医院年末工作总结（5篇）.docx

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1、 医院年末工作总结（通用5篇）医院年末工作总结1 本人于xx年5月起，在xx卫生院开头上班。这一年来，在医院的领导带着和提携下，紧紧围绕全院的进展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了临床医生的岗位职责。 一、爱岗敬业，诚信团结。 在工作中，能够坚守岗位，尽责尽力的做好自己的工作。接待病人时，能够准时与病人沟通，较快的完成简洁的检查和具体的病史状况，能准时的书写并完成病历。在自己有主管的病人时，我能够做到全程监护，随时观看病人状况，能准时的向上级医师反应病情，能较快较好的遵医嘱执行病情，病人出院时能积极热心的帮其办理出院手续，使病人顺当出院。在与病人沟通沟通时，我能够做到真诚热心的沟通，固然在

2、医患沟通沟通时，我的缺乏是不急躁，如工作繁忙时、心情差些时都会有不急躁、嫌麻烦及态度不好等表现，在今后的工作中，我会在这方面改良的，做到真诚、热心、急躁的与患者沟通。在与同事的沟通沟通方面，我能够做到真诚待人，工作团结。在思想态度上，我能够做到敬重老同志，喜爱新同志，并能严格要求自己不在背后指责他人的不是，少说多做，在这方面我将连续保持，努力提高，做一个受大家欢送的人。在生活上，我能够做到与新老同志坦荡真诚的沟通，并一贯以能取的他人的信任为行事准则，尽力尽量做到不阻碍他人的生活和工作。在工作上，我能够严谨细心积极的工作，并能准时与同事们沟通沟通，以弥补工作中的漏洞和缺乏，自己有空闲时间也能帮他

3、人做些事情，我的妇幼工作有时任务量大时，大家也能热心积极地帮我分担，在今后的工作中，我将连续保持好的沟通习惯，连续发扬团结互助的精神。 二、努力提高个人业务水平。 在这一年当中，我体会到作为一名基层医务工，其业务水平的要求是全方位的，不仅要求有全面扎实的理论功底，还更要求有过硬的临床操作力量。我能够正确的检查诊断一些常见病，能做到简洁的用药处理。但我本人在业务水平方面，仍是有许多缺乏的。首先，理论学问不全面，这导致了面对很多病种，不能有效的做出检查和病史搜集等工作。其次，临床操作水平较差，不能全面的娴熟的帮忙同事们处理急诊病人。再次，理论学问不扎实，在临床的检查、诊断、用药、护理等方面不能较快

4、较好的完成工作。在今后的工作中，我会在理论和实践两方面努力提高，做到工作正确准时有效的完成。 三、儿童预防保健工作方面进一步提高。 我在卫生院里兼职儿童预防保健工作。儿童预防保健工作工程多，责任重大，其工作要求是细致、急躁、长期的做这方面的工作。我在这块工作上，能够较好的完成一局部工作任务，如儿童预防接种信息微机录入的工作能较好的完成，常规规划免疫接种程序能根本把握以及国家一类、二类疫苗的区分及价格。安康教育的宣教能有条不紊的开展进展等做的较好的方面。但我仍有较多的预防保健工作方面做的”缺乏，在今后的工作中我会改正缺乏，进一步提高办事力量，能够较好全面的把握儿童预防接种保健及金苗信息卡的办理工

5、作。为了保持优点，改良缺乏，下面再依据工作总结，把xxxx年里的个人工作规划制定如下： 1、连续保持发扬“爱岗敬业、诚信团结”的精神。 2、在病历书写上，进一步提高自己的体格检查水平，完善病史搜集的力量，改良书写时的用语和习惯。 3、自己主管的病人，要全程监护到出院，做到不误诊。 4、病人的出院手续悉心指导办理，做到不漏交费用。 5、出勤方面要向先进看齐，做到没大事没急事不请假。 6、在医患沟通时，做到真诚、热心、急躁的与患者沟通，并能做到擅长和患者沟通。 7、在与同事的沟通沟通上，做到真诚待人，互助友爱，关怀他人，要连续保持团队精神。 8、努力提高个人业务水平，理论学问和临床操作都要加强。

6、在儿童预防保健工作方面，要向前辈学习以提高自己的工作力量，建立健全各种表册，准时精确上报各种报表和数据，积极协作上级指派的临时任务。 总之，我在这一年的工作当中，进步很大，不仅在业务上，还是在待人接物上，都能有较好的表现；在这一年中，缺乏也许多，在医患沟通上、病历书写上、临床操作上、儿童预防保健上等都有很多缺乏，这些都是我今后工作中努力完善和提高的重点。 医院年末工作总结2 同志们： 在新春佳节马上降临之际，我院全体职工和离退休的职工们团聚一堂，辞旧迎新。借此时机，我代表院务会向同事们总结一年来的工作状况，请大家提出珍贵的意见。 XX年隆化医院更名为第三人民医院我们抓住这个机遇，利用这个契机，

7、广泛依靠广阔职工，调动一切积极因素，大家出办法、想方法、群策群力，调整组织机构，改善效劳模式，健全效劳体系，扩展效劳领域，完善效劳设施。通过深化改革，加强治理，建立健全各项规章制度，圆满完成了XX年卫生工作目标，主要抓了以下几个方面的工作： 一是把医疗效劳质量作为头等大事来抓。通过成立医疗效劳质量治理领导小组，健全医疗效劳质量保障体系；强化根底医疗制度治理，防止医疗事故发生；完善医院感染掌握治理，防止穿插感染；加强医药药事治理，稳固和完善放心药房，选派16名医护人员外出进修学习，提高业务技术水平；开展病历书写和技术操作竞赛，提高实际工作力量；加强中医科建立，提高中药药品质量；加强医德医风建立，

8、坚持院长查房制度等措施，使我院的医疗效劳质量取得了进一步的提高。 二是坚持预防为主方针，以医院为中心建立多层次、广掩盖、综合性的预防保健体系。在医院组织构造上，加强医务科力气，有专人负责传染病治理、肠道病治理、结核病治理、生物制品治理，保证各项措施落到实处。今年五月，我院投资4万余元建立了设施齐全、功能完善的规划免疫示范门诊，顺当通过了重庆市卫生局和疾控中心的验收。 三是抓一法两纲的落实，实施系统治理。孕产妇系统治理率85%以上，新法接生率100%；儿童系统治理掩盖率100%，治理率85%；连续实施“降低孕产妇死亡率和消退新生儿破伤风工程”；连续加强爱婴医院建立，通过上级考核复审，获得母婴保健

9、技术效劳执业许可证。 四是建立社区效劳网络，加强社区卫生效劳。以社区为根底，家庭为对象，为居民供应综合性的卫生保健效劳，是我院的主要任务之一；通过制定规划，在五个居委会开展试点；实行派出去、请进来等方式，培训全科医生、护士；投资9万余元创立了隆化社区卫生效劳中心，并通过重庆市卫生局考核验收。 医院年末工作总结3 随着社会与经济的快速进展，卫生事业改革不断深入，医疗体制改革正在全面推动，医疗保险也在不断地进展和完善，医疗效劳体系，保障体系及药品供给体系都面临巨大变革。医疗费用不仅关系到人民群众的切身利益，对于医院的生存和进展也同样具有重要意义，合理掌握医疗费用，是医院生存和进展的重要环节。 只有

10、始终把群众利益作为医院一切工作的动身点和落脚点，以病人为中心，努力为人民群众供应满足的医疗卫生效劳，医院才能得到更好的进展。医生不顾实际病情需要盲目开大处方，大检查明显是丢失了医生根本的职业道德，对于这种现象，卫生行政治理部门是坚决制止的，医院领导也应实行多种有力措施来制止这种现象。20xx年，药剂科在院领导的正确领导以及其他各有关科室的帮助协作下，以较高的工作热忱和仔细负责的态度，顺当完成了全年药剂工作，现将一年来的工作总结如下： 一、工作完成状况 1、截止12月底，全院共选购药品5516421.20元，比去年同期增加32.3%。全年药库共发生药品5379566.80元，比去年同期增加31.

11、1%。在规划药品时做到心中有数，尽量做到既不缺药而又少消失积压过期，从而削减医院损失;在验收药品时，仔细核对药品名称，规格含量、生产厂家、数量、产品批号、有效期以及药品包装有无破损，并按规定贮存养护和摆放;在选购过程中，严格按药品选购规划，仔细核对，并由院领导先审批同意选购，然后分批传真规划，货比三家，最终选择一家质量牢靠，价格廉价的供给商报财务科审核购进。全年过期和报损药品1208.00元，比去年同期削减0.8%。 2、一年来，门诊药房调配处方3万多张，由于大家态度好，工作仔细，全年调配的处方，没有消失医疗事故。全年门诊药房共发出药品3167326.60元，比去年同期增加16.5%，中心药房

12、共发出药品2069356.90元，比去年同期增加47.80%。无人为的药品霉烂，变质，过期积压等现象。 3、在工作中，科室同志团结协作，爱岗敬业，发药时仔细急躁的交待病人如何使用，使病人感受到满足。发觉药少准时写领药规划补充药品，加强处方核对，很少消失过失，药品出入库使用微机治理并打印单据。药剂科每月将近效期药品和积压药品统计，打印并通知到各临床科室。 4、工作之余，科室同志加强药品治理，专业学问及医院规章制度的学习，端正效劳态度，树立仆人翁意识，爱岗敬业精神，一年来没有消失违法乱纪行为，同时积极报考技术资格考试，现已有3人报名参与药师考试，力争使药剂科成为一个高层次、专业化的药剂队伍。 二、

13、存在的问题 1、缺乏治理阅历，工作中存在一些缺乏，如：药品积压、过期现象。 2、临床科室与药剂科的沟通，协调和协作不是很好。 3、临床医生本着为科室创收而在同类药品中多开珍贵药品、新特药和代销药品，从而使积压药品和近效期药品产生过期。 三、20xx年工作规划 1、进一步加强药品治理，坚持处方核对，珍贵药品、清点治理，登记制度，加强药品购进、验收、出入库治理。 2、加强供给商资质审查和限制新药的购进。 3、加强药剂科人员的治理，加强与临床科室的沟通、协调和协作，并且尽量削减药品积压过期。 医院年末工作总结4 20xx年卫生局进一步加大了对民营医疗机构的监管，强化了民营医院依法执业行为，提高了医疗

14、效劳质量，增加了民营医院的工作责任心、效劳意识，质量意识、竞争意识，促进了民营医院治理水平迈向新的台阶。 （一）各民营医院完善了组织机构建立和制度建立。制定了20xx年度工作规划，对20xx年的工作进展总体部署，建立长效进展机制。 （二）指导全县民营医院坚持为人民安康效劳的办医方向，提高医疗效劳质量。根据核定的执业科目开展诊疗活动，遵守诊疗技术标准各项规章制度，标准医疗效劳行为，加强医德医风教育，树立依法诚信效劳观念。 （三）标准了民营医院依法执业行为。严禁民营医疗机构聘（使）用非卫生技术人员，各民营医院要严格根据执业地点、诊疗科目开展诊疗活动，制止了公布非法、虚假医疗广告行为。 （四）卫生局

15、每季度召开一次全县民营医院监管工作会议、通报对民营医院的阶段检查状况。各医院针对治理检查中发觉的问题，制定出切实可行的整改措施，保证整改落实到位，并建立合理的自律机制。 （五）给足政策，大力扶持，保障了民营医院在科研立项，职称评定，连续教育，医保定点和双向转诊等方面与公立医院享受同等待遇，对其在效劳准入，监视治理等方面一视同仁，确保民营医院安康进展。 （六）在民营医院开展了平安医院创立活动。所民营医院通过市卫生局验收合格的有所，达标率50%。上半年民营医院工作存在的缺乏：只重视硬件建立，不重视软件治理，普遍存在着资料不完整等问题；特殊是安全生产、行风建立、文化建立等方面，资料不全或没有资料；疾

16、病掌握工作中门诊日志登记不标准，未落实传染病报告制度；医务人员学习气氛仍不够深厚。在今后的工作中努力整改。 医院年末工作总结5 一年完毕了，在这一年来，我院在我们县卫生局和地方党委的正确带着下，通过我们全院职工的共同努力下，建立了健全的规章制度，使我们院的业务大幅度的提升。这都亏于我们全院的全部的人的共同努力，我们的职责就是救死扶伤，所以，我们的业务越多，说明白我们救的人也越多，我们也很快乐。下面是详细总结： 一、院内治理方面 建立健全各项规章制度，充分调动职工的积极性和主观能动性，发扬职工仆人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职

17、工的业务技能，充分改善职工的效劳态度，严格纪律要求，不断提高医院效劳质量和效劳水平，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期增长了50%，住院总人次360余人，比去年同期增长36%，全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。 二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作 充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进展培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素养，我镇共有居民20561人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童699人，实种678人，完成97%，卡介苗应种儿童170人，

18、实种151人，完成88%，乙肝疫苗应种737人，实种671人，完成91%，百白破疫苗应种649人，实种622人，完成95%，麻苗应种634人，实种621人，完成97%，甲肝实种96人，流脑实种157人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实工程上的政策，抓好产科质量建立，大力宣传住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩。 三、公共卫生方面 我院共有两个卫生监视员，两个监视员不定期向辖区中集体食堂进得检查，公共场所，饮食摊点进展抽查，全年共进展公共卫生监视6次，通过努力，全镇未发生一起食物中毒大事和突发性公共卫生大事。 总之，通过全体职工的共同努力，卫生院各项工作取得了较大进展，但许多工作仍旧存在诸多缺乏，在今后的工作中会不断加强治理，力争将卫生院建立成为普安县门大门上的一个明珠。