博物馆2023年工作计划(3篇).docx

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1、 博物馆2023年工作计划(3篇) 一、接待工作。上半年共开放70天，共接待观众2万余人。圆满完成了县里的各项接待任务。 二、举办了“清风墨韵砚田八子扇面书画小品展;教苑丹青程高放书画展;纪念规划生育公开信发表30年书 法展。 三、对市博物馆科要求的近现代文物进展了建档。 四、库房整理工作。对库房进展整理，现四千余件文物已做到账物对应。 五、准时接收新出土文物60余件入库 六、博物馆技防安防工程。此工程已托付洛阳华谊信息技术公司做出改造方案。 七、对11处红色遗址革命遗址进展调查，资料已上报市局博物馆科。 八、信息上报。上半年共上报各类信息6条。 九、安全值班，确保文物安全。 四季度工作规划：

2、 一、连续做好免费开放工作。保证每周六天开放时间，做好单位、团体、学校参观的组织工作。 二、对上级安排的重大接待活动，要全力以赴做好，树立良好的对形状象，为县文物局争光争荣誉。 三、博物馆技防安防工程。此工程已托付洛阳华谊信息技术公司做出改造方案，估计10底完成施工。 四、提高博物馆的接待水平和力量，对讲解词进展修改，对讲解员进展培训，争取在接待水平和讲解力量方面上一个台阶。 五、对近现代文物拍照，进展数据库录入工作。 六、争取国家文物局对我馆上报的文物修复规划的立项工作。 七、连续对馆藏文物进展对账整理，争取做到账物对应。八、连续做好新出土文物的建档工作，不断更新展厅文 物，满意观众的文化需

3、求，提高博物馆的创新力量。 九、进一步做好博物馆文物安全工作，健全各项规章制度，完善治理，实现本季度文物安全和全馆的安全。 博物馆2023年工作规划二 xx年是协会第六届理事会的起步之年，协会将以中国科协核心工作为指针，围绕中心领导关于学会承接政府转移职能的指示精神，以协会五年进展规划为指导，开展协会20xx年各项工作。 xx年协会工作的思路是“提升协会力量，积极承接政府转移的职能，开创协会工作新局面”。 一、加强学术沟通 1、仔细办好20xx年中国科协年会分会场 中国科协学术年会是我国学会规格、规模的学术会议，经过努力，20xx年协会联合兄弟协会共同申办中国科协20xx年年会分会场，获准同意

4、。协会将仔细做好预备，征集评比优秀论文，设计为举办地效劳工程，力争办成一届水平高、工程全、效果好的年会。 2、定期召开专委会学术年会 依据协会对分支机构工作要求，各专业委员会每年都要召开一次本专委会学术年会，会前进展学术论文征集，会后进展论文结集出版工作。 3、积极开展其它形式的学术沟通 各专委会将通过举办论坛、专题研讨会、学术期刊等形式，做好学术沟通工作。协会将积极鼓舞和支持各会员单位员工参加相关领域国际会议的论文征集等活动，并通过优秀论文评比等活动对参加论文征集的人员赐予鼓励。 二、积极承接政府转移职能讨论和应对 仔细学习中心领导和中国科协关于政府职能转移的指示精神，依据科协的统一部署，在

5、人才评价、成果评价、工程评价等方面讨论可行性，找好切入点，力争列入转移工程。 1、公布中国自然科学类博物馆年鉴 行业年鉴是行业进展的记录、参考、指南，是为国家供应对行业规划的依据。为填补我国尚无有关自然科学类博物馆行业信息汇总的出版物的空白，在全民科学素养行动规划纲要办公室和中国科协科普部领导下，协会规划编辑出版正式的年鉴类出版物中国自然科学类博物馆年鉴。此年鉴规划每年出版一次，以此限度地汇合我国自然科学类博物馆的状况、进展状况和重要信息。 20xx年上半年，在全民科学素养行动规划纲要办公室和中国科协科普部的领导下，协会规划编辑、出版第一集中国自然科学类博物馆年鉴，出版物包含纸质版本和电子版本

6、，规划印刷20xx册，向业内单位、相关政府部门和指导机构发放。 2、开展行业内科普人才状况调查及评价工作 开展行业人才状况调查，并讨论开展相关人才评价是协会的20xx年主要工作之一。20xx年协会将开展全国自然科学类博物馆科普人才状况调查工作，在全行业范围内，对科普人才的数量以及学历、职称、年龄等构成进展普查，并在此根底上，开展人才评价体系、运行治理等方面的讨论工作，并以此作为承接政府转移职能的工作突破口全面扎实的开展工作。 科普人才评价工作具有肯定的超前性，其中重点和难点是相关标准的制定及评定的方式、评定程序的制定，此项工作既要有理论支撑，又要结合客观实际，既要有可操作性，又要表达导向性。

7、协会建议各专委会20xx年均开展此项讨论，并规划在科技馆专委会内先行进展评价试点。 3、连续开展科普企业资质评定相关讨论工作 开展全国科普企业资质评定相关讨论工作，是落实全民科学素养行动规划纲要精神，促进科普企业安康进展的重要举措，同时也是协会为场馆供应支撑效劳的重要工作。20xx年底，协会成立了展项研发及环境设计工作委员会，以此为平台，20xx年协会开展了全国科普企业资质评定工作前期的研讨工作，经过研讨已经完成全国自然科学类博物馆内容建立企业资质认定方法初稿。20xx年协会将在此根底上，进一步深化开展相关讨论，探究对协会内的科普企业以资金、设施（备）、技术、研发、人才、业绩等内容进展全方位评

8、估的机制。 三、做好为会员效劳工作 协会及各专委会时刻牢记宗旨，坚持效劳于全国自然科学类博物馆及其从业人员。协会将进一步加强自身建立，注意调查讨论，了解需求，虚心承受会员意见和建议，积极制造条件，力争为会员做好各项效劳。 1、成立相关工作委员会 为了做好为会员效劳，协会规划将组织工作委员会变更为组织与会员工作委员会，以期站在更高层面，设立特地机构、特地人员，依据会员需求，做好为会员效劳工作。 2、大力进展会员 协会将指导各专委会一方面通过摸底调研等方式，把握行业内潜在会员状况；另一方面，积极通过各种正规渠道，扩大自身社会影响，提高行业知名度，引导吸纳更多场馆参加协会。力争20xx年新进展会员2

9、0家以上。 3、积极搭建平台 协会将利用自身优势，统筹安排，积极搭建各层次为会员效劳平台。 搭建沟通平台，为会员间开展学术沟通、阅历沟通供应效劳。 搭建培训平台，为会员吸取养分，成长进展供应效劳。 搭建穿插合作平台，协会利用自身优势，打破地域、行业、行政管辖等界限，搭建会员间跨地区、跨部门、跨专委会合作平台。鼓舞各专委会观摩其它专委会的重点活动，以期在专委会间加强沟通，探究共性，进而建立合作。 4、无偿供应信息 协会将利用网站、通讯等自有媒体，为会员猎取各类行业内信息供应免费帮忙。 5、开展评优评先 协会将连续开展各项评优评先工作，并在原有根底上，开发一些具有行业特色的，并能促进协会工作和会员

10、工作的新工程。 6、设立专项支持 为促进各专委会间合作、沟通，协会规划20xx年设立10万元专项资金，用于支持5项跨专委会的合作、沟通工程。 四、加强自身力量建立 协会将积极通过各种渠道，加强自身力量建立。 1、启动协会会员治理系统开发工作 20xx年，协会将开发、启动会员治理系统开发工作。会员治理系统是协会进展、治理、组织会员的重要工具和平台，协会将会同各专业委员会集中数据、征集需求、切实做好系统开发和应用工作，力争会员治理电子化、会员组织网络化，把协会的会员组织、治理工作提升一个新的层次。 2、协会网站改版工作 协会现运行的网站是五届后期开发的，经过几年运行已经不能满意协会进展的需要，规划

11、20xx年对协会网站进展改版，扩大协会网站的知名度和影响力。 3、办好各项品牌活动 协会及各专委会将连续办好各项品牌活动，并争取有所创新。科技馆专委会将连续办好“全国科技馆馆长培训班”、“科技馆进展论坛”；湿地博物馆专委会将全面推动“国家湿地公园展”的全国巡展工作；天文馆专委会将结合20xx年的特别天象、天文热点做好天文科普活动。 博物馆2023年工作规划三 20xx年，市博物馆根据市委、市政府和文化主管部门的工作部署和要求，仔细落实年初制定的工作目标和规划，充分发挥公共文化效劳功能，取得了良好的社会效应，先后荣获了“德州市社会科学普及示范基地”和“山东省社会科学普及教育基地”的荣誉称号。现将

12、市博物馆20xx年工作总结和20xx年工作准备汇报如下： 一、xx年工作总结 （一）仔细落实免费开放工作，打造效劳品牌 为保证免费开放工作的稳定进展，我馆制定了德州市博物馆免费开放效劳工作方案。该方案对免费开放的根本目标、保障机制、详细要求等做了具体的规定，致力于把免费开放工作做实、做细、做好。同时，对全馆工作人员进展了职业道德教育和业务技能培训，进一步强化安全意识、效劳意识和文明意识。得益于免费开放这一惠民举措，20xx年共计接待海内外游客30余万人次（其中未成年人10万人次），收到社会各界的留言和建议万余条，得到了社会各界的认同与好评。 （二）加快实施文物修复工程，保障文物安全 为切实加强

13、文物治理，保障文物安全，我馆积极开展文物爱护修复工作。托付具有文物爱护修复资质的中国文化遗产讨论院，完成了文物修复方案的编制工作，并上报国家文物局。依据国家文物局的批复要求，建立了具体的文物爱护修复技术档案，编制了文物修复报告。同时，完成馆藏文物修复工程实施方案的编制，对每一件需修复的馆藏一级文物编制了一套修复方案，二、三级需修复文物按质地、门类分别编制了修复方案，对不需要修复的文物进展了清洁保养。 （三）积极开展主题宣传活动，发挥教育功能 秉承传播普及社会科学文化学问的使命，开展丰富多样的主题宣传活动。例如：于国际博物馆日举办了宣讲精品文物学问和培训志愿者的活动；端午节期间，讲解员通过现场介

14、绍端午节的由来、传奇与习俗，朗读端午节诗选等，使市民体验了别样的端午节；“中国文化遗产日”，工作人员及志愿者走向大街向市民发放宣传单，宣传德州的知名古迹和文化遗产爱护学问。 （四）高度重视人才队伍建立，供应智力支撑 我馆高度重视人才队伍的建立，积极的引进、培育人才，优化人才构造，为我馆的长远进展供应智力支撑。为充实专业人才，20xx年面对社会公开聘请文物爱护和综合治理人才，并注意加强对工作人员的职业素养和业务培训。 （五）切实加强安全保卫工作，保证安全运行 实行逐级安全责任制，健全了以安全岗位责任制为中心的各项安全治理制度，使安全治理走上了制度化轨道；加强安全防范队伍建立，做到了人员到位、职责

15、到位、督查到位、工作到位；逐步建立了人防、物防、技防三位一体的安全防范体系；定期进展安全检查，对博物馆的各项设施设备进展检查修理，准时的排解了安全隐患。 （六）启动第四展厅建立工程，完善场馆建立 为了全面展现德州，更好地宣传德州、推介德州，我馆启动了第四展厅的建立工程。为推动第四展厅的建立工作，召开了专题会议，成立了工作机构，制定了第四展厅的建立实施方案。该方案确定了第四展厅的主题思想是“继往开来”，规划设计和建立思路是遵循和连续德州历史进展脉络，突出回忆与向往两个概念，集中呈现德州现代进展历程和辉煌成就，展现德州进展愿景和美妙将来。 二、存在的.困难和缺乏 目前，我馆进入了一个良性循环的进展

16、态势。然而，也存在着诸多的问题：治理水平有待进一步提高；财政投入缺乏，各项经费比拟紧急；专业技术人才缺乏，制约了人才队伍建立；馆际间的展览沟通合作、博物馆和民间保藏之间文物资源的整合利用缺乏。 三、20xx年工作准备 （一）更新工作思路，增加公共效劳理念 在陈设展览上，要多供应高水平、高质量的，为群众“喜闻乐见”、“雅俗共赏”的精品展览；在接待参观上，要为群众供应主动的、优质的、人性化的效劳，让群众感觉宾至如归；在保证做好各级领导、专家学者、中外来宾等参观接待工作的同时，更要关注农夫、外来打工人员、残疾人等弱势群体，让全体人民共享文化进展成果。 （二）加强制度建立，形成长效运行机制 以制度为突

17、破口，不断完善各项规章制度，用制度来标准领导及员工的行为，用制度引领各项工作向着标准化、精细化进展，保障博物馆内各项工作的高效开展。细化规章制度，着力开展博物馆各项制度的细化和深化工作，力争考虑到工作中的每个细节，标准到工作中的每个环节；针对不同岗位的性质和职责，制定切合实际的奖惩措施，有效促进各项制度的贯彻落实。 （三）重视人才培育，推动人才队伍建立 增加做好人才工作的责任感和紧迫感，培育和造就一批规模适当、机构合理、具备较强工作力量和较高职业素养的人才队伍。创新人才培育开发机制，建立完善以提高思想政治素养和创新力量为重点的人才培育体系，坚持学习与实践相结合、培育与使用相结合，充分发挥教育培

18、训在人才培育中的根底作用；营造一个有利于人才成长和脱颖而出的工作环境，调开工作人员的工作积极性。 （四）宣传文物爱护，开展文物征集工作 进展文物爱护的宣传工作，提高了人民群众文化遗产爱护的意识，为更好的爱护好文化遗产营造良好气氛；加强对物质文化遗产和非物质文化遗产的调查、整理和讨论工作；有规划、有目的的开展文物、标本的征集、征购工作，寻求社会捐赠，充实博物馆的文物藏品；推动文物藏品治理的信息化建立，进一步提升文物工作的科学化、标准化、信息化程度；连续开展对文物藏品的鉴定和修复工作，并建立档案。 （五）提高安全意识，抓好安全保卫工作 加强培训，做好安全治理宣传教育工作，提高全馆职工的安全意识和安全防范技能；进一步健全安全治理制度，层层落实责任制；将定期安全检查纳入制度标准，制定安全检查表，检查时根据安全检查变进展逐项检查，并对检查的状况进展记录和整改；加强对安保人员的培训、教育、督查、治理，确保安全保卫工作的顺当进展。 （六）积极协调各方，完成第四展厅的建立 根据“统筹安排、集中办公、分头行动、压茬推动”的要求，科学谋划、细心组织，全力推动市博物馆第四展厅建立工作。由于工期紧，任务重，标准高，要求严，要依据建立工期任务表的要求，积极协调、亲密协作各单位，按时分步、高质量的完成第四展厅的建立工程，确保在春节前开放展览。