单位个人劳动合同示例3篇(个人与单位劳动合同).docx

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1、 单位个人劳动合同示例3篇(个人与单位劳动合同) 甲方： 乙方：_ _ _ 签订日期： 年 月 日 甲方： 负责人： 施工工地地址： 甲方住宅地通讯地址： 乙方：_居民身份证号：_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 以完成肯定工作为期限的合同。 本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成 任务为合同终止时间。 二、工作内容 甲方招用乙方在海拉尔站改造工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。 三、劳动爱护和

2、劳动条件 1、甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 2、甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 3、甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施。 4、甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 1、乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 2、甲方应在每月_1

3、0日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。如因乙方自身缘由违反操作规程及各项安全治理规章制度造成事故，由乙方自身担当一切后果。 2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)不听从甲方正值工作安排的; (五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 3、乙方

4、解除本合同，应当提前_30_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人商定的其他内容 1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应担当赔偿责任。 2、甲乙双方商定的其他内容： 甲方按时发放劳务用工工资，乙方必需严格执行国家、地方相关质量安全生产法律法规及各种相关条例，若由于乙方缘由造成的伤亡事故，由乙方自身担当责任。 七、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向北京市铁路运输中级法院起诉。 2、甲方的规章制度及_/_作为本劳

5、动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 3、本合同未尽事宜或与国家、当地规定相悖的，根据有关规定执行。 4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 单位个人劳动合同例如2 甲方(聘用方)：_ 乙方(受聘方):_ 性别:_ 年龄:_ 籍贯:_ 民族:_ 学历:_ 身份证号码:_ 家庭住址:_ 户口所在地：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商全都，同意签定本合同，并达成如下协议

6、条款，供双方共同遵守执行： 一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作，详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进展调整。 二、聘用期为_年_月_日至_年_月_日。 三、合同有效期限 本合同自签字之日起至聘用期满之日止。合同期满前_个月若双方就续签事宜达成全都可续签本合同。 四、试用期 甲乙双方共同商定乙方的试用期为_个月，试用期从_年_月_日至_年_月_日。试用期包含在聘用期之内。试用期间,若乙方被证明不符合聘用要求,甲方有权提出解除劳动合同的要求,且不担当责任。 五、工作时间 甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以依据本企业依法制定的规章制

7、度调整乙方执行的工时制度。甲方依法保证乙方的休息权利，乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和听从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并赐予相应的酬劳或安排补休，详细根据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 六、劳动酬劳及待遇 (一)工资：按甲方规定的工资安排制度及标准执行。 (二)加班工资：在遵守国家有关规定的条件下，甲方依据公司详细状况和相关制度处理。 (三)病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期,以及各种法定节假日期间的工资待遇甲方参照国家有关规定办理。 (四)奖金及其它福利待遇均按甲方的有关规定评定和支付。 七、

8、劳动纪律 (一)乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩办。 (二)在本合同履行过程中，甲方可以依法依据国家和甲方治理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进展修改。 八、双方权利及义务 (一)依据乙方实际工作力量和公司工作需要，甲方可以对乙方的工作岗位作出调整。 (二)甲方有权依据公司的规章制度对乙方进展治理。 (三)乙方在聘用期间的职务创造制造及学问产权、各种所得证书归甲方全部。 (四)甲方应为乙方供应相应的职业技能培训。 (五)甲方应为乙方供应相宜的工作环境和工作条件，乙方则享

9、有甲方规定的根本工作权利及相关人事待遇。 (六)乙方有权获得相应的酬劳和晋升时机，并拥有享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。 (七)乙方享有参与相应的业务学习和提出工作改良建议的权利。 (八)乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业隐秘和技术隐秘的义务。 (九)乙方不得带入第三方的技术、商业隐秘或其它学问产权。乙方假如和第三方有竞业限制规定、保密期限等，必需照实告知甲方。若乙方和第三方由于竞业限制和保密期限等事宜引起的第三方起诉，责任由乙方自行担当。 九、职务成果的界定 (一)职务成果 双方确认，乙方在甲方任职期间(包括离职之日的年限内)，由于履行本人职务

10、，或者，主要利用甲方的物质条件和业务信息等作出的创造制造、获得的一切证书、产品、计算机软件、半导体芯片、技术隐秘和商业隐秘，其学问产权均归甲方全部。甲方有权使用或转让这些创造制造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术隐秘和商业隐秘。乙方有义务供应一切必要的信息资料以及实行一切必要的行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等等，帮助甲方取得并行使有关的学问产权。上述证书、创造制造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术隐秘和商业隐秘的署名权(依法律规定而应由甲方署名的除外),由作为创造人、制作人或设计人的乙方享有，并且，乙方有权按甲方有关规定获得相应的物资嘉奖和精神鼓舞。 (二)非职务成果 对于

11、乙方在任职期间做出的与甲方业务亲密有关的创造制造、获得的一切证书、产品、计算机软件、证书、半导体芯片、技术隐秘和商业隐秘(非职务成果)，乙方同意向甲方作出全面的书面披露，并成认非职务成果的学问产权全部归甲方全部。乙方更成认，在法律允许的范围内，甲方应视为与非职务成果相关的受著作权爱护作品的。尽管有前述商定，对依法属于乙方全部的包含在非职务成果中的全部权利、全部权、利益、乙方应独家转让给甲方，乙方承诺不行使包含在作品或非职务成果中的任何权利。 十、保密与竞业规定 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐秘的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、治理、技术等隐秘;在合同期内及终止或解除合同

12、后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术隐秘，亦不得自营或为他人经营以及帮助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后_年，自解除或者终止合同之日起。 十一、其他商定： (一)乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参加、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。 (二)劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 (三)乙方如要解除劳动合同而未提前_天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前_天应支

13、付甲方_天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当担当其他赔偿责任。 (四)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 (五)甲、乙双方若有经协商签订的有关协议书，可以商定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。 (六)本合同未尽事宜，均根据国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (七)本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。每份均具有同等法律效力。 (八)本劳动合同

14、不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ 签署时间：_年_月_日 乙方(签字)：_ 签署时间：_年_月_日 单位个人劳动合同例如3 法定代表人(主要负责人) 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条经双方协商全都，本合同期限类型为： (一)固定期限：自_年月日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起。 (三)以完成肯定工作任务为期限：自

15、_年_月_日起至_工作任务完成时止。 其次条经双方协商全都，本合同试用期为： (一)无试用期。 (二)试用期自_年月日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 第三条甲方依据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，岗位职责是。 乙方工作地点为。 第四条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行工时工作制。 (一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制：以(周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工作制

16、：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体安康并充分听取乙方意见的根底上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。 第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得x或者变相x乙方加班。除法律规定的特别情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方

17、身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资安排制度。 乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 第九条甲方按以下第种形式支付乙方工资。 (一)计时工资： 1、乙方的工资构成为 2、乙方的工资标准为元/月(周) 3、_ 4、_ (二)计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。 乙方在试用期期间的工资标准为。 第十条甲方于每月日前以货币或转账形

18、式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应根据相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资;安排乙方在法定节假日工作的，应根据相关法律法规规定支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十二条甲乙双方必需根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，根据相关法律、

19、法规的规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作标准和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 第十六条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，削减职业危害。 第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对

20、危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权对用人单位提出批判、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十九条甲乙双方根据本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。 其次十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十一条甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。 其次十二条经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止其次十三条甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四

21、十五条的规定进展。其次十四条甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 其次十五条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十六条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。甲方依法应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支

22、付。 九、其他事项 其次十七条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，商定效劳期。 乙方违反效劳期商定的，应当根据商定支付违约金。 其次十八条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，商定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制商定的，应当根据商定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十九条以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件： 1、_ 2、_ 3、_ 4、_ 第三十条双方商定的其它事项： 第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十二条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十三条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 签字日期：年月日 签字日期：年月日