医院岗位竞聘演讲稿(20篇).docx
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1、 医院岗位竞聘演讲稿(20篇) 演讲稿又叫演说词,它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主见的文稿。演讲稿的好坏直接打算了演讲的胜利与失败。 演讲稿像谈论文一样论点鲜亮、规律性强、富有特点,但它又不是一般的谈论文。它是一种带有宣传性和煽动性的应用文体,常常使用各种修辞手法和艺术手法,具有较强的感染力。 演讲未必都使用演讲稿,不少闻名的演讲都是即兴之作,由别人经过记录流传开来的。但重要的演讲最好还是事先预备好演讲稿,由于演讲稿至少有两个方面的作用: 其一,通过对思路的细心梳理,对材料的细心组织,使演讲内容更加深刻和富有条理。 其二,可帮忙演讲者消退临场紧急、恐惊的心理,增加演讲者的自信
2、念。 二、医院岗位竞聘演讲稿(精选20篇) 演讲稿也叫演讲词,它是在较为盛大的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。以下是小编帮大家整理的医院岗位竞聘演讲稿(精选20篇),仅供参考,盼望能够帮忙到大家。 医院岗位竞聘演讲稿1 敬重的各位领导、各位同仁: 你们好! 我叫xxx,19xx年x月诞生,19xx年x月中专毕业于xx卫校,安排至现xx学院附属医院西院工作。始终悄悄地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作,得到了各方面的好评。现在内一科。在代理护士长期间,把科室的各项工作安排的有条不紊,得到了护理部的首肯和通报表扬。
3、护理专业的进展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地,呼吸、神经内科的简单性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿承受挑战,迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是:护理治理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新,我将在医院及护理部领导的大力支持下,和科主任严密合作,带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的榜样科室。 现代化护理队伍的治理,只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素养的护理群体,形成一个“群雁高飞,头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳,逐步实现护理治理科学化、系统化、现代化,从而更有
4、效地提高护理质量。 重视质量监控,强化量化治理,保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学进展的需要,是提高护理质量最有效的保证,也是提高医院社会和经济效益的选择。我将进一步加强和改良实际工作质量,使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量治理要求用数据说话,要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施根底护理和护理技术操作中,并严格要求护士将实施状况准时精确地用文字形式记录在护理病历上,使其成为数据化的依据之一。其二,作为护士长,我将每周进展质量监控,结合病人全面检查护士对其实施整体护理的状况,作出评价,找出存在的问题,把问题和难点作为制定规划的
5、目标,集思广益,制定切实可行的治理措施和监视方法,并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化治理,做到心中有数。其三,制定具有本科特色的病人满足度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次,评出护士和护理单元,并对护士长的工作进展评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证,也为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据。 连续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣。医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干,干好与干坏都一样的大锅饭,但是我个人认为,还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化治理,就是为绩
6、效工资、奖金的发放用数据说话供应考核依据,再结合护理部制定的各项护理质量标准考核,将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等,发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额,再乘以考核级别的系数,做到公正、公正、公开。以经济为杠杆,提高护理质量,充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。 加强沟通,增进协调,处理好人际关系,为提高护理质量和治理供应有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,扮演着举足轻重的角色。因此,我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、慎重和
7、积极完成工作的态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关怀、爱护、理解护士,才能限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方,为提高护理质量和治理水平供应有力的契机。 创立温馨病房,制造名护效应,营造群众满足医院。把安康教育路径贯穿于整体护理中,创立温馨病房,打造温馨护理品牌,是产生护理明星,发生名护效应的途径,也将是营造群众满足医院的最有力的保证。 医院岗位竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、各位评委
8、、各位同事: 下午好! 出于个人抱负的追求,出于对医院改革的积极参加,出于对外科的深厚感情我来到了今日的竞聘现场,我竞聘的岗位是外科护士长。在此感谢院领导给我这次展现的时机。 我是外科护士XX,生于19xx年,党员,大专学历,于19xx年7月毕业云南省卫生学校,19xx年7月31日安排到本院外科开头护士生涯至今20年。期间六次评为最正确护士,两次履职优秀,19xx年论文护士应慎重语言,19xx外科应当加强TCU病房质量治理获院三等奖,20xx年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘘术的护理两篇论文获院2等奖。19xx年曾被科室派往云大医院外3科进修重症监护。回来后积极投
9、入外科临床护理中,随着临床护理的快速进展,唯有不断学习才不至落后,于20xx年通过中心播送电视大学三年专科护理,取得大专文凭,20xx年通过了中级职称考试,取得主管护理师资格。通过学习从中找到了乐趣用理论指导实践,也升华了我的效劳理念和对专业的深厚兴趣。长达xx年的磨练我已经成为具有丰富阅历的护师,能娴熟把握外科各项护理常规和操作规程,能娴熟应用外科现有的仪器,熟知外科每个人的脾气性格,能和大家和谐共处。工作期间曾帮助护士长带教护生,目前还帮助护士长治理科室帐目。积极参与医院组织各种活动,丰富医院文化的过程中,我的综合素养也得到了提高,具备了肯定的协调沟通和组织治理力量。在院党委,外系支部的帮
10、忙关心下,我由一个害羞,缄默寡言,不管闲事的人,变成了一个有思想,有行动有主见的人,我觉得自己真的成熟了,对外科的爱超越了一切,外科兴盛的时候我为它快乐,衰退的时候我难受。目前外科精神松散,护士付出得不到回报,工作积极性不高,但依旧能履行各班职责,我盼望转变这种现状,通过努力制造一个积极,进取团结和谐的大家庭,我想是党考验我的时候了,我应当站出来,说我能行。 假如我中选,我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、及护患间的冲突;以虚心、慎重和积极工作的态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟来体
11、察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关怀、爱护、理解护士,才能最大限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右铭是仔细去做每一件事,专心去感受每一人,别计较得失。 假如我中选,我将做好以下几方面的工作: 1、在外科科主任业务指导下,根据护理质量标准,制定工作规划,并组织实施详细工作,仔细履行护士长职责和义务。坚持以病人为中心,以质量为核心,为患者供应优质、便捷、高效、文明效劳的效劳理念,把好入院宣教与出院指导关,加大安康教育力度,做好出院访视工作。 2、提高科室分散力,使科室人人都以仆人翁精神参加
12、治理。挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源,为科室制造一个轻松和谐友爱的环境。 (1)记住每个人的生日,送一份小礼品。 (2)手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。 (3)科室成员生病住院全科探望赐予关怀。 (4)每月一次工会活动,劳役结合。 (5)开展批判与自我批判,不让冲突过夜。 3、不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,准时实行整改措施。更好地为病人供应优质亲情效劳。 4、重点治理护理安全,杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教育,防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程,准时完成各种有效记录,把好护理环节质量和终
13、末质量关。 5、增收节支,制造科室效益的同季节约不必要的开支,降低医疗本钱,保障科室走持续进展的道路。 (1)掌握药比。 (2)增加纯收入。 (3)严格治理科室各种仪器,专人治理。 (4)专人把好领用耗材,结帐关。 6、科室做到年有目标,月有规划。鼓舞护士每人每年完成1-2篇论文。定期业务学习和阅历沟通,随着科室腔镜进展,护理不到位的状况下加强学习,可外出学习,或通过网络等学习术后护理,病情评估,措施实施。 以上是我竞聘思路,盼望能得到全部领导和各位的帮忙、指导和完善。涓涓细流,汇入长江我决心,为创立群众满足医院,为外科的进展经济效益得到更大双赢的效果而将自己全部的精力融汇到这个让我高兴让我忧
14、的大集体中。我将无怨无悔。 有一句话很经典千里马常有,而伯乐不常有,至于是不是千里马,就有待在座伯乐们的裁决了。 医院岗位竞聘演讲稿3 敬重的各位领导、同事: 大家好! 感谢领导们给我这次竞聘的时机。 我叫xx,今年xx岁,中专学历,职称为检验师,在检验科工作xx年,本着年轻上进,追求进步,想为社会,为医院多做点奉献的原则,参与这次竞聘。现在这里对我这些年来工作状况,向各级领导做一下汇报。 一、有较强的敬业精神 检验工作效劳的对象是各种各样的门诊病人,安康查体人员,还有住院病人。检验科的检验工程比拟繁琐,必需要有足够的敬业精神才可胜任,xx几年来本着对患者负责,提高责任心,对工作一丝不苟,仔细
15、做好每个检验工程,使之精确无误,能更好的协作临床医生确诊 二、有较丰富的工作阅历 十几年来,在工作岗位上,尽量满意病人和临床大夫的各种合理要求,与领导和各科室相互勤沟通,建立严密的工作关系。科室内团结合作,亲密协作,积极向主任献计献策。 三、积极参与关于检验的学习活动疑难病例的争论 假如我能竞聘胜利,我将把检验科的窗口效劳做的更好,准时解决病人和临床各科室反响的问题,与他们建立和谐关系;加强科室工作人员的学习,跟上时代步伐,提高整个检验科的综合素养和业务水平,加强分散力,更好的为医院做奉献;开展新工程;改良试验方法,节省本钱;带着和帮忙同志们审报新课题。 假如我竞聘不胜利,我也会一如既往地勤奋
16、工作,在本职岗位上做一名合格检验人员,查找差距,连续努力。 感谢大家! 医院岗位竞聘演讲稿4 各位评委: 大家好! 我竞聘的岗位是桐庐县中医院院长一职。我有信念、有力量做好中医院院长的工作,我能做、会做、敢做、肯做,盼望能得到各位评委的鼓舞和支持。首先,请允许我简洁介绍一下我自己。我今年45岁,1988年参与工作,临床医学专业毕业,大学本科学历,副高级职称,中共党员。现任桐庐县卫生局纪委委员、桐庐县其次人民医院党支部书记。 我竞聘演讲的内容主要有以下两个方面: 一、我竞聘中医院院长的理由和条件 一是我有多岗位熬炼的经受。在各级卫生行政部门的指导下,在局党委的领导下,在组织的培育下,在同志们的支
17、持下,使我不断成长和成熟。1995年10月,任桐庐县百江中心卫生院副院长;1996年3月,任桐庐县百江中心卫生院书记兼院长;2022年12月,任桐庐县新型农村合作医疗治理办公室主任;2022年4月,任桐庐县卫生局人事科科长;2022年1月,任桐庐县卫生局卫生监视所书记兼所长;2022年12月起,任桐庐县卫生局纪委委员、桐庐县其次人民医院党支部书记。 二是我在不同岗位制造了佳绩。我二十二年如一日,在一般的岗位上兢兢业业、脚踏实地,在平凡的治理岗位上制造了一次又一次的佳绩。1996年起,在百江中心卫生院先后创立了“文明单位”、“爱婴医院”;2022年起,圆满完成新型农村合作医疗试点工作,承受了建德
18、市卫生局、淳安县卫生局、椒江市卫生局、武汉市卫生局、包头市卫生局等单位的学习考察;2022年,经不断努力和争取,使卫生局机关党支部创立了标准化党支部;2022年,卫生局卫生监视所年终考评获得卫生系统唯一一家优秀单位,同时创立了桐庐县“基层满足站所”;2022年,桐庐县其次人民医院党支部首次被桐庐县委授予“优秀基层党组织”。 三是我喜爱医院治理并布满激情。自1988年9月参与工作以来的22年中,从事医疗和卫生的治理工作14年,我喜爱医疗和卫生治理并布满激情,在医疗和卫生治理中积存了较为丰富的阅历。一分耕耘一分收获,我也取得了许多荣誉。曾获得桐庐县第一届“青年英才”、县级及局级党员积极分子、先进工
19、等多项次荣誉称号,2022年7月1日被县卫生局党委授予优秀共产党员。已有近二十篇独立或合作、治理或专业论著在重庆医学、中国卫生经济、中国农村卫生事业治理、中国初级卫生保健、卫生经济讨论、山东中医杂志等杂志上发表;多篇调研文章获得县直机关党工委、县委宣传部、县委组织部等部门表彰嘉奖。 四是我有良好的做人品质、个人修养和工作作风。以“让身边的人因我的存在而感到幸福”为目标,用爱心沟通职工、用真情感动职工、用言语引导职工、用行为带动职工。在治理中以身作则并充分发挥人的主观能动作用、突出群体优势、弘扬团队精神。不阿谀奉承,不溜须拍马,不弄虚作假,胸怀坦荡。我敬重领导,团结同事,办事坚决,洁净利落,脚踏
20、实地。无论效劳在基层、工作在机关,始终忠于党,忠于党的医疗卫生事业,永葆共产党员的先进性,走在创先争优的前列,争做我们共产党员的优秀代表。良好的做人品质、个人修养和工作作风得到领导和同事的赞誉和确定。 二、我竞聘上岗后的熟悉和设想 假如各位评委给我这个时机,让我竞聘胜利,我会抓住这个时机、珍惜这个时机、充分把握这个时机。我的设想: 一是发扬中医文化,铸造医院灵魂。首先是中医院悠久的办院历史积淀了厚重的文化底蕴,供应了巨大的进展潜力;其次是历任院领导为中医院的进展奠定了坚实的根底;再次是中医院有一支医德高尚、业务过硬、乐于奉献的职工队伍。我能进一步发扬中医院这种特有文化,铸造医院灵魂,使之成为中
21、医院进展的内在动力。 二是立足中医特色,兼顾西医进展。桐庐中医院有较好的区位优势和社会各界的普遍关怀与关注。要立足于中医特色,进展中医药优势,进展专科专病,以实施名院协作工程为平台,以内科为根底,以骨伤科为龙头,以中西医结合为主导,使特色专科渐渐形成规模,以特色求生存。打造名医品牌,发挥名医效应,提高中医院整体效劳力量,使中医院得到稳步进展。 三是借机医院扩建,提升效劳功能。在县委县政府的高度重视和支持下,中医院总占地面积为21。87亩、总建筑面积为54478平方米、估计总投资约19782万元的扩建工程设计方案已于2022年5月6日县长议事会通过并组织实施。要以中医院扩建为契机,仔细做好十二五
22、规划,全面提升中医院效劳功能,稳固二级甲等中医院标准。 四是加强内部治理,构建和谐医院。以公立医院医疗体制改革为契机,加强内部治理,构建和谐医院。重点是三个“抓好”:抓好制度建立,进一步健全制度并严格执行,提高行政执行力水平。抓好队伍建立,进一步培育人才,提高预防、医疗、保健整体效劳力量。抓好行风建立,进一步加强医德医风教育、行风教育、岗位廉政教育,全力打造廉洁医院,为医院安康进展保驾护航。 我的演讲完毕,请大家支持我,给我再次施展才华、发挥力量和作用的时机,感谢各位评委!值此新春佳节,祝各位评委身体安康、工作顺当、心想事成! 医院岗位竞聘演讲稿5 敬重的各位领导、同事: 下午好! 在这里我以
23、寻常人的心态,参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的呼唤,在有可能的状况下实现自己的人生价值。 经过几年护理工作的熬炼,使自己各方面素养得以提高,参加这次竞聘,我愿在求真务实中熟悉自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要,这主要表达在以下三个方面:一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;听从领导,当好助手。我也深知,护士长工作特别辛苦,正如社会流传的那样:我们的工
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