医院领导个人述职报告（16篇）.docx

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1、医院领导个人述职报告（16篇） 医院领导个人述职报告（精选16篇） 医院领导个人述职报告 篇1 敬重的各位领导、各位同事： 下午好! 我从2022年_月份开头担当儿科副主任，至今已3年多，首先，感谢我们科的胡主任、孙主任及各位医生和护士对我工作的支持，也感谢各位领导对我工作的关怀，才得以让我在这个岗位上不断地成长。 儿科是个特别的科室，工作量大、工作强度及压力也比拟大的科室。由于儿科工作的特别性，加班是常事。再加上儿科的经济收入又较低，奖金根本垫底，和别科的差距越来越大，造成了付出和收获的不平衡。既然选择了儿科就意味着清贫和更多的付出。下面，我把自己这三年多的工作状况向大家汇报一下： 一、仔细

2、工作、任劳任怨 自从担当科室副主任，帮助胡主任做好科室的各项医疗工作。这3年多来，最主要的工作就是通过全科人员的共同努力，标准科室的规章制度，标准医疗行为，催促年轻医生完成病历，近3年无乙级病历，成为市级重点学科;圆满完成了二甲评审中儿科方面的工作，并获得专家的认可。 儿科效劳对象为儿童，工作中所面对的是着急的家长、哭闹的孩子，良好的医患沟通是构建和谐医患关系的第一步，而以病人为中心，实施医患沟通是适应市场经济体制改革而形成的全新效劳模式和思维模式，在为病人治疗过程中，我学会换位思索，将患儿的疾苦放在第一位，敬重家长知情权，选择权，隐私权，建立良好的医患关系。 近年来，由于新医改的推广，我科住

3、院患者剧增，危重患者多，加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。我们全科室工作人员任劳任怨，在积极解除病人苦痛的同时，提高效劳质量，改善效劳态度，急患者之所急，想患者之所想，得到了广阔患者的信任和支持，提高了社会效益。 二、不断提高自身业务素养 作为一名医生，光说不练是嘴摆式，虽说沟通好了可以为临床工作打下良好的开端，但真正把病治好才是硬道理。不断的学习才能充实自己，才能使自己的业务力量不断的提高，才能更好的效劳于临床。这三年里通过自己的努力，取得了硕士学位、晋升为副主任医师。 三、以后的工作准备 儿科的进展面临着机遇与挑战，新大楼启用后病床数增加近一倍，新生儿科工作的开展迫在眉睫。如何保证上新楼

4、后床位的利用率，如何将儿科的医护人员分散在一起都是一个不小的挑战。 本人为人耿直、有啥说啥、情商不高、且力量并不突出、创新性不强，如能连续担当科室副主任，将尽自己最大的力量，帮助主任、团结同事，更好的完成儿科工作。 述职人：_ 2022年_月_日 医院领导个人述职报告 篇2 敬重的领导，各位同事： 您好! 我主要负责医院的党务工作，分管工会、共青团及综合治理等，同时帮助院长分管后勤工作。一年来，较好地完成了所担当的工作任务，下面就有关状况述职如下： 一、思想、学习状况 能从提高自身的综合素养入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、学习贯彻党的路线、方针、政策。加强政策、法规、经济治理和专业技术的学习

5、，提高熟悉、分析总结和依法办事的实际工作力量。 二、工作作风方面 注意坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的意见，帮忙科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。 能仔细贯彻党的民主集中制原则，强化民办法识，凡医院的重要事项都由班子集体讨论，做出的打算以职工认可不认可、拥护不拥护为衡量标准，保证决策不出偏差。会前开展谈心，相互交换意见。会后坚持原则，履行职责。能恳切地开展批判与自我批判，既触及问题，又讲究方法，留意分寸，到达相互敬重、相互谅解、相互支持、增进团结、推动工作的气氛和目的。 三、廉洁自律执行状况 能够根据党风廉政建立的要求：做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位

6、”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和领导干部廉洁从政若干准则的行为，能够自觉抵抗各种不良风气，不参加有损党员干部形象的消费消遣活动。 四、履行本职工作状况 一方面围绕抓好党的建立，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的榜样带头作用，加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性，参加医院治理，保证医院任务完成。另一方面，积极支持行政领导工作，努力维护医院从林业回归地方期间各项工作的有效连接，保证医院的职工队伍的稳定，帮助院长加强后勤治理。 1.围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、榜样作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支部工

7、作的根底建立作为重点。实行了党员根本信息、党费收缴状况、积极分子培育考察、党员学习、党员到会考勤等制度，使支部工作落到实处，不走过场。 2.围绕医疗改革、进展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立“以病人为中心”的效劳理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关怀的效劳态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，能准时与分管领导沟通状况、制定措施、反应的信息、准时改良。 3.把行业作风建立和职业道德建立作为医院精神文明的一项大事来抓，从改善效劳态度，提高效劳质量，标准医疗行为等方面修订效劳承诺内容，开展医德满足度调查。把效劳行为置于群众的监视之下，明确把拒收红包、回扣、提成

8、和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。在门诊大厅设置意见箱，在病房设患者评价卡。建立并完善意见箱开启制度。 4.加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性。 (1).积极开展院内宣传工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新工程、好人好事等，通过板报、墙报，进展院内、院外宣传 (2).支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主治理、民主监视中的作用。鼓舞他们参加医院治理，并对行政工作进展监视。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，活泼医院职工的文娱生活，促进医院文化建立，为他们开展工作制造条件。 5.支持行政领导加强医院的经济治理，有效利用人力、物力

9、等资源，提高效率，降低医院运营本钱，不断提高医院科学治理水平。 6.支持行政领导加强医疗工作，以提高医疗技术、效劳质量为切入点，开展新技术新工程，标准治理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。 7.支持行政领导加快学科建立和人才培育，提高医疗护理质量。 8.带着和催促后勤等部门，加强对传染病区、规划免疫标准化门诊、更夫值班室(热水房)、职工食堂改建、医院供暖系统改造工程中治理及使用、院区环境绿化保洁、各科室的保暖日常效劳等各项任务。结合实际，对工作中的重点内容、方法步骤、组织领导等方面准时指导、明确要求 五、存在的缺乏 1.工作中有急躁心情，方法有时过于简洁、欠缺领导艺术，影响了工作效果

10、。 2.专业学问有待进一步提高，政策水平和理论素养还需加强和完善。 3.工作中存在惰性，对焦点问题缺少开拓性和“啃硬骨头”的精神。 述职人：_ 2022年_月_日 医院领导个人述职报告 篇3 各位领导、同志们： 大家好! 由于工作的需要，去年四月，组织通过民意测评等方式，我负责输血、院感、社区医疗、基层指导、客户效劳、安康体检和传染病区工作，帮助大内科工作，负责合理治疗，“降消工程”，同时联系内科支部。 下面，我将就自己在县医院工作、学习一年来的详细状况向各位领导，各位同志作以汇报，请指正。 一年来，在思想上按党员标准严格要求自己，坚决政治信念，加强政治理论、法律法规、医学业务学问学习，转变工

11、作理念，改良工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，仔细履行职责。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰难朴实、务真求实，较好地完成了领导和各级部门安排的各项工作，为医院的进展尽心尽力，努力工作。主要状况汇报如下： 一、在德的方面 在思想上，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，连续深入学习，保持共产党员的先进性。学习党的根本学问和有关政治思想文件、书籍，深刻领悟胡的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参与党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广阔员工宣传党的方针政策;时刻牢记为人民效劳的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参加医院建立，在工作中要起到榜样带头作用，做广阔职

12、工的表率，同时，仔细学习相关业务学问，不断提高自己的理论水平和综合素养。仔细贯彻执行民主集中制，顾全大局，听从分工，勇挑重担。敬重一把手，团结领导班子成员和广阔干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行医，仔细负责分管工作，大力支持一把手的工作，促进医院两个文明建立的顺当开展。 二、在能的方面 熟识和把握国家的卫生事业政策、卫生法律法规，能较好地结合实际状况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调发动工的工作积极性，共同完成简单的工作任务;专业理论水平较强，具有本职工作所需的根本技能;能通过调研发觉问题，总结阅历，提出建议，具有独立

13、处理和解决问题的力量;工作阅历较丰富，学问面较宽。 依据分管工作和协管工作的职责、范围和上级主管部门的要求，一年来，本人先后通过检查，准时发觉和订正了有关问题，促进了医院医疗秩序的正常进展。对依法执业，依法行医，依法行政较好地协调了有关各方面的关系。 本人到县医院时间短，对很多状况不熟识，在详细工作中，我总是围绕医院年度目标规划，将治理职能转变为效劳职能，特殊是根据二级甲等综合医院治理年活动的要求。先仔细领悟有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际状况结合起来，把个人的才智与集体的才智结合起来，熟识医院的整体治理流程，工作方法和工作策略、人才战

14、略、技术开展以及医院的中长期规划。同时深入科室熟识环境、人员、技术构造、工作流程，在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要冲突，有的放矢地解决问题，化解冲突，牢牢把握工作的主动权。在治理工作中，坚持每天下科室了解实际状况，现场办公，听取科室工作状况汇报，讨论工作安排，帮助科室解决一些详细问题，重点放在提高医疗护理质量和医疗安全方面;坚持对医疗制度的执行状况检查，加强治理，催促内部制度的落实。在协调工作中，注意理论联系实际，加强调查讨论，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成简单、繁重的工作任务。所涉及科室全年无医疗事故发生。积极参加或组织维护公共卫生安全;积极

15、协作卫生主管部门完成辖区内的突发公共卫生工作和基层业务指导;积极参加全县网络医疗机构公共关系的构建和维护。 三、在勤的方面 本人事业心、责任心强，奋勉进取，一心扑在工作上;工作仔细，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人根本无休工龄假，坚持每周参与科室的交接班，协调有关工作，催促有关工作落实状况。 四、在廉政建立方面 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰难朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳

16、恳做事，勤劳简朴的生活，坚持廉洁从医，廉洁行政，把廉洁自律落实到实际工作中，坚持不定期向班子成员汇报思想，不拉小团体，不搞小动作，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到榜样带头作用。 自己深知，自己事业的每一个进步与进展，都离不开上级党委的正确领导，离不开院党政班子整体功能的有效发挥，更离不开全院中层干部和广阔职工群众的理解、信任、爱惜与支持，否则，纵有天大的本领也将一事无成。做为单位的领导班子成员，我只不过是在自己的工作岗位上，履行组织和全院职工群众给予自己的职责，尽了自己应尽的义务。 今后我还要加强学习，提高自身素养，先知先觉才能先行，不知不觉永久不行。要以永久的忧患意

17、识，自我生存意识，拓荒精神，追求医院永久的活力。由于市场唯一不变的法则就是永久在变，唯有审时度势，抓住机遇，变在市场前面，才能制造市场。还是要干当前，想长远，未雨绸缪，早做准备，把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合，创业不息，自强不息。把生存进展的压力，变成改善和提高效劳的动力，强化效劳理念，强化效劳意识，强化效劳行动。坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质效劳就没有工作量。 述职人：_ 2022年_月_日 医院领导个人述职报告 篇4 敬重的领导，各位同事： 您好! 本人_，工作在_市中医医院，在外科任职住院医师，在工作过程中，我始终坚持以病人为中心，全心全意为病人效劳的思想

18、，待病人胜亲人，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研外科专业学问体系，在实践过程中我取得了一些成绩，同时也渐渐熟悉到外科工作的简单性、多样性，了解了外科手术的一些新进展。 在政治思想方面，我始终坚持党的路线、方针、政策，仔细学习马列主义等重要思想，始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高自己的政治理论水平。专心参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、专心主动，取得了同事们的全都好评与认可。 在外科实践工作中，我深切体会到作为外科医生的应具备的素养和条件，在上级医师的指

19、导下，我渐渐对外科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的熟悉，作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及手术-出院-复查有了很好的把握，经过不断的学习和训练，我已能把握国家规定的住院医师所能担当的丁类手术。并在此根底上我能胜任乙丙类手术的第一助手，并努力学习，正在为进级主治医师而努力把握相关的诊疗技术操作等等，透过不断的学习，我争取早日进级外科主治医师。 外科工作是简单多样的，在工作中也产生了一些阅历教训，如对于一些不常见的病状缺少熟悉，这些经受教训我视为珍贵的阅历，更对自己以后的诊治水平有了糊涂的熟悉，提出了更多的要求，在以后的工作中要更细心全面询问查体，专心学习先进的临床学问，争取早日成为

20、病人心目中满足放心的医师。 综上所述，我认为我在任职期间很好的尽到了住院医师的职责，在以后的工作中我还要不断努力，加强我的自身潜力。更好的为人民效劳。 述职人：_ 2022年_月_日 医院领导个人述职报告 篇5 敬重的领导，各位同事们： 大家好! 2022年来，我在院领导的正确指导下，依靠医务科“一班人”的亲密协作，依靠全院各临床科室干部的鼎力支持和医护人员的无私帮忙，加强修养，勤奋工作，积极改良治理模式，努力提高医疗质量，个人素养、工作力量和业务水公平各方面都有了较大的提高。今日向领导和同志们述职如下： 一、主要工作完成状况 1、完善医疗治理组织，构建流畅治理体系。 不断调查科室质量治理方案

21、，严格按方案实行质量掌握，消退医疗安全隐患，将月检查结果全院通报，并在下月质量检查中进展整改。 2、增加依法执业意识，健全核心医疗规章。 严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量治理，确保医疗安全;标准医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责。 3、提倡全面质量治理理念，注意环节质量掌握。 全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质量动态过程治理，制定切实可行的医疗质量治理工作规划，实施医疗质量筹划、掌握、检查和改良活动，加强根底质量治理，注意环节质量掌握，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注意复查、病例争论

22、制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写根本标准、处方治理方法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全核心制度，有效防范医疗纠纷切实保障医疗安全。 4、加强医疗安全教育和医疗质量治理培训，有效防范医疗纠纷。 员工培训是医院治理的重要内容，是提高员工法律意识、质量意识、风险意识、效劳意识和安全意识的根底工作，是员工把握医疗质量治理、医疗纠纷和医疗事故防范学问和技能的重要途径，以加强年轻医师、科室质管员、住院总医师和进修人员系列培训为着眼点开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员“三基三严”训练和岗位培训，注意内涵建立，挖潜增效，探究建立岗位考评机制和鼓励机制

23、，不断增加医务人员职业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量保障医疗安全。 5、改良效劳流程，提高工作效率。 加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，供应优质便捷医疗效劳，提高了工作效率。 6、合理用药标准检查，减轻病人负担。 仔细贯彻卫生部抗菌药物使用指导原则及自治区卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级治理实施细则，因病施治，合理用药。实行医疗机构之间帮助检查相互认可制度，切实保证门诊及住院检查连贯性，增加检查工程针对性。 7、加强医患沟通，准时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。 建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育

24、医护员工坚固树立全心全意为人民效劳观念，真诚效劳，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉缘由，确定整改措施，提高医疗质量，加强医患沟通，改良医患关系，树立良好形象。 8、强化卫生支农、送医下乡活动，拓宽了医疗效劳范围，提高我院在兴安盟地区医疗行业的龙头地位。 依据自治区实施“万名医师支援农村卫生工程”执行方案，成立医院卫生支农工作领导小组，制定我院卫生支农工作实施方案，稳步开展人员培训、业务指导、技术推广等工作。 9、以强化工程建立为龙头，积极帮助开展新技术新工程。 切

25、实创立学科品牌优势，打造我院人才优势和资源优势，增加核心竞争力，努力实现我院实力增长由资源依靠型向力量依靠型转变。 二、岗位职责履行状况 (一)加强修养，全面提高自身素养，营造医务科良好文化气氛。 自觉学习政治理论学问，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素养和业务素养，增加人生观世界观改造，增加区分是非的力量，增加政治敏锐性和预见力，增加干事创业的力量，努力做到政治上糊涂，理论上成熟，信念上坚决，实践上自觉。进而强化科室文化建立，提倡爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。 (二)、爱岗敬业，尽职尽责，塑造医务科崭新形象 1、强化效劳意识

26、，转变工作作风。千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。 2、提高创新意识，增加创新力量。由阅历治理逐步向科学化、信息化治理转变，由人情治理逐步向制度治理转变。 3、增加实干精神。尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。工作严谨，勤恳务实慎重，坚韧坚韧自信。以饱满的热忱昂扬的斗志投入工作。 4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到虚心慎重，敬重而不崇拜，听从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，相互爱惜，虚心慎重，能够做到有困难就上，有荣誉就让;对待患者主动热忱，做好各方面的解释工作，保证了医院医务工作的正常开

27、展和有效运行。 (三)仔细学习，努力提高业务学问和治理水平 屡次参与医院组织的业务学问讲座和国内相关的专业会议，关注专业技术的进展状况和医学科学的新技术、新进展，从而了解医学新动向，为医务治理工作打好专业根底。针对治理努力学习在读公共卫生事业治理讨论生的课程，利用网络查找并学习治理方面的学问和理念，相互学习，取长补短;制定了每周学习规划，保证每周特地有四个小时的学习时间。 三、存在问题及努力方向 工作中因治理阅历缺乏，有时造成工作忙乱和不得要领;与临床沟通的时间较少，有时会不能准时发觉治理过程中消失的问题;工作方法有待进一步改良提高，治理工作艺术有待加强;这些方面在肯定程度上影响了医务治理。在

28、以后的工作中还需要进一步学习治理阅历，扎实做好本职工作，以使刻板严厉的治理工作变得更加科学、艺术、敏捷，更易得到广阔医务人员的理解和支持。 四、几点感受 1、医务科的工作作为医院治理工作的一个组成局部，是在医院领导的直接带着下和各临床科室的大力支持协作下进展的，假如说在今年这方面取得了一些成绩，首先要归功于他们。在此对他们对于我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。 2、对于在医务科治理工作中存在的一些问题，主要治理阅历缺乏和工作方法不当有关。并盼望得到领导和同志们的指导和帮忙。 3、医务科工作作为全院工作的一个重要环节，还需要连续得到各方面的连续支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗效劳

29、工作的新局面，使我院走向更加美妙的明天。 “知缺乏而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心承受领导和同事们的批判和帮忙，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建立增加一份微薄之力。 述职人：_ 2022年_月_日 医院领导个人述职报告 篇6 各位领导、同志们： 大家好！ 20xx年，帮助市医疗集团党委书记分管组织建立，医院精神文明建立、宣传、“创卫”共青团党建扶贫工作，的政治思想，状况和廉洁自律状况汇报： 一、理论学习，政治思想素养 本人在工作中严格要求自己，仔细学习

30、党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，增加政治思想素养。 二、职责状况 1、职责，党务工作 分工，职责，帮助医疗集团党委书记组织建立，与各党支部签订了党建工作责任书，并了医疗集团党建、党风廉政暨行风建立工作会议，年内工作，并不的对各党支部五好党支部的要求考核。进展党员和入党分子培育工作，党员队伍，20xx年有规划地培育学科带头人，骨干参加组织，进展新党员9名，有15名入党分子参与市直机关工委举办的党员分子培训班。党支部的“三会一课”制度，为各党支部订阅党刊党报及学习资料，拨专项活动经费到各党支部，使党支部多样的活动，党支部的活力和。 在党组织的建立的，还市医疗集团精神文明和职业道德

31、建立的工作，“满足在主题活动”，了“病人满足医生”、“病人满足护士”和护理“流淌红旗”评比活动，举办了“病人满足医生”、“病人满足护士”阅历沟通会，用身边人、身边事教育职工，举办了法律法规、效劳礼仪、医德医风培训班、职业道德讲座，对新进职工了岗前教育、职业道德教育。 在20xx年还了医疗集团的宣传工作，对医疗集团新工程，新设备，好人好事，会议宣传报道82项，拍摄了介绍市医疗集团专题片，内部局域网的前期工作。 2、精神文明建立，市创卫工作 创立文明卫生城市活动是科学进展，社会的内容和途径，是生活质量和生活的载体，是经济社会进展的举措此项工作是系统工程，在全院范围内了学习型职工的评比活动整脏治乱的

32、专项活动，集团团组织组织共青团员参与“创立文明城市”宣传活动和下乡义诊活动。共下乡4次，接待就诊近两千人次，发放药品物质4千多元；上街义诊11次，免费检查6千多人次，发放宣传资料万余份；慰问孤寡老人儿童4次，体检近百人次，发放药品物资千余元。 三、廉洁自律状况 参与市卫生系统组织的干部党风廉政培训班，系统学习了健全教育制度监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，熟悉到以惩治和预防腐败体系为反腐倡廉的性和紧迫性。反腐倡廉是进展的要求，不坚决防范和惩治腐败，任凭腐败滋生扩散，将经济衰退、政治动乱、文化颓废、社会混乱的状况，建立小康社会的就无从，事业也就无从进展。坚决不移地反腐倡廉建立，防止和消退消极

33、腐败，才能经济建立、政治建立、文化建立、社会建立和建立，为事业顽强。 党风廉政建立和反腐败斗争关系生死存亡。反腐倡廉是执政力量建立和先进性建立的重大任务，社会公正正义和社会的紧迫任务。常言道：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。廉洁奉公，是对干部的要求，其人格修养的核心，更是其力量建立的内容。廉洁奉公的作风廉洁自律。 学习自觉地投入到党风廉政建立的工作中去，坚固的人生观，价值观。在遵守干部廉洁自律的规定中，学习了中共纪委关于制止职务上的便利谋取不正值利益的若干规定作风建立文件，遵守八个，八个反对。坚固一切为病人，全心全意为效劳的思想，廉洁行医，不以医谋私，病人、集体和利益，是在工作期间，

34、在脱产培训学习期间，不职权和职务上的谋取不正值利益。在生活上，标准的一言一行，八小时之外，不把混淆于一般的老百姓，对比先进性标准随时检查的，自觉党在中的形象。防微杜渐，自重、自省、自警、自励。 对比廉政建立的规定，违反：收受现金、有价证券和支付凭证；职权和职务借用他人住房、汽车；以招商引资名义公款旅游；投资入股煤矿，家事大操大办违纪状况。 四、问题和的缺点和主要在角色转换与分工 大胆治理位，建言献策的，艺术和宏观决策力量，在学习中有重学问，轻理论学问的，缺点和，我将克制，在今后的工作中几点： （一）学习。学习政治理论，与时俱进，开拓创新，自身综合素养，治理；是在实践中学习，擅长总结阅历，推陈出

35、新，擅长运用科学的进展观工作。 （二）廉政意识。遵守党风廉政建立的规定，自觉地路线、方针、政策，自觉地抵抗不良风气的干扰和，随时警醒，克己奉公，廉洁自律，以的言行和，表率作用。 （三）进展观念。熟悉市医疗集团进展的有利条件和进展机遇，讲政治、顾，基层，解决冲突和问题有力量，为书记院长当好助手，理清思路，性地工作。 学无止境，达者为道，在今后的工作中，我深信在、市的下，医疗集团全体员工的下，市医疗集团会的进展，我将更大的。 这是我的20xx年述职述廉工作报告，有不对之处敬请批判指正。 述职人： 20xx年x月x日 医院领导个人述职报告 篇7 各位领导、同志们： 大家好！ 主要负责医院的党务工作，

36、分管工会、共青团及综合治理等，同时帮助院长分管后勤工作。一年来，较好地完成了所担当的工作任务，下面就有关状况做简要汇报如下： 一、廉洁自律执行状况 能够根据党风廉政建立的要求：做到制度之内不缺位，制度之外不越位。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和领导干部廉洁从政若干准则的行为，能够自觉抵抗各种不良风气，不参加有损党员干部形象的消费消遣活动。 二、思想、学习状况 能从提高自身的综合素养入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、学习贯彻党的路线、方针、政策，实践三个代表，落实科学进展观学习实践活动。加强政策、法规、经济治理和专业技术的学习，提高熟悉、分析总结和依法办

37、事的实际工作力量。 三、工作作风方面 注意坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的意见，帮忙科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。能仔细贯彻党的民主集中制原则，强化民办法识，凡医院的重要事项都由班子集体讨论，做出的打算以职工认可不认可、拥护不拥护为衡量标准，保证决策不出偏差。会前开展谈心，相互交换意见。会后坚持原则，履行职责。能恳切地开展批判与自我批判，既触及问题，又讲究方法，留意分寸，到达相互敬重、相互谅解、相互支持、增进团结、推动工作的气氛和目的。 四、存在的缺乏 1.工作中存在惰性，对焦点问题缺少开拓性和啃硬骨头的精神。 2.专业学问有待进一步提高，政策水平和理论素

38、养还需加强和完善。 3.工作中有急躁心情，方法有时过于简洁、欠缺领导艺术，影响了工作效果。 五、履行本职工作状况 一方面围绕抓好党的建立，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的榜样带头作用，加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性，参加医院治理，保证医院任务完成。另一方面，积极支持行政领导工作，努力维护医院从林业回归地方期间各项工作的有效连接，保证医院的职工队伍的稳定，帮助院长加强后勤治理。 1.围绕医疗改革、进展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立以病人为中心的效劳理念，正确理解医患之间权利与义务的关系。针对群众关怀的效劳态度、医护质量和收费价格等热点问题，能准时

39、与分管领导沟通状况、制定措施、反应的信息、准时改良。 2.围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、榜样作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支部工作的根底建立作为重点。 3.加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性。 4.把行业作风建立和职业道德建立作为医院精神文明的一项大事来抓，从改善效劳态度，提高效劳质量，标准医疗行为等方面修订效劳承诺内容，开展医德满足度调查。把效劳行为置于群众的监视之下，明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。在门诊大厅设置意见箱，在病房设患者评价卡。建立并完善意见箱开启制度。 （1）支持工会围绕医院中心工作积极开

40、展各项活动，充分发挥工会在民主治理、民主监视中的作用。鼓舞他们参加医院治理，并对行政工作进展监视。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，活泼医院职工的文娱生活，促进医院文化建立，为他们开展工作制造条件。 （2）积极开展院内宣传工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新工程、好人好事等，通过板报、墙报，进展院内、院外宣传。 5.带着和催促后勤等部门，加强对传染病区、规划免疫标准化门诊、更夫值班室（热水房）、职工食堂改建、医院供暖系统改造工程中治理及使用、院区环境绿化保洁、各科室的保暖日常效劳等各项任务。结合实际，对工作中的重点内容、方法步骤、组织领导等方面准时指导、明确要求。 6.支

41、持行政领导加强医院的经济治理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营本钱，不断提高医院科学治理水平。 7.支持行政领导加快学科建立和人才培育，提高医疗护理质量。 8.支持行政领导加强医疗工作，以提高医疗技术、效劳质量为切入点，开展新技术新工程，标准治理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。 述职人： 20xx年x月x日 医院领导个人述职报告 篇8 各位领导、同志们： 大家好！ 20xx已经完毕了，作为一名医院领导，下面就我在20xx年的工作向各位领导、同志们作述职报告，请大家评议。 20xx年，是我院改革进展任务非常繁重、工作成效极为显著的一年。根据组织安排，本年度我连续担当院

42、党委书记、副院长和xx局航空人员体检鉴定中心主任。一年来，在治理局的正确领导以及颜院长、高副书记、王副院长、李副院长、谈副院长以及体检鉴定中心等同志的支持下，依靠全院干部职工，努力做到与时俱进，开拓创新，仔细履职，努力克制各种困难和问题，全力推动分管工作，切实提升效劳质量和保障水平，本人在政治思想、力量素养、劳动纪律、工作业绩等方面均有提高和进步，比拟圆满地完成了本年度的各项工作任务。 一、20xx年主要工作状况 （一）坚持强化学习，提高熟悉，政治素养和品德修养进一步提高 我始终坚持把终身学习作为立身之本、成事之基，把理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多思，努力增加党性观念，提高思想政治

43、素养，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风气。一年来，我积极参与医院组织的各类集体学习，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，为医院的进一步进展尽职尽责。 （二）坚持刻苦钻研，求真务实，工作力量进一步增加 新时期的医院党务工作和体检鉴定工作面临着新的形势、新的变化，需要不断强化学问学习，不断提升自身工作力量和治理水平，才能适应不断变化的工作形势的需要。为此，我仔细参与各类业务学习，不断拓宽视野，并尽可能挤时间自学与自身工作亲密相关的各项法律、法规、政策和业务学问，增加适应新变化的力量。同时，作为一名治理者，加强了领导

44、分析决策、员工鼓励约束、协调沟通艺术、绩效考核评价等治理学问的学习，并运用于实践，在实践中积存新阅历，增长新本事，沉着地处理日常治理工作中消失的各类问题，在文字言语表达力量组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和应对简单局面力量等方面，经过不断地熬炼积存都有了很大的提高，保证了分管工作的正常运行，在日常工作中，消退了治理盲点，准时发觉工作中存在的问题，准时加以提示和订正，限度地杜绝了工作失误，促进了分管工作各工程标任务的圆满完成。 （三）坚持爱岗敬业，勤奋工作，带头遵守各项工作纪律制度 我始终认为，人生的价值在于奋斗、在于制造、在于奉献，自从踏入工作岗位以来，我始终把“人生在勤，不索何获”作

45、为自己的座右铭，把勤勉敬业作为对自己从业的起码要求和实现人生价值的根本方法，总是以正确的态度、饱满的激情对待各项工作任务，投入本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责，力求不辱使命、不负组织和同志们的重托。工作中，始终仔细遵守医院制定的考勤、请休假等各项规章制度，坚持早上班、晚下班，坚守工作岗位，努力提高工作效率和工作质量，保证了分管工作的正常开展，没有无故迟到、早退、缺席、旷工的现象。 （四）坚持尽职尽责，开拓创新，分管各项工作取得良好业绩 一年来，在治理局的顽强领导和颜院长的正确带着下，紧紧依靠全体干部职工，围绕年初制定的工作目标，坚持求真务

46、实的工作态度，加强协调协作，积极主开工作，保质、保量完成了各项工作，到达了预期的效果。 1、全面贯彻上级安排部署，全力抓好医院党务工作。一是加强思想作风建立。坚决贯彻党中心的各项方针政策，全面落实民航总局、xx地区治理局党委各项安排部署。仔细组织开展中心组学习活动，每月党委中心组学习不少于一次，形成面上集中学习与影像资料观摩、布置自学内容等相结合的学习方式，通过学习明确党的方针政策的重要性。对于班组的政治学习也要求各党支部、党小组不能松懈，虽然大家业务工作都很忙，但工作再忙也不能放松政治学习，要求他们对于政治学习要等同于业务学习。业精于勤、荒于嬉，不了解新的政策，就无法开展工作，一年来，要求党办常常督查学习状况，促进了良好学风的形成。二是加强党员队