医院护理部工作计划6篇.docx

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1、 医院护理部工作计划6篇（全文） 光阴的快速，一刺眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份规划。大家想知道怎么样才能写一篇比拟优质的规划吗？下面是我给大家整理的规划范文，欢送大家阅读共享借鉴，盼望对大家能够有所帮忙。 2023年医院护理部工作规划精选6篇一 一、一般护理 1、保持室内空气新奇，温湿度相宜，保证充分的水分及养分，保持口腔清洁。 2、降温低热不需特别处理，体温超过38。5时赐予物理降温或药物降温，防止高热惊厥的发生。 3、保持呼吸道通畅指导并鼓舞患儿有效咳嗽，常常更换体位，拍背，提高病室湿度，保持在60%左右，也可采纳雾化吸入或蒸汽吸入，准时去除痰液。 4、病情观

2、看留意观看咳嗽、咳痰状况及呼吸变化，若有呼吸困难、发绀，应予以吸氧，帮助医生积极处理。 5、用药护理留意观看药物疗效及不良反响，口服止咳糖浆后不要马上喝水，咳必清不能常规用，只有咳嗽影响小儿休息时方可用。 二、辩证施护 1、风寒咳嗽 (1)饮食宜清淡，易于消化，可给米粥、面条、青菜、豆腐等。 (2)中药汤剂应热服，曾加衣被，使微汗出。 (3)多饮热水或姜糖茶等，趁热服下。 (4)针刺天突、曲池、内关、肺俞，每天取一组，交替使用，每日1次。 2、风热咳嗽 (1)禁用辛辣食物，防止特别气体刺激，可服凉爽饮品。 (2)鸭梨一个去核，杏仁9克，冰糖15克，水煎服。用于咳嗽痰粘着。 3、痰热咳嗽 (1)

3、多饮清热解毒及生津之品，如鲜荸荠、甘蔗汁。忌食煎炸油腻食品。 (2)大生梨一个，切去盖，挖去核，参加川贝母3克，加梨盖，蒸一小时，喝汤吃梨，每日一个。用于痰多黏稠难咳者。 (3)可针刺泄热，取商阳、内廷、关冲。 4、痰湿咳嗽 (1)病程多较长，服中药应坚持到病情得到掌握。燥湿化痰药易耗津伤液，运用要留意，防止消失伤阴干咳。 (2)饮食调养，不宜过于滋补，少食油腻、甜食。 (3)食疗可用橘皮少许，小米煮粥常常服用。 5、气虚咳嗽 (1)饮食调养是重要环节，防止饮食不当而腹泻、呕吐，增加患儿消化力量，必要时可用中药调补，常常服用山药粥。 (2)针灸：天突、内关、曲池、丰隆，针后加灸，每日一次，10

4、15次为一疗程。 6、阴虚咳嗽 (1)饮食应清润，可用罗汉果止咳糖浆，梨汁等调护。忌用辛辣、炙煿之品，多食甲鱼、银耳、蜂蜜、冰糖等。 (2)有咳血患儿可用白茅根煎水代茶饮。 三、安康教育： 指导家长加强患儿养分，增加体质，多进展户外活动，教育患儿养成良好的卫生习惯，少到人多的公共场所，准时治疗养分不良、佝偻病等疾病，教会家长呼吸道感染的处理方法。 2023年医院护理部工作规划精选6篇二 1、腹泻的护理 (1)评估相关因素，去除病因。腹泻常见缘由是饮食不当及肠内感染，应停顿食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及过敏的食物。感染引起的腹泻可按医嘱用抗感染的药物。 (2)观看并记录排便次数、性状

5、及腹泻量，收集粪便送检。 (3)做好消毒隔离，与其他患儿分室居住。食具、衣物、尿布应专用，护理患儿前后要洗手，对腹泻患儿的粪便，被污染的衣、被进展消毒处理，防止穿插感染。 2、体液缺乏的护理 (1)防止体液连续丧失通过调整饮食和按医嘱用药掌握感染;呕吐重者可按医嘱应用止吐药。 (2)按医嘱补充液体订正脱水 1)口服0RS液：适用于轻、中度脱水而无严峻呕吐者。累积损失量按轻度脱水50m1/kg、中度脱水80100m1/kg喂服，于46h喂完;连续损失量依据排便次数和量而定。一般每12min喂5ml(约l小勺)，稍大的患儿可以用杯子少量屡次饮用。若呕吐，可停10min再喂，每23min喂5ml、留

6、意事项：服用0RS液期间应让患儿照常饮水，防止高钠血症的发生;如患儿眼睑消失水肿，应停顿服用ORS液，改用白开水;新生儿或心、肾功能不全，休克及明显腹胀者不宜应用0RS液。 2)静脉补液：适用于中度以上脱水的患儿。 定量：补液总量包括三局部，即累积损失量、连续损失量及每日生理需要量。以上三局部合计液量，在禁食状况下，入院第一天应供应液体总量为：中度脱水120150m1/kg;重度脱水150180m1/kg、上述补液量适用于婴幼儿。 定性(输液种类)：依据脱水性质而定。低渗性脱水用2/3张溶液;等渗性脱水用1/2张溶液;高渗性脱水用1/3或1/5张溶液。上述混合液的配制方法参见第五节小儿液体疗法

7、的护理。 定速(输液速度)：要依据脱水的程度和性质确定。重度脱水伴有四周循环衰竭时，应首先快速滴入或直接静脉推注等张含钠液，以快速扩大血容量，订正休克，然后再连续输入液体。低渗性脱水时输液速度应稍快，高渗性脱水时速度宜稍慢。一般累积损失量(约为补液总量的1/2)应于812h补足，滴速约为每小时810m1/kg、连续损失量、生理需要量则在补充累积损失量以后的1216h内匀称滴入，滴速为每小时5m1/kg、在补液过程中还要随时依据患儿病情的变化调整输液速度。 留意事项： a、输液速度过快易发生心力衰竭及肺水肿，速度过慢脱水不能准时订正。 b、补液中应亲密观看患儿前囟、皮肤弹性、眼窝凹陷状况及尿量，

8、若补液合理，34h应排尿，说明血容量恢复。若24h患儿皮肤弹性及眼窝凹陷恢复，说明脱水已订正。若尿量多而脱水未订正，说明输入的液体中葡萄糖液比例过高;若输液后消失眼睑水肿，说明电解质溶液比例过高。 c、准时观看静脉输液是否通畅，局部有无渗液、红肿。 d、精确记录第一次排尿时间、24h出入量，依据患儿根本状况，调整液体入量及速度。 3、养分缺乏的护理对轻型腹泻患儿可连续进食日常饮食，暂停添加辅食;重型腹泻按医嘱临时禁食，待病症减轻尽早恢复喂养。母乳喂养者连续哺喂母乳，暂停辅食;人工喂养者可停喂牛奶和辅食，46h后渐渐恢复进食，但要留意由少量渐渐增多、少量多餐，可等量米汤、水稀释牛奶、米粥或面条。

9、病毒性肠炎患儿有双糖酶缺乏，改为豆制代乳品或发酵乳。腹泻停顿后连续赐予养分丰富的饮食，每天加餐一次，共2周，可赶上正常生长水平。养分不良、慢性腹泻恢复期需更长时间。 4、预防皮肤受损的护理选用清洁、松软的尿布避开使用塑料布包裹，留意准时更换，每次便后用温水清洗臀部，蘸干，涂油，保持会_及肛周皮肤枯燥，预防臀红。局部发红有渗出或有潜在溃疡者，可采纳烤灯、理疗促使创面枯燥愈合。 5、电解质紊乱的护理 (1)补液后亲密观看患儿的精神、肌张力及腱反射等变化，留意有无低钾血症或低钙血症的表现;遵医嘱准时采血做电解质分析。 (2)依据医嘱准时补充钾、钙、镁等电解质。输液后有尿时即可开头静脉补钾，氯化钾的浓

10、度不超过0、3%，滴速不宜过快，严禁静脉推注，以免引起心跳骤停。若补液中消失抽搐，可静脉缓慢注射钙剂，时间不得少于10min、镁剂需深部肌肉注射。 6、代谢性酸中毒的护理亲密观看酸中毒的病症和体征，遵医嘱采集动脉血、补充碱性溶液。 7、对症处理 (1)眼部护理重度脱水患儿泪液削减，结膜枯燥，昏迷病人眼睑不能闭合，角膜暴露简单受伤引起感染。可用生理盐水浸润角膜，点眼药膏，眼罩掩盖。 (2)发热的护理监测体温变化，体温过高应赐予物理或药物降温，应准时擦干汗液，更换潮湿衣被，多饮水，做好口腔及皮肤护理。 (3)腹痛护理可轻轻按摩患儿腹部做好腹部保暖或热敷，转移患儿留意力，严峻者可遵医嘱应用解痉、镇痛

11、药物。 2023年医院护理部工作规划精选6篇三 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、安全有序的护理效劳。 1、 不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、 将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。 3. 加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神. 4、 加强重点病儿的治理,如监护室的特护

12、患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 5、 对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 6、 完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录

13、不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 7、 加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防护条例，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。 8、 完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、 办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及安康教育。 2、 加强效劳

14、意识教育，提高人性化主动效劳的理念。 3、 要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括安康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、 仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 5、 每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 三、 定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1、 充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、 不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习

15、，按标准实施各项护理工作。 3、 护士长定期与不定期进展质量检查，缺乏之处进展缘由分析并准时整改，强化护理人员的效劳意识、质量意识。 4、 每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 4、常常复习护理紧急风险预案学问并进展模拟演练，提高护

16、士应急力量。 5、每季度进展急救技术演练，娴熟把握急救器材及仪器的使用。 6、每季度对三基三严规划落实状况进展综合考评。 2023年医院护理部工作规划精选6篇四 一、加强护理安全治理。 1，安全是全部工作中的核心。护理工作要细心，急躁，严格根据护理核心制度，护理常规，工作流程执行。三级质控的确落实到位，把安全隐患毁灭的在萌芽状态。 2，梳理现有的工作流程，修改不合理的流程。新开展工程制定的确可行的工作流程或指引。做到有章可依。 二、积极提高患者满足度 1，常常以一个患者为例，进展跟踪调查，询问患者对工作人员的意见，对卫生环境的看法，对工作流程的看法，对医疗护理质量的看法等，从中发觉问题，积极改

17、良。 2，每月进展满足度调查，并对结果进展分析。每月召开公休会一次。 三、做好标准化培训及骨科专科学问的培训 1，依据护理部的培训规划，结合科室的人员特点制定共性化的培训方案。 2，围绕骨科十大安全目标，科室现有病种及骨科特有的技术操作制定科室的专科培训规划。 3，依据护士把握学问程度不同，尽量做到共性化培训。 四、绩效方面： 关注科室绩效，多收患者，增收节支，每月由患者评比2名优秀护士，2名优秀医生赐予嘉奖。 五、团队建立： 努力制造团结互助，积极向上的工作气氛。鼓舞护士参与职员考试。看到护士的优点，用其所长。合理排班，科室成员严密协作,高效优质完成工作。工作表现突出者，多表扬。 六、优质护

18、理： 优质护理已经实施一年了，明年主要工作提升内涵建立，重视细节护理。 1，应用追踪法，从患者的表达，生活照护，病历书写，疾病的护理，医嘱的执行，核心制度的落实，用药，告知，技术操作的完成，病情观看，患者现场的状况，动态的评估观看护士的工作质量，以此提高整体的护理质量。 2，环境建立：依据病房环境标准及清洁工和护工工作标准，检查病房物品的摆放，整理，环境的清洁程度。办公室的干净程度。制造一个清洁，宁静，暖和的病房环境。 七、进修： 明年骨科将引进新技术对护理提出更高的要求，为协作医疗工作，拟派一名护士到上级医院进修骨科。 2023年医院护理部工作规划精选6篇五 2022年，为了进一步加强医疗护

19、理工作，提高医院护理人员的职业技术，今年的工作重心要以效劳质量为主，严密围绕医院进展，以病人为中心，加强工作中效劳理念的提高。不断创新，提高社会责任感和人民群众的满足度。现特制定2022年护理工作规划如下： 一、加强科室细节治理，培育良好的工作习惯。 细节打算质量，精神科随机性强，平常工作习惯较差，护士长忙于日常事务，疏于治理;2022年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中;每周质控一到两项，形成标准;让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家

20、参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的效率。 二、依据工作量需要，弹性排班。 我院的医护比例搭配不合理;护理人员较少，工作繁重;护士长依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。 二、标准业务查房，提高查房效果。 转变往年查房应付的局面，由责任护士负责争论该病种的疑、难点护理问题;集思广义，提出解决问题的方法;到达提高业务水平，解决护理问()题的目的。同时，争论的过程也是学习的过程;学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病;并将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。 三、

21、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务学问学习，系统学习精神科学;全科人员参加，大家轮番备课讲课，每月一次。 四、深化亲情效劳，提高患者满足度。 在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语、温馨微笑效劳、把握护患沟通技能;从而提高患者的满足度，树立护士良好的职业形象。 五、加强护理安全治理，提高效劳质量。 严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生，在安全的根底上提高我们的护理质量。强化护士对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。同时加强院内感染掌握及监测工作，完成各项护理质量

22、掌握与治理;重点：急救药物品的治理，由于我们是专科医院，急救药品的使用率小，在治理上有区分于综合医院，抢救制度规定每班交接急救药品，护士长每周检查，每月专人治理。我们执行的是急救药品有使用记录，有补充备用记录，有急救药品有效期记录，交接药品的使用记录，补充记录，和有效期记录即可。 六、树立法律意识，标准护理文件书写。 随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅精神卫生护理文件书写标准要求，完整、客观、真实、精确地书写各种护理文书。人人了解护理文件书写的意义，对护理文书(住院病人陪护协议

23、)书写不明确的地方，向上级医院的同行请教;然后结合我院书写护理文书的实际状况，进展总结和分析，提出相应对策，以到达标准要求;为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。 七、护理各项指标完成目标 1.根底护理合格率100%; 2.急救物品完好率达100%; 3.护理文件书写合格率90%; 4.护理人员“根底学问及专科学问培训考核”合格率达100%; 5.一人一针一管灭菌使用合格率达100%; 6.常规器械消毒灭菌合格率100%。 一年的开头，情愿付出努力来到达更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量掌握工作贯穿日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺当开展，用每一天的付出提高科室治理工作的

24、标准有用，用每一天的努力换取患者的高度满足，用每一天的心血争取科室每位护理人员的开心工作。 2023年医院护理部工作规划精选6篇六 护理治理工作目标：护理效劳满足度90%特护护理合格率85%急救物品完好率100%常规器械消毒灭菌合格100%一人一针一管执行率100%。 一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%四种护理表格书写平均达标90分，合格率90%年护理事故发生次数0。 护理人员技术操作平均到达85分，合格率100%护理人员三基理论平均到达80分，合格率100%护理人员年考核合格率90分。 一、优化新生儿病区，使病区标准化治理 1、增加病房标识，使病区水、电、气、仪器等使用安全，满意

25、临床使用;时刻提示工作人员，严防错换，丧失婴儿，避开发生坠床和火灾等意外，保证患者安全。 2、加强护理人员安全教育，严格落实新生儿查对、探视等制度，标准新生儿出入院流程、喂奶、配奶流程、洗澡流程等，保证新生儿安全。 3、护士长每周接待患儿监护人2-3次，加强护士与患者家人的沟通，取得患儿家人的理解、信任和支持，以更好协作医疗、护理工作。 4、做到物品定位放置，标识明确。 二、强化护士效劳意识 利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增加护士的效劳意识，提高主动效劳意识，如患儿家人探视时，护士要热忱接待，主动介绍状况。进入新生儿室做到四轻，各项护理治疗操作要与新生儿打招呼，采纳爱抚式语言，动作轻柔，抚摩患儿，使患儿感觉护士母亲般亲切。 三、加强护理质量治理，提高效劳水平 仔细组织小讲课，“三基”理论，操作训练和护理查房，调动护士工作积极性，鼓舞开展护理新技术，减轻患者苦痛，不断提高护理质量。 四、强化新生儿护士经营意识 争取创收节支，在减轻患者经济负担根底上，增加科室人均利润，以调动护士工作积极性。 五、加强消毒隔离，预防院感发生 1、增加护士，清洁工卫生观念，做好消毒隔离，毁灭卫生死角。 2、持每周一次的病区大清洁，使病区无尘、无锈、无挂、无损、无垢、无噪音，增进护士干净效劳意识，养成常整理、常清洁习惯，改良效劳形象，让患儿家人放心，安心让BB住进新生儿科。