2、完成了连续医学教育工程的申报、开展工作。今年,我院共申报并通过六项市级连续医学教育工程,科教科与开展工程的科室齐心协力,使继教工程顺当开展,获得参会人员的好评。为推动学科的进展,我院现已完成20xx年省级连续医学教育工程申报工作,以提高我院人员的
9、专业水平。 3、安康教育工作。成立医院安康教育领导小组,建立和完善院、科、病室三级安康教育网络,为安康教育工作供应组织保障;每年都坚持开展安康教育专题培训,使医护人员不断的提高健教学问和健教工作力量;在各病区工作中,有针对性的对住院病人开展入院、住院、出院安康教育,减轻患者心理负担,增加战胜疾病的信念;有规划、有组织地开展院外各类健教宣传活动,积极主动地参加社会性健教宣传,结合开展创先争优等活动,共组织30人次的医务人员,开展义诊和安康询问活动,义诊达300人次,发放宣传资料 约400份,取得了积极的社会效应,同时,仔细做好企事业单位员工安康体检工作,今年全年共计体检单位约43家,体检人次32
10、00人次,为我县企事业单位员工安康供应有力保障。 4、加强教学活动。院内学术讲座的开展也是我科的重点工作之一,在分管院长、科主任的指导下,我院共邀请院内、外知名教授,为我院职工、实习生、进修生进展学术讲座40余次,其中院内讲座30余次,内容涉及临床内外科、急救、医技、及论文撰写、医疗纠纷等方面;全年聘请院外专家讲学10余次。同时根据上级要求开展了“人禽流感与手足口病”“甲型H1N1流感”全员培训工作,这不仅提升了医院的学术气氛,还为职工供应了猎取院内连续教育学分的时机。 5、做好院内医务人员的学术论文发表、登记归档工作。全院专业技术人员仔细总结临床讨论成果和阅历教训,积极撰写论文,思想汇报专题
11、并在核心期刊/A类杂志上发表论文9篇。 6、依据年度进修规划和医院进展需要,选派专业技术人员进展外出进修学习。今年我院共有31名医务人员到外院进修学习,有50名医务人员外出参与学术会议。 7、其他培训状况。20xx年,我院参与在职学历教育共118人,13人在今年获得毕业证,其中大专3人,本科10人。 医院年终工作总结 篇3 中心试验室在主管院长的领导和大力支持下,在各科室的亲密协作下,围绕全院三级评审、院内感染掌握、抗生素合理应用、医疗改革等中心工作,全面贯彻试验室治理工作条例和制度,为临床试验讨论进展供应根底平台,保证临床试验的顺当进展。现将中心试验室工作总结如下: 1、全院主管的各级领导进
12、一步熟识国家、行业和北京市有关试验动物的法规法律。6月试验室组织举办了一期试验动物从业人员上岗培训班,45人取得证书(10人非本院职工)。 2、7月协作北京市试验动物办公室顺当完成了对我院“关于在安全生产月开展试验动物使用单位安全大检查”的活动。完成了5年一次的试验动物使用许可证重新审查换证工作并且顺当通过年审。 3、仔细开展试验动物伦理审查工作。9月23日参与了全院医学伦理委员会,提交了4 份试验动物伦理审查报告,全部获得伦理委员会通过。包括心脏中心提交的:戊二醛处理与新奇心包在小型猪三尖瓣成行中应用的试验讨论;ICU:提高生存率ECMO治疗严峻ARDS猪最正确开头时机的试验讨论;病理科:家
13、兔血内细胞计数(CECs)与心肌堵塞、血管炎病理的对比讨论;放射科:肺血削减型先心病肺血管发育评估的应用根底讨论。 4、依据北京市动物治理委员会对动物设施的要求:试验室购置了符合要求的2批兔笼共计26只。 5、11月23日接待了由心内大夫江河带着的清华大学的讨论生3人参观了动物试验室和细胞试验室。 6、积极参与相关培训,12月13日至14日派1人参与北京市地区试验动物治理工作阅历会议。听取先进单位对试验动物的治理阅历并进展探讨和沟通。 7、协作病理科顺当完成了“家兔血内细胞计数(CECs)与心肌堵塞、血管炎病理的对比讨论”课题,完成试验动物30只。为该工程顺当完成供应了很好的保障条件。 8、清
14、理了多年、多批流淌的讨论生办公室。并清扫洁净,整理一新。 9、最近有包敏、胡畅、郭振新、刘平平进入试验室开头博士论文课题试验以及临床课题试验讨论。并且完成了钥匙交接手续。 10、负责了试验室日常治理,保障细胞培育箱,深低温冰箱,液氮冷藏罐等重要设备的正常运行。 协作临床将试验标本放置于负80度低温冷冻冰箱。领取试验用品并协作消毒工作。对动物尸体按病理废弃物要求进展处理。 11、积极协作ICU晁彦公主任完成了“试验动物购置卖合同”的签约手续。 中心试验室的工作繁琐、简单、工作中的辛苦在所难免,但是我们始终保持积极的心态、良好的效劳质量,任劳任怨精彩地完成任务。加强学习,提高素养。做好文件的收发、
15、登记、归档、保证明验室业务工作形成具有查考价值,对文书材料进展治理分类、归档。仔细履行保密职责、保管隐秘文件。做好与其他部门的沟通、亲密协作相互支持,保证明验工作不消失纰漏。催促、协调上级部署在各项试验的落实状况、传达上级指示、反应各种信息保证临床试验上下畅通进展。一年来中心试验室与各科室保持良好的关系,沟通也特别顺当。工作没有最好,只有更好。 中心试验室的工作繁琐、简单、工作中的辛苦在所难免,但是我们始终保持积极的心态、良好的效劳质量,任劳任怨精彩地完成任务。加强学习,提高素养。做好文件的收发、登记、归档、保证明验室业务工作形成具有查考价值,对文书材料进展治理分类、归档。仔细履行保密职责、保
16、管隐秘文件。做好与其他部门的沟通、亲密协作相互支持,保证明验工作不消失纰漏。催促、协调上级部署在各项试验的落实状况、传达上级指示、反应各种信息保证临床试验上下畅通进展。一年来中心试验室与各科室保持良好的关系,沟通也特别顺当。工作没有最好,只有更好。 医院年终工作总结 篇4 20xx年,后勤部工作在院领导的指导下,全部人员坚持“强化素养,完善治理,物尽其用,效劳临床”的原则,紧紧围绕我院总体进展设想,齐心协力,亲密协作,依据后勤部年初工作规划的要求,积极开展工作,全面落实了我院年度工作规划提出的工作目标,完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下: 一、明确责任目标,全面做好后勤效劳工作。 后
17、勤部工作存在量大面广的问题,工作繁杂,临时性,强突发状况多的特点,为了加强对资产物资选购,水、电、气修理,院内绿化,环境卫生,食品安全及外包业务的治理,经科室会议讨论打算,对重点部位,重点设备,明确了责任,指定了专人治理和专人监管。 二、加强政治与业务学习,树立效劳育人的理念。 后勤部依据工作需要和医院对科室的学习要求,积极仔细地参与医院组织的政治学习和业务学习。特殊是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习,使大家明确了自己所从事工作职责范围,领导有的放矢地指导开展工作,员工各尽其职,工作努力,仔细负责。我部还利用每周一上午半小时学习,主要进展党的十八大精神学习和业务学习,并传达院周
18、会议精神,医院制定的应知应会手册及后勤部各项规章制度、职责励、操作规程。通过加强政治和业务学问的学习,全科人员精神风貌焕然一新,进一步增加了做好本职工作的骄傲感、责任感和使命感。 三、发挥能打“硬战”精神,精彩地完成基建、修理等大型工程工程。 依据我院总体进展要求,后勤部在20xx年精彩地完成了大量基建、修理等大型工程工程,较为突出的工程有: 1、完成了总院电改工程工程、增容工作;2、完成了临港分院抢险任务,新建临港分院配电房、食堂建立工程;3、完成了中医医院环评验收,新建中医医院医疗废物存放站;4、完成了中医医院消防整改工作;5、完成了全院医疗废物、医疗污水的治理;6、完成了全院设备运行检测
19、,确保了全院中心空调、分体式空调、锅炉、制氧站、水泵房、热力站、二次供水等要害部门的正常运行。7、完成了全科医生培育基地勘设计招标。8、完成了中医医院后勤帮助用房施工招标。 四、整理完善医院三甲复评资料。 依据医院统一安排,我部从年初即开头整理完善三甲复评资料,分工安排、明确思想,明确责任,根据三级综合医院评审标准的要求,对比标准,反复阅读,逐条分析,不断完善资料、制度、职责及各种设备运行记录、修理记录,外包业务治理等,确保明年三甲复评顺当通过。 五、加强水、电安装维护治理。 水、电修理是后勤部下属的班组,负责全院水、电、修理。班组人员各司其职,相互协作,精彩的完成了全年度工作。电工班负责白天
20、的日常工作及夜间、节假日的值班任务,定期维护保养配电设施设备及电源线路,工作中一丝不苟,轮番值班,不记个人得失,全年下科室10000余次,确保了医院的正常供电。 六、科室巡查及零星修理工作。 后勤部全体人员根据院领导要求,转变工作方式,由原来的“坐班”变为“走班”,依照总院和各分院详细分组安排人员,坚持每周两次下临床科室巡查,强化与临床科室的联系,将科室自报与后勤巡查相结合,许多问题都得到“早发觉、及处理”,大大提高了工作效率,受到了临床科室的全都好评。一年来共完成各项修理工程约16000次,共计修理金额约1200万元。 七、节能减排工作。 后勤部成立了节能减排工作领导小组,制定了减排目标及工
21、作方案、制度。今年以来,在医院南区、中医医院配电房新安装节能设备两套,更换淘汰老式灯管800件,更新老配电中心低压频及低压输送线路,铺设改造了医院供水管风,更换了节能水龙头、节能马桶,杜绝“长流水”现象,胜利申报了“全国创立节能型公共机构示范单位”。 八、整治环境脏乱差。 我院总院和中医医院的医疗废物暂存点简陋不标准,很简单造成二次污染,使医院的环境受到极大的影响。为此,院领导特别重视此项工作,下决心整治环境。后勤部积极协作院领导精神,年初参加筹划,建筑医疗垃圾,生活垃圾暂存点,对医疗垃圾、生活垃圾在院内限有的场地,选择合理的地方。目前使用效果良好,为职工和患者制造了一个舒适的环境。 九、外包
22、业务治理。 为了使外包业务发挥更好的效能,我部对医院所承包的工程负责监管。制定了治理制度、工作流程、考核方法,有专人负责,定期或不定期检查,实行分值考评,将检查时发觉的问题准时反应承包负责人并跟踪落实整改。 十、20xx年工作安排 20xx年,随着医疗改革的深入进展,后勤部的工作目标将以“三甲”复评为契机,用“三甲”医院的标准开展后勤保障与效劳工作,力争后勤与医院同步进展,调动全体后勤人员的积极性和主动性,现拟定工作规划如下: (一)部门治理与后勤保障工作: 1、仔细组织后勤人员政治学习、业务学习,做好后勤人员的思想教育工作,要求全部人员准时转变思想观念,紧跟医院的工作节奏,针对存在的问题进一
23、步修订各种规章制度,明确划分岗位职责,制定各岗位的考核细则并严格考核,完善奖惩措施、做到用制度管人,提高工作效率。 2、完善水、电、修理安全责任治理工作制度,责任落实到人。坚持完善水、电、修理人员下修下送制度,确保水、电、设施随时处于完好状态。 3、合理编制办公用品、五金材料、印刷品、棉织品等零星物品的选购规划,严把质量关,确保满意临床科室需求。 4、为更好地完成我院后勤修理保障工作,后勤部需培训中心供氧、污水处理、医疗废物等治理人员。做到持证上岗,使后勤部治理工作上新的台阶。 (二)节能降耗: 1、节能降耗是20xx年后勤部的重点工作。首先,后勤部要对各病区及用电、用水科室加大宣传力度,特殊
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