实绩来自实干研讨演讲稿范文三篇合集.docx

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2、出实绩!园区转型升级提速，税收逆势强劲增长，千万元重奖优秀企业、企业家!3月31日，隆平高科技园召开2022年经济工作会议，对近一百零一贡献突出、创新引领的企业和企业家进行了表彰嘉奖，相较往年嘉奖的范围更广、力度更大。其中，新振升集团等23家企业获“发展效益奖”;湖南英氏养分品股份有限公司等14家企业获“新增规模企业奖”;湖南有色金属探讨院等22家企业获“独创专利奖”;顺丰速运湖南总部经理刘晓冬、湖南康通电子科技有限公司董事长刘雅浪等十余人获评“优秀企业家”;国家千人安排张健、奉向东等3人获“卓越人才奖”2022年，隆平高科技园坚持稳中求进总基调，突出产业升级和转型创新，扎实推动项目建设和环境

3、提质，真抓实干，务实进取，实现了“十二五”圆满收官。全年实现技工贸总收入550亿元，同比增长15.5%;完成规模工业总产值390亿元，同比增长16.7%;高新技术总产值增长率38%;固定资产投资额35.5亿元，同比增长50%;新增规模工业企业10家，规模以上工业企业达84家，入园企业总数激增到650家。在经济下行压力下，全年企业总税收逆势增涨43%，连上4亿元、5亿元两个台阶，达5.2亿元，总税收增长43%，名列全市省级园区第一。2022年，隆平园获评国家电子商务示范基地、中国湘商“十大最具投资价值经济园区”。在全市目标管理考核中，获评发绽开放型经济和发呈现代服务业两个“优秀单位”称号。强力推

4、动项目建设全年铺排28个重大产业项目走进隆平高科技园，在诸多的建设工地，只见挖掘机、推土机来回穿梭，工人们昼夜鏖战，一条条道路不断延长、一座座厂房拔地而起。一个好的项目能带动一个产业链的形成，带动一批企业跟进、集聚。自2022年以来，隆平高科技园连续三年实施“项目建设年”安排，在大力实施“三招三引”招商引资、招才引智、招院引所策略的同时，大力推动项目建设。2022年，园区主动破解融资困局，全年新增融资7.6亿元，拆迁拆违、基础设施、重大项目建设等中心工作加速推动。全年依法完成拆迁450亩，启动在拆631亩，为项目落地建设供应了空间。三年内，基本实现了园区全部工业用地应拆尽拆。2022年，园区引

5、进产业项目20个，其中投资过10亿元项目2个，投资过5亿元项目3个，过5000万元项目15个。今年，隆平高科技园铺排了28个重大产业项目，一批投资强度大、科技含量高、发展潜力强、税收收益好的大项目、好项目建设全面提速。总投资10亿元的湖南英氏孕婴童产品产业园，正在加速建设，预料今年年内投产。该公司瞄准全面放开“二孩”政策带来的巨大市场机遇，专注于孕婴童产业发展。项目达产后，预料年销售收入规模可达30亿元，十年规划年销售收入突破50亿元。湘粤先进技术产业园，总投资约11亿元，总建筑面积21.4万平方米，将建设高层工业综合楼、多层独栋总部楼等一系列建筑和配套设施。项目达产后，预期可依托广东商会引进

6、广东沿海转移企业200家以上。广发隆平创新创业产业园，总投资10亿元，将打造成创业创新国家级孵化器，达产后预料年产值60亿元。创新引领以仅占全市1.5%的工业用地，创建5%的规模效益变要素驱动为创新驱动,大力发展创新型经济,是隆平高科技园都市园区转型创新发展的一条清楚路径。近年来，隆平高科技园通过招商引资、招才引智、招院引所，打造创新发展高地，把推动企业科技创新、爱护企业自主学问产权作为园区发展的重要抓手，在人力、物力、财力等方面赐予大力倾斜，以此提升园区的核心竞争力。创新驱动为企业带来了广袤的发展空间。今升新媒体购物有限公司，是一家依托新媒体的电子商务企业。自去年8月入驻园以来，在短短4个多

7、月内实现销售收入超过2亿元，上缴税收近千万元，并且在全国电视购物行业创建了两项全国纪录，一项是单档50分钟节目(优购物)销售金额突破1010万元，一项是单档节目40分钟(欢乐购)单品销售数量突破3800件次。创新不但做大了今升新媒体，也让新振升集团、康通电子这样的老企业焕发了勃勃朝气。康通电子是一家专业从事IP广播及云广播产品研发、生产与销售的高新技术企业。该公司以创新为发展之魂，以人才为发展之本，研发人员占40%之多，培育了一支专业化的创新团队。2022年完成合同销售额1.4亿元。预料2022年实现销售2.5亿元，利润突破3000万元。2022年11月28日，长沙新振升集团获得国家学问产权局

8、授予的全新窗框底部框架及窗户新技术独创专利。截至目前，新振升集团累计完成行业科技成果12项，获得国家独创专利、好用新型专利、外观专利累计539项，在专利件数上已达同行业较高水平，科技创新实力始终雄踞行业榜首。创新让新振升集团去年税收逆势增长85%。这样的企业隆平高科技园还有许多。2022年，隆平高科税收增长200%，顺丰速运税收增长55%，英氏税收增长105%;凯德自控增长280%科技创新为隆平高科技园产业转型升级供应了强劲动力，园区以仅占全市1.5%的工业用地创建了5%的规模效益，综合发展指数、单位土地投资强度、产出效益等指标在全市产业园区中位居前列。2022年实绩来自实干研讨演讲稿二同志们

9、：你必需成为自己的首席执行官实绩来自实干我们生活的这个时代充溢着前所未有的机会：假如你有雄心，又不乏才智，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。但前提是，你必需成为自己的首席执行官，知道何时变更发展道路，并在可能长达50年的职业生涯中不断努力、干出实绩。要做好这些事情，首先要对自己有深刻的相识，清晰自己的优点和缺点，知道自己是怎样学习新学问和与别人共事的，并且还明白自己的价值观是什么、自己能在哪些方面做出最大贡献。因为只有当全部工作都从自己的特长着眼，你才能真正做到卓尔不群。我的特长是什么?比起知道自己不擅长什么，多数人都不知道自己擅长什么。以前的人没有什么必要去了

10、解自己的特长，因为一个人的出身就确定了他一生的地位和职业。但是，现在人们有了选择。我们须要知己所长，才能知己所属。要发觉自己的特长，唯一途径就是回馈分析法。每当做出重要确定或实行重要行动时，都可以事先记录下自己对结果的预期。9到12个月后，再将实际结果与自己的预期比较。持之以恒地运用这个简洁的方法，就能在较短的时间内(可能两三年)，发觉自己的特长。同时也能发觉，哪些事情让你的特长无法发挥出来，哪些方面自己则完全不擅长。依据回馈分析的启示，须要在几方面实行行动。首先最重要的是，专注于你的特长，把自己放到那些能发挥特长的地方。其次，加强你的特长。回馈分析会快速地显示，你在哪些方面须要改善自己的技能

11、或学习新技能。它还将显示你在学问上的差距这些差距通常都可以弥补。第三，发觉任何由于恃才傲物而造成的偏见和无知，并且加以克服。有太多的人，尤其是那些术业有专攻的人，往往对其他领域的学问不屑一顾，或者认为聪慧的头脑就可取代学问。我的工作方式是怎样的?令人惊异的是，很少有人知道自己平常是怎样把事情给做成的。同一个人的特长一样，一个人的工作方式也是独一无二的，它可以略微有所调整，但是不行能完全变更当然也不会轻易变更。首先要搞清晰的是，你是读者型(习惯阅读信息)还是听者型(习惯听取信息)的人。绝大多数人都没意识到这种分别，这对自己的人生造成了很大的危害。德怀特艾森豪威尔担当欧洲盟军最高统帅时，始终是新闻

12、媒体的宠儿。不管记者提出什么问题，他都能对答如流。十年后，他当上了总统，但当年对他非常崇拜的同一批记者却公开瞧不起他。他们埋怨说，他从不正面回答问题，而是喋喋不休地胡侃着其他事情。艾森豪威尔明显不知道自己属于读者型，而不是听者型。当他担当欧洲盟军最高统帅时，他的助手会确保媒体提出的每一个问题都在记者款待会起先前半小时以书面形式提交。这样，他就完全驾驭了记者提出的问题。而当他就任总统时，他甚至连记者们在问些什么都没听清过。几年后，林登约翰逊把自己的总统职位也给搞砸了，这在很大程度上是因为他不知道自己是听者型的人。他的前任约翰肯尼迪是个读者型的人，搜罗了一些精彩的笔杆子当其助手。约翰逊上任后留下了

13、这些人，可是他根本看不懂这些笔杆子写的东西。没有几个听者型的人可以通过努力变成合格的读者型不管是主动还是被动的努力，反之亦然。因此，试图从听者型转为读者型的人会遭遇林登约翰逊的命运，而试图从读者型转为听者型的人会遭遇德怀特艾森豪威尔的命运。他们都不行能发挥才能或取得成就。2022年实绩来自实干研讨演讲稿三同志们：当前，我县已进入高水平全面建成小康社会决胜阶段。要取得决胜阶段的成功，就必需把真抓实干、敢于担当作为从严加强干部队伍建设的重要内容，让这支队伍有政治担当、使命担当和责任担当。真抓实干，敢于担当，就必需发扬脚踏实地的务实作风。事业是靠人实实在在干出来的，前进的道路是靠有担当使命的人一步一

14、步走出来的。领导班子要坚持实事求是，求真务实，根据事物发展的客观规律做决策、定思路、作对策，不做违反客观规律、劳民伤财的事情。领导干部要提倡一以贯之抓落实，一届接着一届干的工作理念，保持工作大局的稳定性、发展思路的长久性和重大决策落实的连续性。广阔干部要进一步弘扬主动肯干的优良作风和敢于担当的负责精神，自觉地、真正地沉下身、沉下心、沉下力去干事创业。真抓实干，敢于担当，就必需塑造敬业负责的工作品质。干事创业贵在有作为、肯负责、能担当、善担当。领导干部要带头勤奋工作、带头负责，领先垂范、以身作则，努力形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的生动局面。广阔干部要在其位、谋其政、尽其责、

15、成其事，不能滥竽充数。在什么岗位上就要大胆地挑起相应的担子、履行相应的义务、担当相应的责任，做到责权的统一。抓工作肯定要思路到位、措施到位、责任到位，增加执行力，确保各项工作落到实处，提高工作实效。真抓实干，敢于担当，就必需弘扬敢为人先的改革创新精神。近年来，我县在林权制度改革、社会治理“五台合一”模式等方面大胆改革创新，积累了好阅历，为全国供应了示范。要接着大力弘扬敢为人先、创业创新的优秀品质，进一步推动干部队伍解放思想，拓宽思路。要旗帜显明地激励广阔干部主动投身于改革创新事业，在遵纪遵守法律前提下大胆创新。要重视了解干部落实改革决策部署中的现实表现，大力选拔求真务实、敢闯敢试、担当有为的改

16、革“弄潮儿”。要宽容干部在工作中特殊是改革创新中的失误，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。真抓实干，敢于担当，就必需提高破解难题的素养实力。在改革发展道路上必定有这样那样的“拦路虎”，因此，一方面广阔干部要坚固树立不怕苦、不怕累、不怕难、不怕担风险、不怕负责任，坚持打硬仗的思想和心理打算。要在改革发展稳定的主战场上知难而进，敢于直面问题，想方设法解决冲突，在工作中练就扎实的作风，在实践中提高破解难题的实力、水平和阅历。另一方面要有安排地选派干部到艰苦环境和重点工程、重点项目中去磨练，要让干部在“三改一拆”“五水共治”“浙商回来”等工作中自身素养实力得到熬炼提高。真抓实干，敢于担当，就

17、必需严格落实督查和追责制度。既要求我们的广阔干部在履职中要真抓实干、敢于担当，大显身手、创建业绩，也要求各级党组织必需真抓实干、敢于担当，力求工作有部署、有检查、有监督、有落实，见成效，还要求各级纪检、监察机关要真抓实干、敢于担当，加强干部队伍监督，从严教化作风不实、担当意识不够强的，从严处理作风虚浮、不愿担当、不负责任、履职不力，贻误发展机遇的。实践证明，有多少的实干才有多少的实绩，有多少的务实才有多少的成效，有多大的担当才能干出多大事业，尽多大的责任，才能有多大的成就。广阔干部肯定要谨记：“空谈误国，实干兴邦”“责任重于泰山，事业任重道远”。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页