医院药房见习报告6篇.docx
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1、 医院药房见习报告6篇 我院20_年工作以党的xx大精神为指导,在市卫生局党组正确领导下,院领导和全院职工用科学进展观统领全局,着力深化医院改革,以进一步提高干部职工整体素养,提高技术水平和效劳质量,打造效劳品牌,增加核心竞争力量和进展力量,提高“两个效益”为目的,强化医院文化建立,突出医院特色,提高医疗质量,深化优质效劳,确保医疗安全,转变医院就医环境,增加业务用房,更新医疗设备,创立和谐医院为重点,狠抓了深入学习落实科学进展观活动、手足口病救治、甲型H1N1流感防治和医院标准化治理等项工作,取得了较好的成绩,现回忆总结如下: 一、加强政治思想工作,深入开展学习实践科学进展观活动 上半年,我
2、院根据市委、市政府和卫生局党组的安排与要求,仔细开展了深入学习实践科学进展观活动。召开了发动大会、印发了市二医院开展深入学习实践科学进展观活动实施方案和其它配套性文件,根据要求仔细完成每一个规定的“动作”,并联系医院实际仔细开展了实践活动。在学习调研阶段,仔细进展了发动部署,进展了广泛宣传发动,组织了党员解放思想大争论、院领导班子根据要求深入进展了调查讨论,落实了调研课题,撰写了调研报告。进入分析检查阶段后,党总支召开了专题民主生活会。会上,班子成员分别依据医院和自身实际,对比科学进展观的要求,仔细开展了批判和自我批判,深入剖析了在贯彻落实科学进展观方面存在的突出问题。大家态度仔细,坦诚地谈问
3、题、找缘由、提建议、提改良措施以及今后努力的方向。随后,医院党总支在召开民主生活会的根底上,仔细组织争论,广泛听取各支部、党员群众的意见,形成了市二医院贯彻落实科学进展观班子分析检查报告,列举了我院近年来在学习贯彻科学进展观方面所取得的成效及问题,并针对对科学进展观的熟悉,查找问题、缘由分析、进展思路、工作措施、转变工作作风力度等内容进展评议。不少同志提出了改良意见和建议,盼望医院能根据科学进展观的要求,全面、协调、可持续进展,使医院又好又快进展,统筹兼顾做好每一件事情,加快医院病房综合楼的建立,保证质量、提高技术,让群众满足放心,保证医疗安全,突破瓶颈,跨越式进展。 二、连续办好惠民医院 传
4、递政府暖和 20_年,我们连续坚决执行各项惠民政策,保证低保特困就医对象得到优质、高效、低价的医疗效劳。连续做到坚持开展全程导医效劳;坚持执行“五项保证”的效劳承诺;严格掌握医疗费用,的确优待特困患者;坚持落实“住院病人费用一日清单制”。自开业到现在,并实行敏捷的运行机制,严格执行惠民医疗政策,大大降低了低收入群众的医疗费用,得到了百姓的交口赞扬。09年111月,共接诊特惠患者4870人次,发生医药费用248.1万元,减免医疗费用99.2万元,减免比例到达40%。其中:门诊就诊人次为3687人次,门诊发生医疗费用202972元,减免99545元,减免比例达49%,接诊住院患者1183人,发生住
5、院医疗费用2278155元,减免892908元,减免比例达40%,较好地向社会弱势群体传递了政府暖和。 三、提高医疗质量,强化医疗安全,确保医疗水平和业务量的不断提高 医疗质量、医疗安全是医院各项治理工作的核心内容,是医院的生命线,也是治理成效的关键所在。今年,我院结合医院治理年、医疗质量万里行活动和医院治理等级评审要求,把医疗工作的重点在全面加强医疗质量监控与治理,以医院治理等级评审的千分标准为指针,全面加强医疗安全,不断提高医护诊疗水平。加强医疗质量监控,不断完善标准医疗效劳,着重强调病历、护理文书书写标准,严格医疗操作标准。强化安全教育及医疗机构技术人员准入制度、医院感染制度。院医疗质量
6、监控领导小组坚持每周对各病区进展医疗质量抽检,月底进展综合考评并将考评结果通报全院,根据医护质量量化考核标准细则,严格与奖惩挂钩。各临床科室与医院签订医疗质量安全责任状,各科室质控小组(有一名兼职质控员和医疗安全监视员),从根本上杜绝了担心全隐患。经过一系列外树形象,内练素养的标本兼治,全面提升了医疗、护理水平,在全院医护人员的共同努力下,医疗业务的各项指标较去年同期都有了大幅度的上升。 为了使业务水平稳步提高,结合我院的实际状况,为保证业务队伍的学问不断更新和梯队建立,我们连续采纳高位嫁接尖端人才、培训业务骨干、组织全院技术培训、开展业务学习等形式全面提升医疗业务队伍的整体素养。截止到11月
7、份,我院引进副高以上的学科带头人1名,选送7名业务骨干到襄樊等地的三甲医院进修学习,选派十余人次参与了短期学习和培训。在医院内部坚持每月举办12次业务学习,由学科带头人进展授课,科室每周一次,医院每月考核一次,累计参与人次达2800人次。深化三基训练,医院组织开展医疗文书书写标准及处方书写标准的培训,并积极进展考核,开展病历书写质量竞赛活动,确保了甲级病案率达95%,杜绝了丙级病历的消失。使医院的医技报告、门诊日志及处方的书写标准化、正规化。全面提高了医技队伍的专业素养,同时积极鼓舞和要求科主任和业务骨干要不断学习新的医疗技术及先进的治理理念,全面带动本科室和全院的医疗水平的进一步提高。 四、
8、职工待遇落实状况 金年,我院对在职人员、离退休人员及内退人员的工资保证了按时发放从不拖欠,截止11月份(工资发放至11月份),在职人员人均工资为1000元。职工的医疗保险、养老保险金每月按时足额缴纳,保证了正常运转。另外,我院还对聘用人员购置了相应的保险,从而解除了职工的后顾之忧。 五、业务收支状况 截止到11月底共完成业务收入1274万元,医疗收入完成780万元,药品收入完成420万元,医疗支出781万元;完成门诊人次30444人次,入院病人7423人次,出院总计7423人次,病床使用率达80%。 六、根底建立、内涵建立和业务开展等工作状况 今年,我们在根底建立、内涵建立和业务开展等方面上做
9、了以下工作: 1、进一步加大招商引资工作的力度,积极和珠海惠灵有限公司联系,争取让他们加大对医院的投入(包括病房综合楼建立资金)。 2、为满意日益增加的病人住院治疗的要求,彻底解决我院病房不够和布局不合理的局面,在院大门南侧建十二层病房综合楼一栋,目前已破土开工。 3、积极开展新业务,扩大业务范围。在业务建立上,上半年组建了痛苦科,胜利开展了臭氧溶栓治疗腰椎间盘突出的新技术,胜利率达98%。胜利救治一例心脏贯穿伤患者,市二医院在急诊抢救技术方面上了一个新台阶。连续与河南林县医院强强联手打造鄂西北食管癌治疗强势专科,从根本上解决了鄂西北食管癌病人外出就医难的问题。 4、为进一步缓解广阔患者看病难
10、的问题,更好地为患者效劳,下半年成立了三内科(呼吸内科)。 在设备建立上,引进了臭氧治疗仪、进口腹腔镜等先进设备。 七、加强医院治理、行风建立及医院文化建立 09年,我们坚持以科学进展观为指导,以病人为中心,以提高医疗效劳质量为主题,以医院治理等级评审标准为准绳,努力提高工作效率和工作热忱,把追求社会效益,维护群众利益,保证医疗质量和医疗安全,搞好医院文化建立,构建和谐医患关系作为医院工作的主要内容。 1、为了让更多的老百姓能够看得起病、吃得起药,真正做到让利于患者,我们连续对门诊就诊的观看费、注射费、检查费等实行低价收费,对门诊药品价格实行平价进平价出,使门诊药品价格在全市医疗机构中处于最底
11、。同时进一步加强治理,落实院长责任,实行主任负责制,提高了医院治理效能和工作效率,并标准执业行为、严格收费治理、加强评价监视,探究建立医院标准治理和医院绩效评价的长效机制。 2、加强人事制度改革,制定了相关的人事治理制度,连续对中层干部实行竞聘上岗,实行双向选择和淘汰。医院对科室签订责任状,并将工作任务核算到人,提高工作人员的工作积极性。 3、加强行风建立,订正行业不正之风。今年,根据卫生局的要求,为进一步树立“忠于职守、执业为民、乐于奉献、廉洁行医”的行业新风气,切实缓解群众“看病难、看病贵”问题,我院仔细开展了2022年医院政风行风民主评议工作。在全院召开了全院发动大会,使“人人都是评议对
12、象、个个代表行业形象”的观念成为每一个职工的共识。并制定实施方案和成立领导小组,对比“十查十看十纠”内容根据行评的几个阶段,坚持广泛宣传发动,自查自纠与整改相结合,第三方评估与集中评议相结合仔细开展落实,以确保此项工作的稳步有序地向前开展,保证了评议工作去得了实实在在的效果。 4、美化院容院貌,加强医院文化建立。为转变医院的就医环境和提升全体员工的精神风貌和文化修养,我们对院内环境重新进展了绿化、美化、硬化。并在职工中提倡爱岗敬业,无私奉献的医院文化精神,在病区、门诊对象征医院精神的文化俗语、宣传标语和图标进展了更新和完善。并积极利用电视等新闻媒体的影响力,结合市场开发、下乡义诊等活动,大力宣
13、传政府的惠民医疗优待政策、医院过硬的技术力气、优势的专科、先进的医疗设备和全院职工的精神风貌,让全社会真正了解、熟悉和认同党的惠民政策和医院的业务实力。上半年与电视台合作制作了专题片走进二医并进展播放,收到了明显的效果。在医院内部开展文明效劳活动,要求医务人员在工作中自觉使用温馨语言,把病人当朋友,把病人当客人。把医院文化精华贯穿和表达到平常工作的每一个微小的动作、语气和笑容中去,让病人在我院就诊看病不会有生疏感和紧急感。 八、其他方面的工作 今年,我院仔细贯彻学习传染病防治法,加强传染病防治工作及疫情直报网络的治理工作,结合开展手足口病、甲型H1N1流感防控、防治工作,我们积极搞好宣传和预防
14、工作,对医院防疫保健工作的各项制度、科室设置及工作流程进展了完善和加强,从源头上掌握了传染病的扩散,从而保证了传染病的准时发觉、登记、处理和准时上报。保证疫情报告的准时性、精确性。 在规划生育工作方面,我院在襄樊市和市计生局领导的重视和支持下,根据规划生育的考核细则坚持一把手负总责,积极开展工作,仔细总结阅历。对医院存在的缺乏,进一步加强整改,将责任细化落实到个人,保证了消失的问题不再发生。 工会工作今年仔细履行工会职责,连续开展医院职工的维权活动,进一步深化公平协商集体合同制度,加强女职工专项权益爱护,签订“女职工专项权益爱护”合同,实行院务公开制度,维护职工合法权益,关怀职工生活,组织开展
15、形式多样的送医送药义诊活动和文体活动。 其他方面如共青团、女工、社会治安综合治理及财务、统计、病案治理工作都较去年取得了较大的进步。 回忆一年来的工作,我们也糊涂地熟悉到存在的问题,一是仍缺少专业技术人员及学科带头人;二是局部医疗设备跟不上新的诊疗需求进展的需要;三是市场开发的范围和力度有待进一步拓宽和加强,四是社区群众的医疗效劳有待加强和提高;五是治理工作的科学性经营工作理念性有待进一步提高和改良。所以,2022年在原有工作的根底上加强以下几个方面的工作。 一、仔细连续推行中层干部竟聘上岗和末位淘汰机制,每季度考核一次,每半年由职工代表评议中层干部,增加危机感,责任感。加强中层干部领导的学问
16、、治理水平的不断更新,保障医院进展的后劲。 二、连续抓好培育、引进和任用人才三个环节,采纳高位嫁接领军人才、培育自己的后备人才等方式保证医疗水平的不断提高。 三、加强专科、单病种的建立和诊疗水平的提高。与河南林县食管癌专家联手打造食管癌强势专科,使我市及周边地区的食管癌患者不用外出,治疗就在家门口。 四、加大市场开发力度,通过报纸、电视等新闻媒体大力宣传我院的优势,变被动为主动,同时开展社区互动、城乡互动模式,积极开拓医疗市场。 五、多方筹资,加快医院病房综合楼的建立。 以上是我院09年的工作状况及2022年的工作准备,我们深信在卫生局党组的正确领导下,仔细落实科学进展观,充分发挥联合办院的优
17、势,锐于进去,踏实工作,在2022年力争各项工作再上一个新台阶,为我市卫生事业的进展做出更大的奉献。 医院见习报告 篇二 此次活动将根据“就近、就便、就亲”原则,要求一名卫生工至少选取一名白内障或唇腭裂患者实行“一对一”结对帮扶。详细帮扶内容为“五个一”:一是深入帮扶对象家中,进展一次“光明微笑”工程的免费政策宣传文章预览: 在实习中我学到了许多,看到了许多,虽然不是专业对口,但是这样的实习还是很有意义的。我知道了工作和学习的差异,这样的差异也让我积存了更多的阅历,不管是工作还是学习,我们都要用一颗真诚的心去对待。 在实习中我们知道了工作和在学校学习完全是不一样的,在学校有教师,有作业,有考试
18、,而在工作中完全要靠自己自主的去学去做。只要你想学习,那些老员工会毫不吝啬的把他们多年的阅历教授给你,让你在工作中少走弯路。在实习的过程中也可以更好的了解自己,了解自己喜爱什么,对什么感兴趣,做起工作来就更顺手。 虽然在学校也有培育学生的团队协作精神,但是还是没有工作中表达的那么明显,在工作中团队精神尤其重要。工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个工程,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的力量要求有这样的观点:要有与别人沟通、沟通的力量以及与人合作的力量。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,协作默契,共赴胜利
19、。个人要想胜利及获得好的业绩,必需牢记一个规章:我们永久不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会消失在自己的帮助下同时也从中受益的状况,反过来看,自己本身受益其中,这是保证自己胜利的最重要的因素之一。 实习的日子对于每一名护士都会是难以忘记的,由于在实习的日子里我们会尽自己最大的努力去学习,去发觉,去探究,去感悟作为一个合格护士的责任与义务。 从去年7月份我离开了自己的母校“曲靖医学专科学校”来到了曲靖市麒麟区人民医院实习。在2023年7月至2023年5月这十个月里,我从外二科、手术室到外一科,在这条艰辛的路上,从开头进入医院实习的那一刻起,我就感到了前所未有的压力,压力不仅来自一起
20、实士的护士,更多的却是来自自己,作为一个大专生的我和那些一起实习的来自昆明医学院、大理医学院的同学比起来没有优势,所以,我只有在实习期间通过自己的努力来使我不落后,不被蓬勃进展的社会所淘汰。 在医院实习期间我的第一个科是外科,在外科这个月里,我首先学会了静脉穿刺,在带教教师的热诚,细心教育下,我学到了很多学问,比方:在门诊时我学会了清创伤口的处理(缝合、拆线、换药等)。 我的其次个实习科室是手术室,刚进手术室时我什么都不懂,就连最常规的器械名称及用途都不知道,还有那些无菌原则更是如此,好在带教教师对我们很好,什么事情都为我们认真的讲解,有许多事都让我们自己动手,渐渐的我们也熟识了这里的程序。在
21、这短短的二十多天里,我很仔细的学习 关于手术室方面的学问,了解手术室的工作性,熟识每台手术所需要预备的物品以及特别器械,把握其根本的操作方法。无菌操作技术,如戴无菌手套,穿脱手术衣以及正确的洗手方法等都能够娴熟精确的操作。但是由于时间短暂对于有些手术器械的名称及用途仍不是很了解,真是有些圆满。 我的第三个实习科室是内科,在该科内我了解了许多内科病的各种治疗常识,如糖尿病、高血压等饮食治部的重要性,及坚持用药的原则,留意事项,某些药物副作用的处理。 春节回来我们就进入了专科实习,我选择的科室是手术室,由于以前的实习熟悉,所以这次再次进入手术室时,我不再感到生疏,教师对我们也是特殊的欢送,对我们也
22、没有像轮转实习时那样严格,我在教师带着几天后,就单独上台协作医生完成手术,半个月以后就几乎能独立完成各种中、小手术的协作,于至得到各位教师的认可及好评,在这三个月里,我参加了许多手术,见过好多外面请来专家的大手术,让我有了更宽敞的视野,总之,在该科我学到了许多学问,为我今后从事临床工作打下坚实根底。 在这10个月里,我也渐渐地进展着从一个护生到一个护士的蜕变,十月的修行,十月的磨练,我努力去做一名好护士,努力每天以微笑的面容去面对我的病人,努力做到急躁细致而不急躁,努力做到工作扎实而不出错。在各个“教师”前面,我是一个勤快仔细的晚辈,在病人前面我是一个温顺、和蔼、平易见人的年轻护士。实习的日子
23、里,我懂得了如何去赢得别人的敬重,面对误会我不去争论,面对批判学会了摆正心态。由于年轻,我就要比别人做得更多;由于年轻,我就应当勇于受挑战。下面我就谈谈可以诠释为我的一些感悟。 一、要树立:“以人为本”的人性化效劳理念,护理的全部工作都是围绕病人入院到出院绽开的。人是一个生物体时时刻刻有着他各种生理需求和社会需求,病人则在此根底上还有疾病治疗护理需求。因此,如何满意病人的各种正常需求,就囊括了我们全部的护理工作,急病人之所急,想病人之所想,解病人之所难,都是我们的职责所在,其中营造一个舒适宁静的病房环境,急躁的细致的入院宣教、温馨和气的语言沟通、爱护入微的生活护理、高度负责的人文关心等等。都是
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