十一五期间干部培训工作总结范文1.docx

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1、 十一五期间干部培训工作总结范文_培训期间工作总结 十一五期间，乡建立办公室在乡党委政府统一领导下，紧紧围绕乡党委政府确定的“三二一”的工作思路，通过解放思想观念，扬长避短挖潜，励精图治创业，破题克难求变，我乡建立工作实现了快速进展，呈现出突飞猛进的进展势头。特殊是近几年以来，我们积极贯彻落实县委“三个统筹”、“双带动”进展战略，把加快农村新型社区建立，大力推动城乡统筹进展，作为一项重点工作来抓，并进展了积极的实践探究，既取得了突出的成效，也积存了肯定的阅历。现就详细工作状况总结如下： 一、坚持高起点规划 科学布局进展战略 统筹城乡建立，促进协调进展，是转变城乡二元构造的创新之举，也是落实统筹

2、城乡进展的关键。小城镇建立要坚持前瞻性、科学性、严厉性，要坚持高起点、严要求，以人为本，有效提升其内涵功能。为到达此目的，我乡聘请了山东省和泰安市等几家规划设计院为我乡细心编制规划，科学布局。先后完成了乡饮乡总体规划、掌握性具体规划、新农村建立五年总体规划和乡饮、南赵、郭沟三个社区规划。规划的形成和建立对于我乡新农村建立将具有全面指导意义，在构建和谐社会，建立富有、文明、生态乡饮过程中将起到龙头带动作用。 二、坚持高标准建立 提高承载经济进展力量 近年来，新的一轮城乡建立热潮正在形成，我乡树立“开放搞活，经营城镇”的理念，抓住这一进展机遇，提前布局，把驻地开发建立作为重点，扩容提质，坚持“政府

3、引导，社会多元化投入，以地融资，以城建城”的进展思路，努力开创了驻地建立的新局面，全乡投资6930万元，开发建成面积10万余平方米。 （一）多元投入 共建共享 多年来，受传统思维的影响，驻地建立层次乱，品位低。乡政府新一届领导集体成立以来，解放思想，开放搞活，仔细践行科学进展观，政府积极引导，走多元化合作道路开发建立驻地，取得了突出的成效。乡饮中心幼儿园的开发建立就是乡政府积极牵线搭桥，赐予政策支持，乡饮村出让土地使用权，教育办公室协作调整教学场所，开发商投资建立，新建一栋教学楼，三方合作，实现了共建共享。采纳同样方式，对十中沿街、供销社油库、乡原供电站工商所等空闲地段开发建立，建立面积2.2

4、万平方米，投资1300万元。 （二）以地融资 以城建城 一方面需要进展建立，一方面财政困难。面对困难，我们不等不靠，自谋出路，以地融资，以城建城。10年以来，盘整乡驻地空闲土地共有40余亩，其中原农具厂沿街、兽医站、建筑公司等地段挂牌出让6000多平方米，沿街建起了商住楼，为驻地建立注入了新奇血液，同时增加财政收入160余万元。今年抓住国家加大政策、资金支持，扩大内需的难得机遇，我乡加大了道路、电力、通讯、供排水等城镇根底设施建立的力度，统筹安排科技、教育、卫生、体育、旅游等设施建立，累计投资达600余万元。驻地至南赵道路改造3.8公里，投资93万元；连村供水改造，投资100余万元；社区电力改

5、造，投资100余万元；驻地清华苑小区、食品站小区、十中、原农具厂、交管所、卫生院等小区排水设施、绿地建立、地面硬化等工程建立，合计投资320余万元。以地融资，以城建城，增加了城镇承载经济进展的力量，促进了城镇化快速安康进展。 （三）责利打包 破解难题 在开发建立过程中，必定会有利益冲突的冲突，遇到拆迁清障的难题。这些难题完全依靠政府解决，有时会增加难度，激化冲突。我们把开发商的利益和责任义务打包，乡政府让利于开发商，拆迁清障的工作让开发商自己完成，让开发商承受利益也担当义务，公私结合，解决工作的难题。20xx年利用打包的工作方式，解决了搁置已久的兽医站开发建立问题。 几年来，先后完成了清华苑小

6、区、食品站职工1#、2#宿舍楼、十中沿宁曲路商住开发、幼儿园及沿街商住楼开发、原供电站工商所沿街开发、卫生院沿街开发、金生肉制品厂等建立，共计建立面积4万平方米，总投资2800万元，大大提高了驻地城镇化水平，提升了驻地形象。 20xx年，借我县城乡建立年的热潮，进一步加快我乡驻地的开发建立，新一轮启动了驻地主干道两侧的北赵村、十中沿街、林业站、大路站、供销社、粮所沿街、兽医站、万乡路南段交管所南及驻地大街两侧的建立空白点进展开发建立，规划总投资3000万元，进一步打造沿线建立进展的新亮点。 三、坚持用城市化标准治理 提升驻地品位 为优化进展环境，加快经济建立进程，打造经济富强、文化兴旺、环境美

7、丽的特色新乡饮，我们采纳城市化的标准治理，加强了驻地容貌及经营秩序的治理，签定驻地容貌治理合同，把驻地保洁权和治理权细化，承包给大户治理。标准了环卫队的工作体制，配置了新的环卫设施，解决了驻地容貌脏乱差的问题，同时加大投入，配备了特地的执法车辆，形成了“有人建有人管”的长效治理机制。卫生死角没有了，车乱停、人乱行、乱扯乱挂、占道经营等得到了有效治理。为靓化驻地形象，20xx年，乡政府投资10万多元，把驻地大街两侧的广告牌按统一标准进展了更换，重新调整了大街两侧的绿化树木，进一步实现了驻地的绿化、美化。 四、坚持走和谐进展道路 大力推动新农村建立 着眼农村进展。根据新农村建立的“二十字”方针，以

8、农村新型社区建立为载体，提升和加快全乡新农村建立上水平、出规模，切实改善农夫群众的居住、生活环境，提高生活质量。从区位环境、组织治理、经济根底、群众状况等多方面考虑，初步确定了，乡饮社区、南赵社区、郭沟社区为试点社区。乡饮社区建立完成了锦绣园、清华苑两个小区，总建立面积近2万平米，推动了驻地综合开发建立；郭沟社区新村规划建立11栋高层居民楼，现已投入使用2栋，正在规划启动下一批楼房建立；南赵社区投入200余万元，建起了一栋村委综合效劳楼、一栋居民楼，建立面积4千多平米，已投入使用；韦周中心村已完成3栋高层居民楼建立。目前，全乡15个行政村中已有8个村启动了新型社区建立，已开发建立面积8万多平米

9、，新农村建立已驶上了快车道。 环保局十一五期间应急治理培训工作总结环保局十一五期间应急治理培训工作总结政府应急治理办公室：十一五以来，在委、政府的正确领导下，在省环保厅的大力支持下，我局高度重视，周密组织，实行一把手负总责，分管领导亲自抓，应急治理主要负责人详细抓等措施，使我局应急治理宣教培训工作有了较大进步，取得了阶段性成效。现将有关状况总结如下: 一、根本状况加强环境应急治理宣教培训，是提高处理突发环境大事力量的需要，是增加公众环境安全意识、社会责任意识和自救、互救力量的需要，是最大程度预防和削减突发环境大事发生及其造成损害的需要。一是为进一步加强我局环境应急治理工作，我局准时成立了环境爱

10、护局突发环境大事应急领导小组，局长任组长，副局长为副组长，各部门领导为成员。二是结合环境爱护工作的实际，制定了环境爱护突发环境大事应急预案和环境爱护辐射突发环境大事应急预案，下发全州各地，各地也相继成立了环境突发大事应急治理领导小组，形成了上下成线，左右成网的突发环境大事治理网络。三是为增加对突发环境大事的处置力量，增加实践阅历，至今，全各地环保局联合当地企业组织开展模拟各类突发环境大事的应急演练6次，通过开展应急演练不仅熬炼了应急队伍的力量，还进一步增加了企业的防范意识和水平，收到了良好的效果。 二、主要做法及成效 （一）开展业务培训，提高应急力量。 为加强应急队伍和有关人员的业务培训，我局

11、首先把突发公共大事应急治理相关法律法规作为培训课程，组织相关人员学习中华人民共和国突发大事应对法和环境爱护相关法律法规，学习中心、省、市有关应急治理工作的文件精神，提高广阔干部的应急治理水平。据统计，十一五期间，我局共参与应急治理培训3人次。通过培训活动，加强了应急治理学问，提高了应急治理水平。 （二）广泛宣传发动，营造良好气氛。 我局积极开展环境应急治理科普宣教工作，通过各种宣传渠道进展大力宣传。一是充分运用电视、网络等媒体，针对一些突发性的大事开展了一系列的应急学问宣传教育。二是在各类环境宣传活动中，重点加强了对环境突发大事处置学问的宣传，发放各种应急学问手册册，发放宣传教育材料份，悬挂横

12、幅标语23条。 三、目前存在的问题 从总体上看，虽然我局在环境应急治理宣教培训方面做了肯定的工作，摸索积存了一些阅历，取得了一些成绩，但与上级要求和人民群众的期望还有肯定的距离，还存在一些问题。一是应急工作人员专业学问培训活动相对较少，不利于工作的开展。二是环境应急救援的社会认知程度还有待提高，群众对突发大事危害的长期性、艰难性熟悉缺乏，重视度还不够，应急治理学问和技能较贫乏。 四、下阶段工作规划和建议 应急治理工作是全面落实科学进展观、提高行政治理力量的一项重要工作。结合我局实际，十二五期间我局将仔细贯彻实施中华人民共和国突发大事应对法，坚持以人为本、预防为主、预防与处置相结合的原则，以增加

13、环境应急保障力量为突破口，以提高环境应急治理力量为重点，着力健全应急治理机制，确保全州环境安全。一是连续将应急治理学问培训纳入重点工作，加大培训频次，规划每年选派特地从事应急治理的人员参与国家、省、州举办的各类旨在强化应急治理学问的培训。二是拓宽应急治理学问的普及面，规划通过邀请知名环境应急治理专家作辅导报告和现场模拟演练、召开座谈会等形式，逐步提高全州环境爱护人员的环境应急治理学问，增加处置环境应急突发大事的力量。三是增加环境应急突发大事的受宣面，营造深厚的环境爱护气氛，利用各种环境爱护宣传活动，重点宣传环境应急突发大事的处置及自救措施，加大群众环境应急自救力量。 乡政府工作总结与十一五期间

14、工作总结乡政府工作总结与十一五期间工作总结以来，全乡上下在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学进展观统领经济社会进展全局，深入推动“创先争优”活动，坚持进展第一要务不动摇，坚持经济社会进展连续全面提速不动摇，进一步解放思想，抢抓机遇，求真务实。开拓创新，不断推动全乡和谐进展进程。现将状况总结汇报如下：一、经济指标完成状况20xx年，全乡企业总产值完成52835万元，比去年同期增长7%；增加值完成13559万元，比去年同期增长12%；营业收入完成48269万元，比去年同期增长4%；固定资产投入完成3978万元，比去年同期增长92%；出口创汇2026万元，农业纯收入增加492万元，比去年增长21%

15、，税收完成1955.2万元，其中，国税完成1406.5万元，地税完成548.7万元，人均现金安排估计到达7800元。二、加强自身建立，打造学习型、务实型的党委领导班子乡党委始终把学习摆在重要位置，把加强学习提高素养作为对领导干部考核的重要内容。一是始终坚持每月召开一次中心组学习，不断完善学习制度，保证学习时间，创新学习方法，使中心组学习收到了实实在在的效果。二是深入开展了“创先争优”主题实践活动，班子成员仔细研读，深入剖析，找出了自身存在的问题，进一步理清工作思路，明确了工作目标和努力方面；并且深入基层仔细进展调研，针对存在的问题都明确了责任人和完成时限；同时先后开展了党性教育、党员先锋岗、双

16、包双带等一系列活动，全面促进了创先争优活动的开展。三是班子成员利用业余时间，积极参与各种培训，仔细学习业务学问和理论学问，落实科学进展观，坚决贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，依法行政，廉洁奉公，全乡领导干部没有违纪违法的现象发生，执政水平执政力量不断增加。三、勤政为民，抓好全乡各项工作的开展1、农业方面：一是搞好农业技术培训。全年对农业技术人员共培训6次，每次都聘请农业专家授课，受训人次到达500多人。二是加强农业生产治理。虽然雪灾和春季气候反常造成对农作物的影响，但是经过乡队干部的共同努力，加大了农作物的病虫害防备，加强了农业生产细节治理，使小麦喜获丰收，葡萄和鸭梨收入比去年增加19

17、%。农业劳动力人均增长4071，增长幅度为30%。2、工程建立方面：“十一五”期间，我乡新建工程12个，扩建工程8个，技改工程3个，共完成固定资产投资18226万元。20xx年新建工程2个，扩建工程1个，续建工程1个。新建工程分别为：晋州市第一中学宿舍楼工程，估计总投资560万元，目前已完成。周家庄新民居建立工程，总投资估计3亿元，建立高层与多层相结合的住宅楼，建立时限为4年，目前完成投资2100万元。扩建工程为：周家庄特色旅游工程，建立接待站1处，估计总投资220万元，目前已完工。续建工程为：周家庄奶牛养殖基地，引进高产奶牛1100头，估计总投资1506万元，目前已完成。3、新民居建立方面：

18、我乡以改善农村面貌，提高社员生活质量，优化社员居住环境，节省宅基地为目的，大力推动新民居建立，第一期建立12栋楼，共计380户，目前，4栋80户已竣工，其余8栋正抓紧施工，估计明年9月份完工。同时，结合周家庄乡实际状况，本着解决4代、3代人同住一处宅基地住房紧急问题，首先对此进展了购房安排，经过仔细组织，周密部署，统一进展了销售，共出售176户。4、旅游建立方面：一是搞好根底设施建立，开发了旅游业，目前共计投入960万元建立了根底设施，其中，今年完成了林中四合院和林中餐厅建立，建立高档苗木园增加赏花品种，整修了旅游道路，使旅游道路变为环行路，并且在旅游道路上建立了棚架和高档的观光采摘长廊。二是

19、搞好各项活动。胜利举办了三次晋州市梨花欣赏周、周家庄乡草莓采摘节、金秋采摘节，承揽了中国人寿保险公司客户效劳日活动，每次活动仔细预备、组织严密，吸引了四周八方的游客到此观光游玩，提高了周家庄乡的知名度。三是搞好宣传。每次活动我们都将信息在多家电视台和报社进展了公布；利用银河网、搜狐网、惠普咨讯旅行社版、短信平台以及传真进展了旅游宣传；与各家旅行社进展了联系并公布了信息；在自己建立的网站上准时公布了信息；对石家庄市机关和企事业单位邮寄了旅游邀请函。通过努力，全年共接待各界游客到达13万多人。5、办实事与落实惠民政策方面：一是对全乡破损的大路进展了修补。二是开展春、冬季植树活动，全年植树10.4万

20、棵。三是积极向电力部门跑办，上社员照明变压器5台，为中心小学上变压器1台。四是为鸭梨、葡萄的销售公布信息，查找客户，今年梨果均高价出售。五是落实好惠民政策，发放综合补贴及粮食补贴186万元，良种补贴37.9万元，汽车下乡补贴款7.2万元，并且组织人员积极跑 乡政府工作总结与十一五期间工作总结第2页办“一事一议”工程，共争取村内自来水管道改造工程6个，饮水井配套设施工程1个，深水井2个，目前全部完工。六是连续落实11项福利事业，今年合作医疗个人筹资局部由去年的20元提高到30元，为解决因病至贫、因病反贫问题，乡合作社对该费用39万多元全部负担，参合率达100%。6、党的基层建立方面：一是抓好党员

21、干部的学习。制定了学习制度，建立了长效机制，要求基层支部党员干部每个月集中学习1次，在坚持开展民主生活会和“三会一课”的根底上，通过以会代训的方式提高农村干部综合力量。二是抓好党员干部的廉政工作。先后出台了一系列规章制度，为做到行之有效，党员干部带头执行外，实行群众监视，谁违反规定，就按规定惩罚谁。三是加强队伍建立。我乡党委根据推动干部作风建立活动要求，对机关干部进展了学习培训，狠抓了机关制度的落实，对每项工作定目标、定责任、定时限、定奖惩。对生产队制定了考核制度，出台了考核方法，考核结果与年终分红直接挂钩，增加了党员干部创先争优的意识。四是落实公开制度。积极落实“四议两公开一监视”机制，各生

22、产队对每项开支、收入以及干部、社员的工分全部上墙，重大事项经过评议后全部报乡审批。五是搞好组织活动场所建立。全乡十个村级组织活动场所全部根据上级要求标准完成，并通过验收。7、社会事业方面：一是规划生育工作坚持常抓不懈，规划生育求实率为100%。二是抓好社会治安综合治理工作。成立了联防巡逻队伍，加大治安隐患排查整治力度，维护了政治安定和社会稳定，确保了全乡人民安居乐业，尤其是我国发生校园安全大事后，乡党委、政府仔细部署、积极应对，实行班子成员、公安员、派出所民警包校的方法进展巡逻值勤，保障了校园安全。三是抓好安全生产工作。完善了安全生产治理体系，建立健全了安全生产责任制，加大了检查力度，全年共检

23、查企业435家次，共查处隐患504条，目前已全部整改。四是抓好食品清查工作。每月组织公安员对食品经销点进展排查，发觉问题准时处理，今年乳制品大事发生后，先后3次对乳品和含乳食品进展了拉网式排查，无问题发生，确保了全乡社员饮食安全。五是文化事业安康进展。今年申报了农夫健身工程工程，根底设施已建立完工，健身路径、体育器材近期上级将拨付到位。四、工作中存在的主要问题一是有些干部解放思想、转变观念不够，创新意识和驾驭市场经济的力量还有待加强。二是有些干部进展意识不浓，存在作风浮漂，集体观念淡泊，甚至消失不主开工作，不负责任的现象。三是治理人才和技术人才短缺。以上问题阻碍着全乡经济的进展，今后乡党委将进

24、一步总结阅历，实行有效措施加以解决。五、20xx年工作重点1、农业上加强新型农作物的引进与种植，提高亩产值，同时连续聘请专家授课，提高我乡农业种植技术与治理技术。2、抓好集体企业的生产技术改造和新品种开发。3、搞好旅游业进展，仔细吸取各地进展旅游的阅历，搞好旅游工程的开发。同时进展旅游业所需要的农业产品及农产品深加工，形成旅游商品、生产、销售一条龙体系。4、加快新民居建立步伐。明年完成第一期（12栋楼）新民居的楼房建立，初步进展其次期新民居住宅楼和住宅区配套设施的建立。5、借助晋州市城区东扩的机遇，大力进展物流、商贸、效劳等第三产业的力度,提高集体经济增长点。经济委员会十一五期间公务员培训工作

25、总结 经济委员会十一五期间公务员培训工作总结 经济委员会十一五期间公务员培训工作总结依据县人事局维人37号文件县关于“十一五”期间公务员培训状况调研工作的通知精神，对比“十一五期间云南省行政机关公务员培训统计表”，对我委公务员培训工作进展了仔细统计。在此次调研中共发放“十一五期间培训个人需求调查问卷”17份，收回有效问卷17份。现将“十一五”期间公务员培训状况总结如下：一、领导重视到位，完善培训教育工作格局培训教育工作是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得胜利的一条珍贵历史阅历。一年来，我委坚持把培训教育工作作为一项事

26、关全县经济社会进展的战略性、根底性工作，高度重视并切实抓好。先后屡次召开委务会，特地讨论部署我委公务员培训工作，并在全年工作安排中明确提出要加大干部培训力度和措施。结合公务员法的学习，把我委公务员培训的重点放在特地业务培训和更新学问培训上，不断提高干部的业务力量和的综合素养。二、培训任务落实状况“十一五”期间我委共有86人次参与了各项培训班，其中：经委副主( ）任园区办主任杨钧同志参与了东西部对口培训；有4位领导参与了初任培训；有2人参与了任职培训；4人参与了特地业务培训；5人参与了素养教育培训；3人参与了公共治理培训；1人参与了公共政策培训；16人参与了突发大事应对法培训；16人参与了“四项

27、制度”培训；16人参与了危机治理培训；18人参与了其他培训工程。三、公务员培训成绩明显今年我委对“十一五”期间公务员的培训状况进了一次摸底调查，对我委工作人员素养根本状况有了新的熟悉，对公务员培训中取得的成绩和存在缺乏，进展了仔细的总结，并且广泛听取了干部职工对培训工作的意见和建议，并召开委务会，仔细分析讨论，明确了下一步进展公务员培训的目标和要求。我们认为：应多培训、多考核，并尽量做到与实际工作严密结合。应加强对广阔干部职工对法律条规和法律精神的理解，并以此来增加对详细问题的综合分析、推断、理解力量和实际操作力量。另外还要留意加强干部的素养培训，应当有规划、有针对性地多发一些相关的学习资料，

28、而不要将学习资料仅仅局限于法律条文、文件政策上，应多结合实际，结合自己的岗位，做到缺什么，学习什么，差什么，补什么，这样才能做到有的放失。因此，学习培训是一个学问积存的过程，要从寻常抓起，尽量避开在考评检查时，突击笔记，整理学习资料。这是我委对“十一五”期间国家公务员培训工作状况的总结，如有不妥之处，请批判指正。 市就业局办公室十一五期间和就业工作总结市就业局办公室十一五期间和就业工作总结一、“十一五”期间工作（一）就业主要指标状况1.就业再就业。累计城镇新增就业16.25万人，完成省下目标14.15万人的114.87%；下岗失业人员再就业9.25万人，完成省下目标7.65万人的121%；就业

29、困难人员就业2.9万人，完成省下目标2.15万人的135%。城镇登记失业率掌握在4.3%以内。2.就业培训。累计实施再就业培训5.9万人，完成省市最高目标4.8万人的123%；实施创业培训1.4万人，完成省市最高目标1.162万人的120%；就业训练中心实施培训7.3万人，完成省市最高目标4.6万人的159%。3.社区就业和小额贷款。各类就业型企业累计新吸纳安置下岗失业人员共计3.45万人,完成省下目标2.96万人的116.6%，其中社区就业实体新吸纳安置下岗失业人员共计2.86万人，完成省下目标1.82万人的157%。全市发放小额担保贷款共计699笔，小额担保贷款累计发放5329万元，其中：

30、发放个人小额担保贷款670笔，发放贷款1604万元，发放劳动密集型小企业贷款29笔，发放贷款3725万元。4.失业保险。五年累计征收失业保险费24796万元，完成省、市累计目标任务20xx0万元的123.06%；失业保险累计新增扩面76514万人，完成省累计目标任务49000万人的156.15%。5.劳务输出。就业部门累计组织劳务输出4.56万人，完成省下目标3.25万人的140%。（二）主要工作成效1.促进就业的政策体系已根本形成。新一轮积极就业政策实施以来，尤其是就业促进法、就业效劳与就业治理规定的出台和实施，使得促进就业的政策体系日趋完善。此间，我市出台了政府促进就业工作的通知、劳动保障

31、局等22个部门促进就业工作若干问题的意见，以及涉及就业资金、失业保险、职业培训、平台建立、创业促就业、就业困难人员、公益性岗位、重点群体就业、小额担保贷款等几十个文件，形成了一系列强大的政策支撑体系，为促进我市就业工作朝着制度化、标准化、城乡一体方向进展，打下了坚实根底。2.四级就业效劳体系架构已经形成。五年来，我市拥有市区县就业效劳治理机构8个，市区县人力资源市场7个，拥有正式职工和借聘用人员150多人。县级以下劳动就业和社会保障工作平台从“十五”期末的284个，增加到当前的910个；专兼职工作人员从485人，增加到1400多人。其中，村一级劳动就业和社会保障工作平台从开头试点建立，当前已有

32、540多个，每个村至少有1人从事相关工作。乡镇人力资源市场分中心，从开头试点建立，当前已建立14个。目前，已经形成了市、区（县）、街道（乡镇）、社区（村）四级就业效劳体系架构，与此同时，城乡一体的人力资源市场也初步形成。就业效劳工作从城市延长到农村，效劳对象从城镇下岗失业人员扩大到城乡全部具有劳动力量和就业愿望的群体。3.职业培训体系得到不断完善。一是职业培训政策体系不断完善。出台相关文件从培训的开展、补贴的申报、培训过程监视等方面赐予了明确的规定，渐渐形成了一套较为完整的职业培训政策体系。二是培训网络体系更加完善。形成了以市就业训练中心为龙头，各区县就业训练中心、定点职业培训机构、企业、院校

33、为一体的职业培训网络。三是为缓解构造性失业冲突，建立自贡市职业培训公共实训基地，从单纯理论培训到结合动手力量培训实现了一个崭新的突破，后与自贡市惠民培训学校合并建立。实训基地已经完成一、二期建立，在我市知名院校、企业、培训机构以及区县就业局等12个单位建立了实训分基地，具有酒店治理、智能楼宇、现代形象设计等9个实训专业，年实训力量达5000人。建立运行以来，已培训、实训各类人员7000多人。四是培训形式多样化。实行送培训到乡镇、将培训与招商引资结合、开展异地培训、开展创业培训等敏捷多样的培训方式，以便利培训对象为动身点，开展职业培训。4.就业救济制度得到不断强化。一是完善了就业救济政策。出台了

34、自贡市就业困难人员认定方法，通过认定的就业困难人员可以享受免费职介、培训补贴、社会保险补贴等就业优待政策。二是渐渐形成了就业救济机制。每年定期开展就业救济活动，市区县局分别设立了就业救济效劳窗口，基层所、站直接为就业困难人员供应救济效劳。针对“零就业家庭”成员还开展“结对子、一帮一”救济效劳。三是开发公益性岗位实施托底安置。市区县通过协调机关事业单位“腾岗”，认定企业保洁、绿化效劳性岗位，开发社区公益性岗位，城市公共效劳岗位等对就业困难人员实施托底安置，政府实施岗位补贴。5.就业效劳信息网络化得到长足进展。“十一五”期间，开展了大规模的人力资源市场信息网络系统工程建立，并初见成效，走在全省前

35、市就业局办公室十一五期间和就业工作总结第2页列。一是建成了较为标准的中心数据机房，vpn数据传输网络根本实现“市-区县-乡镇”三级联网全掩盖。二是组织开发了劳动99三版本地化业务软件，就业指导、就业培训和失业保险的有关业务相继实现联网办公，各类业务数据信息达40余万条，根本具备数据交换中心功能。三是开通政务内网电子协同办公系统和互联网oa系统，实现非涉密条件下的无纸化办公新模式。四是开通自贡就业效劳网，建立网上人力资源市场。6.失业保险促就业作用进一步发挥。一是完善市级统筹。印发了关于进一步完善失业保险市级统筹工作的通知，完善了失业保险市级统和资金治理，实现了全市统收统支、统一调剂、统一治理。

36、二是标准了失业保险工作程序。实现了失业保险待遇申领发放及基金财务合法性、有效性、标准性、完整性的有机统一，确保了基金安全完整。三是建立了失业保险个人缴费记录，失业保险实现了计算机信息化治理。四是落实援企稳岗政策。对19户企业、16483人次进展了社保补贴，受益面达25086人，补贴金额526.43万元。五是积极参加企业改制。参加协作了28户市属企业、16户区县属企业改制工作，为改制失业人员办理失业保险待遇效劳。经市政府批准，对改制失业保险欠费挂账上亿元。六是做好失业人员档案治理。新增接收档案13128卷，供应查询、关系转移等档案效劳9984人次。七是按时足额发放失业保险待遇。五年来，发放城镇失

37、业人员失业保险待遇614473人次，发放金额22350万元；征收失地无业农夫失业保险费11359万元，发放失地无业农夫失业保险待遇15984人次，发放金额11205万元。7.农村劳动力转移就业工作不断完善。一是领先在全省试点打造村级劳动就业和社会保障平台，对开展农村劳动力转移就业工作跨出了历史性的一步。二是供应更多的公共就业效劳。为贴近农村劳动者，把聘请会开到乡镇，把培训送到乡镇，把就业信息、培训信息送到村组，召开返乡代表座谈会，走访困难务工人员家庭。在全省开展的统一专项活动根底上，创新开展“家乡暖和活动”。三是为农夫工创业供应了更加宽阔的平台。建立了特地的返乡民工创业孵化园，各个区县也正在制

38、定吸引外出务工人员回乡创业的优待政策。在农村，鼓舞农夫工承包土地开展农副产品产业化经营，进展绿色农业；对在城镇创业的供应小额担保贷款支持。四是注意品牌打造。树立劳务品牌，通过品牌培育更多的务工技能人才，提升他们在外的待遇享受。同时，将培训送到务工地，对他们开展异地培训，不断提升其务工技能，稳定就业。8.创业促就业工作不断加强。一是建立了推动创业的部门。为推动创业促就业工作的开展，市局设立了创业指导科，指导全市创业促就业工作的开展。二是创业促就业的政策体系不断完善。市出台了创业带动就业工作的意见，高校毕业生就业创业工作的实施意见，小额贷款推动创业促就业工作意见等推动创业工作的文件。三是充分就业社

39、区建立助推创业。建成70个充分就业社区、1个充分就业街镇，有11个社区被命名为“四川省充分就业社区”，通过辖区优势推动创业。四是建立创业孵化园。为以点带面推动创业工作，在大安建成全省首个返乡农夫工创业孵化园，创业者在创业（孵化）园将获得土地使用、小额贷款、减免行政收费、税收减免、创业培训、社保补贴等多项优待扶持政策。此后，各区县也都建立了工业园，积极吸纳胜利人士返乡创业。五是营造创业气氛。邀请全国出名的创业明星为下岗失业人员现身说法，举办“盐都十大出色青年创业之星评比”、“创业方案设计大赛暨百万创业信贷扶持行动”、“青春创业就业万人大讲堂”、“青春创业20位风云人物风采展”、“青春创业百岗见习

40、行动”等“青春创业在自贡”五大主题活动，推起创业热潮。9.机关建立取得显著成效。一是抓班子建立。坚持把班子建立放在首要位置，以班子带队伍、以队伍促进展。近几年来，充分发挥民主决策，班子中以“不争分工、不分彼此、不争功绩”的理念推动全市就业事业的进展。二是抓组织建立。在充分调研和征求各方面意见的根底上，依据单位的人员构造和历史状况，结合业务工作需要，依据各自的特长，进展了中层干部的内部沟通和提拔，先后轮岗沟通了8名中层干部，提拔了5个正科级、4个副科级干部，极大地促进了工作，调动了中层干部的工作热忱。三是抓制度建立。近几年来，制定和完善了强化机关建立的各种制度，如再就业补贴内部监视制度、信访制度

41、、公文制度、办公室制度等标准性制度，始终坚持以制度管人、以机制约束人。四是抓思想政治建立。思想是行动的指南，坚持把思想教育作为提升队伍分散力的首要任务来抓，不断提高职工道德情操和修养，加强职工之间的沟通。组织职工开展科学进展观、创先争优等学习实践活动，组织市局全体职工开展拓展培训、工间播送体操，市区县局集体开展“两法一规定”学问竞赛，“我为就业添光荣”演讲竞赛等丰富多彩的集体活动。组织全系统职工积极参加抗震救灾。加强应对金融危机，增加责任感的教育。五是抓廉政建立。实行了主要领导“一岗双责”，加强全局廉政教育，施行公开透亮办公，杜绝违纪行为。通过狠抓机关建立，就业局机关及就业系统形成了“团结、紧

42、急、严厉、活泼”的工作气氛，增加了战胜各种困难的力量。（三）主要工作体会1.领导重视、部门支持、系统联动是推动工作的重要保障。科学进展观集中学习活动期间，市委主要领导对我局参加的城镇就业状态的调查讨论形成的调研报告，赐予了高度的评价；“一万岗位就业效劳大行动”期间，市委、市政府主要领导、省局领导亲自到场，并作重要指示；各区县政府和市级相关部门负责人挤出珍贵的春节休息时间为活动助威；市、区县、街道（乡镇）以及社区从事就业工作同志放弃春节假期，统一投入到活动当中。省局领导在参与授牌仪式时指出，我市返乡农夫工创业(孵化)园的建立，开了全省的先河，对全省促进创业带动就业的开展，对解决返乡农夫工创业工作

43、供应了可资借鉴的阅历；四川省政府驻广州办事处领导在参与异地培训开班仪式上指出，我局以进展的眼光，到外地进展培训实训，这在四川省是第一次，也是一个尝试。等等，在这里无法一一例举。正是有了这些支持和鼓舞，我市的就业工作才得以顺当的推动。2.心系民众、勇于创新、以点带面是推开工作的重要举措。“十一五”期间，我市实现了全省“八个领先”。为缓解构造性失业冲突，领先在全省建立职业培训公共实训基地；为把就业效劳工作延长到农村，领先在全省打造村一级就业和社会保障平台；为推动就业再就业政策和公益性岗位开发的有效落实，领先在全省创立充分就业街镇；为探究促进就业长效机制，领先在全省探究就业与招商和区域经济互动；为推

44、动信息化建立和人力资源市场建立，领先在全省建立人力资源市场有形无形“两手抓”的机制；为了激发因金融危机返乡民工参加就业的热忱，领先在全省开展返乡民工迎春大型就业效劳系列活动；领先在全省建立返乡民工创业（孵化）园；为稳定外出务工人员就业，领先在全省开展农夫工异地培训。这些工作当中，有五项工作被评为全省就业创新工作和亮点工作。把群众满足做为就业效劳工作的宗旨，把创新工作做为拉动整体工作的引擎。3.重视宣传、营造气氛、邀民参加是推开工作的重要推手。五年来，我们重视宣传，重视舆论引导，重视营造气氛，把宣传信息工作作为就业工作一个极其重要的组成局部。无论是在政策宣传，还是活动宣传上，我们都注意充分利用宣

45、传媒介，通过基层效劳窗口、通过上门送政策、通过设立询问效劳窗口、通过就业效劳网站、通过与各种媒体合作等全方位立体式的绽开就业宣传。尤其是在“一万岗位就业效劳大行动”期间，首次提出了组合宣传的理念，对活动宣传方案实施全市统一筹划，供应新闻通稿、宣传一个口子对外，充分利用宣传所能起到的辐射、推广和轰动效应。去年，吸引了社会各界和中心、省级媒体的高度关注，市媒体以系列报道、专题报道等方式宣传我市就业工作。我们的就业工作，在中心电视台新闻频道报道2次，中心电台报道3次，四川电视台报道3次，其他省级媒体报道10屡次，中国劳动力市场网站报道5次，市级媒体则是开拓了职场文化、盐都就业、就业视线等专栏和专题，

46、进展长期性的宣传。强有力的宣传，营造了求职者高涨的参加就业创业的气氛，对促进就业工作顺当推动起到了强大的助推作用。（四）主要冲突和问题1.劳动力总量供大于求的冲突依旧存在。“十一五”期间，尽管政府注意进展各种就业容量大的行业和企业，同时也开发了大量的城市、社区等公共效劳岗位。但是，对于我市长期以来累计的下岗失业人员，以及城市化建立产生失地农夫和初、高中及高校毕业新产生的各种失业人员总量来说，岗位的数量还远远不能满意需求，缺口仍旧在2万个左右。2.构造性失业冲突依旧存在。为缓解构造性失业冲突，我们注意强化职业培训，还为此建立了政府职业培训公共实训基地，为提升劳动者素养起到了积极作用。但是，下岗失

47、业人员、农业充裕劳动力和失地农夫绝大局部都是缺乏劳动技能的群体，要改善群体技能构造，绝非一朝一夕所能完成的。3.促进劳动者创业的机制还不够健全。尽管为推动创业促就业做了许多工作，建创业指导机构、供应政策支持、建创业园。但是，为创业者供应的创业环境，创业扶持政策，创业的指导仍旧不能满意创业者需求。4.城乡一体人力资源市场还有待进一步完善。尽管当前城乡一体人力资源市场已经初具规模。但是，人力资源市场市区县统一和区分分类上还缺乏整体规划，人力资源市场的规模还不够大，市场的软环境还不健全，市场信息的收集、整理、查询等方面还不完善。5.就业效劳体系建立还有待加强。尽管我们的触角已经延长到社区（村）最贴近

48、群众的地方。但是，村级平台、乡镇平台、区县局、职介中心等就业效劳机构还不能得到有效的人力保障和经费支持，整个系统工作人员的素养还需要不断提升。6.失业保险清欠扩面依旧困难。尽管我们在强化失业保险促就业工作中实行了许多措施。但是，由于我市困难企业多，根本无缴费力量，使得失业保险征收清欠难，据调查显示，现缴费人数只占参保人数的70%。另外，由于失业保险参保缴费的义务与享受待遇的权力不对等，严峻影响了单位和职工参保的积极性。加之又缺少刚性的手段，使局部单位，特殊是相当一局部民营企业躲避参保。7、信息化设施设备还需进一步加强和完善。一是受信息化办公设备和数据交换设备的制约，业务软件联网应用的运行环境还有待完善。二是区县网络治理员绝大局部为兼职，系统治理维护力量有限。三是vpn网络掩盖面有限，系统内部只掩盖到乡镇一级，系统外部尚未实现联网运作。四是就业效劳网站的功能较单一，运行模式滞后，不能充分发挥宣传沟通阵地作用。二、20xx年就业工作（一）主要指标完成1.城镇新增就业到达33686人，完成省下目标任务31000人的108.66%；下岗失业人员再就业17896人,完成省下目标任务15500人的115.46%；就业困难人员就业5680人，完成省下目标务任4500人的126.22%。城镇登记失业率掌握在